Маркетинг Заңдары: 22 Өзгермейтін Қағида
Al Ries & Jack Trout
Жазылымсыз режим: 20-беттен кейін жазылым беті ашылады, әрі қарай әр 10 бет сайын (ең көбі 5 рет).

Тәуекелге бел буып, оларды бұзыңыз
Эл Райс және Джек Траут
Маркетинг процесінен мифтер мен қате түсініктерді жоюға арналады.
Кіріспе
Қаншалықты тапқыр немесе керемет болса да, тіпті бюджеті қаншалықты үлкен болса да, жұмыс істеуі мүмкін емес маркетингтік бағдарламаларға миллиардтаған доллар зая кетті.
Көптеген менеджерлер жақсы жобаланған, жақсы орындалған және жақсы қаржыландырылған маркетингтік бағдарлама міндетті түрде нәтиже береді деп есептейді. Бірақ бұл әрдайым олай емес. Бұған дәлел іздесеңіз, IBM, General Motors және Sears, Roebuck сияқты компанияларға қарау жеткілікті.
Sears, Roebuck-та қолданылған құралдар мен әдістер дұрыс, кейде тіпті керемет болған шығар. Ал GM бағдарламаларын басқарған менеджерлер ең білікті мамандар болуы мүмкін. Әдетте, ең үздік мамандар GM және IBM сияқты ірі компанияларға тартылатыны анық. Бірақ бағдарламалардың өздері қате жорамалдарға негізделген еді.
Джон Кеннет Гэлбрейттен Американың алпауыт корпорациялар туралы түсінігі қандай екенін сұрағанда, ол біз корпоративтік күштен қорқатын едік деді. Бүгінде біз корпоративтік біліксіздіктен қорқамыз!
Барлық компаниялар қиындыққа тап болды. Әсіресе үлкен компаниялар. General Motors — жақсы мысал. Соңғы онжылдықта компания өз брендтерінің бірегейлігін жойғаны үшін үлкен шығынға батты. (Ол брендтердің бағасын бірдей етіп қойды және оларды бір-біріне ұқсас етіп жасады. ) Нарықтағы он пайыздық үлес бу болып ұшты, бұл жылына шамамен 10 миллиард доллар сатылымнан айырылу деген сөз.
GM-нің мәселесі бәсекелестікке байланысты емес еді, дегенмен бәсекелестік күшейді. Бұл сапа мәселесі де емес еді, бірақ GM жоғары сапа ұсынбағаны анық. Бұл нақты маркетингтік мәселе болатын.
Бүгінгі таңда компания қателік жіберсе, бәсекелестер оның бизнесін тартып алып, арқасында тез арада «іздерін» қалдырады. Бизнесті қайтарып алу үшін компания басқалардың қателескенін күтуі және сол жағдайды қалай пайдалану керектігін ойластыруы керек.
Сонымен, қателіктерден қалай аулақ болуға болады? Ең оңай жауап — бағдарламаларыңыздың маркетинг заңдарына сәйкес келуін қадағалау. (Біз өз идеяларымыз бен тұжырымдамаларымызды «маркетинг» туы астында жинақтасақ та, олар компаниядағы орныңызға немесе компанияңыз қандай өнім немесе қызмет сататынына қарамастан пайдалы. )
Бұл маркетинг заңдары қандай? Және оларды Синай тауынан тас тақталарға жазып кім әкелді? Маркетингтің негізгі заңдары осы кітапта сипатталған.
Бірақ мұны кім айтты? Коннектикуттан келген екі адам мыңдаған адамдар байқамаған нәрсені қалай ашты? Өйткені, көптеген тәжірибелі маркетологтар мен академиктер бар емес пе. Неліктен олар біз үшін анық көрінген нәрсені жіберіп алды?
Жауабы қарапайым. Біздің байқауымызша, ешкім де маркетинг заңдары бар екенін мойындағысы келмейді — әсіресе олардың өзгермейтінін.
Табиғат заңдары бар болса, маркетинг заңдары неге болмасын? Сіз керемет көрінетін ұшақ жасай аласыз, бірақ ол физика заңдарына, әсіресе тартылыс заңына бағынбаса, жерден көтерілмейді. Сіз құм төбешігінің үстіне архитектуралық шедевр тұрғыза аласыз, бірақ алғашқы дауыл сіздің туындыңызды қиратады. Демек, сіз керемет маркетингтік бағдарлама жасай аласыз, бірақ бұл заңдарды білмесеңіз, өзгермейтін заңдардың бірі сізді сәтсіздікке ұшыратады.
Мүмкін, қолыңнан келмейтін нәрселер бар екенін мойындамау адам табиғатына тән шығар. Әрине, маркетологтардың көбі егер сіз жеткілікті түрде белсенді, креативті немесе табанды болсаңыз, кез келген нәрсеге қол жеткізуге болады деп сенеді. Әсіресе, егер сіз жеткілікті ақша жұмсауға дайын болсаңыз.
Маркетинг заңдары болуы мүмкін деген ойға бой алдырсаңыз, олардың қандай екенін көру оңай. Шын мәнінде, олар өте анық.
Біз 25 жылдан астам уақыт бойы маркетингте не жұмыс істейтінін және не істемейтінін зерттеп келеміз. Біз жұмыс істейтін бағдарламалардың әрқашан нарықтағы қандай да бір іргелі күшпен үйлесімде болатынын анықтадық.
Өз кітаптарымызда, мақалаларымызда, сөздерімізде және бейнежазбаларымызда біз маркетинг принциптерін егжей-тегжейлі талдадық. Біз маркетинг процесінің стратегиялық модельдерін жасадық, соның ішінде позициялау (брендті тұтынушы санасында белгілі бір ерекше орынға ие ету стратегиясы) тұжырымдамасы арқылы танымал болған адам санасының физикалық моделін жасауға көмектестік. Сонымен қатар, біз компаниялар мен брендтерді қорғаныс, шабуыл, флангалық немесе партизандық маркетингтік соғыс режимдеріне бөлетін нарықтың әскери моделін жасап шығардық.
Маркетинг принциптері мен мәселелері бойынша көп жылдар бойы жұмыс істей келе, біз өз тұжырымдарымызды нарықтағы сәттілік пен сәтсіздікті басқаратын негізгі заңдарға дейін жинақтадық.
Біз бұл принциптерді «Маркетингтің өзгермейтін заңдары» деп атаймыз және олардың саны — 22. Оларды өз тәуекеліңізбен бұзыңыз.
Жақсырақ болғаннан қарағанда, бірінші болған тиімдірек.

Көптеген адамдар маркетингтің негізгі мәселесі — әлеуетті тұтынушыларды өніміңіздің немесе қызметіңіздің жақсырақ екеніне сендіру деп есептейді.
Олай емес. Егер сіздің нарықтағы үлесіңіз аз болса және сіз ірі, жақсы қаржыландырылған бәсекелестермен күресуге мәжбүр болсаңыз, онда сіздің маркетингтік стратегияңыз басынан-ақ қате болған болуы мүмкін. Сіз маркетингтің бірінші заңын бұздыңыз.
Маркетингтегі негізгі мәселе — сіз бірінші бола алатын санатты құру. Бұл — көшбасшылық заңы: Жақсырақ болғаннан қарағанда, бірінші болған тиімдірек. Кімнің өнімі жақсы екеніне сендіруге тырысқаннан қарағанда, адамның санасына бірінші болып кіру әлдеқайда оңай.
Сіз көшбасшылық заңын өзіңізге екі сұрақ қою арқылы тексере аласыз:
Атлант мұхитын жалғыз ұшып өткен бірінші адамның есімі кім? Чарльз Линдберг, солай емес пе? Атлант мұхитын жалғыз ұшып өткен екінші адамның есімі кім? Жауап беру оңай емес, солай ма? [/LIST_NUM]
Атлант мұхитын жалғыз ұшып өткен екінші адам Берт Хинклер болатын. Берт Чарлиден жақсырақ ұшқыш еді — ол жылдамырақ ұшты және жанармайды аз жұмсады. Десе де, Берт Хинклер туралы кім естіген? (Ол үйінен кетіп қалды, содан бері Хинклер ханым одан еш хабар алмады. )
Линдберг тәсілінің айқын артықшылығына қарамастан, компаниялардың көбі Берт Хинклер жолымен жүреді. Олар нарықтың дамуын күтеді. Содан кейін олар жақсырақ өніммен, көбінесе өз корпоративтік атауын тіркеп, нарыққа секіріп түседі. Бүгінгі бәсекелестік ортада желіні кеңейту (бұрыннан бар бренд атауымен жаңа өнімдерді нарыққа шығару) атауы бар көшірме өнімнің (нарықтағы көшбасшыға ұқсас, бірақ жаңа ештеңе ұсынбайтын өнім) үлкен, пайдалы брендке айналу мүмкіндігі аз (12-тарау: Желіні кеңейту заңы).
Кез келген санаттағы жетекші бренд — әрдайым тұтынушының санасына бірінші болып енген бренд. Көлікті жалға алуда — Hertz. Компьютерлерде — IBM. Колада — Coca-Cola.
Екінші дүниежүзілік соғыстан кейін Heineken Америкада аты шыққан алғашқы импорттық сыра болды. Сонымен, төрт онжылдықтан кейін №1 импорттық сыра қайсысы? Дәмі ең жақсысы ма? Әлде Heineken бе? Америкада импорттық сыраның 425 бренді сатылады. Әрине, бұл брендтердің бірі Heineken-нен дәмдірек болуы тиіс, бірақ бұл шынымен маңызды ма? Бүгінде Heineken әлі де 30 пайыздық нарық үлесімен №1 импорттық сыра болып қала береді.
Алғашқы отандық жеңіл сыра Miller Lite болды. Импорттаушыға «Егер отандық жеңіл сыра нарығы болса, мүмкін импорттық жеңіл сыра нарығы да бар шығар» деу үшін бес жыл қажет болды. Нәтижесінде Amstel Light пайда болды, ол ең көп сатылатын импорттық жеңіл сыраға айналды.
Егер сіз тұтынушының санасына бірінші болып кіре алмасаңыз, үмітіңізді үзбеңіз. Өзіңіз бірінші бола алатын жаңа санат табыңыз. Бұл сіз ойлағандай қиын емес.
IBM компьютер саласында үлкен жетістікке жеткеннен кейін, бұл салаға бәрі ағылды. Burroughs, Control Data, General Electric, Honeywell, NCR, RCA, Sperry. Оларды «Ақшақар мен жеті ернеби» деп атады.
Қай ернеби 126 000 қызметкері және 14 миллиард доллар сатылымы бар, жиі «әлемдегі екінші ірі компьютерлік компания» деп аталатын дүниежүзілік алпауытқа айналды? Олардың ешқайсысы емес. Жетпісінші және сексенінші жылдардағы IBM-нен кейінгі ең табысты компьютерлік компания Digital Equipment Corporation (DEC) болды. IBM компьютерлерде бірінші болды. DEC мини-компьютерлерде бірінші болды.
Көптеген басқа компьютерлік компаниялар (және олардың кәсіпкер иелері) қарапайым принципті ұстану арқылы байып, танымал болды: Егер сіз санатта бірінші бола алмасаңыз, өзіңіз бірінші бола алатын жаңа санат құрыңыз.
Tandem іркіліске төзімді компьютерлерде бірінші болып, 1,9 миллиард долларлық бизнес құрды. Содан кейін Stratus алғашқы іркіліске төзімді мини-компьютермен шықты. Бүгінде Stratus — 500 миллион долларлық компания.
Маркетинг заңдары қиын ба? Жоқ, олар өте қарапайым. Алайда оларды іс жүзінде асыру — басқа мәселе.
Cray Research алғашқы суперкомпьютермен биікке көтерілді. Бүгінде Cray — 800 миллион долларлық компания. Содан кейін Convex екіні екіге қосып, алғашқы мини-суперкомпьютерді шығарды. Бүгінде Convex — 200 миллион долларлық компания.
Кейде сіз жаңа санат ойлап табу арқылы артта қалған компанияны жеңімпазға айналдыра аласыз. Commodore Amiga-ны алғашқы мультимедиялық компьютер ретінде позициялағанға дейін Commodore үй компьютерлерін шығаратын жай ғана компания еді. Бүгінде Commodore Amiga жылына 500 миллион доллардан астам сатылымымен үлкен жетістікке ие.
Бірінші болудың көптеген жолдары бар. Dell компьютерлерді телефон арқылы сатқан алғашқы компания болып, толып жатқан дербес компьютерлер саласына кірді. Бүгінде Dell — 900 миллион долларлық компания.
Жаңа өнімді шығарғанда, өзіңізге қоятын бірінші сұрақ «Бұл жаңа өнім бәсекелестерден несімен жақсы? » емес, «Неден бірінші? » болуы керек. Басқаша айтқанда, бұл жаңа өнім қай санатта бірінші?
Чарльз Шваб жақсырақ брокерлік кеңсе ашқан жоқ. Ол алғашқы дискаунт-брокерді (арзан комиссиямен қызмет көрсететін брокер) ашты.
Lear's әйелдерге арналған алғашқы журнал емес еді. Бұл ересек әйелдерге арналған алғашқы журнал болды. (Кеше тумаған әйелдерге арналған журнал. )
Бұл брендке бағытталған классикалық маркетингтік ойлауға қайшы келеді: Адамдар менің брендімді қалай таңдайды? Брендті ұмытыңыз. Санаттар туралы ойланыңыз. Брендтер туралы сөз болғанда, әлеуетті тұтынушылар қорғаныс позициясын ұстанады.
Әркім өз брендінің неге жақсы екенін айтады. Бірақ санаттарға келгенде, адамдардың ойы ашық. Әркім жаңа нәрсеге қызығады. Жақсырақ нәрсеге қызығатындар аз.
Жаңа санатта бірінші болған кезде, санатты жарнамалаңыз. Негізінде, сізде бәсекелестік болмайды. DEC өз тұтынушыларына DEC мини-компьютерін емес, неге мини-компьютер сатып алу керектігін түсіндірді.
Бастапқы кезде Hertz автокөлікті жалға алу қызметін сатты. Coca-Cola сергітуді сатты. Екі компанияның да маркетингтік бағдарламалары сол кезде тиімдірек болды.
Бірінші брендтің көшбасшылықты сақтап қалуының бір себебі — оның атауы көбінесе жалпы есімге (белгілі бір тауар түрінің барлығына ортақ атау) айналады. Алғашқы қарапайым қағаз көшірмесін жасаушы Xerox барлық көшірме аппараттарының атауына айналды. Адамдар Ricoh, Sharp немесе Kodak машинасының алдында тұрып: «Қалай Xerox көшірмесін жасаймын? » деп сұрайды. Қорапта Scott деп жазылып тұрса да, олар Kleenex сұрайды. Оларда тек Pepsi-Cola болса да, олар сізге Coke ұсынады.
Қанша адам Scotch таспасының орнына целлофан таспасын сұрайды? Көп емес. Көптеген адамдар бренд атауларын олар жалпы есімге айналғанда қолданады: Band-Aid, Fiberglas, Formica, Gore-Tex, Jello, Krazy Glue, Q-tips, Saran Wrap, Velcro — бірнешеуін атасақ. Кейбір адамдар бренд атауын жалпы атауға айналдыру үшін барын салады: «Бұл пакетті жағалауға FedEx-пен жібер». Егер сіз жаңа санаттағы алғашқы брендті енгізіп жатсаңыз, әрдайым жалпы атау ретінде жұмыс істей алатын есімді таңдауға тырысуыңыз керек. (Заңгерлер керісінше кеңес береді, бірақ олар маркетинг заңдары туралы не біледі? )
Алғашқы бренд әдетте көшбасшы болып қана қоймайды, сонымен қатар келесі брендтердің сатылым реті көбінесе олардың нарыққа шығу ретіне сәйкес келеді. Ең жақсы мысал — ибупрофен. Advil бірінші, Nuprin екінші, Medipren үшінші болды. Қазіргі сатылым реті дәл солай: Advil ибупрофен нарығының 51 пайызына ие, Nuprin — 10 пайызға, ал Medipren — 1 пайызға ие.
Нарыққа енген төртінші бренд Motrin IB болды. Оның ибупрофен үшін күшті рецептілік атауы болса да, Motrin-нің нарықтағы үлесі небәрі 15 пайыз. (Advil-дің «Motrin рецептілік препаратымен бірдей» деген ұранмен енгізілгенін ұмытпаңыз. ) Жалпы есімге айналуды байқаңыз. Тұтынушылар Advil-ді жалпы атау ретінде қолданады. Олар ибупрофен сөзін сирек пайдаланады. Тіпті дәрігер емделушіге: «Екі Advil іш те, таңертең маған хабарлас», — деп айтады.
Сондай-ақ, ацетаминофеннің алғашқы бренді Tylenol-ды қарастырыңыз. Tylenol №2 брендтен сондай алда, тіпті №2 кім екенін анықтау қиын.
Егер табыстың құпиясы тұтынушы санасына бірінші болып кіру болса, онда компаниялардың көбі қандай стратегияға жүгінеді? Жақсырақ өнім стратегиясы. Бизнес менеджмент саласындағы соңғы және ең өзекті тақырып — салыстырмалы талдау (бенчмаркинг — өз компанияңның өнімдерін саладағы ең үздік стандарттармен салыстыру және бағалау процесі). «Ең жоғарғы бәсекелестік стратегия» ретінде жарнамаланған салыстырмалы талдау — бұл сіздің компанияңыздың өнімдерін саладағы ең үздіктермен салыстыру және бағалау процесі. Бұл «жалпы сапа менеджменті» деп аталатын процестің ажырамас бөлігі.
Өкінішке орай, салыстырмалы талдау жұмыс істемейді. Шындыққа қарамастан, адамдар санаға бірінші болып кірген өнімді жоғары деп қабылдайды. Маркетинг — бұл өнімдердің емес, қабылдаулардың шайқасы.
Сонымен, алғашқы аспирин брендінің аты қандай? Алғашқы ацетаминофен бренді ше? Алғашқы ибупрофен бренді ше? (Кеңес: «Бірінші» сөзін «жетекші» сөзімен алмастырсаңыз, осы үш сұрақтың жауабын табасыз. )
Charles Schwab өзін «Американың ең ірі дискаунт-брокері» ретінде көрсетеді. Дискаунт-брокерлік бизнестің Чарльз Линдбергі Чарльз Шваб екеніне таңқаласыз ба?
Нил Армстронг айға алғаш қадам басқан адам болды. Екінші кім болды? Роджер Баннистер бір мильді төрт минутта жүгіріп өткен алғашқы адам болды. Екінші кім болды? Джордж Вашингтон Америка Құрама Штаттарының бірінші президенті болды. Екінші кім болды? Thomas’ — ағылшын маффинінің алғашқы бренді. Екіншісі қандай болды? Gatorade — алғашқы спорттық сусын. Екіншісі қандай болды?
Егер сіз тұтынушы санасына екінші болып кірсеңіз, сіз Базз Олдрин, Джон Лэнди, Джон Адамс, белгісіз ағылшын маффині және белгісіз спорттық сусынмен бірге мәңгіге ұмытылуға мәжбүрсіз бе? Міндетті емес. Бақытқа орай, басқа да заңдар бар.
Егер санатта бірінші бола алмасаңыз, өзіңіз бірінші болатын жаңа санат жасаңыз.

Атлант мұхитын жалғыз ұшып өткен үшінші адамның есімі кім? Егер сіз Берт Хинклердің Атлант мұхитын ұшып өткен екінші адам екенін білмесеңіз, үшінші адамның атын білуге ешқандай мүмкіндік жоқ деп ойлауыңыз мүмкін. Бірақ сіз оны білесіз. Бұл — Амелия Эрхарт.
Енді, Амелия Атлант мұхитын жалғыз ұшып өткен үшінші адам ретінде танымал ма, әлде мұны жасаған алғашқы әйел ретінде ме?
Heineken үлкен жетістікке жеткеннен кейін, Anheuser-Busch адамдары: «Біз де импорттық сыра әкелуіміз керек», — деп айтуы мүмкін еді. Бірақ олай істемеді. Оның орнына: «Егер қымбат импорттық сыра нарығы болса, мүмкін қымбат отандық сыра нарығы да бар шығар», — деді. Осылайша олар бүгінде Heineken-нен екі есе көп сатылатын алғашқы қымбат отандық сыра Michelob-ты ілгерілете бастады. (Шын мәнінде, Anheuser-Busch Carlsberg атты импорттық сыраны да әкелді, ол Еуропада өте жақсы беделге ие. Алайда, Америка Құрама Штаттарында көшірме Carlsberg ешқандай нәтиже бермеді. )
Miller Lite алғашқы отандық жеңіл сыра болды. Импорттаушыға: «Егер отандық жеңіл сыра нарығы болса, мүмкін импорттық жеңіл сыра нарығы да бар шығар», — деп айту үшін бес жыл қажет болды. Нәтижесінде Amstel Light пайда болды, ол ең көп сатылатын импорттық жеңіл сыраға айналды.
Егер сіз тұтынушы санасына бірінші болып кіре алмасаңыз, үмітіңізді үзбеңіз. Өзіңіз бірінші бола алатын жаңа санат табыңыз. Бұл сіз ойлағандай қиын емес.
IBM компьютер саласында үлкен жетістікке жеткеннен кейін, бұл салаға бәрі тап берді. Burroughs, Control Data, General Electric, Honeywell, NCR, RCA, Sperry. Оларды Ақшақар мен жеті ернеби деп атады.
Қай ернеби өсіп, 126 000 қызметкері және 14 миллиард долларлық сатылымы бар, жиі «әлемдегі екінші ірі компьютерлік компания» деп аталатын дүниежүзілік алпауытқа айналды? Ешқайсысы емес. Жетпісінші және сексенінші жылдардағы IBM-нен кейінгі ең табысты компьютерлік компания Digital Equipment Corporation (DEC) болды. IBM компьютерлерде бірінші болды. DEC мини-компьютерлерде бірінші болды.
Көптеген басқа компьютерлік компаниялар (және олардың кәсіпкер иелері) қарапайым принципті ұстану арқылы байып, танымал болды: Егер сіз санатта бірінші бола алмасаңыз, өзіңіз бірінші бола алатын жаңа санат құрыңыз.
Tandem іркіліске төзімді компьютерлерде бірінші болып, 1,9 миллиард долларлық бизнес құрды. Содан кейін Stratus алғашқы іркіліске төзімді мини-компьютермен қадам жасады. Бүгінде Stratus — 500 миллион долларлық компания.
Маркетинг заңдары қиын ба? Жоқ, олар өте қарапайым. Алайда оларды іс жүзінде жүзеге асыру — басқа мәселе.
Cray Research алғашқы суперкомпьютермен шыңға шықты. Бүгінде Cray — 800 миллион долларлық компания. Содан кейін Convex екіні екіге қосып, алғашқы мини-суперкомпьютерді шығарды. Бүгінде Convex — 200 миллион долларлық компания.
Кейде сіз жаңа санат ойлап табу арқылы екінші қатардағы өнімді жеңімпазға айналдыра аласыз. Commodore Amiga-ны алғашқы мультимедиялық компьютер ретінде көрсеткенге дейін Commodore ешқандай жетістікке жете алмаған кезекті үй компьютерлерін өндіруші болатын. Бүгінде Commodore Amiga жылына 500 миллион доллардан астам сатылымымен үлкен жетістікке ие.
Бірінші болудың көптеген жолдары бар. Dell толып жатқан дербес компьютерлер саласына компьютерлерді телефон арқылы сатқан алғашқы компания ретінде кірді. Бүгінде Dell — 900 миллион долларлық компания.
Жаңа өнімді шығарғанда, өзіңізге қоятын бірінші сұрақ «Бұл жаңа өнім бәсекелестерден несімен жақсы? » емес, «Неден бірінші? » болуы керек. Басқаша айтқанда, бұл жаңа өнім қай санатта бірінші?
Чарльз Шваб жақсырақ брокерлік кеңсе ашқан жоқ. Ол алғашқы дискаунт-брокерді ашты.
Lear's әйелдерге арналған алғашқы журнал емес еді. Бұл ересек әйелдерге арналған алғашқы журнал болды. (Кеше тумаған әйелдерге арналған журнал. )
Бұл брендке бағытталған дәстүрлі маркетингтік ойлауға қайшы келеді: Адамдардың менің брендімді таңдауына қалай қол жеткіземін? Брендті ұмытыңыз. Санаттар туралы ойланыңыз. Брендтерге келгенде, әлеуетті тұтынушылар қорғаныс позициясын ұстанады.
Әркім өз брендінің неге жақсы екенін айтады. Бірақ санаттарға келгенде, адамдардың ойы ашық. Әркім жаңа нәрсеге қызығады. Жақсырақ нәрсеге қызығатындар аз.
Жаңа санатта бірінші болған кезде, санатты ілгерілетіңіз. Негізінде, сізде бәсекелестік жоқ. DEC өз тұтынушыларына DEC мини-компьютерін емес, неге мини-компьютер сатып алу керектігін айтты.
Алғашқы күндері Hertz көлікті жалға алу қызметін сатты. Coca-Cola сергітуді сатты. Екі компанияның да маркетингтік бағдарламалары сол кезде тиімдірек болды.
Нарықта бірінші болғаннан қарағанда, санада бірінші болған тиімдірек.

3 <span data-term="true">Сана заңы</span> Нарықта бірінші болғаннан көрі, тұтынушы санасында бірінші болған тиімдірек.
Әлемдегі ең алғашқы дербес компьютер MITS Altair 8800 болды.
Көшбасшылық заңына сәйкес, MITS Altair 8800 (айтпақшы, атауы сәтсіз таңдалған) дербес компьютерлердің №1 бренді болуы тиіс еді. Өкінішке орай, бұл өнім қазір арамызда жоқ.
Du Mont алғашқы коммерциялық теледидарды ойлап тапты. Duryea алғашқы автомобильді таныстырды. Hurley алғашқы кір жуғыш машинаны шығарды. Олардың бәрі келмеске кетті.
1-тараудағы көшбасшылық заңында бір шикілік бар ма? Жоқ, бірақ сана заңы (тұтынушының жадында алғашқы болып сақталу қағидасы) оны толықтырады. Нарықта бірінші болғаннан көрі, әлеуетті тұтынушының санасында бірінші болған маңыздырақ. Тіпті, санада бірінші болудың маңызын айтып жеткізу мүмкін емес. Маркетингте санада бірінші болу — бәрін шешеді. Ал нарықта бірінші болу тек санаға бірінші болып кіруге мүмкіндік бергендіктен ғана маңызды.
Мысалы, IBM мейнфрейм-компьютерлер (ірі кәсіпорындарға арналған қуатты орталық компьютер) нарығына бірінші болып келген жоқ. Remington Rand компаниясы UNIVAC компьютерімен бірінші болды. Бірақ ауқымды маркетингтік күш-жігердің арқасында IBM тұтынушы санасына бірінші болып орнықты және компьютерлер шайқасында ерте жеңіске жетті.
Сана заңы қабылдау заңынан туындайды. Егер маркетинг өнімдер емес, қабылдаулар шайқасы болса, онда сана нарықтан жоғары тұрады.
Жыл сайын мыңдаған кәсіпкер осы заңға соғылып, сүрінеді. Біреудің ойына индустрияны төңкеретін керемет идея немесе концепция келуі мүмкін. Негізгі мәселе — сол идеяны немесе концепцияны әлеуетті тұтынушының санасына жеткізу.
Бұл мәселенің дәстүрлі шешімі — ақша. Яғни, өнімді жобалауға және қызмет көрсету ұйымдарын құруға қажетті ресурстар, сондай-ақ баспасөз конференцияларын өткізуге, көрмелерге қатысуға, жарнама жасауға және тікелей пошта жөнелтілімдерін жүргізуге жұмсалатын қаржы (22-тарау: Ресурстар заңы).
Өкінішке орай, бұл барлық маркетингтік сұрақтардың жауабы бір ғана нәрсе — ақша деген түсінікті тудырады. Бұл олай емес. Маркетингте басқа кез келген адамзат қызметіне қарағанда (әрине, мемлекеттік қызметтерді есептемегенде) көбірек ақша босқа жұмсалады.
Адамның санасында бір пікір қалыптасып қойса, оны өзгерте алмайсыз. Бұл бекінген жауға қарсы бетпе-бет шабуыл жасаумен бірдей. Тарихтағы ең танымал мысал — Балаклава түбіндегі жеңіл кавалерия бригадасының шабуылы, сондай-ақ Геттисбергтегі Пикеттің сәтсіздігі.
Wang компаниясы мәтіндік процессорлар (мәтін теруге арналған мамандандырылған құрылғылар) бойынша бірінші болды. Бірақ әлем мұндай машиналардан бас тартып, компьютерлерге көшті. Алайда Wang бұл ауысуды жасай алмады. Өзінің дербес компьютерлері мен миникомпьютерлерін жарнамалауға миллиондаған доллар жұмсағанына қарамастан, Wang әлі күнге дейін мәтіндік процессор шығаратын компания ретінде қабылданады.
Xerox көшірме аппараттары бойынша бірінші болды, содан кейін компьютер бизнесіне кіруге тырысты. Жиырма бес жылдан кейін және 2 миллиард доллар шығындаған соң, Xerox компьютер саласында ештеңеге қол жеткізе алмады.
Компьютерде бір нәрсені өзгерткіңіз келе ме? Жай ғана бар мәтіннің үстінен жазыңыз немесе өшіріп тастаңыз. Ал адамның санасында бір нәрсені өзгерткіңіз келе ме? Оны ұмытыңыз. Санада бір пікір бекісе, ол сирек өзгереді, тіпті мүлдем өзгермейді. Маркетингтегі ең бос әурешілік — сананы өзгертуге тырысу.
Бұл адам санасында бірден пайда болатын қалыптасқан пікірдің құпиясын түсіндіреді. Бір күні сіз ол адам туралы естіген де жоқсыз, ал келесі күні ол танымал болып шыға келеді. «Түн ішіндегі сенсация» — бұл сирек кездесетін құбылыс емес.
Егер сіз басқа адамда үлкен әсер қалдырғыңыз келсе, оның санасына баяу еніп, ұзақ уақыт бойы жағымды пікір қалыптастыра алмайсыз. Сана бұлай жұмыс істемейді. Сіз санаға бірден «жарылып» кіруіңіз керек.
Бұлай істеудің себебі — адамдар өз пікірін өзгерткенді ұнатпайды. Олар сізді бір рет қалай қабылдаса, солай қалады. Олар сізді өз санасында белгілі бір санатқа жатқызып қояды. Олар үшін сіз басқа адамға айнала алмайсыз.
Маркетингтің құпияларының бірі — ақшаның рөлі. Бір күні бірнеше доллар үлкен керемет жасауы мүмкін. Ал келесі күні миллиондаған доллар компанияны құрдымнан құтқара алмайды. Егер сізде жұмыс істейтін «ашық сана» болса, тіпті аз ғана ақша үлкен нәтиже береді. Apple компаниясы Майк Марккула бөлген 91 000 доллармен компьютер нарығына жол тартты.
Apple-дің әлеуетті тұтынушылар санасына енуіне оның қарапайым, есте сақтауға оңай атауы көмектесті. Екінші жағынан, Apple-дің бәсекелестерінде есте сақтау қиын, күрделі атаулар болды. Алғашқы күндері старт алаңында бес дербес компьютер болды: Apple II, Commodore Pet, IMSAI 8080, MITS Altair 8800 және Radio Shack TRS-80. Өзіңізден сұраңызшы, қай атау ең қарапайым және есте сақтауға оңай?
4 <span data-term="true">Қабылдау заңы</span> Маркетинг — бұл өнімдер шайқасы емес, бұл қабылдаулар шайқасы.

Көптеген адамдар маркетингті өнімдер шайқасы деп санайды. Олар ұзақ мерзімді перспективада ең жақсы өнім жеңіске жетеді деп ойлайды.
Маркетинг мамандары зерттеу жүргізуге және «фактілерді жинауға» тым құмар. Олар шындық өз жағында екеніне көз жеткізу үшін жағдайды талдайды. Содан кейін олар өздерінде ең жақсы өнім бар екеніне және соңында ең жақсы өнім жеңетініне сенімді түрде маркетинг майданына аттанады.
Бұл — иллюзия. Объективті шындық жоқ. Фактілер жоқ. Ең жақсы өнімдер жоқ. Маркетинг әлемінде бар болғаны тұтынушының немесе әлеуетті сатып алушының санасындағы қабылдаулар ғана бар. Қабылдау — бұл шындық. Қалғанының бәрі — сағым.
Барлық шындық салыстырмалы. Ол сіздің немесе басқа адамның санасына байланысты. Сіз «менікі дұрыс, ал ана адамдікі бұрыс» дегенде, іс жүзінде өзіңізді басқадан гөрі жақсырақ қабылдаушымын деп қана айтып тұрсыз.
Көптеген адамдар өздерін басқаларға қарағанда жақсырақ қабылдаймыз деп ойлайды. Олардың жеке қателеспейтіндігі туралы сезімі бар. Олардың қабылдауы көршілерінің немесе достарының қабылдауынан әрдайым дәлірек. Шындық пен қабылдау санада бірігіп кетеді де, екеуінің арасында айырмашылық қалмайды.
Мұны көру оңай емес. Әлемде жалғыз қалудың қорқынышты шындығымен күресу үшін адамдар өздерін сыртқы әлемге проекциялайды. Олар кітаптар, фильмдер, теледидар, газеттер мен журналдар әлемінде «өмір сүреді». Олар клубтарға, ұйымдарға, институттарға «тиесілі». Әлемнің бұл сыртқы көріністері олардың өз санасындағы шындықтан гөрі шынайырақ көрінеді.
Адамдар шындық дегеніміз — санадан тыс әлем, ал жеке тұлға — жаһандық ғарыш кемесіндегі бір кішкентай түйіршік деген сенімге қатты жабысады. Шындығында, бәрі керісінше. Сіз нақты сенімді бола алатын жалғыз шындық — бұл сіздің жеке қабылдауыңызда. Егер ғалам бар болса, ол сіздің және басқалардың санасында өмір сүреді. Маркетинг бағдарламалары дәл осы шындықпен жұмыс істеуі керек.
Сыртта мұхиттар, өзендер, қалалар, ағаштар мен үйлер болуы мүмкін, бірақ біз үшін оларды өз қабылдауымыздан басқа білудің жолы жоқ. Маркетинг — бұл сол қабылдаулармен манипуляция жасау.
Көптеген маркетингтік қателіктер сіз шындыққа негізделген өнімдер шайқасын жүргізіп жатырмын деген болжамнан туындайды. Осы кітаптағы барлық заңдар дәл осыған қарама-қайшы көзқарасқа негізделген.
Кейбір маркетинг мамандары маркетингтің табиғи заңдылықтары деп санайтын нәрселер, «өнім — маркетингтік бағдарламаның басты кейіпкері, сіз өнімнің сапасына қарай жеңесіз немесе жеңілесіз» деген қате тұжырымға негізделген. Сондықтан өнімді маркетингтеудің табиғи, логикалық жолы әрдайым дерлік қате болып шығады.
Тек санада қабылдаулардың қалай қалыптасатынын зерттеу және маркетингтік бағдарламаларыңызды сол қабылдауларға бағыттау арқылы ғана сіз өзіңіздің қате маркетингтік инстинкттеріңізді жеңе аласыз.
Әрқайсымыз (өндіруші, дистрибьютор, дилер, тұтынушы) әлемге өз көзімізбен қараймыз. Егер сыртта объективті шындық болса, біз оны қайдан білеміз? Оны кім өлшейді? Оны бізге кім айтады? Бұл тек сол көрініске басқа «көз-терезе» арқылы қарап тұрған басқа адам ғана болуы мүмкін.
Шындық — бұл бір сарапшының қабылдауынан басқа ештеңе емес. Ал сарапшы деген кім? Бұл — басқа біреудің санасында сарапшы ретінде қабылданған адам.
Егер шындық осындай түсініксіз болса, онда неге маркетингте фактілер туралы осыншама көп талқылау болады? Неліктен көптеген маркетингтік шешімдер фактілерді салыстыруға негізделген? Неліктен көптеген маркетинг мамандары шындық өз жағында деп есептейді және олардың міндеті шындықты қару ретінде қолданып, тұтынушы санасындағы қате қабылдауларды түзету деп ойлайды?
Маркетинг мамандары фактілерге назар аударады, себебі олар объективті шындыққа сенеді. Сондай-ақ, оларға шындық өз жағында деп ойлау оңай. Егер сіз маркетингтік шайқаста жеңіске жету үшін ең жақсы өнім керек деп ойласаңыз, онда сізде ең жақсы өнім бар екеніне сену оңай. Ол үшін тек өз қабылдауыңызды сәл ғана өзгерту жеткілікті.
Тұтынушының санасын өзгерту — мүлдем басқа мәселе. Тұтынушылардың немесе әлеуетті сатып алушылардың санасын өзгерту өте қиын. Белгілі бір өнім санатында азғантай болса да тәжірибесі бар тұтынушы өзіндікін дұрыс деп есептейді. Санада бар қабылдау көбінесе әмбебап шындық ретінде түсіндіріледі. Адамдар сирек қателеседі, тіпті мүлдем қателеспейді. Кем дегенде, өз санасында.
Өнімдер бір-бірінен алшақ болғанда, қабылдаудың өнімнен жоғары екенін көру оңайырақ. Мысалы, Америкада ең көп сатылатын үш жапондық автокөлік — Honda, Toyota және Nissan. Көптеген маркетинг мамандары бұл үш бренд арасындағы шайқас сапа, стиль, ат күші және бағаға негізделген деп ойлайды. Бұл олай емес. Қай брендтің жеңетінін адамдардың Honda, Toyota немесе Nissan туралы не ойлайтыны анықтайды. Маркетинг — бұл қабылдаулар шайқасы.
Жапондық автоөндірушілер Америка Құрама Штаттарында да, Жапонияда да дәл сол көліктерді сатады. Егер маркетинг өнімдер шайқасы болса, онда екі елде де сату деңгейі бірдей болады деп ойлар едіңіз. Өйткені сапасы, стилі, ат күші және бағасы Жапонияда да, АҚШ-та да бірдей. Бірақ Жапонияда Honda көшбасшы емес. Онда Honda Toyota мен Nissan-нан кейін үшінші орында тұр. Toyota Жапонияда Honda-ға қарағанда төрт есе көп көлік сатады.
Сонда Жапониядағы Honda мен АҚШ-тағы Honda-ның айырмашылығы неде? Өнімдер бірдей, бірақ тұтынушылардың санасындағы қабылдаулар әртүрлі.
Егер сіз Нью-Йорктегі достарыңызға Honda сатып алғаныңызды айтсаңыз, олар: «Қандай көлік? Civic пе? Accord па? әлде Prelude пе? » деп сұрауы мүмкін. Егер сіз Токиодағы достарыңызға Honda сатып алғаныңызды айтсаңыз, олар: «Қандай мотоцикл сатып алдың? » деп сұрауы мүмкін. Жапонияда Honda тұтынушылар санасына мотоцикл өндірушісі ретінде енді, және, көрініп тұрғандай, адамдардың көбі мотоцикл шығаратын компаниядан көлік сатып алғысы келмейді.
Кері жағдайды қарастырайық. Егер Harley-Davidson автокөлік шығарса, ол сәтті болар ма еді? Сіз бұл көліктің сапасына, стиліне, ат күшіне және бағасына байланысты деп ойлауыңыз мүмкін. Тіпті Harley-Davidson-ның сапасы туралы беделі көмектеседі деп сенуіңіз мүмкін. Бірақ біз олай деп ойламаймыз. Оның мотоцикл компаниясы ретіндегі қабылдауы Harley-Davidson көлігіне зиянын тигізеді — өнім қаншалықты жақсы болса да (12-тарау: Желіні кеңейту заңы).
Неліктен Campbell’s сорпасы АҚШ-та №1, ал Ұлыбританияда ешкімге белгісіз? Неліктен Heinz сорпасы Ұлыбританияда №1, ал АҚШ-та сәтсіздікке ұшырады? Маркетинг — бұл өнімдер емес, қабылдаулар шайқасы. Маркетинг — бұл сол қабылдаулармен жұмыс істеу процесі.
Кейбір алкогольсіз сусындар шығаратын басшылар маркетингті дәм шайқасы деп санайды. Жақсы, New Coke дәмі бойынша №1. (Coca-Cola компаниясы 200 000 дәм сынағын өткізіп, New Coke-тың Pepsi-Cola-дан, ал Pepsi-дің түпнұсқа формуладан (қазіргі Coca-Cola Classic) дәмдірек екенін «дәлелдеді»). Бірақ маркетингтік шайқаста кім жеңіп жатыр? Зерттеулер бойынша дәмі ең жақсы деп танылған New Coke үшінші орында тұр. Ал зерттеулер бойынша дәмі ең нашар деп танылған Coca-Cola Classic бірінші орында.
Сіз неге сенгіңіз келсе, соған сенесіз. Сіз ненің дәмін сезгіңіз келсе, соны сезесіз. Сусындар маркетингі — бұл дәм шайқасы емес, қабылдаулар шайқасы.
Шайқасты одан әрі қиындататын нәрсе — тұтынушылар сатып алу туралы шешімді көбінесе «екінші қолдан» алынған қабылдауларға сүйеніп қабылдайды. Өз қабылдауларының орнына олар шешімді басқа біреудің шындықты қабылдауына негіздейді. Бұл — «бәрі біледі» принципі.
Бәрі біледі: жапондықтар американдықтарға қарағанда сапалы көлік жасайды. Сондықтан адамдар шешімді «жапондықтардың көлігі сапалы екенін бәрі білетін фактіге» сүйеніп қабылдайды. Сатып алушылардан өнім туралы жеке тәжірибесі бар-жоғын сұрасаңыз, көбінесе «жоқ» деп жауап береді. Және олардың жеке тәжірибесі көбінесе қабылдауларына сәйкес келуі үшін бұрмаланады.
Егер сіздің жапондық көлікпен жаман тәжірибеңіз болса, онда сіздің жолыңыз болмады, өйткені жапондықтардың сапалы көлік жасайтынын бәрі біледі. Керісінше, егер сіздің американдық көлікпен жақсы тәжірибеңіз болса, онда сіздің жолыңыз болды, өйткені американдық көліктердің нашар жасалатынын бәрі біледі.
Бәрі Audi көліктерінде мәселе бар екенін біледі. 1986 жылы 23 қарашада CBS телеарнасы «Бақылаудан тыс» (Out of Control) атты «60 минут» бағдарламасының сюжетін көрсетті. Онда Audi-дің «өздігінен жылдамдық алуы» туралы көптеген шағымдарға назар аударылды. Audi-дің Америкадағы саудасы күрт төмендеп кетті — 1986 жылғы 60 000-нан 1991 жылы 12 000-ға дейін. Бірақ сіз Audi-ді айдап көргенде «өздігінен жылдамдық алу» мәселесіне жеке тап болдыңыз ба? Бұл екіталай. Көлікті тексерген әрбір автосарапшы бұл шағымды қайталай алмады. Дегенмен, қабылдау әлі де сақталып келеді.
Жақында Audi өз көліктерін Mercedes-Benz және BMW көліктерімен салыстыратын жарнамалар шығара бастады. Жарнамаға сәйкес, неміс автосарапшылары Audi-ді Mercedes пен BMW-ден жоғары бағалады.
Сіз бұған сенесіз бе? Мүмкін, жоқ. Бұл шындық па? Оның маңызы бар ма?
Маркетинг — бұл өнімдер шайқасы емес. Бұл — қабылдаулар шайқасы.
5 <span data-term="true">Фокус заңы</span> Маркетингтегі ең қуатты концепция — әлеуетті тұтынушы санасында бір сөзге иелік ету.

Егер компания әлеуетті тұтынушының санасында бір сөзге иелік етудің жолын тапса, ол керемет табысқа жете алады. Күрделі сөз емес. Ойдан шығарылған сөз де емес. Қарапайым сөздер жақсырақ, сөздіктен алынған сөздер.
Бұл — фокус заңы. Сіз фокусты бір сөзге немесе концепцияға тарылту арқылы санаға жол саласыз. Бұл — ең жоғарғы маркетингтік құрбандық.
Federal Express компаниясы әлеуетті тұтынушылар санасына «бір күнде» (overnight) сөзін енгізе алды, өйткені ол өзінің өнім желісін құрбан етіп, тек пакеттерді бір күнде жеткізуге ғана назар аударды.
Белгілі бір мағынада, көшбасшылық заңы (жақсырақ болғаннан көрі, бірінші болған тиімдірек) алғашқы брендке немесе компанияға тұтынушы санасында бір сөзді иемденуге мүмкіндік береді. Бірақ көшбасшы иемденген сөз соншалықты қарапайым болғандықтан, ол байқалмайды да.
Көшбасшы бүкіл санатты білдіретін сөзге иелік етеді. Мысалы, IBM «компьютер» сөзіне иелік етеді. Бұл брендтің сол санаттың жалпы атауына айналғанын білдіретін тағы бір тәсіл. «Бізге IBM машинасы керек». Мұнда компьютер сұралып жатқанына күмән бар ма?
Сіз көшбасшылық туралы мәлімдеменің дұрыстығын сөздерді ассоциациялау тесті арқылы тексере аласыз. Егер берілген сөздер компьютер, көшірме аппараты, шоколад және кола болса, олармен ең көп байланыстырылатын төрт сөз — IBM, Xerox, Hershey’s және Coke.
Ақылды көшбасшы өз позициясын нығайту үшін тағы бір қадам алға басады. Heinz «кетчуп» сөзіне иелік етеді. Бірақ Heinz кетчуптың ең маңызды қасиетін бөліп көрсетуді жалғастырды. «Батыстағы ең баяу кетчуп» — компания осылайша өнімнің қоюлығына назар аудартады. «Баяу» (slow) сөзіне иелік ету Heinz-ке нарықтың 50 пайыздық үлесін сақтауға көмектеседі.
Егер сіз көшбасшы болмасаңыз, онда сіздің сөзіңіздің фокусы тар болуы керек. Алайда, ең бастысы, сіздің сөзіңіз өз санатыңызда «бос» болуы керек. Басқа ешкім оны иемденіп алмаған болуы тиіс.
Жеңімпаз сөз табу үшін лингвистикалық данышпан болудың қажеті жоқ. Prego компаниясы спагетти соусы нарығында көшбасшы Ragu-ға қарсы шығып, Heinz-тен алынған идеяның арқасында нарықтың 27 пайызын жаулап алды. Prego-ның сөзі — «қоюырақ» (thicker).
Ең тиімді сөздер — қарапайым және пайдаға бағытталған. Өнім қаншалықты күрделі болса да, нарықтың қажеттіліктері қаншалықты қиын болса да, екі, үш немесе төрт пайдадан көрі, бір сөзге немесе пайдаға назар аударған әрдайым тиімдірек.
Сондай-ақ, «ореол әсері» (halo effect) бар. Егер сіз бір артықшылықты қатты бекітсеңіз, тұтынушы сізге басқа да көптеген артықшылықтарды таңуы мүмкін. «Қоюырақ» спагетти соусы сапаны, пайдалы ингредиенттерді, құндылықты және т. б. білдіреді. «Қауіпсіз» көлік жақсы дизайн мен инженерияны білдіреді.
Жоспарлы бағдарламаның нәтижесі болсын немесе болмасын, табысты компаниялардың (немесе брендтердің) көбі — тұтынушы санасында «бір сөзге иелік ететін» компаниялар. (Volkswagen-нің fahrvergnugen сияқты кейбір сөздері иемденуге тұрмайды). Міне, бірнеше мысал:
Crest. . . тіс жегі (cavities) Mercedes. . . инженерия BMW. . . жүргізу (driving) Volvo. . . қауіпсіздік Domino’s. . . үйге жеткізу Pepsi-Cola. . . жастық (youth) Nordstrom. . . сервис
Сөздердің әртүрлі түрлері болады. Олар пайдаға қатысты (тіс жегінің алдын алу), қызметке қатысты (үйге жеткізу), аудиторияға қатысты (жастар) немесе сатуға қатысты (таңдаулы бренд) болуы мүмкін.
Сөздер санада сақталады десек те, ештеңе мәңгілік емес. Компания өз сөзін өзгертуі керек болатын уақыт келеді. Бұл оңай шаруа емес. Lotus Development Corporation компаниясының соңғы тарихы осы мәселенің сипатын көрсетеді.
Көптеген жылдар бойы Lotus «электрондық кесте» (spreadsheet) сөзіне иелік етті. Lotus 1-2-3 және электрондық кесте деген ұғымдар синоним болды. Бірақ электрондық кестелер әлемінде бәсекелестік күшейіп, өсу әлеуеті шектелді. Басқа компаниялар сияқты Lotus та өскісі келеді. Компания бір өнімдік бизнестен қалай арыла алады?
Дәстүрлі жауап — IBM мен Microsoft сияқты барлық бағытта кеңею. Шындығында, Lotus Ami Pro мәтіндік процессорын сатып алу және бірқатар жаңа бағдарламалық өнімдерді шығару арқылы дәстүрлі желіні кеңейтумен айналысты. Содан кейін Lotus «группвэр» (groupware — желідегі компьютерлерге арналған топтық жұмыс бағдарламасы) деп аталатын жаңа концепцияға назар аудару үшін қайта топтасты.
Lotus табысты группвэр өнімін жасаған алғашқы бағдарламалық компания болды. Егер бәрі сәтті болса, компания соңында тұтынушылар санасында екінші сөзге иелік ететін болады.
Microsoft-тан айырмашылығы, Lotus-тың қазір корпоративтік фокусы бар. Бұл бір күнде бола салмайды, бірақ Lotus бағдарламалық жасақтама саласында қуатты ұзақ мерзімді позицияны дамыта алады. Federal Express үшін «бір күнде» сөзі және Volvo үшін «қауіпсіздік» сөзі не істесе, Lotus Development Corporation үшін «группвэр» соны істей алады.
Сіз басқа біреудің сөзін ала алмайсыз. Lotus стратегиясын қисынды ететін нәрсе — «группвэр» сөзі басқа ешқандай компанияға тиесілі емес. Сонымен қатар, индустрияда желілік компьютерлерге қарай үлкен тенденция байқалады. (Барлық бизнес-компьютерлердің жартысынан астамы желіге қосылған. Тіпті Network Computing деп аталатын жаңа журнал да бар). Көптеген компаниялар бір сөзге немесе концепцияға (көбінесе «корпоративтік пайым» деп аталады) иелік етудің артықшылығын көреді, бірақ олар сол сөзді бірінші болып иемденуді ұмытып кетеді.
Маркетингте басқаларға тиесілі сөзді іздеп, өз сөзіңізді тастап кету ешқашан нәтиже бермейді. Бұл «бейнеойын» сөзіне иелік еткен Atari-дің басынан өтті. Бірақ бұл бизнес уақытша сән болып шықты, сондықтан 1982 жылы компания жаңа бағытқа бет алды. Ол Atari-дің «компьютер» деген мағынаны бергенін қалады. Бас директор Джеймс Морган былай деді: «Atari-дің атау ретіндегі күші оның әлсіздігі де болып табылады. Ол бейнеойындармен синоним. Atari өз имиджін қайта анықтап, бизнес анықтамасын электронды тұтынушылық өнімдерге дейін кеңейтуі керек».
Өкінішке орай, Морган мырзаның стратегиясы үшін...
Apple және IBM сияқты басқа компаниялар ол іздеген сөзге иелік етіп қойған болатын. Atari-дің диверсификациясы (тәуекелдерді азайту үшін қызмет аясын әртараптандыру) сәтсіздікке ұшырады. Бірақ ең қызығы — 1986 жылы басқа бір компания келіп, Atari бас тартқан тұжырымдаманы иемденіп кетті. Ол компания Nintendo еді, бүгінде ол көпмиллиардтық нарықтың 75 пайызына иелік етеді. Қазір Atari-дің қайда екенін кім біледі?
Маркетингтің мәні — назар аудару аясын тарылту. Өз қызметіңіздің ауқымын шектегенде ғана сіз мықты бола түсесіз. Егер бәрінің соңынан жүгірсеңіз, ештеңеге де негіз бола алмайсыз.
Өзін-өзі жоққа шығаратын стратегиялар
Кейбір компаниялар назарды тарылту қажеттігін түсінеді, бірақ бұл стратегияны жүзеге асырудың өзін-өзі жеңетін жолдарын таңдайды. «Біз нарықтың сапалы сегментіне назар аударамыз. Бағаға басымдық берілетін төменгі деңгейге бармаймыз». Мәселе мынада: егер сіз бизнесіңізді Mercedes-Benz немесе BMW сияқты тек жоғары бағалы өнімдермен шектемесеңіз, тұтынушылар сізге сенбейді.
General Motors барлық баға деңгейінде сапаны сатуға тырысады. «Сапаны жолға шығару» — олардың соңғы корпоративтік ұраны. Әрбір GM өнімінде «Кемелдік белгісі» бар. Ford-та не істеп жатыр деп ойлайсыз? Дәл солай. «Сапа — №1 жұмыс», — дейді Ford жарнамалары. Ал Chrysler-де Ли Якокка: «Біз ең үлкен болғымыз келмейді, біз тек ең үздік болғымыз келеді», — деп мәлімдеді. (Якокканың ең үлкен болғысы келмейтініне шынымен біреу сене ме? )
Бұл корпорация ішінде өте жақсы естіледі. Жалпы сапа — ұлылыққа апаратын жол. Дилерлер жиналысында, әсіресе кернейлер мен бишілердің сүйемелдеуімен бұл тамаша тақырып болады. Бірақ корпорациядан тыс жерде бұл хабарлама мәнін жояды. Қандай да бір компания өзін «сапасыз» корпорация деп жариялай ма? Жоқ, бәрі сапаны жақтайды. Соның салдарынан ешкім де нақты сапаға иелік ете алмайды.
Қарсы көзқарассыз назарды шоғырландыру мүмкін емес
Қарама-қарсы көзқарасты жақтайтындар болмаса, сапа немесе кез келген басқа идеямен назарды тарылта алмайсыз. Сіз өзіңізді «адал саясаткер» ретінде позициялай (тұтынушы санасында өнімнің немесе тұлғаның ерекше орнын қалыптастыру) алмайсыз, өйткені ешкім қарама-қарсы позицияны иеленгісі келмейді (дегенмен әлеуетті кандидаттар жеткілікті). Алайда, сіз өзіңізді «бизнесті қолдайтын» немесе «еңбекшілерді қолдайтын» кандидат ретінде көрсете аласыз және бірден солай қабылданасыз, өйткені екінші тарапты қолдайтындар да бар.
Назар аударатын өз «сөзіңізді» жасағанда, заңгерлердің шабуылына дайын болыңыз. Олар сіз жариялағанның бәрін сауда белгісі ретінде тіркегісі келеді. Әдіс — басқалардың сіздің сөзіңізді қолдануына қол жеткізу. (Көшбасшы болу үшін сізде ізбасарлар болуы керек. ) Lotus үшін басқа компаниялардың groupware (бірлесіп жұмыс істеуге арналған бағдарламалық қамтамасыз ету) бизнесіне келгені пайдалы болар еді. Бұл санатты маңыздырақ етер еді және адамдар Lotus-тың көшбасшылығына бұдан да көбірек тәнті болар еді.
Өз сөзіңізді тапқаннан кейін, нарықта оны қорғау үшін барыңызды салуыңыз керек. BMW жағдайы мұны жақсы көрсетеді. Көптеген жылдар бойы BMW — нағыз «жүргізуге» арналған (driving) машина болды. Кейін компания өнім желісін кеңейтіп, ірі 700-сериялы седандарымен Mercedes-Benz-ті қуып жетуді ұйғарды. Мәселе мынада: доңғалақты қонақ бөлмесі қалайша «нағыз жүргізуге арналған машина» бола алады? Сіз жолды сезініп қана қоймай, жарнамадағы барлық бағыттаушы бағаналарды қиратып кетесіз.
Соның салдарынан BMW-ның ісі құлдырай бастады. Бақытқа орай, жақында олар жаңа шағын BMW-ны таныстырып, қайтадан «жүргізуге» басымдық беріп жатыр. Компания өз назарын қайта тапты.
Әлеуметтік мәселелердегі назар аудару заңы
Назар аудару заңы сіз сататын немесе тіпті «теріс жарнамалайтын» кез келген нәрсеге қатысты. Мысалы, есірткі. Теледидар мен журналдардағы есірткіге қарсы науқан назардың жоқтығынан зардап шегеді. Есірткі тұтынушылардың санасына осы ұғымнан бас тартқызатындай бірде-бір сөз сіңірілмеген. Есірткіге қарсы жарнама жан-жаққа шашырап кеткен.
Есірткіге қарсы күштер (олар кәсіпқойлар ғой) аборт мәселесімен күресіп жатқан әуесқойлардан үлгі алса болар еді. Аборт мәселесінің екі жағы да жалғыз, қуатты сөздерге — «өмірді қолдау» (pro-life) және «таңдау еркіндігі» (pro-choice) дегенге назар аударды.
Есірткіге қарсы күштер де солай істеуі керек — бір қуатты сөзге назар аудару қажет. Бұл науқан есірткіні бүгінгі темекі сияқты әлеуметтік тұрғыдан қабылданбайтын нәрсеге айналдыруы тиіс. Бұған мүмкіндік беретін ең төмендеткіш сөз — «сәтсіз» (loser). Есірткі қолдану барлық шығындарға (жұмыстан, отбасынан, өзін-өзі құрметтеуден, бостандықтан, өмірден айырылу) әкеп соғатындықтан, «Есірткі — сәтсіздерге арналған» деген бағдарлама өте күшті әсер етуі мүмкін. Әсіресе, есірткіден ләззат алғаннан көрі әлеуметтік мәртебесіне көбірек алаңдайтын адамдар үшін.
Назар аудару заңы — маркетингтік заң бола тұра, қоғамның ең үлкен мәселелерінің бірін шешуге көмектесе алады.
Екі компания тұтынушы санасында бір сөзге иелік ете алмайды.

Бәсекелес тұтынушы санасында бір сөзге немесе позицияға ие болса, дәл сол сөзге иелік етуге тырысу нәтижесіз.
Бұған дейін айтқанымыздай, Volvo «қауіпсіздікке» иелік етеді. Mercedes-Benz және General Motors сияқты көптеген басқа автомобиль компаниялары қауіпсіздікке негізделген маркетингтік науқандар жүргізуге тырысты. Бірақ Volvo-дан басқа ешкім қауіпсіздік хабарламасымен тұтынушы санасына ене алмады.
Atari тарихы мықты бәсекелестерге қарсы «үй компьютері» позициясын иемденуге тырысудың бос әурешілік екенін көрсетеді. «Ойын компьютері» деген нұсқа мүмкін болар еді, өйткені бұл Atari-дің компьютерлік ойындар жасаушы ретіндегі қабылдануын пайдаланар еді. Бірақ сонымен бітті. Үй компьютері позициясы Apple, Commodore және басқаларға тиесілі болды.
Сәтсіздіктерге қарамастан, көптеген компаниялар ерекшелік заңын бұзуды жалғастыруда. Адамдардың шешімі қабылданып қойған соң, олардың ойын өзгерте алмайсыз. Шын мәнінде, сіз көбіне бәсекелесіңіздің тұжырымдамасын маңыздырақ етіп, оның позициясын нығайта түсесіз.
Federal Express «бір күнде жеткізу» (overnight) сөзінен бас тартып, DHL-ден «дүниежүзілік» (worldwide) сөзін тартып алуға тырысуда. Бұрын Federal Express конверттерінде «Overnight Letter» деп жазылып тұратын. Бүгін оның орнына «FedEx Letter» дегенді көресіз. Және оның жарнамасында енді «Егер ол міндетті түрде, сөзсіз ертеңге дейін жетуі керек болса» деп айтылмайды. Соңғы кездері Federal Express жарнамасында пайда болып жүрген сөз — «дүниежүзілік».
Бұл өте маңызды сұрақты тудырады: Federal Express «дүниежүзілік» сөзіне ешқашан иелік ете ала ма? Сірә, жоқ. Бұл сөз басқа біреуге тиесілі: DHL Worldwide Express. Олардың тұжырымдамасы: «Әлемнің көптеген нүктесіне жылдамырақ». Сәттілікке жету үшін Federal Express DHL-ге қарсы назарын тарылтудың жолын табуы керек. Компания тұтынушы санасындағы дәл сол сөзге иелік етуге тырысу арқылы бұған қол жеткізе алмайды.
Басқа біреудің сөзіне бағытталған тағы бір ауқымды маркетингтік әрекетті қояндар елінен табуға болады — дәлірек айтқанда, Duracell-ден «ұзаққа шыдайтын» (long-lasting) тұжырымдамасын тартып алуға тырысқан қызғылт Energizer қояны. Eveready шайқасқа қанша қоян салса да, Duracell «ұзаққа шыдайтын» сөзін сақтап қала береді. Duracell санаға бірінші болып еніп, бұл ұғымды иемденіп алды. Тіпті атауындағы «Dura» бөлігінің өзі осыны білдіреді.
Маркетологтарды осындай қауіпті жолға жиі итермелейтін нәрсе — «зерттеу» деп аталатын ғажайып дүние. Зерттеушілер армиясы жалданады, фокус-топтар (өнімді талқылау үшін жиналған тұтынушылар тобы) өткізіледі, сауалнамалар жинақталады — нәтижесінде үш фунттық есепте пайдаланушылардың өнімнен немесе қызметтен қалайтын қасиеттерінің тізімі беріледі. «Егер адамдар соны қаласа, біз соны беруіміз керек». Батареяларға қатысты адамдарда қандай үлкен мәселе бар? Олар ең қолайсыз уақытта таусылып қалады. Сонымен, батареяның №1 қасиеті қандай? Әрине, ұзаққа шыдау. Егер адамдар ұзаққа шыдауды қаласа, біз соны жарнамалауымыз керек. Дұрыс па? Қате.
Зерттеушілер сізге ешқашан айтпайтын нәрсе — бұл идеяға басқа компания иелік етіп қойғандығы. Олар клиенттерді ауқымды маркетингтік бағдарламалар бастауға ынталандырғанды жөн көреді. Теория бойынша: егер сіз жеткілікті ақша жұмсасаңыз, идеяға иелік ете аласыз. Дұрыс па? Қате.
Бірнеше жыл бұрын Burger King осы тайғақ жолға түсіп, содан бері әлі толық оңала алған жоқ. Нарықтық зерттеу фастфуд үшін ең танымал қасиет — «жылдамдық» екенін көрсетті (бұл таңсық емес). Burger King де көптеген маркетологтар сияқты әрекет етті. Ол жарнама агенттігіне: «Егер әлем жылдамдықты қаласа, біздің жарнама оларға біздің жылдам екенімізді айтуы керек», — деді.
Зерттеуде ескерілмеген нәрсе — McDonald’s елдегі ең жылдам гамбургерлер желісі ретінде қабылданып қойған болатын. «Жылдамдық» McDonald’s-қа тиесілі еді. Бұған қарамастан, Burger King «Жылдам уақыт үшін ең жақсы тамақ» ұранымен науқанын бастады. Бағдарлама тез арада «Herb» оқиғасымен деңгейлес сәтсіздікке айналды. Жарнама агенттігі жұмыстан босатылды, басшылық ауысты, компания сатылды, ал құлдырау қарқыны сақталып қалды.
Көптеген адамдар ерекшелік заңын бұзғаны үшін өз бағасын төледі.
Қолданылатын стратегия сіздің сатының қай сатысында тұрғаныңызға байланысты.

Тұтынушы санасына бірінші болып ену сіздің негізгі маркетингтік мақсатыңыз болуы керек болса да, бұл әрекетте сәтсіздікке ұшырасаңыз, бәрі жоғалды деген сөз емес. №2 және №3 брендтер үшін де қолдануға болатын стратегиялар бар.
Барлық өнімдер бірдей жасалмаған. Тұтынушылар шешім қабылдау кезінде пайдаланатын санадағы иерархия бар.
Әрбір санат үшін санада өнім сатысы болады. Әр сатыда бренд атауы тұрады. Автокөлік жалдау санатын алайық. Hertz санаға бірінші болып еніп, ең жоғарғы сатыға шықты. Avis екінші, ал National үшінші болып орналасты.
Сіздің маркетингтік стратегияңыз санаға қаншалықты ерте енгеніңізге және соның салдарынан сатының қай сатысында тұрғаныңызға байланысты болуы керек. Әрине, неғұрлым жоғары болса, соғұрлым жақсы.
Avis-ті мысалға алайық. Көптеген жылдар бойы компания автокөлік жалдау қызметінің жоғары сапасын жарнамалады. «Көлік жалдау саласындағы ең үздік» — олардың науқандарының бірі еді. Оқырман жарнамаға қарап: «Олар менің сатымның ең жоғарғы сатысында тұрмаса, қалайша ең үздік қызмет көрсете алады? » — деп таңғалды.
Кейін Avis тұтынушы санасында ілгерілеу үшін жасалуы керек жалғыз нәрсені істеді. Олар сатыдағы өз позициясын мойындады. «Avis автокөлік жалдау саласында тек №2. Онда неге бізді таңдау керек? Өйткені біз көбірек тырысамыз (We try harder)».
13 жыл бойы Avis шығынға батып келген еді. Кейін №2 екенін мойындағанда, ол ақша таба бастады, өте көп ақша. Көп ұзамай компания ITT-ге сатылды, ол бірден: «Avis №1 болады», — деген жарнамалық тақырыпты бұйырды.
«Жоқ, болмайды», — деді тұтынушы. Олар менің сатымның жоғарғы сатысында емес. Және бұл ойын дәлелдеу үшін көбі телефонды алып, Hertz-ке қоңырау шалды. Науқан сәтсіз аяқталды.
Көптеген маркетологтар Avis тарихын қате түсінді. Олар компания көбірек тырысқандықтан (яғни, жақсырақ қызмет көрсеткендіктен) табысты болды деп ойлайды. Бірақ бәрі олай емес. Avis табысты болды, өйткені ол өзін санадағы Hertz-тің позициясымен байланыстырды.
Көптеген маркетологтар Avis жасаған қатені қайталайды. Қазіргі уақытта Гарден-Ситидегі Adelphi университеті өзін Гарвардпен (жағымды жағынан) салыстырып жатыр. «Тоқтай тұрыңыз, — дейді жоғары сынып оқушысы, — Adelphi менің колледждер сатымда жоқ». Күткеніміздей, Adelphi үздік студенттерді тартуда аса табысты емес.
Сана таңдамалы болады. Тұтынушылар қай ақпаратты қабылдауды және қайсысын қабылдамауды шешу үшін өз сатыларын пайдаланады. Жалпы алғанда, сана тек сол санаттағы өнім сатысына сәйкес келетін жаңа деректерді ғана қабылдайды. Қалғанының бәрі еленбейді.
Chrysler өз көліктерін Honda-мен салыстырғанда, өте аз адам Prelude немесе Accord-тарын Plymouth немесе Dodge-ға айырбастады. Chrysler жарнамаларының бірінде: «Ескі Dodge Spirit-ті жаңа Honda Accord-пен салыстыру аздап күлкілі көрінді. Нәтижелерді көргенге дейін», — делінген. Жарнамаға сәйкес, 100 адамнан 70 000 миль жүрілген Dodge Spirit-ті жаңа Honda Accord-пен салыстыру сұралған. Көпшілігі (100-ден 58-і) ескі Dodge-ды таңдаған.
Күлкілі. (Бірақ міндетті түрде өтірік емес. )
Тұтынушы санасындағы өніміңіздің сатысы туралы не айтуға болады? Сіздің сатыңызда қанша баспалдақ бар? Бұл сіздің өніміңіз жоғары қызығушылық тудыратын немесе төмен қызығушылық тудыратын өнім екеніне байланысты. Күнделікті қолданатын өнімдердің (темекі, кола, сыра, тіс пастасы, ботқа) сатыларында баспалдақтар көп болады. Сирек сатып алынатын өнімдердің (жиһаз, шөп шапқыш, жол сөмкелері) сатысында әдетте баспалдақ аз болады.
Жеке мақтанышқа тікелей қатысты өнімдер (автокөліктер, сағаттар, камералар), тіпті сирек сатып алынса да, сатысында көп баспалдағы бар жоғары қызығушылық тудыратын өнімдер болып табылады.
Сирек сатып алынатын және жағымсыз тәжірибемен байланысты өнімдердің сатысында әдетте өте аз баспалдақ болады. Автомобиль батареялары, шиналар және өмірді сақтандыру — осыған үш мысал.
Ең аз ләззат беретін және өмірде бір-ақ рет сатып алынатын соңғы өнімнің сатысында мүлдем баспалдақ жоқ. Batesville табыттары туралы естідіңіз бе? Бұл бренд нарықтың 50 пайызына иелік етсе де, сірә, естімеген боларсыз.
Нарықтағы үлес пен тұтынушы санасындағы сатыдағы позицияңыздың арасында байланыс бар. Сіз әдетте өзіңізден төменгі брендтен екі есе көп, ал өзіңізден жоғары брендтен екі есе аз нарық үлесіне ие боласыз.
Мысалы, Acura бірінші жапондық люкс көлігі болды, Lexus екінші болды. Infiniti үшінші болды. Соңғы жылдардың бірінде Acura АҚШ-та 143 708 көлік сатты, Lexus 71 206 көлік, ал Infiniti 34 890 көлік сатты. Үш брендтің арасындағы байланыс дерлік математикалық тұрғыдан дәл 4-2-1 қатынасында.
Маркетологтар жиі бір санаттағы «үш жетекші бренд» туралы тең дәрежелі шайқас сияқты айтады. Бұл ешқашан дерлік олай емес. Көшбасшы сөзсіз №2 брендтен басым түседі, ал №2 бренд сөзсіз №3 брендті тұншықтырады. Балалар тағамында бұл — Gerber, Beech-Nut және Heinz. Сырада — Budweiser, Miller және Coors. Қалааралық телефон байланысында — AT&T, MCI және Sprint.
Сатыдағы баспалдақтардың максималды саны қанша? Тұтынушы санасында жеті санының ережесі бар сияқты. Кез келген адамнан белгілі бір санаттағы есінде қалған барлық брендтерді атауын сұраңыз. Жетіден артық ешкім атай алмайды. Және бұл жоғары қызығушылық тудыратын санат үшін.
Гарвард психологы доктор Джордж А. Миллердің айтуынша, орташа адам санасы бір уақытта жетіден артық бірлікті қабылдай алмайды. Сондықтан жеті саны есте сақталуы тиіс тізімдер үшін танымал сан болып табылады: жеті таңбалы телефон нөмірлері, әлемнің жеті кереметі, жеті карталы стад, Ақшақар және жеті ерікше, қатерлі ісіктің жеті қауіпті белгісі.
Кейде сіздің жеке сатыңыз немесе санатыңыз тым кішкентай болады. Кішкентай тоғандағы үлкен балық болғаннан көрі, үлкен тоғандағы кішкентай балық болған жақсы. Басқаша айтқанда, кішкентай сатыда №1 болғаннан көрі, үлкен сатыда №3 болған жақсы.
Лимон-лайм газдалған сусыны сатысының ең жоғарғы сатысын 7-Up иеленді. (Sprite екінші сатыда еді). Алайда, сусындар саласында кола сатысы лимон-лайм сатысынан әлдеқайда үлкен. Сондықтан 7-Up «Uncola» (Кола емес) деп аталатын маркетингтік науқанмен кола сатысына көтерілді.
Шай кофенің баламасы болғаны сияқты, 7-Up кола сусынының баламасына айналды. Және 7-Up сатылымы өсіп, бренд Америкадағы ең көп сатылатын үшінші сусынға айналды. Өкінішке орай, соңғы жылдары 7-Up әлі талқыланбаған заңдардың бірін (12-тарау: Желіні кеңейту заңы) бұзу арқылы үшінші орыннан айырылып қалды.
Қорытынды
Саты — маркетингтегі маңызды мәселелерді шешуге көмектесетін қарапайым, бірақ қуатты теңеу. Кез келген маркетингтік бағдарламаны бастамас бұрын өзіңізге мына сұрақтарды қойыңыз: Біз тұтынушы санасындағы сатының қай жеріндеміз? Ең жоғарғы сатыда ма? Екінші сатыда ма? Әлде біз бұл сатыда мүлдем жоқпыз ба?
Кейін бағдарламаңыздың сатыдағы позицияңызға шынайы сәйкес келетініне көз жеткізіңіз.
Ұзақ мерзімді перспективада әрбір нарық екі тұлпардың жарысына айналады.

Бастапқыда жаңа санат көптеген баспалдақтары бар сатыға ұқсайды. Бірте-бірте саты екі баспалдақты құрылымға айналады.
Батареяларда бұл — Eveready және Duracell. Фотопленкада — Kodak және Fuji. Автокөлік жалдауда — Hertz және Avis. Ауыз шайғышта — Listerine және Scope. Гамбургерлерде — McDonald’s және Burger King. Кроссовкаларда — Nike және Reebok. Тіс пастасында — Crest and Colgate.
Маркетингке ұзақ уақыт бойы қарасаңыз, шайқас әдетте екі ірі ойыншының — ескі сенімді бренд пен жаңадан шыққан өршіл бәсекелестің арасындағы титандық арпалысқа айналатынын көресіз.
1969 жылы белгілі бір өнімнің үш негізгі бренді болды. Көшбасшы нарықтың шамамен 60 пайызына ие болса, №2 бренд 25 пайызға, ал №3 бренд 6 пайызға ие еді. Нарықтың қалған бөлігін жеке таңбалар немесе ұсақ брендтер иеленді. Дуалдылық заңы бұл нарықтық үлестердің тұрақсыз екенін көрсетеді. Сонымен қатар, заң көшбасшының нарықтағы үлесін жоғалтатынын, ал №2 брендтің үлесі артатынын болжайды.
Жиырма екі жылдан кейін көшбасшы нарықтың 45 пайызына дейін төмендеді. №2 бренд 40 пайызға ие болса, №3 брендтің үлесі 3 пайызды құрады. Бұл өнімдер сәйкесінше Coca-Cola, Pepsi-Cola және Royal Crown кола болды, бірақ бұл принциптер барлық жердегі брендтерге қатысты.
Үш қалааралық телефон компаниясына қараңыз. AT&T нарықтың 65 пайызына, MCI 17 пайызына, ал Sprint 10 пайызына ие. Телефон соғысында кім жеңіп, кім ұтылады? Болашақты болжау мүмкін болмаса да, бәс тігетін адам өз ақшасын MCI-ға салар еді. MCI екінші орын үшін Sprint-пен шайқаста жеңіске жетті, сондықтан енді MCI ескі, сенімді AT&T-ге балама болатын өршіл компанияға айналуы тиіс.
Sprint, бәлкім, сатының үшінші сатысында өзін өте жайлы сезінетін шығар. Тоғыз пайыз көп емес болып көрінуі мүмкін, бірақ бұл жылдық сатылымда 6 миллиард долларды құрайды. Және нарық қарқынды дамып келеді.
Алайда, ұзақ мерзімді перспективада Sprint үлкен қиындыққа тап болады. Royal Crown коласымен не болғанына қараңыз. 1969 жылы Royal Crown компаниясы өзінің 350 құю зауыты бар франчайзинг жүйесін жандандырып, Rival Pet Foods-тың бұрынғы президентін және Coke пен Pepsi-дің ардагерін жұмысқа алды. Компания сонымен қатар Нью-Йорктегі Wells, Rich, Greene атты қуатты жарнама агенттігімен жұмыс істей бастады. «Біз Coke пен Pepsi-ді құртуға шықтық», — деп мәлімдеді агенттік басшысы Мэри Уэллс Лоуренс.
Бірақ құрыған жалғыз бренд Royal Crown болды. Дамыған салада үшінші орында болу өте қиын позиция.
Отандық автомобиль өнеркәсібін алайық. Ли Якокка қабылдаған батыл шараларға қарамастан, Chrysler қиын жағдайда. Ұзақ мерзімді перспективада маркетинг — екі көліктің жарысы.
Видео ойындарды алайық. Сегізінші жылдардың аяғында нарықта 75 пайыздық үлеспен Nintendo басым болды. Екі қосымша ойыншы Sega және NEC еді. Бүгінде Nintendo мен Sega тең келе жатыр, ал NEC артта қалды.
артта қалады. Ұзақ мерзімді перспективада маркетинг — бұл екі ойынның жарысы. Дегенмен, уақыт шеңбері әртүрлі болуы мүмкін. Жылдам дамитын видео ойындар нарығы екі-үш маусымда өз шегіне жетті. Ал қалааралық телефон байланысы нарығына екі немесе үш онжылдық қажет болуы мүмкін.
Әуе компаниялары саласын алайық. Нарықтың 20 пайызына ие American Airlines алға суырылып шықты және ол аспан әлемінің Coca-Cola-сына айналуы әбден мүмкін. Ал қызықты шайқас әрқайсысы 18 пайыздық үлеске ие Delta мен United арасында жүріп жатыр. Осы екеуінің бірі Pepsi сияқты биікке шырқайды, ал екіншісі Royal Crown секілді төмен құлдилайды. Ұзақ мерзімді перспективада маркетинг — бұл екі әуе компаниясының жарысы.
Бұл нәтижелер алдын ала белгіленген бе? Әрине, жоқ. Маркетингтің нәтижеге әсер ете алатын басқа да заңдары бар. Сонымен қатар, егер маркетингтік бағдарламаларыңыз осы заңдармен үндес болса, олар саудаңызға айтарлықтай ықпал ете алады. Royal Crown сияқты әлсіз №3 болсаңыз, алда тұрған екі мықты көшбасшыға шабуыл жасау арқылы көп жетістікке жете алмайсыз. Олардың орнына өздеріне тиімді ниша (арнайы нарық сегменті) тауып алуларына болар еді (5-тарау: Фокус заңы).
Маркетингтің ұзақ мерзімді кезеңде екі тұлпардың жарысы екенін білу сізге қысқа мерзімді стратегияны жоспарлауға көмектеседі. Жиі жағдайда нақты №2 ойыншы болмайды. Одан кейін не болатыны үміткерлердің шеберлігіне байланысты. Ноутбуктер саласын алайық. Toshiba нарықтың 21 пайызымен бірінші орында тұр. Бірақ екінші орында бес бірдей компания бар.
ЕКІҰДАЙЛЫҚ ЗАҢЫ
Zenith, Compaq, NEC, Tandy және Sharp компанияларының әрқайсысы нарықтың 8-ден 10 пайызға дейінгі үлесіне ие. Тек екі тұлпарға ғана орын бар бұрылысқа алты тұлпардың қалай жақындағанын тамашалау қызық болары анық. Toshiba және тағы кім? Қайсысы екінші болып келеді?
Экономика тұрғысынан алғанда, ноутбуктер сияқты жоғары танымалдылыққа ие санаттарда ресурстардың босқа шығындалуы өте өкінішті. Қазіргі уақытта нарықта ноутбуктің 130 бренді бар. Екіұдайлық заңы жиырма бірінші ғасырда осы брендтердің өте азы ғана қалатынын көрсетеді.
Америка Құрама Штаттарындағы автомобиль тарихына қараңыз. 1904 жылы 60 компания 195 түрлі көлік құрастырған. Келесі 10 жыл ішінде 531 компания құрылып, 346-сы жабылып қалды. 1923 жылға қарай бар болғаны 108 көлік өндірушісі қалды. 1927 жылға қарай бұл көрсеткіш 44-ке дейін төмендеді. Бүгінде ішкі нарықта Ford пен General Motors үстемдік етуде, ал Chrysler-дің болашағы күмәнді.
Табысты маркетологтар ең жоғарғы екі сатыға назар аударады. General Electric компаниясының аңызға айналған төрағасы әрі бас директоры Джек Уэлч жақында былай деді: «Өз нарықтарында №1 немесе №2 болған кәсіптер ғана барған сайын күшейіп жатқан жаһандық бәсекелестік аренасында жеңіске жете алады. Олай бола алмағандары реттелді, жабылды немесе сатылды». Дәл осындай ойлау жүйесі Procter & Gamble сияқты компанияларды алпауытқа айналдырды. АҚШ-тағы 44 өнім санатының 32-сінде P&G брендтері №1 немесе №2 орындарды иеленіп отыр.
Дамып келе жатқан нарықтың алғашқы кезеңдерінде №3 немесе №4 позициялар тартымды көрінеді. Сатылым артып жатыр. Нарыққа жаңа, салыстырмалы түрде тәжірибесіз тұтынушылар келуде. Бұл тұтынушылар қай брендтер көшбасшы екенін әрдайым біле бермейді, сондықтан олар қызықты немесе тартымды көрінгенін таңдайды. Көбінесе бұл №3 немесе №4 брендтер болып шығады.
Алайда уақыт өте келе бұл тұтынушылар тәжірибе жинақтайды. Олар «көшбасшы бренд жақсырақ болуы керек» деген қарапайым жорамалға сүйеніп, жетекші брендті қалайды.
Қайталап айтамыз: тұтынушы маркетингті өнімдердің шайқасы деп санайды. Екі брендтің шыңда тұруына дәл осы ойлау жүйесі көмектеседі: «Олар ең жақсысы болса керек, өйткені олар — көшбасшы».
ЕКІҰДАЙЛЫҚ ЗАҢЫ
9 Қарсылық заңы
Егер сіз екінші орынға ұмтылсаңыз, стратегияңызды көшбасшы анықтайды.

Күштің ішінде әлсіздік бар. Көшбасшы қай жерде мықты болса, №2 болуға үміткер үшін жағдайды өз пайдасына айналдыруға мүмкіндік бар.
Балуанның қарсыласының күшін оған қарсы қолданатыны сияқты, компания да көшбасшының күшін оның әлсіздігіне айналдыруы тиіс.
Егер сіз сатының екінші сатысында нық орныққыңыз келсе, үстіңгі жағыңыздағы компанияны зерттеңіз. Ол қай жағынан мықты? Және сол күшті қалай әлсіздікке айналдыруға болады?
Сіз көшбасшының мәнін тауып, тұтынушыға соған қарама-қайшы нәрсені ұсынуыңыз керек. (Басқаша айтқанда, жақсырақ болуға тырыспаңыз, басқаша болуға тырысыңыз). Бұл көбінесе «жас өреннің» «ескі сенімдіге» қарсы шығуы іспетті.
Coca-Cola — 100 жылдық тарихы бар өнім. Әлем тарихында Атлантадағы сейфте құлыптаулы тұрған Coke формуласын тек жеті адам ғана білген. Coca-Cola — ескі, қалыптасқан өнім. Алайда, қарсылық заңын қолдана отырып, Pepsi-Cola Coca-Cola-ның мәнін керісінше өзгертіп, жаңа буынның таңдауына айналды: Pepsi буыны.
Белгілі бір өнім санатындағы тұтынушыларға қарасаңыз, адамдардың екі түрі бар сияқты көрінеді. Бірі — көшбасшыдан сатып алғысы келетіндер, екіншісі — көшбасшыдан сатып алғысы келмейтіндер. Әлеуетті №2 ойыншы дәл осы соңғы топқа ұнауы керек.
Басқаша айтқанда, өзіңізді көшбасшыға қарсы позициялау (брендтің тұтынушы санасындағы орнын анықтау) арқылы сіз №1-ден басқа барлық баламалардан бизнесті тартып аласыз. Егер егде адамдар Coke, ал жастар Pepsi ішсе, Royal Crown коласын ішетін ешкім қалмайды.
Дегенмен, тым көп әлеуетті №2 брендтер көшбасшыға еліктеуге тырысады. Бұл әдетте қателік болып табылады. Сіз өзіңізді балама ретінде көрсетуіңіз керек.
Time журналы өзінің беделін бейнелі жазу стилімен қалыптастырды. Сондықтан Newsweek бұл идеяны керісінше айналдырып, қарапайым жазу стиліне назар аударды: «Біз фактілерді пікірлерден бөлеміз». Басқаша айтқанда, Newsweek өз пікірлерін жаңалықтар бағандарына емес, редакторлық бағандарға орналастырады.
Кейде қатал болу керек. Жағымды дәмге ие ауыз шайғыш Scope өзінің бәсекелесі Listerine-ге «дәрі иісі» деген айдар тақты.
Бірақ бәсекелесті жай ғана жамандамаңыз. Қарсылық заңы — екі жүзді қылыш сияқты. Ол тұтынушы бірден мойындайтын әлсіз тұсқа назар аударуды талап етеді. (Listerine-дің бір иісінен-ақ аузыңыз аурухана сияқты иістенетінін түсінесіз). Содан кейін қылышты тез бұраңыз. (Scope — микробтарды өлтіретін, жағымды дәмі бар ауыз шайғыш).
Сондай-ақ, ауыз шайғыш саласында көшбасшыға еліктеуге тырысудың нәтижесіздігіне тағы бір қызықты мысал бар. 1961 жылы Johnson & Johnson компаниясы өзінің «ғылыми» артықшылықтарына назар аудара отырып, Micrin ауыз шайғышын таныстырды. Бірнеше айдың ішінде Micrin №2 брендке айналды. Бірақ микробтармен күресу тәсілімен Listerine де ғылыми бренд болатын. Сондықтан 1965 жылы Procter & Gamble Scope-ты шығарғанда, ол «қарама-қайшы» позицияға жалғыз ие болды. Scope №2 ауыз шайғышқа айналды. 1978 жылға қарай Johnson & Johnson өнімді нарықтан шығарып тастағанда, Micrin-нің үлесі 1 пайызға дейін төмендеген болатын.
Beck’s сырасы Америка Құрама Штаттарына келгенде, оның проблемасы болды. Ол алғашқы импорттық сыра бола алмады (ол Heineken еді), сондай-ақ алғашқы неміс импорттық сырасы да бола алмады (ол Lowenbrau болатын). Ол бұл мәселені Lowenbrau-ды қайта позициялау арқылы шешті: «Сіз Америкадағы ең танымал неміс сырасының дәмін татып көрдіңіз. Енді Германиядағы ең танымал неміс сырасының дәмін татып көріңіз».
Бүгінгі таңда Beck’s — Америкадағы ең көп сатылатын екінші еуропалық сыра. (Сыра туралы сөз болғанда, америкалықтар өздерінің талғамынан көрі немістердің талғамына көбірек сенеді). Бұл — көшбасшылық заңын бұзып, санадағы қабылдауды басқарудың сирек кездесетін мысалы. (Бүгінгі таңда бұның бәрі жай ғылыми дерек қана, өйткені Lowenbrau қазір Америкада қайнатылады).
Өнім ескірген сайын, ол жиі жағымсыз «жүк» жинайды. Бұл әсіресе медицина саласына тән. 1899 жылы шыққан аспиринді алайық. Аспирин бойынша мыңдаған медициналық зерттеулер жүргізілгендіктен, біреуі міндетті түрде өнімнің кемшіліктерін табуы керек еді. Әрине, олар асқазаннан қан кетуді тапты — дәл 1955 жылы Tylenol-дың іске қосылуына тұспа-тұс келді.
«Асқазаннан қан кету» туралы барлық жарнаманың арқасында Tylenol тез арада өзін балама ретінде көрсете алды. «Аспирин ішуге болмайтын миллиондаған адамдар үшін», — делінді Tylenol жарнамасында. Бүгінде Tylenol аспириннен асып түсіп, америкалық дәріханалардағы ең көп сатылатын жалғыз өнім болып табылады.
Stolichnaya Smirnoff, Samovar және Wolfschmidt сияқты америкалық арақтарға «жалған орыс арағы» деген айдар таға алды. Ол үшін жай ғана бұл арақтардың Хартфорд (Коннектикут), Шенли (Пенсильвания) және Лоуренсбург (Индиана) сияқты жерлерден шығатынын көрсетіп берді. Ал Stolichnaya Ленинградтан (Ресей) келеді, бұл оны нағыз өнім етеді.
Жағымсыз сипаттама тиімді болуы үшін онда шындық нышаны болуы керек. Бәсекелеске жағымсыз айдар тағудың классикалық мысалдарының бірі — Royal Doulton China-ның АҚШ-тағы негізгі бәсекелесі туралы жарнамасы. Тақырыбы бәрін айтып тұр: «Royal Doulton, Сток-он-Трент (Англия) фарфоры Ленноксқа қарсы, Помона (Нью-Джерси) фарфоры». Жарнама көптеген адамдардың Lenox-ты импорттық фарфор деп ойлайтынын пайдаланды.
Lenox-ты өзінің нағыз тиесілі жері — Помонаға (Нью-Джерси) қайта орналастыру арқылы Royal Doulton өзін «нағыз ағылшын фарфоры» ретінде көрсете алды. Себебі: адамдардың көбі Помона (Нью-Джерси) сияқты қарапайым естілетін жерде шеберлердің ақ сүйек фарфорын жасап жатқанын елестете алмайды. (Англиядағы адамдар бұл жарнаманы көргенде, күлкіден ішектері түйілді. Сток-он-Трент те Помона сияқты қарапайым жер болып шықты).
Маркетинг көбінесе легитимділік (заңдылық) үшін күрес болып табылады. Тұжырымдаманы бірінші болып иеленген бренд өз бәсекелестерін «заңсыз үміткерлер» ретінде көрсете алады.
Жақсы №2 ойыншы жасқаншақ бола алмайды. №1-ге назар аударуды тоқтатқан кезде, сіз тек көшбасшының алдында ғана емес, қалған топтың алдында да әлсіз болып қаласыз.
Соңғы жылдардағы Burger King-тің өкінішті оқиғасын алайық. Гамбургерлер нарығындағы бұл №2 ойыншы үшін қиын кезеңдер болды. Ол көптеген басшылық өзгерістерін, жаңа иелерін және жарнама агенттіктерінің шеруін бастан өткерді. Не дұрыс болмағанын түсіну үшін тарихқа көз жүгірту жеткілікті.
Burger King-тің ең табысты жылдары оның шабуылда болған кезі еді. Ол «Өз қалауыңша жаса» (Have it your way) науқанымен басталды, бұл McDonald’s-тың гамбургерлерге жаппай өндірістік көзқарасын келемеждеді. Содан кейін ол McDonald’s-ты «Қуыру емес, отқа пісіру» (Broiling, not frying) және «Воппер Биг Мактен асып түседі» (The Whopper beats the Big Mac) деген ұрандармен соққы берді. Осы бағдарламалардың барлығы №2 балама позицияны нығайтты.
Кейін белгісіз бір себептермен Burger King қарсылық заңын елемей кетті. Ол жасқаншақ болып, McDonald’s-қа шабуыл жасауды тоқтатты. Әлемге «Ботаник Херб» (Herb the nerd), «Жылдам уақыт үшін ең жақсы тамақ», «Біз оны сіз сияқты жасаймыз», «Сіз ережелерді бұзуыңыз керек» және тағы басқа ұрандар таныстырылды. Ол тіпті McDonald’s күшінің негізі болып табылатын кішкентай балаларды тарту бағдарламасын бастады.
Бұл мықты №2 болып қалудың жолы емес. Burger King-тің бір нүктеге шаққандағы сатылымы төмендеді және ол шабуылда болған кездегі деңгейге ешқашан оралған жоқ.
Burger King қарама-қарсы бағытты ұстанбау арқылы қателік жіберді.
ҚАРСЫЛЫҚ ЗАҢЫ
10 Бөліну заңы
Уақыт өте келе санат бөлініп, екі немесе одан да көп санатқа айналады.

Петри табақшасында бөлініп жатқан амеба сияқты, маркетинг аренасын санаттардың үздіксіз кеңейіп жатқан теңізі ретінде қарастыруға болады.
Санат біртұтас нәрсе ретінде басталады. Мысалы, компьютерлер. Бірақ уақыт өте келе санат басқа сегменттерге бөлінеді. Мэйнфреймдер (жоғары өнімді ірі компьютерлік жүйе), миникомпьютерлер, жұмыс станциялары, жеке компьютерлер, ноутбуктер, ноутбук-кітапшалар, қаламды компьютерлер.
Компьютер сияқты, автомобиль де бір санат ретінде басталды. Үш бренд (Chevrolet, Ford және Plymouth) нарықта үстемдік етті. Содан кейін санат бөлінді. Бүгінде бізде люкс көліктер, орташа бағадағы көліктер және арзан көліктер бар. Толық көлемді, аралық және шағын көліктер. Спорттық көліктер, төрт дөңгелегі де тартатын көліктер, демалыс көліктері (RV) және минивэндер.
Телевизия саласында бір кездері ABC, CBS және NBC көрермендердің 90 пайызын иеленетін. Қазір бізде желілік, тәуелсіз, кабельдік, ақылы және қоғамдық теледидар бар, жақын арада дүкен ішіндегі және интерактивті теледидар пайда болады.
Сыра да солай басталды. Бүгінде бізде импорттық және отандық сыра бар. Премиум және қолжетімді бағадағы сыралар. Жеңіл, құйылмалы және құрғақ сыралар. Тіпті алкогольсіз сыра да бар.
Бөліну заңы тіпті елдерге де әсер етеді. (Югославиядағы жағдай бұған дәлел). 1776 жылы әлемде шамамен 35 империя, патшалық, ел және мемлекет болды. Екінші дүниежүзілік соғысқа қарай бұл сан екі есеге артты. 1970 жылға қарай 130-дан астам ел болды. Бүгінде 190-ға жуық ел егемен мемлекет ретінде танылған.
Музыка саласына қараңыз. Бұрын ол классикалық және танымал музыка болып бөлінетін. Танымал музыка саласында шыңда қалу үшін аптаның үздік 10 хитін көрсететін «Your Hit Parade» бағдарламасын көруге болатын еді. Радио да дәл осы идеяны «Top 40» форматымен қабылдады. Бүгінде «Top 40» ыдырап барады, өйткені енді бір ғана тізім жоқ.
Музыка бизнесінің «інжілі» саналатын Billboard-тың 11 жеке хит-парады бар: классикалық, заманауи джаз, кантри, кроссовер, би, латын, джаз, поп, рэп, ритм-энд-блюз және рок. Және осы 11 санаттың 11 көшбасшысы бар. Жақында олардың қатарында Ицхак Перлман, Fourplay, Гарт Брукс, Лучано Паваротти, Майкл Джексон, Mi Mayor Necesidad, Дейв Грузин, Энья, Public Enemy, Ванесса Уильямс және Брюс Спрингстин болды.
Әр сегмент — бөлек, айқын бірлік. Әр сегменттің өзіндік өмір сүру себебі бар. Және әр сегменттің өз көшбасшысы бар, ол сирек жағдайда бастапқы санаттың көшбасшысымен бірдей болады. IBM мэйнфреймдерде, DEC миникомпьютерлерде, Sun жұмыс станцияларында көшбасшы және т. б.
Бөліну тұжырымдамасын түсінудің орнына, көптеген корпоративтік басшылар санаттар бірігіп жатыр деген қарапайым сенімде болады. Синергия (бірлескен әрекеттен туындайтын қосымша тиімділік) және оның «жақын туысы» корпоративтік альянс — Американың директорлар кеңесіндегі сәнді сөздер. New York Times-тың хабарлауынша, IBM «теледидар, музыка, баспа және есептеуіш техника сияқты тұтас салалардың келе жатқан тоғысуын пайдалануға» дайын отыр.
«Кабельдік және телефон желілерінің компьютер және теледидар өндірушілерімен күтілетін тоғысуында, — дейді Times, — IBM-дің ең мықты тұсы оның өте жоғары жылдамдықты желілерді құру үшін жасап шығарған технологиясы болуы мүмкін». (20-тарау: Хайп заңына қараңыз).
Бұлай болмайды. Санаттар бірігіп емес, бөлініп жатыр.
Сондай-ақ, «қаржылық қызметтер» деп аталатын кеңінен жарнамаланған санатқа қараңыз. Баспасөздің айтуынша, болашақта бізде банктер, сақтандыру компаниялары, қор брокерлері немесе ипотекалық несие берушілер болмайды. Бізде қаржылық қызмет көрсету компаниялары болады. Бұл әлі болған жоқ.
Prudential, American Express және басқалары қаржылық қызметтер тұзағына түсті. Тұтынушылар «қаржылық қызметтерді» сатып алмайды. Олар акцияларды немесе өмірді сақтандыруды немесе банктік шоттарды сатып алады. Және олар әр қызметті әртүрлі компаниядан сатып алғанды жөн көреді.
Көшбасшы үшін өз үстемдігін сақтап қалудың жолы — әрбір жаңа пайда болған санатты әртүрлі бренд атауымен қамту. General Motors ерте кездерде Chevrolet, Pontiac, Oldsmobile, Buick және Cadillac (және жақында Geo мен Saturn) брендтерімен дәл осылай жасаған.
Компаниялар бір санаттағы танымал бренд атауын алып, оны басқа санатта қолдануға тырысқанда қателік жібереді. Классикалық мысал — Америкаға шағын көліктер санатын енгізген Volkswagen компаниясының тағдыры. Оның «Қоңызы» (Beetle) үлкен табысқа ие болып, АҚШ-тағы импорттық көліктер нарығының 67 пайызын иеленді.
Volkswagen соншалықты табысты болғаны соша, ол General Motors сияқты үлкенірек, жылдамырақ және спорттық көліктерді сата аламын деп ойлай бастады. Сондықтан ол Германияда жасап жатқан барлық модельдерін жинап, АҚШ-қа жөнелтті. Бірақ GM-ден айырмашылығы, ол барлық модельдері үшін бір ғана брендті — Volkswagen-ді қолданды.
«Әртүрлі адамдарға — әртүрлі Фолькстар», — делінді «Қоңыз», 412 Sedan, Dasher, Thing және тіпті универсалды қоса алғанда бес түрлі модельді ұсынған жарнамада. Айтудың қажеті де жоқ, сатыла беретін жалғыз нәрсе — сол «кішкентай» дүние, яғни «Қоңыз» болды.
Volkswagen мұны шешудің жолын тапты. Ол АҚШ-та «Қоңызды» сатуды тоқтатып, үлкен, жылдам және қымбат Volkswagen-дердің жаңа тобын сата бастады. Енді сізде Vanagon, Sirocco, Jetta, Golf GL және Cabriolet болды. Ол тіпті осы ғажайып жаңа көліктерді шығару үшін Пенсильванияда зауыт салды.
Өкінішке орай, Volkswagen үшін шағын көліктер санаты кеңеюін жалғастырды. Адамдар ұзаққа шыдайтын, үнемді VW сатып ала алмағандықтан, олар Toyota, Honda және Nissan-ға ауысты.
Бүгінде Volkswagen-нің 67 пайыздық үлесі 4 пайыздан аз мөлшерге дейін қысқарды.
Volkswagen — Saab немесе Alfa Romeo сияқты кішігірім еуропалық бренд емес. Volkswagen — Еуропадағы ең көп сатылатын автомобиль бренді. VW-нің АҚШ-та сататын көліктері Еуропада сататындарымен бірдей. Тек оларды сатып алатын адамдардың санасы әртүрлі. Америкада Volkswagen — шағын және ұсқынсыз дегенді білдіреді. Мұнда ешкім үлкен, әдемі Volkswagen сатып алғысы келмейді (4-тарау: Қабылдау заңы).
Volkswagen-нің бәсекелестерінің бірі — Honda жоғары сегментке шығуға шешім қабылдады. Люкс көліктер нарығында Honda атауын қолданғанның орнына, ол Acura-ны таныстырды. Ол тіпті Honda-мен шатастырмау үшін бөлек Acura дилерлік орталықтарын құру сияқты қымбат қадамға барды.
Acura АҚШ-тағы алғашқы жапондық люкс көлігіне айналды, бүгінде мұнда Honda Volkswagen сататын көліктерден әлдеқайда көп Acura сатады. Енді Honda-ның екі санатта жетекші бренді бар.
Көшбасшыларға жаңа санатты қамту үшін басқа брендті іске қосуға кедергі болатын нәрсе — олардың қазіргі брендтеріне не болады деген қорқыныш. General Motors Mercedes-Benz және BMW қалыптастырған супер-премиум санатына жауап беруде баяулық танытты. Бір себебі — Cadillac-тың үстінен жаңа бренд шығару GM-дің Cadillac дилерлерінің ашуын туғызатын еді.
Ақырында, GM бағасы 54 000 доллар болатын Allante моделімен Cadillac-ты жоғары нарыққа шығаруға тырысты. Ол сәтсіздікке ұшырады. Неліктен біреу «Кадиллак» деп аталатын нәрсеге мұндай ақша жұмсауы керек, егер көршілері оны бар болғаны 30 000 доллар төледі деп ойлайтын болса? Ешқандай бедел жоқ.
General Motors үшін жақсырақ стратегия Mercedes нарығына жаңа бренд шығару болуы мүмкін еді. (Олар классикалық LaSalle брендін қайтара алар еді).
Уақыт та маңызды. Жаңа санатты пайдалану үшін тым ерте болуыңыз мүмкін. Елуінші жылдары Nash Rambler Американың алғашқы шағын көлігі болды. Бірақ American Motors-тың бұл санат дамығанша күтуге батылы да, ақшасы да жетпеді.
Кешіккеннен көрі ерте болған жақсы. Жағдайдың дамуын күтуге дайын болмасаңыз, тұтынушының санасына бірінші болып кіре алмайсыз.
БӨЛІНУ ЗАҢЫ
11 Перспектива заңы
Маркетингтік әсерлер ұзақ уақыт бойы байқалады.

Алкоголь — бұл стимулятор ма әлде депрессант па? Егер сіз жұмыстан кейін жұма күні кешкісін кез келген барға барсаңыз, алкоголь стимулятор екеніне ант берер едіңіз. Шу мен күлкі — алкогольдің ынталандырушы әсерінің айқын дәлелі. Алайда таңғы сағат 4:00-де, көшеде ұйықтап жатқан бірнеше тұтынушыны көргенде, алкогольдің депрессант екеніне сенімді боласыз.
Химиялық тұрғыдан алғанда, алкоголь — күшті депрессант. Бірақ қысқа мерзімді перспективада, адамның тежелуін басу арқылы алкоголь стимулятор ретінде әрекет етеді.
Көптеген маркетингтік қадамдар дәл осындай құбылысты көрсетеді. Ұзақ мерзімді әсерлер көбінесе қысқа мерзімді әсерлерге мүлдем қарама-қайшы келеді.
Жеңілдіктермен сату (sale) компанияның бизнесін арттыра ма, әлде азайта ма? Әрине, қысқа мерзімді перспективада сауда бизнесті арттырады. Бірақ тұтынушыларды «тұрақты» бағамен сатып алмауға үйрету арқылы сатылымдар ұзақ мерзімді перспективада бизнесті төмендететініне көбірек дәлелдер бар.
Бір нәрсені арзанға сатып алуға болатынынан бөлек, жеңілдікпен сату тұтынушыға не айтады? Ол сіздің тұрақты бағаларыңыздың тым жоғары екенін білдіреді. Сатылым аяқталғаннан кейін, тұтынушылар «арзан сатылым» деген аты бар дүкеннен аулақ болуға тырысады.
Сауда көлемін сақтау үшін бөлшек сауда нүктелері дерлік үздіксіз сатылымдар жүргізуге мәжбүр болады. Бөлшек сауда орамымен жүріп өтіп, терезелерінде «Sale» белгілері бар қатар тұрған ондаған дүкенді көру таңсық емес.
Автомобильдерге жеңілдік беру бағдарламалары артты ма...
Көлік сатылымы артты ма? Көліктерге жеңілдік жасаудың (rebates) көбеюі сатылымның төмендеуімен тұспа-тұс келді. АҚШ-та көлік сатылымы бес жыл қатарынан азайып келеді.
Нью-Йорк аймағындағы ең ірі жиһаз компаниясы — Seamans апта сайын жеңілдіктер жариялап тұрды. Жақында Seamans банкротқа ұшырады.
Купондау (жеңілдік купондарын тарату тактикасы) ұзақ мерзімді перспективада сатылымды арттыратынына ешқандай дәлел жоқ. Көптеген компаниялар сатылымды бірқалыпты ұстап тұру үшін тоқсан сайын купондар «дозасын» беріп тұру қажет деп есептейді. Купондар тоқтатылған бойда, сатылым күрт төмендейді.
Басқаша айтқанда, сіз купондарды сатылымды арттыру үшін емес, оларды тоқтатқан жағдайда сатылымның құлдырауына жол бермеу үшін шығарып отырасыз. Купондау — бұл есірткі сияқты. Сіз оны қолдануды жалғастыра бересіз, өйткені одан бас тарту симптомдары өте ауыр.
Кез келген купондау, жеңілдіктер немесе сатылымдар тұтынушыларды тек арзан баға болғанда ғана сатып алуға үйретеді. Егер компания басынан бастап купондауды мүлдем қолданбаса не болар еді? Бөлшек сауда саласындағы ең үлкен жеңімпаздар — «күнделікті төмен баға» саясатын ұстанатын Wal-Mart және K Mart сияқты компаниялар мен қарқынды дамып келе жатқан қойма-дүкендер.
Дегенмен, қайда қарасаңыз да, «йо-йо» (құбылмалы) баға белгілеуін көресіз. Әуе компаниялары мен супермаркеттер бұған екі мысал бола алады. Алайда, жақында Procter & Gamble бірыңғай баға жүйесін орнату арқылы батыл қадам жасады, бұл жаңа трендтің бастауы болуы мүмкін.
Күнделікті өмірде қысқа мерзімді табыс пен ұзақ мерзімді шығынның көптеген мысалдары бар, қылмыс соның типтік мысалы болып табылады. Егер сіз банкті 100 000 доллар үшін тонап, соңында 10 жылға түрмеге жабылсаңыз, сіз не бір күндік жұмыс үшін 100 000 доллар таптыңыз, немесе 10 жылдық еңбек үшін жылына 10 000 доллар таптыңыз. Бұл сіздің көзқарасыңызға байланысты.
Инфляция экономикаға қысқа мерзімді серпін беруі мүмкін, бірақ ұзақ мерзімді перспективада инфляция рецессияға (экономикалық құлдырауға) әкеледі. (Бразилиядағы есуастар мұны әлі түсінген жоқ).
Қысқа мерзімді перспективада артық тамақтану психологиялық қанағат сезімін береді, бірақ ұзақ мерзімді перспективада бұл семіздік пен депрессияға әкеп соғады. Өмірдің көптеген басқа салаларында (ақша жұмсау, есірткі қолдану, жыныстық қатынас) іс-әрекеттеріңіздің ұзақ мерзімді салдарлары көбінесе қысқа мерзімді әсерлерге қарама-қайшы келеді. Ендеше, маркетингтік әсерлердің ұзақ уақыт бойы жүзеге асатынын түсіну неге соншалықты қиын?
Желіні кеңейту (бренд атауын жаңа өнім санаттарына қолдану) мысалын алайық. Қысқа мерзімді перспективада желіні кеңейту әрдайым сатылымды арттырады. Сыра индустриясы бұл әсерді айқын көрсетеді. Жетпісінші жылдардың басында Miller High Life сатылымы жылына орта есеппен 27 пайызға артып, қарқынды дамып жатты. Miller-дің жетістігі «Miller Time» (Миллер уақыты) деп аталатын, жұмыс күнінің соңында өзіңді Miller сырасымен марапаттауға бағытталған «көк жағалылар» (жұмысшылар) кампаниясымен нығайтылды.
Кейін Miller ашкөздікке салынып, 1974 жылы Miller Lite сырасын шығарды. Бұл тамаша тұжырымдама (2-тарау: Санат заңы) болғанымен, ол желісі кеңейтілген атаудың астында қалды. Қысқа мерзімді перспективада екі Miller қатар өмір сүре алды: жұмысшылар сырасы (High Life) және яппи (қалалық табысты жас маман) сырасы (Lite). Бірақ ұзақ мерзімді перспективада желіні кеңейту бір брендтің немесе екіншісінің беделін түсіруі тиіс еді.
Miller High Life үшін ең жоғары көрсеткіш 1979 жылы, яғни Miller Lite шыққаннан кейін бес жылдан соң тіркелді. Осы бес жыл ішінде Miller High Life-тың жылдық сатылымы 8,6 миллионнан 23,6 миллион баррельге дейін, яғни үш есеге жуық өсті. Бұл желіні кеңейтудің қысқа мерзімді әсері еді.
Ұзақ мерзімді әсері өте ауыр болды. 1979 жылғы 23,6 миллион баррельдік шыңнан кейін Miller High Life сатылымы 13 жыл қатарынан төмендеп, 1991 жылы небәрі 5,8 миллион баррельге жетті. Және бұл құлдырау әлі де жалғасуда.
Miller Lite де желіні кеңейтудің зардаптарынан аман қалған жоқ. 1986 жылы сыра қайнатушы Miller Genuine Draft-ты таныстырды. Бұл бренд жаңа санаттағы алғашқы сыра болғандықтан танымал болды. Өкінішке орай, брендтің атауында Miller есімі де болды. Тарих қайталанады. Бес жылдан кейін Miller Lite сатылымы шыңға жетіп, содан кейін төмендей бастады. Бір басталған құлдырауды тоқтату дерлік мүмкін емес.
Не нәрсеге назар аудару керектігін білмесеңіз, желіні кеңейтудің салдарын көру қиын, әсіресе келесі тоқсандық есепке көңіл бөлген менеджерлер үшін. (Егер оқ нысанаға бес жылда жететін болса, кісі өлтіргені үшін сотталатын қылмыскерлер өте аз болар еді).
Miller-мен болған жағдай Michelob-тың да басына түсті. Michelob Light шыққаннан кейін үш жыл өткен соң, кәдімгі Michelob-тың сатылымы шыңға жетіп, содан кейін 11 жыл қатарынан төмендеді. Бүгінде Michelob-тың төрт түрі бірігіп (кәдімгі, жеңіл, құрғақ және классикалық қараңғы), 1978 жылы, яғни Michelob Light шыққан жылы жалғыз Michelob сатқаннан 25 пайызға аз сатылады.
Дәл осындай жағдай Coors-та да болды. Coors Light-тың шығуы кәдімгі Coors-тың күйреуіне әкелді, ол бүгінде бұрынғы сатылымының төрттен бірін ғана құрайды. Тіпті «король» де құлдырауда. «Құрғақ заң» аяқталғаннан бергі жыл сайынғы өсімнен кейін, Budweiser соңғы үш жыл бойы қатарынан позициясын жоғалтуда. Себебі? Bud Light.
Сіз Miller, Coors және Anheuser-Busch желіні кеңейтуге мәжбүр болды, өйткені нарықты «light» (жеңіл) сыралар жаулап алды деп ойлауыңыз мүмкін. Егер газеттерге сенсеңіз, бәрі жеңіл сыра ішіп жатқандай көрінеді. Бұл шындық емес. Бүгінде, Miller Lite шыққаннан кейін 18 жыл өтсе де, жеңіл сыра нарықтың тек 31 пайызын ғана құрайды.
Маркетингтің басқа салаларында желіні кеңейтудің қысқа мерзімді/ұзақ мерзімді әсерлері әлдеқайда жылдам байқалады. Coca-Cola киімдерін 1985 жылы Murjani шығарды. Екі жылдан кейін көтерме сауда көлемі 250 миллион долларға жетті. Келесі жылы бұл желі бір түнде жойылып, Murjani-ді миллиондаған долларлық тауар қорымен шығынға батырды.
Coca-Cola киімдерімен болған жағдай Дональд Трамптың да басынан өтті. Басында «Дональд» табысты болды. Кейін ол желіні кеңейтіп, банктер ақша беретін кез келген нәрсеге өз есімін қоя бастады. Трамп дегеніміз не? Бір қонақ үй, үш казино, екі кондоминиум, бір әуе компаниясы, бір сауда орталығы.
Fortune журналы Трампты «қаржы ағыны мен активтердің құндылығын көре білетін инвестор, ақылды маркетолог, айлакер мәмілегер» деп атады. Time және Newsweek журналдары оны мұқабаларына шығарды.
Бүгінде Трамптың 1,4 миллиард доллар қарызы бар. Оны қысқа мерзімді перспективада табысты еткен нәрсе — ұзақ мерзімді перспективада сәтсіздікке ұшырауының басты себебі болды. Желіні кеңейту.
Бұл оңай көрінгенімен, маркетинг — әуесқойларға арналған ойын емес.
12 Желіні кеңейту заңы
Брендтің <span data-term="true">капиталын</span> (бренд атауының танымалдылығы мен құндылығы) кеңейтуге дегенไม่อาจต้านทานได้.

Егер біздің заңдарымызды бұзу жазаланатын қылмыс болса, Американың ірі корпорацияларының басым бөлігі түрмеде отырар еді.
Біздің кітабымызда ең көп бұзылатын заң — желіні кеңейту заңы. Ең қауіптісі сол, желіні кеңейту — бұл корпорация тарапынан ешқандай саналы күш-жігерсіз, үздіксіз жүретін процесс. Бұл өздігінен толып кететін киім шкафы немесе үстел тартпасы сияқты.
Бір күні компания жоғары табысты бір ғана өнімге шоғырланады. Келесі күні сол компания көптеген өнімдерге шашырап, ақша жоғалта бастайды.
IBM-ді алайық. Осыдан бірнеше жыл бұрын IBM мейнфрейм (ірі ұйымдарға арналған қуатты орталық компьютерлер) компьютерлеріне баса назар аударған кезде, компания орасан зор пайда тапты. Бүгінде IBM бәрімен айналысады және әрең дегенде шығынсыз жұмыс істеп отыр. Мысалы, 1991 жылы IBM-нің кірісі 65 миллиард доллар болды. Соған қарамастан, компания 2,8 миллиард доллар шығынға батты. Бұл күніне шамамен 8 миллион доллар.
Мейнфрейм компьютерлерін сатумен қатар, IBM дербес компьютерлерді, планшеттік компьютерлерді, жұмыс станцияларын, орта деңгейлі компьютерлерді, бағдарламалық қамтамасыз етуді, желілерді, телефондарды — бәрін де нарыққа шығарады. IBM тіпті PCjr моделімен үй компьютерлері нарығына кіруге тырысты.
Бұл жолда IBM көшірме жасау құрылғыларына (Kodak-қа сатылды), Rolm-ға (Siemens-ке сатылды), Satellite Business Systems-ке (жабылды), Prodigy желісіне (әрең жұмыс істеп тұр), SAA, TopView, OfficeVision және OS/2 жүйелеріне миллиондаған қаржы жұмсады.
Компания керемет табысқа жеткенде, ол әрдайым өзінің болашақ мәселелерінің дәнегін егеді.
Бағдарламалық қамтамасыз ету саласындағы ең табысты компания — Microsoft-ты алайық. (Компания General Motors-тан 50 есе кіші болса да, Microsoft-тың акциялары GM-нан қымбат). Microsoft-тың стратегиясы қандай? Бір сөзбен айтқанда — «көбірек».
«Microsoft Corp. дербес компьютерлер саласындағы әрбір ірі бағдарламалық қосымшалар санатында басым үлеске ие болуға белсенді түрде ұмтылатынын мәлімдеді», — деп хабарлады жақында Wall Street Journal.
Бұл кімге ұқсайды? IBM-ге ұқсайды. Microsoft өзін келесі IBM ретінде дайындап жатыр, оның барлық теріс салдарларымен бірге.
Microsoft дербес компьютерлердің операциялық жүйелерінде көшбасшы, бірақ ол келесі негізгі санаттарда көшбасшылардан қалып қоюда: электрондық кестелер (Lotus көшбасшы), мәтінді өңдеу (WordPerfect көшбасшы) және іскерлік графика (SPC Software Publishing-тен Harvard Graphics көшбасшы).
Microsoft планшеттік компьютерлер сияқты жаңа санаттарға кеңею арқылы өзін «ісіндіріп» жатыр. Жақында Microsoft деректер базасы саласына кіру үшін Fox Software-ді 170 миллион долларға сатып алды. (Компания Fox-ты жойып, оны Microsoft-қа өзгертетініне бәс тігуге болады).
Microsoft стратегиясында әлсіздіктің қорқынышты белгілері бар. 1992 жылдың басында The Economist былай деп жазды: «Гейтс мырза жалпы технологиялық негізге сүйене отырып, іс жүзінде бүкіл бағдарламалық қамтамасыз ету индустриясында бәсекелесетін өнімдер тізбегін жасап жатыр: үлкен компьютерлерден кішісіне дейін, операциялық жүйелерден графикалық бағдарламаларға дейін. Бағдарламалық қамтамасыз ету индустриясында ешкім мұндай күрделі жобаны жүзеге асыра алған жоқ, бірақ IBM мұны жасап көріп, сәтсіздікке ұшырады».
Сіз бәріне бірдей бәрі болуға тырысқанда, міндетті түрде қиындыққа тап боласыз. «Мен барлық жерде әлсіз болғанша, бір жерде мықты болғанды қалаймын», — деді бір менеджер.
Тар мағынада желіні кеңейту табысты өнімнің бренд атауын (мысалы, A-1 стейк тұздығы) алып, оны сіз енгізгіңіз келетін жаңа өнімге (мысалы, A-1 құс етіне арналған тұздық) қоюды білдіреді.
Бұл өте қисынды көрінеді. «Біз стейк бизнесінде басым үлеске ие A-1 тамаша тұздығын жасаймыз. Бірақ адамдар сиыр етінен тауық етіне ауысып жатыр, сондықтан құс етіне арналған өнімді шығарайық. Оған A-1-ден жақсы қандай есім бар? Осылайша адамдар бұл тұздықтың да сол әйгілі A-1 стейк тұздығын жасаушылардан екенін біледі».
Бірақ маркетинг — бұл өнімдердің емес, қабылдаудың шайқасы. Санада A-1 бренд атауы емес, стейк тұздығының өзі болып табылады. «Маған A-1-ді бере аласыз ба? » — деп сұрайды келуші. Ешкім «Қандай A-1? » деп жауап бермейді.
18 миллион долларлық жарнама бюджетіне қарамастан, A-1 құс етіне арналған тұздықтың іске қосылуы үлкен сәтсіздікпен аяқталды.
Желіні кеңейтудің жолдары ғаламдағы галактикалар сияқты өте көп. Және күн сайын жаңа жолдар ойлап табылуда. Ұзақ мерзімді перспективада және күшті бәсекелестік жағдайында желіні кеңейту ешқашан дерлік жұмыс істемейді.
Дәмдерді көбейту — нарық үлесін иеленудің танымал тәсілі. Дәм көп болса — үлес те көп болады. Дұрыс сияқты көрінгенімен, бұл жұмыс істемейді.
1978 жылы 7-Up жай ғана лимон-лаймды «анти-кола» болған кезде, оның алкогольсіз сусындар нарығындағы үлесі 5,7 пайызды құрайтын. Содан кейін компания 7-Up Gold, Cherry 7-Up және түрлі диеталық нұсқаларды қосты. Бүгінде 7-Up-тың үлесі 2,5 пайызға дейін төмендеді.
Қайда қарасаңыз да, желіні кеңейтуді көресіз, бұл дүкендердің брендтерге толып кетуінің бір себебі. (Нарықта 1300 сусабын, 200 жарма, 250 алкогольсіз сусын бар).
Әдетте, кез келген санаттағы көшбасшы — бұл желісі кеңейтілмеген бренд. Мысалы, балалар тағамын алайық. Gerber нарықтың 72 пайызына ие, бұл желісі кеңейтілген Beech-Nut және Heinz брендтерінен әлдеқайда алда.
Желіні кеңейтудің жұмыс істемейтініне дәлелдер болса да, компаниялар оларды шығаруды жалғастыруда. Міне, кейбір мысалдар: Ivory сабыны. Ivory сусабыны? Life Savers кәмпиттері. Life Savers сағызы? Bic оттықтары. Bic колготкилері? Chanel. Ерлерге арналған Chanel? Tanqueray джині. Tanqueray арағы? Coors сырасы. Coors суы? Heinz кетчупы. Heinz балалар тағамы? USA Today. «Теледидардағы USA Today»? Adidas кроссовкалары. Adidas әтірі? Pierre Cardin киімі. Pierre Cardin шарабы? Levi’s джинсылары. Levi’s аяқ киімі?
Colgate-Palmolive: «Біз өзіміздің негізгі брендтерімізді пайдаланып, жаңа санаттарға кеңейту үшін бренд атауларымызды қолданғымыз келеді». — Эд Фогарти, Президент.
Campbell Soup Company: «Жоғары сапалы, қайталап сатып алынатын бренд атауларын пайдалану және кеңейту әрқашан жаңа есімді шығарудан артық». — Дэвид У. Джонсон, Бас директор.
Del Monte: «Біз бірыңғай бренд тұжырымдамасына адалмыз. Біз Del Monte атауын жаңа салаларға кеңейтуді жалғастыра береміз». — Юэн Макдональд, Президент.
Ultra Slim-Fast: «Сорпалар, пасталар, салат дәмдеуіштері, газдалған сусындар, жеміс шырындары және Ultra Slim-Fast Plus деп аталатын жаңа, қою диеталық сусын болады». — Дэниел Абрахам, Төраға. (Сәттілік және қайырлы түн, Абрахам мырза).
Неліктен жоғары басшылық, керісінше дәлелдер көп болса да, желіні кеңейту жұмыс істейді деп сенеді? Бір себебі, желіні кеңейту ұзақ мерзімді перспективада тиімсіз болса да, қысқа мерзімді перспективада жеңіске әкелуі мүмкін (11-тарау: Перспектива заңы).
Басшылықты компанияға немесе брендке деген шектен тыс адалдық та соқыр етеді. Әйтпесе, Pepsi Light және Pepsi AM сәтсіздіктеріне қарамастан, PepsiCo неліктен Crystal Pepsi-ді шығарар еді?
Көп дегеніміз — аз. Өнім неғұрлым көп болса, нарық неғұрлым көп болса, компания соғұрлым аз пайда табады. «Барлық бағытта толық жылдамдықпен» — корпорациялардың ұраны осындай сияқты. Компаниялар желіні кеңейтудің түбінде жойылуға әкелетінін қашан түсінеді?
Аз дегеніміз — көп. Егер сіз бүгін табысты болғыңыз келсе, тұтынушының санасында позиция қалыптастыру үшін назарыңызды тарылтуыңыз керек.
IBM нені білдіреді? Бұрын ол «мейнфрейм компьютерлерін» білдіретін. Бүгінде ол бәрін білдіреді, демек, ол ештеңені білдірмейді.
Неліктен Sears, Roebuck қиындыққа тап болды? Өйткені компания бәріне бірдей бәрі болуға тырысты. Sears тұрмыстық тауарларда мықты еді, содан кейін киім-кешекке, сосын сән әлеміне кірді. Компания тіпті Шерил Тигсті жұмысқа алды. (Сән модельдері шынымен де мини-юбкаларын Sears-тан сатып алады ма? )
Дәстүрлі көзқарас бойынша, бизнес-стратегия әдетте бәрін қамтитын көрегендіктен тұрады. Басқаша айтқанда, компанияның бүгінгі және болашақтағы барлық өнімдері мен қызметтерін сыйдыра алатын қандай тұжырымдама немесе идея жеткілікті деңгейде үлкен?
Дәстүрлі көзқарас бойынша стратегия — бұл шатыр. Сіз өзіңіз айналысқыңыз келетін кез келген нәрсені сыйдыра алатын үлкен шатыр тігесіз.
IBM орасан зор компьютерлік шатыр тұрғызды. Бүгінгі немесе болашақтағы компьютер саласындағы ешбір нәрсе IBM шатырынан тыс қалмайды. Бұл — апаттың рецепті. Жаңа компаниялар, жаңа өнімдер, жаңа идеялар компьютер майданына басып кіргенде, IBM-ді шайып кетеді. Сіз IBM сияқты қаржылық алпауыт болсаңыз да, компьютерлер сияқты қарқынды дамып жатқан нарықты қорғай алмайсыз. Стратегиялық тұрғыдан алғанда, сіз әлдеқайда таңдамалы болуыңыз керек, шатырыңызды тігетін аймақты мұқият таңдауыңыз қажет.
Стратегиялық тұрғыдан General Motors та IBM сияқты жағдайда. GM дөңгелегі бар кез келген нәрсемен айналысады. Седандар, спорттық көліктер, арзан көліктер, қымбат көліктер, жүк көліктері, минивэндер, тіпті электромобильдер. Сонымен, GM-нің бизнес-стратегиясы қандай? Егер ол жолда немесе жолдан тыс жерде жүрсе, біз оны қуып жетеміз.
Көптеген компаниялар үшін желіні кеңейту — ең оңай жол. Жаңа брендті іске қосу тек ақшаны ғана емес, сонымен бірге идеяны немесе тұжырымдаманы қажет етеді. Жаңа бренд табысты болуы үшін ол жаңа санатта бірінші болуы керек (1-тарау: Көшбасшылық заңы). Немесе жаңа бренд көшбасшыға балама ретінде көрсетілуі тиіс (9-тарау: Қарама-қарсылық заңы). Жаңа нарық дамығанша күтетін компаниялар бұл екі көшбасшылық позицияның иеленіп қойғанын жиі көреді. Сондықтан олар ескі, сенімді желіні кеңейту әдісіне жүгінеді.
Желіні кеңейтудің емі — бұл корпоративтік батылдық, ал бұл — қазіргі таңда өте тапшы тауар.
13 Құрбандық заңы
Бірдеңе алу үшін бірдеңеден бас тарту керек.

Құрбандық заңы — желіні кеңейту заңына қарама-қайшы заң. Егер сіз бүгін табысты болғыңыз келсе, бір нәрседен бас тартуыңыз керек.
Құрбандыққа шалатын үш нәрсе бар: өнім желісі, мақсатты нарық және тұрақты өзгерістер.
Біріншісі — өнім желісі. Сатуға арналған зат неғұрлым көп болса, соғұрлым көп сатасыз деп қай жерде жазылған?
Толық өнім желісі — бұл жеңілушілерге арналған сән-салтанат. Егер сіз табысты болғыңыз келсе, өнім желісін кеңейтпей, керісінше азайтуыңыз керек. Emery Air Freight-ті алайық. Emery әуе жүктерін тасымалдау бизнесінде болды. Emery арқылы кез келген нәрсені жіберуге болатын еді. Шағын сәлемдемелер, үлкен пакеттер, бір түнде жеткізу, кейінге қалдырылған жеткізу.
Маркетингтік тұрғыдан Federal Express не істеді? Ол бір ғана қызметке шоғырланды: шағын сәлемдемелерді бір түнде жеткізу (overnight). Бүгінде Federal Express — Emery-ден әлдеқайда үлкен компания.
Federal Express үшін құрбандықтың күші тұтынушының санасына «overnight» (бір түнде) деген сөзді енгізе алуында болды. Егер жүк міндетті түрде ертең таңертең сол жерде болуы керек болса, сіз Federal Express-ке қоңырау шалатын едіңіз.
Кейін Federal Express не істеді? Ол Emery жасаған нәрсені қайталады. Tiger International-дың Flying Tiger жүк желісін 880 миллион долларға сатып алу арқылы өзінің «бір түнде жеткізу» позициясынан бас тартты. Қазір Federal Express — бүкіл әлемдік позициясы жоқ, әлемдік әуе жүк тасымалдау компаниясы. Небәрі 21 айдың ішінде Federal Express халықаралық операцияларынан 1,1 миллиард доллар шығынға батты.
Маркетинг — бұл менталды соғыс ойыны. Бұл өнімдердің немесе қызметтердің емес, қабылдаудың шайқасы. Тұтынушының санасында Federal Express — бір түнде жеткізу компаниясы. Federal Express «overnight» позициясына иелік етеді. Нарық халықаралық деңгейге ауысқанда, Federal Express классикалық маркетингтік дилеммаға тап болды. Ол ішкі нарықтағы атауды халықаралық деңгейге шығаруға тырысуы керек пе? Әлде жаңа әлемдік есім жасауы керек пе? Сонымен қатар, халықаралық нарыққа бірінші болып келген DHL-мен қалай күресуі керек?
Federal Express-тің «overnight» идеясынан бас тартқаны аз болғандай, одан да жаманы — ол бұл идеяны жаңа идеямен алмастырмады.
Eveready батареялар саласында ұзақ уақыт бойы көшбасшы болды. Бірақ жаңа технологиялар келді. Батарея бизнесін өзгерткен алғашқы технология — ауыр режимдегі (heavy-duty) батарея болды. Егер сізде батареялар саласындағы №1 есім болса, ауыр режимдегі батареяңызды қалай атар едіңіз? Сіз оны Eveready heavy-duty батареясы деп атар едіңіз, Eveready-дің жасағаны да осы болды.
Кейін сілтілі (alkaline) батарея пайда болды. Тағы да, Eveready өз батареясын Eveready alkaline батареясы деп атады. Бұл қисынды болып көрінді.
Содан кейін P. R. Mallory тек сілтілі батареялар желісін енгізді. Сонымен қатар, компания бұл желіге жақсырақ есім берді: Duracell.
Duracell үшін құрбандықтың күші тұтынушының санасына «ұзаққа шыдайтын батарея» идеясын енгізе алуында болды. Жарнамада: «Duracell Eveready-ден екі есе ұзақ жұмыс істейді», — деп айтылды.
Eveready өз атауын өзгертуге мәжбүр болды...
сілтілі батареясының атауын «Energizer» деп өзгертті. Бірақ тым кеш еді. Duracell батареялар нарығында көшбасшы болып үлгерді.
Бизнес әлемі үлкен, жан-жақты әртараптандырылған генералистерден (көптеген салада қызмет ететін компаниялар) және шағын, тар бағытқа бағдарланған мамандардан тұрады. Егер желіні кеңейту (танымал бренд атауымен жаңа өнім түрлерін шығару) мен әртараптандыру тиімді маркетингтік стратегиялар болса, онда генералистердің дәуірлеп тұрғанын көрер едік. Бірақ олай емес. Олардың көбі қиындыққа тап болған.
Генералист әлсіз келеді. Мысалы, Kraft компаниясын алайық. Бәрі Kraft-ты мықты бренд деп ойлайды. Желе мен джем нарығында Kraft-тың үлесі 9 пайызды құрайды. Ал Smucker’s-тің үлесі — 35 пайыз. Kraft бәрін білдіреді, бірақ Smucker’s деген атау тек желе немесе джемді білдіруі тиіс, өйткені Smucker’s тек соны шығарады. Майонез нарығында Kraft-тың үлесі 18 пайыз болса, Hellmann’s-тің үлесі — 42 пайыз.
(Kraft-тың нарықтағы үлесі бойынша көшбасшы бренді бар. Алайда оның аты Kraft емес, ол — Philadelphia. Philadelphia маркалы кілегейлі ірімшігі осы нарықтың 70 пайызын иеленген. )
Бөлшек сауда саласы
Бөлшек сауда саласын қарастырайық. Бүгінде қай саудагерлер қиындық көріп отыр? Универмагтар. Универмаг деген не? Бұл — бәрін сататын орын. Бұл — апатқа апаратын дайын рецепт.
Campeau, L.J. Hooker және Gimbels компанияларының бәрі банкроттық сотына жүгінді. Ames универмагтар желісі банкроттыққа өтініш берді. Hills универмагтар желісі банкроттыққа өтініш берді. Әлемдегі ең үлкен дүкеннің иесі Macy’s банкрот болды.
Interstate Department Stores та банкротқа ұшырады. Сонда компания есеп кітаптарына қарап, тек ақша әкелетін жалғыз өнімге — ойыншықтарға бағдарлануды шешті. Interstate тек ойыншықтарға назар аударатын болғандықтан, атауын Toys “R” Us деп өзгертуді ұйғарды. Бүгінде Toys “R” Us елдегі ойыншықтардың бөлшек саудасының 20 пайызын бақылайды. Өте тиімді де. Соңғы фискалдық жылында (компанияның қаржылық есеп беру кезеңі) Toys “R” Us 5,5 миллиард долларлық саудадан 326 миллион доллар табыс тапты.
Көптеген бөлшек сауда желілері Toys “R” Us формуласын сәтті қайталап келеді: тар бағыт және терең ассортимент. Staples (кеңсе тауарлары) және Blockbuster Video — соңғы мысалдар.
Бөлшек саудадағы ірі табыстар — мамандардікі:
The Limited. Жұмыс істейтін әйелдерге арналған талғампаз киімдер. The Gap. Көңілі жастарға арналған күнделікті киімдер. Benetton. Жастарға арналған жүн және мақта матадан тігілген киімдер. Victoria’s Secret. Тартымды іш киімдер. Foot Locker. Спорттық аяқ киімдер. Banana Republic. Сафари стиліндегі киімдер.
(Banana Republic сияқты атауы бар киім дүкендер желісі табысты болса, біздің мамандану дәуірінде өмір сүріп жатқанымызды түсінуге болады. )
Екінші құрбандық: мақсатты нарық
Бәріне бірдей ұнау керек деп қай жерде жазылған? Кола саласын алайық. Coca-Cola тұтынушы санасына бірінші болып кіріп, мықты позиция қалыптастырды. Мәселен, елуінші жылдардың соңында Coke-тың сатылымы Pepsi-ден бес есе артық болды. Pepsi-Cola Coca-Cola-ның мықты позициясына қарсы не істей алар еді?
Алпысыншы жылдардың басында Pepsi-Cola құрбандық концепциясына негізделген стратегия жасап шығарды. Компания жасөспірімдер нарығынан басқасының бәрін құрбан етті. Содан кейін өздерінің иконаларын — Майкл Джексон, Лайонел Ричи, Дон Джонсонды жұмысқа алып, бұл нарықты тамаша игерді. Бір буынның ішінде Pepsi алшақтықты жойды. Бүгінде ол АҚШ-тағы коланың жалпы сатылымы бойынша Coca-Cola-дан небәрі 10 пайызға қалып келеді. (Супермаркеттерде Pepsi-Cola іс жүзінде Coca-Cola-дан көп сатылады. )
Алайда, Pepsi-Cola-ның жетістігіне қарамастан, «шеңберді кеңейту» қысымы әрқашан болады. Жақында ол арбауға еріп кетті. Advertising Age журналының хабарлауынша: «Pepsi-Cola Co. „Pepsi буынынан“ асып кетті. Маркетингтегі үлкен бетбұрыс нәтижесінде, негізгі Pepsi енді бұқараға арналған жұмсақ сусын ретінде ұсынылады».
«Бұл маған керек» (Gotta have it) — Pepsi-нің жаңа ұраны. Жарнамада Йоги Берра мен Регис Филбин сияқты егде адамдардың Pepsi ішіп жатқаны көрсетіледі.
«Pepsi жарнамасының өткендегі бір кемшілігі — жастарға тым көп көңіл бөлінгені еді», — дейді Pepsi-дің BBDO жарнама агенттігінен Фил Дюсенберри. «Егер біз көкжиегімізді кеңейтіп, көбірек адамды қамтығанымызда, бұдан да үлкен нәтижелерге қол жеткізер едік».
Fortune журналының мәліметінше, Coca-Cola — әлемдегі ең қуатты сауда белгісі. Pepsi-Cola сияқты екінші деңгейлі ойыншы (көшбасшыдан қалып қойған компания) көшбасшыға жақындауға мүмкіндік берген тар бағытталған стратегияны не үшін өзгертпек?
Шынымен де неге? Көптеген кері мысалдарға қарамастан, «кеңірек жайылған тор көбірек тұтынушы ұстайды» дегенге діни сенімдей сену бар сияқты.
Мысалы, Budweiser-ді алайық. «Біз Budweiser үшін жоспар жасағанда, ерлер болсын, әйелдер болсын, қара нәсілді немесе ақ нәсілді болсын, 21 жастан асқандардың бәрін қамтуымыз керек», — дейді Август Буш IV.
Шылым жарнамаларын, әсіресе ескілерін қараңыз. Оларда әрқашан ер адам да, әйел адам да көрсетіледі. Неге? Шылым шегетіндердің көбі ер адамдар болған заманда, өндірушілер өз нарығын кеңейткісі келді. Ерлерді қамтыдық, енді әйелдерді де алайық деді.
Ал Philip Morris не істеді? Ол фокусты тек ерлерге ғана тарылтты. Содан кейін оны «нағыз еркек» — ковбой бейнесіне дейін одан әрі тарылтты. Бұл бренд Marlboro деп аталды. Бүгінде Marlboro — әлемдегі ең көп сатылатын шылым. АҚШ-та Marlboro ерлер арасында да, әйелдер арасында да ең көп сатылатын шылым.
Нысана — нарық емес. Яғни, сіздің маркетингіңіздің айқын нысанасы мен өніміңізді нақты сатып алатын адамдар бір емес. Pepsi-Cola-ның нысанасы жасөспірімдер болғанымен, оның нарығы — бәрі. Өзін 29 жастамын деп сезінгісі келетін 50 жастағы ер адам Pepsi ішетін болады.
Marlboro жарнамасының нысанасы — ковбой, бірақ нарығы — бәрі. Америкада қанша ковбой қалғанын білесіз бе? Өте аз. (Олардың бәрі Marlboro шегіп жүр. )
Үшінші құрбандық: тұрақты өзгеріс
Бюджетті қайта қарау кезінде жыл сайын стратегияны өзгерту керек деп қайда жазылған? Егер сіз нарықтың кез келген бұрылысын қайталағыңыз келсе, жолдан шығып кетуіңіз әбден мүмкін. Тұрақты позицияны сақтаудың ең жақсы жолы — оны басында қалай болса, солай қалдыру.
People Express әуе компаниясының бастапқыда керемет «тар» позициясы болды. Бұл — артық шығынсыз қалаларға арзан бағамен ұшатын «қарапайым» авиакомпания еді. Адамдар People Express ұшағына отырып: «Қайда бара жатырмыз? » деп сұрайтын. Бағасы арзан болса болды, оларға бәрібір еді.
Табысқа жеткеннен кейін People Express не істеді? Ол бәріне бірдей ұнауға тырысты. 747 сияқты жаңа техникаларға инвестиция салды. Чикаго мен Денвер сияқты үлкен қалаларға, тіпті Еуропаға ұша бастады. Frontier Airlines-ті сатып алды. Бірінші класс сияқты «артықшылықтарды» қосты. People Express тез арада беделін жоғалтып, банкроттықтан тек Texas Air компаниясына сатылу арқылы ғана құтылды.
Ал White Castle, керісінше, өз позициясын ешқашан өзгерткен емес. Бүгінгі White Castle 60 жыл бұрынғыдай көрініп қана қоймайды, ол әлі де сол «frozen sliders» (кішкентай мұздатылған бургерлер) өнімдерін таңқаларлық төмен бағамен сатады. Орташа White Castle мейрамханасы жылына 1 миллион доллардан астам табыс табатынына сенесіз бе? (Бұл Burger King-тен көп және McDonald’s-тан сәл ғана артта. )
Жақсы нәрселер құрбандыққа баратындарға келеді.
Әрбір атрибут үшін қарама-қарсы, тиімді атрибут болады.

6-тарауда (Ерекшелік заңы) біз бәсекелесіңіз иеленген сөзді немесе позицияны иелене алмайтыныңызды айттық. Сіз иеленетін өз сөзіңізді табуыңыз керек. Басқа атрибутты іздеуіңіз керек.
Көбінесе компания көшбасшыға еліктеуге тырысады. «Олар не жұмыс істейтінін біледі, сондықтан соған ұқсас бірдеңе жасайық», — дейді олар. Бұл — қате ойлау.
Көшбасшыға қарсы ойнауға мүмкіндік беретін қарама-қарсы атрибутты іздеген әлдеқайда тиімді. Мұндағы түйінді сөз — қарама-қарсы. Ұқсас болу жеткіліксіз.
Coca-Cola түпнұсқа болды, сондықтан оны егде адамдар таңдады. Pepsi өзін жас ұрпақтың таңдауы ретінде сәтті көрсетті.
Crest кариестен қорғау атрибутын иеленгендіктен, басқа тіс пасталары бұдан қашып, дәм, ағарту, тынысты балғындату және соңғы кездері ас содасы сияқты басқа атрибуттарға ауысты.
Маркетинг — бұл идеялар шайқасы. Сондықтан, табысқа жету үшін барлық күш-жігеріңізді бағыттайтын өз идеяңыз немесе атрибутыңыз болуы керек. Онсыз сізде төмен баға ғана қалады. Өте төмен баға.
Кейбіреулер барлық атрибуттар бірдей емес дейді. Кейбір атрибуттар тұтынушылар үшін басқаларына қарағанда маңыздырақ. Сіз ең маңызды атрибутты иеленуге тырысуыңыз керек.
Тіс пастасында кариестің алдын алу — ең маңызды атрибут. Оны иеленген дұрыс. Бірақ ерекшелік заңы қарапайым шындықты көрсетеді: егер атрибутты бәсекелесіңіз сәтті иеленіп қойса, ол бос емес. Сізге маңыздылығы аздау атрибутқа ауысып, сол категорияның кішігірім үлесімен қанағаттануға тура келеді. Сіздің міндетіңіз — басқа атрибутты иемдену, оның құндылығын көрсету және сол арқылы өз үлесіңізді арттыру.
Көптеген жылдар бойы IBM компьютерлер әлемінде «үлкен» және «қуатты» атрибуттарымен үстемдік етті. Осы атрибуттарға араласқысы келген компаниялар табысқа жете алмады. RCA, GE, UNIVAC, Burroughs, Honeywell, NCR және Control Data мейнфрейм (үлкен көлемдегі деректерді өңдеуге арналған қуатты орталық компьютер) компьютерлерінен көп ақша жоғалтты. Содан кейін Бостоннан шыққан жаңа компания «шағын» атрибутына баса назар аударды және мини-компьютер дүниеге келді. Армонктағылар (IBM штаб-пәтері) бұған күлген болуы керек, өйткені олар корпоративтік Американың «үлкен және қуатты» нәрсені қалайтынын білетін. Бүгінде «шағын» атрибутының өскені соншалық, IBM-нің алып мейнфрейм империясы үлкен қиындыққа тап болды.
Қазіргі өнімдеріне мүлдем қарама-қарсы келетін жаңа атрибуттарға ешқашан күлмейтін компания — әлемдегі №1 ұстара өндірушісі Gillette. Оның үстемдігі жоғары технологиялық ұстаралар мен картридж жүйелеріне негізделген. Франциядан келген жаңа компания «бір реттік» ұстара түріндегі қарама-қарсы атрибутты әкелгенде, Gillette күліп, Американың ауыр, қымбат және жоғары технологиялық ұстараларды қалайтыны туралы зерттеулерін алға тарта алар еді. Бірақ олай істемеді.
Керісінше, Gillette Good News деп аталатын өздерінің бір реттік ұстарасын шығарды. Жарнамаға көп қаражат жұмсай отырып, Gillette бір реттік ұстаралар шайқасында жеңіске жете алды. Бүгінде Gillette Good News ұстарасы бір реттік ұстаралар санатында көш бастап тұр, ал бұл санат ұстара бизнесінде басымдыққа ие болды.
Сабақ: Жаңа атрибуттың нарықтағы үлесін болжай алмайсыз, сондықтан ешқашан күлмеңіз.
Burger King McDonald’s-тан «жылдамдық» атрибутын тартып алуға тырысқанда сәтсіздікке ұшырады. Burger King не істеуі керек еді? Қарама-қарсы атрибутты қолдану керек пе еді? «Баяу» деген мүлдем қарама-қарсы атрибут тез тамақтану орны үшін тиімді емес (дегенмен Burger King-тің «отқа пісіру» концепциясында баяулықтың элементі бар).
Кез келген McDonald’s-қа бір рет барсаңыз, McDonald’s иеленген тағы бір атрибутты таба аласыз: «балалар». Бұл — балалар ата-аналарын сүйреп апаратын орын және McDonald’s-тағы ойын алаңдары соның дәлелі. Бұл Coke және Pepsi шайқасындағыдай айқын мүмкіндік береді. Егер McDonald’s балаларды иеленсе, онда Burger King өзін ересектерге — соның ішінде өзін бала ретінде сезінгісі келмейтін кез келген балаға — бағыттай алады. Бұл әдетте 10 жастан асқандардың бәрін қамтиды (жаман нарық емес).
Тұжырымдама жұмыс істеуі үшін Burger King құрбандық заңын қолданып, барлық кішкентай балаларды McDonald’s-қа беруі керек еді. Бұл бірнеше ойын алаңдарынан құтылуды білдірсе де, Burger King-ке McDonald’s-ты «балалар елі» ретінде көрсетуге мүмкіндік береді (9-тарау: Қарама-қарсылық заңы).
Осы концепцияны тұтынушы санасына ұялату үшін Burger King-ке бір термин керек еді. Ол «ержету» (grow up) болуы мүмкін. Burger King-тің отқа піскен дәмімен бірге ержетіңіз. Burger King-тің бұл жаңа концепциясы McDonald’s-тың директорлар кеңесіне қорқыныш ұялатар еді, ал бұл — тиімді бағдарламаның белгісі.
Кемшілікті мойындасаңыз, тұтынушы сізге артықшылық береді.

Мәселені мойындау корпоративтік және адами табиғатқа қайшы келеді. Көптеген жылдар бойы бізге позитивті ойлаудың күші насихатталып келді. «Позитивті ойла» деген тақырыпта сансыз кітаптар мен мақалалар жазылды.
Сондықтан тұтынушының санасына кірудің ең тиімді жолдарының бірі — алдымен кемшілікті мойындап, содан кейін оны артықшылыққа айналдыру екені сізді таңғалдыруы мүмкін.
«Avis — автокөлікті жалға беруде тек №2». «Smucker’s сияқты атауы бар өнім жақсы болуы тиіс». «1970 жылғы VW ұзақ уақыт бойы ұсқынсыз болып қала береді». «Joy. Әлемдегі ең қымбат әтір».
Неліктен шынайылық маркетинг процесінде соншалықты жақсы жұмыс істейді? Ең алдымен, шынайылық сақтықты сейілтеді (адамның күмәнін жойып, сенім ұялату). Өзіңіз туралы айтқан кез келген теріс мәлімдеме бірден шындық ретінде қабылданады. Позитивті мәлімдемелер болса, керісінше, күмәнді болып көрінеді. Әсіресе жарнамада.
Сіз позитивті мәлімдемені тұтынушыға дәлелдеуіңіз керек. Ал теріс мәлімдеме үшін ешқандай дәлел қажет емес.
«1970 жылғы VW ұзақ уақыт бойы ұсқынсыз болып қала береді». Мұндай ұсқынсыз көлік сенімді болуы керек деп ойлайды тұтынушы. «Joy. Әлемдегі ең қымбат әтір». Егер адамдар бір унциясы үшін 375 доллар төлеуге дайын болса, бұл керемет әтір болуы керек.
«Smucker’s сияқты атауы бар өнім жақсы болуы тиіс». Көптеген компаниялар, әсіресе отбасылық компаниялар, өз есімдерін ешқашан мазақ етпейді. Бірақ Smucker отбасы солай істеді, бұл Smucker’s-тің джемдер мен желелердің №1 бренді болуының бір себебі. Егер атыңыз жаман болса, сізде екі таңдау бар: атын өзгерту немесе оны келемеждеу.
Бірақ жаман атауды елеусіз қалдыруға болмайды. Бүгінде супермаркеттерден Gablinger’s, Grolsch және Gresedieck сияқты сыра брендтерін таба алмайтыныңыздың бір себебі де осы.
«Avis — автокөлікті жалға беруде тек №2». Онда неге оларды таңдау керек? Өйткені олар көбірек тырысады. Avis-тің екінші орында екенін бәрі білетін.
Неге айқын нәрседен бастамасқа? Маркетинг — бұл көбінесе айқын нәрсені іздеу. Адамның қалыптасқан ойын өзгерту мүмкін емес болғандықтан, сіздің маркетингтік күш-жігеріңіз мида орнығып қойған идеялар мен концепцияларды қолдануға бағытталуы керек. Сіз маркетингтік бағдарламаларыңызды соны «насихаттау» үшін қолдануыңыз керек. Ешбір бағдарлама мұны Avis №2 бағдарламасындай тамаша орындаған емес.
Позитивті ойлау тым асыра бағаланған. Біздің қоғамдағы коммуникацияның қарқынды өсуі адамдарды қорғанысқа итермелеп, оларға бірдеңе сатқысы келетін компанияларға сақтықпен қарауға мәжбүр етті. Мәселені мойындауды өте аз компаниялар жасайды.
Компания хабарламасын мәселені мойындаудан бастағанда, адамдар бейсаналы түрде сенім арта бастайды. Біреу сізге мәселемен келген кезде, сіздің қалай тез араласып, көмектескіңіз келгенін еске түсіріңіз. Енді біреудің керемет істері туралы айта бастағанын елестетіңіз. Сіздің қызығушылығыңыз әлдеқайда төмен болған шығар.
Осылайша ашылған санаға сіз өзіңіздің сату идеяңызды — позитивті мәліметті енгізе аласыз. Бірнеше жыл бұрын Scope «дәмі жақсы» ауыз шайғышымен Listerine-нің өте жаман дәмін пайдаланып, нарыққа кірді. Listerine не істеуі керек еді? Ол адамдарға Listerine дәмі «онша жаман емес» деп айта алмайтын еді. Бұл теріс қабылдауды одан әрі күшейтетін қауіп сигналы болар еді. Жағдай нашарлай түсуі мүмкін еді. Керісінше, Listerine шынайылық заңын шебер қолданды: «Сіз күніне екі рет жек көретін дәм».
Компания өнімнің дәмі жаман екенін мойындап қана қоймай, адамдардың оны шынымен жек көретінін де мойындады. (Міне, нағыз адалдық. ) Бұл Listerine «көптеген микробтарды өлтіреді» деген сату идеясына жол ашты. Тұтынушы дезинфекциялаушы құрал сияқты дәмі бар кез келген нәрсе шынымен микробтарды өлтіретін болуы керек деп ойлады. Дағдарыс үлкен шынайылықтың көмегімен сейілді.
Тағы бір мысал: General Foods Grape-Nuts жармасының «кейінірек ұнайтын ләззат» екенін мойындап, тұтынушыларға оны «бір апта бойы байқап көруге» кеңес берді. Сатылым 23 пайызға өсті.
Бір ескерту: шынайылық заңын өте ұқыпты және шебер қолдану керек. Біріншіден, сіздің «кемшілігіңіз» тұтынушы тарапынан кемшілік ретінде кеңінен қабылдануы керек. Ол тұтынушы санасында бірден келісім тудыруы тиіс. Егер кемшілік тез байқалмаса, тұтынушы абдырап қалады.
Келесі кезекте позитивті жаққа тез ауысу керек. Шынайылықтың мақсаты — кешірім сұрау емес. Шынайылықтың мақсаты — тұтынушыны сендіретін артықшылыққа негіз қалау. Бұл заң ежелгі қағиданы дәлелдейді: адалдық — ең жақсы саясат.
Әрбір жағдайда тек бір ғана қадам айтарлықтай нәтиже береді.

Көптеген маркетологтар табысты керемет орындалған көптеген ұсақ күш-жігердің жиынтығы деп санайды. Олар көптеген түрлі стратегияларды таңдап алып, бағдарламаға жеткілікті күш жұмсаса, табысты боламыз деп ойлайды. Егер олар санаттағы көшбасшы компанияда жұмыс істесе, ресурстарын көптеген әртүрлі бағдарламаларға шашады. Олар өсудің ең жақсы жолы — «күшік тәсілі», яғни бәріне бірдей араласу деп ойлайтын сияқты.
Егер олар көшбасшы болмаса, көбінесе көшбасшының істегенін істеп, тек сәл жақсырақ жасауға тырысады. Бұл Саддам Хусейннің «сәл көбірек тырыссақ, бәрі жақсы болады» дегені сияқты. Көбірек тырысу — маркетингтік табыстың құпиясы емес. Көп тырыссаңыз да, аз тырыссаңыз да, айырмашылық шамалы болады. Сонымен қатар, компания неғұрлым үлкен болса, «орташа көрсеткіштер заңы» көбірек тырысу тәсілінің кез келген нақты артықшылығын жоққа шығарады.
Тарих көрсеткендей, маркетингте жұмыс істейтін жалғыз нәрсе — бұл жалғыз, батыл соққы. Оның үстіне, кез келген жағдайда айтарлықтай нәтиже беретін тек бір ғана қадам болады.
Табысты генералдар шайқас алаңын зерттеп, жау күтпеген сол бір батыл соққыны іздейді. Ондайды табу қиын. Біреуден артық табу әдетте мүмкін емес.
Әскери стратег және автор Б. Х. Лиддел Гарт бұл батыл соққыны «ең аз күтілетін бағыт» деп атайды. Одақтастардың басып кіруі Нормандияда болды — немістер оның толқындары мен жартасты жағалауын кез келген ауқымдағы десант үшін қолайсыз деп санаған еді.
Маркетингте де солай. Көбінесе бәсекелестің осал тұсы тек бір жерде болады. Және бүкіл басып кіруші күш сол жерге шоғырлануы тиіс.
Автомобиль өнеркәсібі — бұл өте қызықты мысал. Көптеген жылдар бойы көшбасшының негізгі күші модельдер қатарының ортасында болды. Chevrolet, Pontiac, Oldsmobile, Buick және Cadillac брендтерімен General Motors компаниясы Ford, Chrysler және American Motors тарапынан жасалған фронтальды шабуылдарды оңай қайтарып отырды. (Edsel-дің сәтсіздігі — соның типтік мысалы. ) GM-нің үстемдігі аңызға айналды.
Маркетингте жұмыс істейтін нәрсе әскери саладағымен бірдей: күтпеген жағдай.
Ганнибал Альпі арқылы келді, бұл бағыт өту мүмкін емес деп саналған болатын. Гитлер Мажино сызығын айналып өтіп, өзінің танк дивизияларын француз генералдары танкпен өту мүмкін емес деп ойлаған Арденн ормандары арқылы жіберді. (Шын мәнінде, ол мұны екі рет жасады — бір рет Франция үшін шайқаста, тағы бір рет Арденн операциясында. )
Соңғы жылдары GM-ге қарсы тек екі күшті қадам жасалды. Екеуі де GM-нің «Мажино сызығын» айналып өткен флантық соққылар еді. Жапондар Toyota, Datsun және Honda сияқты шағын көліктермен төменгі сегменттен келді. Немістер Mercedes және BMW сияқты супер-премиум көліктермен жоғарғы сегменттен келді.
Жапондық және немістік флантық шабуылдар сәтті болған соң, General Motors өз желісінің төменгі және жоғарғы жағын нығайту үшін ресурстарды жұмсауға мәжбүр болды. (Cadillac-тар қымбат неміс импортын тоқтату үшін тым арзан болды. ) Ақшаны үнемдеу және пайданы сақтау мақсатында...
GM тағдыршешті шешім қабылдап, орта деңгейлі көліктерінің көбін бірдей шанақ стилінде шығара бастады. Кенеттен Chevrolet-ті Pontiac-тан, Oldsmobile-ден немесе Buick-тен ажырату мүмкін болмай қалды. Олардың бәрі бір-біріне ұқсайтын еді. Бір-бірінен айнымайтын көліктер General Motors-тың орта позициясын әлсіретіп, еуропалық стильдегі Taurus және Sable модельдерімен нарыққа серпін берген Ford компаниясына жол ашты. Содан кейін Acura, Lexus және Infiniti брендтерімен жапондықтар қосылды. Қазір General Motors барлық бағытта әлсіреп тұр. Coke-қа қараңыз. Қазіргі уақытта Coca-Cola компаниясы Classic және New Coke өнімдерімен екі майданда күрес жүргізуде. Coca-Cola Classic өзінің бастапқы күшін қалпына келтірсе де, New Coke (Атлантаның сәтсіз жобасы) әрең тұрақтап тұр. Біз Coca-Cola-ның сансыз ұрандарын көрдік: “Бізде сізге арналған дәм бар. ” “Нағыз таңдау. ” “Толқынды ұста. ” “Қызыл, ақ және сіз. ” “Бұл сезімді ештеңе жеңе алмайды. ” Енді болса, “Нағыз өнімді ештеңе жеңе алмайды. ” Бұлардың ешқайсысы жағдайды айтарлықтай өзгерткен жоқ. Coca-Cola мамандары әлі де тырысуда. Олар тіпті креативті идеялар алу үшін Голливудтың таланттар агенттігін жалдады. Кез келген күні жаңа мамандар Атлантадағы мәжіліс залына сап түзеп кіріп, қабырғаны жаңа ұрандармен толтыруы мүмкін. Содан кейін Coke-тың жоғарғы басшылығы отырып, креативті қадамдардың кезекті топтамасын талқылайды. Егер сіз ойыңызға келген барлық идеяларды ретсіз тудыра берсеңіз, кездейсоқ дұрыс идеяға тап болуыңыз теориялық тұрғыдан мүмкін болғанымен, бұл жұмыс істеудің тиімді әдісі емес.
ЖАЛҒЫЗДЫҚ ЗАҢЫ
Coke-қа жай ғана бизнесті сатып алудан жоғары ілгерілеу керек. Біздің көзқарасымызша, Coke-тың жасайтын бір ғана екі бөліктен тұратын қадамы бар: бір бөлігі — артқа қадам, екіншісі — алға қадам. Ең алдымен, Coke тәуекелге бел буып, New Coke-тан бас тартуы керек. Ол сәтсіз болғаны немесе ұятқа қалдырғаны үшін емес, New Coke-тың болуы компанияның қолындағы жалғыз қаруын тиімді қолдануына кедергі келтіретіні үшін. New Coke мұрағатқа сенімді түрде жіберілгеннен кейін, Coke назар аудару заңын іске қосып, “Нағыз өнім” (Real Thing) тұжырымдамасын қайтара алады және оны Pepsi-ге қарсы қолдана алады. Бұл стратегияны іске асыру үшін Coke теледидар арқылы Pepsi ұрпағына былай дей алады: “Жақсы, балалар, біз сіздерді мәжбүрлемейміз. Нағыз өнімге дайын болған кезде, ол бізде бар. ” Бұл Pepsi ұрпағының (егер Pepsi-Cola оны өздігінен жойып жібермеген болса) аяқталуының басы болар еді. Бұл идея қарапайым әрі қуатты ғана емес, сонымен қатар Coke үшін қолжетімді жалғыз қадам. Ол Coke-тың әлеуетті тұтынушылардың санасында иелік ететін жалғыз сөзін қолданады: Нағыз өнім. Сол бір бірегей идеяны немесе тұжырымдаманы табу үшін маркетинг менеджерлері нарықта не болып жатқанын білуі тиіс. Олар майданның ең алдыңғы шебінде, ұрыстың ортасында болуы керек. Олар ненің жұмыс істейтінін, ненің істемейтінін білуі тиіс. Олар істің ішінде болуы керек. Қателіктердің құны жоғары болғандықтан, басшылық маңызды маркетингтік шешімдерді басқаларға тапсыра алмайды. General Motors-та дәл осы жағдай орын алды. Қаржы мамандары тізгінді қолға алғанда, маркетингтік бағдарламалар күйреді. Олардың қызығушылығы брендтерге емес, сандарға бағытталды. Өкініштісі, брендтермен бірге сандар да төмендеп кетті. Егер сіз кеңседе отырып, процеске араласпасаңыз, сол бір жалғыз дұрыс қадамды табу қиын.
Болжап болмайтындық заңы
Егер сіз бәсекелесіңіздің жоспарларын өзіңіз жазбасаңыз, болашақты болжай алмайсыз.

Маркетингтік жоспарлардың көпшілігінде болашақ туралы болжам жасырылған. Дегенмен, болашақта не болатынына негізделген маркетингтік жоспарлар әдетте қате болып шығады. Жүздеген компьютерлері мен метеорологтар армиясы болса да, ешкім ауа райын үш күн бұрын болжай алмайды, енді сіз өз нарығыңызды үш жыл бұрын қалай болжамақсыз? IBM барлық дербес компьютерлерді (PC) өзінің негізгі компьютерлеріне (mainframe) қосатын ауқымды маркетингтік жоспар жасады. Компания оны OfficeVision деп атады. Алайда, Sun Microsystems, Microsoft және басқа компаниялардағы өзгерістердің кесірінен бұл жоспар іске аспай қалды. OfficeVision бәсекелестіктен басқаның бәрін алдын ала көрді деп айтуға болады. Бәсекелестің реакциясын болжай алмау — маркетингтік сәтсіздіктердің басты себебі. Пикеттен Геттисбургтегі жеңіліске қай Оңтүстік конфедерациясының көшбасшысы кінәлі деп сұрағанда, ол: “Мен әрдайым бұған янкилердің қатысы бар деп ойладым”, — деп жауап берген. Дегенмен, Американың басты мәселесі — болашаққа көз тастай алмауында, американдық басшылықтың ойлау жүйесі тым қысқа мерзімді деушілер де бар. Ұзақ мерзімді жоспарларды жою жағдайды одан сайын нашарлатпай ма? Сырттай қарағанда бұл алаңдаушылықтар орынды. Бірақ ұзақ мерзімді және қысқа мерзімді ұғымдардың нені білдіретінін түсіну маңызды. Америка корпорацияларының көптеген мәселелері қысқа мерзімді маркетингтік ойлаумен байланысты емес. Мәселе — қысқа мерзімді қаржылық ойлауда. Көптеген компаниялар тоқсандық есептен тоқсандық есепке дейін өмір сүреді. Бұл — мәселелердің туындау рецепті. Тек сандармен өмір сүретін компаниялар сандармен бірге жойылады. ITT компаниясымен танымал болған Гарольд Генин — соңғы уақытта осы тәсілдің үздік үлгісі болған адам. Ол әрдайым кірісті арттыру үшін мәмілелер жасап, менеджерлерін қыспаққа алатын. Гениннің күш-жігері ақыры құлаған “қағаздан жасалған үйге” алып келді. Бүгінде ITT бұрынғы күш-қуатынан айырылған. Жақсы есеп жүргізу, нашар маркетинг. Қаржы мамандары келіп, брендтердің орнына сандарға назар аударғанға дейін General Motors-тың жағдайы жақсы еді. Олар Альфред П. Слоунның сараланған брендтер жоспарының күйреуіне жол берді. Әр бөлім басшысы қысқа мерзімді сандарды орындау үшін нарықтың орталық сегментіне ұмтыла бастады. Жақсы қысқа мерзімді жоспарлау — сіздің өніміңізді немесе компанияңызды ерекшелейтін сол бір қырыңызды немесе сөзіңізді табу. Содан кейін сіз сол идеяны немесе қырыңызды барынша дамытатын бағдарлама құратын дәйекті ұзақ мерзімді маркетингтік бағытты белгілейсіз. Бұл — ұзақ мерзімді жоспар емес, ұзақ мерзімді бағыт. Том Монаганның Domino’s Pizza-дағы қысқа мерзімді тәсілі “үйге жеткізу” идеясын ойлап табу және пиццаны тез әрі тиімді жеткізетін жүйені құру болды. Оның ұзақ мерзімді бағыты — мүмкіндігінше тезірек елдегі алғашқы үйге жеткізу желісін құру еді. Монаган ұлттық жарнаманы сатып алуға жететін франчайзилері болмайынша, “үйге жеткізу” сөзіне иелік ете алмайтын еді. Ол екі мақсатты да орындады және бүгінде Domino’s — үйге жеткізу бизнесінің 4 пайызын иеленген 2,65 миллиард долларлық компания. Монаган мұның бәрін күрделі 10 жылдық жоспарсыз-ақ жасады. Сонымен, не істеуге болады? Болжап болмайтындықпен қалай күресуге болады? Болашақты болжай алмасаңыз да, өзгерістерді пайдаланудың жолы ретінде үрдістерді (trend) бақылай аласыз. Үрдістің бір мысалы — Американың денсаулыққа көбірек көңіл бөлуі. Бұл үрдіс бірқатар жаңа өнімдерге, әсіресе пайдалы тағамдарға жол ашты. Healthy Choice мұздатылған тағамдарының соңғы табысы — осы ұзақ мерзімді үрдісті пайдаланған өнімнің айқын мысалы. ConAgra Healthy Choice-ті 1989 жылдың наурыз айында таныстырды. Алайда, бірнеше жыл бұрын нарықта натрийі аз, майы аз жеңіл брендтер көп болған. Бірақ бұл пайдалы идеялар желілік кеңейту атауларының астында қалып қойған еді. ConAgra жылдар бойы жалғасып келе жатқан үрдісті пайдалану үшін қарапайым атау мен тұжырымдаманы алғашқы болып қолданды. Өкінішке орай, ConAgra тек негізгі тағамдардан асып түсетін Healthy Choice желілік кеңейтулерінің (сәтті бренд атауын жаңа тауар санаттарына беру) кең ассортиментімен жағдайды шатастыруға көшті. Бұл — құрбандық заңын бұзу. Үрдістермен жұмыс істеудегі қауіп — экстраполяция (ағымдағы үрдістерді болашаққа тікелей көшіру әдісі). Көптеген компаниялар үрдістің қаншалықты алысқа баратыны туралы асығыс қорытынды жасайды. Егер сіз бірнеше жыл бұрынғы болжаушыларға сенсеңіз, бүгінде бәрі тек грильде піскен балық немесе мескит-барбекю балапанын жеп отыруы керек еді. (Гамбургер саудасы әлі де жақсы жүріп жатыр, рахмет. ) Үрдісті экстраполяциялау сияқты қауіпті нәрсе — болашақ қазіргі уақыттың қайталануы болады деп болжау. Ештеңе өзгермейді деп есептегенде, сіз бірдеңе өзгереді деп болжаған сияқты болашақты кесіп айтқан боласыз. Питер заңын есіңізде сақтаңыз: Әрқашан күтпеген жағдай орын алады. Үрдістерді бақылау болжап болмайтын болашақпен күресуде пайдалы құрал болғанымен, нарықтық зерттеулер көмектен гөрі мәселе тудыруы мүмкін. Зерттеулер өткенді өлшеуде жақсы нәтиже береді. Жаңа идеялар мен тұжырымдамаларды өлшеу мүмкін емес дерлік. Ешкімнің салыстыратын негізі жоқ. Адамдар нақты шешім қабылдау сәтіне тап болмайынша, не істейтіндерін білмейді. Классикалық мысал — Xerox компаниясы қарапайым қағаз көшірмесін шығармас бұрын жүргізілген зерттеу. Нәтижесінде, Thermofax көшірмесін бір жарым центке алуға болатын кезде, қарапайым қағаз көшірмесі үшін ешкім бес цент төлемейді деген қорытынды жасалды. Xerox бұл зерттеуді елемеді, ал қалғаны тарихқа айналды. Болжап болмайтын әлеммен күресудің бір жолы — өз ұйымыңызға барынша икемділік енгізу. Сіздің санатыңызға өзгерістер енген кезде, ұзақ мерзімді перспективада аман қалу үшін сіз өзгеруге және тез өзгеруге дайын болуыңыз керек. Кеше General Motors шағын көліктер үрдісіне баяу жауап берді. Бұл компанияға өте қымбатқа түсті. Бүгінде IBM мейнфреймдерден бас тарту үрдісін баяу мойындауда. Бұл да компанияға қымбатқа түсуі мүмкін. Қазіргі уақытта жұмыс станциясы (workstation) мейнфреймдерге де, миникомпьютерлерге де нақты қауіп төндіруде. Ол өте төмен бағамен орасан зор қуат ұсынады. Егер IBM өзінің компьютерлік көшбасшылығын қорғағысы келсе, Sun Microsystems және Hewlett-Packard үстемдік ететін санаттың маңызды қатысушысына айналуы тиіс. Табиғи қадам жаңа генерикті (жалпылама атауды) енгізу болар еді. IBM-нің ең жақсы мүмкіндігі — жаңа жоғары қуатты жұмыс станцияларын, өзінің өте сәтті “PC” (Дербес компьютер) сериясы сияқты, “PM” деп атау болуы мүмкін. “PM” — “personal mainframe” (дербес мейнфрейм) дегенді білдіруі мүмкін. Бұл екі жалпылама сөз осы жаңа үстел үсті машиналарының жылдамдығы мен қуатын керемет бейнелейді. Олар сондай-ақ IBM санада иелік ететін сөздер. Бұл комбинация өте қуатты болар еді. Мұндай тұжырымдаманың жалғыз мәселесі IBM-нің ішінде болуы мүмкін. “Дербес мейнфрейм” термині IBM-нің мейнфрейм бөлімінде де, дербес компьютер бөлімінде де үрей туғызар еді. Біздің ойымызша, телефондар шырылдап, “дербес мейнфрейм” осы екі маңызды кіріс көзіне нұқсан келтіретіні туралы дәлелдер тез табылар еді. Дербес мейнфрейм өнімі IBM-нің басқа екі негізгі кіріс көзіне нұқсан келтіруі мүмкін екені рас, бірақ компания жаңа идеямен өзіне-өзі шабуыл жасайтындай икемді болуы керек. Өзгеру оңай емес, бірақ бұл — болжап болмайтын болашақпен күресудің жалғыз жолы. Айта кетуге тұрарлық соңғы жайт: Болашақты “болжау” мен болашаққа “тәуекел ету” арасында айырмашылық бар. Orville Redenbacher’s Gourmet Popping Corn адамдар жоғары сапалы попкорн үшін екі есе артық төлейді деп тәуекелге барды. Қазіргі ауқатты қоғамда бұл жаман тәуекел емес. Ешкім болашақты толық сенімділікпен болжай алмайды. Маркетингтік жоспарлар да бұған ұмтылмауы керек.
Сәттілік заңы
Сәттілік жиі менмендікке, ал менмендік сәтсіздікке алып келеді.

Эго — сәтті маркетингтің жауы. Объективтілік қажет. Адамдар табысқа жеткенде, олар объективтілігін жоғалтуға бейім келеді. Олар нарық не қалайтынын өздерінің жеке пікірімен алмастырады. Дональд Трамп пен Роберт Максвелл — алғашқы табыстарына мастанып, кішіпейілділікті ұмытқан адамдардың екі мысалы. Ал көзіңіз байланғанда, шынымен де назар аудару қиын. Трамп мырзаның стратегиясы өз есімін барлық жерге қою болды, бұл желілік кеңейтудің үлкен қателігі еді. (Мойындамау үлкен эгомен қатар жүретін сияқты. Біз Дональдпен алғаш кездескенде, ол адамдардың оны үлкен эгосы бар деп айыптайтыны туралы айта бастады. Ол мұның мүлдем шындыққа жанаспайтынын, оның үлкен эгосы жоқ екенін айтты. Осы кезде оның үстелінің жанында еденде тұрған биіктігі үш футтық жезден жасалған “Т” әрпін байқамау мүмкін емес еді. Оның уағызы осымен аяқталды. ) Сәттілік көбінесе желілік кеңейтулердің өршуіне себеп болады. Бренд сәтті болған кезде, компания атауды брендтің табысқа жетуінің басты себебі деп санайды. Сондықтан олар бұл есімді басқа өнімдерге де қоюға асығады. Шын мәнінде бәрі керісінше. Есім брендті танымал еткен жоқ (бірақ жаман есім брендтің танымал болуына кедергі келтіруі мүмкін). Бренд сіздің маркетингтік қадамдарыңыз дұрыс болғандықтан танымал болды. Басқаша айтқанда, сіздің жасаған қадамдарыңыз маркетингтің іргелі заңдарымен үндес болды. Сіз санаға бірінші болып кірдіңіз. Сіз назарды тарылттыңыз. Сіз қуатты атрибутты иелендіңіз. Сіздің табысыңыз эгоңызды соншалықты асырады, сондықтан сіз танымал есімді басқа өнімдерге қоя бастайсыз. Нәтиже: Дональд Трамптың сәтсіздігі көрсеткендей, ерте жеткен табыс және ұзақ мерзімді сәтсіздік. Сіз брендіңізбен немесе корпоративтік атауыңызбен неғұрлым көп сәйкестенген сайын, соғұрлым желілік кеңейту тұзағына түсу ықтималдығыңыз артады. Жұмыс істемей жатқанда, “Бұл есімнен болуы мүмкін емес, бізде керемет есім бар”, — деп ойлауыңыз мүмкін. Көкірек апатқа апарады, менмендік құлауға бастайды. Нақыл сөздер 16:18. Domino’s Pizza-дан Том Монаган — эгоның сізді қалай адастыратынын түсінген аз ғана басшылардың бірі. “Сіз бәрін істей аламын деп ойлай бастайсыз. Мен де басында сондай болдым. Біраз уақыт мұздатылған пиццалармен айналыстым және бұл апат болды. Егер мен сол мұздатылған пиццаларды барлар мен мейрамханаларда сатуға тырысып, бір жылға жуық уақытымды босқа өткізбегенімде, Domino’s-та қазір әлдеқайда көп дүкен болар еді”. Шын мәнінде, эго пайдалы. Ол бизнесті құруда тиімді қозғаушы күш бола алады. Зияндысы — маркетингтік процеске өз эгоңызды енгізу. Тамаша маркетологтар әлеуетті тұтынушы сияқты ойлай алады. Олар өздерін тұтынушының орнына қояды. Олар жағдайға әлем туралы өз көзқарастарын таңбайды. (Есіңізде болсын, әлем — бұл тек қабылдау, ал маркетингтегі ең маңызды нәрсе — тұтынушының қабылдауы. ) Табыстары артқан сайын General Motors, Sears, Roebuck және IBM сияқты компаниялар менмендікке бой алдырды. Олар нарықта не қаласа, соны істей аламыз деп сезінді. Табыс сәтсіздікке алып келеді. Бізге миникомпьютерді сыйлаған Digital Equipment Corporation (DEC) компаниясын қарастырайық. Нөлден басталған DEC 14 миллиард долларлық өте табысты компанияға айналды. DEC-тің негізін қалаушы — Кеннет Олсен. Оның табысы Кенді компьютер әлемі туралы өз көзқарасына соншалықты сендіргені сонша, ол дербес компьютерлерді, содан кейін ашық жүйелерді және, ақырында, RISC (күрделілігі азайтылған командалар жиынтығы бар есептеуіш жүйе) технологиясын менсінбеді. Басқаша айтқанда, Кен Олсен компьютер саласындағы үш үлкен өзгерісті елемеді. (Үрдіс толқын сияқты — онымен күресудің қажеті жоқ. ) Бүгінде Кен Олсен қызметінен кетті. Компания неғұрлым үлкен болса, оның бас директоры алдыңғы шеппен (front line) байланысын соғұрлым жоғалтуы мүмкін. Бұл корпорацияның өсуін шектейтін ең маңызды фактор болуы мүмкін. Барлық басқа факторлар үлкен көлемді қолдайды. Маркетинг — бұл соғыс, ал соғыстың бірінші принципі — күш принципі. Үлкенірек армияның, үлкенірек компанияның артықшылығы бар. Бірақ үлкен компания тұтынушының санасында жүріп жатқан маркетингтік шайқасқа назар аудара алмаса, сол артықшылығынан айырылады. General Motors-та Роджер Смит пен Росс Перо арасындағы қақтығыс осыны көрсетеді. GM кеңесінде болған кезде, Росс Перо демалыс күндерін дилерлерді аралап, көлік сатып алумен өткізетін. Ол Роджер Смиттің мұны істемегенін сынады. “Біз GM жүйесін жоюымыз керек”, — деді Перо. Ол жылытылатын гараждарды, жүргізушісі бар лимузиндерді, басшылардың асханаларын бомбалауды (жоюды) жақтады. (Көлік сатуға тырысатын компания үшін жүргізушісі бар лимузиндер? ) Егер сіз жұмысбасты бас директор болсаңыз, нақты не болып жатқаны туралы объективті ақпаратты қалай жинайсыз? Орта буын менеджерлерінің сіз естігіңіз келетін нәрсені айтуға бейімділігінен қалай айналып өтесіз? Жақсы жаңалықтармен бірге жаман жаңалықтарды қалай аласыз? Бір жолы — “танылмайтын кейіпте” немесе ескертусіз бару. Бұл әсіресе дистрибьютор немесе бөлшек сауда деңгейінде пайдалы. Бұл көп жағынан қарапайым адамша киініп, өз қол астындағылармен араласатын патшаға ұқсайды. Себебі: не болып жатқаны туралы шынайы пікірлер алу. Патшалар сияқты, бас директорлар да өз уәзірлерінен шын пікірді сирек алады. Сарайда интригалар тым көп. Мәселенің тағы бір қыры — уақытты бөлу. Көбінесе бас директордың уақыты United Way-дің тым көп кездесулеріне, салалық іс-шараларға, сыртқы кеңес отырыстарына, мерекелік кештерге кетеді. Бір сауалнамаға сәйкес, орташа бас директор аптасына 18 сағатын “сыртқы іс-шараларға” жұмсайды. Уақытты алатын келесі нәрсе — ішкі жиналыстар. Орташа бас директор аптасына 17 сағатын корпоративтік жиналыстарға қатысуға және 6 сағатын сол жиналыстарға дайындалуға жұмсайды. Тиісті жоғарғы басшы аптасына 61 сағат жұмыс істейтіндіктен, операцияларды басқаруға және алдыңғы шепке баруға бар болғаны 20 сағат қалады. Бас директорлардың маркетинг функциясын басқаларға тапсыратыны таңқаларлық емес. Бұл — қателік. Маркетинг төменгі шенді қызметкерге тапсырылатын тым маңызды сала. Егер бірдеңені тапсырғыңыз келсе, келесі қаражат жинау науқанының төрағалығын тапсырыңыз. (Мемлекеттік жерлеу рәсімдеріне президент емес, АҚШ-тың вице-президенті қатысады. ) Келесі кезекте жиналыстарды азайту керек. Заттарды талқылаудың орнына, шығып, бәрін өз көзіңізбен көріңіз. Горбачев Рейганға айтқандай: “Жүз рет естігенше, бір рет көрген артық”. Шағын компаниялар үлкен компанияларға қарағанда майдан шебіне жақын. Бұл соңғы онжылдықта олардың тезірек өсуінің бір себебі болуы мүмкін. Олар әлі сәттілік заңының ықпалымен өзгерген жоқ.
Сәтсіздік заңы
Сәтсіздік күтілуі және қабылдануы тиіс.

Көптеген компаниялар бірдеңені тоқтатудан гөрі, оны түзетуге тырысады. “Жағдайды құтқару үшін қайта құрылымдайық” — бұл олардың өмір салты. Қателікті мойындап, ештеңе істемеу мансабыңызға зиян. Ең жақсы стратегия — сәтсіздікті ерте танып, шығындарды азайту. American Motors жеңіл көліктерді тастап, Jeep-ке назар аударуы керек еді. IBM көшіру аппараттарын, ал Xerox компьютерлерді өз қателіктерін мойындағаннан бірнеше жыл бұрын тастауы керек еді. Жапондықтар қателікті ерте мойындап, қажетті өзгерістерді жасай алатын сияқты. Олардың консенсусқа негізделген басқару стилі эгоны жоюға бейім. Көптеген адамдар үлкен шешімнің шағын бөлігіне қатысатындықтан, мансапқа зиян тигізетін ешқандай стигма (жағымсыз таңба) болмайды. Басқаша айтқанда, “Мен қателестім” деген ауыр сөзден гөрі, “Біз бәріміз қателестік” дегенді қабылдау әлдеқайда оңай. Бұл эгосыз тәсіл жапондықтарды аяусыз маркетологтарға айналдыратын басты фактор болып табылады. Олар қателеспейді емес, бірақ қателескенде оны мойындайды, түзейді және алға жүре береді. Өте сәтті Wal-Mart компаниясында сәтсіздікпен күресуге мүмкіндік беретін тағы бір тәсіл бар. Ол Сэм Уолтонның “дайындал, ат, көзде” тәсілі деп аталады. Бұл оның үнемі жаңартып отыруға деген құштарлығының нәтижесі. Уолтон ешкімнің нысанаға әрдайым дәл тигізе алмайтынын жақсы түсінді. Бірақ Wal-Mart-та адамдардың эксперименттері сәтсіз болса, олар жазаланбайды. Wal-Mart бас директоры Business Week мақаласында айтқандай: “Егер сіз бірдеңені үйренсеңіз... ”
бірдеңе үйреніп, жаңа нәрсені байқап көрсеңіз, бұл сіздің пайдаңызға шешіледі. Бірақ бір қатені екі рет қайталаған адамның күні қараң».
Wal-Mart көптеген ірі корпорациялардан ерекшеленеді, өйткені ол әзірге кез келген корпорацияның ішіне кіріп алатын «жеке мүдде» (personal agenda — мансаптық мақсаттарды компания мүддесінен жоғары қою) деп аталатын зиянды кеселден ада сияқты. Маркетингтік шешімдер көбінесе бірінші кезекте шешім қабылдаушының мансабын ойлап, ал екінші кезекте ғана оның бәсекелеске немесе жауға тигізетін әсерін ескере отырып жасалады. Жеке мүдде мен корпоративтік мүдденің арасында ішкі қайшылық бар.
Бұл тәуекелге бармауға әкеледі. (Тәуекелге бас тікпей, жаңа санатта бірінші болу қиын). Жоғары лауазымды басшының жалақысы жоғары және зейнетке шығуға аз уақыты қалғанда, оның батыл қадамға баруы екіталай. Тіпті кіші буын басшылары да корпоративтік сатымен көтерілуіне кедергі келтірмеу үшін жиі «қауіпсіз» шешімдер қабылдайды. Жасамаған батыл қадамы үшін ешкім де жұмыстан шығарылған емес.
Кейбір американдық компанияларда жоғары басшылықтағы біреудің жеке мүддесіне пайда әкелмейінше, ештеңе істелмейді. Бұл компанияның маркетингтік әлеуетін айтарлықтай шектейді. Идея оның негізі нашар болғандықтан емес, жоғары басшылықтағы ешкім оның сәттілігінен жеке пайда көрмейтіндіктен қабылданбайды.
Жеке мүдде факторын бейтараптандырудың бір жолы — оны ашыққа шығару. 3M компаниясы жаңа өнімнің немесе жобаның сәттілігінен пайда көретін адамды көпшілік алдында анықтау үшін «чемпион» жүйесін қолданады. 3M-нің Post-it Notes (жабысқақ қағаздар) өнімінің сәтті енгізілуі осы тұжырымдаманың қалай жұмыс істейтінін көрсетеді. Арт Фрай — Post-it Notes өнімін қолдап, оны нарыққа шығару үшін он шақты жыл жұмсаған 3M ғалымы.
3M жүйесі жұмыс істегенімен, теориялық тұрғыдан алғанда, мінсіз орта менеджерлерге тұжырымдаманы оның кімге пайда әкелетініне емес, оның құндылығына қарай бағалауға мүмкіндік беруі керек. Егер компания мінсіз жұмыс істегісі келсе, оған командалық жұмыс, esprit de corps (командалық рух немесе бірлік сезімі) және өзін құрбан ете білетін көшбасшы қажет. Бұған бірден Паттон мен оның Үшінші армиясының Франция арқылы жасаған жорығы еске түседі. Тарихта ешбір армия мұншалықты қысқа мерзімде мұншалықты көп аумақты және көп тұтқынды басып алған емес.
Паттонның сыйы не болды? Эйзенхауэр оны жұмыстан шығарып жіберді.
Жағдай көбінесе баспасөзде сипатталғанға қарама-қайшы болады.

IBM сәтті болған кезде компания өте аз сөйлейтін. Қазір ол көптеген баспасөз мәслихаттарын өткізеді. Іс оңға басып тұрғанда, компанияға хайптың қажеті жоқ. Ал сізге хайп қажет болса, бұл әдетте сіздің тығырыққа тірелгеніңізді білдіреді.
Жас әрі тәжірибесіз тілшілер мен редакторлар өздері жинаған мәліметтерден гөрі, басқа басылымдардан оқығандарына көбірек таң қалуға бейім. Хайп басталғаннан кейін, ол жиі жалғаса береді.
Бірде-бір сусын New Coke сияқты үлкен хайпқа ие болған жоқ. Бір есеп бойынша, New Coke 1 миллиард доллардан астам тегін жарнама алды. Оған брендті іске қосуға жұмсалған жүздеген миллион долларды қоссаңыз, New Coke әлемдегі ең сәтті өнім болуы керек еді. Бірақ олай болмады.
Іске қосылғаннан кейін 60 күн өтпей жатып, Coca-Cola компаниясы қазір Coca-Cola Classic деп аталатын түпнұсқа формулаға қайта оралуға мәжбүр болды. Бүгінгі таңда Classic-тің сатылымы New-дан 15-те 1 есе жоғары.
Бірде-бір газет USA Today сияқты үлкен хайпқа ие болған жоқ. Оның 1982 жылғы тұсаукесеріне АҚШ президенті, Өкілдер палатасының спикері және АҚШ Сенатындағы көпшілік көшбасшысы қатысты. Бұл бастапқы хайптың ізі сондай күшті, сондықтан көптеген адамдар USA Today-дің шығынға батқанына әлі де сенбейді.
Бірде-бір компьютер NeXt компьютері сияқты үлкен хайпқа ие болған жоқ. Баспасөз мәслихатына аккредитация алуға сұраныс сондай көп болды, Стив Джобс актовый зал бірнеше мың адамды сыйдыра алатынына қарамастан, билеттерді алдын ала басып шығаруға мәжбүр болды. Барлық орындар толды.
Стив Джобс телевизиялық жаңалықтарға, сондай-ақ көптеген ірі басылымдардың мұқабасына шығады. IBM, Росс Перо және Canon 130 миллион доллар инвестиция салды. NeXt жеңімпаз бола ма? Әрине, жоқ. Оған орын қайда? NeXt қандай жаңа санатта бірінші?
Тарих баспасөзде сәтті болған, бірақ маркетингте сәтсіздікке ұшыраған өнімдерге толы. Tucker 48, АҚШ футбол лигасы, Видеотекст, автоматтандырылған зауыт, жеке тікұшақ, дайын үйлер, видеотелефон, полиэстер костюмдер. Хайптың мәні тек жаңа өнімнің сәтті болатынында емес еді. Хайптың мәні — қазіргі өнімдердің енді ескіретіндігінде болды.
Полиэстер жүнді ескіртетін болды. Видеотекст газеттерді ескіртетін болды. Жеке тікұшақ жолдар мен тас жолдарды ескіртетін болды. «Циклоп көзі» фарасы бар Tucker 48 Детройттың автомобиль жасау тәсілін түбегейлі өзгертетін болды. (Тек 51 данасы ғана шығарылды).
Көп дәріптелген «болашақтың кеңсесінде» бәрі бір компьютерлік жүйеге біріктірілуі керек еді. Соңғы рет қарағанымызда, бөлек жазу машинкалары (қазір олар дербес компьютерлер деп аталады), бөлек лазерлік принтерлер, бөлек факс аппараттары, бөлек көшірме машиналары, бөлек пошта есептегіштері болды. Болашақтың кеңсесі өз атына сай — мәңгілікке болашақта қала беретін тұжырымдама.
Бұл болжамдар болжап болмау заңын бұзады. Ешкім болашақты болжай алмайды, тіпті Wall Street Journal-дың білікті тілшісі де. Сіз болжай алатын жалғыз революциялар — бұл басталған революциялар. Коммунизм мен Кеңес Одағының құлауын біреу болжады ма? Жоқ. Тек процесс басталғаннан кейін ғана баспасөз «қирап жатқан коммунистік империя» тақырыбына жабысты.
Бірінші Tucker-ді Калифорния жағалауына келген бірінші Toyopet-пен салыстырыңыз. Los Angeles Times жапондық импорттың автомобиль өнеркәсібін қалай дүр сілкіндіретіні туралы мақала жазды ма? Мүлдем жоқ. Жаңалықтарда тек Жапониядан келген, американдық жолдардың қиындығына шыдамай бөлшектеніп қалған кішкентай машиналар туралы ғана айтылды. (Toyopet, әрине, автомобильдерді өзгертіп, атын Toyota деп өзгерткеннен кейін үлкен жеңімпазға айналды).
MCI Чикаго мен Сент-Луис арасында микротолқынды қызметті бастағанда, баспасөз «Абайла, AT&T, бәсекелес келе жатыр» деді ме? Жоқ, олар кішкентай MCI-ды елеусіз қалдырды. Sun Microsystems өзінің алғашқы жұмыс станциясын шығарғанда, баспасөз бұл оқиғаның маңыздылығын, бір күні жұмыс станциялары IBM мен DEC-тің мазасын қашыратынын байқады ма? Жоқ, баспасөз Sun-ды елемеді.
Бірінші бетті ұмытыңыз. Егер сіз болашаққа нұсқау іздесеңіз, газеттің соңындағы сол елеусіз шағын мақалаларға қараңыз.
Дербес компьютер де, факс аппараты да зымыран сияқты бірден көтеріліп кеткен жоқ. Дербес компьютер 1974 жылы таныстырылды. IBM-ге PC-мен жауап беру үшін алты жыл қажет болды. Тіпті PC де нарыққа Lotus 1-2-3 шыққанға дейін, яғни бір жарым жыл өткенше танымал болмады.
Халықтың қиялын жаулап алу — нарықта революция жасаумен бірдей емес. Видеофон деп аталатын суретті телефонды алайық. 1964 жылғы Нью-Йорк дүниежүзілік көрмесінде таныстырылғаннан бері видеофон жаңалықтарда, әдетте бірінші бетте болды. Соңғы мысал — Wall Street Journal-дың бірінші бетіндегі «Видеофон дәуірі ақыры жақындап, үлкен өзгерістер әкелуі мүмкін» деген мақала.
Бұл AT&T-дің үшінші талпынысы. Жетпісінші жылдары ол айына 100 доллар болатын видеофонмен сәтсіздікке ұшырады. Сексенінші жылдары ол сағатына 2300 доллар болатын видеофон арқылы кездесу қызметімен сәтсіздікке ұшырады. Тоқсаныншы жылдары AT&T 1500 долларлық видеофондарды ұсынуда.
Видеофонның неге айтарлықтай жетістікке жетпегенін түсіну оңай. Телефонмен сөйлесу үшін кімнің сәнімен киінгісі келеді?
Түсіну оңай емес нәрсе — видеофон неге соншалықты хайпқа ие болады. Journal мақаласының «Саяхатқа балама» деген тақырыпшасында нұсқау бар. Абайлаңыз American Airlines, United және Delta, сіздің күндеріңіз санаулы. Хайп шын мәнінде видеофон туралы емес. Бұл туризм индустриясындағы алдағы революция туралы.
Осы жылдар ішінде ең үлкен хайп бүкіл индустрияны, әсіресе американдық экономика үшін өте маңызды индустрияны бірден өзгертуге уәде беретін әзірлемелер үшін болды. Екінші дүниежүзілік соғыстан кейінгі тікұшақ хайпы есіңізде ме? Әрбір гаражда тікұшақ болады, бұл жолдарды, көпірлерді және бүкіл автомобиль өнеркәсібін бір түнде ескіртеді деп айтылды. Дональд Трамп тікұшақ алды ма? Сіз алдыңыз ба? (Дональд іс жүзінде алды, бірақ оны банкке қайтаруға мәжбүр болды).
Содан кейін дайын үйлер (manufactured-home) хайпы болды. Отбасы сатып алатын ең қымбат өнімді конвейерде жасауға болатыны, бұл құрылыс индустриясында революция жасайтыны хабарланды.
Мезгіл-мезгіл жарнамасыз азық-түлік (no-frills food) тақырыптарға шығады. Бұл әзірлеме қапталған тауарлар индустриясында революция жасайды деп хабарланады. Брендтер жойылады. Адамдар жапсырмаларды оқиды және өнімді брендтің жарнамалық бюджетінің көлеміне емес, оның құндылығына қарай сатып алады. Мұның бәрі — хайп.
Соңғы хайп — дербес компьютер саласында революция жасайтын және компьютерлерді басуды білсе де, білмесе де бәріне қолжетімді ететін қаламды компьютер (pen computer). Мұның бәрі — хайп.
Әрбір хайпталған оқиғада шындықтың ұшқыны жоқ емес. 580 000 доллары (плюс салық) бар кез келген адам кішкентай бес орындық Bell тікұшағын сатып ала алады. Қаламды компьютер нарықтың тар сегментіне, әсіресе жолда жүретін сауда өкілдеріне тартымды болуы мүмкін. Видеофон телефон арқылы секс индустриясында революция жасауы мүмкін, сондай-ақ конвейерде жасалған мобильді үйлер мен демалыс көліктері үшін айтарлықтай нарық бар.
Бірақ, негізінен, хайп — бұл жай ғана хайп. Нағыз революциялар үрмелі аспаптар оркестрімен және кешкі жаңалықтармен түс кезінде келмейді. Нағыз революциялар түн ортасында ескертусіз келеді және сізге байқатпай жақындайды.
Сәтті бағдарламалар өткінші әуесқойлыққа (fads) емес, трендтерге негізделеді.

Фэд (өткінші әуесқойлық) — мұхиттағы толқын, ал тренд (ұзақ мерзімді үрдіс) — бұл толысу (прилив). Фэд көп хайп алады, ал тренд өте аз алады. Толқын сияқты, фэд өте айқын көрінеді, бірақ ол тез көтеріліп, тез басылады. Толысу сияқты, тренд дерлік көрінбейді, бірақ ол ұзақ мерзімді перспективада өте қуатты.
Фэд — бұл тиімді болуы мүмкін қысқа мерзімді құбылыс, бірақ ол компанияға көп пайда әкелу үшін ұзаққа созылмайды. Сонымен қатар, компания көбінесе фэдті тренд ретінде қабылдап, дайындалуға бейім келеді. Нәтижесінде компанияда көптеген қызметкерлер, қымбат өндірістік қуаттар және тарату желілері қалып қояды.
(Сән, екінші жағынан, қайталанатын фэд. Мысалдар: әйелдерге арналған қысқа белдемшелер және ерлерге арналған қос бортты костюмдер. Галлей кометасы — бұл сән, өйткені ол әр 75 жыл сайын оралып тұрады).
Фэд жоғалған кезде, компания жиі терең қаржылық шокқа ұшырайды. Atari-мен болған жағдай осы тұрғыдан алғанда тән. Сондай-ақ Coleco Industries-тің Cabbage Patch Kids (қуыршақтар бренді) өнімін қалай басқарғанына қараңыз. Бұл қарапайым қуыршақтар нарыққа 1983 жылы шығып, танымалдығы арта бастады. Coleco-ның стратегиясы қуыршақтардан қолдан келгеннің бәрін сығып алу болды.
Ойыншық дүкендерін Cabbage Patch-тің жүздеген жаңа өнімдері басты. Қаламдар, қарындаштар, бояу қораптары, ойындар, киімдер. Екі жылдан кейін Coleco-ның сатылымы 776 миллион долларға, ал пайдасы 83 миллион долларға жетті. Содан кейін Cabbage Patch Kids-тің танымалдығы күрт төмендеді. 1988 жылға қарай Coleco Chapter 11 (АҚШ-тың банкроттық туралы заңының 11-тарауы, қайта құрылымдауға мүмкіндік береді) бойынша банкроттыққа өтініш берді.
Coleco жойылды, бірақ «балалар» өмір сүруін жалғастыруда. 1989 жылы Hasbro компаниясы сатып алған Cabbage Patch Kids қазір консервативті түрде басқарылуда. Бүгінде олардың жағдайы өте жақсы.
Мұнда парадокс бар. Егер сіз фэдтің барлық сипаттамаларына ие, тез дамып келе жатқан бизнеске тап болсаңыз, сіз жасай алатын ең жақсы нәрсе — фэдті баяулату (dampen). Фэдті баяулату арқылы сіз оны созасыз және ол трендке көбірек ұқсайтын болады.
Сіз мұны ойыншық бизнесінде көресіз. Кейбір танымал ойыншықтардың иелері өздерінің танымал ойыншық атын бәріне қойғысы келеді. Нәтижесінде ол күйреуі тиіс орасан зор фэдке айналады. Әркімде Ниндзя тасбақасы болғанда, оны ешкім қаламайтын болады. Ниндзя тасбақасы — бұл тұжырымдаманың иесі ашкөздік танытқандықтан тез күйреген фэдтің жақсы мысалы. Иесі фэдті баяулатудың орнына, оны одан әрі қоздырады.
Екінші жағынан, Барби қуыршағы — бұл тренд. Барби осыдан көптеген жылдар бұрын ойлап табылғанда, қуыршақ ешқашан басқа салаларға жаппай сатылған жоқ. Нәтижесінде Барби қуыршағы ойыншық бизнесіндегі ұзақ мерзімді трендке айналды.
Ең сәтті өнерпаздар — өздерінің көрінуін бақылайтындар. Олар өздерін шектен тыс көрсетпейді. Олар барлық жерде бола бермейді. Олар өздерін жалықтырмайды. Элвис Преслидің менеджері, Полковник Паркер, «корольдің» шығу санын және жазбаларын шектеуге саналы түрде тырысты. Нәтижесінде Элвис пайда болған сайын, бұл орасан зор әсер ететін оқиға болды. (Элвистің өзі де ерте және шектен тыс мөлшерде есірткі қолдану арқылы болашақтағы көріністерін айтарлықтай баяулатып, осы стратегияға үлес қосты. Сол сияқты Мэрилин Монро мен Джеймс Дин).
Фэдтерді ұмытыңыз. Ал олар пайда болған кезде, оларды баяулатуға тырысыңыз. Өніміңізге ұзақ мерзімді сұранысты сақтаудың бір жолы — сұранысты ешқашан толық қанағаттандырмау. Бірақ маркетингтегі ең жақсы, ең тиімді нәрсе — бұл ұзақ мерзімді трендке ілесу.
Тиісті қаржыландырусыз идея іске аспайды.

Егер сізде жақсы идея болса және сіз бұл кітапты «маған тек кішкене маркетингтік көмек қажет» деген оймен қолыңызға алсаңыз, бұл тарау сол ойыңызға су себетіні анық. Тіпті әлемдегі ең жақсы идея да оны іске асыруға ақша болмаса, алысқа бармайды. Өнертапқыштар, кәсіпкерлер және түрлі идея генераторлары өздерінің жақсы идеяларына тек кәсіби маркетингтік көмек қажет деп ойлайтын сияқты.
Бұл шындықтан мүлдем алшақ. Маркетинг — бұл әлеуетті тұтынушының санасында жүретін ойын. Санаға кіру үшін сізге ақша керек. Және ол жерге кіргеннен кейін, сонда қалу үшін де ақша керек. Сіз керемет идеяның өзінен гөрі, орташа идея мен миллион доллармен көбірек жетістікке жетесіз.
Кейбір кәсіпкерлер жарнаманы тұтынушылардың санасына кіру мәселесінің шешімі ретінде көреді. Жарнама қымбат. Екінші дүниежүзілік соғысты жүргізу минутына 9000 доллар тұрды. Вьетнам соғысын жүргізу минутына 22 000 доллар тұрды. NFL Super Bowl-дағы бір минуттық жарнама ролиги сізге 1,5 миллион долларға түседі.
Стив Джобс пен Стив Возняктың керемет идеясы болды. Бірақ Apple Computer-ді танымал еткен Майк Марккуланың 91 000 доллары еді. (Ақшасы үшін Марккула Apple-дің үштен бірін алды. Ол жартысына дейін таласуы керек еді).
Ақшасыз идеялар түкке тұрғысыз. Жарайды... онша емес. Бірақ сіз өз идеяңызды маркетингтік көмек табу үшін емес, ақша табу үшін пайдалануыңыз керек. Маркетинг кейінірек келуі мүмкін.
Кейбір кәсіпкерлер паблиситиді (жариялылықты) тұтынушылардың санасына кірудің арзан жолы ретінде көреді. Олар мұны «тегін жарнама» деп санайды. Паблисити тегін емес. Негізгі ереже: 5-10-20. Шағын қоғаммен байланыс (PR) агенттігі өніміңізді жылжыту үшін айына 5000 доллар сұрайды; орташа агенттік — айына 10 000 доллар; ал ірі агенттік — айына 20 000 доллар.
Кейбір кәсіпкерлер венчурлық капиталистерді ақша мәселелерінің шешімі ретінде көреді. Бірақ тек өте аз пайызы ғана осы жолмен қажетті қаржыны таба алады. Кейбір кәсіпкерлер американдық корпорацияларды өз «төлдерін» аяққа тұрғызуға дайын, ынталы және қаржылай қабілетті деп санайды. Сәттілік тілейміз, ол сізге керек болады. Ірі компаниялар сырттан келген идеяларды сирек қабылдайды. Сіздің жалғыз шынайы үмітіңіз — кішірек компания тауып, оны идеяңыздың құндылығына сендіру.
Есіңізде болсын: ақшасыз идея түкке тұрғысыз. Қаржыландыру үшін көп нәрсені беруге дайын болыңыз. Маркетингте байлар жиі байи түседі, өйткені оларда өз идеяларын санаға енгізу үшін ресурстар бар. Олардың мәселесі — жақсы идеяларды жаман идеялардан ажырату және тым көп өнімдер мен бағдарламаларға ақша жұмсамау (5-тарау: Фокус заңы).
Бәсекелестік өте күшті. Иіні ірі корпорациялар өз брендтеріне көп ақша салады. Procter & Gamble мен Philip Morris-тің әрқайсысы жарнамаға жылына 2 миллиард доллардан астам қаражат жұмсайды. General Motors жылына 1,5 миллиард доллар жұмсайды.
Ірі бәсекелестермен бетпе-бет келген шағын маркетолог үшін өмір әділетсіз болуы мүмкін. Техас штатындағы Хьюстон қаласындағы шағын компания A&M Pet Products-ты алайық. A&M осы санаттағы ең маңызды жетістіктердің бірі — «кесектенетін» мысық толтырғышын ойлап тапты. Тұжырымдама қарапайым. Мысықтар науаны пайдаланғанда, толтырғыштың бұл жаңа түрі қалдықтарды шарларға айналдырады, оларды оңай алып тастауға болады. Бүкіл қорапты ауыстырудың қажеті жоқ.
Scoop Away деп аталатын бренд қай жерде енгізілсе де, тез танымал болды. Бұл тез арада мысық толтырғыштарының №1 бренді Tidy Cat -қа ие Golden Cat корпорациясының назарын аударды. Қауіпті идеяны бірден таныған Golden Cat кесектенетін мысық толтырғышының өз нұсқасын — Tidy Scoop -ты шығарды. Олар тек A&M-нің идеясын пайдаланып қана қоймай, сонымен қатар бренд атауының «Scoop» бөлігін де алып алды. (Бұдан артық қандай әділетсіздік болуы мүмкін? )
Бұл «мысықтар шайқасының» жеңімпазы, сірә, ақшамен анықталады. Идеяны ілгерілетуге кімнің ақшасы көп? Тұтыну тауарларына қарағанда, техникалық немесе бизнес өнімдеріне маркетингтік ақша аз қажет, өйткені әлеуетті тұтынушылар тізімі қысқа және медиа арзанырақ. Бірақ техникалық өнім үшін де брошюраларға, сату презентацияларына, көрмелерге және жарнамаға төлеу үшін тиісті қаржыландыру қажет.
Түйін мынада. Алдымен идеяны табыңыз, содан кейін оны жүзеге асыру үшін ақша іздеңіз. Міне, сіз қолдана алатын кейбір қысқа жолдар:
Сіз ақшаға тұрмысқа шыға аласыз. Жоржетт Мосбахер 1985 жылы Сауда министрі Роберт Мосбахерге тұрмысқа шықты. Үш жылдан кейін Мосбахер ханым швейцариялық La Prairie косметикалық фирмасын 31,5 миллион долларға сатып алды. Ол ақшаны қайдан алды? Барлық жерден. Венчурлық капиталистерден, Швейцария мен Жапониядағы La Prairie дистрибьюторларынан, сонымен қатар өзінің және күйеуінің ресурстарынан. Жоржетт Мосбахердің басқаруындағы бірінші жылы La Prairie сатылымы 30 пайызға өсті. Содан кейін ол оны қомақты пайдамен сатып жіберді. Сіз ақшамен ажыраса аласыз. Фрэнсис Лир 1985 жылы 61 жасында Нью-Йоркке келді. Телепродюсер күйеуі Норман («All in the Family») Лирмен жаңадан ажырасқан ол 40 жастан асқан әйелдерге арналған журнал шығаруға бел буды. Ол жобаға өзінің күтілетін 112 миллион долларлық үлесінің 25 миллион долларын жұмсауға дайын болды. Бесінші нөміріне қарай Lear’s журналының 350 000 оқырманы болды. Сіз ақшаны үйден таба аласыз. Дональд Трамп әкесінің миллиондарынсыз ешқашан ештеңеге қол жеткізе алмас еді. Сіз идеяңызды франчайзинг арқылы «бөлісе» аласыз. Том Монаган Domino’s Pizza-ны үйге жеткізу идеясын франчайзинг бойынша агрессивті бағдарлама арқылы танымал ете алды.
Осы уақытқа дейін біз кішігірім компаниялар және олардың қаражат жинау стратегиялары туралы айтып келдік. Ал бай компания туралы не деуге болады? Ол ресурстар заңына қалай қарауы керек? Жауап қарапайым: жеткілікті жұмсаңыз. Соғыста әскерилер әрқашан жоғары жағын көздейді. «Шөлдегі дауыл» операциясынан кейін қанша азық-түлік қалғанын білесіз бе? Көп. Маркетингте де солай. Сіз үнемдеу арқылы сәттілікке жете алмайсыз.
Ең сәтті маркетологтар өз инвестицияларын алдын ала салады. Басқаша айтқанда, олар екі немесе үш жыл бойы барлық табыстарын маркетингке қайта жұмсай отырып, пайда алмайды. Ақша маркетинг әлемін айналдырады. Егер сіз бүгін сәтті болғыңыз келсе, сол маркетингтік дөңгелектерді айналдыру үшін қажетті ақшаны табуыңыз керек.
ЕСКЕРТУ
Оқырмандарымызды маркетинг заңдарын қолданыстағы ұйым ішінде қолданудың ықтимал қауіптері туралы ескертпесек, біздің тарапымыздан жіберілген үлкен қателік болар еді. Бұл заңдардың көбі корпоративтік эгоға, қалыптасқан пайымдарға және Малкольм Болдридж марапаттарына қайшы келеді.
Қабылдау заңы көптеген компаниялардың корпоративтік мәдениетіне қайшы келеді, онда жақсырақ болуға тырысу әрекеті терең тамыр жайған. Адамдар үнемі санат көшбасшысына «бенчмаркинг» (өзгелердің үздік тәжірибесін зерттеу және салыстыру) жасап, содан кейін олардың техникалық сипаттамаларын басып озуға тырысады. Сапа қозғалысының бүкіл мәні де осында.
Көшбасшылық заңын қабылдау көпшілік үшін қиын. Көбінесе адамдар шыңға бірінші болып емес, жақсырақ болып жеттік деп сенгісі келеді.
Сақ болыңыз! Басшылық олардың «жақсырақ өнім» стратегиясының маңыздылығын төмендететін кез келген ұсынысты жақтырмайды.
Құрбандық заңы сізге қиындықтар тудыруы мүмкін. Кез келген нәрсені кез келген адамға ұсыну стратегиясы көптеген ұйымдарда терең тамыр жайған. Егер күмәніңіз болса, кез келген супермаркеттің сөрелерін аралап көріңіз. Онда сіз өлшемдердің, дәмдердің және формалардың сан алуан түрін табасыз. Бұл сананы таңғалдырады. Мұның себебі өте қарапайым: ешкім де назар аударғысы келмейді.
Ірі компаниялардың кеңселері жас, зерек маркетологтарға толы. Олардың жай ғана отырып, ештеңе істемейтінін күтесіз бе? Олар бірдеңені өзгертуге және жақсартуға мәбүр сезінеді. Олай болмаса, олар ұйымда өз ізін қалай қалдырмақ?
Сақ болыңыз! Сол жас, зерек маркетологтар олардың өзгеріс енгізу талпыныстарын шектейтін кез келген әрекетке қарсы болады.
Фокус заңы әлеуетті тұтынушылардың санасында бір сөзді иеленуді ұсынады. Сіздің компанияңыз тұтынушылар санасында қандай сөзге ие? «Білмеймін» деуіңіз мүмкін. «Біз көптеген салалар үшін әртүрлі өнімдер шығарамыз».
Сақ болыңыз! Сізге кейбір нәрселерді қысқарту керек болады, бұл басшылыққа оңайлықпен өтпейді.
Перспектива заңы тез маркетингтік жеңістерді іздейтіндердің көңілін қалдырады. Компаниялар жедел нәтиже көргісі келеді.
Сақ болыңыз! Сол бухгалтерлер қысқа мерзімді кезеңде сізге тыныштық бермейді.
Желіні кеңейту заңы — ең қауіптісі. Бұл жағдайда сіз басшылық негізгі шындық деп санайтын нәрсені жоюға дайын болуыңыз керек: Үлкен сәтті брендтердің «экьюти» (брендтің құндылығы мен капиталы) бар, оны әртүрлі өнімдерді қамту үшін пайдалануға болады.
Директорлар кеңесінде желіні кеңейту өте қисынды көрінеді. Осы маңызды мәселеде басшылыққа қарсы шығуға дайын бірде-бір директорды таба алмайсыз.
Сақ болыңыз! Басшылық өз капиталын кеңейтуге кедергі келтіретін кез келген әрекетке қарсы болады. Сізге тек күтуге тура келуі мүмкін. Басшылық өзгереді, бірақ маркетинг заңдары өзгермейді.
Осылайша сізге ескерту жасалды. Егер сіз бұл өзгермейтін заңдарды бұзсаңыз, сәтсіздікке ұшырау қаупі бар. Егер сіз бұл өзгермейтін заңдарды қолдансаңыз, жамандалу, еленбеу немесе тіпті «остракизмге» (қоғамнан шеттету) ұшырау қаупі бар.
Сабырлы болыңыз. Маркетингтің өзгермейтін заңдары сізге жетістікке жетуге көмектеседі. Ал жетістік — ең жақсы кек.
Пікірлер (0)
Пікір жазу үшін аккаунтқа кіріңіз. Кіру