Мақсат-мұрат
Eliyahu M. Goldratt, Jeff Cox
Жазылымсыз режим: 20-беттен кейін жазылым беті ашылады, әрі қарай әр 10 бет сайын (ең көбі 5 рет).
Үздіксіз жетілу процесі
Үшінші толықтырылған басылым
Авторлары: Элияху М. Голдратт және Джефф Кокс
КІРІСПЕ
"Мақсат" кітабы ғылым мен білім туралы. Меніңше, бұл екі сөз тым асқақтатылып, құпияға айналдырылғаны сонша, олардың бастапқы мағынасы тұман ішінде адасып қалды. Мен үшін және көптеген беделді ғалымдар үшін ғылым (табиғат құбылыстарын логикалық тұрғыдан түсіндіретін жорамалдар жиынтығы) — бұл табиғаттың құпиялары немесе ақиқаттар жинағы емес. Ғылым — бұл көптеген табиғат құбылыстарының өмір сүруін қарапайым логикалық қорытынды арқылы түсіндіре алатын болжамдардың ең аз жиынтығын құрастыру әдісіміз.
Физикадағы энергияның сақталу заңы — бұл абсолютті ақиқат емес. Бұл жай ғана табиғат құбылыстарының орасан зор көлемін түсіндіруге жарамды болжам. Мұндай болжамды ешқашан толық дәлелдеу мүмкін емес, өйткені онымен түсіндірілетін құбылыстардың шексіз саны да оның әмбебап қолданылуын растай алмайды. Екінші жағынан, бұл болжамды онымен түсіндіруге болмайтын бір ғана құбылыс жоққа шығара алады. Бұл жоққа шығару болжамның құндылығын төмендетпейді, тек неғұрлым дұрысырақ басқа болжамның қажеттілігін немесе бар екенін көрсетеді. Мысалы, энергияның сақталуы туралы болжамды Эйнштейннің энергия мен массаның сақталуы туралы анағұрлым жаһандық әрі дәл тұжырымдамасы алмастырды. Эйнштейннің болжамы да алдыңғысы «ақиқат» болмаған дәрежеде ғана ақиқат.
Біз ғылым ұғымын тек табиғат құбылыстарының таңдаулы, шектеулі тобымен ғана шектеп қойдық. Физика, химия немесе биологиямен айналысқанда ғана ғылым туралы айтамыз. Алайда табиғатта бұл санаттарға жатпайтын басқа да көптеген құбылыстар бар екенін түсінуіміз керек, мысалы, ұйымдарда, әсіресе өнеркәсіптік кәсіпорындарда байқалатын құбылыстар. Егер бұл құбылыстар табиғи болмаса, онда олар не? Ұйымдарда көргендерімізді шындықтан гөрі фантастика саласына жатқызғымыз келе ме? Бұл кітап — өте аз санды болжамдарды ұсыну және оларды өнеркәсіптік құбылыстардың кең спектрін түсіндіру үшін пайдалануға болатынын көрсету әрекеті. Оқырман ретінде сіз кітаптың болжамдардан бастап, зауыттарымызда күнделікті көретін құбылыстарға дейінгі логикалық қорытындыларының қаншалықты мінсіз екенін, оны парасаттылық (логикалық тұжырымдар тізбегіне берілетін ең жоғары баға) деп атауға болатынын өзіңіз бағалай аласыз. Айтпақшы, парасаттылық (common sense) барлық жерде кездесе бермейді. Егер сіз келіссеңіз, онда сіз ғылымды академиялық "піл сүйегінен жасалған мұнарадан" алып шығып, оны тиесілі жеріне — әрқайсымыздың қолымыз жететін және айналамыздағы нәрселерге қолдануға болатын деңгейге қойдыңыз.
Мен бұл кітап арқылы жаңа ғылым құру немесе бар ғылымды кеңейту үшін ерекше ми күші қажет емес екенін көрсетуге тырыстым. Қажетті нәрсе — қайшылықтарға тіке қарауға батылдық таныту және "әрқашан осылай жасалған" деген сылтаумен олардан қашпау. Мен кітапқа жұмысына біршама берілген кез келген менеджерге таныс отбасылық өмірдегі қиындықтарды да енгізуге батылым барды. Бұл кітапты танымал ету үшін ғана емес, сонымен қатар ғылымға қатысты көптеген табиғат құбылыстарын маңызсыз деп санап, жоққа шығаруға бейім екенімізді көрсету үшін жасалды.
Мен сондай-ақ бұл кітапта білімнің мағынасын көрсетуге тырыстым. Менің шын жүректен сенетінім — біз тек өз дедуктивті процесіміз (жалпыдан жекеге қарай логикалық қорытынды жасау әдісі) арқылы ғана білім ала аламыз. Бізге дайын қорытындыларды ұсыну — білім алу жолы емес. Ең жақсы жағдайда бұл — үйрету немесе жаттықтыру тәсілі. Сондықтан мен кітаптағы хабарламаны Сократ әдісімен (сұрақ қою арқылы адамды өздігінен шешім табуға итермелеу) жеткізуге тырыстым. Иона, шешімдерді біле тұра, леп белгілерінің орнына сұрақ белгілерін қою арқылы Алекстің бұл шешімдерге өзі келуіне түрткі болды. Осы әдістің арқасында сіз, оқырман, жауаптарды Алекс Рого тапқанға дейін-ақ түсінесіз деп сенемін. Егер бұл кітап сізге қызықты болып көрінсе, бәлкім, білім берудің жолы осы екеніне, оқулықтарымызды осылай жазу керектігіне менімен келісерсіз. Оқулықтарымыз бізге бірқатар соңғы нәтижелерді ұсынбай, керісінше, оқырманға дедукция процесінен өзі өтуге мүмкіндік беретін сюжетті ұсынуы керек. Егер мен осы кітап арқылы сіздің ғылым мен білім туралы түсінігіңізді сәл де болса өзгерте алсам, бұл — мен үшін нағыз марапат.
БІРІНШІ БАСЫЛЫМҒА КІРІСПЕ
"Мақсат" — өндірістің жаңа жаһандық принциптері туралы. Бұл — өз әлемдерінің қалай жұмыс істейтінін түсінуге және оны жақсартуға тырысатын адамдар туралы. Олар өз проблемалары туралы логикалық және жүйелі түрде ойлай отырып, өз іс-әрекеттері мен нәтижелері арасындағы "себеп-салдар" байланысын анықтай алады. Осы процесс барысында олар өз зауыттарын сақтап қалу және оны табысты ету үшін қолданатын кейбір негізгі принциптерді қорытып шығарады.
Мен ғылымды әлемнің қандай екенін және неге солай екенін түсінуден басқа ештеңе емес деп санаймын. Кез келген уақытта біздің ғылыми біліміміз — бұл біздің түсінігіміздің ағымдағы жағдайы ғана. Мен абсолютті ақиқаттарға сенбеймін. Мұндай сенімдерден қорқамын, өйткені олар жақсырақ түсінуге деген ізденісті блоктайды. Қашан біз қолымызда соңғы жауаптар бар деп ойласақ, прогресс, ғылым және тереңірек түсіну тоқтайды. Алайда әлемді түсіну — бұл тек түсіну үшін ғана жасалатын іс емес. Білімді әлемімізді жақсарту үшін, өмірді мәнді ету үшін іздеу керек деп есептеймін.
Өндіріс туралы түсінігімді — оның қалай жұмыс істейтінін (шындық) және неге солай жұмыс істейтінін түсіндіру үшін роман жанрын таңдауымның бірнеше себебі бар. Біріншіден, мен бұл принциптерді түсінікті етіп көрсеткім келді және олардың зауыттарымызда жиі кездесетін хаосқа қалай тәртіп орната алатынын көрсеткім келді. Екіншіден, мен осы түсініктің күшін және ол әкелетін артықшылықтарды суреттегім келді. Қол жеткізілген нәтижелер қиял емес; олар нақты зауыттарда жүзеге асырылды және жүзеге асырылуда. Батыс әлемі екінші немесе үшінші сортты өндірістік державаға айналуы тиіс емес. Егер біз дұрыс принциптерді түсініп, қолдансақ, кез келген адаммен бәсекелесе аламыз. Сондай-ақ, оқырмандар бұл принциптердің банктер, ауруханалар, сақтандыру компаниялары және біздің отбасыларымыз сияқты басқа ұйымдардағы құндылығы мен жарамдылығын көреді деп үміттенемін. Мүмкін, өсу мен жетілудің дәл осындай әлеуеті барлық ұйымдарда бар шығар.
Соңында және ең бастысы, мен бәріміздің де көрнекті ғалым бола алатынымызды көрсеткім келді. Жақсы ғалым болудың құпиясы миымыздың қуатында емес деп ойлаймын. Ол бізде жеткілікті. Бізге тек шындыққа қарап, көргендеріміз туралы логикалық және дәл ойлау керек. Негізгі ингредиент — көргеніміз бен қорытқан ойымыз және істің істелу тәсілі арасындағы сәйкессіздіктерге тіке қарауға батылдық таныту. Бұл негізгі болжамдарға күмән келтіру серпілістер үшін өте маңызды. Зауытта жұмыс істеген кез келген адам іс-әрекеттерімізді бақылау үшін "шығындар есебінің тиімділігін" пайдалануға кем дегенде ыңғайсыздықпен қарайды. Дегенмен, бұл "қасиетті сиырға" тікелей қарсы шыққандар аз. Түсінудегі прогресс әлемнің қандай екендігі және неліктен солай екендігі туралы негізгі болжамдарға күмән келтіруді талап етеді. Егер біз өз әлемімізді және оны басқаратын принциптерді жақсырақ түсіне алсақ, бәріміздің де өміріміз жақсарады деп ойлаймын.
Осы принциптерді іздеуде және "Мақсатты" өздігіңізден түсінуде сәттілік тілеймін.
АВТОР ТУРАЛЫ
Доктор Эли Голдраттың "Мақсат" кітабы 1984 жылдан бері бестселлер болып келеді және барлық уақыттағы ең көп сатылатын менеджмент кітаптарының бірі ретінде танылған. Жақында "Мақсат" кітабының жапон тіліндегі басылымы жарық көргеннен кейін бір жылға жетпейтін уақыт ішінде 500 000-нан астам данамен сатылды.
Эли Голдратт басқа да көптеген кітаптардың авторы, соның ішінде "Бұл сәттілік емес" (It's Not Luck — "Мақсаттың" жалғасы), "Критическая цепь" (Critical Chain) және "Қажет, бірақ жеткіліксіз" (Necessary but Not Sufficient) атты бизнес-романдары бар. Оның кітаптары 27 тілге аударылып, дүниежүзі бойынша сатылымы 6 миллион данадан асты. Оның соңғы кітабы "Қажет, бірақ жеткіліксіз" компаниялардың IT және кәсіпорын ресурстарын жоспарлау (ERP) жүйелеріне салған орасан зор инвестицияларының қайтарымының төмендігіне арналған.
Эли Голдратт — "TOC for Education" (білім беруге арналған шектеулер теориясы) негізін қалаушы; бұл мұғалімдер мен олардың студенттеріне TOC ойлау тәсілі мен құралдарын жеткізуге арналған коммерциялық емес ұйым. Доктор Голдратт қазіргі уақытта жазумен, дәріс оқумен және кеңес берумен айналыса отырып, "TOC for Education" және "The Goldratt Group" қызметін ілгерілетуге уақыт бөледі.
МАҚСАТ
Үшінші толықтырылған басылым
1
Мен бүгін таңертең сағат 7:30-да қақпадан кіргенде-ақ, оны тұрақтан көзім шалды: қызыл күрең Mercedes. Ол зауыттың дәл қасында, кеңселердің жанында тұр. Және ол менің орнымда тұр. Мұны Билл Пичтен басқа кім істер дейсің? Сол уақытта бүкіл тұрақ бос болса да мейлі. "Келушілерге арналған" деп белгіленген орындар болса да мейлі. Жоқ, Билл міндетті түрде менің лауазымым жазылған жерге қоюы керек. Билл осындай астарлы белгілер бергенді ұнатады. Мейлі, ол — дивизионның вице-президенті, ал мен — жай ғана зауыт директорымын. Өзінің қарғыс атқан Мерседесін қайда қойғысы келсе де еркі бар шығар.
Мен өзімнің Маздамды оның қасына ("Контроллер" деп жазылған орынға) қойдым. Жанынан өтіп бара жатып нөміріне көз тастағанымда, оның Биллдің көлігі екеніне көзім жетті, өйткені нөмірде "NUMBER 1" (№1) деп жазылған. Бәріміз білетіндей, Билл әрқашан кімнің қамын бірінші ойлайтыны тұрғысынан бұл өте дәл жазылған. Ол бас директор (CEO) болғысы келеді. Бірақ мен де одан үміттімін. Өкінішке орай, енді маған мұндай мүмкіндік ешқашан тумауы мүмкін.
Сонымен, мен кеңсе есігіне қарай келе жатырмын. Адреналин қазірдің өзінде тасып барады. Биллдің мұнда не істеп жүргеніне таңмын. Бүгін таңертең қандай да бір жұмысты бітіремін деген үмітім үзілді. Әдетте мен телефон шырылдап, жиналыстар басталмай тұрып, "өрттер" тұтанбай тұрып, күндіз үлгермейтін шаруаларды бітіріп алу үшін ерте келетінмін. Бірақ бүгін олай болмайтын түрі бар.
— Мырза Рого! — біреудің айғайлағанын естідім.
Зауыттың бүйірлік есігінен атып шыққан төрт адамды көріп, тоқтай қалдым. Олар: Демпси, ауысым жетекшісі; Мартинес, кәсіподақ өкілі; бір жұмысшы және Рей есімді станок цехының шебері. Бәрі жарыса сөйлеп жатыр. Демпси проблема бар екенін айтуда. Мартинес жұмыс тастау болатынын айтып айғайлауда. Жұмысшы қысым көрсету туралы бірдеңе айтып жатыр. Рей болса, бөлшектердің жетіспеушілігінен бір бұйымды бітіре алмай жатқанымызды айтып шыңғыруда. Кенеттен мен осының бәрінің ортасында қалдым. Мен оларға қараймын, олар маған қарайды. Ал мен әлі бір кесе кофе де ішіп үлгерген жоқпын.
Ақыры бәрін сабырға шақырып, не болғанын сұрағанымда, мырза Пичтің шамамен бір сағат бұрын келгенін, зауытқа кіріп, №41427 тапсырыстың жағдайын көрсетуді талап еткенін білдім.
Тағдырдың жазуымен, №41427 тапсырыс туралы ешкім білмейтін болып шықты. Сондықтан Пич бәрін бұл мәселенің мән-жайын анықтау үшін жүгіртіп қойыпты. Бұл айтарлықтай үлкен тапсырыс болып шықты. Және кешігіп жатқан тапсырыс. Бұл не жаңалық? Бұл зауытта бәрі кешігеді. Бақылауларыма сүйенсек, бұл зауытта тапсырыстардың төрт басымдық деңгейі бар: Шұғыл... Өте шұғыл... Тым шұғыл... және ҚАЗІР ІСТЕ! Біз ештеңеге үлгере алмаймыз. №41427 тапсырыстың жөнелтуге әлі дайын емес екенін білген бойда, Пич экспедитор (тапсырыстардың өндірістегі қозғалысын қадағалап, тездетуге жауапты маман) рөлін атқара бастайды. Ол ары-бері жүгіріп, Демпсиге бұйрықтар беріп айғайлайды. Ақыры, қажетті бөлшектердің барлығы дерлік дайын екені анықталады — олар жинаулы тұр. Бірақ оларды құрастыру мүмкін емес. Құрастыру жиынтығының бір бөлшегі жетіспейді; ол әлі басқа операциядан өтуі керек. Егер жігіттерде бөлшек болмаса, олар құрастыра алмайды, ал егер құрастыра алмаса, әрине, жөнелте алмайды.
Олар жетіспейтін бөлшектердің СББ станоктарының (сандық бағдарламалық басқаруы бар станоктар) бірінің қасында кезек күтіп тұрғанын анықтайды. Бірақ олар сол бөлімге барғанда, машинистердің бұл бөлшекті өңдеуге дайындалып жатпағанын, керісінше, біреу басқа өнім үшін жүктеген басқа бір "қазір істе" деген тапсырманы орындап жатқанын көреді.
Пичке басқа "қазір істе" тапсырмасының түкке де қажеті жоқ. Оған керегі — №41427 тапсырысты есіктен шығарып жіберу. Содан кейін ол Демпсиге шебері Рейге бұйрық беруді тапсырады: бас машинистке басқа "супер-шұғыл" дүниені ұмытып, №41427 үшін жетіспейтін бөлшекті жасауға дайындалуды айт дейді. Содан соң бас машинист Рейге, сосын Демпсиге, сосын Пичке қарап, кілтін жерге тастап, бәрің есі ауысқан адамсыңдар дейді. Оған және оның көмекшісіне бәріне өте қажет болған алдыңғы бөлшекті баптау (станокты жаңа бөлшек шығаруға дайындау процесі) үшін бір жарым сағат қажет болған. Ал енді оны ұмытып, басқа бірдеңеге баптау керек пе? Көргендерің осы болсын! Осы кезде нағыз "дипломат" Пич менің ауысым жетекшісі мен шеберімнен аттап өтіп, бас машинистке егер айтқанды істемесе, жұмыстан қуылатынын айтады. Сөзге сөз келеді. Машинист жұмыстан кетіп қалатынын айтып қорқытады. Кәсіподақ өкілі келеді. Бәрінің ашуы кернеген. Ешкім жұмыс істеп жатқан жоқ. Енді міне, таңертең ерте тоқтап тұрған зауыт алдында мені төрт ашулы адам қарсы алып тұр.
— Сонымен, Билл Пич қазір қайда? — деп сұрадым.
— Ол сіздің кеңсеңізде, — дейді Демпси.
— Жақсы, оған барып, менің қазір кіріп, онымен сөйлесетінімді айтшы, — деп өтіндім.
Демпси кеңсе есігіне қарай асығыс бет алды. Мен Мартинес пен машинист екенін білген жұмысшыға бұрылдым. Меніңше, ешқандай жұмыстан шығару немесе шеттету болмайтынын, мұның бәрі жай ғана түсініспеушілік екенін айттым. Мартинес бұған бірден қанағаттанбады, ал машинист Пичтен кешірім күтетін сияқты. Мен бұл дауға араласпауды жөн көрдім. Сондай-ақ Мартинестің өз бетінше жұмысты тоқтатуға құқығы жоқ екенін білемін. Сондықтан, егер кәсіподақ ресми шағым түсіргісі келсе, мейлі; мен бүгін сәлден кейін жергілікті бөлімше президенті Майк О’Доннеллмен сөйлесемін және бәрін тиісті тәртіппен шешеміз дедім. О’Доннеллмен сөйлеспейінше ештеңе істей алмайтынын түсінген Мартинес ақыры келісіп, жұмысшы екеуі зауытқа қарай бет алды.
— Ал, оларды жұмысқа қайтарайық, — дедім Рейге.
— Әрине, бірақ, э-э, біз немен айналысуымыз керек? — деп сұрады Рей. — Қазір бапталған жұмысты істейміз бе, әлде Пич қалаған ба?
— Пич қалағанды істе, — дедім оған.
— Жақсы, бірақ біз баптауды бекерге жұмсаймыз, — деді Рей.
— Бекер болса, бекер болсын! — дедім мен. — Рей, мен жағдайдың қандай екенін де білмеймін. Бірақ Билл мұнда келсе, демек, бір төтенше жағдай болған шығар. Бұл қисынды емес пе?
— Иә, әрине, — дейді Рей. — Ей, мен тек не істеу керектігін білгім келді.
— Жақсы, сенің бұл жерде екі оттың ортасында қалғаныңды білемін, — дедім оның көңілін көтеру үшін. — Сол баптауды мүмкіндігінше тезірек бітіріп, сол бөлшекті шығара бастайық.
— Түсінікті, — деді ол.
Іште, зауытқа бара жатқан Демпси маған жолықты. Ол менің кеңсемнен жаңа ғана шыққан екен, ол жерден тезірек кетіп қалуға асығып бара жатқандай көрінді. Ол маған қарап басын шайқады.
— Сәттілік тілеймін, — деді ол ернінің ұшымен.
Кеңсемнің есігі айқара ашық екен. Кіріп келсем — ол сол жерде. Билл Пич менің үстелімде отыр. Ол — қалың, болаттай сұр шашы және соған сәйкес келетін көздері бар, кең кеуделі, мығым денелі адам. Мен портфелімді жерге қойғанда, оның көздері маған қадалды. Ол қарасы: "Сенің басың бәйгеде, Рого", — деп тұрғандай.
— Жақсы, Билл, не болып жатыр? — деп сұрадым.
Ол: "Біздің сөйлесетін шаруамыз бар. Отыр", — деді.
Мен: "Қалар едім, бірақ сен менің орнымда отырсың", — дедім.
Бұл айтылмауы керек сөз болған шығар.
— Сен менің мұнда неге келгенімді білгің келе ме? — деді ол. — Мен сенің сорлы теріңді сақтап қалу үшін келдім.
Мен оған: "Жаңағы қабылдауға қарап, сен менің жұмысшылармен қарым-қатынасымды құрту үшін келген сияқтысың", — дедім.
Ол маған тіке қарап: "Егер сен мұнда бірдеңені өзгертпесең, саған жұмыс күші туралы уайымдаудың қажеті болмайды. Өйткені сенің басқаратын зауытың болмайды. Шындығында, Рого, сенің жұмысың да болмауы мүмкін", — деді.
— Жақсы, күте тұр, сабыр сақта, — дедім мен. — Кел, сөйлесейік. Бұл тапсырыста қандай проблема бар?
Біріншіден, Билл маған кеше түнде сағат он шамасында UniCo-ның ең ірі клиенттерінің бірі — Баки Бернсайдтан телефон соғылғанын айтты. Баки өзінің тапсырысы (№41427) жеті аптаға кешігіп жатқанына өте ашулы көрінеді. Ол Пичті бір сағаттай жер-жебіріне жетіп ұрысқан. Баки бәрі оған тапсырысты бәсекелестеріміздің біріне беруді айтқанда, ол бізге сеніп, тәуекелге барған екен. Ол бірнеше клиенттерімен кешкі ас ішкенде, олар тапсырыстарының кешігуіне байланысты оған шағымданған — бұл, белгілі болғандай, біздің кесірімізден болған. Сондықтан Баки қатты ашуланған (және, бәлкім, сәл мас болған). Пич оны тек бұл мәселемен жеке айналысуға уәде беру арқылы және тапсырыстың бүгін күн соңына дейін, не болса да, жөнелтілетініне кепілдік беру арқылы ғана тыныштандыра алған.
Мен Биллге бұл тапсырысты өткізіп алғанымыз қате болғанын, оған өзім жеке көңіл бөлетінімді айтуға тырыстым, бірақ ол бүгін таңертең келіп, бүкіл зауыттың жұмысын бұзуы керек пе еді? Сонда мен кеше түнде, ол маған үйге қоңырау шалғанда қайда болдым? Жағдайға байланысты, мен оған жеке өмірім бар деп айта алмаймын. Телефон алғашқы екі рет шырылдағанда, әйеліммен ұрысып жатқандықтан көтермегенімді айта алмаймын. Қызығы, ол ұрыс оған аз көңіл бөлетінім туралы еді. Ал үшінші рет соққанда, біз татуласып жатқандықтан жауап берген жоқпын.
Мен Пичке үйге жай келдім деп айтуды жөн көрдім. Ол бұл тақырыпты қазбаламады. Оның орнына ол менің өз зауытымда не болып жатқанын неге білмейтінімді сұрады. Ол кешіктірілген жөнелтілімдер туралы шағымдарды естуден шаршаған. Неге мен бәрін бақылауда ұстай алмаймын?
— Бір білетінім, — дедім мен оған, — үш ай бұрын сіз бізге күштеп жасатқан екінші қысқартудан кейін, тапсырыстарды жиырма пайызға азайту туралы бұйрықпен бірге, біздің бірдеңені уақытында жөнелтіп жатқанымыздың өзі — үлкен сәттілік.
— Ал, — деді ол жаймен, — жай ғана сол қарғыс атқан өнімдерді шығар. Естідің бе?
— Онда маған қажетті адамдарды беріңіз! — дедім мен оған.
— Саған адамдар жетеді! Құдай үшін, тиімділік көрсеткіштеріңе қарашы! Сенде әлі де жақсартатын орын бар, Ал, — деді ол. — Қолыңда барды тиімді пайдалана алатыныңды көрсетпейінше, маған адам жетпейді деп жылама.
Мен бірдеңе айтайын деп жатыр едім, Пич қолын көтеріп, үнімді шығармай қойды. Ол орнынан тұрып, есікті жабуға барды. "Масқара болды", — деп ойладым мен.
Ол есіктің жанында бұрылып: "Отыр", — деді.
Мен осы уақытқа дейін түрегеп тұрғанмын. Үстел алдындағы келушілерге арналған орындықтардың біріне отырдым. Пич үстелдің артына қайтып келді.
— Тыңда, Ал, бұл туралы дауласу — уақытты босқа кетіру. Сенің соңғы өндірістік есебің бәрін айтып тұр, — деді Пич.
Мен: "Жақсы, сіздікі дұрыс. Мәселе — Бернсайдтың тапсырысын жөнелтуде... " — дедім.
Пич жарылды. — Қарғыс атсын, мәселе Бернсайдтың тапсырысында емес! Бернсайдтың тапсырысы — бұл жердегі мәселенің тек бір белгісі ғана. Мен бұл жерге тек кешігіп жатқан тапсырысты жеделдету үшін келді деп ойлайсың ба? Менің басқа істейтін шаруам жоқ дейсің бе? Мен мұнда сенің және осы зауыттағы барлық адамның астына от жағу үшін (жұмысқа ынталандыру үшін) келдім. Бұл тек тұтынушыларға қызмет көрсету мәселесі емес. Сенің зауытың шығынға батып барады. — Ол бұл сөздің маған жетуіне уақыт бергендей сәл кідірді. Содан кейін — тарс еткізіп — үстелді жұдырығымен ұрып, маған саусағын шошайтты.
— Егер тапсырыстарды есіктен шығара алмасаң, — деп жалғастырды ол, — онда мен саған оны қалай жасау керектігін көрсетемін. Ал егер сонда да қолыңнан келмесе, онда сенің де, бұл зауыттың да маған керегі жоқ.
— Бір минут күте тұрыңызшы, Билл...
— Қарғыс атсын, менде бір минут та жоқ! — деп ақырды ол. — Менің енді сылтауларға уақытым жоқ. Маған түсіндірмелер де керек емес. Маған нәтиже керек. Маған жөнелтілімдер керек. Маған кіріс керек!
— Иә, мен оны білемін, Билл.
— Сенің білмейтінің — бұл бөлімше өз тарихындағы ең ауыр шығындарға тап болып отыр. Біз ешқашан шыға алмайтын терең орға құлап барамыз, ал сенің зауытың — бізді соған тартып жатқан зәкір.
Мен қазірдің өзінде қажып тұрмын. Шаршаған қалыппен одан: — Жақсы, менен не қалайсыз? Менің бұл жерде жүргеніме алты ай болды. Мен келгелі жағдай жақсарғанның орнына нашарлап кеткенін мойындаймын. Бірақ мен қолымнан келгеннің бәрін істеп жатырмын, — деп сұрадым.
— Егер саған <span data-term="true">bottom line</span> (мәселенің тоқетері) керек болса, Ал, ол мынау: бұл зауыттың жағдайын түзеу үшін саған үш ай уақыт беріледі, — деді Пич.
— Ал егер бұл уақыт ішінде ештеңе істеу мүмкін болмаса ше? — деп сұрадым мен.
— Онда мен басқару комитетіне зауытты жабу туралы ұсыныспен барамын, — деді ол.
Мен үнсіз отырып қалдым. Бұл бүгін таңертең естимін деп күткен нәрселердің ішіндегі ең жаманы болды. Дегенмен, бұл аса таңғаларлық та емес еді. Терезеге көз тастадым. Көлік тұрағы бірінші ауысымға жұмысқа келіп жатқан адамдардың көліктеріне толып жатыр. Қайта бұрылғанымда, Пич орнынан тұрып, үстелді айналып өтіп жатыр екен. Ол қасымдағы орындыққа отырып, алға еңкейді. Енді басу айту, жігерлендіру сөздері басталды.
— Ал, мен сенің мұнда қабылдап алған жағдайың мәз емес екенін білемін. Саған бұл жұмысты берген себебім — сені бұл зауытты жеңіліс тапқандар қатарынан... тым болмаса кішігірім жеңімпаздар қатарына қоса алатын адам деп ойладым. Әлі де солай ойлаймын. Бірақ егер осы компанияда өскің келсе, нәтиже көрсетуің керек.
— Бірақ маған уақыт керек, Билл.
— Кешір, саған үш ай беріледі. Ал егер жағдай одан әрі нашарласа, мен саған тіпті ол уақытты да бере алмауым мүмкін.
Билл сағатына қарап, орнынан тұрды, әңгіме аяқталды.
Ол: — Егер қазір кетсем, тек бірінші жиналысыма ғана үлгермеймін, — деді.
Мен орнынан тұрдым. Ол есікке қарай беттеді.
Тұтқаны ұстап тұрып, ол бұрылды да, жымиып: — Енді мен саған мұнда біраз серпіліс жасауға көмектескеннен кейін, бүгін Бакидің тапсырысын мен үшін жөнелту қиын болмас, солай емес пе? — деді.
— Біз оны жөнелтеміз, Билл, — дедім мен.
— Тамаша, — деді ол есікті ашып жатып, көзін қысып.
Бір минуттан соң мен оның Мерседесіне отырып, қақпаға қарай кетіп бара жатқанын терезеден бақылап тұрдым.
Үш ай. Ойымдағының бәрі осы ғана.
Терезеден қашан бұрылғаным есімде жоқ. Қанша уақыт өткенін де білмеймін. Кенеттен өз үстелімде бос кеңістікке қарап отырғанымды аңғардым. Зауытта не болып жатқанын өз көзіммен барып көруді ұйғардым. Есік жанындағы сөреден каскамды және қорғаныш көзілдірігімді алып, сыртқа шықтым. Хатшымның жанынан өтіп бара жатып:
— Фрэн, мен біраз уақыт цехта боламын, — дедім.
Фрэн басып жатқан хатынан басын көтеріп, күлімсіреді.
— Жақсы, — деді ол. — Айтпақшы, бүгін таңертең сіздің орныңызда тұрған Пичтің көлігі ме?
— Иә, соныкі.
— Керемет көлік, — деді ол күліп. — Бірінші көргенде сіздікі ме деп ойлап қалдым.
Сосын мен де күлдім. Ол үстелге қарай еңкейді.
— Айтыңызшы, ондай көлік қанша тұрады? — деп сұрады ол.
— Нақты білмеймін, бірақ шамамен алпыс мың доллар болады-ау деп ойлаймын, — дедім мен.
Фрэн демін ішіне тартты. — Қалжыңдап тұрған шығарсыз! Соншама ма? Көлік соншалықты қымбат болады деп ойламаппын. Уау. Демек, мен өзімнің Chevette (Шеветт — шағын үнемді көлік моделі) көлігімді жақын арада ондайға ауыстыра алмайтын сияқтымын.
Ол күліп, қайтадан хат басуға кірісті.
Фрэн — "жақсы" деуден танбайтын әйел. Жасы қаншада? Шамамен қырықтан асқан, екі жасөспірім баласын асырап отыр. Бұрынғы күйеуі араққа салынған. Олар баяғыда ажырасқан... содан бері оның еркек атауына жолағысы келмейді. Дерлік. Мұның бәрін Фрэн маған зауытқа келген екінші күнімде-ақ айтып берген. Оны жақсы көремін. Жұмысын да бағалаймын. Біз оған жақсы жалақы төлейміз... кем дегенде қазір солай. Қалай болғанда да, оның әлі үш айы бар.
Зауытқа кіру — бұл сайтандар мен періштелер сұр сиқыр жасау үшін некелескен жерге кіргенмен бірдей. Маған әрқашан солай көрінеді. Айналаның бәрі — қарапайым әрі керемет нәрселер. Мен өндіріс зауыттарын әрқашан қызықты жерлер деп есептейтінмін — тіпті визуалды деңгейде де. Бірақ көптеген адамдар оларды мен сияқты көрмейді.
Кеңсені зауыттан бөліп тұрған екі қабатты есіктерден өткеннен кейін әлем өзгереді. Төбеде шатыр фермаларынан ілінген шамдар торы тұр, ал айналаның бәрі натрий-йодты жарықтың жылы, қызғылт сары реңктеріне бөленген. Мұнда біз шығаратын барлық нәрселерге арналған бөлшектер мен материалдар толтырылған жәшіктер мен қораптар тиелген, еденнен төбеге дейінгі сөрелер қатары бар үлкен торлы қоршау бар. Екі сөренің арасындағы тар жолда төбедегі жолмен жүретін жүк көтергіш кранның себетінде бір адам келе жатыр. Цех еденінде жылтыр болат орамы баяу тарқатылып, әрнеше секунд сайын "Ка-чанк" деп дыбыс шығаратын машинаға кіріп жатыр.
Машиналар. Зауыт — бұл шын мәнінде машиналарға толған гектарлаған кеңістікті қамтитын бір үлкен бөлме. Олар блоктарға бөлінген, ал блоктар өтпежолдармен бөлінген. Машиналардың көбі мерекелік түстерге — қызғылт сары, күлгін, сары, көк түстерге боялған. Кейбір жаңа машиналарда цифрлық дисплейлерден лағыл түсті сандар жарқырайды. Роботтандырылған қолдар механикалық би бағдарламаларын орындайды. Онда-мұнда, көбінесе машиналар арасында жасырынып қалған адамдар көрінеді. Мен өтіп бара жатқанда олар маған қарайды. Кейбіреулері қол бұлғайды; мен де қол бұлғаймын. Жанымнан электр арбасы өтеді, оны өте семіз жігіт айдап барады. Ұзын үстелдердегі әйелдер түрлі-түсті сымдармен жұмыс істеп жатыр. Лас комбинезон киген жігіт бетпердесін түзеп, дәнекерлеу алауын жағады. Шыны артында ақшыл сары дисплейі бар компьютер терминалының пернелерін басып отырған қызыл шашты әйел отыр.
Бұл көріністерге шу қосылады — желдеткіштердің, қозғалтқыштардың гүрілінен, желдеткіштердегі ауадан пайда болған үздіксіз негізгі аккорд — мұның бәрі шексіз тыныс сияқты естіледі. Кездейсоқ бір түсініксіз нәрсенің ГҮРС еткен дыбысы шығады. Артымда өз жолымен келе жатқан аспалы кранның дабыл қоңыраулары соғылады. Релелер сыртылдайды. Сирена дыбысы шығады. Дауыс зорайтқыш жүйесінен естілетін тәнсіз дауыс Құдай сияқты, бәрінің үстінен ара-тұра әрі түсініксіз сөйлейді.
Осыншама шудың өзінде мен ысқырған дыбысты естідім. Бұрылып қарасам, Боб Донованның өтпежолмен келе жатқан бейнесі көрінді. Ол біршама қашықтықта. Бобты "таудай адам" деп атауға болады, бойы алты фут төрт дюйм (шамамен 193 см). Салмағы 250 фунттай (113 кг), оның едәуір бөлігі — сырадан пайда болған іш. Ол әлемдегі ең сымбатты жігіт емес... меніңше, оның шаштаразы теңіз жаяу әскерінде оқыған сияқты. Ол аса сыпайы сөйлемейді; меніңше, бұл оның мақтанышы. Бірақ өзі қорғайтын дөрекілеу мінезіне қарамастан, Боб — жақсы жігіт. Ол мұнда тоғыз жылдан бері өндіріс менеджері болып істейді. Егер бір нәрсенің іске асуы керек болса, тек Бобпен сөйлессең болғаны, егер ол мүмкін болса, сен келесі рет айтқанша дайын болады.
Бір-бірімізге жеткенше бір минуттай уақыт кетті. Жақындаған сайын оның көңіл-күйі жоқ екенін көрдім. Менің де жағдайым солай. — Қайырлы таң, — деді Боб.
— Мұның несі қайырлы екенін білмеймін, — дедім мен. — Бізге келген қонақ туралы естідің бе?
— Иә, бүкіл зауыт біледі, — деді Боб.
— Сонымен, 41427 нөмірлі тапсырысты жөнелтудің қаншалықты шұғыл екенін білетін шығарсың? — деп сұрадым одан.
Оның беті қызара бастады. — Дәл осы туралы сенімен сөйлесуім керек.
— Неге? Не болды?
— Саған хабар жетті ме, жоқ па білмеймін, бірақ Пич ұрысқан сол шебер-машинист Тони бүгін таңертең жұмыстан шығып кетті, — деді Боб.
— Әттеген-ай, — деп күңкілдедім мен.
— Мұндай жігіттердің көшеде шашылып жатпағанын айтудың қажеті жоқ шығар. Оның орнына адам табу оңай болмайды, — деді Боб.
— Оны қайтарып ала аламыз ба?
— Біз оны қайтарғымыз келмейтін шығар, — деді Боб. — Кетпес бұрын ол Рэй айтқан баптауларды жасап, машинаны автоматты режимге қойып кетіпті. Мәселе мынада, ол екі реттегіш сомынды тартпаған. Қазір еденнің бәрі станок құралдарының сынықтарына толып қалды.
— Қанша бөлшекті жарамсыз деп тастауға тура келеді?
— Көп емес. Ол аз ғана уақыт жұмыс істеп үлгерді.
— Тапсырысты орындауға бөлшек жете ме? — деп сұрадым одан.
— Тексеруім керек, — деді ол. — Бірақ мәселе мынада, машинаның өзі істен шықты және ол біраз уақыт істемей тұруы мүмкін.
— Қайсысы? — деп сұрадым.
— <span data-term="true">NCX-10</span> (сандық бағдарламалық басқаруы бар жоғары технологиялық станок), — деді ол.
Мен көзімді жұмдым. Ішімді суық қолмен қысып қалғандай болды. Бұл машина зауыттағы өз түріндегі жалғыз станок еді. Мен Бобтан зақымның қаншалықты ауыр екенін сұрадым. Ол: — Білмеймін. Олар оны жартылай бөлшектеп тастады. Қазір өндірушімен телефон арқылы сөйлесіп жатырмыз, — деді. Мен жылдам жүре бастадым. Оны өз көзіммен көргім келді. Құдайым-ау, жағдайымыз қиын болды. Қасымда келе жатқан Бобқа қарап: — Бұл саботаж емес пе? — деп сұрадым.
Боб таңғалғандай болды. — Айта алмаймын. Меніңше, жігіт қатты ренжігені соншалық, дұрыс ойлай алмаған. Содан қателескен. Бетім дуылдап барады. Жаңағы суық сезім кетті. Енді Билл Пичке ашуланғаным сонша, оған телефон соғып, құлағына айқайлағым келіп тұр. Бұл соның кінәсі! Көз алдыма оның бейнесі келді. Оның менің үстелімде отырып, тапсырыстарды қалай жөнелту керектігін маған қалай көрсететінін естіп тұрғандаймын. Дұрыс, Билл. Сен маған оны қалай жасау керектігін шынымен көрсеттің.
2
Өз әлемің күйреп жатқанда, жақын адамдарыңның өмірі бұзылмай тұрақты болғаны қызық емес пе? Және оларға неге сен сияқты әсер етпейтінін түсіне алмайсың. Сағат 6:30 шамасында мен үйге барып, кешкі ас ішіп алу үшін зауыттан шығып кеттім. Есіктен кіргенімде, Джули теледидардан басын көтерді. — Сәлем, — деді ол. — Шашым қалай?
Ол басын бұрды. Оның бұрынғы қалың, тік қоңыр шашы енді бұйраланған толқынға айналыпты. Және түсі де біркелкі емес. Кей жерлері ашық түсті.
— Иә, тамаша көрінеді, — дедім мен механикалық түрде.
— Шаштараз бұл менің көзімді айқындап тұрады деді, — деп ол ұзын кірпіктерін қақты. Оның үлкен, әдемі көк көздері бар; меніңше, оларды "айқындаудың" қажеті жоқ еді, бірақ мен не білемін?
— Жақсы екен, — дедім мен.
— Ой, сен онша қуанып тұрған жоқсың, — деді ол.
— Кешір, бүгін ауыр күн болды.
— А-а, байғұс балам, — деді ол. — Бірақ менде тамаша идея бар! Кешкі асқа сыртқа шығамыз, сонда бәрін ұмытып кетесің.
Мен басымды шайқадым. — Шыға алмаймын. Бірдеңені тез жеп алып, зауытқа қайтуым керек.
Ол орнынан тұрып, қолын белбеуіне қойды. Мен оның жаңа киім киіп алғанын байқадым.
— Сенімен өте "қызық" екен! — деді ол. — Мен тіпті балаларды да жіберген едім.
— Джули, менде дағдарыс болып жатқан жоқ па. Ең қымбат машинамның бірі істен шықты, ал ол маған шұғыл тапсырысқа бөлшек дайындау үшін керек. Мен мұны бақылауым керек, — дедім мен оған.
— Жақсы. Мейлі. Үйде жейтін ештеңе жоқ, өйткені мен сыртқа шығамыз деп ойладым, — деді ол. — Кеше түнде сен сыртқа шығамыз деп айтқансың.
Сосын есіме түсті. Оныкі дұрыс. Бұл ұрыстан кейін татуласқанда берген уәделерімнің бірі болатын.
— Кешірші. Тыңдашы, бәлкім, бір сағатқа шығып келерміз, — дедім мен оған.
— Бұл сеніңше көңіл көтеру ме? — деді ол. — Ұмыт оны, Ал!
— Мені тыңдашы, — дедім мен. — Бүгін таңертең Билл Пич күтпеген жерден келіп қалды. Ол зауытты жабу туралы айтып жатыр.
Оның жүзі өзгерді. Ол қуанып кетті ме?
— Зауытты жабу... шынымен бе? — деп сұрады ол.
— Иә, жағдай өте нашар.
— Сен онымен келесі жұмысың қайда болатыны туралы сөйлестің бе? — деп сұрады ол.
Бір сәт сенбестікпен қарап: — Жоқ, мен онымен келесі жұмысым туралы сөйлескен жоқпын. Менің жұмысым осында — осы қалада, осы зауытта, — дедім.
Ол: — Егер зауыт жабылатын болса, сенің келесі кезекте қайда тұратының қызықтырмай ма? Мені қызықтырады, — деді.
— Ол тек бұл туралы айтып қана жатыр.
— О-о, — деді ол.
Менің оған ашумен қарап тұрғанымды сезіндім. — Сен бұл қаладан тезірек кеткің келіп тұр, солай ма? — дедім.
— Бұл менің туған қалам емес, Ал. Менің бұл жерге сен сияқты сезімім жоқ, — деді ол.
— Біздің мұнда болғанымызға бар болғаны алты ай болды, — дедім.
— Солай ма? Бар болғаны алты ай ма? — деді ол. — Ал, менің мұнда достарым жоқ. Сенен басқа сөйлесетін ешкім жоқ, ал сен көбіне үйде болмайсың. Сенің отбасың өте жақсы, бірақ анаңмен бір сағат бірге болсам, жынды бола жаздаймын. Сондықтан бұл маған алты ай сияқты сезілмейді.
— Менен не істеуімді қалайсың? Мен мұнда келуді сұраған жоқпын. Компания мені жұмыс істеуге жіберді. Бұл тағдырдың жазуы болды, — дедім.
— Сондай да жазу болады екен.
— Джули, менің сенімен тағы да ұрысуға уақытым жоқ, — дедім.
Ол жылай бастады.
— Жақсы! Бара бер, кете бер! Мен мұнда жалғыз қала беремін, — деп жылады ол. — Күндегідей.
— Әй, Джули.
Ақыры мен оны құшағыма алдым. Біз бірнеше минут үнсіз бірге тұрдық. Ол жылауын тоқтатқанда, шегініп, маған қарады.
— Кешірші, — деді ол. — Егер зауытқа қайтуың керек болса, бара бергенің дұрыс.
— Ертең кешке сыртқа шықсақ қалай болады? — деп ұсындым мен.
Ол қолын жайып: — Жақсы... қалай десең де, — деді.
Мен бұрылып, сосын қайта қарадым. — Жақсы боласың ба?
— Әрине. Мұздатқыштан жейтін бірдеңе тауып алармын, — деді ол. Мен кешкі ас туралы ұмытып та кетіппін. — Жақсы, мен зауытқа бара жатқан жолда бірдеңе сатып алармын. Кейінірек жолыққанша.
Көлікке отырғанда тәбетімнің де жоғалғанын сездім.
Бэрингтонға көшкеннен бері Джули қиындық көріп жүр. Қала туралы сөйлескен сайын ол әрқашан шағымданады, ал мен оны әрқашан қорғап шығамын.
Менің Бэрингтонда туып-өскенім рас, сондықтан мен мұнда өзімді үйдегідей сезінемін. Мен барлық көшелерді білемін. Бірдеңе сатып алу үшін ең жақсы жерлерді, жақсы барларды және баруға болмайтын жерлерді — бәрін білемін. Менің бұл қалаға деген меншік сезімім бар және тас жолдың бойындағы басқа қалаларға қарағанда оған деген сүйіспеншілігім жоғары. Бұл жер он сегіз жыл бойы менің үйім болды.
Бірақ менің ол туралы аса көп қиялым жоқ деп ойлаймын. Бэрингтон — зауыттар қаласы. Өтіп бара жатқан кез келген адам бұл жерден ерекше ештеңе көрмеуі мүмкін. Көлікпен келе жатып, айналаға қарап, мен де сондай сезімде боламын. Біз тұратын аудан кез келген басқа американдық қала маңындағы аудандарға ұқсайды. Үйлер салыстырмалы түрде жаңа. Жақын жерде сауда орталықтары, тез дайындалатын тағамдар мейрамханалары және штаттар аралық тас жолдың жанында үлкен молл бар. Мен мұның біз тұрған басқа қала маңдарынан еш айырмашылығын көрмей тұрмын.
Қала орталығына барсаң, ол сәл көңілсіздеу. Көшелер күйе басқан, қирап бара жатқан ескі кірпіш ғимараттарға толы. Көптеген дүкендердің алды бос немесе фанерамен жабылған. Теміржол желілері көп, бірақ пойыздар аз.
Мэйн және Линкольн көшелерінің қиылысында Бэрингтонның жалғыз көпқабатты кеңсе ғимараты — көкжиектегі жалғыз мұнара тұр. Ол осыдан он жыл бұрын салынғанда, он төрт қабатты бұл ғимарат осындағы өте үлкен оқиға болып саналған. Өрт сөндіру бөлімі оны жаңа өрт сөндіру машинасын сатып алуға сылтау ретінде пайдаланды, тек төбесіне дейін жететін ұзын сатысы болуы үшін. (Содан бері олар сол жаңа сатыны пайдалану үшін пентхауста өрт шығуын іштей күтіп жүрген сияқты. ) Жергілікті белсенділер бірден бұл жаңа кеңсе мұнарасын Бэрингтонның өміршеңдігінің нышаны, ескі өндірістік қаланың қайта жаңғыруының белгісі деп мәлімдеді. Содан кейін бірнеше жыл бұрын ғимарат басшылығы төбесіне қызыл әріптермен "Мені сатып ал! " деп жазылған үлкен белгі орнатты. Телефон нөмірі де жазылған. Тас жолдан қарағанда бүкіл қала сатылымға шығарылғандай көрінеді. Бұл шындықтан алыс та емес.
Күнде жұмысқа бара жатқанда мен біздің зауытқа барар жолда басқа зауыттың жанынан өтемін. Ол төбесінде тікенек сымы бар тот басқан тор қоршаудың артында тұр. Зауыттың алдында асфальтталған көлік тұрағы бар — жарықтардан қоңыр шөптер шығып тұрған бес акрлық бетон. Онда көліктердің тұрмағанына көп жыл болды. Қабырғалардың бояуы оңып кеткен. Ұзын алдыңғы қабырғаның жоғарғы жағында компанияның атын әлі де ажыратуға болады; әріптер мен логотип алынып тасталғанға дейін болған жерлерде бояу күңгірттеу болып көрінеді.
Зауыт иесі болған компания оңтүстікке кетіп қалды. Олар Солтүстік Каролинаның бір жерінен жаңа зауыт салды. Айтулар бойынша, олар өздерінің кәсіподақтарымен болған қиын жағдайдан қашпақ болған. Сондай-ақ кәсіподақ оларды шамамен бес жылдан кейін қайтадан қуып жетеді деген де сөз бар. Бірақ оған дейін олар өздеріне бес жылдық төмен жалақы мен жұмыс күшінен келетін аз ғана қиындықтарды сатып алды. Ал заманауи менеджментті жоспарлау тұрғысынан бес жыл мәңгілік сияқты көрінеді. Осылайша Бэрингтонның шетінде тағы бір өндірістік динозаврдың қаңқасы пайда болды және шамамен 2000 адам көшеде қалды.
Алты ай бұрын маған сол зауыттың ішіне кірудің сәті түсті. Ол кезде біз жақын маңнан арзан қойма іздеп жүргенбіз. Бұл менің жұмысым болмаса да, мен басқа адамдармен бірге сол жерді көруге бардым. (Мұнда алғаш келгендегі қиялшыл басым, бәлкім, бір күні бізге кеңею үшін көбірек орын керек болады деп ойлағанмын. Қазір бұл қандай күлкілі. ) Мені шынымен таңғалдырған нәрсе — тыныштық болды. Бәрі соншалықты тыныш еді. Аяқ дыбысың жаңғырып естіледі. Біртүрлі болды. Барлық машиналар алынып тасталған. Бұл тек үлкен бос жер еді.
Қазір оның жанынан өтіп бара жатып, үш айдан кейін біз де сондай боламыз деген ойдан арыла алмаймын. Бұл маған жайсыз сезім ұялатады.
Мұндай жағдайлардың болғанын жек көремін. Қала 1970-жылдардың ортасынан бері жылына шамамен бір ірі жұмыс берушісінен айырылып келеді. Олар толығымен жабылады немесе басқа жаққа кетеді. Бұған шек жоқ сияқты. Енді біздің кезегіміз болуы мүмкін.
Мен бұл зауытты басқаруға келгенде, Bearington Herald мен туралы мақала жазды. Білемін, үлкен жетістік. Бірақ мен біраз уақыт кішігірім танымал адам болдым. Жергілікті бала үлкен жетістікке жетті. Бұл мектеп кезіндегі қиялдың орындалғаны сияқты еді. Менің есімім газетте келесі рет шыққанда, мақала зауыттың жабылуы туралы болуы мүмкін деген ойды жек көремін. Өзімді бәріне опасыздық жасағандай сезіне бастадым.
Мен зауытқа оралғанда, Донован мазасыз горилла сияқты көрінді. Бүгінгі жүгіріспен ол бес фунт тастаған шығар. NCX-10 станогына қарай өтпежолмен келе жатып, оның салмағын бір аяғынан екіншісіне ауыстырып тұрғанын көрдім. Сосын ол бірнеше секунд жүрді де, тоқтады. Кенеттен ол біреумен сөйлесу үшін өтпежолдың арғы бетіне жүгіріп өтті. Содан кейін бір нәрсені тексеру үшін тағы кетіп қалды. Мен оған екі саусақпен қатты ысқырдым, бірақ ол естімеді. Оны қуып жету үшін маған екі бөлімнен өтуге тура келді — қайтадан NCX-10 жанында кездестік. Ол мені көріп таңғалғандай болды.
— Үлгереміз бе? — деп сұрадым одан.
— Тырысып жатырмыз, — деді ол.
— Иә, бірақ істей аламыз ба?
— Қолымыздан келгеннің бәрін істеп жатырмыз, — деді ол.
— Боб, біз тапсырысты бүгін түнде жөнелтеміз бе, жоқ па?
— Мүмкін.
Мен бұрылып, NCX-10-ға қарап тұрып қалдым. Оған қарауға тұрарлық. Бұл үлкен жабдық, біздің ең қымбат СББ станогымыз. Ол жылтыр, ерекше лаванда (ақшыл күлгін) түсіне боялған. (Неге екенін менен сұрамаңыз. ) Бір жағында қызыл, жасыл және сары шамдарға, жылтыр ауыстырып-қосқыштарға, қара пернетақтаға, таспа жетектеріне және компьютер дисплейіне толы басқару панелі бар. Бұл тартымды көрінетін машина. Және мұның бәрінің ортасында — қысқыш болат бөлшекті ұстап тұрған жерде металл өңдеу жұмысы жүріп жатыр. Кескіш құрал металл жоңқаларын тіліп жатыр. Көгілдір түсті майлау сұйықтығы жұмыс үстіне үздіксіз құйылып, жоңқаларды шайып кетіп жатыр. Құдайға шүкір, бұл бәле қайтадан істеп кетті.
Бүгін жолымыз болды. Зақым біз басында ойлағандай ауыр болмапты. Бірақ қызмет көрсетуші техник құралдарын 4:30-ға дейін жинамады. Ол кезде екінші ауысым басталып кеткен еді.
Бөлімнің қазіргі саясатына қайшы келсе де, біз құрастыру бөліміндегілердің бәрін үстеме жұмысқа қалдырдық. Бұл шығындарды қайда жасыратынымызды білмеймін, бірақ бұл тапсырысты бүгін түнде жөнелтуіміз керек. Бүгін маған маркетинг жөніндегі менеджеріміз Джонни Джонстың өзінен төрт рет телефон соғылды. Оның да «құлақ етін жеп» жатыр — Пич те, оның өз сатушылары да, тіпті тапсырыс беруші де маза бермейді. Біз бұл тапсырысты міндетті түрде бүгін түнде жөнелтуіміз керек.
Сондықтан басқа ештеңе бүлінбесе екен деп үміттенемін. Әрбір бөлшек дайын болған бойда, ол жеке-жеке тораптық құрастыру орнына тасымалданады. Ал содан кейін ол жердегі шебер әрбір торапты соңғы құрастыруға апаруды тапсырады. Тиімділік туралы сөйлескіңіз келе ме? Адамдар заттарды бір-бірлеп әрі-бері қолмен тасып жүр... бір қызметкерге шаққандағы өнім шығару көрсеткішіміз күлкілі шығар. Бұл — ақылға сыйымсыз. Шынында да, Боб бұл адамдардың бәрін қайдан алды екен деп ойлап тұрмын?
Айналаға жайлап көз саламын. 41427 тапсырысына қатысы жоқ бөлімдерде ешкім жұмыс істеп жатқан жоқ. Донован қолы бос адамның бәрін осы тапсырысқа тартып алған. Бұл жұмыс істеудің дұрыс жолы емес. Бірақ тапсырыс жөнінделеді.
Сағатыма қараймын. Түнгі 11:00-ден бірнеше минут кетті. Біз тиеу докындамыз. Жүк көлігінің артқы есіктері жабылып жатыр. Жүргізуші өз орнына отырды. Ол қозғалтқышты оталдырып, тежегішті босатып, түн қойнауына қарай ақырын жылжыды. Мен Донованға бұрылдым. Ол маған қарады.
— Құттықтаймын, — дедім оған. — Рақмет, бірақ мұны қалай жасағанымызды сұрамаңыз, — деді ол. — Жақсы, сұрамаймын. Кешкі ас ішетін жер тапсақ қайтеді?
Донован бүгін бірінші рет жымиды. Алыстан жүк көлігінің беріліс қорабын ауыстырған дауысы естілді.
Донованның көлігі жақын болғандықтан, сонымен кеттік. Біз барған алғашқы екі жер жабық екен. Сосын мен Донованға менің айтқаныммен жүруді ұсындым. Біз 16-шы көшедегі өзеннен өтіп, Бессемер арқылы Саут-Флэтке, зауытқа дейін бардық. Сосын мен Донованға оңға бұрылуды айттым, солайша тар көшелермен жүріп өттік. Ол жердегі үйлер бір-біріне тығыз салынған, ауласы да, көгалы да, ағашы да жоқ. Көшелер тар, бәрі көлігін жол жиегіне қояды, сондықтан маневр жасау оңай болмады. Бірақ ақыры біз «Sednikk’s Bar and Grill» мекемесінің алдына тоқтадық.
Донован ғимаратқа қарап: — Шынымен осы жерге келгіңіз келді ме? — деп сұрады. — Иә, иә. Жүр. Мұнда қала бойынша ең жақсы бургерлер дайындалады, — дедім оған.
Іште біз артқы жақтағы орындардың біріне отырдық. Максин мені танып, амандасуға келді. Біраз сөйлескен соң, Донован екеуміз бургер, картоп фриі мен сыраға тапсырыс бердік.
Донован айналаға қарап: — Бұл жерді қайдан білесіз? — деді. Мен: — Алғаш рет сыраны осы барда ішкенмін. Сол жақтан санағанда үшінші орындық болатын, бірақ одан бері біраз уақыт өтті, — дедім. Донован сұрады: — Сіз ішуді кеш бастадыңыз ба, әлде осы қалада өстіңіз бе? — Мен осы жерден екі блок қана қашықтықта өстім. Әкемнің бұрыштағы азық-түлік дүкені болған. Қазір оны ағам басқарады. — Сіздің Берингтоннан екеніңізді білмеппін, — деді Донован. — Әртүрлі ауысулармен жүріп, мұнда қайтып оралуыма он бес жыл кетті, — дедім.
Сыра әкелінді. Максин: — Мына екеуі Джоның атынан, — деді. Ол бардың артында тұрған Джо Седникке нұсқады. Донован екеуміз оған рақмет айтып, қол бұлғадық.
Донован стаканын көтеріп: — 41427 тапсырысын жөнелткеніміз үшін! — деді. — Солай болсын, — деп мен де стаканымды оныкіне соғыстырдым.
Бірнеше ұрттамнан кейін Донован әлдеқайда босаңсып көрінді. Бірақ мен әлі де бүгін түнде болған оқиғаны ойлап отырмын.
— Білесің бе, біз ол жөнелтілім үшін өте жоғары баға төледік, — дедім. — Біз жақсы машинистен айырылдық. NCX-10 (сандық бағдарламамен басқарылатын станок түрі) жөндеу шоты тағы бар. Оған қоса үстеме жұмыс. — Оған NCX-10 істен шығып тұрғанда жоғалтқан уақытымызды қосыңыз, — деп қосты Донован. Сосын ол: — Бірақ мойындаңызшы, іске кіріскенде біз шынымен жылдам қимылдадық. Күнде солай істей алсақ қой, — деді. Мен күлдім. — Жоқ, рақмет. Маған мұндай күндер керек емес. — Билл Пичтің зауытқа күнде келуін айтып тұрған жоқпын. Бірақ біз тапсырысты жөнелттік қой, — деді Донован. — Мен тапсырыстарды жөнелтуді қолдаймын, Боб, бірақ бүгін түндегідей тәсілмен емес, — дедім оған. — Тапсырыс шықты ғой, солай емес пе? — Иә, шықты. Бірақ біз мұндай жағдайдың қайталануына жол бере алмаймыз. — Мен тек істелуі керек жұмысты көрдім, бәрін жұмысқа салдым, ал ережелердің жайына қалғаны маған бәрібір болды, — деді ол.
— Боб, егер зауытты күнде осылай басқарсақ, біздің тиімділігіміз қандай болатынын білесің бе? — деп сұрадым. — Біз бүкіл зауытты бір уақытта тек бір тапсырысқа ғана арнай алмаймыз. Ауқым үнемділігі (өндіріс көлемі артқан сайын өнімнің өзіндік құнының төмендеуі) жоғалып кетеді. Шығындарымыз... олар қазіргіден де нашар болады. Біз зауытты тек сезімге сүйеніп басқара алмаймыз.
Донован үнсіз қалды. Ақыры ол: — Мүмкін, мен экспедитор болып жүргенде қате нәрселерді көп үйренген шығармын, — деді. — Тыңда, сен бүгін үлкен жұмыс атқардың. Шынымен айтып тұрмын. Бірақ біз саясатты белгілі бір мақсатпен белгілейміз. Сен мұны білуің керек. Саған айтайын, Билл Пич бір тапсырысты жөнелту үшін осыншама шу шығарғанымен, егер біз зауыттың тиімділігін басқара алмасақ, айдың соңында басымыздан тағы тоқылдататын болады.
Ол басын жайлап изеді, бірақ сосын: — Онда келесі жолы осындай жағдай болса не істейміз? — деп сұрады. Мен жымидым. — Шамасы, дәл осылай қайталайтын шығармыз, — дедім оған. Сосын бұрылып: — Максин, бізге тағы екі сыра берші. Жоқ, ойланып қалдым, сені көп жүгіртпейік. Бір құмыра әкелші, — дедім.
Сонымен, біз бүгінгі дағдарыстан өттік. Біз жеңдік. Әрең дегенде. Енді Донован кеткеннен кейін және алкогольдің әсері тарай бастағанда, нені тойлағанымызды түсінбей отырмын. Біз бүгін өте кешіктірілген бір тапсырысты жөнелте алдық. Мәссаған.
Нақты мәселе — менің өндірістік зауытым «қауіпті жағдайдағылар» тізімінде тұр. Пич оның тіршілігін тоқтатуға үш ай уақыт берді.
Бұл дегеніміз — оның ойын өзгерту үшін менде тағы екі, мүмкін үш айлық есеп беру уақыты бар деген сөз. Одан кейін ол корпоративтік басшылыққа барып, сандарды ұсынады. Үстел басындағылардың бәрі Грэнбиге қарайды. Грэнби бір-екі сұрақ қойып, сандарға тағы бір рет қарап, басын изейді. Болды, сонымен бәрі бітеді. Атқарушы шешім қабылданғаннан кейін оны өзгерту мүмкін болмайды.
Олар бізге жиналып қалған жұмыстарды аяқтауға уақыт береді. Содан кейін 600 адам жұмыссыздар кезегіне тұрады — олар бұған дейін біз жұмыстан шығарған тағы 600 досы мен бұрынғы әріптестеріне қосылады.
Осылайша, UniWare бөлімі бәсекеге түсе алмайтын тағы бір нарықтан шығып қалады. Бұл дегеніміз — әлем бұдан былай жапондықтарды немесе басқа кез келген бәсекелесті жеңу үшін жеткілікті деңгейде арзан, жылдам немесе сапалы жасап шығара алмайтын біздің керемет өнімдерімізді сатып ала алмайды деген сөз. Сондықтан біз UniCo «отбасылық» бизнесіндегі (табысының өсімі Канзас жазығы секілді тегіс) тағы бір «керемет» бөлім болып қала береміз. Бас кеңседегі үлкен бастықтар басқа бір сәтсіз компаниямен бірігу туралы шешім қабылдаған соң, біз де солардың біріне айналамыз. Қазіргі уақытта компанияның стратегиялық жоспарының мәні осында сияқты.
Бізге не болған? Әр алты ай сайын корпорациядан қандай да бір топ келіп, барлық проблемаларымыздың шешімі ретінде жаңа бағдарлама, панацея (барлық қиындықтардың әмбебап шешімі) ұсынатын сияқты. Олардың кейбіреуі жұмыс істейтін сияқты көрінеді, бірақ ешқайсысы пайда әкелмейді. Біз айдан айға әрең жетіп келеміз, бірақ ештеңе жақсармайды. Көбінесе бәрі нашарлай түседі.
Жақсы. Шағымданғаның жетер, Рого. Тынышталуға тырыс. Бұл туралы ұтымды ойлап көр. Айналада ешкім жоқ. Кеш болды. Ақыры мен жалғыз қалдым... міне, өзімнің шағын империямның тағында, бұрыштағы мәртебелі кеңседе отырмын. Ешкім кедергі жасамайды. Телефон шырылдамайды. Ендеше, жағдайды талдап көрейік. Неге біз сапалы өнімді бәсекелестерді жеңетін бағамен және уақытында жөнелте алмаймыз?
Бірдеңе дұрыс емес. Оның не екенін білмеймін, бірақ түпкілікті бір нәрсе өте қате. Мен бір нәрсені өткізіп алып жатқан шығармын.
Мен жақсы болуы тиіс зауытты басқарып отырмын. Шынында да, бұл — жақсы зауыт. Бізде технология бар. Бізде ақшаға сатып алуға болатын ең жақсы СББ (сандық бағдарламалық басқару) станоктары бар. Бізде роботтар бар. Бізде тек кофе қайнатпаса, қалғанының бәрін істейтін компьютерлік жүйе бар. Бізде жақсы адамдар бар. Көпшілігі сондай. Жақсы, кейбір салаларда адам жетіспейді, бірақ бар адамдарымыз негізінен жақсы, тіпті олардың көбірек болғанын қаласақ та. Кәсіподақпен де көп қиындықтар жоқ. Олар кейде мазаны алғанымен, бәсекелестерде де кәсіподақтар бар. Жұмысшылар соңғы жолы кейбір жеңілдіктерге келісті — біз қалағандай көп емес, бірақ қолайлы келісімшарт бар.
Менде машиналар бар. Менде адамдар бар. Маған қажетті барлық материалдар бар. Нарықтың бар екенін білемін, өйткені бәсекелестердің тауарлары өтіп жатыр. Ендеше, мәселе неде?
Бұл — сол лағынет бәсекелестік. Бізді құртып жатқан сол. Жапондықтар біздің нарыққа кіргелі бері бәсекелестік сұмдық болды. Үш жыл бұрын олар бізді сапа мен өнім дизайны бойынша жеңіп жүрген. Біз бұл жағынан олармен теңестік десе де болады. Бірақ қазір олар бізді баға мен жеткізу мерзімі бойынша жеңіп жатыр. Шіркін, олардың құпиясын білсем ғой.
Бәсекеге қабілетті болу үшін не істей аламын? Мен шығындарды азайттым. Бұл бөлімде ешбір менеджер шығындарды мен сияқты қысқартқан жоқ. Енді қысқартатын ештеңе қалмады. Пичтің айтқанына қарамастан, менің тиімділік көрсеткіштерім өте жақсы. Менен де нашар зауыттары бар екенін білемін. Бірақ жақсырақтарында мендегідей бәсекелестік жоқ. Мүмкін тиімділікті тағы да арттыруға болар, бірақ... білмеймін. Бұл — онсыз да бар күшімен шауып бара жатқан атты қамшылағанмен бірдей.
Біз кешіктірілген тапсырыстармен бірдеңе істеуіміз керек. Бұл зауытта жеделдетілмейінше ештеңе жөнелтілмейді. Сыртында үйіліп тұрған инвентарь бар. Біз материалдарды кесте бойынша шығарамыз, бірақ соңында ештеңе уақытында шықпайды.
Бұл сирек жағдай емес. Мен білетін кез келген зауытта экспедиторлар бар. Америкадағы біздің көлемдегі кез келген зауытты араласаңыз, біздегідей аяқталмаған өндіріс көлемін табасыз. Мәселе неде екенін білмеймін. Бір жағынан, бұл зауыт мен көрген басқа зауыттардан нашар емес — тіпті көбінен жақсырақ. Бірақ біз ақша жоғалтып жатырмыз.
Егер біз жиналып қалған тапсырыстарды жөнелте алсақ қой. Кейде бұл жерде кішкентай гремлиндер (кедергі келтіретін қияли мақұлықтар) жүрген сияқты. Біз бәрін дұрыстай бастағанда, олар ешкім қарамай тұрғанда ауысымдар арасында келіп, бәрін бүлдіріп кететін сияқты. Мен гремлиндер бар деп ант ете аламын.
Немесе мен жеткілікті деңгейде білмейтін шығармын. Бірақ менің инженерлік дәрежем бар. Менде MBA (іскерлік әкімшілендіру магистрі) дәрежесі бар. Егер Пич мені білікті деп санамаса, бұл жұмысқа тағайындамас еді. Демек, мәселе менде емес. Солай ма?
Оу, мен бәрін білетін ақылды бала болып өндірістік инженерияда жұмыс бастағалы қанша уақыт өтті — он төрт, он бес жыл ма? Содан бері қаншама ұзақ күндер өтті?
Мен бұрын көп еңбек етсем, бәріне қол жеткізе аламын деп ойлайтынмын. Он екі жасымнан бастап жұмыс істедім. Мектептен кейін әкемнің азық-түлік дүкенінде істедім. Жоғары мектепте де жұмыс істедім. Есейген соң жазғы демалыстарымды осы маңдағы зауыттарда өткіздім. Маған әрқашан егер көп еңбек етсең, соңында бәрі ақталады деп айтатын. Бұл шындық қой, солай емес пе? Ағама қараңызшы; ол бірінші туылғанының арқасында оңай жолды таңдады. Қазір оның қаланың нашар ауданында азық-түлік дүкені бар. Ал маған қараңыз. Мен көп еңбек еттім. Инженерлік мектепті тер төгіп оқыдым. Үлкен компаниядан жұмыс таптым. Әйелім мен балаларыма жат адам болып кеттім. UniCo берген барлық ауыртпалықты көтердім. О, мен солай істегеніме қандай қуаныштымын! Міне, мен отыз сегіз жастамын және мен — нашар зауыт менеджерімін! Бұл керемет емес пе? Мен қазір шынымен рақаттанып жүрмін.
Бұл жерден кету керек. Бүгінгі «рақат» жеткілікті болды.
3
Мен Джулидің үстіме жатып алғанынан ояндым. Өкінішке орай, Джули романтикалық көңіл-күймен емес, таңғы 6:03-ті көрсетіп тұрған цифрлық оятқышқа жету үшін үстіме шығыпты. Оятқыш үш минут бойы шырылдап тұрған екен. Джули оны тоқтату үшін түймені басып қалды. Күрсініп, ол менің үстімнен түсті. Сәлден соң оның тынысының бірқалыпты болғанын естідім; ол қайтадан ұйықтап қалды. Жаңа күнге қош келдіңіз.
Шамамен қырық бес минуттан кейін мен Mazda көлігімен гараждан шығып бара жаттым. Далада әлі қараңғы. Бірақ бірнеше мильден кейін аспан жарықтана бастады. Қаланың жарты жолына келгенде күн шықты. Ол кезде мен ойға шомып, оны бірден байқамай да қалыппын. Жан-жағыма қарасам, ол ағаштардың ар жағында қалқып бара жатыр екен. Кейде мені ашуландыратыны — менің әрқашан соншалықты асығып жүретінім, басқа адамдар сияқты менің де айналамда болып жатқан күнделікті ғажайыптарға көңіл бөлуге уақытым жоқ. Таң шапағына сүйсінудің орнына, мен жолға қарап, Пич туралы уайымдап келемін.
Ол бас кеңседе өзіне тікелей есеп беретіндердің бәріне — негізінен зауыт менеджерлері мен штатына жиналыс тағайындады. Жиналыс таңғы 8:00-де нақты басталуы керек деп айтылды. Қызығы — Пич жиналыстың не туралы екенін айтқан жоқ. Бұл үлкен құпия — бейне бір соғыс болып жатқандай. Ол бізге сегізде сонда болуды және бөлімнің барлық операцияларын мұқият бағалауға мүмкіндік беретін есептер мен басқа деректерді ала келуді тапсырды.
Әрине, бәріміз жиналыстың не туралы екенін біліп алдық. Кем дегенде, жақсы болжамымыз бар. Естігеніміз бойынша, Пич жиналысты бірінші тоқсанда бөлімнің қаншалықты нашар жұмыс істегені туралы жаңалықтарды айту үшін қолданбақшы. Содан кейін ол бізге өнімділікті арттырудың жаңа науқаны туралы мандат жүктейді, әр зауыт үшін мақсаттар қойып, міндеттемелер алады. Шамасы, сандарды ұстап, таңғы сегізде сонда болу туралы бұйрықтың себебі осы; Пич бұл жиналысқа тиісті тәртіп пен шұғылдық береді деп ойлаған шығар.
Бір қызығы, осындай ерте уақытта сонда болу үшін қатысушылардың жартысы алдыңғы күні түнде ұшып келуі керек болды. Бұл қонақүй ақысы мен қосымша тамақтануды білдіреді. Сонымен, бөлімнің істері қаншалықты нашар екенін хабарлау үшін, Пич жиналысты бір-екі сағат кеш бастағанда төлейтін ақшасынан бірнеше мың доллар артық төлемекші.
Меніңше, Пич сабырлылығын жоғалта бастаған сияқты. Оның жүйкесі жұқарып бара жатыр деп айта алмаймын. Тек соңғы кездері ол бәріне тым қатты реакция білдіретін болған. Ол шайқаста жеңіліп жатқанын білетін, бірақ жеңіске деген құштарлығынан стратегиясын ұмытып кеткен генерал сияқты.
Ол бірнеше жыл бұрын басқаша еді. Ол өзіне сенімді болатын. Ол жауапкершілікті басқаларға тапсырудан қорықпайтын. Егер сен лайықты пайда әкелсең, ол саған өз жұмысыңды жүргізуге ерік беретін. Ол «ағартылған» менеджер болуға тырысатын. Жаңа идеяларға ашық болғысы келді. Егер қандай да бір кеңесші келіп: «Қызметкерлер өнімді болуы үшін өз жұмысына риза болуы керек», — десе, Пич оны тыңдауға тырысатын. Бірақ ол кезде сауда жақсы жүріп, бюджетте ақша көп болатын.
Ол қазір не дейді? — Олардың өздерін жақсы сезінетіні маған бәрібір, — дейді ол. — Егер бұл қосымша бір тиын шығын әкелсе, біз оны төлемейміз.
Ол мұны қызметкерлер жаттығатын фитнес-орталығын ашу идеясын ұсынған менеджерге айтты. Оның уәжі бойынша, дені сау қызметкерлер бақытты болады және жақсы жұмыс істейді. Пич оны кеңсесінен шығарып жібере жаздады.
Ал енді ол менің зауытыма келіп, тұтынушыларға қызмет көрсетуді жақсарту желеуімен астан-кестенін шығарып жүр. Бұл Пичпен болған алғашқы төбелесім емес. Бұған дейін де бір-екі рет болған, бірақ кешегідей ауыр емес еді. Маған ең ауыр тиетіні — мен Пичпен бұрын өте жақсы тіл табысатынмын. Біз дос болған кезіміз де болды. Мен оның штатында болғанда, кейде жұмыс күнінің соңында оның кеңсесінде сағаттап сөйлесіп отыратынбыз. Кейде бірге барып сусын ішетінбіз. Бәрі мені оған жағымпазданып жүр деп ойлайтын. Бірақ ол мені керісінше, жағымпаз болмағаным үшін ұнататын сияқты еді. Мен оған жай ғана жақсы жұмыс істеп бердім. Біз бір-бірімізге ұнадық.
Бірде Атлантадағы жыл сайынғы сату жиналысында есі кеткен түн болды. Пич, мен және маркетингтегі бір топ жындылар қонақүй барынан пианиноны ұрлап кетіп, лифт ішінде ән салдық. Лифт күтіп тұрған басқа қонақтар есік ашылғанда Пичтің клавиштерде ойнап, бәріміздің ирландиялық ішу әндерін айтып жатқанымызды көретін. (Ол пианинода жақсы ойнайды). Бір сағаттан кейін қонақүй менеджері бізді ақыры ұстады. Ол кезде адамдардың көптігінен лифтке сыймай, шатырда бүкіл қалаға ән айтып жатқанбыз. Мен Биллді менеджер шақырған екі күзетшімен төбелестен тартып шығаруға мәжбүр болдым. Қандай түн болды десеңші. Билл екеуміз таң атқанда қаланың шетіндегі бір дәмханада бір-бірімізге қызғылт сары шырынмен тілек айтып отырдық.
Бұл компанияда менің болашағым бар екенін айтқан да осы Пич болатын. Мен тек тырыса білетін жоба инженері болғанымда, мені байқаған да сол еді. Мені бас кеңсеге шақырған да сол. Менің MBA дәрежесін алуыма жағдай жасаған да Пич болатын. Ал енді біз бір-бірімізге айғайлап жатырмыз. Бұған сене алмаймын.
7:50-де мен көлігімді UniCo ғимаратының астындағы гаражға қойдым. Пич және оның бөлім штаты ғимараттың үш қабатын алып жатыр. Көліктен түсіп, багаждан портфелімді алдым. Оның салмағы бүгін он фунттай болады, өйткені ол есептер мен компьютерлік басып шығарылған деректерге толы. Бүгінгі күннің жақсы болатынына үміттенбеймін. Қабағымды түйіп, лифтке қарай жүрдім.
— Ал! — деген дауысты естідім артымнан. Бұрылдым; бұл маған қарай келе жатқан Натан Селвин екен. Оны күттім. — Қалайсың? — деп сұрады ол. — Жақсы. Сені қайта көргеніме қуаныштымын, — дедім. Бірге жүре бастадық. — Сенің Пичтің штатына тағайындалғаның туралы жазбаны көрдім. Құттықтаймын. — Рақмет, — деді ол. — Әрине, қазіргі болып жатқан жағдайлармен бұл жұмыс істейтін ең жақсы жер ме, жоқ па, білмеймін. — Неге? Билл сені түнде де жұмыс істетіп жүр ме? — Жоқ, мәселе онда емес, — деді ол. Сосын тоқтап, маған қарады. — Сен жаңалықты естімедің бе? — Не туралы?
Ол кенет тоқтап, айналасына қарады. Қасымызда ешкім жоқ. — Бөлім туралы, — деді ол аласа дауыспен. Мен иығымды көтердім; оның не туралы айтып тұрғанын білмедім.
— Бүкіл бөлім сатылымға шығарылғалы жатыр, — деді ол. Он бесінші қабаттағылардың бәрі қорқып отыр. Пич бұл хабарды Грэнбиден бір апта бұрын алған. Оның жұмысты жақсарту үшін жыл соңына дейін уақыты бар, әйтпесе бүкіл бөлім сатылады. Мен оның рас-өтірігін білмеймін, бірақ Грэнбидің «егер бөлім кетсе, Пич те онымен бірге кетеді» деп нақты айтқанын естідім.
— Сенімдісің бе? Натан басын изеп: — Шамасы, бұл шешім пісіп-жетілгелі біраз болған сияқты, — деп қосты.
Біз қайтадан жүре бастадық. Менің алғашқы ойым — Пичтің соңғы кездері неге ақылсыз адам сияқты әрекет еткені енді түсінікті болды. Оның еңбектенгенінің бәріне қауіп төніп тұр. Егер басқа корпорация бөлімді сатып алса, Пичте жұмыс та қалмайды. Жаңа қожайындар бәрін жаңартқысы келеді және олар міндетті түрде жоғарыдан бастайды.
Ал мен ше; менде жұмыс бола ма? Жақсы сұрақ, Рого. Мұны естігенге дейін, егер зауыт жабылса, Пич маған қандай да бір лауазым ұсынатын шығар деп ойлап жүргенмін. Әдетте солай болады. Әрине, бұл менің қалағаным болмауы мүмкін. Мен UniWare бөлімінде менеджерге мұқтаж басқа зауыт жоқ екенін білемін. Бірақ Пич маған ескі штаттық жұмысымды қайтарып береді деп ойлағанмын — дегенмен ол орынның бос емес екенін және Пич ол жігітке өте риза екенін де естідім. Ойланып қарасам, кеше ол менің де жұмыссыз қалуым мүмкін екенін меңзеп, сес көрсеткен еді.
Лағынет, мен үш айдан кейін көшеде қалуым мүмкін!
— Тыңда, Ал, егер біреу сұраса, бұл туралы менен естіген жоқсың, — деді Нэт.
Ол кетіп қалды. Мен он бесінші қабаттың дәлізінде жалғыз тұрмын. Лифтке қалай мінгенім де есімде жоқ, бірақ осындамын. Наттың жол бойы маған бірдеңелер айтқаны, бәрінің түйіндемелерін дайындап жатқаны туралы сөздері бұлдыр есімде қалыпты.
Мен жан-жағыма қарап, өзімді ақымақ сезіндім де, қазір қайда болуым керек екенін ойладым. Содан кейін жиналыс есіме түсті. Дәліз бойымен жүріп, конференц-залға кіріп жатқан адамдарды көрдім.
Ішке кіріп, орынға жайғастым. Питч үстелдің шетінде тұр. Оның алдында слайд-проектор тұр. Ол сөйлей бастады. Қабырғадағы сағат тура сегіз болғанын көрсетіп тұр.
Басқаларға көз тастадым. Онда жиырма шақты адам бар, көбі Питчке қарап отыр. Солардың бірі, Хилтон Смит, маған қарап қалыпты. Ол да зауыт директоры, мен оны онша ұната бермеймін. Біріншіден, оның стилі маған ұнамайды — ол үнемі өзінің істеп жатқан қандай да бір жаңа дүниесін жарнамалап жүреді, бірақ көп жағдайда оның істеп жатқаны басқалардың істеп жатқанынан еш айырмашылығы жоқ. Қалай болғанда да, ол маған бірдеңені тексеріп тұрғандай қарайды. Менің аздап есеңгіреп тұрғанымды байқады ма екен? Ол не біледі екен? Ол Питчке қарай бұрылғанша мен де оған қадалып қарап тұрдым.
Ақыры Питчтің не айтып жатқанына құлақ түре алғанымда, оның сөз кезегін дивизион контроллері Итан Фростқа (қаржылық есептілікті бақылайтын маман) беріп жатқанын түсіндім. Ол арық, әжім басқан қарт екен, аздап грим жақса, Әзірейілдің рөлін ойнай беретіндей.
Бұл таңертеңгі жаңалықтар оны жеткізушіге сай болып шықты. Бірінші тоқсан аяқталды және ол барлық жерде өте нашар болды. Дивизион қазір нақты ақша тапшылығы қаупінде тұр. Белдікті бекем буу керек.
Фрост сөзін аяқтаған соң, Питч орнынан тұрып, бұл қиындықты қалай еңсеретініміз туралы қатаң сөйлей бастады. Мен тыңдауға тырыстым, бірақ алғашқы бірнеше сөйлемінен кейін ойым бөлініп кетті. Тек үзінділер ғана құлағыма шалынады.
«... төмендеу қаупін азайту біз үшін өте маңызды... », «... біздің қазіргі маркетингтік ұстанымымызға қолайлы... », «... стратегиялық шығындарды азайтпай... », «... қажетті құрбандықтар... », «... барлық нысандардағы өнімділікті арттыру... »
Слайд-проектордан графиктер экранда жыпылықтай бастады. Питч пен басқалардың арасындағы өлшем бірліктері туралы толассыз пікір алмасу жалғаса берді. Мен тырысып-ақ жатырмын, бірақ зейін қоя алмаймын.
«... бірінші тоқсандағы сату көлемі бір жыл бұрынғымен салыстырғанда жиырма екі пайызға төмен... », «... шикізаттың жалпы құны өсті... », «... төленген сағаттарға қатысты қолданылған тікелей еңбек коэффициенттері үш апталық ең жоғары деңгейге жетті... », «... енді стандартқа қатысты өндіріске жұмсалған сағаттар санына қарасаңыз, біз бұл тиімділік көрсеткіштері бойынша он екі пайыздан астам артта қалып қойдық... »
Өзіме «ес жиып, зейін қоюым керек» деп айтып жатырмын. Жазбалар жасау үшін күртемнің қалтасынан қалам іздедім. «Және жауап айқын», — дейді Питч. «Біздің бизнесіміздің болашағы өнімділікті арттыру қабілетімізге байланысты». Бірақ мен қалам таба алмадым. Сондықтан екінші қалтамды тексердім. Және сигара алып шықтым. Оған қарап қалдым. Мен қазір шылым шекпеймін. Бірнеше секунд бойы бұл сигараның қайдан келгенін ойлап таңғалдым. Сосын есіме түсті.
4
Осыдан екі апта бұрын, үстімде дәл қазіргі костюмім. Бұл бәрі жақсы болады деп ойлаған жақсы күндер еді. Мен жолдамын, О'Хара әуежайында ұшақ ауыстырып жатырмын. Уақытым болған соң, әуе компаниясының күту залына бардым. Іші мен сияқты іскер адамдарға толы екен. Орын іздеп, үш бөліктен тұратын жолақ костюм киген ерлер мен консервативті блейзер киген әйелдерге көз жүгіртіп келе жатып, жемпір киген ер адамның басындағы ярмулкаға (еврейлердің ерлерге арналған дәстүрлі бас киімі) көзім түсті. Ол шамның қасында отырып, бір қолына кітап, екінші қолына сигара ұстап оқып отыр. Оның қасында бос орын бар екен. Мен солай қарай беттедім. Отыра бергенімде ғана бұл адамды танитынымды түсіндім.
Әлемдегі ең қарбалас әуежайлардың бірінде таныс адамды кездестіру — үлкен тосынсый. Алғашында бұл шынымен де ол ма деп күмәндандым. Бірақ ол мен бұрын танитын физикке тым қатты ұқсайтын, бұл Джонадан басқа ешкім болуы мүмкін емес еді. Мен отыра бергенімде, ол кітабынан басын көтеріп маған қарады, оның жүзінен де: «Мен сізді танимын ба? » деген сұрақ байқалды.
— Джона? — деп сұрадым мен.
— Иә?
— Мен Алекс Рогомын. Есіңізде ме?
Оның түрінен мені онша танып тұрмағаны байқалды.
— Мен сізді біраз уақыт бұрын білетінмін, — дедім мен. — Мен студент едім. Сіз жұмыс істеп жатқан кейбір математикалық модельдерді зерттеу үшін грант алған болатынмын. Есіңізде ме? Ол кезде сақалым бар еді.
Ақыры оның есіне бірдеңе түскендей болды. — Әрине! Иә, сені есіме түсірдім. «Алекс» еді ғой, солай ма?
— Дұрыс.
Даяшы келіп, бірдеңе ішесіз бе деп сұрады. Мен виски мен содаға тапсырыс беріп, Джонадан маған қосылуын сұрадым. Ол бас тартты, өйткені жақында кетуі керек екен.
— Сонымен, жағдайың қалай? — деп сұрады ол.
— Бос емеспін, — деді ол. — Өте бос емеспін. Ал сен ше?
— Менде де солай. Қазір Хьюстонға бара жатырмын, — дедім мен. — Ал сіз ше?
— Нью-Йоркке, — деді Джона.
Ол бұл әңгімеден аздап жалыққандай көрінді және әңгімені аяқтағысы келетін сияқты. Арамызда бір сәт үнсіздік орнады. Бірақ, жақсы болсын, жаман болсын, менде үнсіздікті өз дауысыммен толтыруға тырысатын бір әдет бар (оны ешқашан бақылай алған емеспін).
— Қызық, мен зерттеумен айналысамын деп жоспарлаған едім, бірақ ақыры бизнеске кетіп қалдым, — дедім мен. — Қазір UniCo компаниясында зауыт директорымын.
Джона басын изеді. Ол қызығушылық танытқандай көрінді. Сигарасын бір сорып қойды. Мен әрі қарай айта бердім. Мені сөйлету үшін көп күш керек емес еді.
— Шын мәнінде, Хьюстонға бара жатқанымның себебі де сол. Біз өндірушілер қауымдастығына мүшеміз және қауымдастық UniCo-ны жылдық конференцияда робототехника туралы сөйлесу үшін панельдік пікірталасқа шақырды. Мені таңдады, өйткені менің зауытымда роботтармен жұмыс істеу тәжірибесі ең көп.
— Түсінікті, — деді Джона. — Бұл техникалық талқылау бола ма?
— Техникалықтан гөрі бизнеске бағытталған, — дедім мен. Содан кейін оған көрсететін бірдеңем бары есіме түсті. — Бір секунд күте тұрыңыз...
Тіземе портфелімді қойып, қауымдастық жіберген бағдарламаның көшірмесін алып шықтым.
— Міне, — дедім де, тізімді оған оқып бердім. — «Робототехника: Жаңа мыңжылдықтағы Американың өнімділік дағдарысын шешу жолы... пайдаланушылар мен сарапшылар тобы өнеркәсіптік роботтардың американдық өндіріске тигізетін әсерін талқылайды».
Бірақ мен оған қайта қарағанда, Джонаның онша әсерленбегенін байқадым. «Жә, ол академиялық адам ғой, бизнес әлемін түсінбейді» деп ойладым.
— Зауытыңда роботтар қолданылады дедің бе? — деп сұрады ол.
— Бірнеше бөлімде, иә, — дедім мен.
— Олар зауытыңдағы өнімділікті шынымен арттырды ма?
— Әрине, арттырды, — дедім мен. — Бізде — қанша еді? — Мен санды еске түсіру үшін төбеге қарадым. — Меніңше, бір салада отыз алты пайыздық жақсару болды.
— Шынымен... отыз алты пайыз ба? — деп сұрады Джона. — Демек, сенің компанияң тек бірнеше робот орнату арқылы зауытыңнан отыз алты пайызға артық ақша тауып отыр ма? Таңғаларлық.
Мен күлкімді тыя алмадым.
— Жоқ... — дедім мен. — Бәріміз сондай оңай болғанын қалаймыз! Бірақ бұл одан әлдеқайда күрделі. Көрдіңіз бе, бұл тек бір бөлімде ғана біз отыз алты пайыздық жақсаруға қол жеткіздік.
Джона сигарасына қарап, оны күлсалғышқа басып сөндірді.
— Онда сен өнімділікті шынымен арттырмағансың, — деді ол.
Жүзімдегі күлкі қатып қалды.
— Сізді түсініп тұрған жоқпын, — дедім мен.
Джона құпия айтқысы келгендей алға еңкейіп: — Мен сенен бірдеңе сұрайын — тек екеуміздің арамызда: сенің зауытың роботтарды орнатқан бөлімдегі жағдайдың нәтижесінде күніне тым болмаса тағы бір қосымша өнімді жөнелте алды ма?
Мен күмілжіп: — Жә, маған сандарды тексеру керек... — дедім.
— Сен біреуді жұмыстан шығардың ба? — деп сұрады ол.
Мен оған қарап, артқа шалқайдым. Бұл не дегені?
— Сіз біреуді қысқарттық па деп сұрап тұрсыз ба? Роботтарды орнатқанымыз үшін бе? — дедім мен. — Жоқ, біздің кәсіподақпен келісіміміз бар, өнімділікті арттыруға байланысты ешкім жұмыстан шығарылмайды. Біз адамдарды басқа жұмыстарға ауыстырдық. Әрине, бизнесте құлдырау болғанда, біз адамдарды қысқартамыз.
— Бірақ роботтардың өзі зауытыңның қызметкерлерге жұмсайтын шығынын азайтқан жоқ, — деді ол.
— Жоқ, — деп мойындадым мен.
— Онда маған айтшы, инвентарың (қоймадағы шикізат пен дайын өнім қоры) азайды ма? — деп сұрады Джона.
Мен күліп жібердім.
— Эй, Джона, бұл не сонда? — дедім мен оған.
— Тек айтшы маған, — деді ол. — Инвентарь азайды ма?
— Шынымды айтсам, азайды деп ойламаймын. Бірақ мен сандарды нақты тексеруім керек.
— Қаласаң, сандарыңды тексер, — деді Джона. — Бірақ егер инвентарың азаймаса... және қызметкерлер шығыны қысқартылмаса... және компанияң көбірек өнім сатпаса — ал егер сен оларды көбірек жөнелтпесең, демек сата алмайсың — онда сен бұл роботтар зауытыңның өнімділігін арттырды деп айта алмайсың.
Ішім бір түрлі болып кетті, лифтте келе жатқанда кабелі үзіліп кеткендей сезімде болдым.
— Иә, не айтқыңыз келгенін түсініп тұрмын, — дедім мен оған. — Бірақ менің тиімділігім (ресурстарды пайдалану көрсеткіші) өсті, шығындарым азайды...
— Солай ма? — деп сұрады Джона. Ол кітабын жапты.
— Әрине. Шын мәнінде, ол тиімділік көрсеткіштері орташа есеппен тоқсан пайыздан жоғары. Және бір бөлшектің өзіндік құны айтарлықтай төмендеді. Маған сеніңіз, қазіргі уақытта бәсекеге қабілетті болу үшін біз тиімдірек болу және шығындарды азайту үшін қолдан келгеннің бәрін жасауымыз керек.
Менің сусыным келді; даяшы оны қасымдағы үстелге қойды. Мен оған ондық беріп, қайтарымын күттім.
— Мұндай жоғары тиімділікпен сенің роботтарың тоқтаусыз жұмыс істеп тұрған болар, — деді Джона.
— Әлбетте, — дедім мен оған. — Біз солай істеуге мәжбүрміз. Әйтпесе, бір бөлшектің өзіндік құны бойынша үнемдеуді жоғалтамыз. Және тиімділік төмендейді. Бұл тек роботтарға ғана емес, сонымен қатар басқа өндірістік ресурстарымызға да қатысты. Тиімді болу және шығындар бойынша артықшылықты сақтау үшін біз өндірісті тоқтатпауымыз керек.
— Шынымен бе? — деді ол.
— Әрине. Әрине, бұл бізде қиындықтар жоқ дегенді білдірмейді.
— Түсінікті, — деді Джона. Сосын ол жымиды. — Қойшы! Шыныңды айтшы. Инвентарың аспандап кетті емес пе?
Мен оған қарадым. Ол қайдан біледі?
— Егер сіз аяқталмаған өндірісті айтсаңыз...
— Барлық инвентарыңды айтамын, — деді ол.
— Жә, бұл жағдайға байланысты. Кейбір жерлерде, иә, олар жоғары, — дедім мен.
— Және бәрі үнемі кешігіп жатыр ма? — деп сұрады Джона. — Ештеңені уақытында жөнелте алмайсың ба?
— Бір нәрсені мойындаймын, — дедім мен оған, — бізде жөнелту мерзімдерін сақтау бойынша үлкен мәселе бар. Бұл соңғы кездері тұтынушылар арасында үлкен мәселе болып тұр.
Джона мұны болжағандай басын изеді.
— Бір минут... бұл туралы қайдан білесіз? — деп сұрадым мен оған.
Ол тағы да жымиды.
— Тек интуиция, — деді Джона. — Оның үстіне, мен мұндай белгілерді көптеген өндіріс зауыттарынан көріп жүрмін. Сен жалғыз емессің.
Мен: — Бірақ сіз физик емессіз бе? — дедім.
— Мен ғалыммын, — деді ол. — Және дәл қазір мен ұйымдар ғылымымен — атап айтқанда, өндірістік ұйымдармен айналысып жатырмын деуге болады.
— Ондай ғылым бар екенін білмеппін.
— Енді бар, — деді ол.
— Немен айналыссаңыз да, менің ең үлкен бірнеше мәселеме дөп тидіңіз, соны айтуым керек, — дедім мен оған. — Қалайша...
Мен сөзімді тоқтаттым, өйткені Джона еврей тілінде бірдеңе айтып қалды. Ол шалбарының қалтасынан ескі сағатын алып шықты.
— Кешір, Алекс, бірақ егер асықпасам, ұшағымнан қалып қоятынымды көріп тұрмын, — деді ол.
Ол орнынан тұрып, пальтосына қол созды.
— Өте өкінішті, — дедім мен. — Сіздің айтқан кейбір нәрселеріңіз мені қатты қызықтырды.
Джона сәл кідірді.
— Иә, егер сен біз талқылаған нәрселер туралы ойлана бастасаң, зауытыңды басына түскен қиындықтан алып шыға алатын боларсың.
— Мүмкін мен сізде қате түсінік қалдырған болармын, — дедім мен оған. — Бізде аздаған мәселелер бар, бірақ зауыт қиындықта деп айтпас едім.
Ол тура көзіме қарады. «Ол не болып жатқанын біледі» деп ойладым мен.
— Бірақ білесіз бе, — дедім мен, — менің де уақытым бар. Сізді ұшағыңызға дейін шығарып салсам қалай болады? Қарсы емессіз бе?
— Жоқ, мүлдем қарсы емеспін, — деді ол. — Бірақ біз асығуымыз керек.
Мен орнымнан тұрып, пальтом мен портфелімді алдым. Сусыным үстелде қалып барады. Үстінен бір жұттым да, қалдырып кеттім. Джона есікке қарай беттеп үлгеріпті. Ол менің оған жетуімді күтті. Содан кейін екеуміз адамдар ары-бері асығып жатқан дәлізге шықтық. Джона жылдам адымдап барады. Оған ілесу үшін күш салу керек болды.
— Маған қызық, — дедім мен Джонаға, — менің зауытымда бірдеңе дұрыс емес деп ойлауыңызға не себеп болды?
— Маған өзің айттың ғой, — деді Джона.
— Жоқ, айтқан жоқпын.
— Алекс, — деді ол, — сенің өз сөздеріңнен-ақ зауытыңды өзің ойлағандай тиімді басқарып отырмағаның маған түсінікті болды. Сен керісінше істеп жатырсың. Сен өте тиімсіз зауытты басқарып отырсың.
— Өлшем бірліктері бойынша олай емес, — дедім мен оған. — Сіз маған менің адамдарым есеп беруде қателесіп жатыр... немесе олар маған өтірік айтып жатыр дегіңіз келе ме?
— Жоқ, — деді ол. — Сенің адамдарыңның өтірік айтуы екіталай. Бірақ сенің өлшем бірліктерің (көрсеткіштерің) нақты өтірік айтып тұр.
— Иә, жарайды, кейде біз сандарды аздап «түзетіп» жіберетініміз бар. Бірақ бәрі осы ойынды ойнауға мәжбүр.
— Сен мәселенің мәнін түсінбей тұрсың, — деді ол. — Сен тиімді зауытты басқарып отырмын деп ойлайсың... бірақ сенің ойлау жүйең қате.
— Менің ойлауымда не қате бар? Бұл басқа менеджерлердің ойлауынан еш айырмашылығы жоқ қой.
— Иә, дәл солай, — деді Джона.
— Бұл не деген сөз? — деп сұрадым мен; бұл сөзден аздап шамдана бастадым.
— Алекс, егер сен осы дүниедегі барлық адамдар сияқты болсаң, онда сен көп нәрсені сұрақсыз қабылдағансың, сондықтан сен шынымен де мүлдем ойланбайсың, — деді Джона.
— Джона, мен үнемі ойланамын, — дедім мен оған. — Бұл менің жұмысымның бір бөлігі.
Ол басын шайқады.
— Алекс, роботтарыңды неге керемет жақсарту деп санайтыныңды тағы бір рет айтшы.
— Өйткені олар өнімділікті арттырды, — дедім мен.
— Ал өнімділік деген не?
Мен бір сәт ойландым, есіме түсіруге тырыстым.
— Менің компаниям оны қалай анықтайтынына сүйенсек, — дедім мен оған, — онда қолданылатын формула бар, қызметкерге шаққандағы қосылған құн туралы бірдеңе...
Джона тағы да басын шайқады.
— Компанияң оны қалай анықтаса да, өнімділіктің нақты мағынасы ол емес, — деді ол. — Формулаларды және соның бәрін бір сәтке ұмытшы да, маған өз сөзіңмен, өз тәжірибеңнен айтшы, өнімді болу деген нені білдіреді?
Біз бұрыштан жылдам өттік. Алдымызда металл детекторлары мен күзетшілерді көрдім. Мен осы жерде тоқтап, қоштаспақ болған едім, бірақ Джона баяулаған жоқ.
— Тек айтшы маған, өнімді болу деген нені білдіреді? — деп сұрады ол металл детектордан өтіп бара жатып тағы да. Ол арғы жағынан маған айқайлады. — Сен үшін жеке өзіңе бұл нені білдіреді?
Мен портфелімді конвейерге қойып, оның артынан өттім. «Ол не естігісі келеді? » деп ойладым.
Арғы жағында оған: — Жә, меніңше, бұл менің бірдеңеге қол жеткізіп жатқанымды білдіреді, — дедім.
— Дәл солай! — деді ол. — Бірақ сен не тұрғысынан бірдеңеге қол жеткізіп жатырсың?
— Мақсаттар тұрғысынан, — дедім мен.
— Дұрыс! — деді Джона.
Ол жемпірінің астынан, жейдесінің қалтасынан сигара алып шықты. Оны маған ұсынды.
— Менің сыйым болсын, — деді ол. — Сен өнімді болған кезде, өз мақсатың тұрғысынан бірдеңеге қол жеткізіп жатырсың, солай ма?
— Дұрыс, — дедім мен портфелімді алып жатып.
Біз бір қақпадан (гейттен) кейін екіншісінен өтіп, жүгіріп келеміз. Мен Джонаның адымына ілесуге тырысып жатырмын.
Ал ол былай деп жатыр: — Алекс, мен өнімділік — бұл компанияны өз мақсатына жақындататын әрекет деген тұжырымға келдім. Компанияны өз мақсатына жақындататын әрбір іс-әрекет — өнімді. Компанияны өз мақсатына жақындатпайтын әрбір іс-әрекет — өнімді емес. Мені түсіндің бе?
— Иә, бірақ... шынымен де, Джона, бұл қарапайым ақылға қонымды нәрсе ғой, — дедім мен оған.
— Бұл жай ғана логика, — деді ол.
Біз тоқтадық. Мен оның билетін кассаға бергенін бақылап тұрдым.
— Бірақ бұл тым қарапайым, — дедім мен оған. — Бұл маған ештеңе айтпайды. Яғни, егер мен мақсатыма қарай жылжысам, мен өнімдімін, егер жоқ болса, онда өнімді емеспін — сонда не болыпты?
— Менің саған айтқым келгені, егер сен өз мақсатыңның не екенін білмесең, өнімділіктің ешқандай мәні жоқ, — деді ол.
Ол билетін алып, қақпаға қарай жүре бастады.
— Жарайды, онда, — дедім мен. — Бұған былай қарауға болады. Менің компаниямның мақсаттарының бірі — тиімділікті арттыру. Сондықтан, мен тиімділікті арттырған сайын, мен өнімді боламын. Бұл қисынды.
Джона кілт тоқтады. Маған қарай бұрылды.
— Сен өз мәселеңнің не екенін білесің бе? — деп сұрады ол менен.
— Әрине, — дедім мен. — Маған жақсырақ тиімділік көрсеткіштері керек.
— Жоқ, сенің мәселең ол емес, — деді ол. — Сенің мәселең — сен мақсаттың не екенін білмейсің. Және, айтпақшы, компания қандай болса да, тек бір ғана мақсат болады.
Бұл мені бір сәтке аң-таң қалдырды. Джона қайтадан қақпаға қарай жүре бастады. Басқалардың бәрі ұшаққа мініп қойған сияқты. Күту залында тек екеуміз ғана қалдық. Мен оның артынан қалмадым. — Бір минут күтіңіз! «Мақсаттың не екенін білмейсің» дегеніңіз не? Мен мақсаттың не екенін білемін, — дедім мен оған.
Осы кезде біз ұшақтың есігіне келдік. Джона маған бұрылды. Салондағы стюардесса бізге қарап тұр.
— Шынымен бе? Онда маған айтшы, сенің өндірістік ұйымыңның мақсаты не? — деп сұрады ол.
— Мақсат — өнімді қолдан келгенше тиімді өндіру, — дедім мен оған.
— Қате, — деді Джона. — Бұл ол емес. Нағыз мақсат не?
Мен оған үнсіз қарап қалдым.
Стюардесса есіктен шығып: — Екеуіңіздің біреуіңіз бұл ұшаққа мінесіздер ме? — деді.
Джона оған: — Бір секунд, өтінемін, — деді. Сосын маған бұрылды. — Қане, Алекс! Тез! Егер білсең, нағыз мақсатты айт.
— Билік пе? — деп болжадым мен.
Ол таңғалғандай көрінді. — Жә... жаман емес, Алекс. Бірақ сен тек бірдеңе өндіргенің үшін ғана билікке қол жеткізе алмайсың.
Стюардесса ашулана бастады. — Сэр, егер сіз бұл ұшаққа мінбесеңіз, терминалға қайтуыңыз керек, — деді ол суық дауыспен.
Джона оған мән бермеді. — Алекс, мақсаттың не екенін білмейінше, өнімділіктің мағынасын түсіне алмайсың. Оған дейін сен тек сандармен және сөздермен ойын ойнап жүрсің.
— Жарайды, онда бұл нарықтағы үлес, — дедім мен оған. — Мақсат осы.
— Солай ма? — деп сұрады ол.
Ол ұшаққа қарай адымдады.
— Эй! Маған айта алмайсыз ба? — деп айқайладым оған.
— Бұл туралы ойлан, Алекс. Жауапты өз ақылыңмен таба аласың, — деді ол.
Ол стюардессаға билетін берді де, маған қарап қоштасып қол бұлғады. Мен де қолымды көтердім де, оның маған берген сигарасын әлі ұстап тұрғанымды байқадым. Оны костюмімнің қалтасына салдым. Қайтадан басымды көтергенімде, ол жоқ болып кетіпті. Төзімі таусылған агент пайда болып, есікті жабатынын кесіп айтты.
5
Жақсы сигара екен.
Темекі білгірлері үшін ол аздап құрғақ көрінуі мүмкін, өйткені бірнеше апта бойы менің костюмімнің қалтасында жатты. Бірақ мен Питчтің үлкен жиналысында отырып, Джонамен болған сол бір оғаш кездесуді еске түсіре отырып, оны рахаттана иіскеп отырмын.
Әлде бұл кездесу мына жиналыстан да оғаш болды ма? Питч алдымызда тұрып, ұзын ағаш таяқшамен графиктің ортасын түртіп жатыр. Слайд-проектордың сәулесінде түтін баяу үйіріледі. Қарсы алдымда біреу калькуляторды қызу басып отыр. Менен басқасының бәрі ықыласпен тыңдап, жазбалар жасап немесе пікірлерін білдіріп жатыр.
«... тұрақты параметрлер... қол жеткізу үшін маңызды... артықшылықтар матрицасы... пайдаға дейінгі ауқымды қалпына келтіру... операциялық индекстер... жанама дәлелдер келтіреді... »
Мен не болып жатқанын мүлдем түсінбеймін. Олардың сөздері маған басқа тіл сияқты естіледі — бөтен тіл емес, бірақ мен бұрын білген және қазір тек бұлдыр есімде қалған тіл сияқты. Терминдер таныс сияқты көрінеді. Бірақ қазір мен олардың шынымен нені білдіретініне сенімді емеспін. Олар жай ғана сөздер.
Сен тек сандармен және сөздермен ойын ойнап жүрсің.
Чикагодағы О'Харада бірнеше минут бойы мен Джонаның айтқандары туралы ойлануға тырыстым. Оның сөздерінде қандай да бір мағына бар сияқты көрінді; оның жақсы дәлелдері болды. Бірақ бұл басқа әлемнен келген адамның менімен сөйлескені сияқты еді. Мен оған қол сілтеуге мәжбүр болдым. Маған Хьюстонға барып, роботтар туралы сөйлесу керек еді. Өз ұшағыма мінетін уақыт келген болатын.
Мен мәтінді мағыналық блоктарға бөліп, белгіленген ережелерге сәйкес қазақ тіліне аудардым.
Қазір мен Ионаның шындыққа мен алғаш ойлағаннан да жақын болуы мүмкін екенін ойлап отырмын. Өйткені айналамдағылардың жүзіне қарап, біздің ешқайсымыз өзіміз қолданып жүрген «медицинаны» бақсы-балгерден артық түсінбейтінімізді іштей сеземін. Біздің тайпамыз өліп барады, ал біз өзімізді қинап жатқан жынды қуу үшін салтанатты түтіннің астында билеп жүрміз.
Нағыз мақсат не? Мұнда ешкім тіпті осындай қарапайым сұрақты қойған да жоқ. Пич шығындар мүмкіндігі мен өнімділік (ресурстарды тиімді пайдалану арқылы нәтижеге қол жеткізу) нысаналары және тағы басқалар туралы жаттанды сөздерін айтып жатыр. Хилтон Смит болса, Пич не айтса да «әумин» деп отыр. Біздің не істеп жатқанымызды шынымен түсінетін біреу бар ма?
Сағат онда Пич үзіліс жариялады. Менен басқасының бәрі дәретханаға немесе кофе ішуге шығып кетті. Олар бөлмеден шыққанша орнымда отыра бердім.
Мұнда не істеп жүрмін? Осы бөлмеде отырғанымның маған немесе біздің кез келгенімізге қандай пайдасы бар екенін ойлап отырмын. Күні бойына созылатын бұл жиналыс менің зауытымды бәсекеге қабілетті ете ме, жұмысымды сақтап қала ма немесе біреуге пайдалы іс жасауға көмектесе ме?
Бұған шыдай алар емеспін. Мен тіпті өнімділіктің не екенін де білмеймін. Олай болса, бұл уақытты босқа өткізу емес пе? Осы оймен қағаздарымды портфеліме сала бастадым. Оны жауып, орнымнан тұрдым да, үнсіз шығып кеттім.
Басында жолым болды. Лифтке дейін маған ешкім ештеңе демеді. Бірақ мен күтіп тұрғанда, Хилтон Смит қасымнан өтіп бара жатты.
— Бізді тастап кетпекші емессің бе, Ал? — деп сұрады ол.
Бір сәт сұрақты елемеуді ойладым. Бірақ Смиттің Пичке әдейі бірдеңе айтып қоюы мүмкін екенін түсіндім.
— Солай істеуге мәжбүрмін, — дедім оған. — Зауытта менің қатысуымды қажет ететін жағдай туындады. — Не? Шұғыл жағдай ма? — Солай десең де болады.
Лифт есігі ашылды. Мен ішіне кірдім. Смит қасымнан өтіп бара жатып, маған таңырқай қарады. Есіктер жабылды. Жиналыстан кетіп қалғаным үшін Пич мені жұмыстан шығарып жіберуі мүмкін деген ой келді. Бірақ гараждан көлігіме бара жатқандағы көңіл-күйім бойынша, бұл мен күткен сөзсіз аяқталуға дейінгі үш айлық мазасыздықты қысқартар еді.
Зауытқа бірден қайтпадым. Біраз уақыт көлікпен ары-бері жүрдім. Бір жолмен айдап, жалыққанда келесісіне түстім. Бірнеше сағат өтті. Қайда жүргенім маңызды емес, тек сыртта болғым келді. Бостандық сезімі жалықтырғанша керемет әсер берді.
Көлік айдап бара жатып, бизнес туралы ойламауға тырыстым. Басымды тазартуды жөн көрдім. Күн тамаша болды. Күн шығып тұр, жылы. Бұлт жоқ. Көк аспан. Жер әлі ерте көктемнің сұрғылт тартқан сары-қоңыр күйінде болса да, жұмыстан қашу үшін жақсы күн.
Зауыт қақпасына жетерде сағатыма қарап, түскі 1-ден асқанын көрдім. Қақпадан бұрылу үшін жылдамдықты бәсеңдетіп едім, қалай айтсам екен — бірдеңе дұрыс емес сияқты сезілді. Зауытқа қарадым да, газды басып, әрі қарай кете бердім. Қарным ашты; мүмкін түскі ас ішермін деп ойладым.
Бірақ шынайы себебі — мені әлі таппағанын қаладым. Маған ойлану керек, ал егер қазір кеңсеге оралсам, бұған мүмкіндік болмайды.
Жолдың бойында бір мильдей жерде кішкентай пиццерия бар екен. Ашық екенін көріп, тоқтадым. Мен классикалық таңдау жасадым: қос ірімшік, пепперони, шұжық, саңырауқұлақ, жасыл бұрыш, ащы бұрыш, қара зәйтүн, пияз және — мммммм — аздап анчоус (кішкентай теңіз балығы) қосылған орташа пицца алдым. Күтіп тұрғанда, кассаның қасындағы жеңіл тамақтарға төзе алмай, иесі сицилиялыққа екі пакет жаңғақ, тако чипстерін және кейінге претцель жазып қоюын айттым. Күйзеліс тәбетімді ашты.
Бірақ бір мәселе бар. Жаңғақты газдалған сумен іше алмайсың. Сыра керек. Тоңазытқыштан не көрдім десеңші. Әдетте күндіз ішпейтін едім... бірақ мұздай суық банкаларға күн сәулесінің қалай түсіп тұрғанын көріп...
— Жә, мейлі.
Алты банка Bud алдым.
Жиырма үш доллар алпыс екі цент төлеп, шығып кеттім. Зауытқа жетер алдында, тас жолдың қарама-қарсы бетінде төбешікке апаратын қиыршық тасты жол бар. Бұл жарты миль жердегі қосалқы станцияға апаратын жол. Кенеттен рөлді кілт бұрдым. Mazda тас жолдан қиыршық тасқа секіріп түсті, пиццамды еденге құлап кетуден әрең сақтап қалдым. Төбеге шыққанша шаңды бұрқыраттық.
Көлікті тоқтатып, жейдемнің түймелерін ағытып, галстугім мен пиджагымды шештім де, алған тағамдарымды аштым.
Төменде, тас жолдың арғы бетінде менің зауытым көрінеді. Ол далада терезесі жоқ үлкен сұр болат қорап сияқты тұр. Ішінде күндізгі ауысымда 400-ге жуық адам жұмыс істеп жатқанын білемін. Олардың көліктері тұрақта тұр. Бір жүк көлігінің түсіру доктарында тұрған басқа екі көліктің арасына қалай тоқтап жатқанын бақылап отырмын. Жүк көліктері іштегі машиналар мен адамдар бірдеңе жасап шығару үшін қолданатын материалдарды әкеледі. Қарама-қарсы бетте басқа жүк көліктері өндірілген өнімдермен толтырылып жатыр. Ең қарапайым тілмен айтқанда, болып жатқан жағдай осы. Мен сол жердегі процесті басқаруым керек. Сыраның біреуін ашып, пиццаға кірістім.
Зауыт бір тарихи ескерткіш сияқты көрінеді. Ол әрқашан сонда болғандай және мәңгі сонда тұратындай. Бірақ зауыттың салынғанына небәрі он бес жыл болғанын білемін. Және ол тағы он бес жыл тұрмауы да мүмкін.
Сонымен, мағыналы мақсат не?
Біз мұнда не істеуіміз керек?
Бұл жердің жұмыс істеп тұруына не себеп?
Иона тек бір ғана мақсат бар деді. Бұл қалай болғаны? Күнделікті жұмыс барысында біз көптеген істер атқарамыз және олардың бәрі маңызды. Көпшілігі солай... әйтпесе біз оларды істемес едік. Қарғыс атсын, олардың бәрі мақсат болуы мүмкін ғой.
Мысалы, өндірістік ұйым істеуі тиіс істердің бірі — шикізат сатып алу. Өндіріс үшін бізге осы материалдар керек және біз оларды ең тиімді бағамен алуымыз қажет, сондықтан үнемді сатып алу біз үшін өте маңызды.
Айтпақшы, пицца керемет екен. Екінші тілімін жеп жатқанымда, басымдағы бір кішкентай дауыс: «Бірақ бұл мақсат па? Үнемді сатып алу зауыттың өмір сүруінің себебі ме? » — деп сұрады.
Күлкім келді. Тіпті шашалып қалдым.
Иә, әрине. Сатып алу бөліміндегі кейбір «данышпан ақымақтар» бұл нағыз мақсат сияқты әрекет етеді. Олар сондай тиімді бағамен сатып алған барлық қоқыстарын сақтау үшін қоймаларды жалға алып жүр. Қазір бізде не бар? Отыз екі айға жететін мыс сым ба? Жеті айлық тот баспайтын болат парақтарының қоры ма? Неше түрлі заттар. Олар сатып алған нәрселеріне миллиондаған қаржыны салып қойды — әрі өте жақсы бағамен.
Жоқ, бұлай қарасақ, үнемді сатып алу бұл зауыттың мақсаты емес екені анық.
Тағы не істейміз? Біз адамдарды жұмыспен қамтимыз — мұнда жүздеген, ал бүкіл UniCo бойынша ондаған мың адам бар. Жылдық есепте бір пиаршы жазғандай, біз, яғни адамдар UniCo-ның «ең маңызды активі» болуымыз керек. Бос сөздерді ысырып тастасақ, компания түрлі дағдылары мен мамандығы бар жақсы адамдарсыз жұмыс істей алмайтыны шындық.
Жеке өзім жұмыс орындарының болғанына қуаныштымын. Тұрақты жалақының орны бөлек. Бірақ адамдарды жұмыспен қамту — зауыттың өмір сүру себебі емес. Ақыр соңында, осы уақытқа дейін қанша адамды жұмыстан шығардық?
Тіпті UniCo кейбір жапон компаниялары сияқты өмір бойы жұмыспен қамтуды ұсынса да, мен мақсат — жұмыс орындары деп айта алмас едім. Көптеген адамдар бұл мақсат сияқты ойлайды және әрекет етеді (мысалы, өз империясын құрғысы келетін бөлім менеджерлері мен саясаткерлер), бірақ зауыт жалақы төлеу және адамдарға ермек табу үшін салынған жоқ.
Жақсы, онда зауыт ең басында не үшін салынды?
Ол өнім шығару үшін салынды. Неге бұл мақсат болмасқа? Иона бұлай емес деді. Бірақ неге екенін түсінбеймін. Біз өндірістік компаниямыз. Бұл біз бірдеңе өндіруіміз керек дегенді білдіреді емес пе? Өнім шығару — негізгі мән емес пе? Әйтпесе біз мұнда не үшін жүрміз?
Соңғы кездері естіп жүрген сәнді сөздерімді ойладым. Сапа туралы не деуге болады?
Мүмкін, солай шығар. Егер сіз сапалы өнім шығармасаңыз, соңында қолыңызда қымбат қателіктер жиынтығы ғана қалады. Тұтынушының талаптарын сапалы өніммен қанағаттандыруыңыз керек, әйтпесе көп ұзамай бизнесіңіз тоқтайды. UniCo бұл сабақты жақсы меңгерді.
Бірақ біз бұл сабақты өтіп қойдық. Сапаны жақсарту үшін үлкен күш жұмсадық. Онда неге зауыттың болашағы сенімсіз? Және егер сапа шынымен мақсат болса, онда Rolls Royce сияқты компания қалайша банкротқа ұшырай жаздады?
Сапаның өзі ғана мақсат бола алмайды. Бұл маңызды, бірақ мақсат емес. Неге? Шығындарға байланысты ма?
Егер төмен шығынды өндіріс маңызды болса, онда жауап тиімділік (аз шығынмен көп нәтиже алу көрсеткіші) болар еді. Жақсы... мүмкін екеуі бірге: сапа мен тиімділік. Олар әдетте қатар жүреді. Қате неғұрлым аз болса, қайта өңдеу соғұрлым аз болады, бұл шығындарды азайтуға әкеледі және тағысын тағы. Мүмкін Иона осыны меңзеген шығар.
Сапалы өнімді тиімді өндіру: мақсат осы болуы керек. Естілуі жақсы. «Сапа мен тиімділік». Екі керемет сөз.
Орныма жайғасып, тағы бір сыраны аштым. Пиццадан тек естелік қана қалды. Бірнеше сәт бойы өзімді риза сезіндім.
Бірақ бірдеңе көңіліме қонбай тұр. Және бұл тек түскі астан кейінгі асқазанның бұзылуы емес. Сапалы өнімді тиімді шығару жақсы мақсат сияқты көрінеді. Бірақ бұл мақсат зауытты жұмыс істетіп тұра ала ма?
Ойыма келген мысалдар мені мазалайды. Егер мақсат сапалы өнімді тиімді шығару болса, онда неге Volkswagen әлі күнге дейін «Beetle» (қоңыз) көлігін жасап жатқан жоқ? Ол төмен шығынмен шығаруға болатын сапалы өнім еді. Немесе, ертерекке барсақ, неге Douglas DC-3 ұшақтарын шығаруды тоқтатты? Естуімше, DC-3 керемет ұшақ болған. Егер олар оны шығаруды жалғастырса, бүгінде оны DC-10-ға қарағанда әлдеқайда тиімді өндірер еді.
Сапалы өнімді тиімді негізде шығару жеткіліксіз. Мақсат басқа бірдеңе болуы керек.
Бірақ не?
Сыра ішіп отырып, қолымдағы алюминий банканың тегіс бетіне қарап қалдым. Жаппай өндіріс технологиясы — шынымен де таңқаларлық нәрсе. Мына банка жақында ғана жердегі тас болғанын ойласаңшы. Сосын біз біліміміз бен құралдарымызды қолданып, тасты қайта-қайта қолдануға болатын жеңіл, ыңғайлы металға айналдырдық. Бұл ғажап—
Тоқтай тұр, деп ойладым. Таптым!
Технология: бар мәселе осында! Біз технологияның алдыңғы қатарында болуымыз керек. Бұл компания үшін өте маңызды. Егер біз технологиядан қалып қойсақ, біттік дей бер. Сонымен, мақсат — осы.
Бірақ, тағы да ойланып қарасам... бұл да дұрыс емес. Егер өндірістік ұйымның нағыз мақсаты технология болса, онда неге ең жауапты лауазымдар ҒЗТКЖ (Ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстар) бөлімінде емес? Неге мен көрген кез келген ұйымдық құрылымда ҒЗТКЖ әрқашан шетте тұрады? Және бізде ең соңғы үлгідегі машиналар болды делік — бұл бізді құтқара ма? Жоқ, құтқармайды. Демек, технология маңызды, бірақ ол мақсат емес.
Мүмкін мақсат — тиімділік, сапа және технологияның жиынтығы шығар. Бірақ бұлай десек, мен тағы да «бізде көптеген маңызды мақсаттар бар» дегенге қайта ораламын. Бұл Ионаның айтқанына сәйкес келмейді.
Тығырыққа тірелдім.
Төменге қарадым. Зауыттың үлкен болат қорабының алдында кеңсе орналасқан шыны мен бетоннан жасалған кішірек қорап тұр. Менің кеңсем — алдыңғы сол жақ бұрышта. Оған қарап отырып, хатшымның маған әкеле жатқан телефон хабарламаларының үйіндісін елестете аламын.
Жә, мейлі. Сыраны соңғы рет ұрттадым. Басымды артқа шалқайтқанымда, оларды көрдім.
Зауыттың сыртында тағы екі ұзын, тар ғимарат тұр. Бұл біздің қоймаларымыз. Олар әлі сатылмаған қосалқы бөлшектер мен тауарларға толы. Жиырма миллион доллардың дайын өнім инвентары (қоймадағы тауарлар қоры): соңғы технологиямен жасалған, тиімді өндірілген, бәрі қораптарға салынған, кепілдік талондарымен бірге пластикке оралған сапалы өнімдер — бәрі біреудің сатып алуын күтіп тұр.
Міне, мәселе қайда. UniCo бұл зауытты тек қойманы толтыру үшін жұмыс істетіп отырған жоқ. Мақсат — сату.
Бірақ мақсат сату болса, неге Иона нарықтағы үлесті мақсат ретінде қабылдамады? Нарықтағы үлес сатудан да маңыздырақ мақсат қой. Егер сізде нарықтағы ең үлкен үлес болса, сіз өз салаңыздағы ең жақсы сатылымға иесіз. Нарықты жаулап алсаңыз, іс бітті. Солай емес пе?
Мүмкін, олай емес шығар. Ескі бір сөз есіме түсті: «Біз ақша жоғалтып жатырмыз, бірақ мұны көлеммен толтырамыз». Компания кейде қоймаларды босату үшін шығынмен немесе өзіндік құнынан сәл ғана жоғары бағамен сатады — UniCo-ның да солай істейтіні белгілі. Сізде нарықтың үлкен үлесі болуы мүмкін, бірақ ақша таппасаңыз, оның кімге керегі бар?
Ақша. Иә, әрине... ең бастысы — ақша. Пич бізді жауып тастамақшы, өйткені зауыт компанияға тым көп ақша шығындап жатыр. Сондықтан мен компания жоғалтып жатқан ақшаны азайтудың жолдарын табуым керек...
Тоқтай тұр. Мен керемет бірдеңе жасап, шығындарды тоқтатып, шығынсыздық нүктесіне (кіріс пен шығын теңесетін деңгей) жеттік делік. Бұл бізді құтқара ма? Ұзақ мерзімді перспективада жоқ. Зауыт тек шығынсыз болу үшін салынған жоқ. UniCo тек шығынсыз болу үшін бизнеспен айналысып жатқан жоқ. Компания ақша табу үшін бар.
Енді түсіндім. Өндірістік ұйымның мақсаты — ақша табу.
Әйтпесе Дж. Бартоломью Грэнби 1881 жылы өз компаниясын не үшін ашып, нарыққа жақсартылған көмір пешін шығарды? Тұрмыстық техникаға деген сүйіспеншіліктен бе? Әлде миллиондаған адамға жылу мен жайлылық сыйлау үшін жасалған қайырымдылық па? Жоқ, әрине. Қарт Дж. Барт мұны байлық жинау үшін жасады. Және ол табысқа жетті — өйткені ол кезде пеш керемет өнім еді. Содан кейін инвесторлар оған көбірек ақша берді, осылайша олар да, Дж. Барт та көбірек пайда тапты.
Бірақ ақша табу — жалғыз мақсат па? Мен уайымдап жүрген басқа нәрселер ше?
Портфелімді алып, сары қағаз бен қалам шығардым. Содан кейін адамдар мақсат деп санайтын барлық нәрселердің тізімін жасадым:
үнемді сатып алу жақсы адамдарды жұмысқа алу жоғары технологиялар өнім өндіру сапалы өнім шығару сапалы өнімді сату нарықтағы үлесті иелену
Мен тіпті коммуникация мен тұтынушылардың ризашылығы сияқты басқаларын да қостым.
Осының бәрі бизнесті сәтті жүргізу үшін қажет. Олар не істейді? Олар компанияға ақша табуға мүмкіндік береді. Бірақ олардың өздері мақсат емес; олар мақсатқа жетудің құралы ғана.
Бұған қалай сенімді бола аламын?
Нақты білмеймін. Бірақ «ақша табуды» өндірістік ұйымның мақсаты ретінде қабылдау өте қисынды көрінеді. Өйткені, егер компания ақша таппаса, бұл тізімдегі ешбір нәрсенің көк тиын құны жоқ. Егер компания өнім өндіру және сату, немесе техникалық қызмет көрсету келісімшарттары, немесе активтерін сату арқылы ақша таппаса... компания бітеді. Ол жұмысын тоқтатады. Ақша мақсат болуы керек. Басқа ештеңе оның орнын баса алмайды. Қалай болғанда да, бұл мен қабылдауым керек жалғыз болжам.
Егер мақсат ақша табу болса, онда (Ионаның тілімен айтсақ), бізді ақша табуға жақындататын әрекет — өнімді. Ал ақша табудан алыстататын әрекет — өнімсіз.
Соңғы бір жыл ішінде зауыт мақсатқа жақындаудың орнына, одан алыстап кетті. Сондықтан зауытты сақтап қалу үшін мен оны өнімді етуім керек; зауыт UniCo үшін ақша табуы тиіс. Бұл — болып жатқан жағдайдың қарапайым, бірақ дәл сипаттамасы. Кем дегенде, бұл қисынды бастапқы нүкте. Көлік әйнегінің арғы жағындағы әлем жарық әрі суық. Күн сәулесі күшейе түскендей. Ұзақ уақыт бойы есеңгіреп тұрып, енді оянғандай айналама қарадым. Бәрі таныс, бірақ маған жаңа болып көрінеді. Сыраның соңғы ұрттамын іштім. Кенеттен қозғалуым керек екенін сезіндім.
6
Сағатыма қарасам, Mazda-ны зауыт тұрағына қойғанда 4:30 болыпты. Бүгін менің қолымнан келген бір іс — кеңседен қашу болды. Портфелімді алып, көліктен шықтым. Алдымдағы шыны қорап — кеңсе өлідей тыныш. Тұтқиылдан шабуыл жасайтындай көрінеді. Мені іште бәрі күтіп отырғанын білемін. Мен бәрінің жоспарын бұзуды ұйғардым. Зауыттың ішімен айналып өтуді жөн көрдім. Жағдайға жаңа көзбен қарағым келеді.
Зауытқа кіретін есікке барып, ішке кірдім. Портфелімнен әрқашан өзіммен бірге алып жүретін қорғаныш көзілдірігін шығардым. Қабырға жақтағы үстелдердің бірінің жанында каскалар тұр екен. Біреуін алып кидім де, ішке беттедім.
Бұрылыстан бұрылып, жұмыс аймақтарының біріне кіргенімде, ашық орындардың бірінде орындықта отырған үш жігітті көріп қалдым. Олар газет оқып, өзара сөйлесіп отыр екен. Біреуі мені көріп қалып, басқаларын түртті. Газет шөп арасына тығылған жыландай лезде жоқ болды. Үшеуі де ештеңе болмағандай іспен айналысқан болып, үш жаққа кетті.
Басқа уақытта мен үндемей өтіп кетер едім. Бірақ бүгін бұл менің ашуымды келтірді. Қарғыс атсын, жұмысшылар бұл зауыттың тығырыққа тірелгенін біледі ғой. Қысқартулар болған соң, олар білуі тиіс. Осы жерді сақтап қалу үшін бәрі көбірек жұмыс істеуге тырысады деп ойлайсың. Ал мұнда сағатына он-он екі доллар алатын үш жігіт бос отыр. Мен олардың бастығын тауып алдым.
Оған үш адамының ештеңе істемей отырғанын айтқанымда, ол маған олардың өз нормаларын орындап қойғанын және жаңа бөлшектерді күтіп отырғанын айтып, ақталды.
Сосын мен оған: «Егер сен оларды жұмыспен қамти алмасаң, мен оны істей алатын бөлімді табамын. Қазір оларға істейтін бірдеңе тап. Адамдарыңды пайдалан, әйтпесе олардан айырыласың — түсінікті ме? » дедім.
Жолдың арғы жағынан артыма қарадым. Бастық әлгі үш жігітке материалдарды жолдың бір жағынан екінші жағына тасытып жатыр. Бұл жай ғана оларды бос қалдырмау үшін істелген нәрсе екенін білемін, бірақ не болса да, олар жұмыс істеп жатыр. Егер мен айтпағанымда, олардың қанша уақыт солай отыра беретінін кім білсін?
Сосын мынадай ой келді: ол үш жігіт қазір бірдеңе істеп жатыр, бірақ бұл бізге ақша табуға көмектесе ме? Олар жұмыс істеп жатқан болар, бірақ олар өнімді ме?
Бір сәт артқа қайтып, бастыққа ол жігіттерді шынымен бірдеңе өндіруге мәжбүрле деп айтуды ойладым. Бірақ... бәлкім, қазір шынымен істейтін жұмыс жоқ шығар. Тіпті мен ол жігіттерді бірдеңе өндіре алатын жерге ауыстырған күннің өзінде, ол жұмыстың бізге ақша табуға көмектесетінін қайдан білемін?
Бұл оғаш ой.
Адамдарды жұмыс істету мен ақша табу — бір нәрсе деп айта аламын ба? Біз бұрын солай деп ойлайтынбыз. Негізгі ереже — барлығын және бәрін үнемі жұмыс істетіп қою; өнімді есіктен шығарып үлгеру. Жұмыс болмаса, тауып беру. Жұмыс тауып бере алмасақ, адамдарды басқа жерге ауыстыру. Ал егер бәрібір жұмыс болмаса, оларды жұмыстан шығару.
Айналаға қарасам, адамдардың көбі жұмыс істеп жатыр. Бос отырғандар сирек. Барлығы дерлік үнемі жұмыс істейді. Бірақ біз ақша тауып жатқан жоқпыз.
Қабырғалардың бірінде жоғарыға көтерілетін сатылар бар екен. Мен төбеге дейін жарты жолға көтеріліп, алаңқайдан зауытқа көз тастадым.
Әр сәтте төменде көптеген нәрселер болып жатыр. Мен көріп тұрған нәрсенің бәрі — айнымалылар. Бұл зауыттағы, кез келген өндірістік зауыттағы күрделілік — ойға сыймайтын нәрсе. Жағдай үнемі өзгеріп отырады. Мен болып жатқан жағдайды қалай бақылай аламын? Зауыттағы кез келген әрекеттің ақша табуға бағытталған өнімді немесе өнімсіз екенін қайдан білуім керек?
Жауап менің қолымдағы ауыр портфельде болуы тиіс. Оның іші Лу маған жиналыс үшін берген есептер мен басып шығарылған құжаттарға толы.
Бізде өнімділігімізді көрсетуі тиіс көптеген өлшемдер бар. Бірақ олардың шын мәнінде айтатыны — төмендегі біреудің біз ақшасын төлеген сағаттарда «жұмыс істеген-істемегені» ғана. Олар бізге сағаттық өнімнің белгіленген нормаға сай келетінін айтады. Олар «өнімнің өзіндік құнын», тікелей еңбек шығындарының ауытқуын (жоспарланған және нақты жұмыс күші шығындарының айырмашылығы) және тағы басқаларын көрсетеді. Бірақ мұнда болып жатқан жағдайдың бізге шынымен ақша әкеліп жатқанын немесе біздің жай ғана бухгалтерлік ойындар ойнап отырғанымызды қалай білуге болады? Бұл жерде бір байланыс болуы керек, бірақ оны қалай анықтаймын?
Мен баспалдақпен төмен түстім.
Мүмкін, жұмыс орнында газет оқудың зияны туралы қатаң бұйрық шығаруым керек шығар? Бұл бізді шығыннан құтқарады деп ойлайсың ба?
Кеңсеме кіргенімде сағат бестен асқан еді, мені күтуі мүмкін адамдардың көбі кетіп қалыпты. Фрэн де бірінші болып шығып кеткен сияқты. Бірақ ол маған барлық хабарламаларды қалдырыпты. Телефонның тұтқасы олардың астында әрең көрінеді. Хабарламалардың жартысы Билл Пичтен келген екен. Менің жоғалып кеткенімді байқап қойған-ау деймін.
Құлықсыз ғана телефонды алып, оның нөмірін тердім. Бірақ Құдай рақымды екен. Тұтқа екі минут бойы бос шырылдап тұрды, ешкім көтермеді. Жеңіл тыныстап, телефонды қойдым.
Орындығыма жайғасып, кешкі күннің қызғылт-алтын шапағына қарап отырып, өлшемдер туралы ойлана бердім. Біз өнімділікті бағалау үшін қолданатын барлық тәсілдерді: кестелерді орындау мерзімдері, қорлардың айналымдылығы (тауардың қоймада қаншалықты жылдам жаңарып отыратыны), жалпы сату көлемі, жалпы шығындар. Біздің ақша тауып жатқанымызды білудің қарапайым жолы бар ма?
Есік ақырын қағылды.
Бұрылып қарасам — Лу екен.
Жоғарыда айтқанымдай, Лу — зауыттың бас есепшісі (контроллері). Ол зейнетке шығуына екі жылдай уақыт қалған, қарны шыққан егделеу адам. Нағыз бухгалтерлердің дәстүрімен, мүйізді жиекті бифокальды көзілдірік киеді. Қымбат костюм кисе де, ол әрқашан сәл ұқыпсыз көрінеді. Ол мұнда шамамен жиырма жыл бұрын корпорациядан келген. Шашы аппақ. Оның өмір сүруінің мәні — бухгалтерлердің (CPA) съездеріне барып, сонда еркін демалу сияқты көрінеді. Көп жағдайда ол өте жуас, бірақ оны алдағыңыз келсе, ол бірден Годзиллаға айналады. — Сәлем, — деді ол есік көзінен.
Мен қолымды сілтеп, ішке кіруге ишарат жасадым.
— Билл Пич бүгін түстен кейін хабарласқанын айтайын деп едім, — деді Лу. — Сен бүгін онымен жиналыста болуың керек емес пе еді? — Билл не деді? — деп сұрадым мен, оның сұрағына мән бермей. — Оған кейбір сандар бойынша жаңартулар қажет болды, — деді ол. — Сенің мұнда болмағаныңа сәл ренжулі сияқты. — Керек нәрсесін алды ма? — Иә, көбісін, — деді Лу. — Мен оған жібердім, ертең таңертең алуы тиіс. Олардың көбі мен саған берген мәліметтер сияқты еді. — Ал қалғандары ше? — Жинақтайтын бірнеше нәрсе қалды. Ертең дайын болады. — Жібермес бұрын маған көрсетші, жарай ма? Тек біліп отыруым үшін. — Әрине, — деді Лу. — Тыңдашы, бір минутың бар ма? — Иә, не болды? — ол менен Пич екеуміздің арамызда не болып жатқанын сұрайды деп күткен сияқты. — Отыр, — дедім мен оған.
Лу орындықты жақынырақ қойды. Мен сөзімді дұрыс жеткізу үшін бір сәт ойландым. Лу мені күтіп отыр.
— Бұл жай ғана қарапайым, іргелі сұрақ, — дедім мен. Лу жымиды: — Маған сондай сұрақтар ұнайды. — Осы компанияның мақсаты — ақша табу деп айта алар ма едің? Ол қатты күліп жіберді. — Әзілдеп тұрсың ба? Бұл астарлы сұрақ па? — Жоқ, жай ғана айтшы. — Әрине, ақша табу! — деді ол. Мен оған қайталап айттым: — Сонымен, компанияның мақсаты — ақша табу, солай ма? — Иә, — деді ол. — Сонымен қатар біз өнім шығаруымыз керек. — Жақсы, тоқтай тұр, — дедім мен оған. — Өнім шығару — бұл тек мақсатқа жетудің құралы ғана.
Мен оған логикалық ойларымды айтып бердім. Ол тыңдады. Лу өте ақылды жігіт, оған әр ұсақ-түйекті түсіндіріп жатудың қажеті жоқ. Соңында ол менімен келісті. — Сонымен, сен не айтқың келіп тұр? — Біздің ақша тауып жатқанымызды қалай білеміз? — Оның көптеген жолдары бар, — деді ол.
Келесі бірнеше минут ішінде Лу жалпы сату көлемі, нарықтағы үлес, пайдалылық, акционерлерге төленетін дивидендтер және тағы басқалар туралы айта бастады. Ақырында мен қолымды көтеріп, оны тоқтаттым.
— Былай түсіндірейін, — дедім мен. — Айталық, сен оқулықтарды қайта жазып жатырсың. Сенде бұл терминдердің ешқайсысы жоқ және оларды өзің ойлап табуың керек. Біздің ақша тауып жатқанымызды білу үшін саған ең аз дегенде неше өлшем қажет болар еді?
Лу саусағын бетіне қойып, көзілдірігінің астынан бәтеңкесіне қарап, ойланып қалды.
— Алдымен, қандай да бір абсолютті өлшем керек болар еді, — деді ол. — Саған доллармен немесе иенамен қанша ақша тапқаныңды нақты айтатын бір нәрсе. — Таза пайда (кәсіпорынның барлық шығындардан кейінгі нақты табысы) сияқты ма? — Иә, таза пайда, — деді ол. — Бірақ тек бұл жеткіліксіз. Өйткені абсолютті өлшем саған көп нәрсені айтпайды. — Солай ма? Егер мен қанша ақша тапқанымды білсем, маған тағы не керек? Мені тыңдашы: егер мен тапқан табысымды қосып, одан шығындарымды алып тастасам және таза пайдамды алсам — маған тағы не білу керек? Мен, айталық, 10 миллион немесе 20 миллион таптым делік.
Бір сәтке Лудың жанарынан «сен неткен ақымақ едің» дегендей ұшқын байқалды.
— Жақсы, — деді ол. — Айталық, сен есептеп шықтың және 10 миллион доллар таза пайда алдың... бұл абсолютті өлшем. Бір қарағанда, бұл өте көп ақша сияқты көрінеді. Бірақ сен қанша ақшамен бастадың?
Ол әсер қалдыру үшін кідірді.
— Көрдің бе? Сол 10 миллионды табу үшін қанша жұмсалды? Егер бұл тек бір миллион доллар болса ше? Онда сен салған инвестицияңнан он есе көп ақша таптың. Онда бірге он. Бұл керемет нәтиже. Бірақ, айталық, сен миллиард доллар салып, небәрі 10 миллион тапсаң ше? Бұл өте нашар көрсеткіш. — Жақсы, жақсы, — дедім мен. — Мен тек нақтылау үшін сұрап тұрмын. — Сондықтан саған салыстырмалы өлшем де қажет, — деп жалғастырды Лу. — Саған ROI (инвестициялардың қайтарымдылығы — салынған капиталдың тиімділігін көрсететін көрсеткіш) сияқты, тапқан ақшаң мен салған ақшаңды салыстыратын өлшем керек. — Жақсы, бірақ осы екі өлшеммен біз компанияның жалпы жағдайын біле аламыз емес пе? — деп сұрадым мен.
Лу басын изей беріп, ойланып қалды. — Негізі... — деді ол. Мен де ойланып қалдым.
— Білесің бе, — деді ол, — компанияның таза пайдасы мен ROI көрсеткіші жақсы болып тұрса да, оның банкротқа ұшырауы әбден мүмкін. — Егер оның қолма-қол ақшасы таусылса ма? — Дәл солай, — деді ол. — Нашар ақша ағыны (Cash flow — кәсіпорынның шоттарындағы қолма-қол ақшаның қозғалысы) — банкрот болатын бизнестердің көбінің басты себебі. — Сонымен, ақша ағынын үшінші өлшем ретінде есептеуіміз керек пе?
Ол басын изеді.
— Иә, бірақ айталық, сенде ай сайын келетін ақша шығындарды бір жылға жабуға жетеді делік. Егер ақшаң жеткілікті болса, онда ақша ағынының маңызы жоқ, — дедім мен оған. — Ал егер жетпесе, басқа ештеңенің маңызы қалмайды, — деді Лу. — Бұл аман қалудың өлшемі: егер сызықтан жоғары болсаң — бәрі жақсы, төмен түссең — өлесің.
Біз бір-біріміздің көзімізге қарадық.
— Бұл біздің басымыздан өтіп жатыр, солай емес пе? — деп сұрады Лу. Мен басымды изедім. Лу теріс қарап кетті. Ол үнсіз қалды. Сосын: — Мұның боларын білгенмін. Тек уақыт мәселесі еді, — деді. Ол кідіріп, маған қайта қарады. — Біз туралы ше? Пич бірдеңе деді ме? — Олар бізді жабуды ойлап отыр. — Консолидация бола ма? — деп сұрады ол.
Оның шын мәнінде сұрап тұрғаны — оның жұмысы қала ма, жоқ па деген сөз еді.
— Шынымды айтсам, білмеймін, Лу, — дедім мен оған. — Кейбір адамдар басқа зауыттарға немесе бөлімшелерге ауыстырылуы мүмкін деп ойлаймын, бірақ біз мұндай егжей-тегжейлі мәселелерді талқылаған жоқпыз.
Лу жейдесінің қалтасынан темекі шығарды. Мен оның темекінің ұшын орындықтың тұтқасына бірнеше рет ұрғылағанын бақылап отырдым. — Зейнетке шығуға небәрі екі жыл қалған еді, — деп күбірледі ол. — Ей, Лу, — дедім мен оны үмітсіздіктен шығарғым келіп, — сен үшін ең нашар сценарий — мерзімінен бұрын зейнетке шығу ғана болады ғой. — Ләғнет! — деді ол. — Мен мерзімінен бұрын зейнетке шыққым келмейді!
Біз біраз уақыт үнсіз отырдық. Лу темекісін тұтатты.
Ақыры мен: — Тыңдашы, мен әлі берілген жоқпын, — дедім. — Ал, егер Пич бәрі бітті десе... — Ол олай деген жоқ. Бізде әлі уақыт бар. — Қанша? — деп сұрады ол. — Үш ай, — дедім мен.
Ол мысқылдап күліп жібере жаздады. — Ұмыт оны, Ал. Біз ешқашан үлгермейміз. — Мен берілмеймін дедім. Жарай ма?
Бір минуттай ол ештеңе демеді. Мен оған шындықты айтып тұрғаныма өзім де сенімсіз екенімді біліп отырдым. Осы уақытқа дейін түсінгенім — зауыт ақша табуы керек екені ғана. Жақсы, Рого, енді оны қалай істейміз? Лудың темекі түтінін ауыр деммен шығарғанын естідім. Даусынан тағдырға көну байқалады. — Жақсы, Ал. Мен саған барынша көмектесемін. Бірақ...
Ол сөзін аяқтамай, қолын ауада сілтеді.
— Маған сол көмегің керек, Лу, — дедім мен оған. — Және сенен бірінші өтінішім — әзірге мұның бәрін құпия сақта. Егер хабар тарап кетсе, мұнда ешкімді жұмыс істете алмай қаламыз. — Жақсы, бірақ бұл ұзақ уақыт құпия болып қалмайтынын білесің ғой.
Оның сөзінің жаны бар екенін білемін.
— Сонымен, бұл жерді қалай сақтап қалмақсың? — деп сұрады Лу. — Ең алдымен, бизнесте қалу үшін не істеу керектігі туралы нақты көріністі қалыптастырғым келеді. — А, демек, өлшемдер туралы әңгімең осы үшін екен ғой, — деді ол. — Тыңдашы, Ал, уақытыңды босқа кетірме. Жүйе — бұл жүйе. Не дұрыс емес екенін білгің келе ме? Мәселенің неде екенін мен саған айтайын.
Ол айтты да. Шамамен бір сағат бойы. Мұның көбін мен бұрын да естігенмін, мұны бәрі айтады: бәріне кәсіподақ кінәлі; егер бәрі қаттырақ жұмыс істесе; ешкім сапаға мән бермейді; шетелдік жұмыс күшіне қараңызшы — біз тек шығындармен бәсекелесе алмаймыз; және тағысын тағылар. Ол тіпті өзімізді жазалау үшін қандай шаралар қолдану керектігін де айтты. Лу негізінен ішіндегі запыранын шығарып жатты. Сондықтан мен оған сөйлеуге мұрсат бердім.
Бірақ мен ойланып отырмын. Лу шынымен ақылды жігіт. Біз бәріміз де ақылдымыз; UniCo-да ақылды, жоғары білімді мамандар көп. Мен Лудың аузынан төгіліп жатқан орынды пікірлерін тыңдап отырып, егер біз шынымен сондай ақылды болсақ, неге минут сайын құрдымға кетіп бара жатырмыз деп ойладым.
Күн батқаннан кейін Лу үйіне қайтуға бел буды. Мен қалдым. Лу кеткеннен кейін мен үстелде алдымдағы қағазға Лу екеуміз келіскен, компанияның ақша тауып жатқанын білуге көмектесетін үш өлшемді жазып қойдым: таза пайда, ROI және ақша ағыны.
Мен осы үш өлшемнің біреуін басқа екеуінің есебінен жақсартып, мақсатқа жетуге бола ма деп ойладым. Тәжірибемнен білемін, жоғарыдағылар ойнай алатын көптеген айла-тәсілдер бар. Олар алдағы жылдардағы таза пайданың есебінен осы жылдың таза пайдасын арттыра алады (мысалы, зерттеулер мен әзірлемелерді (R&D) қаржыландырмай қою арқылы). Олар тәуекелсіз шешімдер қабылдап, өлшемдердің бірін керемет етіп, қалғандарын нашарлатып жібере алады. Бұдан бөлек, бұл үшеуінің арақатынасы бизнестің қажеттілігіне қарай өзгеруі мүмкін. Бірақ мен сәл артқа шегініп ойладым.
Егер мен компанияның корпоративтік мұнарасының басында отырған Дж. Барт Грэнби III болсам және компанияға билігім толық болса, мен мұндай ойындарды ойнағым келмес еді. Мен басқа екеуі ескерусіз қалып, тек бір өлшемнің өскенін көргім келмес еді. Мен таза пайданың да, инвестициялардың қайтарымдылығының да, ақша ағынының да — үшеуінің де өскенін қалар едім. Және мен олардың үнемі өсіп отырғанын көргім келер еді.
Шіркін, ойлап қарашы. Егер біз барлық өлшемдердің бір мезгілде және мәңгілікке жоғарылауына қол жеткізе алсақ, біз шынымен де ақша табар едік. Сонымен, мақсат мынау:
Мақсат — таза пайданы арттыру арқылы ақша табу, сонымен бір мезгілде инвестициялардың қайтарымдылығын арттыру және ақша ағынын арттыру.
Мен мұны алдымдағы қағазға жазып қойдым.
Қазір менде іс алға басатындай сезім бар. Бөлшектер бір-біріне сәйкес келетін сияқты. Мен нақты мақсатты таптым. Мақсатқа жету барысын бағалау үшін үш өзара байланысты өлшемді анықтадым. Және осы үш өлшемнің бір мезгілде өсуі — біз жетуге тиіс нәтиже деген қорытындыға келдім. Бір күндік жұмыс үшін жаман емес. Иона мені мақтан тұтар еді деп ойлаймын. Енді мен өзімнен: «Осы үш өлшем мен менің зауытымда болып жатқан жағдайлардың арасында қалай тікелей байланыс орнатамын? » деп сұрадым. Егер мен біздің күнделікті операцияларымыз бен компанияның жалпы тиімділігі арасындағы логикалық байланысты тапсам, онда ненің өнімді, ненің өнімсіз екенін... ненің мақсатқа жақындататынын немесе одан алыстататынын білуге негіз болады.
Терезеге барып, сырттағы қараңғылыққа телмірдім.
Жарты сағаттан кейін менің ойым да терезе сыртындағыдай қараңғы болып кетті.
Басымда пайда маржасы, капиталдық салымдар және тікелей еңбек шығындары туралы идеялар айналып жүр, бәрі де өте дәстүрлі. Бұл жүз жыл бойы бәрі ұстанып келе жатқан сол баяғы логикалық ойлау желісі. Егер мен соған ерсем, мен де бәрі сияқты бірдей қорытындыға келемін, бұл менің қазіргі түсінігімнен еш аспайтынымды білдіреді.
Мен тұйыққа тірелдім.
Терезеден бұрылдым. Үстелімнің артында кітап шкафы тұр; бір оқулықты алып, оны парақтап, орнына қойдым, тағы біреуін алып, парақтап, қайта қойдым.
Ақыры, шаршадым. Кеш болып кетті. Сағатыма қарап, шошып кеттім. Оннан асыпты. Кенеттен мен Джулиге кешкі асқа үйге бара алмайтынымды айту үшін хабарласпағанымды түсіндім. Ол маған қатты ренжитін болады; мен хабарласпаған кезде ол әрдайым ренжиді.
Телефонды алып, нөмірді тердім. Джули көтерді.
— Сәлем, — дедім мен. — Кімнің күні сәтсіз болғанын тапшы. — О? Басқа не жаңалық бар? — деді ол. — Менің де күнім аса мәз болған жоқ. — Жақсы, онда екеуміздің де күніміз сәтсіз болыпты, — дедім мен оған. — Кешір, ертерек хабарласа алмадым. Бір шаруалармен басым қатып кетті.
Ұзақ үнсіздік.
— Қалай болғанда да, бала бағушы таба алмадым, — деді ол.
Сол кезде барып есіме түсті; біздің кейінге қалдырылған кешкі серуеніміз бүгін болуы керек еді.
— Кешірші, Джули. Шынымен кешірші. Мүлдем басымнан шығып кетіпті, — дедім мен. — Мен кешкі ас дайындадым, — деді ол. — Сен екі сағаттан кейін де келмеген соң, біз сенсіз тамақтанып алдық. Егер жегің келсе, сенікі микротолқынды пеште тұр. — Рақмет. — Қызың есіңде ме? Саған ғашық кішкентай қыз? — деп сұрады Джули. — Сарказмның қажеті жоқ. — Ол мен оны ұйықтатуға мәжбүрлегенше, кеш бойы сені алдыңғы терезеден күтті.
Көзімді жұмдым.
— Неге? — деп сұрадым мен. — Оның саған көрсететін тосын сыйы бар, — деді Джули. Мен: — Тыңдашы, мен бір сағатта үйде боламын, — дедім. — Асықпа, — деді Джули.
Мен қоштасып үлгергенше, ол тұтқаны қоя салды.
Шынында да, ойынның бұл кезеңінде үйге асығудың еш мәні жоқ. Мен каскам мен көзілдірігімді алып, екінші ауысымның бастығы Эддиге жолығып, бәрі қалай болып жатқанын көру үшін зауытқа шықтым.
Мен барғанда Эдди кеңсесінде болмады; ол цехта бір мәселелермен айналысып жүр екен. Оны рациямен шақырттым. Ақыры, оның зауыттың арғы шетінен келе жатқанын көрдім. Оның келе жатқанын бақылап тұрмын. Бес минуттық күту.
Эддидің бір нәрсесі мені әрқашан ашуландыратын. Ол құзыретті жетекші. Керемет емес, бірақ жаман да емес. Мені оның жұмысы мазаламайды. Басқа бір нәрсе.
Эддидің нық басып келе жатқанын бақыладым. Әр қадамы өте жүйелі. Сол кезде маған ой сап етті. Эддидің маған ұнамайтын жері — оның жүрісі екен. Жоқ, бұл жай жүріс қана емес; Эддидің жүрісі оның қандай адам екенінің символы сияқты. Ол аяқтарының ұшын ішке қаратып сәл қисық басады. Ол тура бір түзу сызықтың бойымен жүріп келе жатқандай. Қолдары алдында қатаң түрде айқасады, әр қадамына сілтейтін сияқты. Ол мұның бәрін қайсыбір нұсқаулықтан жүрудің осылай болуы керектігін оқып алған адамдай істейді.
Ол жақындаған сайын, мен Эдди өмірінде ешқашан ешбір оғаш қылық жасамаған шығар деп ойладым — тек одан соны талап еткен кезде ғана жасамаса. Оны «Мистер Жүйелілік» деп атауға болады.
Біз орындалып жатқан кейбір тапсырыстар туралы сөйлестік. Әдеттегідей, бәрі бақылаудан шығып кеткен. Эдди, әрине, мұны сезбейді де. Ол үшін бәрі қалыпты. Ал егер қалыпты болса, онда ол дұрыс болуы керек. Ол маған бүгін түнде не істеліп жатқанын егжей-тегжейлі айтып жатыр. Қызық үшін Эддиден бүгінгі істеп жатқан жұмысын таза пайда тұрғысынан анықтап беруін сұрағым келіп кетті. Одан: «Эдди, айтшы, соңғы сағатта біздің ROI-ге әсеріміз қандай болды? Айтпақшы, сенің ауысымың ақша ағынын жақсарту үшін не істеді? Біз ақша тауып жатырмыз ба? » деп сұрағым келді.
Эдди бұл терминдерді естімеді емес. Тек бұл мәселелер оның әлеміне кірмейді. Оның әлемі сағатына шығарылатын бөлшектермен, жұмыс істеген адам-сағаттармен, орындалған тапсырыстар санымен өлшенеді. Ол еңбек нормаларын біледі, жарамсыз өнім (scrap) коэффициенттерін біледі, жұмыс уақытын біледі, жөнелту мерзімдерін біледі. Таза пайда, ROI, ақша ағыны — Эдди үшін бұл жай ғана бас кеңсенің сөздері. Эддидің әлемін осы үшеуімен өлшеймін деп ойлаудың өзі күлкілі. Эдди үшін оның ауысымында болып жатқан жағдай мен компанияның қанша ақша табатыны арасында тек бұлдыр ғана байланыс бар. Тіпті мен Эддидің санасын кеңірек әлемге аша алсам да, осы зауыттың ішіндегі құндылықтар мен UniCo бас кеңсесінің көптеген қабаттарындағы құндылықтар арасында нақты байланыс орнату өте қиын болар еді. Олар тым алшақ.
Сөзінің ортасында Эдди менің оған оғаш қарап тұрғанымды байқап қалды. — Бірдеңе дұрыс емес пе? — деп сұрады Эдди.
Үйге келгенімде, бір шамнан басқасының бәрі сөніп тұр екен. Ішке кіргенде дыбыс шығармауға тырыстым. Сөзінде тұрып, Джули маған микротолқынды пеште кешкі ас қалдырыпты. Мені қандай дәмді ас күтіп тұрғанын көру үшін есікті ашқанымда (бұл еттің бір түрі сияқты көрінді), артымнан бір сыбдыр естідім. Бұрылып қарасам, ас үйдің шетінде менің кішкентай қызым Шэрон тұр екен.
— Охо! Мынау кім? — деп дауыстадым. — Көңіл-күйің қалай? Ол жымиды. — Жаман емес. — Неге әлі ұйықтамағансың? — деп сұрадым.
Ол қолындағы қағаз салынған конвертті ұстап алға шықты. Мен ас үй үстеліне отырып, оны тіземіне отырғыздым. Ол конвертті ашу үшін маған ұсынды. — Бұл менің табелім, — деді ол. — Шын ба? — Сен оны көруің керек, — деді ол маған.
Мен көрдім.
— Бәрі «бес» қой! — дедім мен. Мен оны құшақтап, бетінен сүйдім. — Бұл керемет! — дедім оған. — Өте жақсы, Шэрон. Мен сені мақтан тұтамын. Сенің сыныбыңда мұндай жақсы оқыған жалғыз сен шығарсың деп ойлаймын.
Ол басын изеді. Сосын ол маған бәрін айтып беруі керек болды. Мен оның айтуына мұрсат бердім, жарты сағаттан кейін оның көздері әрең ашылып отырды. Мен оны төсегіне көтеріп апардым.
Бірақ қанша шаршасам да, ұйықтай алмадым. Қазір түн ортасынан асты. Мен ас үйде отырып, кешкі асты шұқылап, мұңға баттым. Менің балам екінші сыныпта бәрін «беске» оқып жүр, ал мен бизнесте сүрініп жатырмын.
Мүмкін, мен беріле салуым керек шығар, қалған уақытты басқа жұмыс іздеуге жұмсауым керек пе? Селвиннің айтуынша, бас кеңседегілердің бәрі солай істеп жатыр. Мен неге басқаша болуым керек? Біраз уақыт бойы өзімді рекрутерге хабарласу ең дұрыс шешім болатынына сендіруге тырыстым. Бірақ, ақырында, олай істей алмадым. Басқа компаниядағы жұмыс Джули екеумізді бұл қаладан алып кетер еді, мүмкін тағдыр маған қазіргі жағдайымнан да жақсырақ орын берер (бірақ бұған күмәнім бар; зауыт менеджері ретіндегі көрсеткіштерім аса керемет емес). Мені басқа жұмыс іздеу идеясынан қайтарған нәрсе — мен өзімді қашып бара жатқандай сезінер едім. Ал мен олай істей алмаймын.
Бұл менің өмірімді осы зауытқа, қалаға немесе компанияға қарыздар екенімнен емес, менің қандай да бір жауапкершілікті сезінетінімнен. Және бұдан бөлек, мен өмірімнің үлкен бөлігін UniCo-ға арнадым. Мен сол инвестицияның жемісін көргім келеді. Соңғы мүмкіндік үшін үш ай — ештеңе болмағаннан жақсы.
Менің шешімім: осы үш ай ішінде қолымнан келгеннің бәрін істеймін.
Бірақ шешім қабылданған соң, үлкен сұрақ туындайды: мен шынымен не істей аламын? Мен білетін нәрселердің шеңберінде қолымнан келгеннің бәрін жасадым. Сол баяғы нәрсені қайталай беру ешқандай пайда әкелмейді.
Өкінішке қарай, менде оқуға қайта түсіп, көптеген теорияларды қайта зерттеу үшін бір жыл уақытым жоқ. Тіпті кабинетімде үйіліп жатқан журналдарды, мақалалар мен есептерді оқуға да мұршам жоқ. Консультанттармен әуре болып, зерттеулер мен басқа да бос нәрселерге жұмсайтын уақытым да, бюджетім де жоқ. Қалай болғанда да, уақытым мен ақшам болса да, бұлардың ешқайсысы маған қазіргі жағдайымнан артық түсінік беретініне сенімді емеспін.
Менің ішкі түйсігім бір нәрсені ескермей жатқанымды сездіреді. Егер бізді осы тығырықтан алып шыққым келсе, ештеңеге атүсті қарамауым керек; маған не болып жатқанын мұқият бақылап, байыппен ойлану керек... әр қадамды біртіндеп жасау қажет.
Мендегі бар құралдар — олар қаншалықты шектеулі болса да — тек өз көзім мен құлағым, өз қолым, өз даусым және өз ақылым екенін түсіне бастадым. Бар болғаны осы. Менде өзімнен басқа ештеңе жоқ. Және бір ой мазалай береді: бұл жеткілікті ме, жоқ па, білмеймін. Ақырында төсекке жеткенімде, Джули жамылғының астында бүрісіп жатыр екен. Ол жиырма бір сағат бұрын мен кеткендегі күйінде жатыр. Ол ұйықтап жатыр. Оның қасына жантайып, әлі де ұйқым келмей, қараңғы төбеге қарап жаттым.
Сол сәтте мен Ионаны қайтадан тауып алуды ұйғардым.
Таңертең төсектен тұрғанда, мүлдем қозғалғым келмеді. Бірақ таңғы душ қабылдап жатқанда, басымдағы қиын жағдай есіме түсті. Жұмыс істеуге тек үш айың болғанда, шаршауды сезінуге уақыт жоқ. Джулидің қасынан — ол маған ештеңе айтпады — және бірдеңенің дұрыс емес екенін сезіп тұрған балалардың қасынан жылдам өтіп, зауытқа бет алдым.
Жол бойы Ионамен қалай байланысуға болатынын ойлап бардым. Мәселе осында. Одан көмек сұрамас бұрын, оны табуым керек.
Офиске келген бойда Фрэнге сырттағы жиналған адамдардан есікті тас қылып жауып тастауды тапсырдым. Үстеліме жете бергенде, Фрэн қоңырау соқты; Билл Пич желіде екен.
— Керемет, — деп күңкілдедім мен.
Тұтқаны алдым.
— Иә, Билл.
— Бұдан былай менің жиналыстарымнан шығып кетуші болма, — деп гүрілдеді Пич. — Мені түсіндің бе?
— Иә, Билл.
— Енді, кешегі орынсыз келмеуіңе байланысты, біз кейбір мәселелерді қарастыруымыз керек, — деді ол.
Бірнеше минуттан кейін мен Луды сұрақтарға жауап беруге көмектесу үшін шақырдым. Содан кейін Пич Итан Фростты қосты, сөйтіп біз төртеуара сөйлестік.
Бұл күннің қалған бөлігінде Иона туралы ойлауға мүмкіндік болған соңғы сәт еді. Пичпен сөйлесіп болғаннан кейін, өткен аптадан бері шегеріліп келген жиналысқа жарты оншақты адам келді.
Бір уақытта терезеге қарасам, сырт қараңғы екен. Күн батып кетіпті, ал мен әлі күннің алтыншы жиналысының ортасында отырмын. Бәрі кеткеннен кейін, кейбір құжаттармен айналыстым. Үйге қайту үшін көлікке отырғанда сағат жетіден асып кетті. Кептелісте бағдаршамның жасыл түсін күтіп тұрып, күннің қалай басталғаны есіме түсті. Сол кезде Иона туралы ойға қайта оралдым. Екі орамнан кейін ескі мекенжай кітапшам есіме түсті.
Жанармай бекетіне тоқтап, таксофоннан Джулиге қоңырау шалдым.
— Алло, — деп жауап берді ол.
— Сәлем, бұл менмін, — дедім. — Тыңдашы, мен анамның үйіне бір шаруамен соғуым керек. Қанша уақыт болатынымды білмеймін, сондықтан менсіз тамақтана бер.
— Келесі жолы кешкі ас ішкің келсе...
— Тыңдашы, Джули, ренжімеші; бұл өте маңызды.
Тұтқаның қойылған дыбысын естігенше бір секундтық үнсіздік болды.
Ескі ауданға оралу әрқашан біртүрлі сезім ұялатады, өйткені қайда қарасам да, көз алдымда естеліктер тізіледі. Бруно Кребскиймен төбелескен бұрыштан өттім. Жаз бойы доп ойнаған көшемен жүріп өттім. Анджелинамен алғаш рет сүйіскен тар көшені көрдім. Әкемнің Шевроле көлігінің қанатын сырып алған электр бағанасының қасынан өттім (содан кейін жөндеу ақысын төлеу үшін дүкенде екі ай тегін жұмыс істеуге мәжбүр болғанмын). Соның бәрі. Үйге жақындаған сайын естеліктер көбейіп, бойымды жылылық пен ыңғайсыз шиеленіс сезімі биледі.
Джули бұл жерге келуді жек көреді. Біз бұл қалаға алғаш көшіп келгенде, әр жексенбі сайын анамды, Дэнни мен оның әйелі Никольді көруге келетінбіз. Бірақ бұл мәселе төңірегінде жанжал көп болғандықтан, қазір жиі келмейміз.
Мазданы анамның үйінің алдына тоқтаттым. Бұл — көшедегі басқа үйлер сияқты тар, кірпіштен салынған үй. Бұрышта әкемнің дүкені, қазір ол інімдікі. Ол жақта жарық өшірулі; Дэнни алтыда жабылады. Көліктен түскенде, костюм мен галстукпен өзімді оғаш сезіндім.
Анам есікті ашты.
— О, Құдайым, — деді ол. Қолын жүрегіне қойды. — Кім қайтыс болды?
— Ешкім де өлген жоқ, анашым, — дедім.
— Джули ғой, солай ма? — деді ол. — Ол сені тастап кетті ме?
— Әлі жоқ, — дедім.
— О, — деді ол. — Жарайды, көрейін... бүгін Аналар күні емес...
— Анашым, мен мұнда тек бір нәрсе іздеп келдім.
— Бір нәрсе іздеп? Не іздеп? — деп сұрады ол мені ішке кіргізіп жатып. — Кір, кір. Суықты ішке кіргізіп жатырсың. Балам-ау, мені қорқытып жібердің ғой. Осы қалада жүрсең де, маған мүлдем келмейтін болдың. Не болды? Енді кәрі анаң үшін тым маңызды болып кеттің бе?
— Жоқ, әрине, анашым. Зауытта өте бос болмадым, — дедім.
— Бос болмадым, бос болмадым, — деді ол ас үйге бастап. — Қарның ашты ма?
— Жоқ, тыңдаңызшы, сізді әуреге салғым келмейді, — дедім.
Ол: «Ешқандай әуресі жоқ. Менде жылытып беретін зити (түтікше тәрізді макарон түрі) бар. Салат та жейсің бе? » — деді.
— Жоқ, тыңдаңызшы, бір кесе кофе де жетеді. Маған тек ескі мекенжай кітапшамды табу керек, — дедім оған. — Ол мен колледжде оқып жүргендегі кітапша. Оның қайда болуы мүмкін екенін білмейсіз бе?
Ас үйге кірдік.
— Сенің ескі мекенжай кітапшаң... — ол кофе құйып жатып ойланып қалды. — Бәліш жейсің бе? Дэнни кеше кешке дүкеннен кешегі піскен бәліштерді әкелген.
— Рақмет, анашым. Қарным тоқ, — дедім. — Ол менің мектептегі ескі дәптерлерімнің арасында болуы мүмкін.
Ол маған кофе ұсынды. — Дәптерлер...
— Иә, олардың қайда екенін білесіз бе?
Оның көздері жыпылықтап кетті. Ол ойланып тұр.
— Жоқ... Бірақ мен ол заттардың бәрін шатырға салғанмын, — деді ол.
— Жақсы, мен сонда барып көрейін, — дедім.
Кофені қолыма алып, екінші қабатқа және шатырға апаратын баспалдақпен жоғары көтерілдім.
— Немесе олардың бәрі жертөледе болуы мүмкін, — деді ол артымнан.
Үш сағаттан кейін — бірінші сыныпта салған суреттерімді, модельдік ұшақтарымды, інім бір кездері рок-жұлдыз болғысы келіп тартпақ болған түрлі музыкалық аспаптарды, мектеп альбомдарымды, әкемнің бизнесінен қалған түбіртектерге толы төрт үлкен сандықты, ескі махаббат хаттарын, ескі фотосуреттерді, ескі газеттерді — қысқасы, бәрін ақтарып шыққаннан кейін — мекенжай кітапшасы әлі табылмады. Шатырдан бас тарттық. Анам мені зити жеуге көндірді. Содан кейін жертөлені тексердік.
— О, қарашы! — деді анам.
— Таптыңыз ба? — деп сұрадым.
— Жоқ, бірақ мынау Пол ағаңның ақша жымқырғаны үшін тұтқындалғанға дейінгі суреті. Мен саған ол оқиғаны айтып па едім?
Тағы бір сағаттан кейін біз бәрін қарап шықтық, мен Пол аға туралы білуге болатынның бәрін қайталап шықтым. Ол қарғыс атқыр кітапша қайда болуы мүмкін?
— Білмеймін енді, — деді анам. — Мүмкін ол сенің ескі бөлмеңде болар.
Біз жоғарыға, мен Дэннимен бірге тұрған бөлмеге көтерілдік. Бұрышта мен бала кезімде сабақ оқыған ескі үстел тұр екен. Үстіңгі суырмасын аштым. Және, әрине, ол сонда екен.
— Анашым, маған телефоныңыз керек.
Анамның телефоны үйдің қабаттары арасындағы баспалдақ алаңында орналасқан. Бұл 1936 жылы әкем дүкеннен телефон алуға жететіндей ақша таба бастағанда орнатылған сол баяғы телефон. Мен баспалдаққа отырдым, тіземде қағаз, аяғымның астында портфель. Тұтқаны көтердім, ол ұрыны ұрып жығуға жететіндей ауыр екен. Мен нөмірді тердім, бұл көптеген қоңыраулардың біріншісі еді.
Қазір түнгі сағат бір болды. Бірақ мен Израильге қоңырау шалып жатырмын, ол бізден әлемнің екінші жағында орналасқан. Және керісінше. Бұл шамамен олардың күндізі — біздің түніміз, біздің түніміз — олардың таңы дегенді білдіреді, демек, түнгі сағат бір — қоңырау шалу үшін онша жаман уақыт емес.
Көп ұзамай мен университеттегі досыма хабарластым, ол Ионаның не болғанын біледі екен. Ол маған хабарласу үшін басқа нөмір тауып берді. Сағат екіге таман тіземдегі қағаз беті мен жазып алған нөмірлерге толды, мен Ионамен бірге жұмыс істейтін адамдармен сөйлесіп жатырмын. Мен олардың бірін оны таба алатын нөмірді беруге көндірдім. Сағат үшке таман мен оны таптым. Ол Лондонда екен. Бірнеше компанияның кеңселері арқылы бірнеше рет қосылудан кейін маған ол келгенде хабарласатынын айтты. Мен бұған сенбедім, бірақ телефонның жанында қалғып кетіппін. Қырық бес минуттан кейін телефон шырылдады.
— Алекс?
Бұл оның даусы.
— Иә, Иона, — дедім.
— Маған сенің қоңырау шалғаның туралы хабарлама келді.
— Дұрыс, — дедім. — Сіз біздің О'Харадағы кездесуімізді ұмытқан жоқсыз ба?
— Иә, әрине, есімде, — деді ол. — Енді маған айтатын бірдеңең бар деп ойлаймын.
Мен бір сәтке қатып қалдым. Содан кейін оның «мақсат не? » деген сұрағын меңзеп тұрғанын түсіндім.
— Дұрыс, — дедім.
— Сонымен?
Мен іркіліп қалдым. Менің жауабым өте қарапайым көрінгені сонша, мен оның қате болуынан немесе оның маған күлуінен қорықтым. Бірақ мен оны айтып салдым.
— Өндірістік ұйымның мақсаты — ақша табу, — дедім мен оған. — Ал біз істейтін қалған нәрсенің бәрі — мақсатқа жетудің құралы.
Бірақ Иона маған күлген жоқ.
— Өте жақсы, Алекс. Өте жақсы, — деді ол жаймен ғана.
— Рақмет, — дедім оған. — Бірақ, қараңызшы, менің қоңырау шалуымның себебі — сізден О'Харадағы талқылауымызға байланысты бір сұрақ сұрау еді.
— Мәселе неде? — деп сұрады ол.
— Менің зауытым компанияға ақша табуға көмектесіп жатқанын білу үшін маған қандай да бір көрсеткіштер керек, — дедім. — Солай ма?
— Бұл дұрыс, — деді ол.
— Мен білемін, компанияның бас кеңсесінде <span data-term="true">таза пайда</span>, <span data-term="true">инвестициялардың қайтарымдылығы</span> (салынған қаражаттың тиімділігін көрсететін қаржылық көрсеткіш) және <span data-term="true">ақшалай қаражаттың қозғалысы</span> [Cash flow] (компанияға түсетін және одан шығатын қолма-қол ақша ағыны) сияқты көрсеткіштер бар, оларды мақсатқа жету барысын тексеру үшін бүкіл ұйымға қолданады.
— Иә, жалғастыра бер, — деді Иона.
— Бірақ менің деңгейімде, зауыт деңгейінде, бұл көрсеткіштер көп мағына бермейді. Ал зауыт ішінде мен қолданатын көрсеткіштер... мен толық сенімді емеспін, бірақ олар бүкіл шындықты айтып тұрған жоқ деп ойлаймын, — дедім.
— Иә, мен сенің не айтқың келіп тұрғанын жақсы түсінемін, — деді Иона.
— Сонымен, менің зауытымда не болып жатқаны шынымен нәтижелі ме, әлде нәтижесіз бе, соны қалай білуге болады? — деп сұрадым.
Бір секундқа желінің екінші жағы тынышталып қалды. Сосын оның қасындағы біреуге: «Оған айт, осы қоңырауды аяқтаған бойда барамын», — дегенін естідім.
Содан кейін ол маған сөйледі.
— Алекс, сен өте маңызды нәрсені қозғадың, — деді ол. — Менің сенімен сөйлесуге тек бірнеше минутымыз ғана бар, бірақ мүмкін мен саған көмектесетін бірнеше нәрсені ұсына алармын. Көрдің бе, мақсатты білдірудің бірнеше жолы бар. Түсіндің бе? Мақсат өзгеріссіз қалады, бірақ біз оны «ақша табу» деген екі сөзбен мағынасы бірдей болатын әртүрлі тәсілдермен айта аламыз.
— Жақсы, — деп жауап бердім мен, — демек, мен мақсат — мен [Cash flow]-ды бір уақытта арттыра отырып, таза пайданы ұлғайту деп айта аламын, бұл «мақсат — ақша табу» дегенмен тең.
— Дәл солай, — деді ол. — Бір тұжырым екіншісіне тең. Бірақ сен байқағандай, мақсатты білдіру үшін қолданылатын әдеттегі көрсеткіштер өндірістік ұйымның күнделікті жұмысына жақсы сәйкес келмейді. Шын мәнінде, сондықтан мен басқа көрсеткіштер жиынтығын жасап шығардым.
— Олар қандай көрсеткіштер? — деп сұрадым.
— Бұл ақша табу мақсатын өте жақсы білдіретін, сонымен қатар зауытты басқарудың операциялық ережелерін жасауға мүмкіндік беретін көрсеткіштер, — деді ол. — Олар үшеу. Олардың атаулары: өткізу қабілеті, қор және операциялық шығындар.
— Бұлардың бәрі таныс естіледі, — дедім.
— Иә, бірақ олардың анықтамалары таныс емес, — деді Иона. — Шын мәнінде, сен оларды жазып алғың келетін шығар.
Қолыма қалам алып, дәптерімнің таза бетін аштым да, оған айта беруін өтіндім.
— **Өткізу қабілеті** (жүйенің сату арқылы ақша генерациялау жылдамдығы) — бұл жүйенің сату арқылы ақша жасау жылдамдығы, — деді ол.
Мен оны сөзбе-сөз жазып алдым.
Содан кейін мен: «Ал өндіріс ше? Былай айту дұрысырақ болмас па еді... » — деп сұрадым.
— Жоқ, — деді ол. — Сату арқылы — өндіріс арқылы емес. Егер сен бірдеңе өндіріп, бірақ оны сатпасаң, бұл өткізу қабілеті емес. Түсіндің бе?
— Түсінікті. Мен зауыт директоры болғандықтан, бұл сөзді алмастыруға болатын шығар деп ойлап едім...
Иона сөзімді бөліп жіберді.
— Алекс, маған бір нәрсе айтуға рұқсат ет, — деді ол. — Бұл анықтамалар, қарапайым естілгенімен, өте дәл тұжырымдалған. Және солай болуы керек; нақты анықталмаған көрсеткіш пайдасыздан да жаман. Сондықтан мен оларды кешенді түрде мұқият қарастыруды ұсынамын. Және есіңде болсын, егер сен олардың бірін өзгерткің келсе, басқаларының кем дегенде біреуін де өзгертуің керек болады.
— Жақсы, — дедім мен сақтықпен.
— Келесі көрсеткіш — **қор** (жүйенің сату мақсатында сатып алған заттарға салған барлық ақшасы). Қор — бұл жүйенің сатуды жоспарлап отырған заттарын сатып алуға салған барлық ақшасы, — деді ол.
Мен мұны жазып алдым, бірақ бұл туралы ойланып қалдым, өйткені бұл қордың дәстүрлі анықтамасынан өте ерекше еді.
— Ал соңғы көрсеткіш? — деп сұрадым.
— **Операциялық шығындар* [Operational expense*] (қорды өткізу қабілетіне айналдыру үшін жұмсалатын барлық ақша). Операциялық шығындар — бұл жүйенің қорды өткізу қабілетіне айналдыру үшін жұмсайтын барлық ақшасы, — деді ол.
— Жақсы, — дедім жазып жатып. — Бірақ қорға салынған еңбек туралы не деуге болады? Сіздің айтуыңызша, еңбек операциялық шығын сияқты естіледі?
— Оны анықтамаларға сәйкес бағала, — деді ол.
— Бірақ тікелей еңбек арқылы өнімге қосылған құн қордың бір бөлігі болуы керек емес пе?
— Болуы мүмкін, бірақ болуы міндетті емес, — деді ол.
— Неге олай дейсіз?
— Өте қарапайым, мен оны осылай анықтауды ұйғардым, өйткені қосылған құнды есепке алмаған дұрыс деп санаймын, — деді ол. — Бұл жұмсалған доллардың инвестиция немесе шығын екендігі туралы түсінбеушілікті жояды. Сондықтан мен қор мен операциялық шығындарды саған жаңа ғана бергендей анықтадым.
— О, — дедім. — Жақсы. Бірақ мен бұл көрсеткіштерді өз зауытыммен қалай байланыстырамын?
— Сенің зауытыңдағы басқаратын нәрсенің бәрі осы көрсеткіштермен қамтылады, — деді ол.
— Бәрі ме? — дедім мен. Оған онша сенбей тұрмын. — Бірақ біздің алғашқы әңгімемізге оралсақ, мен бұл көрсеткіштерді өнімділікті бағалау үшін қалай қолданамын?
— Әрине, сен мақсатты осы көрсеткіштер арқылы білдіруің керек, — деді ол және: «Бір секунд күте тұршы, Алекс», — деп қосты. Содан кейін оның біреуге: «Мен қазір барамын», — дегенін естідім.
— Сонымен, мақсатты қалай білдіремін? — деп сұрадым мен әңгімені жалғастыруға асығып.
— Алекс, мен шынымен кетуім керек. Сен оны өз бетіңше шеше алатындай ақылды екеніңді білемін; саған тек бұл туралы ойлану керек, — деді ол. — Тек есіңде болсын, біз әрқашан ұйым туралы тұтастай айтамыз — өндіріс бөлімі, немесе бір зауыт, немесе зауыт ішіндегі бір бөлім туралы емес. Бізді жергілікті оптимумдар [Local optimums] (бүкіл жүйенің емес, тек бір бөліктің жұмысын барынша тиімді ету) қызықтырмайды.
— Жергілікті оптимумдар? — деп қайталадым.
Иона күрсінді. — Мен оны саған басқа уақытта түсіндіруім керек.
— Бірақ, Иона, бұл жеткіліксіз, — дедім. — Мен мақсатты осы көрсеткіштермен анықтай алсам да, зауытты басқарудың операциялық ережелерін қалай шығарамын?
— Маған өзіңмен байланысуға болатын телефон нөмірін бер, — деді ол.
Мен оған жұмыс нөмірімді бердім.
— Жақсы, Алекс, мен шынымен кетуім керек, — деді ол.
— Жақсы, — дедім. — Рақмет сізге...
Алыстан тұтқаның қойылған дыбысын естідім.
— ... сөйлескеніңізге.
Мен баспалдақта біраз уақыт отырып, үш анықтамаға қарап тұрдым. Бір кезде көзімді жұмдым. Қайта ашқанымда, қонақ бөлмесіндегі кілемнің үстінде күн сәулесі түсіп тұрғанын көрдім. Жоғарыға, ескі бөлмеме және бала кезімдегі төсегіме көтерілдім. Таңның қалған бөлігін матрацтағы түйіршіктердің арасында денемді ыңғайлап жатып ұйықтадым.
Бес сағаттан кейін оянғанымда өзімді вафли сияқты сезіндім.
9
Оянғанымда сағат он бір еді. Уақыттың қанша болғанына таңғалып, атып тұрдым да, Фрэнге қоңырау шалу үшін телефонға жүгірдім, ол менің хабарсыз кетпегенімді бәріне білдірсін.
— Мистер Рогоның кеңсесі, — деп жауап берді Фрэн.
— Сәлем, бұл менмін, — дедім.
— О, сәлеметсіз бе, жоғалып кеткен адам, — деді ол. — Біз сізді ауруханалардан іздей бастауға дайын отырғанбыз. Бүгін келесіз бе?
— Э-э, иә, анаммен бір күтпеген жағдай болып қалды, бір шұғыл шаруа, — дедім.
— О, бәрі дұрыс деп үміттенемін.
— Иә, бәрі реттелді. Мен білуім керек бірдеңе болды ма?
— Жарайды... көрейін, — деді ол хабарламаларды тексеріп (шамасы). — G-дәлізіндегі екі сынақ машинасы істен шықты, Боб Донован сынақсыз жөнелте аламыз ба деп сұрап жатыр.
— Оған мүлдем болмайтынын айт, — дедім.
— Жақсы, — деді Фрэн. — Және маркетингтен біреу кешіктірілген жөнелтілім туралы қоңырау шалып жатыр.
Көзімді жұмдым.
— Түнде екінші ауысымда төбелес болыпты... Лу әлі де Билл Пич үшін кейбір цифрлар туралы сізбен сөйлесуі керек... бүгін таңертең бір репортер қоңырау шалып, зауыт қашан жабылатынын сұрады; мен оған сізбен сөйлесу керек екенін айттым... және корпоративтік байланыс бөлімінен бір әйел мистер Гранбимен бірге өнімділік пен роботтар туралы бейнежазба түсіру туралы хабарласты, — деді Фрэн.
— Гранбимен бе?
— Ол солай деді, — деді Фрэн.
— Аты-жөні мен нөмірі қандай?
Ол маған оқып берді.
— Жақсы, рақмет. Кейін көріскенше, — дедім Фрэнге.
Мен бірден корпоративтік бөлімдегі әйелге қоңырау шалдым. Директорлар кеңесінің төрағасы зауытқа келеді дегенге сену қиын. Бір қателік болуы керек. Гранбидің лимузині қақпаға келгенше, бүкіл зауыт жабылып қалуы мүмкін.
Бірақ әйел мұны растады; олар Гранбиді келесі айдың ортасында осында түсіргісі келеді екен.
— Мистер Гранбидің сөзіне сәйкес фон ретінде бізге робот керек, — деді әйел.
— Неге Берингтонды таңдадыңыздар? — деп сұрадым одан.
— Режиссер сіздердікінің бірінің суретін көріпті, оған түсі ұнапты. Ол мистер Гранби оның алдында тұрса жақсы көрінеді деп ойлайды, — деді ол.
— О, түсінікті, — дедім оған. — Бұл туралы Билл Пичпен сөйлестіңіз бе?
— Жоқ, оның қажеті бар деп ойламадым, — деді ол. — Неге? Бір мәселе бар ма?
— Биллге бұл туралы айтқаныңыз дұрыс болар, мүмкін оның басқа ұсыныстары бар шығар, — дедім оған. — Бірақ шешім өзіңізде. Нақты күні белгілі болғанда маған хабарлаңыз, мен кәсіподаққа ескертіп, айналаны тазалатып қояйын.
— Жақсы. Хабарласамын, — деді ол.
Мен тұтқаны қойып: «Сонымен... оған түсі ұнапты», — деп күңкілдедім.
— Жаңағы телефонмен сөйлескенің не туралы еді? — деп сұрады анам. Біз үстел басында бірге отырмыз. Ол мені кетпей тұрып тамақ ішуге мәжбүрледі.
Мен оған Гранбидің келетінін айттым.
— Бұл сенің мәртебеңді көтеретін сияқты, бастықтың өзі — аты кім еді? — деп сұрады анам.
— Гранби.
— Ол сені көру үшін зауытыңа сонау жерден келе жатыр, — деді ол. — Бұл үлкен құрмет шығар.
— Иә, бір жағынан солай, — дедім оған. — Бірақ шын мәнінде ол менің роботтарымның бірімен суретке түсу үшін ғана келе жатыр.
Анамның көздері жыпылықтап кетті.
— Роботтар ма? Ғарыштан келгендер сияқты ма? — деп сұрады ол.
— Жоқ, ғарыштан емес. Бұл өнеркәсіптік роботтар. Олар теледидардағыларға ұқсамайды.
— О. — Оның көздері тағы да жыпылықтады. — Олардың беттері бар ма?
— Жоқ, әзірге жоқ. Олардың негізінен қолдары бар... олар дәнекерлеу, материалдарды жинау, бояу бүрку және т. б. сияқты жұмыстарды істейді. Олар компьютермен басқарылады және оларды әртүрлі жұмыстарды орындауға бағдарламалауға болады, — деп түсіндірдім.
Анам басын изеп, бұл роботтардың қандай екенін елестетуге тырысты.
— Сонымен, бұл Гранби деген адам неге беті де жоқ бір топ роботтармен суретке түскісі келеді? — деп сұрады ол.
— Меніңше, олар ең соңғы жаңалық болғандықтан және ол корпорациядағы барлық адамдарға біз оларды көбірек қолдануымыз керек екенін айтқысы келетіндіктен, сонда...
Мен тоқтап, бір сәтке басқа жаққа қарадым да, сол жерде сигара шегіп отырған Ионаны көргендей болдым.
— Сонда не болады? — деп сұрады анам.
— Э-э... сонда біз өнімділікті арттыра аламыз, — деп күңкілдедім мен, қолымды ауада бұлғап.
Иона: «Олар біздің зауыттағы өнімділікті (жұмсалған ресурс пен алынған нәтиже арақатынасы) шынымен арттырды ма? » — дейді. «Әрине», — деймін мен. Бізде бір учаскеде отыз алты пайыздық ілгерілеу болды. Иона сигарасын сорды.
— Бірдеңе болды ма? — деп сұрады анам. — Бір нәрсе есіме түсіп кетті, содан ғана. — Не? Жаман нәрсе ме? — деп сұрады ол. — Жоқ, кеше түнде сөйлескен адаммен болған әңгімемді есіме алдым, — деймін. Анам қолын иығыма қойды: — Алекс, не болды? Маған айта берсең болады. Бірдеңенің дұрыс емес екенін білемін. Тапа-тал түсте босағама келіп тұрсың, түн ортасында жан-жаққа қоңырау шалып жатырсың. Не болды өзі? — Көрдің бе, анашым, зауыттың жағдайы мәз емес... және, иә... қысқасы, біз ақша таппай жатырмыз. — Анамның қабағы түйіліп кетті. — Сенің алып зауытың ақша таппай жатыр ма? — деп сұрады ол. — Бірақ сен маған Грэнби деген мықтының келетінін, мына роботтар туралы айтып жатсың. Солай бола тұра ақша таппай отырсыңдар ма? — Солай болып тұр, анашым. — Сонда мына роботтарың жұмыс істемей ме? — Анашым... — Егер олар жұмыс істемесе, бәлкім, дүкен оларды қайтып алар. — Анашым, роботтарды ұмытшы! Ол иығын қиқаң еткізді: — Мен жай ғана көмектескім келген еді.
Мен қолымды созып, оның қолынан сипадым. — Иә, білемін, — дедім. — Рахмет. Бәрі үшін шынымен рахмет. Жарайды ма? Мен енді жүруім керек. Жұмысым бастан асады.
Орнымнан тұрып, портфелімді алуға бардым. Анам соңымнан қалмай келеді. Тоя жедім бе? Кейінірек жеуге тамақ салып берсін бе? Соңында ол мені жеңімнен ұстап, бір орында тоқтатты.
— Тыңдашы мені, Ал. Мәселелерің бар шығар. Оны білемін, бірақ мынадай жан-жаққа шапқылау, түні бойы ұйықтамау сені жақсылыққа апармайды. Уайымдауды қоюың керек. Ол көмектеспейді. Уайымның әкеңді не істегенін көрдің ғой, — дейді ол. — Оны сол уайым өлтірді. — Бірақ, анашым, оны автобус қағып кетті ғой. — Егер ол уайымдап, басы қатпағанда, жолдан өтерде жан-жағына қарар еді.
Мен күрсіндім. — Иә, бәлкім, сенікі дұрыс та шығар, анашым. Бірақ бәрі сен ойлағаннан әлдеқайда күрделі.
— Менің айтқаным айтқан! Уайымдау жоқ! — деді ол. — Ал мына Грэнби деген неме саған кесірін тигізіп жүрсе, маған айт. Мен оған қоңырау шалып, сенің қандай жұмысшы екеніңді айтамын. Анасынан артық кім біледі? Оны маған қалдыр. Мен оны тезге саламын.
Мен жымидым. Қолымды оның иығына қойдым. — Оған күмәнім жоқ, анашым. — Солай болатынын білесің.
Анама телефон шоты келгенде хабарласуын айттым, өзім келіп төлеп беремін. Оны құшақтап, бетінен сүйіп қоштастым да, үйден шықтым. Күн сәулесіне шығып, Маздама отырдым. Бір сәт кеңсеге тіке тартсам ба деп ойладым. Бірақ костюмімнің қыртыс-тырнасына және иегімдегі өскен сақалыма қарап, алдымен үйге барып, жуынып-шайнуды жөн көрдім. Жолда келе жатып, Ионаның дауысы құлағыма келе берді: «Сонда сенің компанияң бірнеше роботты орнату арқылы ғана отыз алты пайыз артық ақша тауып отыр ма? Таңғаларлық». Сол кезде күліп тұрған мен екенім есіме түсті. Өндіріс шындығын ол түсінбейді деп ойлаған да мен едім. Қазір өзімді ақымақ сезініп отырмын.
Иә, мақсат — ақша табу. Қазір мұны білемін. Және, иә, Иона, сенікі дұрыс; тек роботтарды орнатқандықтан ғана өнімділік отыз алты пайызға артқан жоқ. Тіпті, ол мүлдем артты ма екен? Роботтардың арқасында ақша көбірек түсіп жатыр ма? Шынын айтсам, білмеймін. Басымды шайқадым. Бірақ Иона мұны қайдан білді? Ол өнімділіктің артпағанын бірден сезген сияқты. Ол қойған сұрақтар...
Көлік жүргізіп келе жатып, олардың бірі есіме түсті: роботтардың келуімен біз көбірек өнім сата алдық па? Тағы бірі — штаттық кестедегі адам санын қысқарттық па? Сосын ол қорлардың (сату үшін сатып алынған шикізат пен бөлшектер) азайғанын білгісі келді. Үш негізгі сұрақ.
Үйге жеткенімде Джулидің көлігі жоқ екен. Бір жаққа шығып кеткені жақсы болды. Ол маған әлі ашулы шығар. Қазір оған түсіндіріп жатуға уақытым жоқ. Үйге кірген соң, сол сұрақтарды жазып алу үшін портфелімді аштым да, Ионаның кеше түнде берген өлшемдер тізімін көрдім. Сол анықтамаларға көз жүгірткен сәттен-ақ бәрі айдан анық болды. Сұрақтар өлшемдермен дәлме-дәл келіп тұр.
Иона осылай білген екен. Ол роботтар туралы күмәнін тексеру үшін өлшемдерді қарапайым сұрақтар ретінде қолданды: біз көбірек өнім саттық па (яғни, біздің өткізу қабілетіміз артты ма? ); біз біреуді жұмыстан шығардық па (біздің операциялық шығындарымыз азайды ма? ); және соңғысы, оның дәл айтқаны: біздің қорларымыз азайды ма?
Осы бақылаудан кейін мақсатты Ионаның өлшемдері арқылы қалай жеткізу керектігін түсіну көп уақытымды алған жоқ. Оның анықтамаларды тұжырымдау тәсілі әлі де мені біраз таңғалдырады. Бірақ бұдан бөлек, кез келген компания өз өткізу қабілетінің артқанын қалайтыны анық. Әрбір компания, егер мүмкін болса, қалған екеуінің — қорлар мен операциялық шығындардың азайғанын қалайды. Және Лу екеуіміз тапқан үштік сияқты, олардың бәрі бір мезгілде орындалса, тіпті жақсы.
Сонымен, мақсатты осылай жеткізуге бола ма? Өткізу қабілетін арттырумен қатар, қорлар мен операциялық шығындарды бір мезгілде азайту.
Бұл дегеніміз, егер роботтар өткізу қабілетін арттырып, қалған екеуін азайтса, олар жүйе үшін ақша тапты деген сөз. Бірақ олар жұмыс істей бастағалы іс жүзінде не болды? Олардың өткізу қабілетіне қандай әсер еткенін, тіпті әсер еткен-етпегенін де білмеймін. Бірақ өз ойымша, соңғы алты-жеті айда қорлар жалпы алғанда өсті, бірақ бұған роботтарды кінәлай аламын ба, жоқ па, оны нақты айта алмаймын. Роботтар біздің амортизациямызды (актив құнының ескіруіне байланысты шығын) арттырды, өйткені олар жаңа жабдық, бірақ олар зауыттағы жұмыс орындарын тікелей қысқартқан жоқ; біз жай ғана адамдардың орнын ауыстырдық. Бұл роботтар операциялық шығындарды арттыруы тиіс екенін білдіреді.
Жарайды, бірақ роботтардың арқасында тиімділік артты. Бәлкім, бұл біздің құтқарушымыз болған шығар. Тиімділік артқанда, бір бөлшектің өзіндік құны төмендеуі керек. Бірақ құны шынымен төмендеді ме? Егер операциялық шығындар өссе, бір бөлшектің өзіндік құны қалай төмендеуі мүмкін?
Зауытқа келгенімде сағат бір болды, мен әлі де қанағаттанарлық жауап таппадым. Кеңсе есігінен кіріп келе жатып та әлі соны ойлап келемін. Ең алдымен Лудың кабинетіне соқтым.
— Бірнеше минутың бар ма? — деп сұрадым. — Ойнап тұрсың ба? — деді ол. — Мен сені таң атқалы іздеп жүрмін.
Ол үстелінің бұрышындағы қағаздар жиынтығына қолын созды. Бұл оның бөлімшеге жіберуі керек есебі екенін білемін. — Жоқ, мен қазір бұл туралы сөйлескім келмейді, — дедім оған. — Менің ойымда бұдан да маңыздырақ нәрсе бар.
Оның қастары жоғары көтерілді.
— Пич үшін жасалатын мына есептен де маңызды ма? — Одан әлдеқайда маңызды, — дедім оған.
Лу басын шайқап, айналмалы креслосына сүйенді де, маған отыруға ишарат жасады.
— Сен үшін не істей аламын? — Цехтағы роботтар іске қосылып, барлық ақауларды түзегеннен кейін біздің сатылымдарымыз не болды? — дедім мен.
Лудың қастары қайта түсті; ол алға еңкейіп, бифокальды көзілдірігінің үстінен маған сығырая қарады.
— Бұл қандай сұрақ? — Ақылды сұрақ деп үміттенемін, — дедім мен. — Маған роботтардың біздің сатылымға қандай да бір әсері болды ма, соны білу керек. Нақтырақ айтқанда, олар іске қосылғаннан кейін өсім болды ма? — Өсім? Өткен жылдан бері біздің барлық сатылымдарымыз бір деңгейде немесе төмендеп барады.
Мен біраз ашуландым. — Тексеріп көре аласың ба? — деп сұрадым. Ол берілгендей қолын көтерді. — Әрине. Уақытым жетеді.
Лу компьютеріне бұрылып, бірнеше файлдарды қарап шыққаннан кейін бірнеше есептерді, кестелер мен графиктерді басып шығара бастады. Екеуіміз де парақтай бастадық. Бірақ кез келген робот іске қосылған жағдайда, олар бөлшек жасаған ешбір өнімнің сатылымында өсім болмағанын, тіпті қисық сызықта болмашы өзгеріс те байқалмағанын көрдік. Қызық үшін зауыттан жөнелтілген тауарларды да тексердік, бірақ онда да өсім жоқ. Шын мәнінде, жалғыз өсім — мерзімі өткен жөнелтілімдерде, олар соңғы тоғыз айда күрт өскен.
Лу графиктерден басын көтеріп маған қарады.
— Ал, сенің нені дәлелдегің келіп жатқанын білмеймін, — деді ол. — Бірақ егер роботтардың сатылымды арттырып, зауытты қалай құтқаратыны туралы сәтті тарих айтқың келсе, оған ешқандай дәлел жоқ. Мәліметтер керісінше айтып тұр. — Менің де қорыққаным осы еді, — дедім. — Не айтқың келіп тұр? — Қазір түсіндіремін. Қорларға қарайықшы, — дедім оған. — Мен роботтар шығарған бөлшектер бойынша біздің аяқталмаған өндірісімізде (өңдеудің әртүрлі сатысындағы өнімдер) не болғанын білгім келеді.
Лу берілді. — Мұнда саған көмектесе алмаймын, — деді ол. — Менде бөлшектердің нөмірі бойынша қорлар туралы ештеңе жоқ. — Жарайды, бұған Стейсиді тартайық.
Стейси Потазеник зауыттың қорларын бақылауды басқарады. Лу қоңырау шалып, оны басқа жиналыстан шақырып алды. Стейси 40 жастан асқан әйел. Ол ұзын бойлы, арық және іс-қимылы ширақ. Шашы қара, арасында ақ түскен, үлкен дөңгелек көзілдірік тағады. Ол әрқашан пиджак пен юбка киеді; мен оның ешқашан шілтері, лентасы немесе желбіршегі бар блузка кигенін көрген емеспін. Оның жеке өмірі туралы дерлік ештеңе білмеймін. Ол сақина тағады, бірақ ешқашан күйеуі туралы айтқан емес. Зауыттан тыс өмірі туралы сирек айтады. Бірақ оның көп жұмыс істейтінін білемін.
Ол бізге келгенде, мен одан роботтар аймағынан өтетін бөлшектер бойынша аяқталмаған өндіріс туралы сұрадым.
— Нақты сандар керек пе? — деп сұрады ол. — Жоқ, бізге тек тенденцияларды білу керек, — деймін. — Қарамай-ақ айта аламын, ол бөлшектер бойынша қорлар өсті, — деді Стейси. — Жақында ма? — Жоқ, бұл өткен жылдың жазынан бері, үшінші тоқсанның соңына қарай басталды, — дейді ол. — Және бұл үшін мені кінәлай алмайсыз — бәрі мені кінәласа да — өйткені мен бұған әр қадам сайын қарсы болдым. — Не айтқың келіп тұр? — Есіңізде ме? Немесе сіз ол кезде мұнда болмаған шығарсыз. Бірақ есептер келгенде, дәнекерлеудегі роботтар тек отыз пайыздық тиімділікпен жұмыс істеп тұрғанын көрдік. Ал қалған роботтар одан да жаман болды. Бұған ешкім шыдап отыра алмады.
Мен Луға қарадым.
— Біз бірдеңе істеуіміз керек болды, — дейді ол. — Егер мен үн қатпағанымда, Фрост менің басымды алар еді. Ол заттар су жаңа және өте қымбат болатын. Егер біз оларды отыз пайыздық деңгейде ұстасақ, олар жоспарланған уақытта өз-өзін ақтамас еді.
— Жарайды, бір минут күте тұрыңыз, — дедім оған. Стейсиге қайта бұрылдым. — Сонда не істедіңіздер?
Ол былай деді: — Мен не істей алдым? Роботтарды қоректендіретін барлық аймақтарға көбірек материал шығаруға мәжбүр болдым. Роботтарға көбірек өнім шығаруға мүмкіндік беру олардың тиімділігін арттырды. Бірақ содан бері біз ай сайын сол бөлшектердің артық мөлшерімен аяқтап жүрміз. — Бірақ ең бастысы — тиімділік артты, — деді Лу, жақсы жағын айтқысы келіп. — Бұл үшін бізді ешкім кінәлай алмайды. — Бұған бұрынғыдай сенімді емеспін, — деймін. — Стейси, бізде неге артық мөлшер пайда болып жатыр? Неге біз ол бөлшектерді пайдаланбаймыз? — Көп жағдайда, қазіргі уақытта бізде ол бөлшектерді қажет ететін тапсырыстар жоқ, — дейді ол. — Ал тапсырыстар бар жерде бізге қажетті басқа бөлшектер жетіспейтін сияқты. — Неге? — Бұл туралы Боб Донованнан сұрауыңыз керек, — деді Стейси. — Лу, Бобты шақырайықшы, — дедім мен.
Боб кеңсеге келді, оның ақ жейдесінде сырадан шыққан қарнының тұсында мазут дағы бар еді, ол автоматты сынақ машиналарының бұзылуы туралы тоқтамай айтып жатыр.
— Боб, — деймін оған, — қазір бұл туралы ұмытшы. — Тағы бірдеңе бүлінді ме? — деп сұрады ол. — Иә. Біз жаңағы «жұлдыздарымыз», роботтар туралы сөйлесіп жатырмыз, — дедім.
Боб жан-жағына қарап, біздің не айтқанымызды білгісі келгендей болды.
— Олар туралы неге уайымдап жатырсыз? — деп сұрады ол. — Роботтар қазір жақсы жұмыс істеп тұр. — Бұған онша сенімді емеспіз, — деймін. — Стейси маған роботтар шығарған бөлшектердің шамадан тыс көп екенін айтып жатыр. Бірақ кей жағдайларда тапсырыстарды құрастыру және жөнелту үшін кейбір басқа бөлшектерді таба алмай жатырмыз.
Боб: — Мәселе бөлшектердің жетіспеушілігінде емес, бізге керек кезінде оларды таба алмайтынымызда. Бұл тіпті көптеген робот бөлшектеріне де қатысты. Мысалы, қандай да бір CD-50 делік, бақылау қораптарын күтіп айлап жатады. Сосын бақылау қораптары келеді, бірақ бізде басқа бірдеңе болмай қалады. Соңында сол «бірдеңе» келеді, біз тапсырысты құрастырып, жөнелтеміз. Келесі сәтте қарасаңыз, CD-50 іздеп таба алмайсыз. Бізде тонналаған CD-45 және 80 бар, бірақ 50-ліктер жоқ. Сондықтан біз күтеміз. Және 50-ліктер қайта келгенше, барлық бақылау қораптары таусылып қалады. — Және бұл осылай жалғаса береді, — деді Стейси. — Бірақ Стейси, сен роботтар тапсырыс жоқ көптеген бөлшектерді шығарып жатыр дедің ғой, — деймін. — Бұл біз қажет емес бөлшектерді шығарып жатырмыз дегенді білдіреді. — Бәрі маған оларды ерте ме, кеш пе қолданамыз дейді, — дейді ол. Сосын қосып қойды: — Қараңызшы, бұл бәрі ойнайтын ойын. Тиімділік төмендеген сайын, бәрі жұмыссыз қалмау үшін болашақ болжамдарға сүйенеді. Біз қор жинаймыз. Егер болжам орындалмаса, жауап беретін кез келеді. Міне, қазір солай болып жатыр. Біз бір жылға жуық уақыт бойы қор жинадық, ал нарық бізге бір тиындық та көмек көрсеткен жоқ. — Білемін, Стейси, білемін, — дедім оған. — Мен сені немесе басқа біреуді кінәлап жатқан жоқпын. Мен тек мұны түсінгім келеді.
Мен мазасызданып, орнымнан тұрып, ары-бері жүрдім.
Мен: — Сонымен, қорытынды мынадай: роботтарға көбірек жұмыс беру үшін біз көбірек материал шығардық. — Бұл, өз кезегінде, қорларды арттырды, — деді Стейси. — Бұл біздің шығындарымызды арттырды, — деп қостым мен. — Бірақ сол бөлшектердің құны төмендеді ғой, — деді Лу. — Солай ма? — деп сұрадым. — Ал қорды сақтаудың қосымша шығындары ше? Бұл операциялық шығындар. Ал егер олар өссе, бөлшектердің құны қалай төмендеуі мүмкін? — Қараңыз, бұл көлемге байланысты, — дейді Лу. — Дәл солай, — деймін. — Сату көлемі... міне, маңыздысы осы. Басқа компоненттер болмағандықтан немесе тапсырыс жоқтығынан бұйымға жиналып, сатылмайтын бөлшектеріміз болса, онда біз шығындарымызды арттырып жатырмыз. — Ал, — деді Боб, — сен бізді роботтар алдап кетті деп айтқың келіп тұр ма?
Мен қайтадан отырдым. — Біз мақсатқа сай басқармадық, — деп күбірледім. Лу көзін сығырайтты. — Мақсатқа? Осы айдағы міндеттерімізді айтып тұрсың ба? Мен оларға қарадым. — Мен біраз нәрсені түсіндіруім керек сияқты.
10
Бір жарым сағаттан кейін мен оларға бәрін түсіндіріп болдым. Біз конференц-залдамыз, мен мұнда ақ тақта болғандықтан иемденіп алғанмын. Сол тақтаға мен мақсаттың диаграммасын сыздым. Қазір ғана үш өлшемнің анықтамаларын жазып бітірдім.
Бәрі үнсіз. Соңында Лу сөйлеп: — Сен мына анықтамаларды қайдан алдың өзі? — деді. — Маған ескі физика мұғалімім берді. — Кім? — деп сұрады Боб. — Ескі физика мұғалімің бе? — деп сұрады Лу. — Иә, — дедім мен өзімді қорғағандай. — Не болыпты? — Сонымен оның аты кім? — деп сұрады Боб. — Немесе оның (әйел адамның) аты кім? — деді Стейси. — Оның аты Иона. Ол Израилден.
Боб: — Менің білгім келетіні, неге ол өткізу қабілетінде «сату» дейді? Біз өндіріспен айналысамыз. Біздің сатуға еш қатысымыз жоқ; бұл маркетингтің ісі.
Мен иығымды қиқаң еткіздім. Өйткені мен де телефонмен дәл осы сұрақты қойғанмын. Иона анықтамалар дәл екенін айтты, бірақ Бобқа қалай жауап берерімді білмеймін. Терезеге қарай бұрылдым. Содан кейін есіме түсіруім керек нәрсені көрдім.
— Бері кел, — дедім Бобқа.
Ол ауыр басып келді. Мен қолымды оның иығына қойып, терезеге нұсқадым. — Анау нелер? — деп сұрадым одан.
— Қоймалар, — деді ол. — Не үшін? — Дайын өнімдер үшін. — Егер компанияның істейтіні тек сол қоймаларды толтыру үшін өнім шығару болса, ол аяғында тік тұра ала ма? — Жарайды, жарайды, — деді Боб мәнін түсініп, ұялғандай болып. — Демек, ақша табу үшін біз заттарды сатуымыз керек.
Лу әлі де тақтаға қарап тұр.
— Қызық қой, иә, осы анықтамалардың әрқайсысында «ақша» деген сөз бар, — дейді ол. — Өткізу қабілеті — бұл келіп жатқан ақша. Қор — бұл қазір жүйенің ішіндегі ақша. Ал операциялық шығындар — бұл өткізу қабілетін жүзеге асыру үшін біз төлеуіміз керек ақша. Кіріс ақша үшін бір өлшем, іште тұрып қалған ақша үшін бір өлшем және шығыс ақша үшін бір өлшем.
— Егер цехта тұрған барлық инвестициялар туралы ойласаңыз, қордың ақша екеніне шүбә келтірмейсіз, — дейді Стейси. — Бірақ мені алаңдататыны — оның тікелей еңбек арқылы материалдарға қосылған құнды қалай қарастыратынын түсінбей тұрғаным. — Мен де соны ойлағанмын, оған ол маған не айтса, соны ғана айта аламын, — деймін. — Не айтты? — Ол қосылған құнды есепке алмаған дұрыс деп санайтынын айтты. Бұл ненің инвестиция, ненің шығын екені туралы «шатасудан» арылуға көмектеседі деді, — деймін.
Стейси мен қалғандарымыз бұл туралы бір сәт ойландық. Бөлме қайтадан тынышталды.
Сосын Стейси: — Бәлкім, Иона тікелей еңбек қордың бір бөлігі болмауы керек деп санайтын шығар, өйткені біз қызметкерлердің уақытын сатпаймыз. Біз қызметкерлерімізден уақытты «сатып аламыз», бірақ біз ол уақытты тұтынушыға сатпаймыз — егер біз қызмет көрсету туралы айтпасақ. — Эй, тоқтай тұрыңдар, — деді Боб. — Мынаған қараңдар: егер біз өнімді сатсақ, сол өнімге салынған уақытты да сатып жатқан жоқпыз ба? — Жарайды, бірақ бос тұру уақыты ше? — деп сұрадым.
Лу бұған нүкте қою үшін араласты: — Егер мен дұрыс түсінсем, бұның бәрі есеп жүргізудің басқа тәсілі ғана. Барлық қызметкерлердің уақыты — мейлі ол тікелей немесе жанама болсын, бос тұру уақыты немесе жұмыс уақыты болсын — Ионаның айтуынша, операциялық шығындарға жатады. Сіз бәрібір оны есепке аласыз. Тек оның жолы оңайырақ және көп айла-шарғы жасаудың қажеті жоқ.
Боб кеудесін кере түсті. — Айла-шарғы? Біз, өндірістегілер, ойынға уақыты жоқ, адал, еңбекқор адамдармыз. — Иә, сендер қаламның бір серпінімен бос тұру уақытын жұмыс уақытына айналдырумен тым бос емессіңдер, — деді Лу. — Немесе жұмыс уақытын тағы бір қор үйінділеріне айналдырумен, — деді Стейси.
Олар бұл туралы бірнеше минут қалжыңдасып отырды. Сонымен қатар, мен мұнда қарапайымдылықтан басқа да бірдеңе бар болуы мүмкін деп ойладым. Иона инвестиция мен шығын арасындағы шатасуды айтты; біз қазір істемеуіміз керек нәрсені істейтіндей дәрежеде шатасып отырған жоқпыз ба? Сосын Стейсидің сөзін естідім.
— Бірақ біз дайын өнімдеріміздің құнын қалай білеміз? — деп сұрады ол. — Біріншіден, өнімнің құнын нарық анықтайды, — дейді Лу. — Және корпорация ақша табуы үшін өнімнің құны — және біз белгілейтін баға — қорға салынған инвестиция мен сатылатын өнім бірлігіне шаққандағы жалпы операциялық шығындардың қосындысынан жоғары болуы керек.
Бобтың түрінен оның бұған өте күмәнді қарайтынын көрдім. Мен одан не алаңдатып тұрғанын сұрадым.
— Тыңдаңызшы, бұл ақылға сыймайды, — деп күңкілдеді Боб. — Неге? — деп сұрады Лу. — Бұл жұмыс істемейді! — дейді Боб. — Бүкіл жүйедегі барлық нәрсені үш-ақ өлшеммен қалай есептеуге болады? — Ал, — деді Лу тақтаға қарап ойланып. — Осы үшеуіне сыймайтын бір нәрсені аташы. — Құрал-саймандар, машиналар... — Боб саусақтарымен санай бастады. — Мына ғимарат, бүкіл зауыт! — Олар соның ішінде, — деді Лу. — Қай жерде? — деп сұрады Боб.
Лу оған бұрылды. — Қарашы, ол заттардың бір бөлігі мынада, бір бөлігі анада. Егер сенде машина болса, сол машинаның амортизациясы — бұл операциялық шығын. Машинаға салынған инвестицияның сатуға болатын кез келген қалған бөлігі — бұл қор.
— Қор? Мен қор дегеніміз өнімдер мен бөлшектер және т. б. деп ойладым, — деді Боб. — Яғни, біз сататын заттар.
Лу жымиды. — Боб, бүкіл зауыт — бұл тиісті бағамен және тиісті жағдайларда сатуға болатын инвестиция.
Және, бәлкім, біз қалағаннан да ертерек сатылуы мүмкін, деп ойладым мен.
Стейси: — Демек, инвестиция дегеніміз қормен бірдей нәрсе. — Ал машиналарға арналған жағармай ше? — деп сұрады Боб. — Ол — операциялық шығын, — дедім мен оған. — Біз ол майды тұтынушыға сатпаймыз. — Жарамсыз бөлшектер (брак) ше? — деп сұрады ол. — Ол да операциялық шығын.
— Иә? Ал металл сынықтарын скрап (өндірістен қалған пайдаға аспайтын қалдықтар) сатып алушыға сатқанымыз ше?
— Жарайды, онда бұл станокпен бірдей, — дейді Лу. — Біз жоғалтқан кез келген ақша — операциялық шығын; ал біз сата алатын кез келген инвестиция — инвентарь.
— Сақтау шығындары операциялық шығын болуы керек қой, солай емес пе? — деп сұрады Стейси.
Лу екеуміз де басымызды изедік.
Содан кейін мен бизнестегі «ұстауға келмейтін» нәрселер туралы, мысалы, білім — консультанттардан алынған білім, өз зерттеулеріміз бен әзірлемелерімізден алынған білім туралы ойландым. Олардың бұл нәрселерді қалай жіктеу керектігін білу үшін ортаға салдым.
Білімге жұмсалған ақша бізді біраз уақыт тығырыққа тіреді. Содан кейін біз бұл білімнің не үшін пайдаланылатынына байланысты болады деп шештік. Егер бұл білім, айталық, бізге жаңа өндіріс процесін берсе, яғни инвентарьды (сату үшін жүйеге салынған ақша) өткізу қабілетіне (жүйенің сату арқылы ақша жасау жылдамдығы) айналдыруға көмектесетін бірдеңе болса, онда ол білім — операциялық шығын (өткізу қабілетін жасау үшін жұмсалатын ақша). Егер біз бұл білімді патент немесе технологиялық лицензия ретінде сатқымыз келсе, онда ол — инвентарь. Бірақ егер білім UniCo-ның өзі шығаратын өнімге қатысты болса, ол станок сияқты — ақша табуға арналған инвестиция, ол уақыт өте келе амортизация (мүліктің тозуына байланысты құнының біртіндеп төмендеуі) салдарынан құнын жоғалтады. Тағы да қайталаймын, сатылуы мүмкін инвестиция — инвентарь; ал амортизация — операциялық шығын.
— Менде тағы біреуі бар, — дейді Боб. — Мынау ешқайсысына сәйкес келмейді: Грэнбидің жүргізушісі.
— Не?
— Білесің ғой, қара костюм киіп, Дж. Барт Грэнбидің лимузинін айдайтын қарт, — дейді Боб.
— Ол — операциялық шығын, — дейді Лу.
— Жоқ, қателесесің! Грэнбидің жүргізушісі инвентарьды өткізу қабілетіне қалай айналдыратынын айтып берші, — дейді Боб және бізді тығырыққа тірегендей айналасына қарады. — Оның жүргізушісі инвентарь мен өткізу қабілетінің не екенін де білмейтініне бәс тігемін.
— Өкінішке орай, біздің кейбір хатшыларымыз да білмейді, — дейді Стейси.
Мен: — Инвентарьды өткізу қабілетіне айналдыру үшін өнімді міндетті түрде қолмен ұстау шарт емес. Күн сайын, Боб, сен сол жерде инвентарьды өткізу қабілетіне айналдыруға көмектесіп жүрсің. Бірақ зауыттағы жұмысшыларға сенің бар істейтінің — жай ғана ары-бері жүріп, бәрінің өмірін қиындату сияқты көрінетін шығар.
— Иә, ешкім бағаламайды, — Боб ренжігендей болды, — бірақ сен әлі де жүргізушінің бұған қалай қатысы барын айтқан жоқсың.
— Мүмкін, жүргізуші Грэнбидің ары-бері жүргенде ойлануға және клиенттермен жұмыс істеуге көбірек уақыт табуына көмектесетін шығар, — деп болжадым мен.
— Боб, келесі жолы мырза Грэнбимен түскі ас ішкенде өзінен неге сұрамасқа, — дейді Стейси.
— Бұл сен ойлағандай күлкілі емес, — дедім мен. — Бүгін таңертең Грэнби роботтар туралы бейнежазба түсіру үшін осында келуі мүмкін екенін естідім.
— Грэнби осында келе ме? — деп сұрады Боб.
— Егер Грэнби келетін болса, Билл Пич пен қалғандарының бәрі оның соңынан қалмайтынына сенімді бола беріңіз, — дейді Стейси.
— Дәл бізге керегі осы еді, — деп күңкілдеді Лу.
Стейси Бобқа бұрылды: — Енді түсіндің бе, Эл неге роботтар туралы сұрақтар қойып жатқанын. Біз Грэнбидің алдында жақсы көрінуіміз керек.
— Біз онсыз да жақсы көрінеміз, — дейді Лу. — Ондағы тиімділік көрсеткіштері өте жақсы; Грэнби роботтармен бірге кадрда көрінуден ұялмайды.
Бірақ мен: — Қарғыс атсын, маған Грэнби де, оның бейнежазбасы да бәрібір. Шындығында, бұл таспа ешқашан мұнда түсірілмейтініне бәс тіге аламын, бірақ мәселе бұнда емес. Мәселе мынада: бәрі — осы уақытқа дейін мені қосқанда — бұл роботтар өнімділікті үлкен арттыру деп ойлады. Ал біз олардың мақсат (ақша табу) тұрғысынан өнімді емес екенін білдік. Біз оларды қалай қолданып жүрміз, олар іс жүзінде кері әсерін тигізіп жатыр.
Бәрі үнсіз қалды.
Ақыры Стейси батылдық танытып: — Жақсы, демек, біз роботтарды мақсат тұрғысынан өнімді етуіміз керек қой.
— Біз бұдан да көп нәрсе істеуіміз керек, — дедім мен. Содан кейін Боб пен Стейсиге бұрылдым. — Тыңдаңдар, мен Луға айтқанмын, сендерге де айтатын кез келді деп ойлаймын. Бәрібір ерте ме, кеш пе естисіңдер.
— Не естуіміз керек? — деп сұрады Боб.
— Пич бізге ультиматум қойды — зауытты қалпына келтіру үшін үш ай уақыт берді, әйтпесе ол бізді біржола жауып тастайды, — дедім мен. Екеуі де бірнеше сәт есеңгіреп қалды. Содан кейін екеуі де маған сұрақтар жаудыра бастады. Мен білетінімді айтуға бірнеше минут жұмсадым — дивизион туралы жаңалықты айтпай-ақ қойдым; оларды дүрбелеңге салғым келмеді.
Ақыры мен былай дедім: — Білемін, уақыт аз сияқты көрінеді. Шынымен де солай. Бірақ олар мені мына жерден қуып шыққанша, мен берілмеймін. Сендердің не істейтіндерің — өз шаруаларың, бірақ егер кеткілерің келсе, дәзір кеткендерің жөн. Себебі келесі үш айда маған сендердің бар күш-жігерлерің керек болады. Егер біз бұл жерде қандай да бір ілгерілеушілік көрсете алсақ, мен Пичке барып, бізге көбірек уақыт беруі үшін қолдан келгеннің бәрін істеймін.
— Шынымен де біз мұны істей аламыз деп ойлайсыз ба? — деп сұрады Лу.
— Шынымды айтсам, білмеймін, — дедім мен. — Бірақ ең болмағанда қазір біз нені қате істеп жатқанымызды көріп отырмыз.
— Сонымен, біз басқаша не істей аламыз? — деп сұрады Боб.
— Неге біз материалдарды роботтар арқылы өткізуді тоқтатып, инвентарьды азайтуға тырыспасқа? — деп ұсынды Стейси.
— Ей, мен инвентарьды азайтуды толық қолдаймын, — дейді Боб. — Бірақ егер біз өнім шығармасақ, біздің тиімділік көрсеткіштеріміз төмендейді. Содан кейін біз қайтадан баяғы жерімізге ораламыз.
— Егер біз оған тек төмен тиімділікті көрсетсек, Пич бізге екінші мүмкіндік бермейді, — дейді Лу. — Оған төмен емес, жоғары тиімділік керек.
Мен саусақтарыммен шашымды тарадым.
Содан кейін Стейси: — Мүмкін, мына адамға, Ионаға, қайтадан хабарласып көрерсіз. Ол не істеу керектігін жақсы білетін сияқты.
— Иә, ең болмағанда оның не айтатынын білуге болады, — дейді Лу.
— Кеше түнде онымен сөйлестім. Мынаның бәрін маған сол кезде айтқан болатын, — дедім мен тақтадағы анықтамаларға нұсқап. — Ол маған хабарласуы керек еді...
Мен олардың жүздеріне қарадым.
— Жарайды, мен оған тағы да хабарласып көрейін, — дедім мен және Лондон нөмірін алу үшін портфеліме қол создым.
Мен конференц-залдағы телефоннан хабарластым, үшеуі үстел басында үмітпен тыңдап отырды. Бірақ ол онда жоқ екен. Оның орнына мен бір хатшымен сөйлестім.
— А, иә, мырза Рого, — деді ол. — Иона сізге хабарласпақ болды, бірақ хатшыңыз сізді жиналыста деді. Ол бүгін Лондоннан кетпес бұрын сізбен сөйлескісі келген, бірақ, өкінішке орай, оны өткізіп алдыңыз.
— Ол келесіде қайда болады? — деп сұрадым.
— Ол Нью-Йоркке ұшып бара жатқан. Мүмкін сіз оны қонақүйінен тауып аларсыз, — деді ол.
Мен қонақүйдің атын жазып алып, алғыс айттым. Содан кейін анықтама бюросынан Нью-Йорктегі нөмірді алдым да, тек хабарлама қалдыра алам-ау деген оймен қоңырау шалдым. Коммутатор мені қосты.
— Алло? — деді ұйқылы дауыс.
— Иона? Бұл Алекс Рого. Мен сізді оятып жібердім бе?
— Шынында да солай болды.
— О, кешіріңіз — мен сізді ұзақ ұстамауға тырысамын. Бірақ мен кеше түнде талқылағандарымыз туралы сізбен толығырақ сөйлесуім керек, — дедім мен оған.
— Кеше түнде? — деп сұрады ол. — Иә, сіздің уақытыңызбен «кеше түнде» болған шығар.
— Мүмкін сіздің біздің зауытқа келіп, менімен және менің қызметкерлеріммен кездесуіңізге жағдай жасармыз, — деп ұсындым мен.
— Мәселе мынада, менде алдағы үш аптаға жоспарланған кездесулер бар, содан кейін мен Израильге қайтамын, — деді ол.
— Бірақ, түсініңізші, мен онша ұзақ күте алмаймын, — дедім мен. — Менде шешуім керек үлкен мәселелер бар және уақытым өте аз. Мен роботтар мен өнімділік туралы не айтқыңыз келгенін енді түсіндім. Бірақ менің қызметкерлерім мен мен келесі қадам қандай болу керектігін білмейміз және... э-э, мүмкін мен сізге бірнеше нәрсені түсіндірсем —
— Алекс, мен сізге көмектескім келеді, бірақ маған ұйықтау керек. Мен қатты шаршадым, — деді ол. — Бірақ менде бір ұсыныс бар: егер уақытыңыз болса, неге ертең таңертең сағат жетіде менің қонақүйімде таңғы ас кезінде кездеспеске.
— Ертең бе?
— Дәл солай, — дейді ол. — Бізде бір сағаттай уақыт болады, сөйлесе аламыз. Әйтпесе...
Мен басқаларға қарадым, олардың бәрі маған мазасыздана қарап тұр екен. Ионаға бір секунд күте тұруын айттым.
— Ол мені ертең Нью-Йоркке келсін дейді, — дедім мен оларға. — Кімде-кім бармауыма себеп таба ала ма?
— Әзілдеп тұрсыз ба? — дейді Стейси.
— Барыңыз, — дейді Боб.
— Не жоғалтасыз? — дейді Лу.
Мен телефонның микрофонынан қолымды алдым. — Жарайды, мен барамын, — дедім.
— Тамаша! — деді Иона жеңілдеп. — Кездескенше, қайырлы түн.
Кеңсеме оралғанымда, Фрэн жұмысынан басын көтеріп, таңырқай қарады.
— Осында екенсіз ғой! — деді ол және хабарлама қағаздарын алды. — Мына кісі сізге Лондоннан екі рет қоңырау шалды. Маңызды ма, жоқ па, айтпады.
Мен: — Саған тапсырма: бүгін түнде мені Нью-Йоркке жеткізудің жолын тап.
**11**
Бірақ Джули түсінбеді.
— Алдын ала ескерткеніңе рақмет, — деді ол.
— Егер ертерек білгенімде, саған айтар едім, — дедім мен.
— Соңғы кездері сенде бәрі күтпеген жерден болады, — дейді ол.
— Сапарларым болатынын білгенде, мен саған әрдайым айтпаушы ма едім?
Ол жатын бөлменің есігінің жанында мазасызданып тұр. Мен төсектің үстінде ашық жатқан жол сөмкесіне заттарымды салып жатырмын. Біз үйде жалғызбыз; Шэрон көрші көшеде досының үйінде, ал Дэви үрмелі аспаптар тобының дайындығында.
— Бұл қашан аяқталады? — деп сұрады ол.
Мен суырмадан іш киімдерімді алып жатқан жерімде тоқтап қалдым. Менің бұл сұрақтардан жүйкем тоза бастады, өйткені біз бұл туралы осыдан бес минут бұрын ғана сөйлескен болатынбыз. Оған түсіну неге сонша қиын?
— Джули, мен білмеймін, — дедім мен. — Менің шешуім керек мәселелерім өте көп.
Тағы да мазасыздық. Оған бұл ұнамайды. Ол маған сенбей ме, әлде басқа бірдеңе ме деген ой келді.
— Ей, мен Нью-Йоркке барған бойда саған хабарласамын, — дедім мен оған. — Жарайды ма?
Ол бөлмеден шығып кететіндей бұрылды.
— Жақсы. Хабарлас, — деді ол, — бірақ мен мұнда болмауым мүмкін.
Мен тағы да тоқтадым.
— Мұның не?
— Мен бір жақта болуым мүмкін, — дейді ол.
— О, — дедім мен. — Жарайды, онда тәуекел етуіме тура келеді.
— Солай болатын шығар, — деді ол енді ашуланып, есіктен шығып бара жатып.
Мен қосымша жейдені алып, суырманы тарс еткізіп жаптым. Жүгімді жинап болған соң, оны іздеуге шықтым. Мен оны қонақ бөлмесінен таптым. Ол терезе алдында бас бармағының ұшын тістеп тұр екен. Мен оның қолынан ұстап, бармағынан сүйдім. Содан кейін оны құшақтауға тырыстым.
— Тыңдашы, соңғы кездері менің сенімсіз болып жүргенімді білемін, — дедім мен. — Бірақ бұл маңызды. Бұл зауыт үшін —
Ол басын шайқап, шетке тартылды. Мен оның соңынан ас үйге бардым. Ол маған арқасын беріп тұрды.
— Бәрі сенің жұмысың үшін, — дейді ол. — Сенің ойлайтының тек сол. Мен тіпті сені кешкі асқа да күте алмаймын. Балалар менен сенің неге мұндай болып кеткеніңді сұрап жатыр —
Оның көзінің қиығында жас көрінді. Мен оны сүртпек болып едім, ол қолымды итеріп тастады.
— Жоқ! — деді ол. — Тек ұшағыңа барып отыр да, қайда бара жатсаң, сонда бар.
— Джули —
Ол менің жанымнан өтіп кетті.
— Джули, бұл әділетсіздік! — деп айғайладым мен оған.
Ол маған бұрылды.
— Дәл солай, — деді ол. — Сен әділетсіздік жасап отырсың. Маған да, балаларыңа да.
Ол артына қарамастан жоғары қабатқа шығып кетті. Ал менің мұны реттеуге уақытым да жоқ еді; мен ұшағымнан кешігіп жатырмын. Мен дәліздегі сөмкемді алып, иығыма астым да, есіктен шығып бара жатып портфелімді іліп алдым.
Келесі күні таңертеңгі сағат 7:10-да мен қонақүйдің вестибюлінде Ионаны күтіп тұрдым. Ол бірнеше минутқа кешігіп жатыр, бірақ кілем төселген еденде ары-бері жүріп бара жатқанда менің ойымда ол емес. Мен Джули туралы ойлап тұрмын. Мен ол үшін... біз үшін алаңдап тұрмын. Кеше түнде бөлмеме орналасқаннан кейін үйге хабарласуға тырыстым. Жауап жоқ. Тіпті балалардың бірі де телефонды көтермеді. Мен бөлменің ішінде жарты сағат бойы ары-бері жүрдім, бірнеше затты тепкіледім және тағы да хабарласуға тырыстым. Әлі де жауап жоқ. Содан бастап түнгі сағат екіге дейін әр он бес минут сайын нөмірді теріп отырдым. Үйде ешкім жоқ. Бір кезде мен кері қайтатын ұшақ бар ма екен деп авиакомпанияларға хабарластым, бірақ ол уақытта ол жаққа ештеңе ұшпайды екен. Ақыры ұйықтап кетіппін. Таңғы сағат алтыда ояту қызметі мені төсектен тұрғызды. Бүгін таңертең бөлмеден шықпас бұрын нөмірді екі рет теріп көрдім. Екінші ретте телефонды бес минут бойы шылдырлаттым. Әлі де жауап жоқ.
— Алекс!
Мен бұрылдым. Иона маған қарай келе жатыр екен. Оның үстінде ақ жейде — галстуксыз, пиджаксыз — және қарапайым шалбар.
— Қайырлы таң, — дедім мен қол алысып жатып. Оның көздері ісіп кеткенін байқадым, көп ұйықтамаған адамның көзі сияқты; менің де көзім сондай болып тұрған шығар деп ойладым.
— Кешіккеніме кешірім өтінемін, — деді ол. — Кеше түнде әріптестеріммен кешкі ас ішіп едік, біз бір талқылауға кіріп кетіп, ол меніңше, таңғы сағат үшке дейін созылды. Жүріңіз, таңғы ас ішетін үстелге отырайық.
Мен онымен бірге мейрамханаға бардым, метрдотель бізді ақ мата жабылған үстелге бастап апард.
— Мен сізге телефон арқылы айтқан өлшемдер бойынша істеріңіз қалай? — деп сұрады ол біз отырғаннан кейін.
Мен ойымды бизнеске бұрып, оның өлшемдерімен мақсатты қалай көрсеткенімді айтып бердім. Иона өте риза болып көрінді.
— Тамаша, — дейді ол. — Сіз өте жақсы жұмыс істегенсіз.
— Рақмет, бірақ менің зауытымды құтқару үшін маған мақсат пен бірнеше өлшемнен де көп нәрсе керек пе деп қорқамын.
— Зауытыңызды құтқару үшін бе? — деп сұрады ол.
Мен: — Иә... менің осында жүргенімнің себебі де сол. Яғни, мен сізге тек философия туралы сөйлесу үшін қоңырау шалған жоқпын.
Ол жымиды. — Жоқ, мен сізді мені тек ақиқатқа деген сүйіспеншілік үшін іздеп тапты деп ойлаған жоқпын. Жақсы, Алекс, маған не болып жатқанын айтыңыз.
— Бұл құпия ақпарат, — дедім мен оған. Содан кейін зауыттағы жағдайды және жабылуға дейінгі үш айлық мерзімді түсіндірдім. Иона зейін қойып тыңдады. Сөзімді аяқтаған соң, ол арқасын орындыққа сүйеді.
— Менен не күтесіз? — деп сұрады ол.
— Білмеймін, бірақ маған зауытымды аман алып қалуға және адамдарымның жұмысын сақтап қалуға мүмкіндік беретін жауапты табуға көмектескеніңізді қалаймын, — дедім мен.
Иона бір сәт шетке қарап қалды.
— Мен сізге өз мәселемді айтайын, — деді ол. — Менің кестем керемет тығыз. Айтпақшы, сондықтан да біз осындай ерте уақытта кездесіп отырмыз. Қазіргі міндеттемелеріммен сіз консультанттан күтетін барлық нәрсені істеуге уақыт бөле алмаймын.
Мен қатты көңілім қалып, күрсіндім. — Жақсы, егер сіз тым бос болмасаңыз —
— Күте тұрыңыз, мен әлі аяқтаған жоқпын, — деді ол. — Бұл сіз зауытыңызды құтқара алмайсыз дегенді білдірмейді. Менің сіз үшін мәселелеріңізді шешуге уақытым жоқ. Бірақ бұл бәрібір сіз үшін ең жақсы нәрсе болмас еді —
— Не айтқыңыз келіп тұр? — деп сөзін бөліп жібердім.
Иона қолын көтерді. — Маған аяқтауға мүмкіндік беріңіз! — деді ол. — Естігендерім бойынша, меніңше, сіз өз мәселелеріңізді өзіңіз шеше аласыз. Менің істейтінім — сізге қолдануға болатын кейбір негізгі ережелерді беру. Егер сіз бен сіздің адамдарыңыз оларды ақылмен орындасаңыздар, зауытты құтқарасыздар деп ойлаймын. Келістік пе?
— Бірақ, Иона, бізде бар болғаны үш ай ғана бар, — дедім мен.
Ол шыдамсыздана басын изеді. — Білемін, білемін, — деді ол. — Үш ай ілгерілеушілікті көрсету үшін жеткілікті уақыт... әрине, егер сіз ынталы болсаңыз. Ал егер ынталы болмасаңыз, онда мен айтқан ештеңе сізді бәрібір құтқара алмайды.
— О, біздің ынталылығымызға сенімді бола аласыз, — дедім мен.
— Онда байқап көреміз бе? — деп сұрады ол.
— Шынымды айтсам, мен не істерімді білмеймін, — дедім мен. Содан кейін жымидым. — Мен бұның маған қанша тұратынын сұрауым керек шығар. Сізде қандай да бір стандартты тариф немесе соған ұқсас бірдеңе бар ма?
— Жоқ, ондай жоқ, — дейді ол. — Бірақ мен сізбен келісім жасайын. Маған тек менен үйренгендеріңіздің құнын төлеңіз.
— Оның қанша екенін мен қайдан білемін?
— Біз аяқтағаннан кейін сізде нақты түсінік болуы керек. Егер зауытыңыз жабылып қалса, онда әрине, үйренгендеріңіздің құны көп болмағаны; сіз маған ештеңе қарыз болмайсыз. Егер, керісінше, сіз менен миллиардтаған ақша табатындай білім алсаңыз, онда маған соған сәйкес төлеуіңіз керек, — деді ол.
Мен күліп жібердім. Мен не жоғалтамын?
— Жарайды, келістік, — дедім мен ақыры.
Біз үстелдің үстінен қол алыстық.
Даяшы келіп, тапсырыс беруге дайын екенімізді сұрады. Ешқайсымыз мәзірді ашпаған едік, бірақ екеуміз де кофе ішкіміз келетін болып шықты. Даяшы бізге асханада отырғанымыз үшін ең аз дегенде он доллар төлеу керектігін ескертті. Сондықтан Иона оған екеумізге де жеке кофе құйылған ыдыс пен бір литр сүт әкелуді айтты. Ол бізге жақтырмай қарап, жоқ болып кетті.
— Сонымен, — деді Иона. — Неден бастаймыз...
— Мен, бәлкім, алдымен роботтарға назар аударсақ па деп ойлаған едім, — дедім мен оған.
Иона басын шайқады.
— Алекс, әзірге роботтарыңызды ұмытыңыз. Олар бәрі тапқан жаңа өндірістік ойыншық сияқты. Сізді алаңдататын бұдан да іргелі нәрселер бар, — деді ол.
— Бірақ сіз олардың біз үшін қаншалықты маңызды екенін ескермей отырсыз, — дедім мен оған. — Олар біздің ең қымбат жабдықтарымыз. Біз оларды міндетті түрде өнімді етіп ұстауымыз керек.
— Не нәрсеге қатысты өнімді? — деп сұрады ол дауысында қаталдық байқалып.
— Жарайды, дұрыс... біз оларды мақсат тұрғысынан өнімді етіп ұстауымыз керек, — дедім мен. — Бірақ сол нәрселер өз-өзін ақтауы үшін маған жоғары тиімділік көрсеткіштері керек, ал мен тиімділікті тек олар бөлшектер жасап жатқанда ғана аламын.
Иона тағы да басын шайқап жатыр.
— Алекс, сіз маған бірінші кездесуімізде зауытыңыздың жалпы тиімділігі өте жоғары екенін айтқансыз. Егер тиімділік көрсеткіштеріңіз сондай жақсы болса, онда зауытыңыз неге қиындыққа тап болды?
Ол жейдесінің қалтасынан сигара шығарып, оның ұшын тістеп алды.
— Жақсы, қараңызшы, мен тиімділік туралы ойлауым керек, себебі менің басшылығым соған мән береді, — дедім мен оған.
— Сіздің басшылығыңыз үшін не маңыздырақ, Алекс: тиімділік пе, әлде ақша ма? — деп сұрады ол.
— Ақша, әрине. Бірақ жоғары тиімділік ақша табу үшін маңызды емес пе? — деп сұрадым мен одан.
— Көп жағдайда жоғары тиімділікке ұмтылу сізді мақсатыңызға қарама-қарсы бағытқа апарады.
— Мен түсінбедім, — дедім мен. — Түсінсем де, менің басшылығым түсінбейтін еді.
Бірақ Иона сигарасын тұтатып, түтінді үрлей отырып былай деді: — Жақсы, қарапайым сұрақ-жауаптар арқылы сізге түсінуге көмектесе аламын ба, көрейік. Алдымен маған мынаны айтыңызшы: жұмысшыларыңыздың бірінің істейтін ісі болмай, бос тұрғанын көрсеңіз, бұл компания үшін жақсы ма әлде жаман ба?
— Бұл жаман, әрине, — дедім мен.
— Әрдайым ба?
Мен бұл астыртын сұрақ екенін сезіндім.
— Жарайды, біз техникалық қызмет көрсетуіміз керек —
— Жоқ, жоқ, жоқ, мен жұмыс істейтін өнім болмағандықтан бос тұрған өндіріс қызметкері туралы айтып отырмын.
— Иә, бұл әрқашан жаман, — дедім мен.
— Неге?
Мен жымидым. — Бұл анық емес пе? Себебі бұл — ақшаны ысырап ету! Біз не істеуіміз керек, адамдарға ештеңе істемегені үшін ақша төлеуіміз керек пе? Біз бос тұруға жол бере алмаймыз. Біздің шығындарымыз оған төзу үшін тым жоғары. Бұл — тиімсіздік, бұл төмен өнімділік — оны қалай өлшесеңіз де солай.
Ол маған үлкен құпияны сыбырлап айтқысы келгендей алға еңкейді.
— Мен сізге бір нәрсе айтайын, — деді ол. — Барлығы үнемі жұмыс істеп жатқан зауыт — өте тиімсіз зауыт.
— Кешіріңіз?
— Мені естідіңіз.
— Бірақ мұны қалай дәлелдей аласыз? — деп сұрадым мен.
Ол былай дейді: — Сіз мұны өз зауытыңызда дәлелдеп қойғансыз. Ол дәл сіздің көз алдыңызда тұр. Бірақ сіз оны көрмейсіз.
Енді мен басымды шайқадым. Мен: — Иона, біз бір-бірімізді түсінбей жатырмыз деп ойлаймын. Көрдіңіз бе, менің зауытымда артық адамдар жоқ. Өнімді шығарудың жалғыз жолы — барлығының үнемі жұмыс істеп тұруын қамтамасыз ету.
— Айтыңызшы, Алекс, зауытыңызда артық инвентарь бар ма? — деп сұрады ол.
— Иә, бар, — дедім мен.
— Артық инвентарь өте көп пе?
— Жарайды... иә.
— Өте, өте көп артық инвентарь ма?
— Иә, жақсы, бізде өте, өте көп артық қор бар, бірақ мәселе неде?
— Артық инвентарь жасаудың жалғыз жолы — артық жұмыс күшінің болуы екенін түсінесіз бе? — деді ол.
Мен бұл туралы ойландым. Бір минуттан кейін мен оның дұрыс екенін мойындауға мәжбүр болдым; станоктар өздігінен орнатылмайды және жұмыс істемейді. Артық инвентарьды адамдар жасауы керек еді.
— Менің не істегенімді қалайсыз? — деп сұрадым мен. — Көбірек адамды жұмыстан шығаруды ма? Қазірдің өзінде менде ең аз қажетті құрам ғана қалды.
— Жоқ, мен сізге көбірек адамды жұмыстан шығаруды ұсынып отырған жоқпын. Бірақ мен сізге зауытыңыздың қуаттылығын қалай басқарып жатқаныңызға күмәнмен қарауды ұсынамын. Және айта кетейін, бұл мақсатқа сәйкес келмейді.
Арамызда даяшы шүмегінен бу шығып тұрған екі талғампаз күміс шәйнекті қойды. Ол бір құмыра кілегей қойып, кофені құйды. Ол мұны істеп жатқанда, мен терезеге қарап қалдым. Бірнеше секундтан кейін Ионаның қолыма тигенін сезіндім.
— Міне, не болып жатыр, — дейді ол. — Сыртында, үлкен әлемде, сіз шығарып жатқан өнімге деген нарықтық сұраныс бар. Ал компанияңыздың ішінде сол сұранысты қанағаттандыратын, әрқайсысының белгілі бір қуаттылығы бар көптеген ресурстарыңыз бар. Енді, әрі қарай жалғастырмас бұрын, теңгерілген зауыт (әрбір ресурстың қуаттылығы нарық сұранысына дәлме-дәл сәйкестендірілген кәсіпорын) дегеннің не екенін білесіз бе?
— Сіз өндіріс желісін теңгеру туралы айтып тұрсыз ба? — деп сұрадым.
Ол былай дейді: — Теңгерілген зауыт — бұл бүкіл батыс әлеміндегі әрбір өндіріс менеджері қол жеткізуге тырысатын нәрсе. Бұл — әрбір ресурстың қуаттылығы нарықтағы сұраныспен дәл теңгерілген зауыт. Менеджерлердің неге бұған ұмтылатынын білесіз бе?
Мен оған: «Себебі, егер бізде қуаттылық жеткілісіз болса, біз өзімізді әлеуетті өткізу қабілетінен (белгілі бір уақыт ішінде жүйе арқылы өтетін өнім немесе қызмет көлемі) айырамыз. Ал егер қуаттылық тым көп болса, ақшаны босқа шығындаймыз. Операциялық шығындарды (бизнестің күнделікті жұмысын қамтамасыз етуге кететін шығыстар) азайту мүмкіндігін жіберіп аламыз», — дедім.
«Иә, бәрі дәл осылай ойлайды», — дейді Иона. «Көптеген менеджерлер ешбір ресурс бос тұрмауы үшін және бәрінің істейтін ісі болуы үшін қолдарынан келгенше қуаттылықты қысқартуға тырысады».
«Иә, әрине, не туралы айтып тұрғаныңды түсініп тұрмын», — деймін мен. «Біз зауытымызда солай істейміз. Шын мәнінде, мен көрген кез келген зауытта солай жасалады».
«Сен теңгерілген кәсіпорынды басқарып отырсың ба? » — деп сұрады ол.
«Қолымыздан келгенше теңгердік. Әрине, кейбір станоктар бос тұр, бірақ бұл негізінен ескірген жабдықтар. Ал адамдарға келетін болсақ, біз қуаттылықты мүмкіндігінше қысқарттық», — деп түсіндірдім мен. «Бірақ ешкім де мінсіз теңгерілген кәсіпорынды басқармайды».
«Қызық, мен де ешқандай теңгерілген кәсіпорынды білмеймін», — деді ол. «Қалай ойлайсың, неге осынша уақыт пен күш жұмсалса да, ешкім теңгерілген кәсіпорынды басқара алмады? »
«Мен саған көптеген себептер айта аламын. Ең басты себеп — жағдайдың үнемі өзгеріп отыруы», — дедім.
«Жоқ, шын мәнінде бұл ең басты себеп емес», — деді ол.
«Әрине, солай! Маған қандай қиындықтармен күресуге тура келетінін қараңыз — мысалы, жеткізушілер. Біз маңызды тапсырыстың ортасында жүргенде, жеткізушінің бізге сапасыз бөлшектер жібергенін білеміз. Немесе жұмыс күшіміздегі барлық айнымалыларды алыңыз — жұмысқа келмеу, сапаға немқұрайлы қарау, кадрлардың ауысуы және тағы басқалар. Содан кейін нарықтың өзі бар. Нарық үнемі өзгеріп отырады. Сондықтан бір салада қуаттылықтың тым көп, ал екіншісінде жеткіліксіз болуы таңқаларлық емес».
«Алекс, зауытыңды теңгере алмауыңның нағыз себебі сен айтқан факторлардан әлдеқайда қарапайым. Солардың бәрі салыстырмалы түрде маңызсыз».
«Маңызсыз ба? »
«Нағыз себебі — сен теңгерілген кәсіпорынға жақындаған сайын, банкроттыққа да соғұрлым жақындайсың».
«Қойшы! » — деймін мен. «Сен менімен қалжыңдап тұрған боларсың».
«Қуаттылықты қысқартуға деген құштарлықты мақсат тұрғысынан қарастыршы», — дейді ол. «Сен адамдарды жұмыстан шығарғанда, сауда көлемі арта ма? »
«Жоқ, әрине жоқ», — деймін.
«Сен түгендемені (сатылуға дайын тауарлар мен шикізат қоры) азайтасың ба? » — деп сұрайды ол.
«Жоқ, адамдарды қысқарту арқылы емес», — деймін. «Біз жұмысшыларды босату арқылы шығындарымызды азайтамыз».
«Иә, дәл солай», — дейді Иона. «Сен тек бір ғана көрсеткішті — операциялық шығындарды жақсартасың».
«Сол жеткілікті емес пе? »
«Алекс, мақсат — операциялық шығындарды өз бетінше азайту емес. Мақсат — бір көрсеткішті оқшауланған түрде жақсарту да емес. Мақсат — өткізу қабілетін арттыра отырып, операциялық шығындар мен түгендемені бір мезгілде азайту», — дейді Иона.
«Жақсы. Мен бұған келісемін», — деймін мен. «Бірақ егер біз шығындарды азайтсақ, ал түгендеме мен өткізу қабілеті өзгеріссіз қалса, біз ұтпаймыз ба? »
«Иә, егер сен түгендемені көбейтпесең және/немесе өткізу қабілетін азайтпасаң», — дейді ол.
«Жақсы, дұрыс. Бірақ қуаттылықты теңгеру бұлардың ешқайсысына әсер етпейді», — деймін.
«Солай ма? Әсер етпей ме? Оны қайдан білесің? »
«Біз жаңа ғана айттық қой... »
«Мен ондай ештеңе айтқан жоқпын. Мен сенен сұрадым. Ал сен қуаттылықты нарық сұранысына теңгеру үшін қысқартсаң, бұл өткізу қабілетіне немесе түгендемеге әсер етпейді деп ойладың», — дейді ол. «Бірақ, шын мәнінде, батыстың бизнес әлемінде жалпыға ортақ бұл болжам — мүлдем қате».
«Оның қате екенін қайдан білесің? »
«Біріншіден, қуаттылық нарық сұранысына дәлме-дәл теңгерілгенде, өткізу қабілеті төмендеп, түгендеме шектен тыс артып кететінін анық көрсететін математикалық дәлел бар», — дейді ол. «Ал түгендеме өскендіктен, оны сақтау құны — яғни операциялық шығындар — өседі. Сондықтан сенің жалпы операциялық шығындарды азайту туралы жоспарыңның орындалу-орындалмауы күмәнді».
«Бұл қалай болуы мүмкін? »
«Кез келген зауытта кездесетін екі құбылыстың үйлесуіне байланысты», — дейді ол. «Бір құбылыс «тәуелді оқиғалар» деп аталады. Бұл терминнің мағынасын түсінесің бе? Яғни, бір оқиға немесе оқиғалар тізбегі келесісі басталмас бұрын орындалуы керек... кейінгі оқиға алдыңғыларына тәуелді. Түсінікті ме? »
«Иә, әрине», — деймін мен. «Бірақ мұның несі соншалықты маңызды? »
«Нағыз мәселе — тәуелді оқиғалар «статистикалық ауытқулар» (болжауға келмейтін кездейсоқ өзгерістер) деп аталатын басқа құбылыспен үйлескенде туындайды», — дейді ол. «Олардың не екенін білесің бе? »
Мен иығымды қиқаңдаттым. «Статистикадағы ауытқулар ма? »
«Былай түсіндірейін», — дейді ол. «Кейбір ақпарат түрлерін дәл анықтауға болатынын білесің. Мысалы, егер бізге осы мейрамханадағы орындар санын білу керек болса, біз әр үстелдегі орындықтарды санау арқылы оны дәл анықтай аламыз».
Ол бөлмені нұсқады.
«Бірақ біз дәл болжай алмайтын басқа да ақпарат түрлері бар. Мысалы, даяшының бізге есепшотты әкелуіне қанша уақыт кететіні. Немесе аспаздың омлет дайындауына қанша уақыт кететіні. Немесе бүгін асүйге қанша жұмыртқа қажет болатыны. Ақпараттың бұл түрлері әр жағдайда әртүрлі болады. Олар статистикалық ауытқуларға бағынады».
«Иә, бірақ тәжірибеге сүйеніп, мұның бәрі шамамен қандай болатынын білуге болады ғой», — деймін.
«Бірақ тек белгілі бір ауқымда ғана. Өткен жолы даяшы есепшотты бес минут 42 секундта әкелді. Оның алдында бар болғаны екі минут кетті. Ал бүгін ше? Кім біледі? Мүмкін үш, төрт сағат болар», — деді ол жан-жағына қарап. «Ол қайда жүр өзі? »
«Иә, бірақ аспаз банкет дайындап жатса және қанша адам келетінін білсе, сондай-ақ бәрі омлет жейтінін білсе, онда ол қанша жұмыртқа керек екенін біледі ғой», — деймін мен.
«Дәл ме? » — деп сұрады Иона. «Егер ол біреуін еденге түсіріп алса ше? »
«Жақсы, онда оның артық бірнешеуі болады».
«Зауытыңды сәтті басқару үшін маңызды факторлардың көбін алдын ала дәл анықтау мүмкін емес», — деді ол.
Даяшының қолы біздің арамыздан өтіп, үстелге жалпы есепшотты қойды. Мен оны өз жағыма тарттым.
«Жақсы, келісемін», — деймін мен. «Бірақ бір жұмысшының күнделікті бір жұмысты істеп отырған жағдайында, бұл ауытқулар уақыт өте келе теңеседі. Шыны керек, мен бұл екі құбылыстың бұл іске қандай қатысы бар екенін көріп тұрған жоқпын».
Иона кетуге ыңғайланып, орнынан тұрды.
«Мен олардың әрқайсысы туралы бөлек айтып тұрған жоқпын», — деді ол, «мен олардың екеуінің бірге тигізетін әсері туралы айтып тұрмын. Соны ойлануыңды қалаймын, өйткені мен кетуім керек».
«Кетіп барасыз ба? » — деп сұрадым.
«Мен баруым керек», — деді ол.
«Иона, сіз бұлай кете алмайсыз».
«Мені клиенттер күтіп отыр», — деді ол.
«Иона, менің жұмбақтарға уақытым жоқ. Маған жауаптар керек», — дедім мен оған.
Ол қолын менің иығыма қойды.
«Алекс, егер мен саған не істеу керектігін айта салсам, соңында сен бәрібір сәтсіздікке ұшырайсың. Ережелер жұмыс істеуі үшін сен бәрін өзің түсінуің керек», — деді ол.
Ол менің қолымды қысты.
«Келесі кездескенше, Алекс. Осы екі құбылыстың үйлесуі зауытың үшін не білдіретінін айта алатын болғанда маған қоңырау шал».
Содан кейін ол асығыс кетіп қалды. Ішімнен ашуланып, даяшыны шақырып алып, оған есепшот пен ақшаны бердім. Қайтарым ақшаны күтпестен, Ионаның артынан фойеге қарай жүрдім. Өзім өткізген сөмкемді алып, иығыма астым. Бұрылғанымда, Ионаны көрдім, ол әлі де костюмсіз және галстуксіз, көшеге шығатын есіктің қасында көк жолақ костюм киген сымбатты адаммен сөйлесіп тұр екен. Олар есіктен бірге шықты, мен олардан бірнеше қадам артта жүріп отырдым. Ол адам Ионаны жиекте күтіп тұрған қара лимузинге қарай бастады. Олар жақындағанда, жүргізуші артқы есікті ашу үшін секіріп түсті.
Лимузинге Ионаның артынан мініп бара жатқан көк костюмді адамның: «Нысандарды аралап болғаннан кейін, бізде төрағамен және басқарманың бірнеше мүшесімен кездесу жоспарланған... » дегенін естідім. Іште оларды Ионаның қолын қысқан ақ шашты адам күтіп отыр екен. Жүргізуші есікті жауып, рөлге отырды. Көлік қозғала бастағанда, қараңғыланған әйнектің артынан олардың бастарының көлеңкесі ғана көрінді.
Мен таксиге отырдым. Жүргізуші: «Қайда барамыз, бастық? » — деп сұрады.
12
Мен ЮниКо-да бір жігіт туралы естідім, ол бірде кешке жұмыстан үйіне келіп: «Сәлем, жаным, мен келдім! » — деп айқайлапты. Оның сәлемі бос бөлмелерден жаңғырып естіліпті. Әйелі бәрін алып кетіпті: балаларды, итті, алтын балықты, жиһазды, кілемдерді, тұрмыстық техниканы, перделерді, қабырғадағы суреттерді, тіс пастасын, бәрін. Шын мәнінде, ол оған тек екі нәрсені қалдырыпты: оның киімдерін (олар жатын бөлменің еденінде үйіліп жатыр екен; ол тіпті ілгіштерді де алып кетіпті) және ваннадағы айнаға ерін далабымен жазылған: «Қош бол, оңбаған! » деген жазбаны.
Үйіме бара жатқанда, кеше түннен бері осындай көріністер көз алдымнан өтіп жатты. Гаражға кірмей тұрып, көгалдан жүк көлігінің ізін іздедім, бірақ көгал бүлінбеген екен.
Мен Мазданы гараждың алдына қойдым. Ішке кіре жатқанда әйнектен қарасам, Джулидің Аккорды іште тұр екен. Мен аспанға қарап, іштей: «Рақмет», — дедім.
Ішке кіргенімде, ол ас үй үстелінде маған арқасын беріп отыр екен. Мен оны шошытып алдым. Ол бірден орнынан тұрып, маған бұрылды. Біз бір-бірімізге бір сәт қарап қалдық. Оның көзі қызарып кеткенін көрдім.
«Сәлем», — дедім.
«Үйде не істеп жүрсің? » — деп сұрады Джули.
Мен күлдім — бұл жақсы күлкі емес, ашынған күлкі еді.
«Мен үйде не істеп жүрмін? Мен сені іздеп жүрмін! » — дедім.
«Міне, мен осындамын. Жақсылап қарап ал», — деді ол қабағын түйіп.
«Иә, дұрыс, қазір осындасың», — дедім мен. «Бірақ мен сенің кеше түнде қайда болғаныңды білгім келеді».
«Мен сыртта болдым», — деді ол.
«Түні бойы ма? »
Ол бұл сұраққа дайын еді.
«Мәссаған, менің жоқ екенімді білгеніңе таңқалып тұрмын», — деді ол.
«Қойшы, Джули, бос сөзді қояйық. Мен кеше түнде осы нөмірге жүз рет қоңырау шалған шығармын. Сен үшін қатты уайымдадым. Бүгін таңертең тағы да хабарластым, ешкім жауап бермеді. Сондықтан сенің түні бойы болмағаныңды білемін», — дедім. «Айтпақшы, балалар қайда болды? »
«Олар достарының үйінде қалды», — деді ол.
«Мектеп күні ме? » — деп сұрадым. «Ал сен ше? Сен де досыңның үйінде қалдың ба? »
Ол қолын белбеуіне қойды.
«Иә, шын мәнінде, мен досымның үйінде қалдым», — деді ол.
«Еркек пе, әлде әйел ме? »
Оның жанары қатая түсті. Ол маған қарай бір қадам жасады.
«Сенің менің түні бойы балалармен үйде отырғанымда шаруаң жоқ», — деді ол. «Бірақ мен бір түнге кетіп қалсам, кенеттен менің қайда болғанымды, не істегенімді білгің келіп қалады».
«Маған түсініктеме беруге тиіссің деп ойлаймын», — дедім.
«Сен қанша рет кешіктің, немесе қала сыртында болдың, немесе кім біледі қайда болдың? » — деп сұрады ол.
«Бірақ бұл жұмыс қой», — дедім мен. «Сен сұрасаң, мен әрқашан қайда болғанымды айтамын. Енді мен сұрап тұрмын».
«Айтатын ештеңе жоқ», — деді ол. «Тек Джейнмен бірге шықтық».
«Джейнмен? » Оны еске түсіру үшін маған біраз уақыт керек болды. «Бұрын тұрған жеріміздегі досыңды айтасың ба? Сен сол жаққа дейін бардың ба? »
«Маған біреумен сөйлесу керек болды», — деді ол. «Сөйлесіп болғанша, үйге айдап келуге болмайтындай көп ішіп қойыппын. Қалай болғанда да, балалардың таңға дейін жақсы болатынын білдім. Сондықтан Джейннің үйінде қалдым».
«Жақсы, бірақ неге? Бұл саған кенеттен қалай келді? » — деп сұрадым одан.
«Кенеттен келді дейсің бе? Алекс, сен мені түні бойы жалғыз қалдырып кетесің. Менің жалғызсырағаным таңқаларлық емес. Маған ештеңе кенеттен келген жоқ. Сен басшылыққа келгелі бері, сенің мансабың бірінші орында, ал қалғандарына не қалса, соны алады».
«Джули, мен тек сені және балаларды жақсы асырауға тырыстым», — дедім мен оған.
«Сол ғана ма? Онда неге лауазымыңды көтеруді тоқтатпайсың? »
«Сонда мен не істеуім керек, олардан бас тартуым керек пе? »
Ол жауап берген жоқ.
«Қарашы, мен жұмыста көп болатыным — ол маған ұнағандықтан емес, солай істеуім керек болғандықтан», — дедім оған.
Ол әлі де ештеңе айтқан жоқ.
«Жақсы, тыңда: саған және балаларға көбірек уақыт бөлуге уәде беремін», — дедім. «Шынымды айтсам, үйде көбірек боламын».
«Ал, бұл жұмыс істемейді. Сен үйде болғанда да, ойың кеңседе болады. Кейде балалардың саған бір нәрсені естігенше екі-үш рет айтқанын көрдім».
«Қазіргі қиындықтардан шыққаннан кейін бәрі басқаша болады», — дедім.
«Өзіңнің не айтып тұрғаныңды естіп тұрсың ба? «Қазіргі қиындықтардан шыққаннан кейін». Сен бірдеңе өзгереді деп ойлайсың ба? Сен бұрын да солай айтқансың, Ал. Біз мұны қанша рет талқыладық, білесің бе? »
«Жақсы, сенікі дұрыс. Біз мұны көп рет талқыладық. Бірақ дәл қазір менің қолымнан келетін ештеңе жоқ», — дедім.
Ол аспанға қарап: «Сенің жұмысың әрқашан қауіп үстінде болды. Әрқашан. Егер сен сондай нашар қызметкер болсаң, неге олар саған лауазым мен көбірек ақша бере береді? »
Мен мұрнымның ұшын қыстым.
«Мұны саған қалай түсіндірсем екен», — дедім. «Бұл жолы мен лауазымды көтеруді немесе жалақыны өсіруді күтіп отырған жоқпын. Бұл жолы бәрі басқаша. Джули, сенің зауытта қандай проблемалар бар екенінен хабарың да жоқ».
«Ал сенің үйде қандай жағдай екенінен хабарың жоқ», — деді ол.
Мен: «Жақсы, қарашы, мен үйде көбірек болғым келеді, бірақ мәселе уақыт табуда», — дедім.
«Маған сенің барлық уақытың керек емес», — деді ол. «Бірақ маған оның бір бөлігі керек, балаларға да керек».
«Мен оны білемін. Бірақ бұл зауытты сақтап қалу үшін алдағы бірнеше айда бар күшімді салуым керек».
«Ең болмаса кешкі асқа жиі келе алмайсың ба? » — деп сұрады ол. «Кешкісін мен сені қатты сағынамын. Бәріміз де сағынамыз. Сенсіз бұл жер бос тұрғандай сезіледі».
«Менің қажет екенімді білу жағымды екен. Бірақ кейде маған кешкі уақыт та керек болады. Күндіз қағаз жұмыстарына үлгермей жатамын», — дедім.
«Неге қағаз жұмыстарын үйге әкелмейсің? » — деп ұсынды ол. «Осында жаса. Егер солай істесең, кем дегенде біз сені көрер едік. Мүмкін мен де саған көмектесер едім».
Мен артқа сүйендім. «Ой жинақтай алам ба, білмеймін, бірақ... жақсы, көрейік».
Ол күлімсіреді. «Шын айтып тұрсың ба? »
«Әрине, егер болмаса, сөйлесеміз», — дедім. «Келістік пе? »
«Келістік», — деді ол.
Мен оған қарай еңкейіп: «Мұны қол алысумен бе, әлде сүйісумен бекітеміз бе? » — деп сұрадым.
Ол үстелді айналып келіп, тіземе отырды да, мені сүйді.
«Білесің бе, кеше түнде сені шынымен сағындым», — дедім мен оған.
«Шынымен бе? » — деді ол. «Мен де сені қатты сағындым. Бойдақтар барының соншалықты көңілсіз болатынын білмеппін».
«Бойдақтар бары? »
«Бұл Джейннің идеясы еді», — деді ол. «Шынымды айтсам».
Мен басымды шайқадым. «Мен бұл туралы естігім келмейді».
«Бірақ Джейн маған жаңа би қимылдарын көрсетті», — деді ол. «Мүмкін осы демалыста... »
Мен оны қысып құшақтадым. «Егер сен осы демалыста бірдеңе жасағың келсе, жаным, мен толықтай сенің иелігіңдемін».
«Тамаша», — деді ол және құлағыма сыбырлады: «Білесің бе, бүгін жұма, сондықтан... неге ертерек бастамасқа? »
Ол мені тағы да сүйді.
Мен: «Джули, мен шынымен қалар едім, бірақ... » дедім.
«Бірақ? »
«Мен зауытқа соғып кетуім керек», — дедім.
Ол орнынан тұрды. «Жақсы, бірақ бүгін кешке үйге асығамын деп уәде бер».
«Уәде беремін», — дедім оған. «Шынымен, бұл керемет демалыс болады».
13
Сенбі күні таңертең көзімді ашсам, алдымда күңгірт жасыл бейне тұр екен. Ол менің ұлым Дейв болып шықты, скаут формасын киіп алыпты. Ол менің қолымнан жұлқылап жатыр.
«Дейви, сен мұнда не істеп жүрсің? » — деп сұрадым.
Ол: «Әке, сағат жеті болды! » — деді.
«Жеті? Мен ұйықтауға тырысып жатырмын. Сен теледидар қарау керек емессің бе? »
«Біз кешігіп қаламыз», — деді ол.
«Біз бе? Неге? »
«Түнгі жорыққа! » — деді ол. «Есіңде ме? Сен маған жасақ жетекшісіне көмектесуге ерікті ретінде барамын деп уәде бергенсің».
Мен скауттар естімеуі тиіс бірдеңені күбірледім. Бірақ Дейв бұған мән берген жоқ.
«Жүр. Жай ғана душқа түс», — деді ол мені төсектен сүйреп шығарып. «Мен кеше кешке заттарыңды жинап қойғанмын. Бәрі көлікте тұр. Біз сағат сегізде сол жерде болуымыз керек».
Дейви мені есікке қарай сүйреп бара жатқанда, мен әлі көзі жұмулы жатқан Джулиге және жылы жұмсақ матрацқа соңғы рет қарап үлгердім.
Бір сағат он минуттан кейін ұлым екеуміз орманның шетіне жеттік. Бізді бүкіл жасақ күтіп тұр екен: баскиімдерін, мойын орамалдарын киіп, белгілерін таққан он бес бала.
Мен «Жасақ жетекшісі қайда? » деп айтып үлгергенше, балалармен бірге жүрген басқа бірнеше ата-ана көліктеріне мініп, тайып тұрды. Жан-жағыма қарасам, жалғыз ересек адам мен екенмін.
«Біздің жасақ жетекшісі келе алмады», — деді балалардың бірі.
«Неге? »
«Ол ауырып қалды», — деді оның қасындағы тағы бір бала.
«Иә, оның геморройы қозып кетіпті», — деді біріншісі. «Сондықтан енді сіз бастық сияқтысыз».
«Біз не істеуіміз керек, Рого мырза? » — деп сұрады екінші бала.
Басында мұның бәрі маған жүктелгеніне аздап ашуландым. Бірақ кейін бір топ баланы бақылау идеясы мені қорықтырған жоқ — ақыр соңында, мен зауытта күнде сонымен айналысамын ғой. Сондықтан мен бәрін жинап алдым. Біз картаға қарап, алдымыздағы қауіпті жабайы табиғатқа жасалатын экспедицияның мақсаттарын талқыладық. Мен білгенімдей, жоспар бойынша жасақ орман ішімен белгіленген соқпақ арқылы «Шайтан сайы» (Devil’s Gulch) деп аталатын жерге баруы керек. Ол жерде біз түнде қонамыз. Таңертең лагерьді жинап, келген жерімізге қайта оралуымыз керек, ол жерде ата-аналар кішкентай Фредди мен Джонниді күтіп тұруы тиіс.
Алдымен бізге он миль жерде орналасқан Шайтан сайына жету керек. Мен жасақты сапқа тұрғыздым. Олардың бәрінің арқаларында сөмкелері бар. Қолыма картаны алып, жол бастау үшін саптың алдына тұрдым да, біз аттандық.
Ауа райы тамаша. Ағаштардың арасынан күн сәулесі түсіп тұр. Аспан ашық. Жеңіл жел соғып тұр, температура сәл салқын болса да, орманға кіргенде жаяу жүруге таптырмас жағдай екен.
Соқпақпен жүру оңай, өйткені әр 10 метр сайын ағаш діңдерінде сары бояумен белгілер салынған. Екі жағымыздағы бұталар қалың. Біз бір қатармен жүруге мәжбүрміз. Мен сағатына екі миль жылдамдықпен жүріп келе жатқан шығармын, бұл орташа адамның жүру жылдамдығы. Бұл қарқынмен он мильді бес сағатта өтеміз деп ойладым. Сағатыма қарасам, сегіз жарым болып қалыпты. Үзілістер мен түскі асқа бір жарым сағат қалдырсақ, сағат үште Шайтан сайына еш қиындықсыз жетеміз.
Бірнеше минуттан кейін артыма бұрылып қарадым. Скауттар колоннасы біз бастаған кездегі тығыздықтан аздап ажырап, созылып кетіпті. Балалардың арасындағы бір метрлік арақашықтықтың орнына енді үлкенірек олқылықтар пайда болған. Мен жүре бердім.
Бірақ бірнеше жүз метрден кейін тағы да артыма қарасам, колонна әлдеқайда ұзаққа созылып кетіпті. Бірнеше үлкен олқылықтар пайда болған. Саптың соңындағы баланы әрең көріп тұрмын. Мен алдында болғанша, саптың соңында болғаным дұрыс деп шештім. Осылайша мен бүкіл колоннаны бақылай аламын және ешкімнің қалып қоймағанына көз жеткіземін. Сонымен, бірінші баланың маған жеткенін күтіп, оның есімін сұрадым.
«Мен Ронмын», — деді ол.
«Рон, мен сенің колоннаны бастағаныңды қалаймын», — дедім мен оған картаны беріп. «Осы соқпақпен жүре бер және орташа қарқынды сақта. Жақсы ма? »
«Жақсы, Рого мырза».
Ол қалыпты қарқынмен алға кетті.
«Бәрің Ронның артынан жүріңдер! » — деп айқайладым қалғандарына. «Ешкім Роннан озып кетпесін, өйткені карта сонда. Түсінікті ме? »
Бәрі басын изеп, қол бұлғады. Бәрі түсінді.
Мен жасақ өтіп жатқанда соқпақтың шетінде тұрдым. Ұлым Дейви досымен сөйлесіп өтті. Енді ол достарымен бірге болғандықтан, мені танығысы да келмейді. Ол үшін бұл өте «круто». Тағы бес-алты бала еш қиындықсыз өтті. Содан кейін аралық пайда болды, одан кейін тағы бірнеше скаут өтті. Олардан кейін одан да үлкен олқылық пайда болды. Мен соқпаққа қарадым.
Бір толық баланы көрдім. Ол қазірдің өзінде алқынып қалыпты. Оның артында жасақтың қалған мүшелері келе жатыр екен.
Толық бала жақындағанда: «Есімің кім? » — деп сұрадым.
«Херби», — деді ол.
«Жағдайың қалай, Херби? »
«О, бәрі жақсы, Рого мырза», — деді Херби. «Мәссаған, далада ыстық, иә? »
Херби соқпақпен жоғары өрлеуін жалғастырады, басқалары оның соңынан ереді. Кейбіреулері тезірек жүргісі келетіндей көрінеді, бірақ Хербиден озып кете алмайды. Мен ең соңғы баланың артына тұрамын. Сап алдымда созылып жатыр, төбеден асқанда немесе соқпақтың шұғыл бұрылыстары болмаса, мен бәрін көре аламын. Колонна бірқалыпты ырғаққа түскендей.
Айналадағы көрініс жалықтырмаса да, біраз уақыттан кейін мен басқа нәрселер туралы ойлай бастаймын. Мысалы, Джули туралы. Мен осы демалысты онымен өткізгім келген еді. Бірақ Дейвпен жорыққа шығу жоспарын мүлдем ұмытып кетіппін. Ол мұны «саған тән нәрсе» деп айтар еді. Оған арнауға қажетті уақытты қалай табарымды білмеймін. Бұл жорықтың бір ғана жақсы жағы — ол менің Дейвпен бірге болуым керек екенімді түсінуі тиіс.
Сондай-ақ, Нью-Йорктегі Жонамен болған әңгіме де есімнен кетпейді. Ол туралы ойлануға уақытым болмады. Физика мұғалімінің корпоративтік μεγаттармен лимузинде не істеп жүргені мені қызықтырады. Оның сипаттаған екі ұғымынан не шығарғысы келгенін де түсінбедім. Яғни, тәуелді оқиғалар (бір іс-әрекеттің нәтижесі келесі іс-әрекеттің басталуына тікелей әсер ететін процесс) және статистикалық ауытқулар (көрсеткіштердің орташа мәннен кездейсоқ өзгеруі) — сонда не болыпты? Екеуі де өте қарапайым нәрселер ғой.
Өндірісте тәуелді оқиғалардың болатыны анық. Бұл тек бір операцияның екіншісінен бұрын жасалуы керек екенін білдіреді. Бөлшектер қадамдық ретімен жасалады. А машинасы В жұмысшысы Екінші қадамға көшпес бұрын Бірінші қадамды аяқтауы тиіс. Өнімді құрастырмас бұрын барлық бөлшектер дайын болуы керек. Өнімді жөнелтпес бұрын оны құрастыру қажет. Және тағы солай жалғаса береді.
Бірақ тәуелді оқиғаларды кез келген процестен табуға болады, тек зауытта ғана емес. Көлікті жүргізу үшін тәуелді оқиғалардың тізбегі қажет. Қазіргі біздің жорығымыз да солай. Шайтан сайына (Devil's Gulch) жету үшін соқпақпен жүру керек. Алдыңғы жақта Рон соқпақты жүріп өтпес бұрын, Дейви ол жерден өте алмайды. Дейви жүріп өтпес бұрын, Херби өте алмайды. Менің жүруім үшін алдымдағы бала бірінші жүруі керек. Бұл — тәуелді оқиғалардың қарапайым мысалы.
Ал статистикалық ауытқулар ше?
Мен басымды көтеріп, алдымдағы баланың менен сәл жылдамырақ жүріп бара жатқанын байқадым. Ол менен бірнеше фут алға ұзап кетіпті. Мен оны қуып жету үшін үлкенірек адымдай бастадым. Содан кейін, бір сәтке оған тым жақындап кеткендіктен, жылдамдығымды бәсеңдеттім. Міне: егер мен адымымды өлшеп отырсам, статистикалық ауытқуларды тіркеген болар едім. Бірақ мұнда тұрған не бар? Егер мен «сағатына екі миль» жылдамдықпен жүріп келе жатырмын десем, бұл менің әр сәтте дәл осы жылдамдықты сақтайтынымды білдірмейді. Кейде мен сағатына 2,5 миль, кейде 1,2 миль жылдамдықпен жүруім мүмкін. Жылдамдық әр адымның ұзындығы мен жиілігіне қарай өзгеріп отырады. Бірақ уақыт пен қашықтық бойынша менің орташа жылдамдығым шамамен сағатына екі мильді құрауы тиіс.
Зауытта да дәл осылай болады. Трансформатордағы сымдарды дәнекерлеуге қанша уақыт кетеді? Егер сіз секундомерді алып, операцияны қайта-қайта өлшесеңіз, оның орташа есеппен 4,3 минутты алатынын байқайсыз. Бірақ кез келген нақты жағдайда уақыт 2,1 минуттан 6,4 минутқа дейін өзгеруі мүмкін. Және ешкім алдын ала «мынау 2,1 минут алады... мынау 5,8 минут алады» деп айта алмайды. Ешкім бұл ақпаратты болжай алмайды.
Сонда бұның несі дұрыс емес? Меніңше, бәрі дұрыс. Қалай болғанда да, бізде таңдау жоқ. «Орташа мән» немесе «болжамнан» басқа нені қолданамыз?
Мен алдымдағы баланың өкшесін баса жаздағанымды байқадым. Біз біршама баяуладық. Себебі біз ұзын, әрі тік төбеге көтеріліп барамыз. Бәріміз Хербидің артына жиналып қалдық.
— Жүр енді, Герпес! — деді балалардың бірі.
Герпес?
— Иә, Герпес, қозғалсайшы, — деді тағы бірі.
— Болды, доғарыңдар, — дедім мен мазақтаушыларға.
Содан кейін Херби төбенің басына шықты. Ол артына бұрылды. Көтерілгеннен жүзі қызарып кетіпті.
— Жарайсың, Херби! — дедім мен оны жігерлендіріп. — Қозғалайық!
Херби төбенің арғы жағына өтіп, көрінбей кетті. Басқалары көтерілуді жалғастырды, мен де олардың артынан төбенің басына шықтым. Соқпаққа қарадым.
О, құдайым! Рон қайда? Ол бізден жарты миль алда болса керек. Хербидің алдында екі баланы көріп тұрмын, ал қалғандары алыста жоқ болып кеткен. Мен айқайладым:
— ЕЙ! АЛҒА! ҚАТАРДЫ ТҮЗЕҢДЕР! — деп айқайладым мен. — ТЕЗІРЕК! ТЕЗІРЕК!
Херби жеңіл жүгіріске көшті. Артындағы балалар да жүгіре бастады. Мен де соңдарынан ілестім. Рюкзактар, су құтылары мен ұйықтауға арналған қаптар әр адым сайын селкілдеп барады. Ал Херби — бұл баланың арқалап жүргені не екенін білмеймін, бірақ жүгіргенде шығатын дыбысы бүкіл бір қоқыс қоймасын арқалап бара жатқандай даңғырлайды. Бірнеше жүз ярдтан кейін де біз оларды қуып жете алмадық. Херби баяулап жатыр. Балалар оған тезірек жүруді айтып айқайлауда. Мен де алқынып келемін. Соңында алыстан Ронды көрдім.
— ЕЙ, РОН! — деп айқайладым. — ТОҚТАЙ ТҰР!
Бұл айқайды басқа балалар соқпақ бойымен алға жеткізді. Рон бірінші айқайды-ақ естіген болар, артына бұрылып қарады. Құтқарушыларды көрген Херби тез жүріске көшті. Біз де солай істедік. Жақындағанымызда бәрі бізге қарап тұрды.
— Рон, мен саған орташа қарқын ұста дедім емес пе? — дедім мен.
— Бірақ мен солай істедім! — деп наразы болды ол.
— Келесі жолы бәріміз бірге болуға тырысайық, — дедім мен оларға.
— Эй, мырза Рого, бес минут демалсақ қалай болады? — деп сұрады Херби.
— Жақсы, үзіліс жасайық, — дедім мен.
Херби тілін салбыратып, соқпақтың шетіне құлай кетті. Бәрі су құтыларына жабысты. Мен ең ыңғайлы бөренені тауып, отырдым. Бірнеше минуттан кейін Дейви келіп, қасыма жайғасты.
— Керемет келе жатырсыз, әке, — деді ол.
— Рақмет. Қанша жол жүрдік деп ойлайсың?
— Екі мильдей, — деді ол.
— Небары ма? — деп сұрадым мен. — Қазірдің өзінде жетуіміз керек сияқты сезіледі. Біз екі мильден көп жүрген шығармыз.
— Рондағы карта бойынша солай, — деді ол.
— Оу, — дедім мен. — Онда қозғалуымыз керек.
Балалар қатарға тұрып жатыр.
— Жақсы, кеттік, — дедім мен.
Біз қайтадан жолға шықтық. Мұнда соқпақ түзу, сондықтан мен бәрін көре аламын. Отыз ярд жүрмей жатып, бәрі қайтадан басталғанын байқадым. Сап созылып барады; балалардың арасы алшақтауда. Қарғыс атсын, егер бұлай жалғаса берсе, біз күні бойы бір жүгіріп, бір тоқтап өтеміз. Егер бірге бола алмасақ, топтың жартысы адасып кетуі мүмкін.
Бұған нүкте қоюым керек.
Ең алдымен Ронды тексердім. Бірақ Рон шынымен де топ үшін тұрақты, «орташа» қарқын ұстап келеді — бұл қарқынмен жүру ешкімге қиын соқпауы тиіс. Сапқа қайта қарадым, барлық балалар Ронмен бірдей жылдамдықпен жүріп келеді. Ал Херби ше? Ол енді мәселе емес. Мүмкін ол соңғы кешігуге өзін кінәлі сезінген болар, өйткені қазір ол ілесу үшін ерекше күш салып жатқандай. Ол алдындағы баланың өкшесінен қалмай келеді.
Егер бәріміз бірдей қарқынмен жүріп келе жатсақ, неге саптың басындағы Рон мен соңындағы менің арамдағы қашықтық артып барады?
Статистикалық ауытқулар ма?
Жоқ, олай болуы мүмкін емес. Ауытқулар орташалануы керек еді. Бәріміз шамамен бірдей жылдамдықпен қозғалып келеміз, демек арамыздағы қашықтық сәл өзгерсе де, уақыт өте келе теңелуі тиіс. Рон екеуміздің арамыздағы қашықтық та белгілі бір шекте ұзарып-қысқарып, бірақ жорық бойы орташа есеппен бірдей болып қалуы керек еді.
Бірақ олай емес. Әрқайсымыз Рон сияқты қалыпты, орташа қарқынды сақтағанымызбен, колоннаның ұзындығы артып келеді. Арамыздағы алшақтық ұлғаюда.
Тек Херби мен оның алдындағы баланың арасынан басқа.
Ол мұны қалай істеп жүр? Мен оны бақылаймын. Херби бір адым артта қалған сайын, ол қосымша адым жасау үшін жүгіреді. Бұл дегеніміз — ол бірдей салыстырмалы жылдамдықты сақтау үшін Ронға немесе алдыңғы қатардағыларға қарағанда көбірек энергия жұмсап жатыр. Оның бұл «жүру-жүгіру» әдісіне қанша уақыт шыдайтынына таңым бар.
Дегенмен... неге бәріміз Рон сияқты бір қарқынмен жүріп, бірге бола алмаймыз?
Мен сапты бақылап келе жатып, алдындағы бір нәрсені байқап қалдым. Дейвидің бірнеше секундқа баяулағанын көрдім. Ол рюкзагының бауларын түзеп жатыр еді. Алдындағы Рон ештеңе байқамай, жүре берді. Он... он бес... жиырма футтық алшақтық пайда болды. Бұл дегеніміз — бүкіл сап 20 футқа ұзарды.
Міне, сол кезде мен не болып жатқанын түсіне бастадым.
Рон қарқынды белгілейді. Кімде-кім Роннан баяу қозғалса, сап ұзарады. Бұл тіпті Дейвтің баяулағаны сияқты анық байқалмауы да мүмкін. Егер балалардың бірі Ронның адымынан жарты дюймге қысқа адым жасаса, бұл бүкіл саптың ұзындығына әсер етеді.
Бірақ біреу Роннан жылдамырақ қозғалса не болады? Ұзынырақ немесе жылдамырақ адымдар созылудың орнын толтыруы керек емес пе? Айырмашылықтар орташаланбай ма?
Мен тезірек жүрдім делік. Саптың ұзындығын қысқарта аламын ба? Мені мен алдымдағы баланың арасында шамамен бес футтық алшақтық бар. Егер ол бұрынғы қарқынмен жүре берсе, ал мен жылдамдығымды арттырсам, мен бұл алшақтықты азайта аламын және алдымызда не болып жатқанына байланысты колоннаның жалпы ұзындығын қысқартуым мүмкін. Бірақ мен оны тек алдымдағы баланың рюкзагына соғылғанша ғана істей аламын. Сондықтан мен оның жылдамдығына бейімделуім керек.
Арамыздағы алшақтықты жапқаннан кейін, мен алдымдағы баланың жылдамдығынан жылдамырақ жүре алмаймын. Ал ол өз кезегінде алдындағы баладан оза алмайды. Және солай Ронға дейін жалғасады. Бұл дегеніміз — Роннан басқамыздың әрқайсымыздың жылдамдығымыз алдымыздағы адамның жылдамдығына тәуелді.
Бәрі түсінікті бола бастады. Біздің жорық — бұл статистикалық ауытқулармен ұштасқан тәуелді оқиғалар жиынтығы. Әрқайсымыздың жылдамдығымыз ауытқып тұрады: біресе жылдам, біресе баяу. Бірақ орташа жылдамдықтан жылдамырақ жүру мүмкіндігі шектелген. Ол менің алдымдағылардың бәріне байланысты. Сондықтан мен сағатына бес мильмен жүре алсам да, егер алдымдағы бала тек екі мильмен жүрсе, мен оны істей алмаймын.
Сонымен, менің қаншалықты жылдам жүре алатыныма шектеулер бар — менің жеке шектеулерім және басқалардың шектеулері. Алайда, баяулау қабілетіме ешқандай шектеу жоқ. Немесе басқа біреудің баяулауына немесе тоқтауына. Егер біреуіміз солай істесек, сап шексіз созыла береді. Болып жатқан нәрсе — жылдамдықтарымыздың орташалануы емес, ауытқулардың жинақталуы. Көбінесе бұл баяулықтың жинақталуы — өйткені тәуелділік жоғары ауытқу мүмкіндіктерін шектейді. Саптың созылу себебі де осы. Біз сапты тек соңындағылардың бәрі Ронның орташа жылдамдығынан әлдеқайда жылдам қозғалғанда ғана қысқарта аламыз.
Әрқайсымызға қанша қашықтықты өтеу керектігі саптағы орнымызға байланысты. Дейвиге тек Ронға қатысты өзінің баяулауын, яғни алдындағы жиырма футтай алшақтықты ғана өтеу керек. Бірақ Хербиге саптың ұзармауын қамтамасыз ету үшін өзінің ауытқуларымен қоса, алдындағы барлық балалардың ауытқуларының орнын толтыру қажет. Ал мен саптың соңындамын. Сапты қысқарту үшін мен барлық балалардың арасындағы артық кеңістікке тең қашықтықты орташадан жылдамырақ жүріп өтуім керек. Мен олардың барлық баяулығының жиынтығын өтеуім тиіс.
Мен мұның жұмысым үшін не білдіретінін ойлай бастадым. Зауытта бізде тәуелді оқиғалар да, статистикалық ауытқулар да бар. Және мұнда, соқпақта да екеуі бар. Егер мен осы балалар тобын өндіріс жүйесімен, яғни модельмен салыстырсам ше? Шын мәнінде, топ «өнім» шығарады; біз «жүріп өткен соқпақты» шығарамыз. Рон алдындағы жүріп өтпеген соқпақты пайдалану арқылы өндірісті бастайды, бұл шикізатқа тең. Сонымен, Рон соқпақты алдымен жүріп өту арқылы өңдейді, содан кейін Дейви оны өңдеуі керек, одан кейін оның артындағы бала және солай Херби мен маған дейін жалғасады.
Әрқайсымыз зауытта өнім шығару үшін орындалуы керек операция сияқтымыз; әрқайсымыз — тәуелді оқиғалар жиынтығының бір бөлігіміз. Біздің қандай ретпен тұрғанымыз маңызды ма? Қалай болғанда да, біреу бірінші, біреу соңғы болуы керек. Сондықтан балалардың ретін ауыстырсақ та, бізде тәуелді оқиғалар қала береді.
Мен — соңғы операциямын. Мен соқпақтан өткенде ғана өнім «сатылды» деп есептеледі. Және бұл біздің өткізу қабілетіміз (жүйенің уақыт бірлігінде шығаратын дайын өнім көлемі) болуы керек — бұл Ронның жүру жылдамдығы емес, менің жүру жылдамдығым.
Рон мен менің арамдағы соқпақ мөлшері ше? Ол инвентарь (өндіріс процесіндегі аяқталмаған өнім немесе материалдар) болуы тиіс. Рон шикізатты тұтынып жатыр, сондықтан қалғандарымыз жүріп келе жатқан соқпақ менің артымда қалғанша инвентарь болып саналады. Ал операциялық шығындар (қорды өткізу қабілетіне айналдыру үшін жұмсалатын барлық қаражат пен энергия) дегеніміз не? Бұл инвентарьды өткізу қабілетіне айналдыруға мүмкіндік беретін кез келген нәрсе, біздің жағдайда бұл балалардың жүруіне қажетті энергия.
Егер Рон мен менің арамдағы қашықтық ұлғайып жатса, бұл тек инвентарьдың өсіп жатқанын білдіреді. Өткізу қабілеті — менің жүру жылдамдығым. Оған басқалардың ауытқып тұратын жылдамдықтары әсер етеді. Хмм. Орташадан баяу ауытқулар жинақталған сайын, олар маған жетеді. Бұл менің баяулауым керектігін білдіреді. Демек, инвентарьдың өсуіне байланысты бүкіл жүйенің өткізу қабілеті төмендейді.
Ал операциялық шығындар ше? Сенімді емеспін. UniCo үшін инвентарь өскен сайын, оны сақтау шығындары да артады. Сақтау шығындары — операциялық шығындардың бір бөлігі, сондықтан бұл өлшем де артуы тиіс. Жорық тұрғысынан алғанда, біз қуып жетуге асыққан сайын операциялық шығындар артады, өйткені біз әдеттегіден көп энергия жұмсаймыз.
Инвентарь өсіп жатыр. Өткізу қабілеті төмендеп жатыр. Ал операциялық шығындар, сірә, артып барады.
Менің зауытымда болып жатқан нәрсе осы ма?
Иә, солай сияқты.
Дәл сол сәтте басымды көтеріп, алдымдағы балаға соғыла жаздағанымды көрдім.
Аха! Жақсы! Міне, бұл аналогияда бір нәрсені ескермегенімнің дәлелі. Алдымдағы сап ұзарудың орнына қысқарып жатыр. Демек, бәрібір бәрі орташалануы керек. Мен шетке шығып, Ронның сағатына екі мильдік орташа қарқынмен жүріп бара жатқанын көргім келді.
Бірақ Рон орташа қарқынмен жүріп бара жатқан жоқ. Ол соқпақтың шетінде қозғалмай тұр.
— Неге тоқтадық?
Ол: «Түскі ас ішетін уақыт болды, мырза Рого», — деді.
14
— Бірақ біз мұнда түскі ас ішпеуіміз керек еді, — деді балалардың бірі. — Рампэйдж өзеніне (Rampage River) жеткенше тамақ ішпеуіміз керек.
— Топ жетекшісі берген кесте бойынша, біз түскі асты сағат 12:00-де ішуіміз керек, — деді Рон.
— Қазір тура 12:00, — деді Херби сағатына нұсқап. — Сондықтан біз тамақтануымыз керек.
— Бірақ біз қазір Рампэйдж өзенінде болуымыз керек еді, бірақ ол жерде емеспіз.
— Кімге маңызды? — деді Рон. — Мұнда тамақтануға таптырмас жер екен. Айналаға қараңдаршы.
Ронның айтқаны дұрыс. Соқпақ бізді саябақ арқылы алып өтті, біз пикник аймағынан өтіп бара жатыр екенбіз. Мұнда үстелдер, су сорғысы, қоқыс жәшіктері, барбекю грильдері — барлық қажеттіліктер бар. (Бұл мен ұнататын «жабайы табиғат» екенін біліп қойыңыз).
— Жақсы, — дедім мен. — Қазір кімнің тамақ ішкісі келетінін дауысқа салайық. Кім аш болса, қолын көтерсін.
Бәрі қолын көтерді; шешім бірауыздан қабылданды. Біз түскі асқа тоқтадық. Мен үстелдердің біріне отырып, сэндвич жеп отырып ойға шомдым. Мені қазір мазалайтыны — тәуелді оқиғалар мен статистикалық ауытқуларсыз өндіріс зауытын басқарудың ешқандай нақты жолы жоқ. Мен бұл үйлесімнен қашып құтыла алмаймын. Бірақ оның салдарын жеңудің бір жолы болуы керек. Яғни, егер инвентарь үнемі өсіп, өткізу қабілеті үнемі төмендей берсе, бәріміз банкротқа ұшырар едік қой.
Егер менде теңгерімді зауыт (әрбір ресурстың қуаттылығы нарық сұранысына дәлме-дәл сәйкес келетін кәсіпорын) болса ше? Жона менеджерлердің үнемі қол жеткізуге тырысатынын айтқан зауыт түрі. Шын мәнінде, бұл мәселенің шешімі болуы мүмкін емес пе? Егер мен қуаттылықты сұраныспен толық теңгере алсам, артық инвентарь жойылып кетпес пе еді? Белгілі бір бөлшектердің тапшылығы жоқ болар еді ғой? Және қалайша Жонаның айтқаны дұрыс та, басқалардікі бұрыс болады? Менеджерлер шығындарды азайту және пайданы арттыру үшін әрқашан қуаттылықты шектеп келді; ойынның шарты осы.
Мен бұл жорық моделі мені жаңылыстырған болар деп ойлай бастадым. Әрине, ол маған статистикалық ауытқулар мен тәуелді оқиғалардың бірлескен әсерін көрсетеді. Бірақ бұл теңгерімді жүйе ме? Біздің алдымыздағы талап — сағатына екі миль жүру делік, артық та емес, кем де емес. Мен әр баланың қуаттылығын оның сағатына тура екі миль жүре алатындай етіп реттей алар ма едім? Егер реттей алсам, мен бәрін айқайлаумен, қамшымен, ақшамен немесе басқа жолмен қажетті қарқында ұстап тұрар едім — сонда бәрі мінсіз теңгерілер еді.
Мәселе он бес баланың қуаттылығын қалай азайтуға болатынында. Мүмкін, әрқайсысының адымы бірдей болуы үшін олардың тобықтарын жіппен байлап қою керек шығар? Бірақ бұл біртүрлі. Немесе жорық қуаттылығы бірдей он бес Алекс Рого болуы үшін өзімді он бес рет клон жасауым керек шығар? Бірақ клон жасау технологиясында жетістіктерге жеткенше бұл іске аспайды. Мүмкін, маған күмәнсіз не болып жатқанын көруге мүмкіндік беретін басқа бір модель, бақылауға оңайырақ модель құру керек шығар.
Мен мұны қалай істеу керектігін ойлап отырғанымда, басқа үстелде отырған баланың бір жұп ойын сүйегін (dice) айналдырып отырғанын байқадым. Ол Лас-Вегасқа келесі сапарына дайындалып жатқан болар. Мен қарсы емеспін — бірақ бұл үшін оған ешқандай ерекше белгі берілмейтініне сенімдімін — дегенмен ойын сүйектері маған бір идея берді. Мен оған жақындадым.
— Оларды біраз уақытқа бере аласың ба? — деп сұрадым.
Бала иығын қиқаң еткізіп, оларды маған ұстата салды.
Мен үстелге қайтып келіп, сүйекті бірнеше рет лақтырдым. Иә, солай: статистикалық ауытқулар. Сүйекті әр лақтырған сайын мен белгілі бір шекте болжауға болатын кездейсоқ санды аламын (бірден алтыға дейін). Енді модель үшін маған тәуелді оқиғалар жиынтығы қажет.
Бір-екі минут айналаны шарлап, бір қорап сіріңке мен алюминийден жасалған ас үй жиынтығынан бірнеше тостаған таптым. Мен тостағандарды үстелдің бойымен қатарлап қойып, бір шетіне сіріңкелерді қойдым. Бұл маған мінсіз теңгерімді жүйенің моделін берді.
Мен мұны құрастырып, модельді қалай басқару керектігін ойластырып жатқанымда, Дейв досымен бірге қасыма келді. Олар үстелдің жанында тұрып, менің сүйекті лақтырып, сіріңкелерді жылжытқанымды бақылап тұрды.
— Не істеп жатырсыз? — деп сұрады Дейв.
— Мен бір ойын ойлап тауып жатырмын, — дедім мен.
— Ойын ба? Шынымен бе? — деді досы. — Біз ойнасақ бола ма, мырза Рого?
— Неге болмасқа? — дедім мен.
Кенет Дейвтің қызығушылығы оянды.
— Эй, мен де ойнасам бола ма? — деп сұрады ол.
— Иә, сені де қосамын, — дедім мен. — Керісінше, бізге көмектесу үшін тағы бірнеше баланы шақырып келсеңші.
Олар басқаларды шақыруға кеткенде, мен егжей-тегжейлерді ойластырдым. Мен құрған жүйе сіріңкелерді «өңдеуге» арналған. Ол сіріңкелердің белгілі бір мөлшерін қораптан шығарып, рет-ретімен әр тостаған арқылы өткізу арқылы жүзеге асады. Ойын сүйегі бір тостағаннан екіншісіне қанша сіріңкені жылжытуға болатынын анықтайды. Сүйек әр ресурстың — әр тостағанның қуаттылығын білдіреді; тостағандар жиынтығы — менің тәуелді оқиғаларым, өндіріс кезеңдерім. Әрқайсысының қуаттылығы басқаларымен бірдей, бірақ оның нақты өнімі (шығысы) ауытқып отырады.
Осы тербелістерді барынша азайту үшін мен тек бір ойын сүйегін қолдануды ұйғардым. Бұл тербелістердің бірден алтыға дейінгі аралықта болуына мүмкіндік береді. Осылайша, бірінші тостағаннан келесі тостағандарға бірден алтыға дейінгі кез келген мөлшерде сіріңке өткізе аламын.
Бұл жүйедегі өткізу қабілеті (throughput — жүйеден шығатын дайын өнім көлемі) — бұл сіріңкелердің соңғы тостағаннан шығу жылдамдығы. Инвентарь (inventory — тауарлы-материалдық қорлар) кез келген уақытта барлық тостағандардағы сіріңкелердің жалпы санынан тұрады. Және мен нарық сұранысы жүйе өңдей алатын сіріңкелердің орташа санына дәл тең деп есептеймін. Әр ресурстың өндірістік қуаты мен нарық сұранысы өзара мінсіз теңгерілген. Демек, менде қазір мінсіз теңгерілген өндіріс орнының моделі бар.
Бес бала ойнауға бел байлады. Дейвтен бөлек, мұнда Энди, Бен, Чак және Эван бар. Олардың әрқайсысы бір-бір тостағанның артына отырады. Мен не болып жатқанын жазып отыру үшін қағаз бен қарындаш таптым. Содан кейін оларға не істеу керектігін түсіндірдім.
— Мақсат — өз тостағаныңнан оң жағыңдағы тостағанға мүмкіндігінше көп сіріңке өткізу. Кезек келгенде ойын сүйегін лақтырасыңдар, шыққан сан — сендер өткізе алатын сіріңкелер саны. Түсінікті ме?
Олар басын изеді.
— Бірақ сендер тек тостағандарыңда бар сіріңкені ғана өткізе аласыңдар. Егер сүйектен бес түссе, ал тостағаныңда тек екі сіріңке болса, онда тек екі сіріңкені ғана өткізе аласың. Ал егер кезек келгенде тостағаныңда ештеңе болмаса, әрине, ештеңе өткізе алмайсың.
Олар тағы да басын изеді.
— Қалай ойлайсыңдар, әр цикл сайын қатар бойымен қанша сіріңке өткізе аламыз? — деп сұрадым мен.
Олардың жүзінен аңтарылғандық байқалды.
— Жақсы, егер сендер ең көбі алты, ең азы бір сіріңке өткізе алсаңдар, орташа есеппен қанша өткізулерің керек? — Үш, — деді Энди. — Жоқ, үш болмайды, — дедім мен оларға. — Бір мен алтының ортасы үш емес.
Мен қағазыма бірнеше сандарды сыздым. — Міне, қараңдар, — деп оларға мынаны көрсеттім:
1 2 3 4 5 6
Және осы алты санның орташа мәні 3,5 екенін түсіндірдім.
— Сонымен, бірнеше циклден кейін әрқайсың орташа есеппен қанша сіріңке өткізулерің керек деп ойлайсыңдар? — Бір айналымда үш жарым, — дейді Энди. — Ал он циклден кейін ше? — Отыз бес, — дейді Чак. — Ал жиырма циклден кейін? — Жетпіс, — дейді Бен. — Жақсы, көрейік, қолымыздан келе ме екен, — дедім мен.
Сол кезде үстелдің шетінен ауыр күрсінген дыбыс естілді. Эван маған қарады.
— Рого мырза, мен бұл ойынды ойнамай-ақ қойсам бола ма? — деп сұрады ол. — Неге? — Өйткені бұл өте іш пыстырарлық болатын сияқты, — деді ол. — Иә, — деді Чак. — Тек сіріңкелерді ары-бері жылжыту. Кімге қызық дейсің? — Мен одан да арқан түюмен айналысқанды жөн көрер едім, — деді Эван.
— Былай істейік, — дедім мен. — Қызықтырақ болуы үшін сыйақы тағайындаймыз. Айталық, әрқайсысының квотасы (белгіленген норма) — бір айналымда 3,5 сіріңке. Кім бұдан жақсы нәтиже көрсетсе, яғни орташа мәні 3,5-тен асса, бүгін кешкісін ыдыс жумайды. Ал кімнің орташа көрсеткіші 3,5-тен төмен болса, кешкі астан кейін қосымша ыдыс жуады.
— О, жарайды! — деді Эван. — Келістік! — деді Дейв.
Енді олардың бәрі қызыға бастады. Ойын сүйегін лақтырып жаттығуда. Осы уақытта мен қағазға кесте сыздым. Менің жоспарым — әрқайсысының орташа мәннен қаншалықты ауытқитынын жазып отыру. Барлығы нөлден бастайды. Егер сүйектен 4, 5 немесе 6 түссе, мен сәйкесінше +0,5, +1,5 немесе +2,5 ұпай жазамын. Ал егер 1, 2 немесе 3 түссе, тиісінше -2,5, -1,5 немесе -0,5 шығын ретінде тіркеймін. Ауытқулар, әрине, кумулятивті (cumulative — жинақталған) болуы керек; мысалы, егер біреу +2,5 алса, оның келесі айналымдағы бастапқы нүктесі нөл емес, 2,5 болады. Зауытта да дәл осылай болар еді.
— Жақсы, бәрі дайын ба? — деп сұрадым. — Дайынбыз.
Мен сүйекті Эндиге бердім. Ол екі санын түсірді. Сонымен, ол қораптан екі сіріңке алып, Беннің тостағанына салды. Екі түсіру арқылы Энди 3,5 квотасынан -1,5-ке артта қалды, мен бұл ауытқуды кестеге түсірдім.
Келесі кезекте Бен лақтырды, сүйектен төрт түсті.
— Эй, Энди, — дейді ол. — Маған тағы бірнеше сіріңке керек. — Жоқ, жоқ, — дедім мен. — Ойын бұлай жүрмейді. Сен тек өз тостағаныңда бар сіріңкені ғана өткізе аласың. — Бірақ менде тек екеу-ақ қой, — дейді Бен. — Онда тек екеуін ғана өткізе аласың. — О-о, — деді Бен.
Ол өзінің екі сіріңкесін Чакқа берді. Мен оған да -1,5 ауытқуын жаздым. Келесі кезекте Чак лақтырды. Оған бес түсті. Бірақ тағы да оның жылжыта алатын тек екі сіріңкесі ғана бар еді.
— Эй, бұл әділетсіз! — деді Чак. — Әрине, әділетті, — дедім мен оған. — Ойынның мақсаты — сіріңкелерді жылжыту. Егер Энди де, Бен де бес түсіргенде, сенде бес сіріңке болар еді. Бірақ олар түсірмеді. Сондықтан сенде де жоқ.
Чак Эндиге алая қарады. — Келесі жолы үлкенірек сан түсір, — деді Чак. — Мен не істей аламын! — деді Энди. — Уайымдама, — деді Бен сеніммен. — Біз қуып жетеміз.
Чак өзінің мардымсыз екі сіріңкесін Дейвке берді, мен Чак үшін де -1,5 ауытқуын тіркедім. Біз Дейвтің сүйек лақтырғанын бақыладық. Оған тек бір түсті. Ол бір сіріңкені Эванға берді. Содан кейін Эван да бір түсірді. Ол өз тостағанынан жалғыз сіріңкені алып, үстелдің шетіне қойды. Дейв пен Эванның екеуіне де -2,5 ауытқуын жаздым.
— Жақсы, келесі жолы жақсырақ істеуге тырысайық, — дедім мен.
Энди сүйекті қолында бір сағаттай шайқағандай болды. Барлығы оған "лақтыр" деп айқайлап жатыр. Сүйек үстел үстінде шыр айналып барып тоқтады. Бәріміз қарадық. Алты!
— Керемет! — Жарайсың, Энди!
Ол қораптан алты сіріңке алып, Бенге берді. Мен оған +2,5 ұпай қостым, бұл оның кестедегі есебін 1,0-ге жеткізді. Бен сүйекті алып, ол да алты түсірді. Тағы да қуанышты айқайлар. Ол барлық алты сіріңкені Чакқа берді. Мен Бенге де Эндидікіндей ұпай жаздым.
Бірақ Чак үш түсірді. Сондықтан ол Дейвке үш сіріңке бергеннен кейін, оның тостағанында әлі үш сіріңке қалды. Мен кестеге -0,5 шығынын белгіледім.
Енді Дейв лақтырды; алты түсті. Бірақ оның өткізе алатын тек төрт сіріңкесі ғана бар — Чак берген үш сіріңке және өткен айналымнан қалған біреуі. Сондықтан ол Эванға төртеуін берді. Мен оған +0,5 ұпай жаздым.
Эванға үш түсті. Осылайша, үстелдің шетіндегі жалғыз сіріңкеге тағы үшеуі қосылды. Эванның тостағанында әлі біреуі қалды. Мен Эван үшін -0,5 ауытқуын тіркедім.
Екі айналымның соңында кесте мынадай болды:

Біз жалғастыра бердік. Сүйек үстел үстінде шыр айналып, қолдан қолға өтуде. Сіріңкелер қораптан шығып, тостағаннан тостағанға көшуде. Эндидің көрсеткіштері өте орташа — жоғары немесе төмен сандардың тұрақты тізбегі жоқ. Ол квотаны орындап, тіпті одан асып түсуде. Ал үстелдің екінші шетінде жағдай мүлдем басқаша.
— Эй, сіріңкелерді тезірек жіберіңдер! — Иә, бізге мұнда көбірек керек. — Алтылықтарды лақтыра бер, Энди. — Бұл Энди емес, бұл Чак. Қараңдаршы, оның қолында бесеуі бар.
Төрт айналымнан кейін маған кестенің төменгі жағына тағы да сандар — теріс сандар қосуға тура келді. Энди, Бен немесе Чак үшін емес, Дейв пен Эван үшін. Олар үшін түпсіз тұңғиыққа құлағандай болды.
Бес айналымнан кейін кесте мынадай болды:

— Менің жағдайым қалай, Рого мырза? — деп сұрады Эван. — Жайсыз, Эван... Титаник туралы оқиғаны естіп пе едің?
Оның еңсесі түсіп кетті.
— Сенде әлі бес айналым бар, — дедім мен оған. — Мүмкін, құтылып кетерсің. — Иә, орташа мәндер заңын ұмытпа, — деді Чак. — Егер сендер маған жеткілікті сіріңке бермегендерің үшін мен ыдыс жуатын болсам... — деді Эван, ауада түсініксіз қауіп сезімін қалдырып. — Мен мұнда өз жұмысымды істеп жатырмын, — деді Энди. — Иә, сендерге не болды сол жақта? — деп сұрады Бен. — Эй, менде енді ғана өткізуге жететіндей сіріңке жиналды, — дейді Дейв. — Бұған дейін маған ештеңе жетпеді.
Шынында да, алғашқы үш тостағанда тұрып қалған кейбір қорлар ақыры Дейвке жетті. Бірақ енді олар Дейвтің тостағанында тұрып қалды. Оның алғашқы бес айналымдағы бірнеше жоғары көрсеткіштері орташаланып жатыр. Енді оның қолында жылжытатын қоры болған кезде, оған төмен сандар түсе бастады.
— Давай, Дейв, маған сіріңке бер, — дейді Эван.
Дейв бір түсірді.
— Әттең, Дейв! Бір-ақ сіріңке ме! — Энди, бүгін кешкі асқа не болатынын естідің бе? — деп сұрады Бен. — Меніңше, спагетти, — деді Энди. — Ох, оны тазалау оңай болмайды. — Иә, мен жумайтыныма қуаныштымын, — деді Энди. — Сен күте тұр, — деді Эван. — Дейвке жақсы сандар түскенше күте тұр.
Бірақ жағдай жақсармады.
— Қазір жағдайымыз қалай, Рого мырза? — деп сұрады Эван. — Меніңше, сенің атың жазылған ыдыс жуатын ысқыш дайын тұрған сияқты. — Керемет! Бүгін ыдыс жумаймын! — деп айқайлады Энди.
Он айналымнан кейін кесте мынадай болды...
Мен кестеге қарадым. Әлі де сену қиын. Бұл теңгерілген жүйе еді. Соған қарамастан өткізу қабілеті төмендеді. Инвентарь өсті. Ал операциялық шығындар ше? Егер сіріңкелерді сақтау шығындары болса, операциялық шығындар да өсер еді. Егер бұл нақты тапсырыс берушілері бар нақты зауыт болса ше? Біз қанша бірлік өнім жібере алдық? Біз отыз бесті жібереміз деп күткен едік. Бірақ нақты өткізу қабілетіміз қандай болды? Небәрі жиырма. Бізге қажеттінің жартысына жуығы ғана. Және бұл әр станцияның максималды әлеуетіне жақын да емес еді.

Егер бұл нақты зауыт болса, тапсырыстарымыздың жартысы немесе одан да көбі кешіктірілер еді. Біз ешқашан нақты жеткізу мерзімін бере алмас едік. Ал егер берсек, клиенттер алдындағы беделіміз жермен-жексен болар еді. Осының бәрі таныс естіледі, солай емес пе?
— Эй, біз қазір тоқтай алмаймыз! — деп шулады Эван. — Иә, ойнай берейік, — дейді Дейв. — Жақсы, — дейді Энди. — Бұл жолы неге бәстесеміз? Мен дайынмын. — Кешкі асты кім пісіретініне ойнайық, — деді Бен. — Керемет, — дейді Дейв. — Мен келістім, — дейді Эван.
Олар тағы жиырма айналым бойы сүйек лақтырды, бірақ Дейв пен Эванды қадағалап отырғанда менің қағазымның төменгі жағы таусылып қалды. Мен не күткен едім? Менің бастапқы кестем +6-дан -6-ға дейін болатын. Мен тұрақты жоғары және төмен көрсеткіштерді, яғни қалыпты синусоиданы күткен едім. Бірақ олай болмады. Оның орнына, кесте Үлкен Каньонның қимасын сызып жатқандай көрінді. Инвентарь жүйе арқылы реттелген ағынмен емес, толқынмен қозғалады. Дейвтің тостағанындағы сіріңке үйіндісі Эванға, одан кейін ақыры үстелге өтеді, бірақ оның орнын келесі жинақталған толқын басады. Жүйе кестеден барған сайын артта қала береді.
— Тағы ойнағыларың келе ме? — деп сұрады Энди. — Иә, бірақ бұл жолы мен сенің орныңа отырамын, — деді Эван. — Ешқашан! — деді Энди.
Чак ортада басын шайқап, жеңіліске көніп отыр. Қалай болғанда да, жорықты жалғастыратын уақыт келді.
— Бұл да бір ойын болды-ау, — деді Эван. — Иә, солай болды, — деп күңкілдедім мен.
15
Біраз уақыт алдымдағы қатарды бақылаймын. Әдеттегідей, аралықтар ұлғайып барады. Мен басымды шайқадым. Егер мен тіпті қарапайым жорықта бұны шеше алмасам, зауытта қалай шешпекпін?
Не қате кетті? Неліктен теңгерілген модель жұмыс істемеді? Шамамен бір сағаттай болған жайт туралы ойландым. Біздің қуып жетуіміз үшін мен топты екі рет тоқтатуға мәжбүр болдым. Екінші тоқтаудан кейін мен не болғанын толық түсіндім.
Резерв болмады. Теңгерілген модельдегі тізбектің соңындағы балалар артта қалғанда, оларда шығынның орнын толтыратын артық қуат болмаған. Және теріс ауытқулар жинақтала келе, олар барған сайын тереңірек орға батты.
Содан кейін мектептегі математика сабағынан есімде қалған бір ұғым ойыма оралды.
Бұл ковариация (бір топтағы бір айнымалының басқаларына тигізетін әсері) деп аталатын нәрсеге қатысты. Математикалық принцип бойынша, екі немесе одан көп айнымалылардың сызықтық тәуелділігінде, кезекті айнымалылардың тербелісі өзінен бұрынғы кез келген айнымалы тудырған максималды ауытқудың айналасында болады. Бұл теңгерілген модельде не болғанын түсіндіреді.
Жақсы, бірақ мен бұған қатысты не істей аламын?
Жолда біздің қаншалықты артта қалғанымызды көргенде, мен бәріне "тездетіңдер" деп айта аламын. Немесе Ронға "баяула" немесе "тоқта" деп айта аламын. Сосын біз қатарды түзейміз. Зауыт ішінде бөлімдер артта қалып, аяқталмаған өндіріс инвентары жинала бастағанда, адамдарды ауыстырады, оларды артық жұмысқа қалдырады, менеджерлер қамшы баса бастайды, өнім есіктен шығады және инвентарь ақырындап қайтадан азаяды. Иә, солай: біз қуып жету үшін жүгіреміз. (Біз әрқашан жүгіреміз, ешқашан тоқтамаймыз; басқа нұсқа — кейбір жұмысшылардың бос отыруы — заңсыз болып саналады). Олай болса, неге менің зауытымда қуып жете алмаймыз? Біз әрқашан жүгіріп жүргендейміз. Тынысымыз тарылғанша жүгіреміз.
Мен алға қарадым. Аралықтар әлі де пайда болып қана қоймай, олар бұрынғыдан да жылдам ұлғаюда! Сосын мен бір біртүрлі нәрсені байқадым. Бағанада ешкім ешкімнің өкшесін басып тұрған жоқ. Менен басқа. Мен Гербидің артында қалып қойдым.
Герби? Ол мұнда не істеп жүр?
Мен қатарды жақсырақ көру үшін шетке қарай еңкейдім. Рон енді топты бастап тұрған жоқ; ол қазір қатардың үштен бірінде келе жатыр. Ал Дейви оның алдында. Кімнің бастап келе жатқанын білмеймін. Соншалықты алысты көре алмаймын. Қарашы әне, кішкентай қулар маған айтпай-ақ жүру тәртібін өзгертіп алған.
— Герби, сен неге ең соңында келе жатырсың? — деп сұрадым мен. — О, сәлеметсіз бе, Рого мырза, — деді Герби артына бұрылып. — Мен сізбен бірге осында қалуды ұйғардым. Осылайша мен ешкімді бөгемеймін.
Ол мұны айтып жатқанда артымен жүріп келе жатты.
— Ха, бұл сенің қамқорлығың екен. Абайла!
Герби ағаш тамырына шалынып, арқасымен құлады. Мен оған тұруға көмектестім.
— Жақсысың ба? — деп сұрадым. — Иә, бірақ мен алға қарап жүргенім дұрыс болар, иә? Бірақ бұлай сөйлесу қиын екен. — Ештеңе етпейді, Герби, — дедім мен оған қайтадан жүре бастағанымызда. — Сен тек жорықтан ләззат ал. Менің ойланатын нәрселерім көп.
Және бұл өтірік емес еді. Өйткені меніңше, Герби маған бір нәрсені ұқтырған сияқты. Менің болжамымша, Герби (егер ол түскі асқа дейін болғандай қатты тырыспаса) топтағы ең баяу бала. Ол жақсы бала сияқты көрінгенімен, ол басқалардың бәрінен баяу. (Біреуі солай болуы керек қой, солай емес пе? ) Сондықтан Герби өзінің "оңтайлы" қарқынымен — өзіне ыңғайлы қарқынмен жүргенде — ол өзінің артында келе жатқан кез келген адамнан баяу қозғалатын болады. Мен сияқты.
Дәл қазір Герби менен басқа ешкімнің ілгерілеуін шектеп тұрған жоқ. Шын мәнінде, барлық балалар (әдейі немесе кездейсоқ, нақты білмеймін) әрқайсысының шектеусіз жүруіне мүмкіндік беретін тәртіппен орналасқан. Қатарға қарап тұрып, біреудің біреуді бөгеп тұрғанын көрмеймін. Олардың өздері орналасқан тәртібі бойынша ең жылдам бала алдыңғы қатарға, ал ең баяу бала соңғы қатарға қойылған. Іс жүзінде, олардың әрқайсысы Герби сияқты өздеріне оңтайлы қарқын тапқан. Егер бұл менің зауытым болса, бұл шексіз жұмыс қоры бар сияқты көрінер еді — бос тұрып қалу жоқ.
Бірақ не болып жатқанына қараңыз: қатардың ұзындығы бұрынғыдан да алысқа және жылдамырақ жайылып барады. Балалар арасындағы алшақтық ұлғаюда. Қатардың басына жақындаған сайын, аралықтар кеңейіп, олар тезірек өсуде. Бұған былай да қарауға болады: Герби өз жылдамдығымен алға басуда, ол менің әлеуетті жылдамдығымнан баяу. Бірақ тәуелділікке байланысты, менің максималды жылдамдығым — Гербидің жүру қарқыны. Менің қарқыным — өткізу қабілеті. Гербидің қарқыны менікін басқарады. Сондықтан Герби шынымен де максималды өткізу қабілетін анықтап отыр.
Басым айналып кеткендей болды.
Өйткені, қараңызшы, біздің кез келгеніміздің қаншалықты жылдам жүре алатынымыз немесе жүретініміз маңызды емес. Ана жақта біреу, қазір кім бастап келе жатса да, орташа жылдамдықтан жылдамырақ, айталық, сағатына үш миль жылдамдықпен жүріп барады. Сонымен не болыпты? Оның жылдамдығы бүкіл топтың жылдам қозғалуына, көбірек өткізу қабілетіне ие болуына көмектесе ме? Жоқ. Қатардағы басқа балалардың әрқайсысы өзінің артындағы баладан сәл ғана жылдамырақ жүріп барады. Олардың кез келгені топтың тезірек қозғалуына көмектесіп тұр ма? Әрине, жоқ. Герби өзінің баяу жылдамдығымен келе жатыр. Ол бүкіл топтың өткізу қабілетін басқарып отырған адам.
Шын мәнінде, топта кім ең баяу қозғалса, сол өткізу қабілетін басқарады. Және ол адам әрқашан Герби болмауы мүмкін. Түскі асқа дейін Герби жылдамырақ жүрген еді. Топта кімнің ең баяу екені анық болмаған. Сонымен Гербидің рөлі — өткізу қабілетіне ең үлкен шектеу — іс жүзінде топ ішінде ауысып отырған; ол белгілі бір уақытта кімнің ең баяу қозғалғанына байланысты болды. Бірақ жалпы алғанда, Гербидің жүру қабілеті ең төмен. Оның қарқыны соңында топтың қарқынын анықтайды. Бұл дегеніміз —
— Эй, мынаған қараңызшы, Рого мырза, — дейді Герби.
Ол соқпақтың жанындағы бетоннан жасалған белгіге нұсқап тұр. Мен қарап шықтым. Мынау... бұл мильдік бағана! Нағыз мильдік бағана! Мен бұл лағнет нәрселер туралы қаншама сөз естідім? Және бұл менің өмірімде бірінші рет кездестіруім. Онда былай деп жазылған:
<— 5 —> miles
Хмм. Бұл екі бағытта да жүретін бес миль бар дегенді білдірсе керек. Демек, бұл жорықтың ортасы. Әлі бес миль жүру керек.
Сағат неше болды? Мен сағатыма қарадым. Ой, сағат 14:30 болып қалыпты. Біз таңғы 8:30-да шықтық. Түскі асқа кеткен бір сағатты алғанда, біз бес мильді... бес сағатта өттік деген сөз бе? Біз сағатына екі миль жылдамдықпен қозғалып жатқан жоқпыз. Біз сағатына бір миль жылдамдықпен келеміз. Әлі бес сағатымыз бар... Біз ол жерге жеткенше ҚАРАҢҒЫ түседі. Ал Герби осында менің қасымда тұрып, бүкіл топтың өткізу қабілетін тежеп тұр.
— Жақсы, кеттік! Кеттік! — дедім мен оған. — Жарайды! Жарайды! — деді Герби секіріп.
Мен не істемекпін? Рого, (мен өзіме іштей айтып тұрмын), сен оңбағансың! Сен тіпті бойскауттар тобын басқара алмайсың! Алдыңғы жақта жылдамдық рекордын орнатқысы келетін бала бар, ал сен мұнда ормандағы ең баяу бала — Семіз Гербидің артында тұрып қалдың. Бір сағаттан кейін алдыңғы бала — егер ол шынымен сағатына үш миль жылдамдықпен қозғалса — екі миль алға кетеді. Бұл дегеніміз, сен оны қуып жету үшін екі миль жүгіруің керек деген сөз.
Егер бұл менің зауытым болса, Пич маған үш ай да бермес еді. Мен әлдеқашан көшеде қалар едім. Бізге бес сағатта он мильді өту талабы қойылды, ал біз оның жартысын ғана орындадық. Инвентарь көзден таса болып барады. Сол инвентарьды сақтау шығындары өсіп кетер еді. Біз компанияны құрдымға жіберер едік.
Бірақ менің Гербиге қатысты істей алатын дәнеңем жоқ. Мүмкін мен оны қатардың басқа жеріне қоярмын, бірақ ол бұдан жылдам жүрмейді. Сондықтан ештеңе өзгермейді. Әлде өзгере ме?
— ЭЙ! — деп айқайладым мен алға қарай. — АЛДЫҢҒЫ ЖАҚТАҒЫ БАЛАҒА АЙТЫҢДАР, ТҰРҒАН ЖЕРІНДЕ ТОҚТАСЫН!
Балалар бұл бұйрықты қатардың алдына жеткізді.
— БІЗ ҚУЫП ЖЕТКЕНШЕ БӘРІҢ ҚАТАРДА ТҰРЫҢДАР! — деп айқайладым. — ҚАТАРДАҒЫ ОРЫНДАРЫҢДЫ ЖОҒАЛТПАҢДАР!
Он бес минуттан кейін топ тығыз қатарда тұрды. Көшбасшының рөлін иемденген Энди екенін білдім. Мен олардың бәріне жүріп келе жатқандағы орындарында қалуды ескерттім.
— Жақсы, — дедім мен. — Бәрің қол ұстасыңдар.
Олар бір-біріне қарады.
— Қане! Істеңдер соны! — дедім мен оларға. — Және қолдарыңды жібермеңдер.
Содан кейін мен Гербидің қолынан ұстап, шынжырды сүйреп келе жатқандай, бүкіл қатардың жанынан өтіп, соқпақпен жоғары көтерілдім. Қол ұстасқан топтың қалған мүшелері соңымнан ерді. Мен Эндидің жанынан өтіп, әрі қарай жүре бердім. Қатардың ұзындығынан екі есе қашықтыққа жеткенде тоқтадым. Менің істегенім — бүкіл топты кері айналдыру болды, осылайша балалар бұрынғыға мүлдем қарама-қайшы тәртіппен тұрды.
— Енді тыңдаңдар! — дедім мен. — Біз баратын жерімізге жеткенше осы тәртіппен жүретін боласыңдар. Түсінікті ме? Ешкім ешкімнен озбайды. Әрқайсысың алдыңдағы адамнан қалмауға тырысасыңдар. Герби бастайды.
Герби таңғалып, аң-таң болды. — Мен бе?
Басқалардың да зәресі ұшты.
— Оның бастағанын қалайсыз ба? — деп сұрады Энди. — Бірақ ол ең баяу бала ғой! — деді тағы бір бала.
Мен: "Бұл жорықтың мақсаты — кімнің бірінші жететінін көру емес. Мақсаты — межеге бірге жету. Біз мұнда жеке тұлғалар жиынтығы емеспіз. Біз — командамыз. Ал команда барлығымыз лагерьге жеткенше жетті деп есептелмейді", — дедім.
Сонымен біз қайта жолға шықтық. Және бұл шынымен нәтиже берді. Әзілсіз айтып тұрмын. Бәрі Хербидің соңында бірге келеді. Мен жағдайды бақылап отыру үшін саптың соңына тұрдым және аралықтардың қашан пайда болатынын күтіп келемін, бірақ олай болмады. Саптың ортасында біреудің рюкзак бауын реттеу үшін тоқтағанын көрдім. Бірақ ол қайта жүре бастағанда, бәріміз сәл жылдамырақ басып, араны жауып алдық. Ешкім алқынып қалған жоқ. Қандай айырмашылық!
Әрине, көп ұзамай саптың соңындағы пысық балалар күңкілдей бастады.
— Эй, Герпес! — деп айғайлады олардың бірі. — Мен мына жерде ұйықтап қалатын болдым. Сәл жылдамдата алмайсың ба?
— Ол қолынан келгеннің бәрін істеп жатыр, — деді Хербидің артындағы бала, — сондықтан оған тиіспеңдер!
— Рого мырза, алдыға жылдамырақ біреуді қоя алмаймыз ба? — деп сұрады менің алдымдағы бала.
— Тыңдаңдар, егер жылдамырақ жүргілерің келсе, онда Хербидің жылдам жүруіне көмектесетін жолды өздерің табыңдар, — дедім мен оларға.
Бірнеше минутқа тыныштық орнады.
Содан кейін арттағы балалардың бірі: — Эй, Херби, рюкзагыңда не бар? — деді.
— Шаруаң болмасын! — деді Херби.
Бірақ мен: — Жақсы, бір минутқа тоқтайық, — дедім.
Херби тоқтап, артына бұрылды. Мен оған саптың соңына келуді және рюкзагын шешуді айттым. Ол орындаған кезде, мен оның рюкзагын алдым да, ауырлығынан дерлік түсіріп ал жаздадым.
— Херби, мынау бір тонна тартады ғой, — дедім мен. — Мұның ішіне не салып алғансың?
— Ерекше ештеңе жоқ, — деді Херби.
Мен оны ашып, ішіне қолымды салдым. Алдымен алты құты газдалған сусын шықты. Содан кейін бірнеше консервіленген спагетти. Одан кейін бір қорап шоколад батончиктері, бір банка тұздалған қияр және екі құты тунец балығы шықты. Жаңбырдан қорғайтын киім мен резеңке етіктің және шатыр қазықтары салынған сөмкенің астынан мен үлкен шойын табаны шығарып алдым. Ал бүйір жағында армиялық жиналмалы болат күрек жатыр екен.
— Херби, мұның бәрін өзіңмен бірге алуды қалай шештің? — деп сұрадым.
Ол қысылып қалды. — Біз бәріне дайын болуымыз керек қой.
— Жақсы, бұл заттарды бөліп алайық, — дедім.
— Мен өзім де көтере аламын! — деп қарсылық білдірді Херби.
— Херби, тыңда, сен осы уақытқа дейін бұл заттарды тасып, үлкен жұмыс атқардың. Бірақ біз сенің жылдам қозғалуыңа жағдай жасауымыз керек, — дедім мен. — Егер жүгіңді жеңілдетсек, сен саптың алдында өз міндетіңді жақсырақ атқара аласың.
Херби ақыры түсінгендей болды. Энди шойын табаны алды, ал басқалары мен рюкзактан шығарған тағы бірнеше затты бөліп алды. Көп бөлігін мен өз рюкзагыма салдым, өйткені мен ең үлкенімін. Херби қайтадан саптың басына барды.
Біз қайтадан жүре бастадық. Бірақ бұл жолы Херби шынымен қозғала алды. Рюкзагындағы салмақтың көбінен арылған ол, бейне бір ауада қалықтап жүргендей болды. Енді біз бұрынғыдан екі есе жылдамдықпен ұшып келеміз. Және әлі де бірге келеміз. Inventory (Қоймадағы қор — жүйенің сатуға арналған заттарға жұмсаған барлық ақшасы) азайды. Throughput (Өткізу қабілеті — жүйенің сату арқылы ақша жасау жылдамдығы) артты.
Кешкі күн сәулесі астында Шайтан сайы (Devil's Gulch) керемет көрінеді. Сайдың төменгі жағында Rampage өзені тастар мен жартастардың арасымен көбіктеніп ағып жатыр. Ағаштар арасынан күннің алтын сәулелері сығалайды. Құстар сайрап тұр. Ал алыстан жоғары жылдамдықтағы автокөлік қозғалысының таныс әуені естіледі.
— Қараңдар! — деп айғайлады Энди төбешіктің үстінде тұрып. — Ана жерде сауда орталығы бар!
— Онда Burger King бар ма екен? — деп сұрады Херби.
Дейв шағымданды: — Эй, бұл нағыз жабайы табиғат емес қой.
— Олар қазір жабайы табиғатты бұрынғыдай етіп жасамайды, — дедім мен оған. — Қараңдар, барына қанағат етейік. Лагерь құрайық.
Қазір уақыт кешкі бес болды. Бұл дегеніміз, Хербиді жүгінен босатқаннан кейін, біз төрт мильді екі сағатта жүріп өттік. Бүкіл топты бақылаудың кілті Херби болды.
Шатырлар тігілді. Дейв пен Эван спагеттиден кешкі ас дайындады. Оларды осындай "құлдыққа" итермелеген ережелерді өзім бекіткендіктен, аздап кінәлі сезініп, кейін жинастыруға көмектестім.
Сол түні Дейв екеуміз бір шатырда жаттық. Екеуміз де шаршап, іште сұлық жатырмыз. Дейв біраз уақыт үнсіз қалды. Содан кейін тіл қатты.
— Білесің бе, әке, мен бүгін сені мақтан тұттым.
— Шынымен бе? Неге?
— Сенің не болып жатқанын түсінгенің, бәрін бірге ұстап, Хербиді алға қойғаның — егер сен болмасаң, біз ол соқпақта мәңгі жүретін едік, — деді ол. — Басқа ешбір баланың ата-анасы ешқандай жауапкершілік алған жоқ. Ал сен алдың.
— Рахмет, — дедім мен оған. — Шындығында, мен бүгін көп нәрсені үйрендім.
— Солай ма?
— Иә, бұл білім маған зауыттағы жағдайды реттеуге көмектеседі деп ойлаймын.
— Шынымен бе? Мысалы не?
— Оны естігің келетініне сенімдісің бе?
— Әрине, — деді ол.
Біз біраз уақыт бойы бәрін талқылап жаттық. Ол қызығушылық танытып, тіпті сұрақтар қойды. Біз сөзімізді аяқтағанда, басқа шатырлардан шыққан қорыл, бірнеше шырылдауық және... тас жолда дөңгелегін сықырлатып бұрылған әлдебір ақымақтың көлігінің дауысы ғана естіліп тұрды.
16
Дейви екеуміз үйге жексенбі күні түстен кейін сағат 4:30 шамасында келдік. Екеуміз де шаршағанбыз, бірақ жүріп өткен мильдерге қарамастан көңіл-күйіміз жақсы. Мен аулаға тоқтағаннан кейін, Дейв гараж есігін ашу үшін секіріп түсті. Мен Mazda-ны ішке кіргізіп, рюкзактарды алу үшін жүк салғышты ашуға бардым.
— Апам қайда кетті екен, — деді Дейв.
Мен жан-жағыма қарап, оның көлігі жоқ екенін байқадым.
— Ол дүкен аралап жүрген шығар немесе соған ұқсас бір жерде, — дедім Дейвке.
Іште Дейв жорық жабдықтарын жинастырып жатты, ал мен киім ауыстыру үшін жатын бөлмеге кеттім. Ыстық душ өте керемет болар еді. Даланың шаңын жуып шайғаннан кейін, бәлкім, бәрін кешкі асқа апарармын, әке мен баланың жеңіспен оралуын тойлау үшін жақсылап тамақтанармыз деп ойлап тұрмын.
Жатын бөлмедегі шкафтың есігі ашық тұр екен. Оны жабу үшін қолымды созғанымда, Джулидің киімдерінің көбі жоқ екенін көрдім. Сол бос орынға қарап бір минуттай тұрып қалдым. Артымнан Дейв келді.
— Әке?
Мен бұрылдым.
— Мынау ас үй үстелінің үстінде жатыр екен. Апам қалдырып кеткен болуы керек.
Ол маған жабық конверт берді.
— Рахмет, Дейв.
Ол кеткенше күтіп, содан кейін аштым. Ішінде қолмен жазылған қысқа жазба бар екен. Онда былай делінген:
Эл,
Мен сен үшін әрқашан саптың соңында болуға бұдан былай шыдай алмаймын. Маған сенің көбірек көңіл бөлгенің керек, бірақ сенің өзгермейтінің енді түсінікті болды. Мен біраз уақытқа кетіп барамын. Бәрін ой елегінен өткізуім керек. Бұлай істегенім үшін кешір. Сенің қолың тимейтінін білемін.
Шын жүректен,
Джули
П. С. — Шеронды анаңның үйіне тастап кеттім.
Қозғалуға шамам келгенде, жазбаны қалтама салып, Дейвиді іздеп бардым. Оған Шеронды алу үшін қаланың арғы бетіне баруым керек екенін және оның осында қалатынын айттым. Егер анасы қоңырау шалса, одан қай жерден хабарласып тұрғанын сұрап, қайта қоңырау шалу үшін нөмірін алуды тапсырдым. Ол бірдеңе болды ма деп сұрады. Мен оған уайымдамауын айтып, оралғанда бәрін түсіндіремін деп уәде бердім.
Мен анамның үйіне құстай ұштым. Ол есікті ашқан бойда, мен амандасып үлгермей жатып, Джули туралы айта бастады.
— Алекс, әйеліңнің өте оғаш қылық көрсеткенін білесің бе, — деді ол. — Кеше мен түскі ас дайындап жатқанымда есік қоңырауы соғылды, ашсам Шерон кішкентай чемоданымен табалдырықта тұр екен. Ал әйелің жол жиегіндегі көлікте отырды, бірақ ол ішке кірмеді, мен онымен сөйлесу үшін төмен түскенімде, ол айдап кетіп қалды.
Осы кезде мен ішке кірдім. Шерон қонақ бөлмеде теледидар көріп отырған жерінен мені қарсы алуға жүгіріп шықты. Мен оны көтеріп алдым, ол мені ұзақ құшақтады. Анам әлі сөйлеп жатыр.
— Оған не болған өзі? — деп сұрады анам.
— Бұл туралы кейінірек сөйлесеміз, — дедім мен оған.
— Мен жай ғана түсінбей тұрмын...
— Кейінірек, жақсы ма?
Содан кейін Шеронға қарадым. Оның жүзі қатып қалған. Көздері бақырайып, қорқып тұр.
— Сонымен... Әжеңмен жақсы уақыт өткіздің бе? — деп сұрадым. Ол басын изеді, бірақ ештеңе айтпады.
— Енді үйге қайтсақ қалай қарайсың?
Ол еденге қарады.
— Үйге барғың келмей ме? — деп сұрадым.
Ол иығын қиқаңдатты.
— Саған әжеңнің жанында ұнайды ма? — деп сұрады менің жымиған анам.
Шерон жылай бастады.
Мен Шерон мен оның чемоданын көлікке салдым. Біз үйге бет алдық. Бірнеше орам жүргеннен кейін оған қарадым. Ол көздері қызарып, алдына қараған күйі мүсіндей қатып отыр. Келесі бағдаршамда мен оған қолымды созып, қасыма тарттым.
Ол біраз уақыт үнсіз отырды, бірақ ақыры маған қарап: — Мамам маған әлі ренжулі ме? — деп сыбырлады.
— Саған ренжулі дейсің бе? Ол саған ренжіген жоқ, — дедім мен оған.
— Жоқ, ренжулі. Ол менімен сөйлеспей қойды.
— Жоқ, жоқ, жоқ, Шерон, — дедім мен. — Мамаң саған ренжіген жоқ. Сен ешқандай қателік жасаған жоқсың.
— Онда неге? — деп сұрады ол.
Мен: — Үйге барғанша күтейік. Мен бәрін саған да, ағаңа да түсіндіремін, — дедім.
Жағдайды екі балаға бірдей түсіндіру оларға қарағанда маған оңайырақ болды деп ойлаймын. Мен хаос ортасында сырттай бақылауды сақтап қалуға әрқашан шебер болғанмын. Мен оларға Джулидің жай ғана біраз уақытқа, бәлкім, бір-екі күнге кеткенін айттым. Ол оралады. Ол жай ғана өзін мазалаған және шатастырған кейбір нәрселерді реттеп алуы керек. Мен оларға стандартты жұбату сөздерін айттым: аналарың сендерді әлі де жақсы көреді; мен де сендерді жақсы көремін; сендер істей алатын ештеңе болған жоқ; бәрі жақсы болады. Көбіне екеуі де кішкентай тастар сияқты үнсіз отырды. Бәлкім, олар менің күйімді қайталап отырған болар.
Біз кешкі асқа пицца алуға бардық. Әдетте бұл көңілді іс болатын. Бүгін бәрі өте тыныш. Ешкімнің айтар сөзі жоқ. Біз жай ғана тамақты шайнап, шығып кеттік.
Оралғанда, мен балалардың екеуін де үй тапсырмасын орындауға мәжбүрледім. Олар орындады ма, жоқ па, білмеймін. Мен телефонға барып, өзіммен ұзақ күрескеннен кейін бірнеше қоңырау шалуға тырыстым. Джулидің Берингтонда достары жоқ. Мен білетіндерден ешкім жоқ. Сондықтан көршілерге хабарласу пайдасыз. Олар ештеңе білмейді, ал біздің проблемаларымыз туралы қауесет бірден тарайды.
Оның орнына мен Джейнге, бұрынғы тұрған жеріміздегі досына хабарласуға тырыстым, Джули өткен бейсенбіде соның үйінде болдым деген еді. Джейннің телефоны жауап бермеді.
Содан кейін мен Джулидің ата-анасына хабарластым. Әкесімен сөйлестім. Ауа райы мен балалар туралы біраз әңгімеден кейін, оның ештеңеден хабары жоқ екені белгілі болды. Олар не болып жатқанын білмейді деген қорытындыға келдім. Бірақ мен түсіндірмелерден қашу үшін қоңырауды қалай аяқтарымды білмей тұрғанда, оның әкесі: — Сонымен, Джули бізбен сөйлесе ме? — деп сұрады.
— А-а, шындығында, мен сол үшін хабарласып тұр едім, — дедім.
— О? Бірдеңе болып қалған жоқ па? — деді ол.
— Өкінішке орай, солай, — дедім мен. — Мен Дейвпен жорықта жүргенде ол кеше кетіп қалыпты. Одан хабар алдыңыздар ма деп сұрайын деп едім.
Ол бірден Джулидің анасына хабар берді. Ол телефонды алды.
— Ол неге кетіп қалды? — деп сұрады ол.
— Білмеймін.
— Біз тәрбиелеген қызымызды білемін, ол өте маңызды себепсіз кетпейді, — деді Джулидің анасы.
— Ол маған жай ғана біраз уақытқа кету керек деген жазба қалдырыпты.
— Сен оған не істедің? — деп айғайлады анасы.
— Ештеңе! — деп ақталдым мен, өзімді кінәлі сезініп.
Содан кейін әкесі телефонды қайта алып, полицияға хабарластым ба деп сұрады. Ол Джулиді ұрлап кеткен болуы мүмкін деп болжады. Мен олай болуы мүмкін емес екенін айттым, өйткені анам оның көлікпен өздігінен кетіп бара жатқанын көрген.
Ақырында: — Егер одан хабар алсаңыздар, маған хабарласуын өтініш етесіздер ме? Мен ол үшін қатты уайымдап отырмын, — дедім.
Бір сағаттан кейін мен полицияға хабарластым. Бірақ, күткенімдей, олар қылмыстық іс болғанына дәлел болмаса, көмектесе алмайтындарын айтты. Мен балаларды ұйықтатуға бардым.
Түн ортасынан ауғанда, мен жатын бөлменің қараңғы төбесіне қарап жатып, аулаға көліктің бұрылғанын естідім. Мен төсектен атып тұрып, терезеге жүгірдім. Мен жеткенше, фаралар көшеге қарай бұрылып үлгерді. Бұл жай ғана бұрыла алмай жүрген бейтаныс адам екен. Көлік кетіп қалды.
17
Дүйсенбі таңертеңгілік сәтсіз басталды.
Бәрі Дейвидің өзіне, Шеронға және маған таңғы ас дайындауға тырысқанынан басталды. Бұл жақсы, жауапты іс еді, бірақ ол бәрін бүлдірді. Мен душта жүргенде, ол құймақ пісірмек болған. Мен қырынып жатқанда, ас үйден айғай-шу естілді. Мен төмен жүгіріп түскенімде, Дейв пен Шеронның бір-бірін итеріп жатқанын көрдім. Еденде бір жағы күйген, екінші жағы шикі қамыр шашылған таба жатыр.
— Эй! Не болып жатыр? — деп айғайладым мен.
— Бәрі соның кесірінен! — деп айғайлады Дейв қарындасын нұсқап.
— Сен оларды күйдіріп жаттың! — деді Шерон.
— Жоқ!
Пештің үстінде бірдеңе төгіліп, түтін шығып жатыр. Мен оны өшіру үшін бардым.
Шерон маған шағымданды: — Мен жай ғана көмектескім келді. Бірақ ол маған рұқсат бермеді. — Содан кейін ол Дейвке бұрылды: — Тіпті мен де құймақ пісіруді білемін.
— Жақсы, екеуің де көмектескілерің келгендіктен, енді жинауға көмектесесіңдер, — дедім мен.
Бәрін ретке келтіргеннен кейін, мен оларға құрғақ таңғы ас бердім. Тағы бір тамақты үнсіз іштік.
Осы кедергілер мен кешігулердің кесірінен Шерон мектеп автобусынан қалып қойды. Мен Дейвиді шығарып салып, Шеронды мектепке апару үшін оны іздеуге бардым. Ол төсегінде жатыр екен.
— Дайын болсаң, кеттік, Рого ханым.
— Мен мектепке бара алмаймын, — деді ол.
— Неге?
— Мен ауырып тұрмын.
— Шерон, сен мектепке баруың керек, — дедім мен.
— Бірақ мен ауырып тұрмын! — деді ол.
Мен төсектің шетіне отырдым.
— Сенің уайымдап тұрғаныңды білемін. Мен де солаймын, — дедім оған. — Бірақ мынадай фактілер бар: мен жұмысқа баруым керек. Мен сенімен үйде қала алмаймын, ал сені жалғыз қалдырмаймын. Сен күні бойы әжеңнің үйінде бола аласың немесе мектепке барасың.
Ол тұрып отырды. Мен оны құшақтадым.
Бір минуттан кейін ол: — Мен мектепке барамын, — деді.
Мен оны қысып құшақтап: — Міне, нағыз менің қызым. Сенің дұрыс шешім қабылдайтыныңды білгенмін, — дедім.
Балаларды мектепке апарып, өзім жұмысқа жеткенше сағат тоғыздан асты. Мен кіргенде, Фран маған хабарлама жазылған қағазды көрсетті. Мен оны алып оқыдым. Ол Хилтон Смиттен екен, "шұғыл" деп белгіленіп, асты екі рет сызылған.
Мен оған қоңырау шалдым.
— Ақыры қолың тиді-ау, — деді Хилтон. — Мен саған бір сағат бұрын хабарласқым келген.
Мен көзімді айналдырдым.
— Не мәселе, Хилтон?
— Сенің адамдарың маған қажет жүз subassemblies (тораптық бөлшектер — үлкенірек құрылғыны жинауға қажетті дайын бөлшектер жиынтығы) үстінде отыр, — деді Смит.
— Хилтон, біз ештеңенің үстінде отырған жоқпыз, — дедім мен.
Ол дауысын көтерді: — Онда олар неге әлі осында емес? Менде клиенттің тапсырысы бар, сенің адамдарыңның кесірінен біз оны жөнелте алмай отырмыз!
— Маған мәліметтерді бер, мен біреуге тексертемін, — дедім мен оған.
Ол бірнеше нөмірлерді айтты, мен оларды жазып алдым.
— Жақсы, мен біреуге саған хабарласуды тапсырамын.
— Одан да артық іс істегенің дұрыс болар, достым, — деді Хилтон. — Бүгін жұмыс күнінің соңына дейін сол тораптық бөлшектерді алатынымызға сенімді бол — мен 87 немесе 99 емес, барлық 100 дананы айтып тұрмын. Өйткені сенің кешігуіңнің кесірінен менің адамдарым жинау жұмысын екі рет бастамайды.
— Тыңда, біз қолымыздан келгеннің бәрін істейміз, — дедім мен оған, — бірақ уәде бере алмаймын.
— О? Жақсы, былай делік, — деді ол. — Егер біз бүгін сенен 100 бөлшекті алмасақ, мен Пичпен сөйлесемін. Ал менің естуімше, сенің онсыз да онымен жағдайың мәз емес сияқты.
— Тыңда, достым, Билл Пичпен менің қарым-қатынасым сенің шаруаң емес, — дедім мен оған. — Мені қорқытуға не құқығың бар?
Ол ұзақ үнсіз қалғаны сондай, мен оны тұтқаны тастап кетті ме деп ойладым. Содан кейін ол:
— Бәлкім, саған поштаңды оқу керек шығар.
— Не айтқың келіп тұр?
Оның жымиып тұрғанын ести алдым.
— Жай ғана маған бөлшектерді күннің соңына дейін жеткіз, — деді ол биязы ғана. — Сау бол.
Мен тұтқаны қойдым.
— Біртүрлі, — деп күңкілдедім мен.
Мен Франмен сөйлестім. Ол маған Боб Донованды шақырып берді, содан кейін қызметкерлерге сағат онда жиналыс болатынын хабарлады. Донован келді, мен одан Смиттің зауыты үшін жұмыстың неге кешігіп жатқанын анықтауды сұрадым. Тісімді қайрап тұрып, бөлшектердің бүгін жіберілуін қадағалауды тапсырдым. Ол кеткеннен кейін, мен бұл қоңырауды ұмытуға тырыстым, бірақ ұмыта алмадым. Ақыры Франнан Хилтон Смиттің аты аталған жақында келген хат бар ма деп сұрадым. Ол біраз ойланып, бір папканы алды.
— Мына меморандум жұма күні келген еді, — деді ол. — Смит мырзаның лауазымы өскен сияқты.
Мен ол берген қағазды алдым. Ол Билл Пичтен екен. Онда Смиттің дивизионның өнімділік жөніндегі менеджері деген жаңадан құрылған лауазымға тағайындалғаны туралы хабарландыру жазылыпты. Тағайындау осы аптаның соңында күшіне енеді. Лауазымдық нұсқаулықта барлық зауыт менеджерлері енді Смитке есеп беретіні айтылған, ол "өндіріс өнімділігін арттыруға және шығындарды азайтуға ерекше назар аударады" делінген.
Мен: "О, қандай тамаша таң...! " деп әндете бастадым.
Демалыс күндері алған біліміме қатысты қызметкерлерден қандай да бір құлшыныс күткен болсам... ол болмады. Бәлкім, мен жай ғана келіп, аузымды ашсам, жаңалықтарымды айтсам, олар оның дұрыстығына бірден сенеді деп ойлаған шығармын. Бірақ бәрі олай болған жоқ. Біз — Лу, Боб, Стейси және зауыттың деректерді өңдеу бөлімін басқаратын Ральф Накамура — мәжіліс залында отырмыз. Мен үлкен қағаздары бар мольберттің алдында тұрмын, оның парақтары менің түсіндіру кезінде салған кішкентай диаграммаларыма толы. Мен бұл түсіндірулерге бірнеше сағат жұмсадым. Бірақ қазір түскі ас уақыты таяп қалды, ал олар еш әсер алмай отыр.
Үстел бойымен маған қарап отырған жүздерге қарап, олардың менің айтқандарымнан не түйгендерін білмей отырғанын көрдім. Жақсы, Стейсидің көзінен түсінудің әлсіз ұшқынын байқағандай болдым. Боб Донован екіұдай күйде; ол кейбір нәрселерді интуитивті түрде түсінген сияқты. Ральф менің не айтқым келіп тұрғанын нақты білмейді. Ал Лу қабағын түйіп отыр. Бір қолдаушы, бір шешім қабылдамаған, бір аң-таң және бір скептик.
— Жақсы, мәселе неде? — деп сұрадым мен.
Олар бір-біріне қарады.
— Қойыңдаршы, — дедім мен. — Мен екі жерде екі төрт болатынын дәлелдегендей болдым, ал сендер сенбей отырсыңдар. — Мен Луға тіке қарадым. — Сенде қандай мәселе бар?
Лу арқасын сүйеп, басын шайқады.
— Білмеймін, Эл. Тек... сен бұның бәрін ормандағы бір топ баланың жорығын бақылап отырып түсінгеніңді айттың ғой.
— Оның несі жаман?
— Ештеңесі жоқ. Бірақ бұл нәрселердің біздің зауытта шынымен болып жатқанын қайдан білесің?
Мен мольберттің бірнеше парағын артқа айналдырып, Иона айтқан екі феноменнің аты жазылған бетті таптым.
— Мынаған қараңдар: біздің жұмысымызда statistical fluctuations (статистикалық ауытқулар — белгілі бір процесс барысындағы көрсеткіштердің кездейсоқ өзгеруі) бар ма? — деп сұрадым сөздерді нұсқап.
— Иә, бар, — деді ол.
— Ал біздің зауытта dependent events (тәуелді оқиғалар — алдыңғы кезеңнің нәтижесі келесі кезеңге әсер ететін үдерістер тізбегі) бар ма? — деп сұрадым.
— Иә, — деді ол тағы да.
— Онда менің айтқандарым дұрыс болуы керек, — дедім мен.
— Енді тоқтай тұр, — деді Боб. — Роботтарда статистикалық ауытқулар болмайды. Олар әрқашан бір қарқынмен жұмыс істейді. Біз ол қарғыс атқан нәрселерді соның үшін — тұрақтылық үшін сатып алдық қой. Және мен сені сол Ионаға роботтармен не істеу керектігін білу үшін барды деп ойладым.
— Робот жұмыс істеп тұрғанда цикл уақытының ауытқулары дерлік нөлге тең болады деп айтуға болады, — дедім мен оған. — Бірақ біз тек роботтық операциямен ғана айналысып отырған жоқпыз. Біздің басқа операцияларымызда екі феномен де бар. Және есіңде болсын, мақсат роботтарды өнімді ету емес; мақсат — бүкіл жүйені өнімді ету. Солай емес пе, Лу?
— Бәлкім, Бобтың айтқанында жан бар шығар. Бізде автоматтандырылған жабдықтар көп, ал өңдеу уақыттары айтарлықтай тұрақты болуы керек, — деді Лу.
Стейси оған бұрылды:
— Бірақ оның айтып тұрғаны...
Дәл осы кезде мәжіліс залының есігі ашылды. Фред, біздің экспедиторлардың бірі, басын сұғып, Боб Донованға қарады.
— Сізді бір секундқа көруге бола ма? — деп сұрады ол Бобтан. — Бұл Хилтон Смиттің тапсырысы туралы.
Боб бөлмеден шығу үшін орнынан тұрды, бірақ мен Фредке ішке кіруді айттым. Қаласам да, қаламасам да, Хилтон Смиттің бұл "кризисіне" араласуыма тура келеді. Фред тораптық бөлшектерді дайындап, жөнелтуге дейін тағы екі бөлімнен өтуі керек екенін түсіндірді.
— Оларды бүгін жөнелте аламыз ба? — деп сұрадым мен.
— Уақыт тығыз, бірақ тырысып көруге болады, — деді Фред. — Көлік кешкі сағат бесте кетеді.
Бұл көлік — дивизиондағы барлық зауыттардың бөлшектерді тасымалдау үшін қолданатын жеке жүк тасымалдау қызметі.
— Бестегі көлік Смиттің зауытына жету үшін бүгінгі соңғы мүмкіндік, — деді Боб. — Егер оған үлгермесек, келесі көлік ертең түстен кейін ғана болады.
— Не істеу керек? — деп сұрадым.
— Питер Шнеллдің бөлімі дайындау жұмыстарын жүргізуі керек. Содан кейін бөлшектерді дәнекерлеу қажет, — дейді Фред. — Дәнекерлеу жұмыстарын орындау үшін роботтардың бірін баптаймыз.
— Ә, иә, роботтар, — деймін мен. — Бұған шамамыз жетеді деп ойлайсың ба?
— Квота бойынша Питтің адамдары бізге сағатына жиырма бес бірлік бөлшек беруі тиіс, — дейді Фред. — Ал робот бұл қосалқы жинақтың сағатына жиырма бес бірлігін дәнекерлей алатынын білемін.
Боб бөлшектерді роботқа жеткізу туралы сұрайды. Қалыпты жағдайда, Питтің адамдары дайындаған бөлшектер роботқа күніне бір-ақ рет немесе бүкіл партия дайын болғанда ғана жеткізілуі мүмкін. Бірақ біз сонша күте алмаймыз. Робот жұмысты мүмкіндігінше тезірек бастауы керек.
— Мен <span data-term="true">материал тасымалдаушының</span> (өндірісте бөлшектерді бөлімдер арасында таситын жұмысшы) Питтің бөліміне әр сағат сайын соғып тұруын ұйымдастырамын, — дейді Фред.
— Жақсы, — дейді Боб. — Пит қашан бастай алады?
Фред: — Пит жұмысқа түсте кірісе алады, демек бізде бес сағат бар.
— Питтің адамдары сағат төртте жұмыстан кететінін білесің ғой, — дейді Боб.
— Иә, бәрі тығыз болатынын айттым ғой, — дейді Фред. — Бірақ біз тек тырысып көре аламыз. Сенің қалайтының да осы емес пе?
Бұл маған ой салды. Мен қызметкерлермен сөйлестім. — Сіздер бүгін таңертең айтқандарымды әлі толық түсінбей тұрған сияқтысыздар. Бірақ менің айтқаным дұрыс болса, оның әсерін мына цех ішінде көруіміз керек. Солай емес пе?
Олар бастарын изеді.
— Егер Ионаның айтқаны дұрыс екенін білсек, зауытты бұрынғыша басқара беруіміз ақымақтық болар еді, солай ма? Сондықтан не болып жатқанын өз көздеріңізбен көруге мүмкіндік беремін. Сонымен, Пит түсте бастайды дедіңдер ме?
— Иә, — дейді Фред. — Сол бөлімдегілердің бәрі қазір түскі асқа кетті. Олар он бір жарымда кеткен болатын. Сонымен, сағат он екіде бастайды. Ал робот сағат бірге қарай дайын болады, сол кезде тасымалдаушы алғашқы бөлшектерді жеткізеді.
Мен қағаз бен қарындаш алып, қарапайым кесте сыза бастадым.
— Сағат беске дейін шығыс жүз дана болуы керек — одан кем емес. Хилтон жартылай жөнелтілімді қабылдамайтынын айтты. Сондықтан жұмысты толық бітіре алмасақ, ештеңе жібермейміз, — деймін мен. — Енді қараңыздар, Питтің адамдары сағатына жиырма бес дана өнім шығаруы тиіс. Бірақ бұл әр сағаттың соңында міндетті түрде жиырма бес дана болады деген сөз емес. Кейде бірнеше данаға кешігеді, кейде алға озып кетеді.
Айналама қарадым; бәрі мені мұқият тыңдап тұр.
— Демек, бізде статистикалық ауытқулар (көрсеткіштердің орташа мәннен кездейсоқ ауытқуы) орын алып жатыр, — деймін мен. — Бірақ біз түстен сағат төртке дейін Питтің бөлімі орта есеппен жүз дана шығарады деп жоспарлап отырмыз. Екінші жағынан, робот өнім шығаруда дәлірек болуы тиіс. Ол сағатына жиырма бес дана жылдамдықпен жұмыс істеуге бапталған — артық та емес, кем де емес. Сондай-ақ бізде тәуелді оқиғалар (бір істің басталуы екіншісінің аяқталуына тікелей байланысты болуы) бар, өйткені тасымалдаушы Питтің бөлімінен бөлшектерді әкелмейінше, робот дәнекерлеуді бастай алмайды.
— Робот сағат бірден ерте бастай алмайды, — деймін мен, — бірақ сағат бесте жүк көлігі кетер кезде біз соңғы бөлшекті тиеп жатуымыз керек. Демек, диаграмма түрінде бұл былай көрінуі тиіс...
Мен оларға дайын кестені көрсеттім, ол мынадай:

— Жақсы, Пит өз бөлімінде сағат сайын нақты қанша бөлшек дайын болғанын жазып отырсын, — деймін мен. — Ал Фред робот үшін дәл сондай есеп жүргізсін. Және ұмытпаңыздар: алдау жоқ. Бізге нақты сандар керек. Келістік пе? — Әрине, проблема жоқ, — дейді Фред.
— Айтпақшы, сендер шынымен бүгін жүз дананы жөнелте аламыз деп ойлайсыңдар ма? — деп сұраймын.
— Меніңше, бәрі Питке байланысты, — дейді Боб. — Егер ол істей аламын десе, неге істемеске?
— Білесің бе, Боб, — деймін мен оған. — Бүгін тауарды жөнелте алмаймыз деп он долларға бәстесемін.
— Шын айтып тұрсың ба? — деп сұрайды Боб.
— Әрине.
— Жақсы, келістік, — дейді Боб. — Он доллар.
Бәрі түскі асқа кеткенде, мен Хилтон Смитпен хабарластым. Хилтон да түскі асқа кетіпті, сондықтан хабарлама қалдырдым. Оның хатшысына қосалқы жинақтар ертең міндетті түрде жететінін, бірақ бұл біздің қолымыздан келетін ең жоғарғы мүмкіндік екенін айттым — егер Хилтон бүгін кешкісін арнайы жөнелтілім үшін қосымша ақы төлегісі келмесе (оның шығындарды азайтуға деген құштарлығын біле отырып, Хилтонның артық ақша шығарғысы келмейтініне сенімдімін).
Сол қоңыраудан кейін орындығыма жантайып, некем мен не істеу керектігі туралы ойлануға тырыстым. Әрине, Джулиден ешқандай хабар жоқ. Оның кетіп қалғанына қатты ашулымын, сонымен бірге ол үшін қатты уайымдаймын. Бірақ не істей аламын? Көшелерді кезіп оны іздей алмаймын ғой. Ол кез келген жерде болуы мүмкін; тек шыдамды болуым керек. Түбінде одан немесе оның адвокатынан хабар келуі тиіс. Оған дейін қамқорлықты қажет ететін екі бала бар. Шын мәнінде, оған үшінші баланы — өзімді де қосуға болады.
Фрэн кеңсеме тағы бір хабарлама қағазымен кірді. Ол: — Мен түскі астан келгенде тағы бір хатшы мынаны берді. Сіз телефонмен сөйлесіп жатқанда, Давид Рого қоңырау шалды. Бұл сіздің ұлыңыз ба?
— Иә, не болыпты?
— Ол мектептен кейін үйге кіре алмай қаламын ба деп уайымдап жатыр, — дейді ол. — Әйеліңіз кетіп қалып па еді?
— Иә, бірнеше күнге қаладан тысқары кеткен еді, — деймін оған. — Фрэн, сенің де балаларың бар ғой. Жұмыс істей жүріп оларға қалай қарайсың?
Ол күледі. — Оңай емес. Екінші жағынан, мен сіз сияқты ұзақ жұмыс істемеймін. Сіздің орныңызда болсам, ол оралғанша біреуді көмекке шақырар едім.
Ол шығып кеткенде, мен қайтадан телефонды алдым.
— Алло, анашым? Бұл — Алекс.
— Джулиден хабар бар ма? — деп сұрайды ол.
— Жоқ, әлі жоқ, — деймін мен. — Тыңдаңызшы, анашым, Джули келгенше менімен және балалармен бірге тұруға қалай қарайсыз?
Сағат екіде мен анамды алып кету үшін және балалар мектептен келгенше оны үйге апару үшін жұмыстан шығып кеттім. Мен оның үйіне барғанда, ол есік алдында екі чемоданмен және ас үйінің жартысы толтырылған төрт картон қораппен тұр екен.
— Анашым, біздің үйде онсыз да қазан-аяқ жетеді, — дедім оған.
— Олар менікі сияқты емес, — дейді ол.
Сонымен біз көліктің жүксалғышын толтырдық. Оны қазан-аяғымен бірге үйге апарып, жүгін түсірдім. Ол балаларды мектептен күтіп алатын болды, ал мен зауытқа қарай құстай ұштым.
Сағат төрт шамасында, бірінші ауысым аяқталғанда, Смитке кететін тауардың жағдайын білу үшін Боб Донованның кеңсесіне бардым. Ол мені күтіп отыр екен.
— Мәссаған! Қайырлы күн! — дейді Боб мен есікті ашып кіргенде. — Соққаныңыз қандай жақсы болды!
— Неге сонша мәзсің? — деп сұраймын одан.
— Маған қарыз адамдар соғып тұрса, мен әрқашан қуанамын, — дейді Боб.
— Солай ма? — деп сұраймын одан. — Кім саған қарыз деп ойлайсың?
Боб қолын созып, саусақтарын қимылдатады. — Кәне! Бәстескенімізді ұмытып кеттім деме! Он доллар, есіңде ме? Мен жаңа ғана Питпен сөйлестім, оның адамдары шынымен жүз бірлік бөлшекті бітіреді. Сондықтан робот Смиттің зауытына баратын тауарды аяқтауда еш қиындық көрмейді.
— Солай ма? Жақсы, егер бұл шын болса, ұтылуға қарсы емеспін, — деймін мен оған.
— Демек, жеңілгеніңді мойындайсың ба?
— Жоқ, әлі емес. Сол бөлшектер сағат бестегі жүк көлігіне тиелмейінше мойындамаймын, — деймін мен.
— Өзің біл, — дейді Боб.
— Жүр, ол жақта нақты не болып жатқанын көрейік, — деймін мен.
Біз цех ішімен Питтің кеңсесіне қарай бет алдық. Бара жатқан жолда роботтың қасынан өттік, ол айналаны дәнекерлеу жарығымен жарқыратып жатыр екен. Қарсы алдымыздан екі жігіт шықты. Олар дәнекерлеу аймағынан өте бере тоқтап, айғайлап қуанды.
— Біз роботты жеңдік! Біз роботты жеңдік! — деді олар.
— Питтің бөлімінен болуы керек, — дейді Боб.
Біз олардың қасынан күліп өттік. Әрине, олар ешкімді жеңген жоқ, бірақ мейлі. Олар бақытты көрінеді. Боб екеуміз Питтің кеңсесіне — станоктардың арасындағы болаттан жасалған кішкентай үйшікке келдік.
— Сәлеметсіздер ме, — дейді Пит біз кіргенде. — Біз бүгін сіздер үшін сол шұғыл жұмысты бітірдік.
— Жақсы, Пит. Бірақ сен жүргізуің керек болған есеп парағы бар ма? — деп сұраймын.
— Иә, бар, — дейді Пит. — Оны қайда қойдым екен?
Ол үстеліндегі қағаздарды ақтарып, іздеп жатып сөйлей бастады.
— Бүгін түстен кейін менің адамдарымды көруіңіз керек еді. Олар шынымен жылдам қимылдады. Мен барып, бұл жөнелтілімнің қаншалықты маңызды екенін айттым, олар барын салды. Ауысым соңында жұмыс әдетте қалай баяулайтынын білесіз ғой. Бірақ бүгін олар тез қимылдады. Бүгін жұмыстан шығып бара жатқанда олар өздерін мақтан тұтты.
— Иә, байқадық, — дейді Боб.
Ол есеп парағын алдымыздағы үстелдің үстіне қойды. — Мінекей, — дейді ол.
Біз оны оқыдық.

— Жақсы, демек, бірінші сағатта сендер тек он тоғыз дана бітіргенсіздер, — деймін мен.
— Иә, жұмысты ұйымдастыруға біраз уақыт кетті, бір жігіт түскі астан кешігіп келді, — дейді Пит. — Бірақ сағат бірде тасымалдаушы сол он тоғыз дананы роботқа алып кетті, сонда ол жұмысын бастай алды.
— Сосын сағат бірден екіге дейін сендер әлі де квотадан төрт данаға қалып қойдыңдар, — дейді Боб.
— Иә, сонда не болыпты? — дейді Пит. — Сағат екіден үшке дейін не болғанын қараңыз: біз квотадан үш данаға асып түстік. Сосын әлі де қалып келе жатқанымызды көргенде, мен бәрін аралап, ауысым соңына дейін жүз дананы бітіруіміз қаншалықты маңызды екенін айттым.
— Сонымен бәрі сәл жылдамдай түсті, — деймін мен.
— Дәл солай, — дейді Пит. — Біз баяу бастағанымыздың орнын толтырдық.
— Иә, соңғы сағатта отыз екі дана, — дейді Боб. — Сонымен, не дейсің, Ал?
— Жүр, роботта не болып жатқанын көрейік, — деймін мен.
Сағат бестен бес минут кеткенде, робот әлі де дәнекерленген бөлшектерді шығарып жатыр. Донован ары-бері жүріп мазасыздануда. Фред жақындап келді.
— Жүк көлігі күте ме? — деп сұрайды Боб.
— Мен жүргізушіден сұрадым, ол күте алмайтынын айтты. Оның басқа да баратын жерлері бар, егер бізді күтсе, түні бойы кешігіп жүреді, — дейді Фред. Боб машинаға бұрылып: — Мына ақымақ роботқа не болған? Оған қажетті бөлшектердің бәрі бар ғой.
Мен оның иығынан түрттім.
— Міне, — деймін мен. — Мынаған қара.
Мен оған Фред роботтың шығысын жазып отырған қағазды көрсеттім. Жейдеме салып алған Питтің есеп парағын алып, екі қағазды біріктіру үшін оның төменгі жағын бүктедім.
Біріктірілгенде олар мынадай көрінеді:
Мен оған былай дедім: — Көрдің бе, бірінші сағатта Питтің адамдары 19 дана жасады. Робот 25 дана жасауға қабілетті еді, бірақ Пит одан аз әкелгендіктен, сол сағатта роботтың нақты қуаты 19 дана болды.
— Екінші сағатта да солай болды, — дейді Фред. — Пит 21 дана әкелді, робот та тек 21 дана жасай алды. Шығыс = 90 дана.
— Питтің бөлімі артта қалған сайын, бұл кідіріс роботқа беріліп отырды, — деймін мен. — Бірақ Пит 28 дана әкелгенде, робот бәрібір тек жиырма бес дана ғана істей алды. Бұл дегеніміз, сағат төртте соңғы отыз екі дана келгенде, роботтың қолында әлі алдыңғы партиядан қалған үш дана жұмыс бар еді. Сондықтан ол соңғы партияға бірден кірісе алмады.
— Жақсы, енді түсіндім, — дейді Боб.
Фред: — Білесіз бе, Питтің ең көп артта қалғаны он дана еді. Біздің соңында жетпей қалған бөлшектер санының дәл он болуы қызық екен.
— Бұл мен бүгін таңертең түсіндіруге тырысқан математикалық принциптің әсері, — деймін мен. — Алдыңғы операцияның ең жоғарғы ауытқуы келесі операцияның бастапқы нүктесіне айналады.
Боб әмиянына қолын салды.
— Жақсы, мен саған он доллар қарыз екенмін, — дейді ол маған.
— Білесің бе, Боб, — деймін мен. — Маған төлегенше, сол ақшаны Питке бер, ол өз бөлімінің адамдарына кофе немесе соған ұқсас бірдеңе алып берсін — бүгінгі ерен еңбектері үшін кішкене алғыс болсын.

— Иә, дұрыс, жақсы идея, — дейді Боб. — Тыңдаңызшы, бүгін тауарды жөнелте алмағанымызға өкінішті-ақ. Бұл бізге қиындық тудырмаса екен.
— Бұл туралы қазір уайымдай алмаймыз, — деймін оған. — Бүгінгі тапқанымыз — бір нәрсені үйрендік. Бірақ бір нәрсені айтайын: біз мұндағы ынталандыру жүйесіне мұқият қарауымыз керек. — Неге? — деп сұрайды Боб.
— Көрмей тұрсың ба? Питтің жүз дананы бітіргені ештеңеге әсер еткен жоқ, өйткені біз бәрібір тауарды жөнелте алмадық, — деймін мен. — Бірақ Пит пен оның адамдары өздерін батыр сезініп жүр. Әдетте біз де солай ойлайтын едік. Бұл дұрыс емес.
18
Сол күні кешкісін үйге келгенімде, екі балам да мені есік алдында қарсы алды. Анам артқы жақта, ас үйден бу бұрқырап жатыр. Меніңше, бұл кешкі аспен байланысты және ол бәрін бақылауында ұстап отыр. Алдымда Шеронның жүзі бал-бұл жайнап тұр.
— Тапшы не болғанын! — дейді ол.
— Берілдім, — деймін мен.
— Мамам телефон соқты, — дейді Шерон.
— Шынымен бе! — деймін мен.
Анам жаққа қарадым. Ол басын шайқады.
— Телефонға Дейви жауап берді, — дейді ол. — Мен онымен сөйлескен жоқпын. Мен Шеронға төмен қарадым. — Сонымен, мамаң не деді?
— Ол Дейви мен мені жақсы көретінін айтты, — дейді Шерон.
— Және біраз уақыт алыста болатынын айтты, — деп қосты Дейви. — Бірақ ол үшін уайымдамауымыз керек екенін жеткізді.
— Қашан оралатынын айтты ма? — деп сұрадым.
— Мен одан соны сұрадым, — дейді Дейви. — Бірақ ол қазір айта алмайтынын айтты.
— Кейін хабарласуым үшін телефон нөмірін алдың ба? — деп сұрадым одан.
Ол жерге қарады.
— Дэвид! Ол қоңырау шалса, нөмірін сұрауың керек еді ғой!
Ол күңк етті: — Сұрадым, бірақ... ол бергісі келмеді.
— Ә, — дедім мен.
— Кешір, әке.
— Ештеңе етпейді, Дейв. Тырысқаныңа рақмет.
— Кәне, бәріміз кешкі асқа отырайық, — деді анам көңілді дауыспен.
Бұл жолы тамақтану тыныштықта өткен жоқ. Анам сөйлеп, біздің көңілімізді көтеруге тырысты. Ол Депрессия жылдары туралы және жейтін тамағымыз бар екеніне қаншалықты бақытты екенімізді айтып, әңгімелер шертті.
Сейсенбі таңертең бәрі сәл қалыпқа келгендей болды. Анам екеуміз балаларды мектепке, мені жұмысқа уақытында жеткіздік. Сағат 8:30-да Боб, Стейси, Лу және Ральф менің кеңсеме жиналып, кешегі болған жағдайды талқыладық. Бүгін олардың әлдеқайда зейінді екенін байқадым. Бәлкім, бұл идеяның дәлелін өз көздерімен, өз жұмыс орындарында көргендіктен болар. — Біз күн сайын осы тәуелділік пен ауытқулардың жиынтығымен бетпе-бет келеміз, — деймін мен оларға. — Меніңше, бұл бізде неліктен кешіккен тапсырыстардың көп екенін түсіндіреді.
Лу мен Ральф кеше жасаған екі диаграмманы зерттеп жатыр. — Егер екінші операция робот емес, адамдар істейтін жұмыс болса не болар еді? — деп сұрайды Лу.
— Онда жағдайды қиындата түсетін тағы бір статистикалық ауытқулар жиынтығы болар еді, — деймін мен. — Мұнда тек екі операция болғанын ұмытпаңыздар. Ал бір бөлшекті жасау үшін он немесе он бес операциядан тұратын тізбек болса не болатынын елестетіп көріңіздер, олардың әрқайсысының өз ауытқулары бар. Ал кейбір өнімдеріміз жүздеген бөлшектерден тұрады.
Стейси мазасызданып отыр. Ол: — Онда біз ол жақта не болып жатқанын қалай бақылай аламыз? — деп сұрайды.
Мен: — Бұл — миллиард доллар тұратын сұрақ: біз бұл зауыттағы елу мың, немесе — кім білсін? — бәлкім, елу миллион айнымалыны қалай басқара аламыз?
— Олардың бәрін қадағалап отыру үшін бізге жаңа суперкомпьютер сатып алу керек болады, — дейді Ральф.
Мен: — Жаңа компьютер бізді құтқармайды. Тек деректерді басқарудың өзі бізге көбірек бақылау бермейді.
— Lead times (тапсырысты орындау мерзімі) ұзағырақ болса ше? — деп сұрайды Боб.
— Сен шынымен мерзімді ұзарту Хилтон Смиттің зауытына сол тапсырысты жөнелтуге кепілдік берер еді деп ойлайсың ба? — деп сұраймын одан. — Бұл тапсырыс туралы кешеге дейін қанша уақыт бұрын білдік, Боб?
Боб ары-бері қозғалып: — Мен тек кідірістердің орнын толтыру үшін біраз уақыт қорымыз болуы керек екенін айтып тұрмын.
Сонда Стейси: — Мерзімдерді ұзарту инвентарьды (қоймадағы тауар қорын) көбейтеді, Боб. Ал бұл біздің мақсатымыз емес.
— Жақсы, мен оны білемін, — дейді Боб. — Мен сендермен таласып тұрған жоқпын. Менің мерзімдер туралы айтқан себебім — осының бәріне қатысты не істейтінімізді білгім келеді.
Бәрі маған бұрылды.
Мен: — Маған мынау анық: біз өндірістік қуаттылық туралы ойымызды өзгертуіміз керек. Біз ресурстың қуаттылығын оқшауланған күйде өлшей алмаймыз. Оның нақты өндірістік қуаттылығы оның зауыттың қай жерінде орналасқанына байланысты. Ал шығындарды азайту үшін қуаттылықты сұраныспен теңестіруге тырысу бізді тығырыққа тіреді. Біз мұны мүлдем істемеуіміз керек еді.
— Бірақ бәрі солай істейді ғой, — дейді Боб.
— Иә, бәрі солай істейді. Немесе солай істеймін деп мәлімдейді. Қазір көріп отырғанымыздай, бұл — бос әурешілік, — деймін мен.
— Онда басқа өндірушілер қалай аман қалып жатыр? — деп сұрайды Лу.
Мен оған бұны өзім де ойлап жүргенімді айттым. Менің ойымша, зауыт қате әрекеттер жасап жатқан инженерлер мен менеджерлердің күшімен "теңгерімге" жақындағанда, оқиғалар дағдарысқа тіреледі де, зауыт жұмысшыларды ауыстыру немесе артық жұмыс уақытын қосу немесе жұмыстан босатылғандарды қайта шақыру арқылы өте тез арада қайтадан "теңгерімсіз" күйге түседі. Тірі қалу инстинкті жалған нанымдардан үстем шығады.
— Жақсы, бірақ тағы да сұраймын, біз не істейміз? — дейді Боб. — Біз дивизионның рұқсатынсыз жұмысшы ала алмаймыз. Тіпті артық жұмыс уақытына қарсы саясатымыз бар.
— Мүмкін, Ионаға қайта қоңырау шалатын уақыт келген шығар, — дейді Стейси.
Мен: — Меніңше, сенікі дұрыс.
Фрэнге Ионаның бүгін әлемнің қай түкпірінде жүргенін анықтау үшін жарты сағат кетті, ал Ионаның бізбен сөйлесуге келуіне тағы бір сағат жұмсалды. Ол желіге қосылған бойда, мен хатшыға қызметкерлерді тағы да жинатып, спикерфон арқылы оны бәріміз ести алатындай кеңсеме жинадым. Олар кіріп жатқанда, мен Ионаға Хербимен болған серуен туралы, оның айтқандарының мағынасын қалай түсінгенімді және зауыттағы екі құбылыстың әсері туралы не білгенімізді айтып бердім.
— Қазір біздің білетініміз, — деймін мен оған, — біз әрбір жергілікті аймақты жеке қарап, оны қысқартуға тырыспауымыз керек. Біз бүкіл жүйені оңтайландыруға тырысуымыз керек. Кейбір ресурстардың қуаттылығы басқаларына қарағанда көбірек болуы тиіс. Желінің соңындағылардың қуаты басындағыларға қарағанда көбірек болуы керек — кейде әлдеқайда көп. Менің айтқаным дұрыс па?
— Дөп түстіңіз, — дейді Иона.
— Жақсы. Бір нәтижеге жеткенімізге қуаныштымын, — деймін мен. — Бірақ менің қоңырау шалған себебім: бұдан әрі қайда бару керектігін білуіміз керек. Ол: — Алекс, келесі кезекте зауыттағы ресурстардың екі түрін ажыратып алуың керек. Бірінші түрін мен тар өткелді ресурс (қуаттылығы өзіне жүктелген сұранысқа тең немесе одан аз ресурс) деп атаймын. Екіншісі, қарапайым тілмен айтқанда, тар емес өткелді ресурс (қуаттылығы оған түсетін сұраныстан жоғары ресурс). Түсінікті ме?
— Иә, — деймін мен оған.
— Осы екі ресурс түрін ажыратқаннан кейін, — дейді Иона, — сіздер үлкен өзгерістерді көре бастайсыздар.
— Бірақ, Иона, нарықтағы сұраныс қай жерде ескеріледі? — деп сұрайды Стейси. — Сұраныс пен қуаттылық арасында қандай да бір байланыс болуы керек қой.
Ол: — Иә, бірақ өздеріңіз білетіндей, қуаттылықты сұраныспен теңестірмеу керек. Оның орнына зауыт арқылы өтетін өнім ағынын нарық сұранысымен теңестіру қажет. Бұл, іс жүзінде, тар өткелдер мен тар емес өткелдер арасындағы байланысты және зауытты қалай басқару керектігін көрсететін тоғыз ереженің біріншісі. Сондықтан қайталап айтуға рұқсат етіңіздер: Қуаттылықты емес, ағынды теңестіріңіз.
Стейси әлі де түсінбей тұр. Ол: — Меніңше, әлі толық ұқпадым. Тар өткелдер мен тар емес өткелдер бұл жерде қандай рөл атқарады?
Иона: — Сұрақ қоюға рұқсат етіңіздер: ресурстардың осы екі түрінің қайсысы зауыттың нақты қуаттылығын анықтайды?
— Әрине, тар өткел, — дейді ол.
Мен: — Дұрыс. Бұл өткен демалыстағы серуендегі бала — Херби сияқты. Оның қуаты ең аз болды және бүкіл топтың қаншалықты жылдам қозғала алатынын нақты анықтаған сол еді. — Сонымен, цехтағы жұмысты қай жерде теңестіру керек? — деп сұрайды Иона.
— Ә, түсіндім, — дейді Стейси. — Идея — тар өткел арқылы өтетін ағынды нарық сұранысына теңестіру.
— Негізінен, иә, түсіндіңіз, — дейді Иона. — Шын мәнінде, ағын сұраныстан сәл ғана аз болуы керек. — Неге? — деп сұрайды Лу.
— Өйткені оны сұраныспен тең ұстап тұрсаңыз және нарықтағы сұраныс төмендеп кетсе, сіз ақша жоғалтасыз, — дейді Иона. — Бірақ бұл — нәзік мәселе. Түптеп келгенде, тар өткелдегі ағын сұраныспен деңгейлес болуы керек.
Боб Донован әңгімеге араласпақ болып, түрлі дыбыстар шығара бастады.
— Кешіріңіз, бірақ мен тар өткелдерді (өндіріс процесіндегі өткізу қабілеті ең төмен буын) жаман нәрсе деп ойладым, — дейді Боб. — Мүмкіндігінше олардан құтылу керек емес пе?
— Жоқ, тар өткелдер міндетті түрде жаман немесе жақсы болмайды, — дейді Иона, — олар жай ғана шындық. Менің айтпағым, олар бар болса, оларды бүкіл жүйе арқылы нарыққа шығатын ағынды бақылау үшін пайдалану керек.
Оның айтқандары маған қисынды көрінді, өйткені жорық кезінде бүкіл топты бақылау үшін Хербиді қалай пайдаланғаным есімде. — Енді мен кетуім керек, — дейді Иона, — өйткені сіздер мені презентацияның он минуттық үзілісінде ұстап алдыңыздар.
Мен сөзге араластым. — Иона, кетпес бұрын айтыңызшы...!
— Иә?
— Біздің келесі қадамымыз қандай?
— Алдымен, зауыттарыңызда тар өткелдер бар ма, соны анықтаңыздар, — деді ол.
— Біз білмейміз, — дедім мен оған.
— Онда бұл сіздердің келесі қадамдарыңыз. Мұны анықтау өте маңызды, өйткені бұл ресурстарды басқару тәсіліне үлкен әсер етеді.
— Тар өткелдерді қалай табамыз? — деп сұрады Стейси.
— Бұл өте қарапайым, бірақ түсіндіруге бірнеше минут кетеді. Тыңдаңыздар, мұны өздеріңіз шешіп көруге тырысыңыздар, — дейді Иона. — Егер алдымен ойлансаңыздар, бұл өте оңай.
Мен: — Жақсы, бірақ...
— Әзірге сау болыңыздар, — деді ол. — Тар өткелдің бар-жоғын білгенде маған хабарласыңыздар.
Спикерфоннан сырт еткен дыбыс шығып, соңынан гуіл естілді. — Сонымен... енді не істейміз? — деп сұрады Лу.
— Меніңше, барлық ресурстарымызды қарап шығып, — дедім мен, — оларды нарық сұранысымен салыстыруымыз керек. Егер сұраныс мүмкіндіктен жоғары болатын ресурсты тапсақ, онда бізде тар өткел бар екенін білеміз.
— Егер тапсақ, не болады? — деп сұрады Стейси.
— Мен скауттар тобына істегенімді жасауымыз керек деп ойлаймын. Тар өткел өндірістің ең алдында болуы үшін қуаттылықты реттейміз.
— Менің сұрағым, — деді Лу, — егер ең аз қуаттылыққа ие ресурсымыздың мүмкіндігі нарық сұранысынан жоғары болса ше?
— Онда бізде «мойны жоқ бөтелке» сияқты нәрсе болады, — дедім мен.
— Бірақ бәрібір шектеулер болады, — дейді Стейси. — Бөтелкенің қабырғалары бәрібір қалады. Бірақ олар нарық сұранысынан үлкен болады.
— Ал егер солай болса ше? — деп сұрады Лу.
— Білмеймін, — дедім оған. — Меніңше, бірінші кезекте тар өткелдің бар-жоғын анықтау керек.
— Онда біз Хербиді іздеуге барамыз, — деді Ральф. — Егер ол осында болса.
— Иә, тезірек, бос сөзбен уақыт өткізбей тұрып, — деді Боб.
Бірнеше күннен кейін конференц-залға кірсем, жан-жақта қағаздар шашылып жатыр. Негізгі үстел компьютерлік басып шығарулар мен папкаларға толы. Бұрышта деректер терминалы орнатылған; оның жанында принтер одан да көп қағаздарды шығарып жатыр. Қоқыс жәшіктері толып кеткен. Күлсалғыштар да солай. Ақ стирофам кофе шыныаяқтары, бос қант пакеттері мен крем контейнерлері, майлықтар, кәмпиттер мен крекер орамдары шашылып жатыр. Бұл жер Хербиді іздеу жөніндегі штаб-пәтерімізге айналып кеткен. Біз оны әлі тапқан жоқпыз. Және біз шаршап жүрміз.
Негізгі үстелдің шетінде Ральф Накамура отыр. Ол және оның деректерді өңдеу мамандары, сондай-ақ олар басқаратын жүйелік деректер базасы бұл іздеу үшін өте маңызды.
Мен кіргенде Ральф көңілсіз көрінді. Ол арық саусақтарымен сиреп қалған қара шашын сипап отыр.
— Бұлай болмауы керек еді, — дейді ол Стейси мен Бобқа.
— О, дәл уақытында келдіңіз, — деді Ральф мені көргенде. — Біздің жаңа не істегенімізді білесіз бе?
— Хербиді таптыңыздар ма? — дедім мен.
Ральф: — Жоқ, біз жоқ машиналарға деген сұранысты есептеуге екі жарым сағат жұмсадық.
— Неге олай істедіңіздер?
Ральф ашулана бастады. Сосын Боб оны тоқтатты.
— Тоқта, тоқта, бір минут күте тұр. Мен түсіндірейін, — деді Боб. — Олар өңдеу процесінің бөлігі ретінде әлі де ескі фрезерлік станоктар тізімделген кейбір маршруттық карталарға (өнімді дайындау кезеңдерінің тізбегі) тап болды. Біз оларды пайдаланбаймыз...
— Пайдаланбайтын ғана емес, оларды бір жыл бұрын сатып жібергенімізді жаңа ғана анықтадық, — деді Ральф.
— Ол бөлімдегілердің бәрі ол машиналардың жоқ екенін біледі, сондықтан бұл ешқашан мәселе болған емес, — деді Боб.
Міне, солай. Біз зауыттағы әрбір ресурсқа, әрбір жабдыққа деген сұранысты есептеуге тырысып жатырмыз. Иона тар өткел — бұл оған жүктелген нарық сұранысына тең немесе одан аз кез келген ресурс деп айтқан болатын. Оны табу үшін біз алдымен осы зауыттан шығатын өнімдерге деген жалпы нарық сұранысын білуіміз керек деген қорытындыға келдік. Екіншіден, әрбір ресурстың сол сұранысты өтеуге қанша уақыты бар екенін анықтауымыз керек. Егер ресурстың қолжетімді өндірістік сағаттары (машиналарға техникалық қызмет көрсету уақытын, адамдардың түскі ас пен үзілістерін және т. б. есептемегенде) сұраныс сағаттарына тең немесе одан аз болса, онда біз Хербиімізді тапқанымызды білеміз.
Жалпы нарық сұранысын анықтау — қолымызда бар деректерді: тұтынушылардың тапсырыстарының жинақталған тізімін, жаңа өнімдер мен қосалқы бөлшектерге арналған болжамдарды жинақтау ғана. Бұл бүкіл зауыт үшін толық өнім жиынтығы, соның ішінде компаниядағы басқа зауыттар мен бөлімшелерге «сататын» өнімдеріміз де бар.
Мұны істеп болған соң, біз қазір әрбір «жұмыс орталығының» үлесін есептеп жатырмыз. Біз жұмыс орталығын бірдей ресурстардың кез келген тобы деп анықтаймыз. Бірдей дағдылары бар он дәнекерлеуші бір жұмыс орталығын құрайды. Төрт бірдей машина тағы бір жұмыс орталығы. Машиналарды баптайтын және басқаратын төрт машинист тағы біреуі, және т. б. Қажетті жұмыс орталығының жалпы сағаттарын ондағы ресурстар санына бөлу бізге әр ресурсқа шаққандағы салыстырмалы күш-жігерді береді, бұл біз салыстыру үшін қолдана алатын стандарт.
Кеше, мысалы, біз инжекциялық қалыптау машиналарына деген сұраныс олар өңдеуі тиіс барлық бөлшектер үшін айына шамамен 260 сағатты құрайтынын таптық. Ол машиналар үшін қолжетімді уақыт әр ресурсқа айына шамамен 280 сағатты құрайды. Демек, бізде бұл машиналарда әлі де резервтік қуаттылық бар.
Бірақ біз бұған тереңірек үңілген сайын, деректеріміздің дәлдігі мінсіз емес екенін көбірек байқап жатырмыз. Бізде маршруттық карталарға сәйкес келмейтін материалдар ведомостары (өнім құрамына кіретін бөлшектер тізімі), ағымдағы жұмыс уақыты немесе дұрыс машиналар көрсетілмеген маршруттық карталар кездесіп жатыр.
— Мәселе мынада, біз қысым астында болғанымыз сонша, көптеген жаңартулар назардан тыс қалып қойды, — дейді Стейси.
— Инженерлік өзгерістер, жұмыс күшінің ауысуы және үнемі болып жатқан осындай нәрселермен бәрін қадағалап отыру өте қиын, — дейді Боб.
Ральф басын шайқады. — Осы зауытқа қатысты әрбір деректі қайта тексеріп, жаңарту үшін бірнеше ай кетуі мүмкін!
— Немесе жылдар, — деп күңкілдеді Боб.
Мен отырып, көзімді бір сәтке жұмдым. Көзімді ашқанда, бәрі маған қарап тұр екен.
— Әрине, бізде бұған уақыт жоқ, — дедім мен. — Пич зауытты жаппас бұрын бізде небәрі он апта қалды. Біздің дұрыс жолда екенімізді білемін, бірақ біз әлі де ақсап жатырмыз. Бізде жұмыс істеу үшін мінсіз деректер болмайтынын мойындауымыз керек.
Ральф: — Онда мен сізге деректерді өңдеудің ескі афоризмін еске салуым керек: «Қоқыс кірсе, қоқыс шығады» (GIGO).
— Тоқтай тұрыңыздар, — дедім мен. — Мүмкін біз тым әдістемелік болып кеткен шығармыз. Деректер базасын іздеу — жауап табудың жалғыз жолы емес. Тар өткелді оқшаулаудың немесе кем дегенде үміткерлерді анықтаудың басқа тезірек жолын таба алмаймыз ба? Жорықтағы балалардың моделін еске түсірсем, соқпақ жолда кімнің баяу екені бірден көрінетін. Кімде-кімнің зауытта Херби қайда болуы мүмкін деген күдігі бар ма?
— Бірақ бізде оның бар-жоғын да әлі білмейміз ғой, — дейді Стейси.
Боб қолын белбеуіне қойып, аузын сәл ашып, бірдеңе айтқысы келгендей тұрды. Ақыры ол сөйледі.
— Лағынет болсын, мен бұл зауытта жиырма жылдан астам уақыт жұмыс істеп келемін. Осынша уақыттан кейін мен мәселелердің әдетте қай жерден басталатынын білемін, — деді ол. — Меніңше, бізде қуаттылық жетіспейтін аймақтардың тізімін жасай аламын; бұл кем дегенде біздің назарымызды тарылтады. Бұл біраз уақытты үнемдеуі мүмкін.
Стейси оған бұрылды. — Білесіз бе, сіз маған ой салдыңыз. Егер біз экспедиторлармен (өндіріс барысын жеделдетуге жауапты маман) сөйлессек. Олар бізге қай бөлшектердің жиі жетіспейтінін және оларды әдетте қай бөлімдерден іздейтінін айтып бере алады.
— Бұдан не пайда? — деп сұрады Ральф.
— Ең жиі жетіспейтін бөлшектер — тар өткелден өтетін бөлшектер болуы мүмкін, — деді ол. — Ал экспедиторлар оларды іздеп баратын бөлім — біздің Хербиімізді табатын жер болуы мүмкін.
Мен орнымнан тіктелдім. — Иә, бұл өте қисынды.
Мен орнымнан тұрып, ары-бері жүре бастадым.
— Және жаңа ғана ойыма келген тағы бір нәрсені айтайын, — дедім мен. — Жорық кезінде баяу балаларды қатардағы бос орындардан білуге болатын еді. Бала неғұрлым баяу болса, оның алдындағы баламен арасындағы қашықтық соғұрлым үлкен болатын. Аналогия бойынша, бұл бос орындар — инвентарь (аяқталмаған өнім) еді.
Боб, Ральф және Стейси маған таңырқап қарап қалды.
— Түсінбейсіздер ме? — деп сұрадым олардан. — Егер бізде Херби болса, оның алдында аяқталмаған өнімнің үлкен үйіндісі жатуы керек.
— Иә, бірақ бізде ондай үйінділер барлық жерде бар ғой, — деді Боб.
— Онда біз ең үлкенін табамыз, — дедім мен.
— Дұрыс! Бұл тағы бір сенімді белгі болуы керек, — деді Стейси.
Мен бұрылып: — Ральф, сен не ойлайсың? — деп сұрадым.
— Жақсы, мұның бәрін байқап көруге тұрарлық, — деді Ральф. — Назарымызды үш-төрт жұмыс орталығына аударғаннан кейін, сенімді болу үшін тарихи деректермен салыстыру бізге көп уақыт алмайды.
Боб Ральфқа қарап, әзілдеп: — Иә, оның қаншалықты «жақсы» екенін бәріміз көрдік қой, — деді.
Бірақ Ральф оны әзіл ретінде қабылдамады. Ол ыңғайсызданып қалды.
— Мен тек қолымда бар нәрсемен жұмыс істей аламын, — деді ол. — Менен не істегенімді қалайсыңдар?
— Жақсы, ең бастысы — бізде жаңа әдістер бар, — дедім мен. — Нашар деректер үшін біреуді кінәлап уақыт өткізбейік. Іске кірісейік.
Жаңа идеялардан қуат алып, біз жұмысқа кірістік. Іздеу өте тез жүрді... соншалықты тез болды, тіпті тапқан нәрсеміз бізді тығырыққа тірегендей сезінді. — Міне, осы. Сәлем, Херби, — деді Боб.
Біздің алдымызда NCX-10 станогы тұрды.
— Бұл тар өткел екеніне сенімдісің бе? — деп сұрадым мен.
— Міне, дәлелдердің бір бөлігі, — деді ол жақын жердегі аяқталмаған өнім үйінділерін нұсқап. Ральф пен Стейси дайындаған және біз бір сағат бұрын қарап шыққан есеп бойынша — бұл жерде бірнеше апталық жұмыс жиналып қалған.
— Біз экспедиторлармен сөйлестік, — деді Боб. — Олар үнемі осы машинадан шығатын бөлшектерді күтетіндерін айтады. Супервайзерлер де соны айтады. Ал осы аймақты басқаратын жігіт бәрінен еститін шағымдардан құлағы тас болып қалмауы үшін өзіне құлаққап сатып алыпты.
— Бірақ бұл біздің ең тиімді жабдықтарымыздың бірі болуы керек еді ғой, — дедім мен.
— Солай, — дейді Боб. — Бұл осы бөлшектерді шығарудың ең арзан әрі ең жылдам тәсілі.
— Онда неге бұл тар өткел?
— Себебі бізде мұндай машина тек біреу ғана, — деді ол.
Мен оған түсіндіргенше қарап тұрдым. — Қараңыз, бұл машина небәрі екі жыл бұрын орнатылған. Оған дейін біз басқа машиналарды қолданатынбыз. Бірақ бұл машина бұрын үш түрлі машина істейтін жұмыстың бәрін істей алады, — деді Боб.
Ол маған бұрын бұл бөлшектерді үш бөлек машинада қалай өңдегенін айтып берді. Бір мысал ретінде, бір бөлшекті өңдеу уақыты бірінші машинада екі минут, екіншісінде сегіз минут және үшіншісінде төрт минут болған — барлығы бір бөлшекке он төрт минут кететін. Бірақ жаңа NCX-10 машинасы барлық үш процесті бір бөлшекке он минутта істей алады.
Мен: — Сіз біз бір бөлшектен төрт минут үнемдеп жатырмыз деп отырсыз. Бұл біз бұрынғыдан да көп бөлшек шығарып жатырмыз дегенді білдірмей ме? Неге бұл жерде соншама өнім жиналып қалған?
— Бұрын бізде машиналар көбірек болатын, — деді ол. — Бізде бірінші типтегі екі машина, екінші типтегі бесеуі және үшінші типтегі үшеуі болған.
Мен түсініп, басымды изедім. — Демек, бір бөлшекке көбірек уақыт кетсе де, көбірек бөлшек шығара алғансыздар. Онда неге біз NCX-10-ды сатып алдық?
— Басқа машиналардың әрқайсысын басқаратын машинист болуы керек еді, — дейді Боб. — Ал NCX-10 баптау үшін тек екі адамды қажет етеді. Мен айтқандай, бұл біз үшін бұл бөлшектерді шығарудың ең арзан жолы.
Мен машинаны айналып баяу жүріп шықтым.
— Біз бұл нәрсені үш ауысымда іске қосамыз, солай емес пе? — деп сұрадым Бобтан.
— Біз оны қайтадан бастадық. Үшінші ауысымда жұмыстан шығып кеткен баптаушы Тонидің орнына адам табу үшін біраз уақыт кетті.
— О, иә... — дедім мен. Пич сол күні бізге шынымен қиындық туғызды. Мен: — Боб, бұл машинада жаңа адамдарды оқыту үшін қанша уақыт кетеді? — деп сұрадым.
— Алты ай шамасында, — деді ол.
Мен басымды шайқадым.
— Мәселенің үлкен бөлігі осында, Ал. Біз біреуді оқытамыз, ал бірнеше жылдан кейін олар басқа жаққа кетіп, бірнеше доллар артық таба алады, — дейді Боб. — Ал біз ұсынған жалақымен жақсы мамандарды тарта алмаймыз.
— Неге біз осы жабдықта жұмыс істейтін адамдарға көбірек төлемейміз?
— Кәсіподақ, — деді Боб. — Шағымдар түседі, кәсіподақ бізден барлық баптаушылардың жалақы категориясын көтеруді талап етеді.
Мен соңғы рет қарап шықтым. — Жақсы, бұл түсінікті, — дедім.
Бірақ бұл бәрі емес еді. Біз зауыттың екінші жағына бардық, онда Боб мені екінші проблемамен таныстырды.
— Екінші нөмірлі Хербимен таныс бол: термиялық өңдеу (металдың қасиетін өзгерту үшін қыздыру процесі) бөлімі, — деді Боб.
Бұл жер өндірістік Херби туралы ойлағанда көз алдыңызға келетін нәрсеге көбірек ұқсайды. Ол лас. Ол ыстық. Ол ұсқынсыз. Ол зеріктіргіш. Және ол таптырмас нәрсе.
Термиялық өңдеу бөлімі — бұл негізінен бір жұп пеш... іші керамикалық блоктармен қапталған, кірлеген, болат қораптар. Газ оттықтары ішкі температураны Фаренгейт бойынша 1500 градусқа (шамамен 815°C) дейін көтереді.
Кейбір бөлшектер кәдімгі температурада өңделгеннен кейін, оларды ұзақ уақыт бойы қыздырмайынша әрі қарай өңдеу мүмкін емес. Көбінесе бізге металды жұмсарту керек, өйткені ол өңдеу кезінде өте қатты және сынғыш болып кетеді.
Сонымен, пеш операторлары бірнешеуден бастап бірнеше жүзге дейінгі бөлшектерді салып, отты жағады да, бөлшектерді сонда ұзақ уақыт — алты сағаттан он алты сағатқа дейін «пісіреді». Ал одан кейін бөлшектер пештің сыртында ауа температурасына дейін салқындауы керек. Біз бұл процесте көп уақыт жоғалтамыз.
— Бұл жерде мәселе неде — бізге үлкенірек пештер керек пе? — деп сұрадым мен.
Боб: — Иә де, жоқ та. Көп жағдайда бұл пештер жартылай бос жұмыс істейді.
— Неге?
— Мәселені экспедиторлар тудыратын сияқты, — дейді ол. — Олар үнемі осында жүгіріп келіп, жөнелтілімді жинақтау үшін осы бөлшектің бесеуін немесе ана бөлшектің он шақтысын өңдеп беруімізді сұрайды. Осылайша біз бір уыс бөлшекті өңдеу үшін елу бөлшекті күттіріп қоямыз. Бұл бөлім шаштараз сияқты жұмыс істейді — нөмір алып, кезекке тұр.
— Демек, біз толық партияларды өңдемейміз.
— Иә, кейде өңдейміз. Бірақ кейде партия саны бойынша толық болса да, пешті толтыруға жетпейді.
— Партиялар тым кішкентай ма?
— Немесе көлемі тым үлкен, сондықтан біріншісіне сыймаған бөлшектер үшін екінші рет қыздыруға тура келеді. Ол ешқашан дұрыс үйлеспейді, — дейді Боб. — Білесіз бе, осы мәселелерге байланысты бірнеше жыл бұрын үшінші пешті қосу туралы ұсыныс болған.
— Ол не болды?
— Оны дивизион деңгейінде тоқтатты. Тиімділігі төмен болғандықтан, қаражат бөлмеді. Олар бізге бар қуаттылықты пайдалануды айтты. Содан кейін ғана кеңейту туралы сөйлесетіндерін жеткізді. Оның үстіне, энергияны үнемдеу керек, ал тағы бір пеш екі есе көп отын жағады деген сияқты шу көп болды.
— Жақсы, бірақ егер біз пешті әр уақытта толтырып отырсақ, сұранысты қанағаттандыруға қуаттылығымыз жетер ме еді? — деп сұрадым мен.
Боб күлді. — Білмеймін. Біз оны ешқашан олай істеп көрген емеспіз.
Бір кездері менде зауытта жорық кезіндегідей өзгерістер жасау идеясы болған еді. Мен ең дұрысы — бәрін қайта ұйымдастырып, ең аз қуаттылығы бар ресурсты маршруттың ең басына қою керек деп ойладым. Басқа ресурстардың қуаттылығы біртіндеп артып, тәуелділік арқылы берілетін статистикалық ауытқуларды өтейтін болады. Боб екеуміз кеңсеге оралғаннан кейін қызметкерлермен кездестік, сонда Херби алдында тұратын мінсіз теңгерілмеген зауыт туралы менің ұлы жоспарымның іске аспайтыны бірден белгілі болды.
— Өндірістік тұрғыдан біз мұны істей алмаймыз, — дейді Стейси.
— Бір Хербиді, тіпті екеуін де өндірістің басына жылжытудың ешқандай жолы жоқ, — дейді Боб. — Операциялардың реттілігі сол күйінде қалуы керек. Біз бұған ештеңе істей алмаймыз.
— Жақсы, мен оны көріп тұрмын, — дедім мен.
— Біз тәуелді оқиғалар тізбегіне байланғанбыз, — дейді Лу.
Оларды тыңдап отырып, мен көп жұмыс пен энергия бекерге кеткелі жатқанда пайда болатын таныс сезімді сезіндім. Бұл дөңгелектің жел шығарып жатқанын қарап тұрғандай әсер береді.
— Жақсы, егер біз олардың реттіліктегі орнын өзгерте алмасақ, онда мүмкін олардың қуаттылығын арттырармыз. Біз оларды тар өткел емес ресурстарға айналдырамыз.
Стейси: — Бірақ басынан аяғына дейін қуаттылықтың біртіндеп артуы ше?
— Біз қайта ұйымдастырамыз... өндірістің басында қуаттылықты азайтып, әр кезең сайын оны арттырамыз, — деп ұсындым мен.
— Ал, біз тек адамдарды ауыстыру туралы айтып жатқан жоқпыз. Жабдық қоспай, қуаттылықты қалай арттыра аламыз? — деп сұрады Боб. — Ал егер жабдық туралы айтсақ, бұл үлкен капиталды қажет етеді. Екінші термиялық пеш және мүмкін екінші NCX машинасы... бауырым, сен үлкен ақша туралы айтып тұрсың.
— Соңғы нүкте, — дейді Лу, — бізде ақша жоқ. Егер біз Пичке барып, компания тарихындағы ең нашар жылдардың бірінде, қазіргі уақытта пайда әкелмей отырған зауыт үшін қосымша қуаттылық сұраймыз деп ойласақ... кешіріңіз, бірақ біз есімізден ауысқан болармыз.
Сол күні кешке анам, балалар және мен кешкі ас ішіп отырдық, анам маған: — Алекс, бұршақтарыңды жемейсің бе? — деді.
Мен оған: — Анашым, мен қазір ересек адаммын. Бұршақты жеу-жемеу — өз еркім, — дедім.
Ол ренжіп қалды. Мен: — Кешіріңіз. Бүгін көңіл-күйім түсіп жүр, — дедім.
— Әке, не болды? — деп сұрады Дейви.
— Жақсы... бұл сәл күрделі, — дедім. — Кешкі асты бітірейік. Маған бірнеше минуттан кейін әуежайға кету керек.
— Бір жаққа барасың ба? — деп сұрады Шэрон.
— Жоқ, мен біреуді қарсы алуға барамын, — дедім мен.
— Бұл анам ба? — деп сұрады Шэрон.
— Жоқ, анаң емес. Солай болса екен деп тілеймін.
— Алекс, балаларыңа сені не мазалап жүргенін айт, — деді анам. — Бұл оларға да әсер етеді.
Мен балаларға қарап, анамның сөзінің жаны бар екенін түсіндім. Мен: — Біз зауытта шеше алмайтын кейбір мәселелер бар екенін анықтадық, — дедім.
— Сен қоңырау шалған адам ше? — деп сұрады ол. — Сонымен сөйлесе алмайсың ба?
— Ионаны айтасың ба? Мен оны әуежайдан күтіп алғалы жатырмын, — дедім мен. — Бірақ Ионаның көмегі пайда бере ме, жоқ па, оған сенімді емеспін.
Мұны естіген Дейв таңғалды. Ол: — Сонда... біз жорықта үйренген Хербидің бүкіл топтың жылдамдығын белгілейтіні туралы нәрселердің бәрі өтірік болғаны ма? — деді.
— Әрине, ол әлі де шындық, Дейв, — дедім оған. — Мәселе мынада, біз зауытта екі Херби бар екенін таптық және олар біз қаламайтын жерде тұр. Бұл жорықта балалардың орнын ауыстыра алмайтынымыз сияқты және Хербидің егіз ағасы бар сияқты — енді екеуі де қатардың ортасында қалып қойды. Олар бәрін бөгеп тұр. Біз оларды қозғалта алмаймыз. Олардың алдында үйіліп жатқан инвентарь бар. Не істерімізді білмеймін.
Анам: — Егер олар жұмыс істей алмаса, оларды жұмыстан шығару керек, — деді.
— Бұл адамдар емес, бұл — жабдықтар, — деп түсіндірдім мен. — Біз машиналарды жұмыстан шығара алмаймыз. Және олар істейтін жұмыс өте маңызды. Осы екі операциясыз біз өнімдеріміздің көбін шығара алмаймыз.
— Онда неге оларды жылдамырақ жұмыс істетпейсіз? — деп сұрады Шэрон.
— Иә, әке, — деді Дейви. — Жорық кезінде Хербидің рюкзагын алғаның есіңде ме? Мүмкін зауытта да соған ұқсас бірдеңе істей алатын шығарсың.
— Иә, бірақ бәрі сен ойлағандай оңай емес, — дедім мен.
Анашым: «Алекс, сен қолыңнан келгеннің бәрін істейтініңді білемін. Егер осы екі «баяу неме» бәрін тежеп тұрса, олардың соңынан қалмай, бұдан былай уақыт жоғалтпауын қадағалауың керек», — деді.
Мен: «Иә, жақсы, мен жүгіруім керек. Мені күтпей-ақ қойыңыз. Таңертең көрісерміз», — дедім.
Қақпа алдында күтіп тұрып, Ионаның ұшағы терминалға жақындап қалғанын бақылап тұрмын. Онымен бүгін түстен кейін Бостонда, ол Лос-Анджелеске ұшпас бұрын сөйлескенмін. Оған кеңестері үшін алғыс айтқым келетінін, бірақ зауыттағы жағдай біздің пайымдауымызша шешілмейтін тығырыққа тірелгенін айттым.
— Алекс, оның мүмкін емес екенін қайдан білесің? — деп сұрады ол.
Мен оған: «Бастығым директорлар кеңесіне өз ұсынысымен барғанға дейін бізде небәрі екі ай қалды. Егер уақытымыз көбірек болса, мүмкін бірдеңе істер едік, бірақ екі ай ішінде... » — дедім.
— Екі ай — жақсаруды көрсету үшін жеткілікті уақыт, — деді ол. — Бірақ сен зауытыңды оның constraints (шектеулері немесе өткізу қабілеті ең төмен «тар жерлері») арқылы басқаруды үйренуің керек.
— Иона, біз жағдайды мұқият талдап шықтық...
Ол былай деді: «Алекс, мен саған айтып жатқан идеялардың іске аспауының екі-ақ жолы бар. Біріншісі — егер сенің зауытың шығаратын өнімдерге сұраныс болмаса».
— Жоқ, сұраныс бар, бірақ бағамыз өсіп, қызмет көрсету сапасы нашарлаған сайын ол азайып барады, — дедім мен. — Бірақ бізде әлі де орындалмаған тапсырыстардың қомақты тізімі бар.
— Сондай-ақ, егер сен ештеңені өзгертпеуге бекініп алсаң, мен саған көмектесе алмаймын. Сен ештеңе істемей, зауыттың жабылуына жол беруге шешім қабылдадың ба?
— Біз берілгіміз келеді деп айта алмаймын, — дедім мен оған. — Тек басқа мүмкіндіктерді көріп тұрған жоқпыз.
— Жақсы онда. Басқа ресурстарды пайдалану арқылы «тар жерлердегі» (bottlenecks) жүктемені азайтуға тырыстыңдар ма? — деп сұрады ол.
— Сіз басқа жаққа ауыстыруды (offloading) айтып тұрсыз ба? Біз олай істей алмаймыз. Бұлар — зауыттағы өз түріндегі жалғыз екі ресурс.
Ол бір сәт кідіріп, соңында былай деді: «Жақсы, тағы бір сұрақ: Берингтонда әуежай бар ма? »
Міне, ол бүгін түнде екінші қақпадан шығып келе жатыр. Ол осы кеште осында тоқтау үшін Лос-Анджелеске баратын рейсін ауыстырған. Мен оған барып, қолын алдым.
— Ұшу қалай болды? — деп сұрадым одан.
— Сен ешқашан сардина банкісінің ішінде болып көрдің бе? — деді ол, сосын: «Шағымданбауым керек. Әлі тыныс алып жатырмын», — деп қосып қойды.
— Келгеніңіз үшін рақмет, — дедім мен оған. — Жоспарларыңызды өзгерткеніңізді жоғары бағалаймын, бірақ сіз бізге көмектесе аласыз ба, әлі де сенімді емеспін.
— Алекс, «тар жердің» (bottleneck) болуы...
— Екі «тар жер», — деп түзеттім мен.
— Екі «тар жердің» болуы сенің ақша таба алмайтыныңды білдірмейді, — деді ол. — Керісінше, шын мәнінде. Өндіріс зауыттарының көбінде «тар жерлер» болмайды. Оларда орасан зор артық қуаттылық болады. Бірақ олар әрбір шығаратын бөлшегінде болуы тиіс.
Ол менің бетімдегі аң-таң болған бейнені оқып қойды.
— Сен түсінбей тұрсың, бірақ түсінесің, — деді ол. — Енді маған зауытың туралы барынша толық ақпарат бергеніңді қалаймын.
Әуежайдан келе жатқан жол бойы мен біздің қиын жағдайымыз туралы тоқтаусыз сөйледім. Зауытқа жеткенде, мен Mazda-ны кеңселердің алдына қойдым. Іште бізді Боб, Лу, Стейси және Ральф күтіп тұр екен. Олар бос тұрған қабылдау үстелінің жанында жиналып қалыпты. Бәрі сыпайылық танытты, бірақ таныстыру кезінде қызметкерлердің мына Иона деген адамның — ол осы уақытқа дейін көрген ешбір консультантқа ұқсамайды — шынымен не істеп жатқанын білетін-білмейтінін бақылап тұрғанын аңғардым. Иона олардың алдында тұрып, сөйлеген кезде ары-бері жүре бастады.
— Алекс бүгін маған хабарласты, өйткені сендер өз зауыттарыңнан тапқан «тар жерлерге» байланысты мәселе бар деп есептейсіңдер, — деді Иона. — Шын мәнінде, сендер бірнеше мәселенің жиынтығын бастан өткеріп жатырсыңдар. Бірақ бәрін ретімен айтайық. Алекстің айтуы бойынша, сендердің ең шұғыл қажеттіліктерің — throughput (өткізу қабілеті: жүйенің сатылым арқылы ақша өндіру жылдамдығы) көлемін арттыру және ақша ағынын жақсарту. Солай ма?
— Бұл шынымен үлкен көмек болар еді, — деді Лу. — Сіздіңше, біз оны қалай істей аламыз?
— Сендердің «тар жерлерің» сұранысты қанағаттандыру және ақша табу үшін жеткілікті ағынды қамтамасыз ете алмай отыр, — деді ол. — Сондықтан істейтін бір ғана нәрсе бар. Біз көбірек қуаттылық (capacity) табуымыз керек.
— Бірақ бізде көбірек қуаттылыққа ақша жоқ, — деді Лу.
— Немесе оны орнатуға уақыт та жоқ, — деді Боб.
— Мен зауыттың басынан аяғына дейінгі қуаттылықты арттыру туралы айтып тұрған жоқпын, — деді Иона. — Зауыттың қуаттылығын арттыру — бұл тек «тар жерлердің» қуаттылығын арттыру деген сөз.
— Сіз оларды «тар емес жерлерге» айналдыруды айтып тұрсыз ба? — деді Стейси.
— Жоқ, — деді ол. — Мүлдем олай емес. «Тар жерлер» «тар жер» күйінде қалады. Біздің істейтініміз — «тар жерлердің» сұранысқа сәйкес келуі үшін жеткілікті қуаттылық табу.
— Біз оны қайдан табамыз? — деп сұрады Боб. — Ол сыртта босқа жатыр деп айтқыңыз келе ме?
— Іс жүзінде, иә, — деді Иона. — Егер сендер де басқа өндірушілер сияқты болсаңдар, сендерде өздеріңнен жасырын тұрған қуаттылық бар, өйткені сендердің кейбір ойлау жүйелерің қате. Ең алдымен, зауытқа барып, екі «тар жерді» қалай басқарып жатқандарыңды өз көзімізбен көруді ұсынамын.
— Неге көрмеске, — дедім мен. — Ақыр соңында, бұл зауытқа келіп, аралап көрмей кеткен ешкім жоқ.
Алтыуымыз қорғаныс көзілдірігі мен қалпақтарын киіп, зауытқа кірдік. Қос есіктен қызғылт сары жарыққа енгенде, Иона екеуміз алда келе жаттық. Қазір екінші ауысымның ортасы, күндізгі уақытқа қарағанда біршама тыныш. Бұл жақсы, өйткені сөйлескенде бір-бірімізді жақсырақ естиміз. Жол бойы Ионаға өндірістің түрлі кезеңдерін көрсетіп келемін. Ионаның көздері жан-жақта үйіліп жатқан inventory (тауарлы-материалдық қорлар) үйінділерін өлшеп жатқанын байқадым. Мен бізді тезірек жүргізуге тырыстым.
— Бұл — біздің NCX-10 сандық бағдарламамен басқарылатын (NC) станогымыз, — дедім мен Ионаға үлкен машинаның жанына келгенде.
— Және бұл сендердің «тар жерлерің», солай ма? — деп сұрады Иона.
— Соның бірі, — дедім мен.
— Дәл қазір оның неге жұмыс істемей тұрғанын айта аласың ба? — деп сұрады Иона.
Шынында да, NCX-10 дәл осы сәтте тоқтап тұрған еді.
Мен: «Жақсы... ә, жақсы сұрақ. Боб, NCX-10 неге жұмыс істемей тұр? » — дедім.
Боб сағатына қарап қойды.
— Шамасы, баптаушылар (set-up people) осыдан он минут бұрын үзіліске кеткен болуы керек, — деді Боб. — Олар шамамен жиырма минуттан кейін оралуы тиіс.
— Біздің кәсіподақ келісімшартында әр төрт сағаттық жұмыстан кейін жарты сағаттық үзіліс болуы керек деген тармақ бар, — деп түсіндірдім мен Ионаға.
Ол сұрады: «Бірақ олар үзілісті станок жұмыс істеп тұрғанда емес, неге дәл қазір алуы керек? »
Боб: «Өйткені қазір сегіз болды және... » — деді.
Иона қолын көтеріп: «Бір минут күте тұрыңдар. Зауыттарыңдағы кез келген «тар емес» (non-bottleneck) станокта бұл мәселе емес. Себебі, ақыр соңында, «тар емес» жердің уақытының белгілі бір пайызы бос тұруы керек. Сондықтан ол адамдардың қашан үзіліс алатыны маңызды емес. Бұл үлкен проблема емес. Бірақ «тар жерде» (bottleneck)? Мұнда бәрі керісінше», — деді.
Ол NCX-10 станогына нұсқап: «Сендерде бұл станокта өндіріс үшін санаулы ғана сағаттар бар — қанша еді... 600, 700 сағат па? » — деді.
— Айына шамамен 585 сағат, — деді Ральф.
— Қанша болса да, сұраныс одан да көп, — деді Иона. — Егер сендер сол сағаттардың бірін, тіпті оның жартысын жоғалтсаңдар, оны мәңгіге жоғалттыңдар деген сөз. Оны жүйенің басқа жерінен қалпына келтіре алмайсыңдар. Бүкіл зауыттың өткізу қабілеті (throughput) сол уақыт ішінде «тар жер» қанша өнім шығара алса, соншалықты төмендейді. Бұл дегеніміз — орасан зор қымбат түскі үзіліс.
— Бірақ бізде кәсіподақ бар, онымен санасуымыз керек, — деді Боб.
— Онда олармен сөйлесіңдер. Олардың да осы зауытта мүддесі бар. Олар ақымақ емес. Бірақ сендер оларға түсіндірулерің керек, — деді Иона.
«Иә, — деп ойладым мен, — айту оңай, істеу қиын». Екінші жағынан...
Иона қазір NCX-10 станогын айналып жүр, бірақ ол тек оған ғана қарап тұрған жоқ. Ол зауыттағы басқа жабдықтарды да бақылап жүр. Ол бізге қайтып келді.
— Маған бұл зауыттағы өз түріндегі жалғыз станок екенін айттыңдар, — деді Иона. — Бірақ бұл салыстырмалы түрде жаңа машина. Бұл ауыстырған ескі машиналар қайда? Олар әлі де бар ма?
Боб екіұшты етіп: «Кейбіреулері бар. Кейбіреулерінен құтылдық. Олар іс жүзінде антиквариат болатын», — деді.
— Осы X-анау-мынау машинасы істейтін нәрсені істеу үшін қажет ескі машиналардың әр түрінен кем дегенде біреуі бар ма? — деп сұрады Иона.
Лу араласып: «Ғафу етіңіз, бірақ сіз шынымен сол ескі жабдықты пайдалануды ұсынып тұрған жоқсыз ба? » — деді.
— Егер ол әлі де жұмыс істеп тұрса, иә, мен оны ұсынуым мүмкін, — деді Иона.
Лу көзін жыпылықтатты.
Ол: «Жақсы, бұл біздің өзіндік құн профилімізге (cost profile) қалай әсер ететінін білмеймін. Бірақ мен сізге айтуым керек, ол ескі машиналарды пайдалану әлдеқайда қымбатқа түседі», — деді.
Иона былай деді: «Біз бұл мәселені тікелей шешеміз. Алдымен, менде машиналар бар ма, жоқ па, соны білгім келеді».
Жауап алу үшін біз Бобқа бұрылдық, ол мырс етіп күлді.
— Бәріңнің көңілдеріңді қалдырғаным үшін кешіріңдер, — деді ол, — бірақ біз NCX-10-ды толықтыру үшін қажет болатын машиналардың тұтас класынан құтылып кеткенбіз.
— Біз неге мұндай ақымақтық жасадық? — деп сұрадым мен.
Боб: «Бізге қорларды (inventory) сақтауға арналған жаңа орын үшін алаң керек болды», — деді.
Мен: «О», — дедім.
— Сол кезде бұл жақсы идея болып көрінген, — деді Стейси.
Термиялық өңдеу бөліміне (heattreat) қарай жылжып, пештердің алдына жиналдық. Ионаның бірінші істегені — бөлшектердің үйіндісіне қарап: «Осы қорлардың бәріне термиялық өңдеу қажет екеніне сенімдісіңдер ме? » — деп сұрау болды.
— О, әрине, — деді Боб.
— Осы бөлімге дейінгі өңдеу кезеңдерінде осы бөлшектердің кем дегенде кейбіреулеріне термиялық өңдеу қажеттілігін болдырмайтын балама жолдар жоқ па? — деп сұрады ол.
Бәріміз бір-бірімізге қарадық.
— Шамасы, бізге инженерлік бөліммен кеңесу керек болады, — дедім мен.
Боб көзін айналдырды.
— Не болды? — деп сұрадым мен.
— Біздің инженерлік бөлімдегі достарымыздың жұмысқа икемділігі шамалы екенін айта салайын, — деді Боб. — Олар талаптарды өзгерткенді онша ұнатпайды. Олардың ұстанымы әдетте: «Біз солай айттық, сондықтан осылай істеңдер», — дегенге саяды.
Ионаға: «Оның айтқанының жаны бар деп қорқамын. Тіпті оларды ынтымақтасуға көндірсек те, олардың мақұлдауын алу үшін өте ұзақ уақыт (month of Sundays) кетуі мүмкін», — дедім.
Иона: «Жақсы, мынаны сұрайын: айналада сендер үшін бөлшектерді термиялық өңдеуден өткізе алатын сыртқы мердігерлер (vendors) бар ма? » — деді.
— Бар, — деді Стейси, — бірақ сыртқа тапсырыс беру біздің бөлшек басына шаққандағы шығынымызды арттырады.
Ионаның бет әлпетінен оның бұл жалтарулардан жалыға бастағанын байқауға болады. Ол бөлшектер тауына нұсқады.
— Мына үйіндіде қанша ақша жатыр? — деп сұрады ол.
Лу: «Білмеймін... бөлшектермен есептегенде он немесе он бес мың доллар шығар», — деді.
— Жоқ, бұл мыңдаған доллар емес, егер бұл «тар жер» (bottleneck) болса, — деді Иона. — Қайтадан ойланыңдар. Бұл әлдеқайда көп.
Стейси: «Егер қаласаңыз, мен жазбаларды тауып бере аламын, бірақ құны Лу айтқаннан аса көп болмайды. Ең көп дегенде, материалдарға шамамен жиырма мың доллар жұмсалды деп ойлаймын... »
— Жоқ, жоқ, — деді Иона. — Мен тек материалдардың құны туралы айтып тұрған жоқпын. Осы үйіндіні өңдеп болған бойда тұтынушыларға қанша дайын өнім сатасыңдар?
Қызметкерлер екеуміз бір сәт өзара сөйлестік.
— Оны айту қиындау, — деді Боб.
— Сол үйіндідегі бөлшектердің бәрі бірден сатылымға айналатынына сенімді емеспіз, — деді Стейси.
— Олай ма? Сендер өз «тар жерлеріңді» өткізу қабілетіне (throughput) үлес қоспайтын бөлшектерді өңдеуге жұмсап жатсыңдар ба? — деп сұрады Иона.
— Жақсы... олардың кейбіреулері қосалқы бөлшектер болады немесе дайын өнім қоймасына түседі. Түбінде ол өткізу қабілетіне айналады, — деді Лу.
— Түбінде, — деді Иона. — Ал, оған дейін, мерзімі өткен тапсырыстарыңның (backlog) көлемі қанша дедіңдер?
Мен оған тиімділікті арттыру үшін кейде партия (batch) көлемін қолдан үлкейтіп жіберетінімізді түсіндірдім.
— Бұл сендердің тиімділіктеріңді қалай арттыратынын тағы бір рет айтыңдаршы, — деді Иона.
Алдыңғы сөйлесулер есіме түсіп, бетімнің қызарып бара жатқанын сезіндім.
— Жақсы, әзірге оны қоя тұрайық, — деді Иона. — Тек өткізу қабілетіне назар аударайық. Сұрағымды басқаша қояйын: сол үйіндідегі бөлшектер жетіспегендіктен қанша өнімді жөнелте алмай отырсыңдар?
Бұны анықтау оңайырақ, өйткені біз мерзімі өткен тапсырыстар тізімін білеміз. Мен оған миллиондаған доллар тапсырыс жиналып қалғанын және оның қанша пайызы «тар жердегі» бөлшектерге байланысты тоқтап тұрғанын айттым.
— Егер сендер мына үйіндідегі бөлшектерді бітірсеңдер, өнімді жинап, жөнелте алар ма едіңдер? — деп сұрады ол.
— Әрине, ешқандай мәселе жоқ, — деді Боб.
— Ал әрбір бірліктің сату бағасы қанша?
— Орташа есеппен бірлігіне шамамен мың доллар, — деді Лу, — әрине, ол өзгеріп тұрады.
— Онда біз мұнда он немесе он бес, тіпті жиырма мың доллар туралы сөйлесіп тұрған жоқпыз, — деді Иона. — Өйткені мына үйіндіде қанша бөлшек бар?
— Мүмкін, мың болар, — деді Стейси.
— Және әрбір бөлшек бір өнімді жөнелте алатыныңды білдіре ме?
— Жалпы алғанда, иә, — деді ол.
— Ал әрбір жөнелтілген өнім мың доллар деген сөз, — деді Иона. — Мың бірлікті мың долларға көбейтсе қанша ақша болады?
Бәріміз бір мезгілде бетімізді үйіндіге бұрдық.
— Бір миллион доллар, — дедім мен таңданыспен.
— Бір шартпен! — деді Иона. — Егер сендер бұл бөлшектерді термиялық өңдеуден өткізіп, тұтынушыларың күтуден жалығып, басқа жаққа кетпес бұрын дайын өнім ретінде жөнелтсеңдер!
Ол бізге қарап, көздерімен бәрімізді түгендеп шықты.
— Сендер қандай да бір мүмкіндікті, әсіресе саясатты өзгерту сияқты оңай іске асатын нәрсені жоққа шығара аласыңдар ма? — деп сұрады ол.
Бәрі үнсіз қалды.
— Айтпақшы, мен сендерге шығындарға қалай қарау керектігі туралы сәлден кейін толығырақ айтып беремін. Бірақ тағы бір нәрсе, — деді Иона. — «Тар жерлердің» бөлшектеріне сапа тексеруін (quality inspection) қай жерде жасайтындарыңды білгім келеді.
Мен оған тексерулердің көбі дайын өнімді құрастыру алдында жасалатынын түсіндірдім.
— Көрсетіңдер маған, — деді Иона.
Сонымен біз сапа тексерулері жүргізілетін аймаққа бардық. Иона біз жарамсыз деп тапқан «тар жер» бөлшектері туралы сұрады. Боб бірден жылтыр болат бөлшектер үйілген паллетке нұсқады. Олардың үстінде қызғылт қағаз жатыр, бұл Сапаны бақылау (Q. C. - Quality Control) бөлімінің оларды қабылдамағанын білдіреді. Боб жұмыс құжаттарын алып, ішіндегі формаларды оқыды.
— Олардың несі дұрыс емес екенін білмеймін, бірақ қандай да бір себеппен ақаулы болуы керек, — деді Боб.
Иона сұрады: «Бұл бөлшектер «тар жерден» (bottleneck) өтті ме? »
— Иә, өтті, — деді Боб.
— Сапа бақылауының оларды қабылдамауы сендер үшін не білдіретінін түсінесіңдер ме? — деп сұрады Иона.
— Бұл біз шамамен жүз бөлшекті жарамсыздыққа (scrap) шығаруымыз керек дегенді білдіреді, — деді Боб.
— Жоқ, қайтадан ойланыңдар, — деді Иона. — Бұлар — «тар жердің» бөлшектері.
Оның не айтқысы келгені маған енді түсінікті болды.
— Біз «тар жердегі» уақытты жоғалттық, — дедім мен.
Иона маған қарай жалт бұрылды.
— Дәл солай! — деді ол. — Ал «тар жердегі» жоғалған уақыт не білдіреді? Бұл өткізу қабілетін (throughput) жоғалттың деген сөз.
— Бірақ сіз бізге сапаға мән бермеуіміз керек деп тұрған жоқсыз ба? — деп сұрады Боб.
— Әрине, жоқ. Сапалы өнімсіз ұзақ уақыт ақша таба алмайсыңдар, — деді Иона. — Бірақ мен сапаны бақылауды басқаша пайдалануды ұсынамын.
Мен сұрадым: «Сіз Q. C. -ді «тар жерлердің» алдына қоюымыз керек деп тұрсыз ба? »
Иона саусағын көтеріп: «Өте қырағысың. «Тар жердің» тек жақсы бөлшектермен жұмыс істеуін қамтамасыз етіңдер, ақаулыларын алдын ала сұрыптап тастаңдар. Егер бөлшек «тар жерге» жетпей тұрып жарамсыз деп танылса, сендер тек бір бөлшекті ғана жоғалтасыңдар. Бірақ бөлшек «тар жерден» өткеннен кейін барып жарамсыз болып шықса, сендер қайта қалпына келтіруге болмайтын уақытты жоғалтасыңдар», — деді.
— Ал егер біз «тар жерден» кейінгі кезеңдерде сапасыз өнім алсақ ше? — деді Стейси.
— Бұл да сол идеяның тағы бір қыры, — деді Иона. — «Тар жерден» өткен бөлшектердің кейінгі өңдеу кезеңдерінде ақаулы болып қалмауы үшін процесс бақылауының өте жақсы болуын қадағалаңдар. Түсінікті ме?
Боб: «Бір ғана сұрақ: инспекторларды қайдан аламыз? » — деді.
— Өздеріңде барларын «тар жерлерге» ауыстырсаңдар не болады? — деп сұрады Иона.
— Бұл туралы ойлануға болады, — дедім мен оған.
— Жақсы. Кеңселерге қайтайық, — деді Иона.
Біз кеңсе ғимаратына қайтып оралып, конференция залында кездестік.
— Мен сендердің «тар жерлердің» маңыздылығын толық түсінгендеріңе көз жеткізгім келеді, — деді Иона. — Әр жолы «тар жер» бір бөлшекті аяқтағанда, сендер дайын өнімді жөнелтуге мүмкіндік аласыңдар. Ал бұл сатылым бойынша сендер үшін қанша ақша деген сөз?
— Орташа есеппен бірлігіне шамамен мың доллар, — деді Лу.
— Сөйте тұра, сендер «тар жерлерді» өнімдірек ету үшін оларға бір-екі доллар жұмсауға қорқып отырсыңдар ма? — деп сұрады ол. — Алдымен, айтыңдаршы, мысалы, X станогының бір сағаттық құны қанша деп ойлайсыңдар?
Лу: «Ол нақты белгіленген. Бізге сағатына $32. 50 тұрады», — деді.
— Ал термиялық өңдеу?
— Ол сағатына $21, — деді Лу.
— Бұл екі көрсеткіш те қате, — деді Иона.
— Бірақ біздің шығын деректеріміз...
— Сандар қате, бірақ сендер есептеуден қате жібергендіктен емес, бұл жұмыс орталықтары оқшауланған түрде өмір сүретіндей есептелгендіктен қате, — деді Иона. — Түсіндіруге рұқсат етіңдер: мен физик болған кезімде, адамдар маған шеше алмаған математикалық есептерімен жиі келетін. Олар менен сандарын тексеріп беруді сұрайтын. Бірақ біраз уақыттан кейін мен сандарды тексеріп уақыт жоғалтпауды үйрендім — өйткені сандар әрдайым дерлік дұрыс болатын. Алайда, егер мен болжамдарды (assumptions) тексерсем, олар әрдайым дерлік қате болып шығатын.
Иона қалтасынан сигарасын шығарып, шырпымен тұтатты.
— Дәл қазір осында да сондай жағдай болып тұр, — деді ол түтін арасынан. — Сендер бұл екі жұмыс орталығын басқару шығынын стандартты есеп жүргізу процедуралары бойынша есептедіңдер... екеуінің де «тар жер» екенін ескерместен.
— Бұл олардың құнын қалай өзгертеді? — деп сұрады Лу.
— Сендер зауыттың қуаттылығы оның «тар жерлерінің» қуаттылығына тең екенін білдіңдер, — деді Иона. — «Тар жерлер» бір сағатта не шығарса, ол бүкіл зауыттың бір сағатта шығарған өніміне тең. Сондықтан... «тар жерде» жоғалған бір сағат — бүкіл жүйе үшін жоғалған бір сағат.
— Дұрыс, біз сізбен келісеміз, — деді Лу.
— Онда бүкіл зауыттың бір сағат бойы бос тұруы қанша тұрады? — деп сұрады Иона.
— Оны нақты айта алмаймын, бірақ бұл өте қымбат болар еді, — деп мойындады Лу.
— Маған мынаны айтшы, — деп сұрады Иона. — Зауытыңды басқаруға айына қанша шығын шығарасыңдар?
Лу: «Біздің жалпы операциялық шығынымыз айына шамамен $1. 6 миллионды құрайды», — деді.
— Ал мысал ретінде X станогын алайық, — деді ол. — Оның айына өндіріс үшін қанша сағаты бар дедіңдер?
— Шамамен 585, — деді Ральф.
— «Тар жердің» (bottleneck) нақты құны — бұл жүйенің жалпы шығынын сол «тар жер» өнім шығаратын сағаттар санына бөлгенге тең, — деді Иона. — Бұл қанша болады?
Лу қалтасынан калькуляторын шығарып, сандарды енгізді.
— Бұл $2,735 болады, — деді Лу. — Бір минут күте тұрыңыз. Бұл дұрыс па?
— Иә, бұл дұрыс, — деді Иона. — Егер сендердің «тар жерлерің» жұмыс істемей тұрса, сендер тек $32 немесе $21 жоғалтқан жоқсыңдар. Нақты шығын — бүкіл жүйенің бір сағаттық құны. Ол — екі мың жеті жүз доллар.
Лу аң-таң болып қалды.
— Бұл мәселеге мүлдем басқа қырынан қарауға мәжбүрлейді екен, — деді Стейси.
— Әрине, солай, — деді Иона. — Осыны ескере отырып, біз «тар жерлерді» пайдалануды қалай оңтайландырамыз? Сендер назар аударуларың керек екі негізгі тақырып бар...
Біріншіден, «тар жерлердің» уақыты босқа кетпейтініне көз жеткізіңдер. «Тар жердің» уақыты қалай босқа кетеді? Бір жолы — ол түскі үзіліс кезінде бос тұрады. Тағы бірі — ол қазірдің өзінде ақаулы бөлшектерді өңдейді немесе ұқыпсыз жұмысшы немесе нашар процесс бақылауы салдарынан ақаулы болып қалатын бөлшектермен жұмыс істейді. «Тар жердің» уақытын босқа кетірудің үшінші жолы — оны сендерге қажет емес бөлшектерді жасауға мәжбүрлеу.
— Сіз қосалқы бөлшектерді айтып тұрсыз ба? — деп сұрады Боб.
— Мен қазіргі сұранысқа кірмейтін кез келген нәрсені айтып тұрмын, — деді ол. — Өйткені сендер қазір жасап, бірақ бірнеше айдан кейін ғана сататын қор жинағанда не болады? Сендер болашақ ақша үшін қазіргі ақшаны құрбан етіп жатырсыңдар; сұрақ — сендердің ақша ағындарың (cash flow) бұған шыдай ала ма? Сендердің жағдайларыңда — мүлдем жоқ.
— Оныкі дұрыс, — деп мойындады Лу.
Олай болса, «тар жерлерді» тоғыз айдан кейін емес, тек бүгінгі өткізу қабілетіне үлес қосатын нәрселермен ғана жұмыс істетіңдер... — деді Иона. — Бұл «тар жерлердің» қуаттылығын арттырудың бір жолы. «Тар жердің» қуаттылығын арттырудың екінші жолы — жүктеменің бір бөлігін «тар жерлерден» алып, оны «тар емес жерлерге» (non-bottlenecks) беру.
Мен: «Иә, бірақ оны қалай істейміз? » — деп сұрадым.
— Сондықтан мен зауытты аралап жүргенде сол сұрақтарды қойған болатынмын, — деді ол. — Барлық бөлшектер міндетті түрде «тар жерде» өңделуі керек пе? Егер жоқ болса, міндетті еместерін өңдеу үшін «тар емес жерлерге» ауыстыруға болады. Нәтижесінде сендер «тар жерде» қуаттылықты ұтасыңдар. Екінші сұрақ: сол процесті орындайтын басқа станоктарың бар ма? Егер станоктарың болса немесе тиісті жабдығы бар сыртқы мердігер болса, сендер «тар жердің» жүктемесін жеңілдете (offload) аласыңдар. Және тағы да, сендер өткізу қабілетін арттыруға мүмкіндік беретін қосымша қуаттылыққа ие боласыңдар.
Келесі күні таңертең асүйге таңғы асқа келіп, анам дайындаған, бала кезімнен жек көретін буы бұрқыраған үлкен табақ овсянкаға (сұлы жармасынан жасалған ботқа) телміріп отырмын... Мен ботқаға қарап отырмын (ботқа да маған қарап тұрғандай), сол кезде анам (балалардың әжесі): "Сонымен, кеше түнде бәрі қалай болды? " — деп сұрады.
Мен: "Негізі, кешкі аста сендер мен балалар дұрыс бағытта болдыңдар," — дедім. "Шынымен бе? " — деп сұрады Дейв. "Бізге Хербилерді жылдамдату керек," — дедім. "Кеше түнде Джона мұны істеудің бірнеше жолын көрсетті. Сонымен, біз көп нәрсені үйрендік. " "Бұл өте жақсы жаңалық екен," — деді анам.
Ол өзіне бір кесе кофе құйып, үстел басына отырды. Бір сәт тыныштық орнады. Содан кейін анам мен балалардың бір-біріне қарап отырғанын байқадым.
"Бірдеңе болды ма? " — деп сұрадым. "Сен жоқ кезде кеше түнде аналарың тағы қоңырау шалды," — деді анам.
Джули кеткеннен бері балаларға жиі қоңырау шалып тұрады. Бірақ қандай да бір белгісіз себептермен ол әлі күнге дейін қайда екенін айтпайды. Мен оның қайда тығылып жүргенін білу үшін жеке детектив жалдасам ба деп ойланып жүрмін.
"Шэрон телефонмен сөйлесіп жатқанда бірдеңе естігенін айтты," — деді анам. Мен Шэронға қарадым. "Атаң әрқашан тыңдайтын музыканы білесің бе? " — деді ол. Мен: "Сен Барнетт атаңды айтып тұрсың ба? " — дедім. "Иә, иә, білесің ғой," — деді ол, — "ұйықтатып тастайтын музыка, әлгі... оларды не деп атайтын еді? " "Скрипкалар," — деді Дейв. "Дұрыс, скрипкалар," — деді Шэрон. "Кеше түнде анам үндемей қалғанда, телефоннан соны естідім. " "Мен де естідім," — деді Дейв.
"Шынымен бе? " — дедім мен. "Бұл өте қызық екен. Мұны байқағандарың үшін екеуіңе де рахмет. Мүмкін, бүгін Барнетт әжең мен атаңа тағы бір қоңырау шалармын. "
Кофемді ішіп бітіріп, орнымнан тұрдым. "Алекс, сен тіпті ботқаңа тиген де жоқсың," — деді анам. Мен еңкейіп, оның бетінен сүйдім. "Кешір, мектепке кешігіп жатырмын. " Балаларға қол бұлғап, портфелімді алуға асықтым. "Жақсы, ертең жеуің үшін сақтап қоямын," — деді анам.
20
Зауытқа бара жатып, Джона кеше түнеген мотельдің жанынан өттім. Оның әлдеқашан кетіп қалғанын білемін — ол таңғы сағат 6:30-дағы рейске үлгеруі керек еді. Мен бүгін таңертең оны алып кетіп, әуежайға апаруды ұсынғанмын, бірақ (бақытыма орай) ол бас тартып, таксимен баратынын айтты.
Кеңсеге келісімен Фрэнге қызметкерлермен жиналыс ұйымдастыруды тапсырдым. Сонымен қатар, Джона кеше түнде ұсынған іс-қимылдар тізімін жаза бастадым. Бірақ Джули ойыма оралып, кетпей қойды. Кеңсе есігін жауып, үстеліме отырдым. Джулидің ата-анасының нөмірін тауып, қоңырау шалдым.
Джули кеткеннен кейінгі бірінші күні оның ата-анасы қоңырау шалып, бірдеңе естідім бе деп сұраған болатын. Содан бері олар хабарласқан жоқ. Бір-екі күн бұрын мен олардан бірдеңе білді ме екен деп хабарласуға тырыстым. Түстен кейін қоңырау шалып, Джулидің анасы Адамен сөйлестім. Ол Джулидің қайда екенін білмейтінін айтты. Сол кездің өзінде мен оған онша сенбеген едім.
Енді міне, Ада тағы да жауап берді.
"Сәлем, бұл Алекс," — дедім мен. "Джулимен сөйлесейінші. " Ада сасып қалды. "Жаңағы, мм, ах... ол мұнда емес. " "Иә, ол сонда. " Аданың күрсінгенін естідім. "Ол сонда, солай емес пе," — дедім мен. Ақыры Ада: "Ол сенімен сөйлескісі келмейді," — деді. "Қашаннан бері, Ада? Ол сонда болғанына қанша болды? Тіпті сол жексенбі күні кешкісін мен хабарласқанда да өтірік айттыңыз ба? " "Жоқ, біз саған өтірік айтқан жоқпыз," — деді ол шамданып. "Оның қайда екенін білмедік. Ол бірнеше күн досы Джейннің үйінде болды. " "Әрине, ал мен өткен күні хабарласқанда ше? " "Джули маған оның қайда екенін айтпауды өтінді," — деді Ада, — "мен қазірдің өзінде саған айтпауым керек еді. Ол біраз уақыт жалғыз болғысы келеді. " "Ада, маған онымен сөйлесу керек," — дедім. "Ол телефонға келмейді," — деді Ада. "Сұрамай жатып оны қайдан білесіз? "
Ада жағындағы телефон үстелге қойылды. Қадамдар дауысы алыстап, бір минуттан кейін қайта оралды.
"Дайын болғанда өзім хабарласамын дейді," — деді Ада. "Бұл нені білдіреді? " "Егер осы жылдар бойы оған немқұрайлы қарамағаныңда, мұндай жағдайға тап болмас едің," — деді ол. "Ада—" "Сау бол," — деді де, тұтқаны қоя салды.
Мен бірден қайта хабарласуға тырыстым, бірақ жауап болмады. Бірнеше минуттан кейін ойымды жинақтап, қызметкерлермен сөйлесуге дайындалдым.
Сағат онда кеңсемде жиналыс басталды.
"Кеше естігендерің туралы не ойлайтындарыңды білгім келеді," — дедім. "Лу, сенің реакцияң қандай? " Лу: "Шынымды айтсам... оның тар кезеңдегі (өндірістің өткізу қабілетін шектейтін ең баяу бөлігі) бір сағат туралы айтқанына сене алмай отырмын. Кеше түнде үйге барып, осының бәрінің мағынасы бар-жоғын ойландым. Және, негізі, біз тар кезеңнің жоғалған бір сағаты 2700 доллар тұрады деп қателесіппіз. " "Шынымен бе? " — деп сұрадым. "Біздің өнімдеріміздің тек сексен пайызы тар кезеңдер арқылы өтеді," — деді Лу жейдесінің қалтасынан жазба қағазын алып. "Сондықтан шынайы шығын операциялық шығындарымыздың сексен пайызы болуы керек, бұл сағатына 2735 емес, 2188 долларды құрайды. " "Ох," — дедім мен. "Сенікі дұрыс шығар. "
Содан кейін Лу жымиды.
"Соған қарамастан," — деді ол, — "жағдайға бұл тұрғыдан қараудың көзімді ашқанын мойындауым керек. " "Келісемін," — дедім. "Қалғандарың не дейсіңдер? "
Мен кеңседегі әр адамнан реакцияларын сұрап шықтым және бәріміз дерлік келістік. Десе де, Боб Джона айтқан кейбір өзгерістерді енгізуге екіұшты болып көрінді. Ал Ральф өзінің бұл жердегі рөлін әлі толық түсінбеген сияқты. Бірақ Стейси бұл өзгерістерді қатты қолдады.
Ол сөзін: "Меніңше, бұл өзгерістерге баруға тұрарлықтай қисынды," — деп түйіндеді.
"Қазіргі уақытта операциялық шығындарды арттыратын кез келген нәрсеге алаңдасам да," — деді Лу, — "мен Стейсимен келісемін. Джона айтқандай, біз бұрынғы жолмен жүре берсек, үлкенірек тәуекелге тап болуымыз мүмкін. "
Боб пікір білдіру үшін өзінің етжеңді қолдарының бірін көтерді.
"Жақсы, бірақ Джона айтқан кейбір нәрселерді іске асыру қалғандарына қарағанда жеңілірек әрі жылдамырақ болады," — деді ол. "Неге біз әуелі жеңіл нәрселерден бастамаймыз, басқаларын әзірлеп жатқанда олардың әсерін көрер едік. " Мен оған: "Бұл ақылға қонымды естіледі. Сен бірінші не істер едің? " — дедім. "Меніңше, ең алдымен тар кезеңдерге баратын бөлшектерді тексеру үшін сапаны бақылау (өнім сапасын тексеру — Q. C. ) нүктелерін ауыстырған болар едім," — деді Боб. "Басқа сапаны бақылау шаралары біраз уақытты алады, бірақ біз тар кезеңге дейінгі бөлшектерді тексеретін инспекторды тез арада — қаласаңыз, бүгін күннің соңына дейін қоя аламыз. "
Мен басымды изедім. "Жақсы. Түскі үзілістің жаңа ережелері туралы не айтасың? " "Кәсіподақ тарапынан біраз наразылық болуы мүмкін," — деді ол. Мен басымды шайқадым. "Меніңше, олар бұған келіседі. Мән-жайды пысықта, мен О'Доннеллмен сөйлесемін. "
Боб тізесіндегі қағазға жазып алды. Мен орнымнан тұрып, айтпақшы болған сөзімді нықтап жеткізу үшін үстелді айналып өттім.
"Джона кеше түнде көтерген сұрақтардың бірі маған қатты әсер етті," — дедім оларға. "Неге біз тар кезеңдерді өткізу қабілетін арттырмайтын қорлармен жұмыс істетіп жатырмыз? "
Боб Стейсиге қарады, ол да Бобқа қарады.
"Бұл жақсы сұрақ," — деді Стейси. Боб: "Біз шешім қабылдадық—" "Мен шешімді білемін," — дедім мен. "Тиімділікті сақтау үшін қор жинау. " Бірақ біздің мәселеміз тиімділікте емес. Біздің мәселеміз — уақыты өткен тапсырыстардың жиылып қалуы (backlog — орындалмаған тапсырыстар жиынтығы). Бұл біздің клиенттерімізге де, дивизион басшылығына да анық көрініп тұр. Біз мерзімдерді орындау көрсеткішін жақсарту үшін міндетті түрде бірдеңе істеуіміз керек, және Джона бізге сол "бірдеңенің" не болуы керектігін түсіндіріп берді.
"Осы уақытқа дейін біз тапсырыстарды кім қаттырақ айғайласа, соған қарай жеделдетіп келдік," — дедім мен. "Бұдан былай кешіктірілген тапсырыстар басқаларға қарағанда бірінші кезекте орындалуы тиіс. Екі аптаға кешіккен тапсырыс бір аптаға кешіккеннен маңыздырақ болады, және осылай жалғаса береді. " "Біз бұрын да мұны ара-тұра жасап көргенбіз," — деді Стейси. "Иә, бірақ бұл жолғы басты нәрсе — біз тар кезеңдердің сол кешіктірілген тапсырыстардың бөлшектерін дәл сол басымдық бойынша өңдеп жатқанына көз жеткіземіз," — дедім мен. "Бұл мәселенің ең дұрыс шешімі, Ал," — деді Боб, — "Енді мұны қалай жүзеге асырамыз? "
"Тар кезеңдерге бара жатқан қорлардың қайсысы кешіктірілген тапсырыстарға қажет екенін, ал қайсысы жай ғана қоймада қалатынын анықтауымыз керек. Сондықтан бізге мынаны істеу керек," — дедім мен. "Ральф, маған барлық мерзімі өткен тапсырыстардың тізімін жасап бер. Оларды ең көп кешіккеннен ең аз кешіккенге дейін басымдық бойынша ретте. Мұны бізге қаншалықты тез дайындап бере аласың? " "Негізі, тізімнің өзі көп уақыт алмайды," — деді ол. "Мәселе бізде айлық есептерді шығару керек болып тұр. "
Мен басымды шайқадым. "Қазір біз үшін тар кезеңдерді өнімдірек етуден маңызды ештеңе жоқ. Бізге ол тізім тезірек керек, себебі оны алғаннан кейін, Стейсимен және оның қорды бақылау бөліміндегі адамдарымен бірге жұмыс істегеніңді қалаймын — сол тапсырыстарды аяқтау үшін тар кезеңдердің бірінде әлі де өңделуі тиіс бөлшектерді анықтаңдар. "
Стейсиге бұрылдым.
"Қандай бөлшектер жетіспейтінін білгеннен кейін, Бобпен бірге тар кезеңдердің жұмысын жоспарлаңдар: алдымен ең соңғы тапсырыстың бөлшектерін, сосын келесісін және осылайша жалғастырыңдар. " "Ал екі тар кезеңнің ешқайсысынан өтпейтін бөлшектер ше? " — деп сұрады Боб. "Қазірше олар туралы уайымдамаймын," — дедім оған. "Тар кезеңнен өтуді қажет етпейтін кез келген нәрсе не жинау бөлімінде күтіп тұр, не тар кезең бөлшектері келгенше сонда болады деп есептейік. "
Боб басын изеді.
"Бәрі түсінікті ме? " — деп сұрадым. "Бұдан басқа ештеңенің басымдығы жоқ. Бізде артқа шегініп, штаб-пәтердегідей әрқайсымыз алты ай ойланып отыратын уақытымыз жоқ. Не істеу керектігін білеміз. Іске кірісейік. "
Сол күні кешке мен штатаралық тасжолмен келе жатырмын. Күн батып бара жатқанда, тасжолдың екі жағындағы қала маңындағы үйлердің шатырларына қарап келемін. "Форест-Гроувқа дейін екі миль қалды" деген белгі өте шықты. Джулидің ата-анасы Форест-Гроувта тұрады. Мен сол бұрылысқа түстім.
Барнетттер де, Джули де менің келе жатқанымды білмейді. Мен анама балаларға айтпауды тапсырдым. Жұмыстан кейін көлікке отырдым да, осында тарттым. Оның бұл "тығылыспақ" ойынынан шаршадым.
Төрт жолақты тасжолдан тыныш аудан арқылы өтетін тегіс қара асфальтты көшеге бұрылдым. Бұл жақсы аудан. Үйлер сөзсіз қымбат, ал көгалдардың бәрі мінсіз. Көше бойында көктемнің жаңа жапырақтары енді ғана шығып жатқан ағаштар тізілген. Олар батып бара жатқан алтын күн сәулесінде ашық жасыл түспен құбылады.
Көшенің орта тұсындағы үйді көрдім. Бұл ақ түске боялған екі қабатты кірпіштен салынған колониалды стильдегі үй. Оның терезе қақпақтары бар. Қақпақтар алюминийден жасалған және топсалары жоқ; олар тек сән үшін, дәстүрлі стильді сақтау үшін орнатылған. Бұл — Джули өскен жер.
Mazda-ны үйдің алдындағы жиекке қойдым. Кіреберіс жолға қарадым, расымен де, гараждың алдында Джулидің Accord-ы тұр.
Мен алдыңғы есікке жетпей жатып, ол ашылды. Ада Барнетт есіктің артында тұр. Мен жақындағанда оның қолы төмен түсіп, торлы есіктің құлпын сырт еткізіп жапқанын көрдім.
"Сәлеметсіз бе," — дедім. "Мен саған оның сөйлескісі келмейтінін айттым ғой," — деді Ада. "Өтінемін, одан сұрап көріңізші? " — дедім мен. "Ол менің әйелім. " "Егер Джулимен сөйлескің келсе, оны оның адвокаты арқылы жасай аласың," — деді Ада.
Ол есікті жаба бастады.
"Ада, мен қызыңызбен сөйлеспейінше кетпеймін," — дедім. "Егер кетпесең, сені біздің меншігімізден шығару үшін полиция шақырамын," — деді Ада Барнетт. "Онда мен көлігімде күтемін," — дедім мен. "Көше сіздікі емес. "
Есік жабылды. Мен көгалдан өтіп, тротуармен жүріп, Mazda-ға отырдым. Отырдым да, үйге қарап тұрдым. Ара-тұра Барнетттер үйінің терезе перделерінің қозғалғанын байқап қоямын. Шамамен қырық бес минуттан кейін күн батты, мен мұнда қанша отыра алатынымды ойлап отырғанда, алдыңғы есік қайта ашылды.
Джули шықты. Ол джинсы, кроссовка және свитер киіп алыпты. Джинсы мен кроссовка оны жас етіп көрсетеді. Ол маған ата-анасы ұнатпайтын жігітімен кездесуге шыққан жасөспірімді еске түсірді. Ол көгалмен келе жатты, мен көліктен шықтым. Шамамен он футтай қалғанда ол тоқтап қалды, мен оны ұстап алып, көлікке итеріп салып, шөл даладағы шатырыма немесе басқа жаққа зуылдап алып кетеді деп қорыққандай болды. Біз бір-бірімізге қарадық. Мен қолдарымды қалтама салдым. Сөз бастау үшін: "Сонымен... қалайсың? " — дедім.
"Шындығын білгің келсе," — деді ол, — "көңіл-күйім нашар. Сен қалайсың? " "Сені уайымдап жүрмін. "
Ол басқа жаққа қарады. Мен Mazda-ның шатырын қақтым.
"Кел, көлікпен айналып келейік," — дедім. "Жоқ, бара алмаймын," — деді ол. "Онда жаяу жүрейік? " — деп сұрадым. "Алекс, жай ғана не қалайтыныңды айтшы, жарай ма? " — деді ол. "Неге бұлай істеп жүргеніңді білгім келеді! " "Себебі мен әрі қарай сенімен некеде болғым келе ме, жоқ па, соны білмеймін," — деді ол. "Бұл анық емес пе? " "Жақсы, бұл туралы сөйлесе алмаймыз ба? "
Ол үндемеді.
"Кел," — дедім мен. "Бірге серуендейік — тек орамды бір айналып шығайық. Әлде көршілерге сөз болғың келе ме? "
Джули үйлерге қарап, біздің жұртқа көрініс болып тұрғанымызды түсінді. Ол маған қарай ыңғайсыздана қадам басты. Мен қолымды создым. Ол оны алмады, бірақ біз бірге бұрылып, тротуармен жүре бастадық. Мен Барнетттердің үйіне қол бұлғап, перденің қозғалғанын байқап қалдым. Джули екеуміз ымыртта біраз жерге дейін үндемей жүрдік. Ақыры мен үнсіздікті бұздым.
"Қарашы, сол демалыста болған жағдай үшін кешірім сұраймын," — дедім оған. "Бірақ мен басқа не істей алар едім? Дейви мені күтті—" "Мәселе Дейвимен жорыққа шыққаныңда емес," — деді ол. "Бұл тек соңғы нүкте болды. Кенеттен бұған шыдай алмайтынымды түсіндім. Маған кету керек болды. " "Джули, неге ең болмаса қайда екеніңді білдірмедің? " "Тыңдашы," — деді ол. "Мен жалғыз болу үшін сенен кетіп қалдым. " Мен күмәндана: "Сонымен... ажырасқың келе ме? " — деп сұрадым. "Әлі білмеймін," — деді ол. "Ал қашан білесің? " "Ал, бұл мен үшін өте шатасқан кезең болды," — деді ол. "Не істерімді білмеймін. Ештеңе шеше алмаймын. Анам бір нәрсе айтады. Әкем басқа нәрсе айтады. Достарым тағы бірдеңе айтады. Менен басқасының бәрі не істеуім керектігін біледі. "
"Сен екеумізге де, балаларымызға да әсер ететін шешім қабылдау үшін жалғыз қалдың. Және сен оралмасаң өмірі тас-талқан болатын басқа үш адамнан басқасының бәрін тыңдап жүрсің," — дедім мен. "Бұл менің сіз үшеуіңіздің қысымыңызсыз, өз бетімше шешіп алуым керек нәрсе. " "Мен тек сені мазалап жүрген нәрсе туралы сөйлесейік деп отырмын. " Ол ашуланып күрсінді де: "Ал, біз мұны миллион рет айтқанбыз! " — деді. "Жақсы, қарашы, маған тек мынаны айтшы: сенің көңілдесің бар ма? "
Джули тоқтады. Біз қиылысқа жеткен едік.
Ол суық қабақпен: "Меніңше, сенімен тым алысқа барып қойдым," — деді.
Ол бұрылып, ата-анасының үйіне қарай бет алғанда, мен бір сәт тұрып қалдым. Сосын оны қуып жеттім.
Мен: "Сонымен? Бар ма, жоқ па? " — дедім. "Әрине, менің көңілдесім жоқ! " — деп айғайлады ол. "Егер менің көңілдесім болса, ата-анамның үйінде тұрар ма едім? "
Итін серуендетіп жүрген адам бұрылып, бізге қарап қалды. Джули екеуміз оның қасынан үнсіз өте шықтық.
Мен Джулиге сыбырлап: "Мен тек білуім керек болды... солай," — дедім. "Егер сен мені бейтаныс біреумен көңіл көтеру үшін балаларымды тастап кетеді деп ойласаң, онда сен менің кім екенімді мүлдем түсінбейді екенсің," — деді ол.
Маған біреу шапалақпен тартып жібергендей әсер етті.
"Джули, кешір," — дедім мен. "Мұндай жағдайлар жиі болып тұрады, мен тек не болып жатқанына көз жеткізгім келді. " Ол жүрісін баяулатты. Мен қолымды оның иығына қойдым. Ол оны сілкіп тастады. "Ал, мен көптен бері бақытсызбын," — деді ол. "Және бір нәрсе айтайын: мен бұл үшін өзімді кінәлі сезінемін. Маған бақытсыз болуға құқығым жоқ сияқты көрінеді. Бірақ солай екенін білемін. "
Ренішпен оның ата-анасының үйінің алдына қайтып келгенімізді көрдім. Серуен тым қысқа болды. Ада терезе алдында анық көрініп тұрды. Джули екеуміз тоқтадық. Мен Mazda-ның артқы қанатына сүйендім.
"Заттарыңды жинап, менімен бірге үйге неге қайтпасқа," — деп ұсындым, бірақ ол мен сөзімді аяқтамай жатып басын шайқады. "Жоқ, мен бұған әлі дайын емеспін," — деді ол. "Жақсы, қара," — дедім мен. "Таңдау мынадай: не сен осында қаласың, біз ажырасамыз. Немесе бірге болып, некені сақтап қалу үшін күресеміз. Сен неғұрлым ұзақ болсаң, біз соғұрлым бір-бірімізден алыстап, ажырасуға жақындай түсеміз. Ал егер ажырассақ, не болатынын өзің білесің. Достарымыздың басынан өткенін талай көрдік. Сен шынымен соны қалайсың ба? Кел, үйге қайт. Мен бәрін жақсартуға уәде беремін. " Ол басын шайқады. "Бара алмаймын, Ал. Мен мұндай уәделерді бұрын да тым көп естігем. " Мен: "Онда ажырасқың келе ме? " — дедім. Джули: "Саған айттым ғой, білмеймін! " — деді. "Жақсы," — дедім ақыры. "Мен сенің орныңа шешім қабылдай алмаймын. Мүмкін, бұл шынымен сенің шешімің шығар. Менің айтарым — мен сенің оралғаныңды қалаймын. Балалар да соны қалайтынына сенімдімін. Не қалайтыныңды білгенде маған хабарлас. " "Менің де жоспарым сол еді, Ал. "
Мен Mazda-ға отырып, қозғалтқышты іске қостым. Терезені түсіріп, көліктің қасында тротуарда тұрған оған қарадым.
"Білесің бе, мен сені шынымен жақсы көремін," — дедім мен.
Бұл сөз ақыры оның жүрегін жібітті. Ол көлікке жақындап, еңкейді. Терезе арқылы оның қолын бір сәт ұстадым. Ол мені сүйді. Содан кейін ешқандай сөз айтпастан бұрылып, кетіп қалды; көгалдың ортасына жеткенде жүгіре бастады. Мен ол есіктен көрінбей кеткенше қарап тұрдым. Сосын басымды шайқап, көлікті орнынан қозғап, кетіп қалдым.
21
Сол түні сағат онда үйге келдім. Көңіл-күйім түсіп кеткен, бірақ үйдемін. Тоңазытқышты ақтарып, кешкі ас іздеп көрдім, бірақ суық спагетти мен қалған бұршақтан басқа ештеңе таппадым. Оны қалған арақпен ішіп, мұңайып ас іштім.
Тамақ ішіп отырып, Джули оралмаса не істейтінімді ойлап отырмын. Егер әйелім болмаса, мен қайтадан әйелдермен кездесе бастаймын ба? Оларды қайдан кездестіремін? Кенеттен Берингтон Holiday Inn қонақүйінің барында тұрып, бейтаныс әйелдерден: "Жұлдыз жорамалың қандай? " — деп сұрап, сексуалды көрінуге тырысып тұрған өзімді елестеттім.
Бұл менің тағдырым ба? Құдайым-ау. Және мұндай сөздер қазіргі кезде әсер ете ме? Олар бұрын әсер етіп пе еді?
Мен кездесуге баратын біреуді білуім керек.
Біраз уақыт бойы өзім танитын бос әйелдердің бәрін ойлап отырдым. Кім менімен кездесуге барады? Мен кіммен барғым келеді? Тізім тез таусылды. Содан кейін бір әйел ойыма оралды. Орындықтан тұрып, телефонға бардым да, бес минуттай оған телміріп тұрдым.
Солай істесем бе екен?
Қобалжып жүріп нөмірді тердім. Қоңырау шалынбай тұрып тұтқаны қоя салдым. Тағы да телефонға қарап тұрдым. Е, не де болса болсын! Ол ең көбі "жоқ" дейді ғой, солай емес пе? Нөмірді қайта тердім. Біреу жауап бергенше телефон шамамен он рет шырылдады.
"Тыңдап тұрмын. " Бұл оның әкесі еді. "Джулимен сөйлесуге бола ма, өтінемін. " Үзіліс. "Бір минут күте тұр. " Біраз уақыт өтті. "Алло? " — деді Джули. "Сәлем, бұл мен. " "Ал? " Мен: "Иә, тыңдашы, кеш болғанын білемін, бірақ сенен бір нәрсе сұрағым келіп еді," — дедім. "Егер бұл ажырасуға немесе үйге оралуға қатысты болса—" "Жоқ, жоқ, жоқ," — дедім мен. "Мен жай ғана сен шешім қабылдап жатқанда, біздің ара-тұра кездесіп тұрғанымыздың еш зияны болмас деп ойлағанмын. " Ол: "Мм... меніңше, қарсы емеспін," — деді. "Керемет. Сенбі күні кешкісін не істейсің? " — деп сұрадым.
Оның жүзіне күлкі үйірілгендей бір сәт үнсіздік орнады.
Ол таңырқап: "Сен мені кездесуге (романтикалық мақсаттағы жүздесу — date) шақырып тұрсың ба? " — деп сұрады. "Иә. " Ұзақ үзіліс. Мен: "Сонымен, менімен бірге шығасың ба? " — дедім. "Иә, мен мұны қатты қалаймын," — деді ол ақыры. "Тамаша. Сағат 7:30-да барсам қалай? " "Мен дайын боламын," — деді ол.
Келесі күні таңертең мәжіліс залында бізбен бірге тар кезеңдердің екі бақылаушысы отыр. "Біз" дегенім — Стейси, Боб, Ральф және мен. Тед Спенсер — термоөңдеу пештеріне жауапты бақылаушы. Ол шашы болат жүн сияқты, денесі болат егеу сияқты қарт адам. Сонымен қатар, NCX-10 станогы бар механикалық өңдеу орталығының бақылаушысы Марио ДеМонте де осында. Марио Тед сияқты қарт, бірақ толықтау келген.
Стейси мен Ральфтың екеуінің де көздері қызарған. Біз отырмас бұрын, олар маған бүгінгі таңғы жиналысқа дайындалу үшін қанша жұмыс істегендерін айтып берді.
Мерзімі өткен тапсырыстар тізімін алу оңай болды. Компьютер оларды кешігу уақытына қарай сұрыптап шығарып берді. Бұған ешқандай күш кетпеді, тіпті бір минут та созылған жоқ. Бірақ кейін әр тапсырыс үшін материалдар ведомосын (өнімді жасауға қажетті бөлшектер мен шикізаттың толық тізімі) қарап шығып, қай бөлшектер тар өткелдер (өндіріс қарқынын шектейтін негізгі ресурстар) арқылы өтетінін анықтау керек болды. Сондай-ақ сол бөлшектерді жасауға қажетті қордың бар-жоғын тексеру қажет еді. Бұл жұмыс түні бойы жалғасты. Қазір бәріміздің қолымызда Ральф дайындаған қолмен жазылған тізімнің көшірмелері бар. Басып шығарылған тізімде барлығы алпыс жеті жазба бар — бұл біздің мерзімі өткен тапсырыстарымыздың жалпы саны. Олар ең көп кешіккеннен бастап, ең аз кешіккенге дейін сұрыпталған. Тізімнің басында тұрған ең нашар тапсырыс — маркетинг бөлімі уәде берген жеткізу мерзімінен елу сегіз күнге кешіккен. Ең жақсылары — бір күнге кешіккендер; мұндай үш тапсырыс бар.
— Біз тексеру жүргіздік, — дейді Ральф. — Қазіргі кешігіп жатқан тапсырыстардың шамамен тоқсан пайызы бір немесе екі тар өткел операциясы арқылы өтетін бөлшектерге тәуелді. Олардың ішіндегі сексен бес пайызы құрастыру кезеңінде тұрып қалған, өйткені біз өнімді дайындап жөнелту үшін сол бөлшектердің келуін күтіп отырмыз.
— Демек, бұл бөлшектер бірінші кезектегі басымдыққа ие екені анық, — деп түсіндірдім мен екі жетекшіге.
Содан кейін Ральф: — Біз термиялық өңдеу және NCX-10 үшін қай бөлшектерді өңдеу керектігі және олардың кезектілігі туралы тізім жасадық — тағы да, ең көп кешіккеннен ең аз кешіккенге дейінгі реттілікпен. Бір-екі күнде бұл тізімді компьютер арқылы шығара алатын боламыз, сонда түн ортасына дейін жұмыс істеудің қажеті болмайды.
— Керемет, Ральф. Сен де, Стейси де үлкен жұмыс атқардыңдар деп ойлаймын, — дедім мен оған. Сосын Тед пен Мариоға бұрылдым. — Енді, мырзалар, сіздердің шеберлеріңіз тізімнің басынан бастап, рет-ретімен төмен қарай жұмыс істеуі керек.
— Бұл оңай көрінеді, — дейді Тед. — Меніңше, біз мұны атқара аламыз.
— Білесіз бе, бізге бұл бөлшектердің кейбірін іздеп табу керек болуы мүмкін, — дейді Марио.
— Демек, сіздерге қорлардың арасынан біраз қазу жұмыстарын жүргізуге тура келеді, — дейді Стейси. — Мұнда қандай мәселе бар?
Марио қабағын түйіп: — Ешқандай мәселе жоқ. Сіз тек осы тізімдегіні орындағанымызды қалайсыз ба, солай ма?
— Иә, бәрі сондай қарапайым, — деймін мен. — Сіздердің ешқайсыларыңыздың осы тізімде жоқ нәрсемен айналысқандарыңызды көргім келмейді. Егер жеделдетушілер (тапсырыстардың мерзімін қадағалайтын қызметкерлер) қиындық тудырса, оларды маған жіберіңіздер. Және біз берген реттілікті қатаң сақтаңыздар.
Тед пен Марио бастарын изеді.
Мен Стейсиге бұрылып: — Жеделдетушілердің бұл басымдықтар тізіміне араласпауы қаншалықты маңызды екенін түсінесіз ғой, иә? — дедім.
Стейси: — Жақсы, бірақ сіз де маған маркетинг бөлімінің қысымымен бұл тізімді өзгертпеймін деп уәде беруіңіз керек, — деді.
— Уәде беремін, — дедім мен оған. Сосын Тед пен Мариоға: — Шындап келгенде, термиялық өңдеу мен NCX-10 бүкіл зауыттағы ең маңызды процестер екенін білесіздер деп үміттенемін. Осы екеуін қаншалықты тиімді басқаратындарыңыз зауыттың болашағын шешуі мүмкін.
— Біз барымызды саламыз, — дейді Тед.
— Олардың орындайтынына кепілдік бере аламын, — дейді Боб Донован.
Осы жиналыстан кейін мен кәсіподақтың жергілікті президенті Майк О'Доннеллмен кездесу үшін кадр бөліміне бардым. Кіріп келгенімде, менің кадр менеджерім Скотт Долин креслосының шынтақшаларын саусақтары ағарып кеткенше қысып ұстап отыр, ал О'Доннелл бар дауысымен айқайлап жатыр екен.
— Мұнда не мәселе болып қалды? — деп сұрадым мен.
— Мәселенің не екенін жақсы білесіз: термиялық өңдеу мен NCX-10 бөлімдеріндегі түскі ас ішудің жаңа ережелері, — дейді О'Доннелл. — Олар келісімшартты бұзып отыр. Мен жетінші бөлімнің төртінші параграфына сілтеме жасаймын...
Мен: — Жақсы, күте тұршы, Майк. Кәсіподаққа зауыттағы жағдай туралы соңғы мәліметтерді беретін уақыт келді.
Таңертеңгі уақыттың қалған бөлігінде мен оған зауыттың қандай күйде екенін сипаттап бердім. Содан кейін біздің не тапқанымызды айтып, өзгерістердің неліктен қажет екенін түсіндірдім.
Сөзімді қорытындылай келе: — Бұл өзгеріс ең көп дегенде жиырма шақты адамға ғана әсер ететінін түсінесің ғой? — дедім. Ол басын шайқады.
— Қараңыз, мұның бәрін түсіндіруге тырысқаныңызды бағалаймын, — дейді ол. — Бірақ бізде келісімшарт бар. Егер біз бір нәрсеге көз жұмсақ, сіз өзіңізге ұнамаған басқа нәрселерді де өзгерте бастамайтыныңызға кім кепіл?
Мен былай дедім: — Майк, шынымды айтсам, алдағы уақытта басқа да өзгерістер енгізудің қажет болмайтынына кепілдік бере алмаймын. Бірақ біз, сайып келгенде, жұмыс орындары туралы айтып отырмыз. Мен жалақыны қысқартуды немесе жеңілдіктерден бас тартуды сұрап отырған жоқпын. Мен икемділікті сұраймын. Зауыттың ақша табуына мүмкіндік беретін өзгерістер жасау үшін бізге қажетті еркіндік болуы керек. Әйтпесе, бірнеше айдан кейін бұл зауыт мүлдем болмауы мүмкін.
— Бұл маған қорқыту тактикасы сияқты естіледі, — деді ол соңында.
— Майк, менің айтарым: егер менің жұртты қорқытып жатқанымды тексеру үшін бірнеше ай күткің келсе, онда тым кеш болады.
О'Доннелл бір сәт үнсіз қалды.
Ақырында ол: — Мен бұл туралы ойлануым керек, ақылдасамын. Біз сізге хабарласамыз, — деді.
Түстен кейін мен бұдан ары шыдай алмадым. Жаңа басымдықтар жүйесінің қалай жұмыс істеп жатқанын білгім келіп асықтым. Боб Донованға хабарласуға тырыстым, бірақ ол цехта екен. Сондықтан өзім барып көруді ұйғардым.
Бірінші тексерген жерім NCX-10 болды. Бірақ станоктың жанына барғанымда, сұрайтын ешкім болмады. Автоматтандырылған станок болғандықтан, ол көп уақыт адамның қарауынсыз жұмыс істей береді. Мәселе мынада: мен жақындағанда, ол жай ғана тұр екен. Жұмыс істеп тұрған жоқ және ешкім оны баптаумен (станокты белгілі бір бөлшекті жасауға дайындау процесі) айналысып жатқан жоқ. Мен ашуландым.
Марионы іздеп таптым.
— Неге бұл станок жұмыс істемей тұр? — деп сұрадым одан.
Ол шеберден сұрап келді. Ақыры маған қайтып келді.
— Бізде материалдар жоқ, — дейді ол.
— Материалдар жоқ деген не сөз? — деп айқайладым мен. — Мына жан-жақта үйіліп жатқан болаттарды не деп атайсың?
— Бірақ сіз бізге тізімге сәйкес жұмыс істеуді айттыңыз ғой, — дейді Марио.
— Сонда сендер мерзімі өткен барлық бөлшектерді бітіріп тастадыңдар ма?
— Жоқ, олар бөлшектердің алғашқы екі партиясын жасады, — дейді Марио. — Тізімдегі үшінші бөлшекке келгенде, олар айналаға қарап, кезекте оған қажетті материалдарды таба алмады. Сондықтан олар табылғанша жұмыс тоқтап тұр.
Мен оны буындырып тастауға дайын болдым.
— Сіздің бізден қалағаныңыз осы емес пе? — дейді Марио. — Сіз біздің тек тізімдегіні және тізімдегі реттілікпен ғана орындағанымызды қаладыңыз ба? Солай айтқан жоқсыз ба?
Ақыры мен: — Иә, солай айттым. Бірақ тізімдегі бір нәрсені істей алмасаң, келесісіне көшу керек екені ойыңа келмеді ме? — дедім.
Марио дәрменсіз күйде көрінді.
— Ал сізге қажетті материалдар қайда? — деп сұрадым. — Білмеймін, — дейді ол. — Олар кез келген жерде болуы мүмкін. Бірақ, меніңше, Боб Донован біреуді оларды іздетуге жіберген сияқты.
— Жақсы, тыңда, — дедім мен оған. — Баптаушыларға айт, тізімдегі қолыңда материалы бар келесі бөлшекке станокты дайындасын. Және мына темір-терсектің жұмыс істеп тұруын қадағала. — Құп болады, сэр, — деді Марио.
Ызадан булығып, не болғанын білу үшін Донованды шақыртпақ болып кеңсеге қарай беттедім. Жолдың жартысында токарь станоктарының жанынан өтіп бара жатып, оны көріп қалдым, ол шебер Оттомен сөйлесіп тұр екен. Сөйлесу мәнері қаншалықты сыпайы екенін білмеймін. Отто Бобтың қатысуына мазасызданғандай көрінді. Мен тоқтап, Бобтың сөзін бітіріп, мені байқауын күттім. Ол мені бірден көрді. Отто өз машинистерін жинауға кетті. Боб маған жақындады.
Мен: — Не болып жатқанын білетін шығарсың...
— Иә, білемін, — дейді ол. — Сондықтан мен осындамын.
— Мәселе неде?
— Ештеңе емес, мәселе жоқ, — дейді ол. — Тек стандартты жұмыс процедурасы.
Бобтың түсіндіруінше, NCX-10 станогында күтіп тұрған бөлшектер шамамен бір апта бойы осында жатқан болып шықты. Отто басқа бөлшектер партиясын шығарып жатқан. Ол NCX-10-ға арналған бөлшектердің маңыздылығын білмеген. Оған олар кез келген басқа партия сияқты көрінген, тіпті көлеміне қарап, аса маңызды емес деп ойлаған. Боб келгенде, олар үлкен, ұзақ уақытты алатын жұмыстың ортасында болған. Отто оны тоқтатқысы келмеген... Донован оған бәрін түсіндіргенше.
— Лағынет, Эл, бәрі баяғыдай, — дейді Боб. — Олар баптауды жасап, бір нәрсені шығара бастайды, сосын басқа нәрсені бітіру үшін жұмысты ортасынан үзу керек болады. Тағы да сол жағдай!
— Тоқтай тұршы, — дедім мен. — Бұл туралы бір секунд ойланып көрейікші. Боб басын шайқады: — Ойланатын не бар? — Мұның мәнін түсінуге тырысайық, — дедім мен. — Мәселе неде болды?
— Бөлшектер NCX-10-ға жетпеді, бұл дегеніміз операторлар тиісті партияны шығара алмады деген сөз, — деді Боб әуендетіп.
— Себебі тар өткелдің бөлшектерін тар өткел емес (шектеулі ресурс емес станок) станок тар өткелге жатпайтын бөлшектерді шығарып, ұстап қалды, — дедім мен. — Енді мұның неліктен болғанын сұрауымыз керек.
— Мұндағы жауапты адам жай ғана жұмыссыз отырмауға тырысты, болды, — дейді Боб.
— Дұрыс. Өйткені ол бос отырса, сен сияқты біреу келіп, оған тап берер еді, — дедім мен.
— Иә, егер мен олай істемесем, онда сіз сияқты біреу маған тап берер еді, — дейді Боб.
— Жақсы, келісемін. Бірақ бұл адам бос болмаса да, ол мақсатқа жетуге көмектескен жоқ, — дедім мен.
— Ал...
— Көмектескен жоқ, Боб! Қарашы, — мен NCX-10-ға арналған бөлшектерді көрсеттім. — Бізге бұл бөлшектер ертең емес, қазір керек. Ал тар өткелге жатпайтын бөлшектер бізге апталар бойы, тіпті айлар бойы керек болмауы мүмкін — мүмкін, тіпті ешқашан керек болмас. Сондықтан тар өткелге жатпайтын бөлшектерді шығаруды жалғастыру арқылы бұл адам біздің тапсырысты жөнелту және ақша табу қабілетімізге кедергі келтірді.
— Бірақ ол бұдан артық ештеңе білмеді ғой, — дейді Боб.
— Дәл солай. Ол маңызды бөлшектер партиясы мен маңызды емес партияны ажырата алмады, — дедім мен. — Неге?
— Оған ешкім айтқан жоқ.
— Сен келгенге дейін, — дедім мен. — Бірақ сен әр жерде бірдей бола алмайсың, мұндай жағдай тағы да қайталанады. Сондықтан зауыттағы әрбір адамға қай бөлшектердің маңызды екенін қалай жеткіземіз?
— Меніңше, бізге қандай да бір жүйе керек, — дейді Боб.
— Жақсы. Мұндай келеңсіздіктерді тоқтату үшін бірден сонымен айналысайық, — дедім мен. — Және басқа ештеңе жасамас бұрын, екі тар өткелдегі адамдардың да тізімдегі ең кіші нөмірі бар (ең жоғары басымдықты) тапсырыспен жұмыс істеуін қадағалайық.
Боб Оттомен бөлшектерді не істеу керектігін түсінгеніне көз жеткізу үшін тағы бір рет сөйлесті. Сосын екеуміз тар өткелдерге бет алдық. Ақыры кеңсеге қайтып келе жатырмыз. Бобтың жүзіне қарап, оның әлі де болған жағдайға мазасызданып тұрғанын көрдім.
— Не болды? Сен бұған әлі де сенбей тұрған сияқтысың, — дедім. — Эл, егер біз үнемі тар өткелдер үшін процесті үзе берсек, не болады? — деп сұрады ол. — Біз тар өткелдердің бос тұрып қалуын болдырмауымыз керек, — дедім мен.
— Бірақ біздегі қалған 98 пайыз жұмыс орталықтарындағы шығындарымыз не болады? — деп сұрады ол.
— Қазір ол туралы алаңдама. Тек тар өткелдерді жұмыспен қамтиық, — дедім. — Қарашы, мен сенің дұрыс жасағаныңа сенімдімін. Ал сен ше?
— Мүмкін, мен дұрыс жасаған шығармын, — дейді ол, — бірақ ол үшін барлық ережелерді бұзуға тура келді.
— Онда ережелерді бұзу керек болған, — дедім мен. — Мүмкін, олар басынан-ақ жақсы ережелер болмаған шығар. Білесің бе, біз тапсырыстарды жөнелту үшін жұмыс процесін үнемі үзіп келдік. Ол кез бен қазіргінің айырмашылығы — қазір біз мұны сыртқы қысым келмей тұрып, алдын ала жасау керек екенін білеміз. Біз білетін нәрсеге сенуіміз керек.
Боб келіскендей басын изеді. Бірақ оның тек дәлелдерге ғана сенетінін білемін. Шынымды айтсам, мен де сондай шығармын.
Мәселені шешу үшін жүйе құруға бірнеше күн кетті. Жұма күні таңғы сағат сегізде, бірінші ауысымның басында, мен асханада қызметкерлердің жиналып жатқанын бақылап тұрмын. Қасымда Боб Донован бар.
Алдыңғы түсініспеушіліктен кейін мен тар өткелдер және олардың қаншалықты маңызды екені туралы неғұрлым көп адам білсе, соғұрлым жақсы болады деп шештім. Біз зауытта жұмыс істейтін әрбір адаммен — шеберлермен де, жұмысшылармен де он бес минуттық жиналыстар өткізіп жатырмыз. Бүгін түстен кейін екінші ауысыммен де осылай жасаймыз, ал бүгін түнде кеш келіп, үшінші ауысыммен де сөйлесемін. Бүгін таңертең бәрі жиналғанда, мен олардың алдына шығып сөйледім.
— Бұл зауыттың біраз уақыттан бері құлдырап бара жатқанын бәріңіз білесіздер. Сіздердің білмейтіндеріңіз — біз мұны өзгертуді бастауға мүмкіндігіміз бар, — дедім оларға. — Сіздер бұл жиналысқа бүгін жаңа жүйені енгізетін болғандықтан келдіңіздер... бұл жүйе зауытты бұрынғыдан да өнімді етеді деп сенеміз. Алдағы бірнеше минутта мен осы жаңа жүйені жасауымызға не түрткі болғанын қысқаша түсіндіремін. Содан кейін Боб Донован оның қалай жұмыс істейтінін айтып береді.
Жиналыстарды он бес минутта өткізуге тырысу көп нәрсені айтуға мүмкіндік бермейді. Бірақ құмсағат ұқсастығын пайдаланып, мен тар өткелдер туралы және термиялық өңдеу мен NCX-10 бағытындағы бөлшектерге неге басымдық беру керектігін қысқаша түсіндірдім. Уақыт тапшылығынан айта алмаған нәрселерім үшін ақпараттық бюллетень шығарылатын болады. Ол ескі зауыт газетін алмастырып, зауыттағы жаңалықтар мен прогресс туралы хабарлап тұрады. Сонымен, мен микрофонды Донованға бердім, ол зауыттағы барлық материалдардың басымдығын қалай белгілейтінімізді айтты, сонда әркім немен жұмыс істеу керектігін білетін болады.
— Бүгінгі күннің соңына дейін цехтағы барлық аяқталмаған өндіріс (өңдеу үстіндегі бөлшектер) нөмірі бар белгімен белгіленеді, — деді ол бірнеше үлгіні көрсетіп. — Белгі екі түстің бірі болады: қызыл немесе жасыл.
Қызыл белгі — оған бекітілген жұмыстың бірінші кезектегі басымдығы бар дегенді білдіреді. Қызыл белгілер тар өткелде өңделуі керек кез келген материалдарға қойылады. Осындай түсті белгісі бар бөлшектер партиясы сіздің жұмыс орныңызға келгенде, онымен бірден жұмыс істеуіңіз керек.
Боб "бірден" дегеннің нені білдіретінін түсіндірді. Егер жұмысшы басқа жұмыс істеп жатса, егер ол жарты сағаттан аспаса, істеп жатқанын бітіруге болады. Бір сағат өтпей тұрып, қызыл белгісі бар бөлшектерге міндетті түрде назар аударылуы керек.
— Егер сіз баптау жұмысының ортасында болсаңыз, оны дереу тоқтатып, қызыл бөлшектерге дайындалыңыз. Тар өткел бөлшектерін бітіргеннен кейін, бұрынғы ісіңізге қайта орала аласыз. Екінші түс — жасыл. Қызыл және жасыл белгісі бар бөлшектердің арасында таңдау болғанда, сіз бірінші кезекте қызыл белгісі бар бөлшектермен жұмыс істейсіз. Әзірге цехтағы аяқталмаған өндірістің көбі жасыл түспен белгіленеді. Солай болса да, сіз жасыл тапсырыстармен тек кезекте қызылдары болмаған жағдайда ғана жұмыс істейсіз.
Түстердің басымдығы осындай. Бірақ бір түсті екі партия болса не болады? Әр белгіде нөмір болады. Сіз әрқашан ең кіші нөмірі бар материалдармен жұмыс істеуіңіз керек.
Донован кейбір бөлшектерді түсіндіріп, бірнеше сұрақтарға жауап берді, содан кейін мен жиналысты қорытындыладым.
Мен оларға: — Бұл жиналыс — менің идеям. Мен сіздерді жұмыстан бөгедім, негізінен бәріңіз бір хабарды бір уақытта естігеніңізді қаладым, сонда не болып жатқанын жақсырақ түсінесіздер деп үміттенемін. Тағы бір себебі — сіздердің зауыт туралы жақсы жаңалық естімегендеріңізге көп болды. Сіздер жаңа ғана естіген нәрсе — бұл бастама ғана. Солай болса да, бұл зауыттың болашағы мен сіздердің жұмыс орындарыңыздың қауіпсіздігі тек біз ақша таба бастағанда ғана қамтамасыз етіледі. Сіздердің істей алатын ең маңызды нәрселеріңіз — бізбен бірге жұмыс істеу... және бәріміз бірге осы зауыттың жұмысын сақтап қалу үшін еңбек ететін боламыз.
Сол күні кешке телефон шырылдады. — Сәлем, бұл О'Доннелл. Түскі ас пен кофе үзілістері туралы жаңа ережелерді енгізе беріңіздер. Біз қарсы болмаймыз.
Мен бұл жаңалықты Донованға жеткіздім. Осындай кішігірім жеңістермен апта аяқталды.
Сенбі күні кешкі сағат 7:29-да мен жуылған, жылтыратылған және шаңсорғышпен тазартылған Mazda-мды Барнеттердің кіреберіс жолына тоқтаттым. Қасымдағы орындықта тұрған гүл шоғын алып, жаңа киіміммен көгалға шықтым. Тура сағат 7:30-да есіктің қоңырауын соқтым.
Джули есікті ашты. — Оу, керемет көрінесің, — деді ол. — Сен де, — дедім мен оған. Ол шынымен де солай еді.
Оның ата-анасымен бірнеше минуттық ресми әңгіме болды. Мистер Барнетт зауытта істер қалай болып жатқанын сұрады. Мен бәрі оңалып келе жатқан сияқты екенін айтып, жаңа басымдықтар жүйесі туралы және оның NCX-10 мен термиялық өңдеуге қалай әсер ететінін тілге тиек еттім. Оның ата-анасы ештеңе түсінбегендей маған қарап қалды.
— Кеттік пе? — деді Джули.
Әзілдеп, Джулидің анасына: — Мен оны сағат онға дейін үйге әкелемін, — дедім. — Жақсы, — деді миссис Барнетт. — Біз күтетін боламыз.
22
— Міне, осындай жағдай, — дейді Ральф. — Жаман емес, — дейді Стейси. — Жаман емес? Бұл "жаман емес" дегеннен әлдеқайда жақсы, — дейді Боб. — Демек, біз бірдеңені дұрыс істеп жатырмыз, — дейді Стейси. — Иә, бірақ бұл жеткіліксіз, — деп күбірледім мен.
Бір апта өтті. Біз конференц-залда компьютер терминалының жанына жиналдық. Ральф компьютерден өткен аптада жөнелтілген мерзімі өткен тапсырыстар тізімін шығарды.
— Жеткіліксіз? Кем дегенде, бұл прогресс қой, — дейді Стейси. — Өткен аптада он екі тапсырыс жөнелттік. Бұл зауыт үшін бұл жаман емес. Оның үстіне, олар ең көп кешіккен он екі тапсырысымыз болатын.
— Айтпақшы, біздің ең нашар кешіккен тапсырысымыз енді бар болғаны қырық төрт күнге кешігіп жатыр, — дейді Ральф. — Естеріңізде болса, ең нашары елу сегіз күн болатын.
— Тамаша! — деді Донован.
Мен үстелге қайтып келіп, отырдым.
Олардың ынта-жігерінің негізі бар. Барлық партияларды басымдық пен маршрут бойынша белгілеудің жаңа жүйесі жақсы жұмыс істеп тұр. Тар өткелдер өз бөлшектерін дер кезінде алып жатыр. Шындығында, олардың алдындағы қор үйінділері өсті. Тар өткелде өңделгеннен кейін, қызыл белгісі бар бөлшектер соңғы құрастыруға тезірек жете бастады. Біз зауыт ішінде тар өткел бөлшектері үшін "жедел жолақ" жасағандай болдық.
Тар өткелдердің алдына сапаны бақылауды қойғаннан кейін, біз NCX-10-ға келетін бөлшектердің шамамен бес пайызы, ал термиялық өңдеуге келетіндердің жеті пайызы сапа талаптарына сәйкес келмейтінін анықтадық. Егер бұл көрсеткіштер болашақта да сақталса, біз қосымша өткізу қабілеті (жүйенің сату арқылы ақша жасау жылдамдығы) үшін сол уақытты тиімді пайдаланатын боламыз.
Түскі үзіліс кезінде тар өткелдерде адамдардың қалуы туралы жаңа саясат та күшіне енді. Одан қанша ұтқанымызды нақты білмейміз, өйткені бұрын қанша жоғалтқанымызды білмеген едік. Кем дегенде, қазір дұрыс бағыттамыз. Бірақ мен кейде NCX-10 бос тұрғаны туралы есептерді естимін — бұл ешкім үзілісте болмаған кезде болады екен. Донован мұның себептерін зерттеуі керек.
Осы факторлардың жиынтығы бізге ең маңызды тапсырыстарды жөнелтуге және әдеттегіден сәл көбірек өнім шығаруға мүмкіндік берді. Бірақ мен біздің жеткілікті түрде жылдам емес екенімізді білемін. Бірнеше апта бұрын біз ақсап жүрген едік; қазір аяңдап келеміз, бірақ біз жүгіруіміз керек. Мониторға қайта қарағанымда, бәрінің маған қарап тұрғанын көрдім.
— Тыңдаңыздар... біздің дұрыс бағытта қадам жасағанымызды білемін, — дедім мен. — Бірақ біз прогресті жеделдетуіміз керек. Өткен аптада он екі жөнелтілім жасағанымыз жақсы. Бірақ әлі де кейбір тапсырыстардың мерзімі өтіп жатыр. Олардың саны азайды, келісемін, бірақ біз бұдан да жақсырақ жұмыс істеуіміз керек. Бізде мерзімі өткен тапсырыстар мүлдем болмауы тиіс.
Бәрі компьютердің қасынан кетіп, үстел басында маған қосылды. Боб Донован жасаған жұмыстарымызды қалай жетілдіруді жоспарлап жатқанын айта бастады.
Мен: — Боб, бұл жақсы, бірақ бұлар майда-шүйде нәрселер. Иона берген басқа ұсыныстар бойынша іс қалай болып жатыр? — дедім.
Боб жан-жағына қарады. — Ал... біз оларды қарастырып жатырмыз, — деді ол.
Мен: — Сәрсенбі күнгі жиналысқа тар өткелдердің жүктемесін жеңілдету бойынша ұсыныстар дайын болғанын қалаймын, — дедім.
Боб басын изеді, бірақ ештеңе айтпады. — Олар дайын бола ма? — деп сұрадым мен. — Не қажет болса, соның бәрін істейміз, — деді ол.
Сол күні түстен кейін менің кабинетімде сапаны бақылау менеджері Элрой Лэнгстон және қызметкерлермен байланыс жөніндегі маман Барбара Пеннмен жиналыс болды. Барбара қазір зауыттағы өзгерістердің себептері мен мәнін түсіндіретін ақпараттық бюллетеньдер жазып жүр. Өткен аптада біз бірінші санын тараттық. Мен оны Лэнгстонмен бірге жаңа жобамен жұмыс істеуге қостым.
Бөлшектер тар өткелден (өнімділігі сұраныстан төмен өндіріс кезеңі) шыққаннан кейін, олар көбінесе тар өткелге кіретін бөлшектермен бірдей болып көрінеді. Тек арнайы дайындалған маманның қырағы көзі ғана кей жағдайларда айырмашылықты байқай алады. Мәселе — жұмысшыға осы екі түрді бір-бірінен ажыратуды қалай жеңілдетуге болатынында... және жұмысшының тар өткелден өткен бөлшектерге ерекше күтіммен қарауын қамтамасыз етуде, осылайша олардың көбірек бөлігі құрастыруға жетіп, сапалы өнім ретінде жөнелтіледі. Лэнгстон мен Пенн менің кабинетіме өздері ойлап тапқан шешімдерін айтуға келді.
— Бізде қызыл белгілер (тагтар) бар, — дейді Пенн. — Бұл бізге бөлшектің тар өткел бағытында екенін көрсетеді. Енді бізге адамдарға ерекше назар аударуды қажет ететін бөлшектерді — яғни «алтын сияқты» күту керек бөлшектерді — көрсетудің қарапайым тәсілі қажет.
— Бұл орынды теңеу екен, — деймін мен оған.
Ол былай дейді: — Егер біз тар өткелде өңделіп біткен бөлшектердің тагтарына жай ғана сары таспаның қиындыларын жапсырсақ қалай болады? Таспа адамдарға бір көргеннен-ақ бұл бөлшектерге «алтын сияқты» қарау керектігін білдіреді. Осымен қатар, мен бұл таспаның мағынасын түсіндіру үшін ішкі насихат жұмыстарын жүргіземін. Ақпарат тарату үшін хабарландыру тақтасындағы постерлерді, шеберлердің жұмысшыларға оқитын мәлімдемелерін, бәлкім, зауытта ілініп тұратын баннерді — осындай дүниелерді қолдануымыз мүмкін.
— Егер бұл таспаны жапсыру тар өткелдердің жұмысын баяулатпаса, маған қолайлы, — деймін мен.
— Біз мұны жұмысқа кедергі келтірмейтіндей жолмен жасауды табамыз деп сенемін, — дейді Лэнгстон.
— Жақсы, — деймін. — Тағы бір алаңдататын жайт, бұл тек бос насихат болып қалмаса екен деймін.
— Ол жағы толықтай түсінікті, — дейді Лэнгстон жымиып. — Қазір біз тар өткелдердегі және одан кейінгі өңдеу кезеңдеріндегі сапа мәселелерінің себептерін жүйелі түрде анықтап жатырмыз. Нақты қай бағытқа күш салу керектігін білгеннен кейін, тар өткел арқылы өтетін бөлшектер мен процестер үшін арнайы процедуралар әзірлейміз. Олар бекітілген соң, адамдар сол процедураларды үйренуі үшін оқу-жаттығуларын ұйымдастырамыз. Бірақ бұған біраз уақыт кететіні анық. Қысқа мерзімді шешім ретінде, біз тар өткел бағыттарында қолданыстағы процедуралардың дәлдігін екі рет тексеруді тапсырып отырмыз.
Біз мұны бірнеше минут талқылаймыз, бірақ жалпы алғанда бәрі маған қисынды көрінеді. Мен оларға толық жылдамдықпен іске кірісуді және маған жаңалықтарды хабарлап отыруды айтамын.
— Жақсы жұмыс, — деймін екеуіне де, олар кетуге орнынан тұрғанда. — Айтпақшы, Рой, мен бұл жиналысқа Боб Донован қатысады деп ойлап едім.
— Ол кісіні бүгіндері ұстау қиын, — дейді Лэнгстон. — Бірақ мен оған айтылғандардың бәрін жеткіземін.
Дәл сол сәтте телефон шырылдайды. Бір қолыммен телефонды алып, екінші қолыммен есіктен шығып бара жатқан Лэнгстон мен Пеннге қоштасу белгісін жасаймын.
— Сәлем, бұл Донован.
— Аурухана парағын ашып, жұмысқа келмей қалу үшін тым кеш, — деймін оған. — Жиналысты жіберіп алғаныңды білесің бе?
Бұл оны еш қынжылтпайды.
— Ал, саған көрсететін бірдеңем бар! — дейді Боб. — Сәл серуендеуге уақытың бар ма?
— Иә, болар. Бұл не туралы?
— Жақсы... келгенде айтамын, — дейді Боб. — Жүк түсіру орнында (receiving dock) кездесейік.
Мен жүк түсіру орнына қарай барамын, ол жерде Бобты көремін; ол маған мен оны байқамай қалатындай қол бұлғап тұр. Оны байқамау мүмкін емес еді. Жүк түсіру орнына бір платформалы жүк көлігі артқы жағымен тоқтаған екен, платформаның ортасында поддонның үстінде үлкен бір зат тұр. Зат арқандармен байланып, сұр кенеп брезентпен жабылған. Бірнеше жігіт аспалы кранмен жүкті көліктен түсіруге тырысып жатыр. Мен Бобқа жақындағанда, олар жүкті ауаға көтеріп жатты. Ол алақанын аузына қойып айқайлайды.
— Еппен, — дейді Боб үлкен сұр заттың әрлі-берлі тербелгенін бақылап.
Кран жүкті көліктен абайлап әкетіп, бетон еденге қауіпсіз түсіреді. Жұмысшылар көтергіш шынжырларды босатады. Боб жақындап барып, оларға кенепті ұстап тұрған арқандарды шешкізеді.
— Қазір оны ашамыз, — деп сендіреді Боб.
Мен шыдамдылықпен күтіп тұрмын, бірақ Боб көмектеспей шыдай алмайды. Барлық арқандар шешілгенде, Донован брезентті ұстап алып, ерекше бір шабытпен жасырулы тұрған заттың үстінен жұлып алады.
— Та-да! — дейді ол артқа шегініп, мен өмірімде көрген ең ескі жабдықтардың біріне ишарат жасап.
— Бұл не пәле? — деп сұраймын.
— Бұл — Zmegma, — дейді ол.
Ол шүберекті алып, кірдің бір бөлігін сүртеді.
— Олар бұдан былай мұндайларды шығармайды, — дейді ол.
— Оны естігеніме өте қуаныштымын, — деймін мен.
— Ал, — дейді ол, — Zmegma — дәл бізге керек машина!
— Бұл 1942 жылғы ең озық технология сияқты көрінеді. Бұл бізге қалай көмектеспек?
— Жақсы... бұл NCX-10-ға тең келмейтінін мойындаймын. Бірақ егер сен мына «сәбиді» алсаң, — дейді ол Zmegma-ны сипап, — және анау тұрған «Screwmeister»-лердің бірін алсаң, — дейді ол арғы жақты нұсқап, — және мына бұрыштағы үшінші машинаны қоссаң, олар бәрі бірігіп NCX-10 жасай алатынның бәрін істей алады.
Мен айналадағы әртүрлі машиналарға көз саламын. Олардың бәрі ескі және бос тұр. Мен Zmegma-ға жақындап, оны мұқият қараймын.
— Демек, бұл сенің Йонаға айтқан, инвентарь сақтау орнына жол ашу үшін саттық деген машиналардың бірі болғаны ғой, — деймін мен.
— Дәл солай, — дейді ол.
— Бұл нағыз антиквар ғой. Бұлардың бәрі сондай, — деймін мен басқа машиналарға ишарат жасап. — Олар бізге лайықты сапа бере алатынына сенімдісің бе?
— Бұл автоматтандырылған жабдық емес, сондықтан адам факторына байланысты аздап қателіктер болуы мүмкін, — дейді Боб. — Бірақ егер саған өнімділік қуаты керек болса, бұл оған қол жеткізудің ең жылдам жолы.
Мен жымиямын. — Бұл барған сайын тартымды көрініп барады. Мұны қайдан таптың?
— Бүгін таңертең Саут-Энд зауытындағы бір досыма қоңырау шалдым, — дейді ол. — Ол маған қоймасында осындай екі-үшеуі әлі тұрғанын және біреуін қиындықсыз бере алатынын айтты. Содан мен техникалық қызмет көрсету бөлімінен бір жігітті алдым да, барып көруге аттандық.
Мен одан: — Бұл бізге қаншаға түсті? — деп сұраймын.
— Оны осында тасу үшін жалдаған жүк көлігінің ақысы ғана, — дейді Боб. — Саут-Эндтегі жігіт бізге «ала беріңдер» деді. Ол мұны сынық-темір (scrap) ретінде есептен шығара салады. Қағазбастылықтың көптігінен, оны бізге сату оған тым қиын болды.
— Ол әлі жұмыс істей ме?
— Біз жолға шыққанша істеп тұрған, — дейді Боб. — Кәне, тексерейік.
Техникалық қызметші қуат кабелін жақын маңдағы болат бағандағы розеткаға қосады. Боб қуат ауыстырып-қосқышына қолын созып, «ҚОСУ» батырмасын басады. Бір секундтай ештеңе болмайды. Содан кейін ескі машинаның ішкі мүшелерінен баяу жиналып жатқан гүріл естіледі. Ескі желдеткіш корпусынан шаң бұрқ ете қалады. Боб үлкен жүзінде аңқау жымиыспен маған бұрылады.
— Іске кірістік десе де болады, — дейді ол.
23
Жаңбыр менің кабинетімнің терезелерін сабалап тұр. Сырттағы әлем сұр және бұлдыр. Бұл — апта ортасындағы кәдімгі таңертеңгі уақыт. Менің алдымда Хилтон Смит шығарған «Өнімділік бюллетеньдері» жатыр, оларды мен кіріс құжаттарының арасынан тауып алдым. Мен ең үстіндегі бюллетеньнің бірінші абзацынан әрі қарай оқуға өзімді мәжбүрлей алмадым. Оның орнына мен жаңбырға қарап, әйеліммен арадағы жағдайды ойлап отырмын.
Джули екеуміз сол сенбі күні кешкісін «кездесуге» шықтық және расында да жақсы уақыт өткіздік. Онда ерекше ештеңе болған жоқ. Киноға бардық, кейін тамақтандық, сосын жай ғана үйге қайтар жолда саябақты аралап өттік. Өте қарапайым. Бірақ бұл бізге дәл керек нәрсе еді. Онымен бірге жай ғана демалу жақсы болды. Шынымды айтсам, басында өзімді жоғары сыныпта оқып жүргендей сезіндім. Бірақ біраз уақыттан кейін бұл жаман сезім емес екенін түсіндім. Мен оны түнгі сағат екіде ата-анасының үйіне әкелдім, әкесі кіреберіс шамды жаққанша біз көлік жолында құшақтасып тұрдық.
Сол түннен бері біз кездесуді жалғастырып келеміз. Өткен аптада мен оған бірнеше рет бардым. Бір рет жолдың ортасындағы мейрамханада кездестік. Таңертең жұмысқа шаршап келсем де, еш шағымым жоқ. Біз бірге көңілді уақыт өткіздік.
Ешқандай келісімсіз-ақ, екеуміз де ажырасу немесе неке туралы сөйлеспейміз. Бұл тақырып тек бір рет қозғалды, ол кезде балалар туралы айтып, мектеп біткен бойда олар Джули мен оның ата-анасында қалуы керек деп келістік. Мен сол кезде нақты жауаптар алуға тырысып едім, бірақ баяғы ұрыс-керіс синдромы қайта бас көтере бастаған соң, тыныштықты сақтау үшін шегіне қойдым. Біз бір түрлі «лимбо» (анықталмаған, белгісіз күй) жағдайындамыз. Бұл үйленіп, «орныққанға» дейінгі кезеңді еске түсіреді. Тек қазір біз бір-бірімізді жақсы білеміз. Және бұл дауыл әзірге оңтүстікке кеткенімен, бір күні міндетті түрде қайтып оралары анық.
Есіктің ақырын қағылуы бұл ойымды бөледі. Фрэннің есік шетінен сығалаған жүзін көремін.
— Тэд Спенсер сыртта тұр, — дейді ол. — Ол сізбен бірдеңе туралы сөйлесу керек дейді.
— Не туралы?
Фрэн кабинетке кіріп, есікті артынан жабады. Ол дереу менің үстеліме келіп, сыбырлап айтады.
— Білмеймін, бірақ осыдан бір сағат бұрын оның Ральф Накамурамен ұрсысып қалғанын естідім.
— О, — деймін мен. — Жақсы, ескерткеніңе рақмет. Оны кіргізе бер.
Бір сәттен кейін Тэд Спенсер кіреді. Ол ашулы көрінеді. Мен одан термиялық өңдеу (heattreat) бөлімінде не болып жатқанын сұраймын.
— Ал, анау компьютерші жігітті менің маңымнан кетіруің керек, — дейді ол.
— Ральфты айтасың ба? Оған не кінә тағасың?
— Ол мені бір кеңсе қызметкеріне (clerk) айналдырғысы келеді, — дейді Тэд. — Ол келіп, әртүрлі ақымақ сұрақтар қойып жүр. Енді ол менен термиялық өңдеуде не болып жатқаны туралы қандай да бір арнайы жазбалар жүргізуімді талап етеді.
— Қандай жазбалар? — деп сұраймын.
— Білмеймін... ол пешке не кіріп, не шыққаны туралы егжей-тегжейлі журнал жүргізуімді қалайды... пешке салған уақытымыз, шығарған уақытымыз, өңдеулер арасындағы үзіліс, тағы сосын сияқтылар, — дейді Тэд. — Менің мұндаймен айналысуға уақытым жоқ. Термиялық өңдеуден бөлек, мен жауапты тағы үш жұмыс орталығы бар.
— Ол бұл уақыт журналын не үшін қалайды? — деп сұраймын.
— Мен қайдан білейін? Меніңше, бізде онсыз да кез келген адамды қанағаттандыратын қағазбастылық жетіп артылады, — дейді Тэд. — Ральф жай ғана сандармен ойнағысы келеді деп ойлаймын. Егер оның уақыты болса, жақсы, оны өз бөлімінде істей берсін. Мен өз бөлімімнің өнімділігі үшін алаңдауым керек.
Мұны тезірек бітіргім келіп, басымды изеймін. — Жақсы, сені естідім. Мен мұны тексеремін.
— Оны менің аймағыма жолатпайсың ба? — деп сұрайды Тэд.
— Саған хабарлаймын, Тэд.
Ол кеткеннен кейін, Фрэнге Ральф Накамураны тауып беруді өтінемін. Мені таңғалдырғаны, Ральф агрессивті адам емес, бірақ ол Тэдті қатты ашуландырған сияқты.
— Мені көргіңіз келді ме? — деп сұрайды Ральф есік алдында.
— Иә, кіріп отыр, — деймін оған.
Ол менің үстелімнің алдына жайғасады.
— Сонымен, Тэд Спенсерді қалай ашуландырғаныңды айтшы, — деймін оған.
Ральф көзін аспанға қаратып: — Менің одан қалағаным — пештегі бөлшектерді өңдеудің әр кезеңінің нақты уақытын жазып отыру еді. Мен мұны өте қарапайым өтініш деп ойладым.
— Бұған не түрткі болды?
— Менің бірнеше себебім болды, — дейді Ральф. — Біріншіден, біздегі термиялық өңдеу туралы мәліметтер өте дәлсіз сияқты. Егер сіздің айтқаныңыз рас болса, яғни бұл операция зауыт үшін өте маңызды болса, онда бізде ол туралы нақты статистика болуы керек деп ойлаймын.
— Біздің мәліметтеріміз соншалықты дәлсіз деп неге ойлайсың? — деп сұраймын.
— Өйткені өткен аптадағы жөнелтілімдердің жалпы санын көргеннен кейін, мені бір нәрсе мазалады. Бірнеше күн бұрын мен тар өткелдерден шығатын бөлшектерге сүйене отырып, өткен аптада қанша жөнелтілім жасай алатынымызды өз бетімше болжап көрдім. Сол болжамдар бойынша, біз он екі емес, он сегіз-жиырма шақты жөнелтілім жасауымыз керек еді. Болжамдар нақты нәтижеден соншалықты алшақ болғаны сонша, басында үлкен қателік жібердім бе деп ойладым. Сондықтан мен қайтадан мұқият қарап, есептеулерімді тексердім, ешқандай қате таппадым. Содан кейін NCX-10 бойынша есептеулер шындыққа жақын екенін көрдім. Бірақ термиялық өңдеуде үлкен айырмашылық болды.
— Міне, осы сені мәліметтер қорында қате бар деген ойға итермеледі, — деймін мен.
— Дәл солай, — дейді ол. — Сондықтан мен Спенсермен сөйлесуге бардым. Және, ә-ә...
— Және не?
— Мен біртүрлі жағдайларды байқадым, — дейді ол. — Мен сұрақ қоя бастағанда, ол жауап беруден қашқақтады. Соңында, мен пеште қазір өңделіп жатқан бөлшектердің қашан дайын болатынын сұрадым. Біздің стандарттарға қаншалықты жақын екенімізді көру үшін бір циклдің нақты уақытын өзім өлшеп көрмек болдым. Ол бөлшектер шамамен сағат 15:00-де шығады деді. Мен кетіп қалдым да, сағат үште қайтып келдім. Бірақ ол жерде ешкім болмады. Он минуттай күттім де, Тэдті іздеуге кеттім. Оны тапқанымда, ол пеш көмекшілерін басқа жаққа жұмысқа жібергенін және олар босаған соң пешті босататынын айтты. Мен бұған аса мән бермедім. Сосын кешкі сағат 17:30 шамасында жұмыстан қайтып бара жатып, пешке соғып, бөлшектердің нақты қашан шыққанын сұрайын дедім. Бірақ әлгі бөлшектер әлі пештің ішінде тұр екен.
— Олар шығу керек уақыттан екі жарым сағат өтсе де, әлі шығарылмаған ба? — деп сұраймын.
— Дәл солай, — дейді Ральф. — Сондықтан мен ол жердегі екінші ауысымның шебері Сэммиді тауып алып, не болып жатқанын сұрадым. Ол маған сол түні адам күші жетіспей жатқанын, кейінірек айналысатындарын айтты. Ол бөлшектердің пеште ұзағырақ тұруы оларға зиян келтірмейтінін айтты. Мен сол жерде тұрғанда ол оттықтарды сөндірді, бірақ кейін білгенімдей, бөлшектер тек түнгі сағат сегізде ғана шығарылыпты. Мен мәселе тудырғым келген жоқ, бірақ егер біз әр циклдің нақты уақытын жазып отырсақ, ең болмағанда болжам жасау үшін нақты сандарға ие болар едік. Көрдіңіз бе, мен ол жердегі жұмысшылардан сұрадым, олар мұндай кідірістердің термиялық өңдеу бөлімінде жиі болатынын айтты.
— Шын ба? — деймін мен. — Ральф... Мен сенің ол жерде өзіңе керек барлық өлшеулерді жүргізуіңді қалаймын. Тэд үшін алаңдама. Және NCX-10 бойынша да солай істе.
— Жақсы, менің де қалағаным сол, бірақ бұл біршама қиын жұмыс, — дейді ол. — Сондықтан мен Тэд пен басқалардың уақытты жазып отырғанын қалаған едім.
Мен: — Жақсы, біз мұны шешеміз. Және... саған үлкен рақмет.
— Оқасы жоқ, — дейді ол.
— Айтпақшы, екінші себебің не еді? — деп сұраймын одан. — Бірнеше себебім бар деп едің ғой.
— О, бұл онша маңызды емес шығар.
— Жоқ, айта бер, — деймін.
— Мұны істей аламыз ба, жоқ па, білмеймін, — дейді Ральф, — бірақ тар өткелдерді қолдана отырып, тапсырыстың қашан жөнелтілетінін болжаудың жолын табуға болатыны ойыма келді.
Мен бұл мүмкіндікті ой елегінен өткіземін. — Қызықты көрінеді, — деймін оған. — Бірдеңе ойлап тапсаң, маған хабарла.
Ральфтың термиялық өңдеу туралы өз бетінше тапқан жаңалықтарын Боб Донованға айтып біткенше, оның құлақтары ұялып қызарып кетті. Мен бұған қатты ренжулімін. Ол менің кабинетімдегі орындықта отыр, ал мен оның алдында ары-бері жүріп сөйлеп жатырмын.
Бірақ мен сөзімді аяқтағанда, Боб маған былай дейді:
— Ал, мәселе мынада — термиялық өңдеуде бөлшектер «пісіп» жатқанда, ол жердегі жігіттердің істейтін ештеңесі жоқ. Анау қарғыс атқан пештердің біріне бөлшектерді тиейсің, есігін жабасың, болды — алты-сегіз сағат немесе қанша уақыт керек болса, солай тұрады. Олар не істеуі керек? Қол қусырып бос тұруы керек пе?
— Маған олардың арасында не істейтіні маңызды емес, бастысы бөлшектерді пешке дер кезінде салып, дер кезінде шығарып отырса болды, — деймін мен. — Адамдардың басқа жақтағы жұмыстарын бітіріп, жүкті ауыстыруға келуін бес сағат бойы күткенше, біз тағы бір партия бөлшекті өңдеп үлгерер едік.
— Жақсы, — дейді Боб. — Мұны былай жасасақ қалай болады: бөлшектер «пісіп» жатқанда біз адамдарды басқа аймақтарға береміз, бірақ уақыт біткен бойда оларды дереу кері шақыртамыз...
— Жоқ, өйткені бәрі екі күн бойы мұны мұқият орындайды да, кейін бәрі қайтадан қазіргі қалпына түседі, — деймін мен. — Мен сол пештердің жанында адамдардың тәулік бойы, аптасына жеті күн бойы бөлшектерді салуға және шығаруға дайын тұрғанын қалаймын. Ең бірінші болып сол жердегі істерге толық жауап беретін шеберлерді тағайында. Және Тэд Спенсерге айт — мен оны келесі жолы көргенде, ол термиялық өңдеуде не болып жатқанын білуі керек, әйтпесе оңдырмаймын.
— Әрине, — дейді Боб. — Бірақ бұл әр ауысымға екі, бәлкім үш адам деген сөз ғой.
— Солай ма? — деп сұраймын. — Тар өткелдегі жоғалған уақыттың бізге қанша шығын әкелетіні есіңде ме?
— Жақсы, мен сенімен келісемін, — дейді ол. — Шынымды айтсам, Ральфтың термиялық өңдеу туралы тапқаны, менің NCX-10-дағы бос тұрып қалу уақыты туралы естіген қауесеттерімді растап отыр.
— Ол жерде не болып жатыр?
Боб маған NCX-10 машинасының расында да бір уақытта жарты сағат немесе одан да көп бос тұрып қалатынын айтты. Бірақ мәселе түскі үзілістерде емес. Егер NCX-10 бапталып жатқанда түскі үзіліс уақыты келсе, екі жұмысшы баптау аяқталғанша қалады. Немесе баптау ұзақ болса, олар бірінен соң бірі барады, бірі тамақтанғанда екіншісі баптауды жалғастырады. Үзіліс кезінде бәрі жақсы. Бірақ егер машина, мысалы, түстен кейін тоқтап қалса, жаңа баптау басталғанша жиырма, отыз, қырық минуттай бос тұруы мүмкін. Себебі — баптаушы мамандар басқа машиналармен, яғни тар өткел емес машиналармен айналысып жатады.
— Онда NCX-10-да да термиялық өңдеудегідей істейік, — деймін Бобқа. — NCX-10-ға тұрақты түрде бір машинист пен бір көмекшіні бекітейік. Машина тоқтаған бойда, олар бірден жұмысқа кірісетін болсын.
— Бұл маған өте қолайлы, — дейді Боб. — Бірақ қағаз жүзінде мұның қалай көрінетінін білесің ғой. Термиялық өңдеу мен NCX-10-нан шығатын бөлшектердің өзіндік құнындағы тікелей еңбек шығындары (өнімді дайындауға жұмсалған жұмысшының жалақысы) артқан сияқты болып көрінеді.
Мен үстелімнің артындағы орындыққа сылқ ете түсемін. — Мәселелерді кезек-кезегімен шешейік, — деймін мен.
Келесі күні таңертең Боб қызметкерлер жиналысына өз ұсыныстарымен келді. Олар негізінен төрт іс-қимылдан тұрады. Алғашқы екеуі кешегі сөйлескендеріміз — NCX-10-ға машинист пен көмекшіні бекіту және термиялық өңдеу пештеріне бір шебер мен екі жұмысшыны қою. Бұл тапсырмалар үш ауысымның бәріне де қатысты. Қалған екі ұсыныс тар өткелдердің жүктемесін азайтуға (offloading) қатысты. Боб егер біз мына ескі машиналардың — Zmegma және қалған екеуінің — әрқайсысын күніне бір ауысымда ғана іске қоса алсақ, NCX-10 шығаратын бөлшектердің өнімділігін он сегіз пайызға арттыра алатынымызды есептеп шығарды. Соңғысы — термиялық өңдеуде жиналып қалған бөлшектердің бір бөлігін алып, қаланың арғы бетіндегі сыртқы мердігерге (vendor) жіберу.
Ол осыларды таныстырып жатқанда, мен Лудың не айтарын ойлап отырдым. Күткенімдей, Лу қатты қарсылық көрсетпеді.
— Қазіргі білетінімізді ескерсек, — дейді Лу, — егер бұл біздің өткізу қабілетімізді (throughput) арттырса, тар өткелдерге адамдарды бекіту әбден орынды. Егер бұл сатылымды арттырып, сол арқылы ақша ағынын (cash flow) көбейтсе, біз бұл шығындарды ақтай аламыз. Менің сұрағым — адамдарды қайдан аласыңдар?
Боб оларды жұмыстан босатылғандардың (layoff) арасынан қайта шақыртуға болатынын айтады.
— Жоқ, олай істей алмайсыңдар. Мәселе мынада, — дейді Лу, — дивизионда жұмысқа қайта алуға тыйым салынған (freeze). Олардың рұқсатынсыз біз ешкімді қайтара алмаймыз.
— Бізде зауыттың ішінде осы жұмыстарды істей алатын адамдар бар ма? — деп сұрайды Стэйси.
— Басқа аймақтардан адамдарды «ұрлап» алуды айтып тұрсың ба? — деп сұрайды Боб.
— Әрине, — деймін мен. — Тар өткел емес машиналардан адамдарды ал. Анықтама бойынша, оларда онсыз да артық қуат (excess capacity) бар.
Боб бір минуттай ойланады. Содан кейін ол термиялық өңдеуге көмекшілер табу қиын емес екенін түсіндіреді. Және бізде еңбек өтіліне байланысты жұмыстан босатылмаған, Zmegma мен басқа екі машинаны басқара алатын білікті ескі машинистер де бар. Алайда, NCX-10-ға екі адамнан тұратын баптау тобын құру оны алаңдатады.
— Ал басқа машиналарды кім баптайды? — деп сұрайды ол.
— Басқа машиналардағы көмекшілер өз жабдықтарын баптауға жететіндей білімге ие, — деймін мен.
— Жақсы, байқап көруге болады деп ойлаймын, — дейді Боб. — Бірақ адамдарды алу арқылы тар өткел емес жерлерді тар өткелге айналдырып алсақ не болады?
Мен оған былай деймін: — Ең бастысы — өндіріс ағынын (flow) сақтау. Егер біз жұмысшыны алсақ және ағынды сақтай алмасақ, онда ол жұмысшыны орнына қайтарып, басқа жақтан адам іздейміз. Ал егер сонда да ағынды қамтамасыз ете алмасақ, онда дивизионға барып, не қосымша жұмыс уақытын (overtime) енгізуді, не жұмыстан босатылған бірнеше адамды қайтаруды талап етуден басқа амалымыз қалмайды.
— Жақсы, — дейді Боб. — Мен келісемін.
Лу бізге ақ батасын берді.
«Жақсы. Іске кірісейік», — дедім мен. «Боб, таңдаған адамдарыңның мықты екеніне көз жеткіз. Бұдан былай тар өткелдерде тек ең үздік мамандарымыз жұмыс істейтін болады».
Сонымен, бәрі орындалды.
NCX-10 машинасына арнайы баптау тобы бөлінді. Zmegma және басқа машиналар жұмысқа кірісті. Қаланың шетіндегі кәсіпорын біздің артық бөлшектерімізді термиялық өңдеуге (металдың беріктігін арттыру үшін пеште қыздыру процесі) қуана-қуана қабылдады. Ал біздің меншікті термиялық өңдеу бөлімінде әр ауысымға екі адамнан бекітілді; олар пештерге бөлшектерді тиеуге және түсіруге әрқашан дайын тұрды. Донован жұмыс орталықтарындағы жауапкершілікті қайта бөліп, термиялық өңдеу бөлімінде әрдайым шебердің болуын қадағалады.
Шебер үшін термиялық өңдеу бөлімі тым кішкентай патшалық сияқты көрінетін, онша тартымды емес еді. Ол жұмысты басқарудың ешқандай қызығы жоқ еді, ал қарамағында тек екі адамның болуы оны елеусіз іс секілді көрсетті. Бұл оларға лауазымды төмендету болып көрінбеуі үшін, мен әр ауысым сайын ол жерге әдейі барып тұрдым. Шебермен сөйлескенде, термиялық өңделген бөлшектердің шығарылымын арттыра алған кез келген адамға сыйақының үлкен болатынын ашық аңғарттым.
Көп ұзамай таңғажайып оқиғалар орын алды. Бірде таңертең ерте, үшінші ауысымның соңында мен сол жерге бардым. Майк Хейли есімді жас жігіт шебер екен. Ол білектері жейдесінің жеңін жарып жіберетіндей үлкен, денелі қара нәсілді адам еді. Соңғы аптада оның өз ауысымында термиялық өңдеуден өткен бөлшектер санын басқаларға қарағанда он пайызға арттырғанын байқадық. Әдетте үшінші ауысымда рекордтар жасалмайтын, сондықтан біз бұл Майктың бұлшықеттерінің арқасы ма деп ойлай бастадық. Қалай болғанда да, оның не істеп жатқанын білу үшін бардым.
Жақындап келгенімде, екі көмекшінің бос тұрмағанын көрдім. Олар бөлшектерді тасып жүр. Пештердің алдында көмекшілер жинаған аяқталмаған өндірістің (өңдеуден өтіп жатқан, бірақ әлі дайын емес өнімдер) екі ұқыпты үйіндісі тұр. Мен Майкты шақырып, олардың не істеп жатқанын сұрадым.
— Олар дайындалып жатыр, — деді ол. — Қалайша? — Пештердің бірін қайта тиеу керек болған сәтте дайын болу үшін, — деді ол. — Әр үйіндідегі бөлшектердің бәрі бірдей температурада өңделеді. — Демек, сен кейбір партияларды (бір уақытта өңделетін бөлшектер жиынтығы) бөліп, бір-бірімен біріктіріп жатырсың ғой, — дедім мен. — Әрине, — деді ол. — Біздің бұлай істеуімізге болмайтынын білемін, бірақ сізге бөлшектер керек, солай емес пе? — Әрине, ешқандай мәселе жоқ. Сен бәрін басымдықтар жүйесі бойынша өңдеп жатырсың ба? — деп сұрадым. — Иә, әрине, — деді ол. — Бері келіңіз. Көрсетейін.
Майк мені пештердің басқару пультінен өткізіп, ескі, тозығы жеткен үлкен үстелге алып келді. Ол жерден аптаның ең маңызды мерзімі өткен тапсырыстарының компьютерлік тізімін тапты.
— Міне, 22-нөмірге қараңыз, — деді ол саусағымен көрсетіп. — Бізге жоғары қысымға төзімді 50 дана RB-11 бөлшегі керек. Олар 1200 градустық циклде өңделеді. Бірақ елу дана пешті толтырмайды. Сондықтан біз тізімнің төменгі жағына қарап, 31-тармақты көреміз: онда 300 дана бекіту сақинасы жазылған. Олар да 1200 градустық циклді қажет етеді. — Демек, сен бірінші тармақтың елу данасын тиеген соң, пештің қалған жерін осы сақиналармен толтырасың ғой, — дедім мен. — Иә, дәл солай, — деді Майк. — Пешті тезірек тиеу үшін біз оларды алдын ала сұрыптап, жинап қоямыз. — Жақсы ой екен, — дедім оған.
— Егер менің идеяма біреу құлақ асса, бұдан да жақсырақ істер едік, — деді ол. — Ойыңда не бар? — Қазір кранмен немесе қолмен пештің жүгін ауыстыруға бір сағатқа жуық уақыт кетеді. Егер жақсырақ жүйе болса, оны бірнеше минутқа дейін қысқартуға болар еді. — Ол пештерді көрсетті. — Олардың әрқайсысында бөлшектер қойылатын үстел бар. Олар роликтер арқылы ішке-сыртқа сырғиды. Егер біз бірнеше болат тақтайша тауып, инженерлердің аздаған көмегіне жүгінсек, ол үстелдерді ауыспалы ете алар едік. Сонда біз бөлшектерді алдын ала жинап қойып, жүк тиегіштің көмегімен жүктерді бірден ауыстыра салар едік. Егер бұл күніне екі сағат уақытты үнемдесе, бұл дегеніміз — бір аптаның ішінде қосымша бірнеше партия бөлшекті өңдей аламыз деген сөз.
Мен пештерге, сосын Майкқа қарадым. — Майк, ертең түнде демалыс алғаныңды қалаймын. Орныңа басқа шеберді қоямыз. — Маған қолайлы, — деді ол жымиып. — Бірақ неге? — Себебі бүрсүгіні сені күндізгі ауысымға ауыстырамын. Бұл процедураларды ресми түрде жазып шығу үшін Боб Донованға сені өндірістік инженермен (өндіріс тиімділігін оңтайландыратын маман) біріктіруді тапсырамын. Осылайша біз бұл әдісті тәулік бойы қолдана алатын боламыз, — дедім оған. — Ойыңды осылай жүйелі жұмыс істетіп жүр. Бұл бізге керек.
Сол күні таңертең Донован менің кабинетіме бас сұқты.
— Сәлем, — деді ол. — Сәлем, — дедім. — Хейли туралы жазбамды алдың ба? — Ол мәселе шешіліп жатыр, — деді Боб. — Жақсы. Жалақыны көтеруге салынған шектеу алынған кезде, оның осы еңбегі үшін көбірек ақша алуын қадағалайық, — дедім. — Жарайды, — деді Боб, жүзі жадырап. Сосын есік көзіне сүйенді. — Тағы бірдеңе болды ма? — деп сұрадым. — Саған жақсы жаңалығым бар, — деді Боб. — Қаншалықты жақсы? — Есіңде ме, Жүніс бізден термиялық өңдеуден өтетін бөлшектердің бәріне шынымен сол процесс керек пе деп сұраған еді?
Мен есімде екенін айттым. — Мен жаңа ғана үш жағдайда термиялық өңдеуді инженерлер емес, өзіміз енгізгенімізді анықтадым, — деді Боб. — Не айтқың келіп тұр?
Ол шамамен бес жыл бұрын бір топ пысықайлар бірнеше өңдеу орталықтарының тиімділігін арттырмақ болғанын түсіндірді. Процесті жылдамдату үшін кескіш құралдың «тістеу» тереңдігі арттырылған. Әр өткен сайын құрал қалыңдығы бір миллиметрлік жоңқаның орнына үш миллиметрді алып отырған. Бірақ әр өтуде алынатын металдың мөлшерін арттыру металды морт сынғыш етіп жіберген. Осының салдарынан термиялық өңдеу қажет болған.
— Мәселе мынада, біз «тиімділігін арттырған» машиналар тар емес өткелдер (жұмыс қуаты сұраныстан артық ресурс) болып шықты, — деді Боб. — Оларда қуат жеткілікті, сондықтан жылдамдықты бәсеңдетсе де, сұранысты қанағаттандыра аламыз. Егер біз бұрынғы баяу өңдеу әдісіне қайта оралсақ, термиялық өңдеудің қажеті болмайды. Бұл дегеніміз — пештерге түсетін қазіргі жүктің жиырма пайызын азайта аламыз деген сөз.
— Керемет екен! — дедім оған. — Ал мұны инженерлер бөлімімен мақұлдау жағы қалай болады? — Оның ең қызығы да осында, — деді Боб. — Бұл өзгерісті бес жыл бұрын өзіміз бастағанбыз. — Егер бұл біздің шешіміміз болса, — дедім мен, — демек, кез келген уақытта оны кері қайтара аламыз. — Дәл солай! Бізге инженерлік өзгеріс туралы бұйрықтың қажеті жоқ, өйткені бізде тіркелген мақұлданған процедура бар, — деді Боб.
Ол бұл өзгерісті тезірек енгізу үшін менің ризашылығымды алып кетті. Мен кейбір операциялардың тиімділігін төмендету арқылы бүкіл зауыттың өнімділігін қалай арттыратынымызға таңғалып отырдым. Он бесінші қабаттағылар бұған ешқашан сенбес еді.
24
Жұма күні түс ауа. Көлік тұрағында бірінші ауысымның адамдары үйлеріне қайту үшін көліктеріне мініп жатыр. Қақпа алдында әдеттегідей кептеліс. Мен өз кабинетімде — өз шаруаммен отырғанмын — кенеттен жартылай ашық есіктен... ГҮРС!
Төбедегі плиткадан бірдеңе секіріп кетті. Мен атып тұрып, өзімді тексеріп, жарақат таппаған соң, кілемнің үстінен сол «снарядты» іздедім. Бұл — шампан тығыны екен.
Есіктің сыртынан күлкі естілді. Келесі сәтте бәрі менің кабинетіме кіріп келгендей болды. Стейси, Боб Донован (қолында тығыны атылған бөтелке), Ральф, Фрэн, бірнеше хатшылар және тағы басқа көптеген адамдар — тіпті Лу да бізге қосылды. Фрэн маған бәріне таратып жүрген пенопласт кофе шыныаяқтарының бірін ұсынды. Боб оны бөтелкеден толтырды.
— Мұның бәрі не үшін? — деп сұрадым. — Мен бәрінің жұтатын бірдеңесі болған кезде айтатын тостымда түсіндіремін, — деді Боб.
Тағы да бөтелкелер ашылды — бір жәшік шампан екен — барлық шыныаяқтар толтырылған кезде, Боб өз шыныаяғын көтерді.
— Өнімді жөнелту бойынша жаңа зауыттық рекорд үшін! — деді ол. — Лу біз үшін жазбаларды қарап шығып, осы уақытқа дейін бұл жерде бір айда жасалған ең жақсы көрсеткіш екі миллион доллар шамасындағы 31 тапсырыс болғанын анықтады. Осы айда біз бұл көрсеткіштен асып түстік. Біз жалпы сомасы... дөңгелектеп айтқанда, үш миллион доллар болатын 57 тапсырысты жөнелттік.
— Біз тек көбірек өнім жөнелтіп қана қойған жоқпыз, — деді Стейси. — Мен жаңа ғана инвентарь деңгейін есептедім және өткен ай мен қазіргі уақыт аралығында аяқталмаған өндіріс қорының он екі пайызға таза төмендегенін қуана хабарлаймын.
— Олай болса, ақша табу үшін ішейік! — дедім мен.
Біз солай істедік.
— Мммм... өндірістік қуаттағы шампан екен, — деді Стейси. — Өте ерекше, — деді Ральф Бобқа. — Мұны өзің таңдадың ба? — Іше бер. Бара-бара дәмі кіреді, — деді Донован.
Мен екінші шыныаяқты ішуге оқталғанымда, қасымда Фрэннің тұрғанын байқадым.
— Мистер Рого? — Иә. — Билл Пич желіде тұр, — деді Фрэн.
Мен бұл жолы не болар екен деп басымды шайқадым. — Мен оны сенің үстеліңнен алайын, Фрэн.
Мен ол жаққа шығып, телефонымдағы жыпылықтап тұрған батырманы басып, тұтқаны көтердім.
— Иә, Билл, тыңдап тұрмын? — Мен жаңа ғана Джонни Джонспен сөйлестім, — деді Пич.
Мен автоматты түрде қарындашты алып, кез келген мәселе тудырған тапсырыстың мән-жайын жазып алу үшін қағазды бері тарттым. Пичтің жалғастыруын күттім, бірақ ол бір сәт үндемей қалды.
— Не мәселе болды? — деп сұрадым одан. — Ешқандай мәселе жоқ, — деді Пич. — Шындығында, ол өте риза. — Расымен бе? Неге? — Ол сенің соңғы уақытта көптеген кешіктірілген тапсырыстарды орындап жатқаныңды айтты, — деді Пич. — Ерекше күш салып жатқан боларсың деп ойлаймын. — Иә және жоқ. Біз қазір кейбір нәрселерді сәл басқаша істеп жатырмыз, — дедім мен. — Қалай болғанда да. Менің қоңырау шалуымның себебі — іс оңбай жатқанда саған үнемі шүйлігетінімді білемін, Ал. Сондықтан дұрыс іс жасағаның үшін Джонстың және өз атымнан саған рахмет айтқым келді, — деді Пич. — Рахмет, Билл, — дедім оған. — Қоңырау шалғаныңа рахмет.
«Рахмет-рахмет-рахмет-рахмет-рахмет», — деп былдырлап жатырмын Стейсиге, ол менің үйімнің алдына көлігін тоқтатқанда. «Мені үйге әкелгенің үшін сен шынымен керемет адамсың... және мен мұны шын жүректен айтып тұрмын». — Оқасы жоқ, — деді ол. — Бізде тойлайтын бірдеңе болғанына қуаныштымын.
Ол қозғалтқышты өшірді. Мен үйіме қарадым, бір терезеден басқа жердің бәрі қараңғы. Мен жаңа ғана анама қоңырау шалып, мені кешкі асқа күтпеуін айтқан болатынмын. Бұл дұрыс шешім болды, өйткені Пичтің қоңырауынан кейін тойлау жалғаса берді. Алғашқы топтың жартысы бірге кешкі ас ішуге барды. Лу мен Ральф ерте кетіп қалды. Бірақ Донован, Стейси және мен — тағы үш-төрт адаммен бірге — тамақ ішіп болған соң барға барып, көңіл көтердік. Қазір сағат түнгі 1:30, мен болсам — өлідей маспын.
Mazda көлігі қауіпсіздік үшін әлі бардың артында тұр. Бірнеше сағат бұрын газды суға ауысқан Стейси, Боб екеумізге жомарттық танытып, жүргізуші болды. Шамамен он минут бұрын Донованды ас үйінің есігінен кіргізіп жібердік, ол жерде ол бір сәт аң-таң болып тұрды да, бізге қайырлы түн тіледі. Егер есінде болса, Донован бүгін кешірек әйелін көндіріп, бізді барға апарып, көліктерімізді алып қайтуы керек. Стейси көліктен түсіп, менің есігімді ашты, мен көліктен жерге сырғып түстім. Теңселіп тұрып, көлікке сүйендім.
— Сенің бұлай көп жымиғаныңды ешқашан көрмеппін, — деді Стейси. — Қуанатын нәрселер көп қой, — дедім мен. — Жиналыстарда да осылай бақытты болсаң екен, — деді ол. — Осыдан бастап мен барлық жиналыстарда үнемі жымиып отыратын боламын! — деп жарияладым. — Жүр, есігіңе дейін жеткізіп салайын, — деді ол.
Ол мені құлап қалмасын деп қолымнан демеп, үйдің алдындағы жолмен есікке дейін алып келді.
Есік алдында мен одан: «Кофе ішесің бе? » — деп сұрадым. — Жоқ, рахмет, — деді ол. — Кеш болды, үйге қайтқаным дұрыс. — Сенімдісің бе? — Әрине.
Мен кілттерді шұқылап жүріп құлыпты таптым, есік қараңғы қонақ бөлмеге ашылды. Мен Стейсиге бұрылып, қолымды создым. «Керемет кеш үшін рахмет, — дедім оған. — Жақсы уақыт өткіздім».
Содан кейін біз қол алысып жатқанда, мен қандай да бір себеппен артқа қадам басып, табалдырыққа сүрініп, тепе-теңдікті жоғалттым. — Ой!
Келесі сәтте мен Стейсимен бірге еденде сұлап жаттық. Бақытымызға орай — немесе кейінірек белгілі болғандай, бақытсыздығымызға орай — Стейси мұны өте күлкілі деп тапты. Ол сондай қатты күлді, тіпті көзінен жас ақты. Мен де күле бастадым. Екеуміз де еденде аунап күліп жатқанда — жарық жағылды.
— Оңбаған!
Мен басымды көтердім, көзім кенеттен жағылған жарыққа үйренісе бастады, ол сонда тұр екен. — Джули? Мұнда не істеп жүрсің?
Ол жауап берместен ас үй арқылы нық басып өте берді. Мен орнымнан тұрып, оның соңынан теңселе бастым, гараждың есігі ашылды. Гараждағы жарық батырмасы шырт етті. Оның сұлбасын жарты секундқа көрдім.
— Джули! Күте тұршы!
Мен оның соңынан ермек болғанымда, гараж есігінің гүрілдеп ашылғанын естідім. Мен гаражға кіргенімде, ол көлігіне мініп жатыр екен. Есік тарс етіп жабылды. Мен қолымды сермеп, ирек-ирек басып жақындадым. Қозғалтқыш от алды.
— Мен сені түні бойы күтіп, алты сағат бойы анаңа шыдап отырдым, — деп айғайлады ол төмен түсірілген терезеден, — ал сен үйге әлдебір жеңілтек әйелмен мас болып келіп тұрсың! — Бірақ Стейси жеңілтек емес, ол —
Жылдамдықты арттырып, артқа қарай сағатына отыз мильмен айдаған Джули гараждан шығып, жолмен (Стейсидің көлігіне соғылуға аз қалды) көшеге шығып кетті. Мен гараждың жарығында состиып тұрып қалдым. Көлігінің дөңгелектері асфальтта шиқылдап, ол ғайып болды.
Сенбі күні таңертең оянып, бірнеше рет ыңырсыдым. Біріншісі — басымның ауырғанынан (похмель). Екіншісі — болған оқиғаның есіме түскендігінен.
Әлім келгенде, киініп, кофе іздеп ас үйге бардым. Анам сонда екен. — Әйелің кеше түнде осында болғанын білетін шығарсың, — деді анам мен алғашқы шыныаяқты құйып жатқанда.
Содан кейін мен не болғанын білдім. Джули мен кеше түнде қоңырау шалғаннан кейін келген екен. Ол мені сағынып, балаларды көргісі келгендіктен, бірден келуді ұйғарыпты. Ол маған тосынсый жасағысы келген көрінеді, солай болды да.
Кейінірек Барнетттердің нөміріне қоңырау шалдым. Ада маған: «Ол сенімен енді сөйлескісі келмейді», — деген әдеттегі сөзін айтты.
Дүйсенбіде зауытқа келгенімде, Фрэн Стейсидің таңертеңнен бері мені іздеп жүргенін айтты. Мен үстел басына жайғасқанда, Стейси есік алдында көрінді. — Сәлем. Сөйлесе аламыз ба? — деп сұрадым.
Ол бірдеңеге мазасызданып тұрған сияқты. Ол отырып жатып менің көзіме қараудан қашқақтады. — Тыңдашы, жұма күні түнде мені тастап кеткендегі болған жағдай үшін кешірім сұраймын. — Бәрі жақсы. Әйелің оралды ма? — деді Стейси. — Жоқ, оралған жоқ. Ол біраз уақыт ата-анасымен бірге болады, — дедім. — Бұл тек менің кесірімнен болды ма? — деп сұрады ол. — Жоқ, бізде соңғы кездері мәселелер болып жүрген. — Ал, мен бәрібір өзімді кінәлі сезінемін, — деді ол. — Тыңдашы, мен онымен сөйлесіп көрсем қалай болады? — Жоқ, олай істеудің қажеті жоқ, — дедім мен. — Шынымен де, мен онымен сөйлесуім керек деп ойлаймын, — деді Стейси. — Оның нөмірі қандай?
Ақырында мен мұны байқап көруге тұрарлық деп шештім. Сондықтан Стейсиге Барнетттердің нөмірін бердім. Ол оны жазып алып, бүгін қоңырау шалуға уәде берді. Содан кейін ол орнында отыра берді.
— Тағы бірдеңе болды ма? — деп сұрадым. — Қорқамын, иә, — деді ол. Ол кідіріп қалды. — Сонымен, не болды? — Бұл саған ұнай қоймас деп ойлаймын, — деді ол. — Бірақ мен бұған толық сенімдімін... — Стейси, — дедім мен. — Не болды?
— Тар өткелдер көбейіп кетті.
— «Тар өткелдер көбейіп кетті» дегенің не? — деп сұрадым. — Ол жерде індет тарап жатыр ма, немене? — Жоқ, менің айтқым келгені — бізде жаңа тар өткел пайда болды — бәлкім, біреуден де көп шығар; әлі нақты білмеймін. Міне, көрсетейін, — деді ол үстелдің жанына келіп, өзімен бірге алып келген компьютерлік басып шығаруларды жайып. — Бұл — соңғы құрастыру кезегінде тұрған бөлшектердің тізімі.
Ол тізімді менімен бірге қарап шықты. Әдеттегідей, тар өткел бөлшектері әлі де жетіспейді. Бірақ соңғы кездері кейбір тар емес өткел бөлшектерінің де жетіспеушілігі байқалған.
— Өткен аптада бізде 200 дана DBD-50 тапсырысын құрастыру керек болған жағдай болды. 172 түрлі бөлшектің ішінен 17-сі жетіспеді. Олардың тек біреуі ғана қызыл биркалы (басымдықты) бөлшек еді. Қалғандары жасыл биркалы болатын. Қызыл бөлшек бейсенбіде термиялық өңдеуден шығып, жұма күні таңертең дайын болды. Бірақ басқалары әлі жоқ.
Мен креслома сүйеніп, кеңсірігімді қыстым. — Ләғнет болсын, ол жерде не болып жатыр? Мен тар өткелден өтуі керек бөлшектер құрастыруға ең соңғы болып келеді деп ойлағанмын. Ол жасыл биркалы бөлшектерге материал жетіспей жатыр ма? Жеткізушілермен мәселе бар ма? — деп сұрадым одан.
Стейси басын шайқады. — Жоқ, сатып алу бөлімінде ешқандай мәселе болған жоқ. Және бөлшектердің ешқайсысы сыртқы мердігерлерде өңделмейді. Мәселе нақты ішкі жағдайда. Сондықтан менде бір немесе бірнеше жаңа тар өткел бар деп ойлаймын.
Мен үстелімнен тұрып, кабинетті ары-бері кездім. — Мүмкін, өткізу қабілеті артқан сайын, біз зауытқа сондай жүктеме бердік, нәтижесінде термиялық өңдеу мен NCX-10-нан басқа тағы бір ресурстардың қуаты таусылған болар, — деп ақырын ғана айтты Стейси.
Мен басымды изедім. Иә, бұл қисынды естіледі. Тар өткелдер қазір өнімдірек болғандықтан, біздің өткізу қабілетіміз артты және орындалмаған тапсырыстар азайып келеді. Бірақ тар өткелдерді өнімдірек ету басқа жұмыс орталықтарына түсетін сұранысты арттырды. Егер басқа жұмыс орталығына түсетін сұраныс жүз пайыздан асып кетсе, онда біз жаңа тар өткелді жасадық деген сөз.
Төбеге қарап: «Бұл біздің тар өткелдерді іздеу процесін басынан бастауымыз керек дегенді білдіре ме? Енді ғана бұл тығырықтан шығып келе жатқан сияқты едік... » — деп сұрадым.
Стейси қағаздарын жинап алды. — Жақсы, тыңда, сенен бәрін анықтауыңды қалаймын — нақты қай бөлшектер, қанша дана, қай өнімдерге әсер етеді, олар қай бағытта (маршрутта) өңделеді, қаншалықты жиі жетіспейді — бәрін. Сонымен қатар, мен Жүніске хабарласып, оның бұл туралы не айтатынын білуге тырысамын.
Стейси кеткеннен кейін, Фрэн Жүністі табу үшін қоңырау шала бастады. Мен кабинетімдегі терезенің алдында тұрып, сыртқа қарап ойландым. Тар өткелдердің өнімділігін арттыру бойынша жаңа шараларды енгізгеннен кейін инвентарь деңгейінің төмендеуін жақсы белгі деп қабылдаған едім. Бір ай бұрын біз тар емес өткел бағыттарындағы бөлшектердің арасында жүре алмайтын едік. Олар үйіліп жатты және ол үйінділер өсе берді. Бірақ соңғы бірнеше аптада кейбір қорлар азайды. Өткен аптада, мен осы зауытқа келгелі алғаш рет, инвентарь үйінділері мен жәшіктерінің арасынан қысылмай, құрастыру желісіне еркін баруға болатын еді. Мен мұны жақсы деп ойлағанмын. Бірақ енді мынадай жағдай болып отыр.
— Мистер Рого, — деді Фрэн интерком арқылы. — Ол желіде.
Мен тұтқаны көтердім. — Жүніс? Сәлем. Тыңдашы, бізде мәселе туындады. — Не болды? — деп сұрады ол.
Мен оған белгілерді айтып берген соң, Жүніс ол келгелі бері не істегенімізді сұрады. Мен оған барлық тарихты баяндап бердім: тар өткелдердің алдына сапаны бақылауды (Q. C. ) қою, адамдарды тар өткел бөлшектеріне ерекше күтіммен қарауға үйрету, NCX-10-ға қосымша үш машинаны іске қосу, түскі ас ішудің жаңа ережелері, белгілі бір адамдарды тек тар өткелдерде жұмыс істеуге бекіту, термиялық өңдеуге жіберілетін партиялардың көлемін арттыру, зауытта жаңа басымдықтар жүйесін енгізу...
— Жаңа басымдықтар жүйесі? — деп сұрады Жүніс. — Иә, — дедім мен, сосын қызыл және жасыл биркалар туралы және жүйенің қалай жұмыс істейтінін түсіндірдім. — Мүмкін, маған тағы бір келіп қарап қайтқан дұрыс болар, — деді Жүніс.
Сол күні кешке мен үйде болғанымда телефон шыр етті. — Сәлем, — деді Джулидің дауысы мен жауап бергенде. — Сәлем. — Мен сенен кешірім сұрауым керек. Жұма күні түнде болған оқиға үшін кешірім өтінемін, — деді ол. — Стейси маған қоңырау шалды. Ал, мен қатты ұялып тұрмын. Мен бәрін мүлдем басқаша түсініп қалыппын. — Иә, солай... маған соңғы кездері біздің арамызда түсініспеушіліктер көп сияқты көрінеді, — дедім. — Айтарым — тек кешірім сұраймын. Мен сені көргеніме қуанады деп ойлап келген едім. — Егер сен қалғаныңда, мен қуанар едім, — дедім. — Шындығында, сенің келетініңді білгенімде, жұмыстан ерте қайтар едім. — Қоңырау шалуым керек екенін білемін, — деді ол, — бірақ сол сәтте көңіл-күйім солай болды. — Мені күтпеуің керек еді, — дедім оған.
Ол: «Мен сені кез келген минутта үйге келеді деп ойлай бердім. Ол уақыт бойы анаң маған аларып қараумен болды. Соңында ол кісі мен балалар ұйықтауға кетті, ал мен бір сағаттан соң диванда ұйықтап қалыппын, сен келгенше оянбадым», — дейді.
— Жарайды... Қайтадан дос боламыз ба? — Оның дауысынан жеңілдеп қалғанын сеземін.
— Иә, әрине, — дейді ол. — Сені қашан көремін?
Мен жұма күнгі жоспарды басынан бастап көруді ұсынамын. Ол оған дейін шыдай алмайтынын айтады. Біз сәрсенбі күніне келісеміз.
25
Дежавю. Келесі күні таңертең әуежайда мен Ионаны екінші қақпадан шығып келе жатқан жерінде тағы да қарсы алдым.
Таңғы сағат онда біз зауыттың мәжіліс залында отырдық. Үстел басында Лу, Боб, Ральф және Стейси бар. Иона алдымызда ары-бері жүріп жүр.
— Негізгі сұрақтардан бастайық, — дейді ол. — Ең алдымен, нақты қай бөлшектер сіздерге қиындық тудырып жатқанын анықтадыңыздар ма?
Алдына қағаздан қамал тұрғызып, қоршауға дайын тұрғандай көрінген Стейси тізімді көтерді.
Ол: «Иә, біз оларды анықтадық. Шын мәнінде, мен кеше түнде оларды іздеп, деректерді цехтағы жағдаймен салыстырып шықтым. Мәселе отыз шақты бөлшекке қатысты болып шықты», — деді.
Иона: «Оларға қажетті материалдарды өндіріске жібергеніңізге сенімдісіз бе? » — деп сұрады.
— О, иә, — дейді Стейси. — Онда ешқандай мәселе жоқ. Олар кесте бойынша жіберілді. Бірақ олар соңғы құрастыру кезеңіне жетпей жатыр. Олар біздің жаңа тар кезеңіміздің (өнімділігі жалпы жүйенің сұранысынан төмен ресурс) алдында кептеліп қалды.
— Бір минут күте тұрыңыз. Оның шынымен тар кезең екенін қайдан білесіз? — деп сұрады Иона.
Ол: «Бөлшектер бөгеліп жатқандықтан, мен солай болуы керек деп ойладым... » — деді.
— Тұжырым жасамас бұрын, зауытқа барып, не болып жатқанын білу үшін жарты сағат уақытымызды бөлейік, — дейді Иона.
Сонымен, біз зауытқа бет алдық, бірнеше минуттан соң фрезерлік станоктар тобының алдында тұрдық. Бір шетте жасыл таңбасы бар үлкен қор үйінділері жатыр. Стейси сол жерде тұрып, соңғы құрастыруға қажет бөлшектерді көрсетті. Жетіспейтін бөлшектердің көбі дәл осы жерде екен және бәрінде жасыл таңба бар. Боб Джейк есімді ірі денелі шеберді шақырып, оны Ионамен таныстырды.
— Иә, бұл бөлшектердің бәрі осы жерде екі-үш аптадан астам уақыт бойы жатыр, — дейді Джейк.
— Бірақ олар бізге қазір керек, — деймін мен. — Неге олар өңделмей жатыр?
Джейк иығын қиқаң еткізді. «Қайсысы керек екенін айтсаңыз, біз оларды дәл қазір жасаймыз. Бірақ бұл сіздер басымдық жүйесінде орнатқан ережелерге қайшы келеді».
Ол жақын жердегі материалдар тиелген басқа тұғырларды көрсетті.
— Ана жерді көріп тұрсыз ба? — дейді Джейк. — Олардың бәрінде қызыл таңба бар. Жасыл таңбалы заттарға тиіспес бұрын, біз қызылдардың бәрін бітіруіміз керек. Сіздер бізге солай айттыңыздар ғой, солай емес пе?
Солай. Не болып жатқаны түсінікті бола бастады.
— Демек, — дейді Стейси, — жасыл таңбалы материалдар жиналып жатқанда, сіз бүкіл уақытыңызды тар кезеңдерге баратын бөлшектерге жұмсап жатырсыз ба?
— Иә, солай деуге болады, — дейді Джейк. — Тыңдаңызшы, біздің де күніміз шектеулі ғой, түсінесіз бе?
— Жұмысыңыздың қанша бөлігі тар кезеңдегі бөлшектерге арналған? — деп сұрады Иона.
— Мүмкін жетпіс бес немесе сексен пайызы, — дейді Джейк. — Термиялық өңдеуге немесе NCX-10 станогына баратын барлық заттар алдымен осы жерден өтуі керек. Қызыл бөлшектер келіп жатқанда — ал олар жаңа жүйе енгізілгеннен бері бір де бір толастаған емес — бізде жасыл таңбалы бөлшектермен айналысуға уақыт жоқ.
Бір сәт үнсіздік орнады. Мен бөлшектерге, станоктарға қарап, сосын қайтадан Джейкке қарадым.
— Енді не істейміз? — деп Донован менің ойымды қайталады. — Таңбаларды ауыстырамыз ба? Жетіспейтін бөлшектерді жасылдың орнына қызыл қыламыз ба?
Мен шарасыздықтан қолымды жайып: «Меніңше, жалғыз шешім — жұмысты тездету (expedite)», — дедім.
— Жоқ, шын мәнінде, бұл мүлдем шешім емес, — дейді Иона, — өйткені қазір жеделдету әдісіне көшсеңіз, сізге мұны үнемі істеуге тура келеді және жағдай тек нашарлай түседі.
— Бірақ біз басқа не істей аламыз? — деп сұрады Стейси.
Иона: «Біріншіден, мен тар кезеңдерді барып көргім келеді, өйткені мәселенің тағы бір қыры бар», — деді.
Біз NCX-10 станогын көрмес бұрын, қорларды (тауарлы-материалдық құндылықтар) көрдік. Олар ең үлкен жүк тиегіш жете алатын биіктікке дейін жиналған. Бұл жай ғана тау емес, көптеген шыңдары бар тау сілемі сияқты. Мұндағы үйінділер станокты тар кезең деп анықтағанға дейінгі кезеңнен де үлкен. Әрбір жәшікке, әрбір паллетке қызыл таңба ілінген. Осының бәрінің артында, өз көлемімен көріністі жауып тұрған NCX-10 орналасқан.
— Мұнда қалай барамыз? — деп сұрады Ральф, қорлардың арасынан жол іздеп.
— Келіңіздер, мен көрсетейін, — деді Боб.
Ол бізді материалдар лабиринті арқылы өткізіп, станокқа алып келді.
Айналамыздағы аяқталмаған өндіріске (өңдеу үстіндегі бөлшектер) қарап, Иона бізге былай деді: «Білесіз бе, тек сыртқы түріне қарап-ақ, бұл станок үшін мұнда кем дегенде бір айлық немесе одан да көп жұмыс жиналып қалғанын айтар едім. Егер термиялық өңдеу бөліміне барсақ, онда да осындай жағдайды көретінімізге сенімдімін. Айтыңыздаршы, неге мұнда соншама көп қор жиналып қалғанын білесіздер ме? »
— Өйткені бұл станоктың алдындағылардың бәрі қызыл бөлшектерге бірінші кезекте басымдық беріп жатыр, — деп ұсындым мен.
— Иә, бұл себептің бір бөлігі, — дейді Иона. — Бірақ неге зауыттан осыншама көп қор осы жерде тұрып қалу үшін өтіп жатыр?
Ешкім жауап бермеді.
— Жақсы, мен тар кезеңдер мен тар емес кезеңдер арасындағы кейбір негізгі байланыстарды түсіндіруім керек екенін көріп тұрмын, — дейді Иона. Сосын ол маған қарап: «Айтпақшы, мен сізге барлық жұмысшылары үнемі жұмыс істеп жатқан зауыттың өте тиімсіз болатынын айтқаным есіңізде ме? Енді сіз менің не туралы айтқанымды нақты көресіз», — деді.
Иона жақын жердегі сапаны бақылау бекетіне барып, тексерушілер жарамсыз бөлшектерді белгілеу үшін қолданатын борды алды. Ол бетон еденге тізерлеп отырып, NCX-10 станогын көрсетті.
— Міне, сіздің тар кезеңіңіз, — деді ол, — X-пәленше деген станок. Біз оны жай ғана «X» деп атаймыз.
Ол еденге X әрпін жазды. Сосын өтпе жолдың бойындағы басқа станоктарды нұсқады.
— Ал X-ке бөлшектерді беретін әртүрлі тар емес кезеңдегі станоктар мен жұмысшылар бар, — деді ол. — Біз тар кезеңді X деп белгілегендіктен, бұл тар емес кезеңдерді «Y» ресурстары деп атаймыз. Енді қарапайымдылық үшін бір тар емес кезең мен бір тар кезеңнің комбинациясын қарастырайық...
Ол бормен еденге былай деп жазды:
Y —> X
Өнім бөлшектері екеуін бір-бірімен байланыстырады, деп түсіндірді Иона, ал көрсеткі бөлшектердің бірінен екіншісіне ағынын білдіреді. Ол кез келген тар емес кезеңді X-ке бөлшек береді деп есептей алатынымызды айтты, өйткені біз қайсысын таңдасақ та, оның қоры кейінірек X арқылы өңделуі керек.
— Тар емес кезеңнің анықтамасы бойынша, біз Y-нің артық қуаттылығы бар екенін білеміз. Артық қуаттылығы болғандықтан, Y сұранысты X-ке қарағанда жылдамырақ қанағаттандыратынын да білеміз, — дейді Иона. — Айталық, X пен Y-де өндіріс үшін айына 600 сағат бар. Бұл тар кезең болғандықтан, сұранысты қанағаттандыру үшін сізге X станогының барлық 600 сағаты қажет болады. Бірақ, ағынды сұранысқа тең ұстап тұру үшін сізге Y-нің айына тек 450 сағаты немесе 75 пайызы қажет делік. Y өзінің 450 сағатын жұмыс істеп болғанда не болады? Сіз оны бос қалдырасыз ба?
Боб: «Жоқ, біз оған істейтін басқа жұмыс тауып береміз», — деді.
— Бірақ Y нарықтық сұранысты қанағаттандырып қойды ғой, — дейді Иона.
Боб: «Онда біз оған келесі айдың жұмысын алдын ала бастауға мүмкіндік береміз», — деді.
— Ал егер жұмыс істейтін ештеңе болмаса ше? — деп сұрады Иона.
Боб: «Онда біз көбірек материал жіберуіміз керек болады», — деді.
— Міне, мәселе осында, — дейді Иона. — Өйткені Y-ден шыққан сол артық өндіріс сағаттары не болады? Ол қор бір жерге баруы керек. Y X-тен жылдамырақ. Ал Y-ді белсенді ұстау арқылы X-ке баратын бөлшектер ағыны X-тен шығатын ағыннан көп болады. Бұл дегеніміз...
Ол аяқталмаған өндіріс тауына барып, қолымен кең ишарат жасады.
— Соңында X станогының алдында осының бәрі жиналып қалады, — деді ол. — Жүйе өткізу қабілетіне (өнімді сату арқылы ақша табу жылдамдығы) айналдыра алатын мөлшерден көбірек материал бергенде, сіз не аласыз?
— Артық қор, — деді Стейси.
— Дәл солай, — дейді Иона. — Ал басқа комбинация туралы не айтасыз? X Y-ге бөлшек бергенде не болады?
Иона еденге бормен былай деп жазды...
X —> Y
— Мұнда Y-нің 600 сағатының қаншасы нәтижелі пайдаланылуы мүмкін? — деп сұрады Иона.
— Тағы да тек 450 сағаты, — деді Стейси.
— Дұрыс, — дейді Иона. — Егер Y өзіне қор беру үшін тек X-ке тәуелді болса, оның жұмыс істей алатын максималды сағат саны X-тің өнімімен анықталады. Ал X-тің 600 сағаты Y-дің 450 сағатына тең болады. Осы сағаттарды жұмыс істегеннен кейін, Y-де өңдейтін қор болмай қалады. Айтпақшы, бұл өте қалыпты жағдай.
— Бір минут күтіңіз, — деймін мен. — Бізде зауытта тар кезеңдер тар емес кезеңдерге бөлшек береді. Мысалы, NCX-10-нан шыққан кез келген затты тар емес кезең өңдейді.
— Басқа тар емес кезеңдерден айтқыңыз келген шығар. Y-ді осылай белсенді ұстағанда не болатынын білесіз бе? — деп сұрады Иона. — Мынаған қараңыз.
Ол еденге үшінші диаграмманы бормен сызды.
Бұл жағдайда, деп түсіндірді Иона, кейбір бөлшектер тар кезең арқылы өтпейді; олар тек тар емес кезеңде өңделеді де, ағын тікелей Y-ден құрастыруға барады. Басқа бөлшектер тар кезең арқылы өтеді және олар құрастыруға баратын X жолында болады, онда олар Y бөлшектерімен қосылып, дайын өнімге айналады. Нақты жағдайда, Y жолы бір тар емес кезеңнен екіншісіне, одан үшіншісіне және солай соңғы құрастыруға дейін жалғасатын тізбектен тұруы мүмкін. X жолында тар кезеңге бөлшек беретін, ал ол өз кезегінде басқа тар емес кезеңдерге беретін тізбек болуы мүмкін. Біздің жағдайда, Ионаның айтуынша, бізде X-тен кейінгі кезеңде X немесе Y жолынан келетін бөлшектерді өңдей алатын тар емес кезеңдегі станоктар тобы бар.
— Бірақ қарапайым болу үшін мен ең аз элементтері бар комбинацияны сыздым — бір X және бір Y. Жүйеде қанша тар емес кезең болса да,

Y-ді жай ғана бос тұрмауы үшін белсендірудің нәтижесі бірдей болады. Сонымен, айталық, сіз X пен Y-ді барлық қолжетімді сағаттарда үздіксіз жұмыс істетіп қойдыңыз. Жүйе қаншалықты тиімді болар еді?
— Өте тиімді, — дейді Боб.
— Жоқ, сіз қателесесіз, — дейді Иона. — Өйткені Y-ден келген осы қордың бәрі соңғы құрастыруға жеткенде не болады?
Боб иығын қиқаң еткізіп: «Біз тапсырыстарды құрастырып, жөнелтеміз», — деді.
— Қалайша? — деп сұрады Иона. — Өнімдеріңіздің сексен пайызы тар кезеңнен кем дегенде бір бөлшекті қажет етеді. Әлі келмеген тар кезең бөлшегінің орнына не қоясыз?
Боб басын қасып: «О, иә... ұмытып кетіппін», — деді.
— Демек, егер біз құрастыра алмасақ, — дейді Стейси, — бізде тағы да қор үйінділері пайда болады. Тек бұл жолы артық қор тар кезеңнің алдында емес, соңғы құрастырудың алдында жиналады.
— Иә, — дейді Лу, — дөңгелектерді айналдырып тұру үшін ғана тағы бір миллион доллар босқа жатады.
Иона: «Көрдіңіз бе? Тағы да қайталаймын, тар емес кезең тәулігіне жиырма төрт сағат жұмыс істесе де, өткізу қабілетін анықтамайды», — деді.
Боб сұрады: «Жақсы, бірақ тар кезең бөлшектері жоқ өнімдердің жиырма пайызы туралы не айтасыз? Олармен әлі де жоғары тиімділікке қол жеткізе аламыз ғой».
— Солай ойлайсыз ба? — деп сұрады Иона.
Еденде ол мұны былай сызды...
Бұл жолы, деді ол, X пен Y бір-бірінен тәуелсіз жұмыс істейді. Олардың әрқайсысы бөлек нарықтық сұраныстарды қанағаттандырады.
— Мұнда жүйе Y-дің 600 сағатының қаншасын пайдалана алады? — деп сұрады Иона.
— Бәрін, — деді Боб.
— Мүлдем жоқ, — дейді Иона. — Әрине, бір қарағанда Y-ді жүз пайыз пайдалана алатындай көрінеміз, бірақ тағы бір рет ойланыңыз.
— Біз тек нарықтық сұраныс сіңіре алатын мөлшерді ғана пайдалана аламыз, — деймін мен.
— Дұрыс. Анықтама бойынша, Y-дің артық қуаты бар, — дейді Иона. — Сонымен, егер сіз Y-ді максималды түрде жұмыс істетсеңіз, тағы да артық

қор аласыз. Және бұл жолы аяқталмаған өндіріс емес, дайын өнімнің артық қоры пайда болады. Мұндағы шектеу өндірісте емес. Шектеу — маркетингтің сату қабілетінде.
Ол осыны айтқанда, мен қоймаларда толып тұрған дайын өнімдер туралы ойладым. Сол қорлардың кем дегенде үштен екісі толығымен тар емес кезең бөлшектерінен жасалған өнімдер. «Тиімділік» үшін тар емес кезеңдерді істетіп, біз сұраныстан әлдеқайда көп қор жасап алдық. Ал дайын өнімдеріміздің қалған үштен бірі ше? Оларда тар кезең бөлшектері бар, бірақ сол өнімдердің көбі бірнеше жылдан бері сөреде жатыр. Олар ескірген. Қоймадағы 1500-дей дананың ішінен айына онын сата алсақ, бақыттымыз. Ал тар кезең бөлшектері бар бәсекеге қабілетті өнімдердің барлығы дерлік соңғы құрастырудан шыққан бойда сатылып кетеді. Олардың кейбіреулері тұтынушыға кеткенше қоймада бір-екі күн жатады, бірақ жиналып қалған тапсырыстардың көптігінен ұзақ тұрмайды.
Мен Ионаға қарадым. Едендегі төрт диаграммаға ол енді сандар қосты, сонда олардың жиынтығы мынадай болды...
Иона: «Біз X пен Y-ге қатысты төрт сызықтық комбинацияны қарастырдық. Әрине, біз X пен Y-дің шексіз комбинацияларын жасай аламыз. Бірақ алдымыздағы төртеуі жеткілікті дәрежеде іргелі, сондықтан бізге әрі қарай барудың қажеті жоқ. Өйткені бұларды құрылыс блоктары ретінде пайдалансақ, кез келген өндірістік жағдайды сипаттай аламыз. Олардың бәріне ортақ шындықты табу үшін триллиондаған комбинацияларды қараудың қажеті жоқ; біз осы төрт жағдайдың әрқайсысында не болатынын анықтау арқылы шындықты жалпылай аламыз. Олардың бәрінен қандай ұқсастықты байқағаныңызды айта аласыз ба? » — деді.
Стейси бірден ешбір жағдайда Y жүйенің өткізу қабілетін анықтамайтынын айтты. Қашан да

Y-ді X-тің деңгейінен жоғары белсендіру мүмкін болса, бұл үлкен өткізу қабілетіне емес, тек артық қорға әкеледі.
— Иә, егер біз бұл ойды логикалық қорытындыға дейін жеткізсек, — дейді Иона, — әрбір жағдайда дұрыс болатын қарапайым ереже қалыптастыра аламыз: тар емес кезеңді пайдалану деңгейі оның жеке мүмкіндігімен емес, жүйедегі басқа бір шектеумен анықталады.
Ол NCX-10-ды көрсетті.
— Сіздің жүйеңіздегі негізгі шектеу — мына станок, — дейді Иона. — Сіз тар емес кезеңді осы станоктан көбірек жұмыс істеткенде, өнімділікті арттырмайсыз. Керісінше, сіз дәл соған қарама-қайшы нәрсе жасап жатырсыз. Сіз мақсатқа қайшы келетін артық қор жасап жатырсыз.
— Бірақ біз не істеуіміз керек? — деп сұрады Боб. — Егер біз адамдарымызды жұмыс істетпесек, бізде бос уақыт пайда болады, ал бос уақыт біздің тиімділігімізді төмендетеді.
— Сосын не болыпты? — деп сұрады Иона.
Донован аң-таң болып қалды. «Кешіріңіз, бірақ сіз қалайша бұлай айта аласыз? »
— Тек артыңызға қараңызшы, — дейді Иона. — Өздеріңіз жасаған құбыжыққа қараңыздар. Ол өзінен-өзі пайда болған жоқ. Сіздер бұл қор тауын өз шешімдеріңізбен жасадыңыздар. Неге? Өйткені жұмысшыларды уақыттың жүз пайызында өнім шығаруға мәжбүрлеу керек немесе ақшаны «үнемдеу» үшін олардан құтылу керек деген қате болжамға сүйендіңіздер.
Лу: «Жарайды, жүз пайыз шындыққа жанаспайтын шығар. Біз тек қолайлы пайызды, айталық, тоқсан пайызды сұраймыз», — деді.
— Неге тоқсан пайыз қолайлы? — деп сұрады Иона. — Неге алпыс пайыз немесе жиырма бес емес? Егер олар жүйенің шектеулеріне негізделмесе, сандардың ешқандай мәні жоқ. Шикізат жеткілікті болса, сіз бір жұмысшыны қазірден бастап зейнетке шыққанша жұмыспен қамтып қоя аласыз. Бірақ солай істеу керек пе? Егер ақша тапқыңыз келсе, жоқ.
Содан кейін Ральф: «Сіздің айтқыңыз келгені — қызметкерді жұмыс істету мен сол жұмыстан пайда табу екі бөлек нәрсе ғой», — деді.
— Иә, және бұл біз сөйлескен X пен Y-дің төрт комбинациясынан логикалық түрде шығаруға болатын екінші ережеге өте жақын, — дейді Иона. — Нақтырақ айтсақ, ресурсты іске қосу (activating) мен ресурсты пайдалану (utilizing) синоним емес.
Ол екі ережеде де ресурсты «пайдалану» дегеніміз ресурсты жүйені мақсатқа қарай жылжытатындай етіп қолдануды білдіретінін түсіндірді. Ресурсты «іске қосу» станоктың «ҚОСУ» батырмасын басқанмен бірдей; ол істеп жатқан жұмысынан қандай да бір пайда бар-жоғына қарамастан жұмыс істей береді. Сонымен, шынында да, тар емес кезеңді максималды түрде іске қосу — бұл ең үлкен ақымақтық.
— Және бұл ережелердің мәні — біз жүйедегі әрбір ресурсты оңтайландыруға (optimize) тырыспауымыз керек, — дейді Иона. — Жергілікті оңтайландырулар жүйесі мүлдем оңтайлы жүйе емес; бұл өте тиімсіз жүйе.
— Жарайды, — деймін мен, — бірақ мұны білу бізге фрезерлік станоктарда кептеліп қалған бөлшектерді шығарып, соңғы құрастыруға жеткізуге қалай көмектеседі?
Иона: «Осы жерде де, фрезерлік станоктарда да жиналып қалған қорлар туралы біз жаңа ғана айтқан осы екі ереже тұрғысынан ойланыңыздар», — деді.
— Мен мәселенің себебін көрген сияқтымын, — дейді Стейси. — Біз материалды тар кезеңдер өңдей алатын мөлшерден жылдамырақ жіберіп жатырмыз.
— Иә, — дейді Иона. — Сіздер тар емес кезеңдерде жұмыс таусылған сайын цехқа жаңа жұмыс жіберіп отырсыздар.
Мен: «Келісемін, бірақ фрезерлік станоктар да тар кезең ғой», — дедім.
Иона басын шайқап: «Жоқ, олай емес — бұған артыңыздағы осыншама артық қор дәлел. Көрдіңіз бе, фрезерлік станоктар өз табиғатынан тар кезең емес. Сіздер оларды соған айналдырдыңыздар», — деді.
Ол бізге өткізу қабілеті артқан сайын жаңа тар кезеңдердің пайда болуы мүмкін екенін айтты. Бірақ зауыттардың көбінде артық қуаттылық соншалықты көп, бұл жағдай орын алуы үшін өткізу қабілеті орасан зор өсуі керек. Бізде ол тек жиырма пайызға артты. Мен онымен телефон арқылы сөйлескенімде, ол жаңа тар кезеңнің пайда болуы екіталай деп ойлаған болатын.
Не болғаны мынау: өткізу қабілеті артса да, біз барлық жұмысшыларымызды толық белсенді ұстауды күткендей зауытты қормен толтыра бердік. Бұл фрезерлік станоктарға түсетін жүкті арттырып, оларды мүмкіндігінен асырып жіберді. Бірінші кезектегі, қызыл таңбалы бөлшектер өңделді, бірақ жасыл таңбалы бөлшектер жиналып қалды. Сонымен, біз тек NCX-10 мен термиялық өңдеуде ғана артық қор алып қоймай, тар кезең бөлшектерінің көптігінен басқа жұмыс орталығында ағынды бөгеп тастадық және тар емес кезең бөлшектерінің құрастыруға жетуіне кедергі жасадық.
Ол сөзін бітіргенде, мен: «Жақсы, енді біз өз қателіктерімізді көрдік. Мәселені түзету үшін не істеуіміз керек екенін айта аласыз ба? » — дедім.
— Мәжіліс залына қайтып бара жатқанда бәріңіз осы туралы ойланғаныңызды қалаймын, сосын не істеу керектігін сөйлесеміз, — дейді Иона. — Шешімі өте қарапайым.
26
Шешімнің қаншалықты қарапайым екені сол күні түнде үйге келгенше маған белгілі болмады. Мен ас үй үстелінде қағаз бен қарындаш ұстап, бүгін ұсынылған нәрселер туралы ойланып отырғанда Шэрон келді.
— Сәлем, — деді ол отырып жатып.
— Сәлем, — дедім мен. — Не болды?
— Ештеңе емес, — деді ол. — Жай ғана не істеп жатқаныңды білгім келді.
— Жұмыс істеп жатырмын, — дедім оған.
— Көмектесе аламын ба? — деп сұрады ол.
— Жақсы... білмеймін, — дедім мен. — Бұл техникалық мәселе. Меніңше, бұл сені жалықтырып жіберуі мүмкін.
— О, — деді ол. — Бұл сенің менің кеткенімді қалайтыныңды білдіре ме?
Кінә сезімі пайда болды.
— Жоқ, егер қалғың келсе, қарсы емеспін, — дедім оған. — Бір мәселені шешіп көргің келе ме?
— Жарайды, — деді ол қуанып.
Мен: «Жақсы. Мұны саған қалай түсіндірсем екен... Дейв екеуміз барған скауттардың жорығы туралы білесің бе? » — дедім.
— Ол білмейді, бірақ мен білемін! — деді Дейв ас үйге жүгіріп кіріп. Ол тегіс еденде сырғанап келіп тоқтады да: «Шэрон жорық туралы ештеңе білмейді. Бірақ мен саған көмектесе аламын», — деді.
Мен: «Балам, меніңше саған сауда саласында жұмыс істеу керек», — дедім.
Шэрон ренжіп: «Иә, мен жорық туралы білемін», — деді.
— Сен тіпті онда болған жоқсың ғой, — деді Дейв.
— Бәрінің ол туралы айтқанын естідім, — деді ол.
— Жақсы, екеуің де осы мәселемен айналыса аласыңдар, — дедім мен. — Мәселе мынада: Орманда жорыққа шыққан балалар тізбегі бар. Тізбектің ортасында Герби бар. Біз Гербиге тезірек жүруге көмектесу үшін оның арқасындағы сөмкесін алып қойдық, бірақ ол әлі де ең баяу жүретін адам. Бәрі Гербиден тезірек жүргісі келеді. Бірақ егер солай болса, тізбек созылып кетеді және кейбір балалар адасып қалады. Қандай да бір себептермен біз Гербиді тізбектің ортасынан жылжыта алмаймыз. Енді тізбектің созылып кетпеуін қалай қамтамасыз етеміз?
Екеуі де ойланып қалды.
Мен: «Жақсы, енді екеуің де келесі бөлмеге барыңдар. Сендерге он минут уақыт беремін, содан кейін бәрін бір қатарда қалай біріктіріп ұстау керек екені туралы қайсыңның идеяң жақсы екенін көреміз», — дедім.
«Жеңімпаз не алады? » — деп сұрады Дэйв. «Ал... ақылға қонымды кез келген нәрсені». «Кез келген нәрсені ме? » — деп сұрады Шэрон. «Ақылға қонымды шеңберде», — деп қайталадым мен.
Олар шығып кетті, мен он минуттай тыныштықта отырдым. Содан кейін бұрыштан сығалап тұрған екі жүзді көрдім.
«Дайынсыңдар ма? » — деп сұрадым. Олар ішке кіріп, ас үй үстеліне қасыма отырды. «Менің идеямды тыңдағыңыз келе ме? » — деп сұрады Шэрон. «Менің идеям жақсырақ», — деді Дэйв. «Жоқ, олай емес! » — деді қыз оған. «Болды, жетер! » — дедім мен. «Шэрон, сенің идеяң қандай? » Шэрон: «Дабылшы (барабаншы)», — деді. «Не дедің? » «Білесіз ғой... шерудегі сияқты», — деді ол. «О, не айтқың келгенін түсіндім», — дедім оның ойын ұғып. «Шеруде ешқандай алшақтық болмайды. Бәрі бір қалыпты адымдайды».
Шэрон мәз болды. Дэйв оған жақтырмай қарады.
«Демек, бәрі бір ырғақпен... белгілі бір соққыға сай адымдайды», — дедім мен дауыстап ойланып. «Әрине. Бірақ Хербидің алдындағы адамдардың жылдамырақ кетіп қалмауын қалай қадағалайсың? » «Дабылды Хербиге соқтыру керек», — деді Шэрон. Мен бұл туралы ойланып: «Иә, бұл жаман емес», — дедім. «Бірақ менің идеям жақсырақ», — деді Дэйв. Мен оған бұрылдым: «Жақсы, білгіш, сенің идеяң қандай? » «Бәрін жіппен байлап қою керек», — деді Дэйв. «Жіппен? » «Білесіз ғой, альпинистер сияқты», — деді ол. «Бәрін белдерінен бір ұзын жіппен байлап тастайсыз. Осылайша ешкім артта қалмайды және бәрі бірдей жылдамдамаса, ешкім де өз бетінше жылдамдай алмайды».
Мен: «Ммм... бұл өте жақсы», — дедім. Бұл дегеніміз — зауыттағы жалпы инвентарьға (сату мақсатында сатып алынған барлық дүниелер) тең келетін қатардың ұзындығы ешқашан жіптен ұзын болмайды деген сөз. Ал жіптің ұзындығын, әрине, алдын ала анықтауға болады, яғни біз оны дәлдікпен бақылай аламыз. Бәрі бірдей жылдамдықпен жүруге мәжбүр болады. Мен Дэйвтің креативтілігіне таңғала қарадым.
«Ойлап қарасам, жіп — барлық жабдықтардың арасында физикалық байланыс бар дегенді білдіреді», — дедім мен оған. «Бұл жинау желісі (конвейер) сияқты». «Иә, жинау желісі», — деді Дэйв. «Маған бірде жинау желісі заттарды жасаудың ең жақсы жолы деп айтпап па едіңіз? » «Иә, бұл өндірістің ең тиімді жолы», — дедім мен. «Шын мәнінде, біз өнімдеріміздің көбін соңғы жинау кезеңінде осы тәсілді қолданамыз. Мәселе — жинау желісінің бүкіл зауыт бойынша жұмыс істей алмайтындығында». «О», — деді Дэйв. «Бірақ екеуің де жақсы идея ойлап таптыңдар», — дедім мен оларға. «Шындығында, егер сендердің идеяларыңды сәл ғана өзгертсек, бүгін бізге ұсынылған шешімге дерлік қол жеткіземіз». «Қалайша? » — деп сұрады Шэрон.
«Қараңдар, қатардың созылып кетпеуі үшін бәрінің бірдей адымдауы немесе бәрін жіппен байлап қою міндетті емес», — дедім мен. «Бізге тек қатардың басындағы баланың Хербиден жылдам жүрмеуін қадағалау керек. Егер біз соны істей алсақ, онда бәрі бірге болады».
«Онда жіпті Херби мен ең алдындағы баланың арасына байлап қоямыз», — деді Дэйв. «Немесе, мүмкін Херби мен алдағы баланың арасында белгілер (сигналдар) болар», — деді Шэрон. «Алдындағы бала тым жылдам кетсе, Херби оған күте тұруды немесе баяулауды айтады». «Дұрыс», — дедім мен. «Екеуің де мұны шештіңдер». «Сонда екеуіміз не ұтамыз? » — деп сұрады Шэрон. «Не қалайсыңдар? » — деп сұрадым. «Бәрі бар пицца ма? Әлде киноға барасыңдар ма? »
Олар бір сәтке үнсіз қалды. «Кино жақсы сияқты», — деді Шэрон. «Бірақ менің шынымен қалайтыным — анамның үйге қайта оралуына көмектессеңіз». Енді бөлме мүлдем тынышталды. Дэйв ақырында: «Бірақ қолыңыздан келмесе, біз түсінеміз», — деді. «Мен барымды салып жатырмын», — дедім. «Ал әзірше киноға қалай қарайсыңдар? »
Балалар ұйықтауға кеткеннен кейін, мен отырып Джулидің оралатын-оралмайтынын жүзінші рет ойлап уайымдадым. Отбасылық қиындықтарыммен салыстырғанда, зауыттағы инвентарь мәселесі оңай сияқты көрінді — немесе қазір солай көрініп тұр. Кез келген мәселені шешімін тапқаннан кейін оңай болып көрінеді-ау деймін.
Біз, шын мәнінде, екі балам ойлап тапқан нәрсені істемекпіз. Хербилер (тар шеңберлер — өндіріс процесіндегі ең төмен өткізу қабілеті бар буындар) бізге жүйеге қашан көбірек инвентарь жіберу керектігін айтатын болады — тек біз дабыл мен жіптің орнына компьютерлердің көмегін қолданамыз.
Бүгін кеңсе ғимаратындағы конференц-залға оралғаннан кейін біз сөйлесе бастадық және бәріміз де тым көп материал шығарып жатқанымызға келістік. Тар шеңбердің өнімділігін сақтау үшін оның алдында бес-алты апталық инвентарь жинап қоюдың қажеті жоқ.
«Егер біз "қызыл" бөлшектерге (тар шеңберден өтетін бөлшектер) арналған материалдарды алғашқы "тар емес" буын бос қалған бойда итере бермей, ұстап тұра алсақ», — деді Стейси, — «онда фрезерлік станоктардың "жасыл" бөлшектермен жұмыс істеуге уақыты болады. Ал бізге жетіспейтін бөлшектер жинау бөліміне еш қиындықсыз жетеді».
Иона басын изеп: «Дұрыс. Сендердің істеулерің керек нәрсе — "қызыл" бөлшектерге арналған материалдарды тар шеңберлердің материалға деген қажеттілік жылдамдығына сәйкес және тек сол жылдамдықпен шығарудың жолын табу», — деді.
Содан кейін мен: «Жақсы, бірақ әрбір материалдың шығарылу уақытын тар шеңберге қажет кезінде жететіндей етіп қалай есептейміз? » — дедім. Стейси: «Сенімді емеспін, бірақ сіздің неден қорқып тұрғаныңызды түсінемін. Біз тар шеңбердің алдында жұмыс болмай қалатын кері мәселенің туындағанын қаламаймыз», — деді. «Тіпті бүгіннен бастап қызыл таңбаларды шығаруды тоқтатсақ та, ондай жағдай болғанша кем дегенде бір ай уақыт бар», — деді Боб. «Бірақ мен не айтқың келгенін түсініп тұрмын. Егер тар шеңбер бос тұрып қалса, біз өткізу қабілетін (жүйенің сату арқылы ақша жасау жылдамдығы) жоғалтамыз». «Бізге керек нәрсе», — дедім мен, — «тар шеңберлерді материалдарды шығару кестесімен байланыстыратын қандай да бір белгі (сигнал)».
Содан кейін Ральф мені таңғалдырып: «Ғафу етіңіздер, бұл жай ғана ой ғой. Бірақ, бәлкім, материалды қашан шығару керектігін екі тар шеңбер бойынша жинаған мәліметтерімізге негізделген қандай да бір жүйе арқылы болжай алармыз? » — деді. Мен одан не меңзеп тұрғанын сұрадым.
Ол: «Тар шеңберлер туралы мәліметтерді жинай бастағалы бері, мен әрбір тар шеңбердің белгілі бір уақытта немен жұмыс істейтінін бірнеше апта бұрын болжай алатынымды байқадым. Қараңыздар, кезекте (queue) нақты не тұрғанын білсем болды, мен бөлшектің әр түрі үшін орташа орнату және өңдеу уақытын аламын да, әрбір партияның тар шеңберден қашан өтетінін есептей аламын. Біз тек бір жұмыс орталығымен жұмыс істеп жатқандықтан және тәуелділік аз болғандықтан, статистикалық ауытқуларды орташаландырып, жоғары дәлдікке қол жеткізе аламыз», — деді.
Ральф сөзін жалғастырып, бақылау нәтижесінде материалдың бірінші операциядан тар шеңберге жетуі үшін шамамен екі апта (плюс-минус бір-екі күн) кететінін білетінін айтты.
«Сондықтан тар шеңбердегі кезектің орнату және өңдеу уақытына екі апта қоссам», — деді Ральф, — «біз шығарған материалмен тар шеңбердің нақты қашан жұмыс істей бастайтынын білемін. Әрбір партия тар шеңберден шыққан сайын, біз ақпаратты жаңартып, Стейси "қызыл таңбалы" материалдарды көбірек шығаруы тиіс күнді есептей аламыз».
Иона Ральфке қарап: «Бұл тамаша! » — деді.
«Ральф», — дедім мен, — «бұл керемет. Бұл қаншалықты дәл болады деп ойлайсың? » «Меніңше, дәлдік бір күн шамасында болады», — деді ол. «Сондықтан әрбір тар шеңбердің алдында үш күндік жұмыс қорын сақтасақ, қауіпсіз болады».
Бәрі Ральфке таңданыстарын білдіріп жатқанда, Иона: «Бірақ, Ральф, шын мәнінде осы ақпараттың көмегімен сен бұдан да көп нәрсе істей аласың», — деді.
«Мысалы не? » — деп сұрады Ральф. Иона: «Сен сондай-ақ жинау бөлімінің алдындағы инвентарь мәселесін де шеше аласың», — деді. «Бұл біздің тек тар шеңбер бөлшектеріне ғана емес, сонымен қатар тар емес бөлшектердегі артық инвентарьға да бірдеңе істей алатынымызды білдіре ме? » — деп сұрадым мен. «Дәл солай», — деді Иона.
Бірақ Ральф: «Кешіріңіздер, мұны қалай істейтініме сенімді емеспін», — деді. Содан кейін Иона оған және бәрімізге түсіндіріп берді. Егер Ральф тар шеңберлерге негізделген "қызыл таңбалы" материалдарды шығару кестесін анықтай алса, ол соңғы жинау кестесін де анықтай алады. Тар шеңбер бөлшектерінің соңғы жинауға қашан жететінін білгеннен кейін, ол кері қарай есептеп, тар емес материалдардың әрбір бағыт бойынша шығарылуын анықтай алады. Осылайша, тар шеңберлер зауыттағы барлық материалдардың шығарылуын анықтайтын болады.
Мен: «Білесіңдер ме, бұл тар шеңберлерді өндірістің басына жылжытқанмен бірдей нәтиже береді, менің де ниетім сол еді», — дедім.
«Иә, жақсы естіледі», — деді Ральф. «Бірақ ескертіп қояйын, мұның бәрін істеу үшін қанша уақыт кететінін айта алмаймын. Яғни, қызыл таңбалы материалдардың кестесін тез арада дайындай аламын. Қалғанына уақыт керек». «Қойшы, Ральф», — деді Боб, — «сен сияқты компьютер сиқыршысы мұны лезде жасап тастауы керек қой». «Мен бірдеңені тез арада шығара аламын», — деді Ральф, — «бірақ оның жұмыс істейтініне кепілдік бермеймін». Мен оған: «Сабыр ет; фрезерлік станоктардың жүктемесін жеңілдетсек болды, жақын арада бәрі жақсы болады. Бұл саған негізгі жүйені орнатуға уақыт береді», — дедім.
«Сендер қазір өздеріңді еркін сезінетін шығарсыңдар», — деді Иона, — «бірақ менің отыз бес минуттан кейін Чикагоға ұшатын ұшағым бар». «О, қарғыс атсын», — деп күбірледім мен автоматты түрде сағатыма қарап. «Тездетуіміз керек сияқты».
Қоштасуымыз сәтсіз болды. Иона екеуміз ғимараттан жүгіріп шықтық, мен оны әуежайға жеткізу үшін жылдамдық шектеулерін бірнеше рет бұздым (еш оқиғасыз).
«Сенің зауытың сияқты кәсіпорындарға менің ерекше қызығушылығым бар», — деді Иона. «Сондықтан не болып жатқаны туралы мені хабардар етіп отырсаң, риза болар едім». «Әрине», — дедім мен оған. «Мәселе жоқ. Шындығында, мен солай жоспарлағанмын». «Жақсы», — деді Иона. «Хабарласамыз».
Осыны айтып, ол көліктен түсті де, қолын бұлғап терминал есіктеріне қарай жүгіре жөнелді. Ол маған қоңырау шалмады, демек, үлгерді деп ойлаймын.
Келесі күні таңертең жұмысқа барғанда, біз осы тәсілді қалай жүзеге асыру керектігі туралы жиналыс өткіздік. Бірақ біз іске көшпес бұрын, Боб Донован бізге қауіп туралы айта бастады.
«Білесіз бе, біз үлкен мәселеге тап болуымыз мүмкін», — деді Боб. «Ол не? » — деп сұрадым. «Егер зауыттың барлық жерінде тиімділік көрсеткіштері төмендеп кетсе не болады? » — деп сұрады ол. Мен: «Меніңше, бұл біз баруымыз керек тәуекел», — дедім. «Иә, бірақ бұлай істесек, бізде көп адам бос қалатын сияқты», — деді Боб. «Иә, кейде кейбір адамдар бос отыруы мүмкін», — деп мойындадым. «Сонда біз бәрінің солай бос тұруына жол беруіміз керек пе? » — деп сұрады Боб. «Неге болмасқа? » — деп сұрады Стейси. «Адам онсыз да штаттық кестеде болған соң, оның бос тұрғаны бізге артық шығын әкелмейді. Кімнің бөлшек шығарып жатқаны немесе бірнеше минут күтіп тұрғаны біздің операциялық шығындарымызды (инвентарьды өткізу қабілетіне айналдыру үшін жұмсалатын ақша) арттырмайды. Ал артық инвентарь... міне, сол өте көп ақшаны құрсаулап тастайды».
«Жақсы», — деді Боб, — «бірақ есеп беру жүйесі ше? Меніңше, айдың соңында кәрі Билл Пич бізді ашық қалдыру немесе жабу туралы шешім қабылдайтын кезде, біздің тиімділік көрсеткіштеріміздің төмендеп кеткенін көрсе, ол бізге онша жақсы қарай қоймайды. Штаб-пәтерде бұған теріс қарайтынын естігенмін».
Бөлмеде тыныштық орнады. Содан кейін Лу: «Оның айтқанының жаны бар, Ал», — деді. Мен бір сәт кондиционердің гүріліне құлақ түрдім.
«Жақсы, тыңдаңдар», — дедім мен ақырында. «Егер біз инвентарьды ұстап тұру және оны тар шеңберлерге сәйкес шығару жүйесін қолға алмасақ, біз көрсеткіштерді жақсарту және зауытты сақтап қалудың үлкен мүмкіндігін жіберіп аламыз. Мен нәтижеге қарағанда орта буын менеджментінің саясатына көбірек әсер ететін стандартты сақтау үшін бұған жай қарап тұра алмаймын. Біз мұны бастаймыз деймін. Ал егер тиімділік төмендесе, төмендей берсін».
Адмирал Фаррагуттың «Торпедаларға лағынет! » деген сөзін еске түсіретін осы батыл сөздерден кейін басқалардың көздеріне сәл жас үйірілді.
«Ал, Боб», — дедім мен Донованға, — «егер ол жақта бос уақыт көп болса, ешкімге тиіспе — тек келесі айдағы тиімділік есептерінде мұның көрінбеуін қадағала, жақсы ма? » «Түсіндім, бастық».
27
«... Қорытындылай келе айтарым, егер өткен айда Берингтон зауыты мен оның өнімдерінен түскен кірістің артуы болмағанда, UniWare дивизионының шығындары қатарынан жетінші ай бойы жалғаса берер еді. Дивизионның басқа барлық өндірістік бөлімшелері өнімділіктің шамалы өсімін немесе тұрақты шығындарды көрсетті. Берингтондағы жақсаруға және соның нәтижесінде дивизион осы жылдың алғашқы операциялық пайдасын тіркегеніне қарамастан, қаржылық жағдайымызды толық нығайту үшін әлі де ұзақ жол жүруіміз керек».
Осыны айтып, Итан Фрост Билл Пичтен рұқсат алып, орнына отырды. Мен барлық зауыт менеджерлері жиналған ұзын үстелдің ортасында отырмын. Пичтің оң жағында Фросттың менің зауытым туралы мақтау сөзінен кейін маған ажырая қарап отырған Хилтон Смит тұр. Мен орындығыма жайғасып, бір сәт терезеден ерте жаздың шуақты қаласына қарап ойға шомдым.
Мамыр айы аяқталды. Тар емес бөлшектердің жетіспеушілігіне байланысты мәселелерді есептемегенде (олар қазір шешілді), бұл өте жақсы ай болды. Біз Ральф Накамура жасап шыққан, тар шеңберлердің жылдамдығына негізделген жаңа жүйе бойынша барлық материалдарды шығару уақытын реттеп жатырмыз. Қазір екі тар шеңберде де мәліметтер терминалы бар, сондықтан инвентарь өңделген бойда соңғы ақпарат тікелей зауыттың мәліметтер қорына түседі. Жаңа жүйенің арқасында керемет нәтижелер көре бастадық. Ральф жүйемен біраз тәжірибе жасап, тауардың зауыттан қашан шығатынын бір күнге жуық дәлдікпен болжай алатынымызды анықтады. Соның негізінде біз маркетинг бөліміне барлық тапсырыстар мен олардың жөнелтілетін күндері көрсетілген есепті дайындап бердік. (Маркетингтегілердің бұл есепке шынымен сенетінін білмеймін, бірақ әзірге ол өте дәл болып тұр).
«Рого», — деді Пич, — «арамызда ілгерілеушілік көрсеткен жалғыз сен болғандықтан, есеп беруді сенен бастаймыз».
Мен есебімнің мұқабасын ашып, негізгі көрсеткіштерді таныстыра бастадым. Барлық дерлік стандарттар бойынша бізде жақсы ай болды. Инвентарь деңгейі төмендеді және жылдам төмендеуін жалғастыруда. Кейбір материалдарды шығармай ұстап тұру біздің бұдан былай аяқталмаған өндіріске (work-in-process) тұншықпайтынымызды білдіреді. Бөлшектер тар шеңберлерге тиісті уақытында жетеді және зауыттағы ағын бұрынғыдан әлдеқайда біркелкі болды.
Ал тиімділік көрсеткіштері не болды? Иә, біз цехқа шикізат беруді тоқтатқан кезде олар бастапқыда төмендеді, бірақ біз қорыққандай көп емес — белгілі болғандай, біз артық инвентарьды тұтынып жатыр екенбіз. Жөнелту жылдамдығы күрт артқандықтан, ол артық мөлшер тез таусылды. Енді біз тар емес буындарға материалдарды қайтадан шығара бастағандықтан, тиімділік көрсеткіштері қайтадан көтеріліп келеді. Донован тіпті маған құпия түрде болашақтағы нақты сандар бұрынғыдай болады деп айтты.
Ең жақсы жаңалық — біз мерзімі өткен тапсырыстардың барлығын орындап бітірдік. Таңқаларлық жағдай, бірақ біз бәріне үлгердік. Осылайша тұтынушыларға қызмет көрсету сапасы жақсарды. Өткізу қабілеті артты. Біз қалыпқа келе жатырмыз. Біз дайындаған стандартты есептің шын мәнінде не болып жатқанын толық көрсете алмайтыны өкінішті-ақ.
Сөзімді аяқтағанда, үстелдің басында Хилтон Смиттің Билл Пичтің құлағына бірдеңе деп сыбырлап жатқанын көрдім. Бір сәт үстел басында тыныштық орнады. Содан кейін Билл Хилтонға басын изеп, маған тіл қатты.
«Жақсы жұмыс, Ал», — деді Билл салқын ғана.
Менімен біткен соң, Билл басқа менеджерден есебін тапсыруды сұрады. Мен Пичтің Фрост айтқандай мені көбірек мақтамағанына сәл ренжіп отырдым. Мен мұнда зауыттың жағдайын шын мәнінде түзегендей сезіммен келген едім. Сондықтан жай ғана «жақсы жұмыс» деген сөзден артық бірдеңе күткен едім.
Бірақ содан кейін Пичтің өзгерістердің ауқымын білмейтінін өзіме ескертуім керек болды. Ол білуі керек пе? Біз оған айтуымыз керек пе? Лу бұл туралы менен сұраған болатын. Мен оған: «Жоқ, әзірге күте тұрайық», — дедім.
Біз Билл Пичке барып, барлығын таныстырып, барлық карталарымызды ашып көрсетіп, шешімді өзіне қалдыра алар едік. Шын мәнінде, біз түбінде солай істейміз де. Бірақ әзірге емес. Оған менің дәлелді себебім бар деп ойлаймын.
Мен Билл Пичпен көптеген жылдар бойы жұмыс істедім; оны жақсы танимын. Ол ақылды адам — бірақ ол жаңашыл (инноватор) емес. Осыдан екі жыл бұрын ол бізге бұл іспен біраз уақыт айналысуға рұқсат беруі мүмкін еді. Бірақ бүгін емес. Менің сезімім бойынша, егер біз қазір оған барсақ, ол қаталдық танытып, зауытты өзі сенетін өзіндік құнды есептеу әдістерімен басқаруды бұйырады.
Менің әдісім (шын мәнінде Ионаның әдісі) шын мәнінде жұмыс істейтінін дәлелдейтін нақты деректермен оған баратын уақытты күтуім керек. Әзірге ерте. Біз оған бүкіл оқиғаны айтып беру үшін тым көп ережелерді бұздық.
Бірақ бізде уақыт бола ма? Мен өзімнен осыны сұрай беремін. Пич зауытты жабу туралы қоқан-лоқысын әлі өз еркімен тоқтатқан жоқ. Мен осы есептен кейін ол бірдеңе айтар (көпшілік алдында немесе жеке) деп ойлағанмын, бірақ ол үндемеді. Мен үстелдің шетінде отырған оған қарадым. Ол алаңдаулы сияқты, өзіне ұқсамайды. Басқалар сөйлеп жатыр, ал ол тек жартылай ғана тыңдап отырған сияқты. Хилтон оған не айту керектігін сыбырлап тұрғандай көрінеді. Оған не болған?
Жиналыс түскі астан бір сағат өткен соң аяқталды және сол уақытқа дейін мен Пичпен жеке сөйлесуді ұйғардым. Мен оның соңынан конференц-залдан дәлізге шығып, сұрадым. Ол мені кабинетіне шақырды.
«Сонымен, бізді қашан босатасыз? » — деп сұрадым мен есік жабылғаннан кейін. Билл жұмсақ креслоға отырды, мен оған қарама-қарсы отырдым. Арамызда үстел болмаған соң, бұл жақсы ғана жеке әңгіме болды. Билл маған тура қарап: «Мені солай істейді деп ойлауыңа не себеп? » — деді. «Берингтон қалыпқа келе жатыр», — дедім мен оған. «Біз ол зауытты дивизион үшін пайда әкелетіндей ете аламыз». «Солай ма? » — деп сұрады ол. «Қарашы, Ал, сендерде жақсы ай болды. Бұл дұрыс бағыттағы қадам. Бірақ сен бізге екінші жақсы айды бере аласың ба? Ал үшінші және төртіншісін ше? Мен соны күтіп отырмын». «Біз оны береміз», — дедім мен оған.
«Ашығын айтайын», — деді Пич. «Мен бұл жай ғана өткінші сәттілік емес екеніне әлі көзім жеткен жоқ. Сендерде мерзімі өткен тапсырыстар өте көп болды. Оларды түбінде бір жөнелту керек еді. Шығындарды азайту үшін не істедіңдер? Мен ештеңе көріп тұрған жоқпын. Зауытты ұзақ мерзімді перспективада пайдалы ету үшін операциялық шығындарды он немесе он бес пайызға азайту керек болады».
Жүрегім су ете қалды. Соңында мен: «Билл, егер келесі айда біз тағы бір жақсару көрсетсек, ең болмаса зауытты жабу туралы ұсынысты кейінге қалдырасыз ба? » — дедім.
Ол басын шайқады. «Ол өткен кезеңдегі көрсеткіштен де жоғары жақсару болуы керек». «Қаншалықты жоғары? » «Маған осы айдағыдан тағы он бес пайызға артық таза пайда (bottom line — компанияның барлық шығындардан кейінгі соңғы табысы) көрсетіңіз», — деді ол. Мен басымды изедім. «Меніңше, біз оны істей аламыз», — дедім және Пичтің жүзінен бір сәттік таңғалысты байқап қалдым. Содан кейін ол: «Жақсы. Егер соны орындасаң және оны жалғастыра берсең, біз Берингтонды ашық қалдырамыз», — деді.
Мен жымидым. Ішімнен: «Егер мен мұны сен үшін жасасам, бізді жабатын болсаң, онда сен ақымақсың», — деп ойладым. Пич орнынан тұрды, әңгімеміз аяқталды.
Мен Mazda-мен тас жолға шығып, газды барынша басып, радионы қатты қойып жібердім. Адреналин тасып жатыр. Басымдағы ойлар көліктен де жылдам зулап барады. Екі ай бұрын мен қазір түйіндемемді таратып жүретін шығармын деп ойлаған едім. Бірақ Пич тағы бір жақсы ай көрсетсек, зауытты ашық қалдыратынын айтты. Біз мақсатқа жақынбыз. Мұны орындай алатын сияқтымыз. Тек тағы бір ай.
Бірақ он бес пайыз? Біз мерзімі өткен тапсырыстарымызды өте жылдам қарқынмен орындап тастадық. Осылайша біз өнімнің өте үлкен көлемін жөнелте алдық — кез келген салыстыру бойынша өте үлкен: өткен аймен, өткен тоқсанмен, өткен жылмен салыстырғанда. Бұл бізге үлкен табыс әкелді және құжаттарда керемет көрінді. Бірақ қазір біз барлық мерзімі өткен тапсырыстарды жөнелтіп болдық, ал жаңа тапсырыстарды бұрынғыдан әлдеқайда жылдам орындап жатырмыз...
Менің үлкен қиындыққа тап болғаным туралы ой санама кіріп алды. Мен сол қосымша он бес пайызды беретін тапсырыстарды қайдан аламын?
Пич тек кезекті сәтті айды ғана сұрап отырған жоқ; ол сенгісіз нәтиже талап етуде. Ол ештеңеге уәде берген жоқ; мен бердім — бәлкім, шамадан тыс көп уәде беріп қойған шығармын. Алдағы апталарға жоспарланған тапсырыстарды есіме түсіріп, Пич көргісі келетін bottom-line (компанияның таза пайдасы мен шығыны көрсетілетін соңғы есеп жолы) көрсеткішін өсіруге қажетті жұмыс көлемі бізде бар ма, жоқ па, соны іштей есептеуге тырысып жатырмын. Бұл жеткіліксіз болады деген қорқынышты сезім билеп барады.
Жақсы, мен кестеден бұрын жөнелте аламын. Шілденің бірінші немесе екінші аптасына жоспарланған тапсырыстарды маусым айында жөнелтуге болады.
Бірақ одан кейін не істеймін? Мен өзімізді ештеңе істей алмайтын терең орға жығамын. Бізге көбірек бизнес, жаңа тапсырыстар керек.
Осы күндері Иона қайда жүр екен?
Спидометрге көз тастап, байқаусызда сексен миль жылдамдықпен келе жатқаныма таңғалдым. Жылдамдықты бәсеңдеттім. Галстугымды босаттым. Зауытқа жету үшін өзімді қинаудың мәні жоқ. Шындығында, зауытқа жеткенше үйге қайтатын уақыт болады екен.
Дәл сол кезде Форест Гроувқа апаратын тас жолға шығаратын interchange (көп деңгейлі жол айрығы) дейін екі миль қалғанын көрсететін белгіден өттім. Неге бармасқа? Джули мен балаларды көрмегеніме бірнеше күн болды. Оқу жылы біткелі балалар Джулимен бірге оның ата-анасының үйінде тұрып жатыр.
Мен жол айрығынан бұрылып, келесі шығу жолымен кеттім. Бұрыштағы жанармай бекетінен кеңсеге қоңырау шалдым. Тұтқаны Фрэн көтерді, мен оған екі нәрсені айттым: Біріншіден, Бобқа, Стейсиге, Ральфқа және Луға жиналыстың біз үшін сәтті өткенін жеткізуді тапсырдым. Екіншіден, бүгін түстен кейін мені күтпеуін айттым.
Барнеттердің үйіне келгенімде, мені жылы қарсы алды. Шэронмен және Дейвпен ұзақ сөйлесіп отырдым. Содан кейін Джули бірге серуендеуді ұсынды. Сыртта керемет жазғы кеш болатын.
Қоштасу үшін Шэронды құшақтап жатқанымда, ол құлағыма: «Әке, біз қашан бәріміз бірге үйге қайтамыз? » — деп сыбырлады.
«Жақын арада, үміттенемін», — дедім мен оған.
Оған берген уәдеме қарамастан, Шэронның сұрағы ойымнан кетпей қойды. Мен де өзіме осы сұрақты қойып жүрген едім.
Джули екеуміз саябаққа бардық, біраз жүргеннен кейін өзен жағасындағы орындыққа отырдық. Біраз уақыт үнсіз отырдық. Ол менен бірдеңе болды ма деп сұрады. Мен оған Шэронның сұрағы туралы айттым.
«Ол менен мұны үнемі сұрайды», — деді Джули.
«Солай ма? Сен оған не дейсің? »
Джули: «Мен оған жақын арада үйге қайтамыз деп айтамын», — деді.
Мен күлдім. «Мен де оған солай дедім. Сен бұған шынымен сенесің бе? » Ол бір сәт үнсіз қалды. Соңында маған жымиып қарап: «Соңғы апталарда сенімен бірге болу өте қызықты болды», — деді шынайы түрде.
«Рақмет. Бұл сезім өзара», — дедім мен.
Ол қолымнан ұстап: «Бірақ... кешірші, Ал. Мен әлі де үйге оралуға алаңдаймын», — деді.
«Неге? Біз қазір әлдеқайда жақсы тіл табысып жүрміз ғой», — дедім мен, «Мәселе неде? »
«Қарашы, бізде жақсы өзгерістер болды. Бұл тамаша. Маған сенімен өткізген осы уақыт өте қажет болды», — деді ол. «Бірақ егер біз қайтадан бірге тұра бастасақ, не болатынын білесің ғой, солай емес пе? Екі күн бойы бәрі жақсы болады. Бірақ бір аптадан кейін бізде баяғы ұрыс-керіс қайталанады. Ал бір айдан кейін, немесе алты айдан, немесе бір жылдан кейін... жалпы, менің не айтқым келгенін түсінесің».
Мен күрсіндім. «Джули, менімен бірге тұру соншалықты жаман ба еді? »
«Ал, бұл жаман емес еді», — деді ол. «Бұл жай ғана... білмеймін. Сен маған ешқандай көңіл бөлмейтінсің».
«Бірақ менің жұмысымда түрлі мәселелер болды. Біраз уақыт бойы басымнан асып жатқан қиындықтармен арпалыстым. Сен менен не күттің? »
«Маған бергеніңнен де көп нәрсені», — деді Джули. «Білесің бе, мен өскенде әкем жұмыстан әрқашан бір уақытта келетін. Бүкіл отбасымыз әрдайым бірге тамақтанатынбыз. Ол кешін үйде өткізетін. Ал сенімен не болып жатқанын ешқашан білмеймін». «Сен мені әкеңмен салыстыра алмайсың», — дедім мен. «Ол тіс дәрігері. Күннің соңғы тісін емдеп болған соң, ол есігін құлыптап, үйіне кете алады. Менің бизнесім олай емес».
«Алекс, мәселе сенің олай емес екеніңде», — деді ол. «Басқа адамдар жұмысқа барып, үйге тұрақты уақытта келеді».
«Иә, сенікі жартылай дұрыс. Мен басқа адамдар сияқты емеспін», — деп мойындадым. «Бір нәрсеге кіріссем, бар жан-тәніммен кірісемін. Бәлкім, бұл менің қалай тәрбиеленгеніме байланысты шығар. Менің отбасыма қарашы — біз сирек бірге тамақтанатынбыз. Кім болса да дүкенге қарап қалуы керек болатын. Бұл әкемнің ережесі еді: бизнес бізді асырап отырғандықтан, ол бірінші орында тұруы керек. Біз мұны бәріміз түсіндік және бәріміз бірге жұмыс істедік».
«Бұл біздің отбасыларымыздың әртүрлі болғанынан басқа нені дәлелдейді? » — деп сұрады ол. «Мен саған мені қатты мазалағаны соншалық, тіпті сені әлі де жақсы көретініме сенімді болмаған нәрсе туралы айтып отырмын».
«Онда қазір мені жақсы көретініңе не сенімді етеді? »
«Тағы да ұрысқың келе ме? » — деп сұрады ол.
Мен басқа жаққа қарадым.
«Жоқ, ұрысқым келмейді», — дедім мен оған.
Оның күрсінгенін естідім. Содан кейін ол: «Көрдің бе? Ештеңе өзгерген жоқ... солай ма», — деді.
Екеуміз де біраз уақыт үндемедік. Джули орнынан тұрып, өзенге қарай беттеді. Бір сәтте ол қашып кететіндей көрінді. Бірақ кетпеді. Ол қайтып келіп, орындыққа отырды.
Ол маған былай деді: «Мен он сегіз жасымда бәрін жоспарлап қойған едім — колледж, мұғалімдік диплом, неке, үй, балалар. Осы ретпен. Барлық шешімдер қабылданған болатын. Мен қандай фарфор ыдыс үлгісін қалайтынымды білетінмін. Балаларыма қандай есім бергім келетінін де білдім. Үйдің қалай көрінуі керектігін және кілемнің түсі қандай болатынын да білетінмін. Бәрі анық еді. Осының бәріне ие болу мен үшін өте маңызды болатын. Бірақ қазір... менде бәрі бар, бірақ бәрі басқаша сияқты. Осының ешқайсысы маңызды емес секілді».
«Джули, неге сенің өмірің осы... басыңдағы мінсіз бейнеге сәйкес келуі керек? » — деп сұрадым мен. «Сен неге бұл нәрселерді қалайтыныңды өзің білесің бе? »
«Өйткені мен солай өстім», — деді ол. «Ал сен туралы не деуге болады? Неге саған осыншама үлкен мансап керек? Неге сен тәулігіне жиырма төрт сағат жұмыс істеуге мәжбүрсің? »
Тыныштық.
Сосын ол: «Кешір. Мен жай ғана басым қатып кетті», — деді.
«Жоқ, бәрі дұрыс», — дедім мен. «Бұл жақсы сұрақ болды. Азық-түлік сатушысы немесе сағат тоғыздан беске дейінгі кеңсе қызметкері болуға неге қанағаттанбайтынымды өзім де білмеймін».
«Ал, бұның бәрін ұмытуға тырысайықшы», — деп ұсынды ол.
«Жоқ, мен олай ойламаймын», — дедім мен. «Меніңше, біз керісінше жасауымыз керек. Біз тағы бірнеше сұрақтар қоя бастауымыз керек».
Джули маған күдікпен қарап: «Қандай сұрақтар? » — деп сұрады.
«Мысалы, біздің некеміз біз үшін не істеуі керек? » — деп сұрадым мен. «Меніңше, некенің мақсаты — бәрі сағатқа сәйкес орындалатын мінсіз үйде тұру емес. Сен үшін мақсат осы ма? »
«Менің сұрап отырғаным — күйеуімнің сәл де болса тұрақтылығы», — деді ол. «Және бұл мақсат туралы не айтып отырсың? Үйленген соң, сен жай ғана үйленгенсің. Онда ешқандай мақсат болмайды».
«Онда неге үйлену керек? » — деп сұрадым мен.
«Сен жауапкершілік үшін... махаббат үшін... басқалар сияқты барлық себептер үшін үйленесің», — деді ол. «Алекс, сен көптеген ақымақ сұрақтар қойып отырсың».
«Ақымақ па, әлде ақылды ма, мен оларды қойып отырмын, өйткені біз он бес жыл бойы бірге тұрып жатырмыз, бірақ біздің некеміз не істеуі керек... не болуы керек... немесе басқа да нәрселер туралы нақты түсінігіміз жоқ! » — деп ашуландым мен. «Біз жай ғана ағыспен жүзіп келеміз, «бәрі не істесе, соны істеп» жүрміз. Сөйтсек, екеуміздің өміріміз қандай болуы керек деген түсінігіміз екі түрлі болып шықты».
«Менің ата-анам отыз жеті жыл бойы некеде тұр», — деді ол, «және олар ешқашан сұрақ қойған емес. Ешкім «Некенің мақсаты не? » деп сұрамайды. Адамдар жай ғана бір-бірін сүйгендіктен үйленеді».
«О, бұл бәрін түсіндіреді екен, солай ма», — дедім мен.
«Ал, өтінемін, мұндай сұрақтар қоймашы», — деді ол. «Олардың жауабы жоқ. Егер осылай сөйлесе берсек, бәрін құртамыз. Егер бұл сенің біз туралы күдіктеніп жүргеніңді білдіретін тәсілің болса —»
«Джули, мен сен туралы күдіктеніп жүргенім жоқ. Бірақ бізде не дұрыс емес екенін түсіне алмай жүрген сенсің. Бәлкім, сен мұны романтикалық романның кейіпкерлерімен салыстырудың орнына, логикалық тұрғыдан ойлануға тырыссаң —»
«Мен романтикалық романдар оқымаймын», — деді ол.
«Онда неке қандай болуы керек деген ойды қайдан алдың? » — деп сұрадым мен.
Ол ештеңе айтпады.
«Менің айтқым келгені, біз қазірше неке туралы барлық алдын ала қалыптасқан түсініктерімізді ысырып тастап, дәл қазіргі жағдайымызға қарауымыз керек», — дедім мен. «Содан кейін біз не болғанын қалайтынымызды анықтап, сол бағытқа қарай жүруіміз керек».
Бірақ Джули мені тыңдап тұрмаған сияқты. Ол орнынан тұрды.
«Меніңше, кері қайтатын уақыт келді», — деді ол.
Барнеттердің үйіне қайтар жолда біз қаңтардағы екі мұзтау сияқты үнсіз болдық, екеуміз қатар келе жатқанымызбен, бір-бірімізден алыстап бара жатқандаймыз. Мен көшенің бір жағына қарадым, Джули екінші жағына. Есіктен кіргенімізде, миссис Барнетт мені кешкі асқа қалуға шақырды, бірақ мен кетуім керек екенін айттым. Балалармен қоштастым, Джулиге қолымды бұлғап, шығып кеттім.
Маздаға отырып жатқанымда, оның соңымнан жүгіріп келе жатқанын естідім.
«Сенбіде тағы көрісеміз бе? » — деп сұрады ол.
Мен сәл жымиып: «Иә, әрине. Жақсы болар еді», — дедім.
Ол: «Болған жағдай үшін кешірім сұраймын», — деді.
«Бәрі дұрыс болғанша тырыса беруіміз керек деп ойлаймын». Екеуміз де жымидық. Содан кейін ұрыс-керістің азабын ұмыттыратын жағымды сәттер орын алды.
28
Күн батып бара жатқанда үйге жеттім. Аспан қызғылт түске боялыпты. Ас үйдің есігін ашып жатқанымда, іште телефон шырылдағанын естідім. Тұтқаны алуға жүгіріп бардым.
«Қайырлы таң», — деді Иона.
«Таң? » Терезеден сыртқа қарасам, күн көкжиектен асып барады. Мен күлдім. «Мен күннің батқанын тамашалап тұрмын. Сен қайдан қоңырау шалып тұрсың? »
«Сингапурдан», — деді ол.
«О».
«Айтпақшы, мен қонақүйімнен күннің шыққанын көріп тұрмын», — деді Иона. «Алекс, мен саған үйіңе қоңырау шалмас едім, бірақ алдағы бірнеше аптада сенімен сөйлесе алмайтын боламын».
«Неге? »
«Бұл ұзақ хикая, қазір оған тоқтала алмаймын», — деді ол. «Бірақ бізде бұны талқылауға мүмкіндік болады деп сенемін».
«Түсінікті... » Не болып жатқанына таңғалдым, бірақ: «Бұл өкінішті екен. Мені тығырыққа тіредіңіз, өйткені мен тағы да сізден көмек сұрамақшы едім», — дедім.
«Бірдеңе дұрыс болмады ма? » — деп сұрады ол.
«Жоқ», — дедім мен. «Жалпы операциялық тұрғыдан бәрі өте жақсы жүріп жатыр. Бірақ мен жаңа ғана бөлімнің вице-президентімен кездестім, ол маған зауыт бұдан да үлкен ілгерілеушілік көрсетуі керек екенін айтты».
«Сендер әлі де ақша тауып жатқан жоқсыңдар ма? » — деп сұрады ол.
Мен: «Иә, біз қайтадан ақша тауып жатырмыз, бірақ зауыттың жабылып қалмауы үшін ілгерілеушілікті тездетуіміз керек», — дедім.
Тұтқаның екінші жағынан Ионаның жеңіл күлкісін естідім: «Мен сенің орныңда болсам, жабылу туралы аса уайымдамас едім».
«Бөлім басшысының айтуынша, жабылу қаупі өте жоғары», — дедім мен оған. «Ол басқаша айтпағанша, мен бұған немқұрайлы қарай алмаймын».
«Алекс, егер сен зауытты бұдан да жақсартқың келсе, мен сенімен біргемін», — деді Иона. «Біраз уақыт сөйлесе алмайтын болғандықтан, қазір талқылайық. Маған не болып жатқанын айтып бер».
Мен бәрін айтып бердім. Содан кейін, біз қандай да бір теориялық шекке жеттік пе деп ойлап, тағы не істеп көруге болатынын сұрадым.
«Тағы не? » — деді ол. «Сен маған сен, біз тек бастадық қана. Енді міне, менің ұсынысым... »
Ертесіне таңертең мен зауыттағы кабинетімде Ионаның айтқандарын ойлап отырдым. Сыртта Иона Сингапурда көріп қойған таң атып келе жатыр. Бір кесе кофе ішуге шыққанымда, кофе машинасының жанында Стейсиді көрдім.
«Сәлем», — деді ол. «Кеше штаб-пәтерде бәрі жақсы болды деп естідім».
«Жаман емес», — дедім мен. «Пичті біздің ұзақ мерзімді перспективада тиімді екенімізге сендіру үшін әлі біраз жол жүруіміз керек деп қорқамын. Бірақ кеше түнде Ионамен сөйлестім».
«Оған біздің жетістіктеріміз туралы айттың ба? » — деп сұрады ол.
«Иә», — дедім мен. «Ол бізге «келесі логикалық қадам» деп атаған нәрсені істеп көруді ұсынды».
Оның жүзінен қобалжу аралас күлкіні көрдім. «Ол не? »
«Тар емес жерлерде batch sizes (бір уақытта өңделетін бөлшектер топтамасының көлемі) екі есе азайту», — дедім.
Стейси бұл туралы ойланып, бір қадам артқа шегінді. «Бірақ неге? » — деп сұрады ол.
Мен күлімсіреп: «Өйткені соңында біз көбірек ақша табамыз», — дедім.
«Мен түсінбей тұрмын», — деді ол. «Бұл бізге қалай көмектеседі? »
«Ей, Стейси, сен инвентарьды бақылауға жауаптысың ғой», — дедім мен оған. «Егер біз топтама көлемін екі есе азайтсақ, не болатынын өзің айтшы».
Ойланып тұрып, кофені бір ұрттады. Оның қабағы түйіліп, зейін қойды. Содан кейін ол: «Егер біз топтама көлемін екі есе азайтсақ, онда кез келген уақытта цехта өңдеудегі work-in-process (аяқталмаған өндіріс) көлемі екі есе азаяды деп ойлаймын. Бұл зауыттың жұмысын жалғастыру үшін аяқталмаған өндіріске салынатын инвестиция да екі есе азаяды деген сөз. Егер біз жеткізушілермен келісе алсақ, барлық қорларымызды екі есе азайтуға болады. Ал қорларды екі есе азайту арқылы біз кез келген уақытта байланған қолма-қол ақша көлемін азайтамыз, бұл cash flow (ақша ағыны) бойынша қысымды жеңілдетеді», — деді.
Оның әр сөйлеміне бас шұлғып тұрдым да, соңында: «Дұрыс. Бұл пайданың бір бөлігі ғана», — дедім.
Ол: «Бірақ бұл артықшылықтарды толық пайдалану үшін біз жеткізушілердің бізге тауар әкелу жиілігін арттырып, әр жеткізілімнің санын азайтуын талап етуіміз керек. Бұл сатып алу бөлімі арқылы келіссөздер жүргізуді қажет етеді және барлық жеткізушілер бұған келісе ме, жоқ па, сенімді емеспін», — деді.
Мен оған: «Бұл біз жұмыс істей алатын нәрсе. Түбінде олар бұған келіседі, өйткені бұл бізге сияқты оларға да тиімді», — дедім.
«Бірақ егер біз кішірек топтамаларға көшсек», — деді ол маған күдікпен қарап, «бұл жабдықты көбірек set-up (баптау немесе жаңа тапсырмаға дайындау) жасау керек дегенді білдірмей ме? »
«Әрине», — дедім мен, «ол туралы уайымдама».
«Уайымдама—? »
«Иә, уайымдама».
«Бірақ Донован—»
«Донован тіпті көбірек баптаулар болса да жақсы жұмыс істейді», — дедім мен. «Сонымен қатар, сен айтқаннан бөлек, біз қазірден бастап ала алатын тағы бір пайда бар».
«Ол не? » — деп сұрады ол.
«Шынымен білгің келе ме? »
«Әрине».
«Жақсы. Сен басқа бөлімдермен кездесу ұйымдастыр, мен бәріне бір уақытта айтамын».
Кездесу ұйымдастыру сияқты кішкене жұмысты оған жүктеп салғаным үшін, Стейси есесін қайтарып, жиналысты қаладағы ең қымбат мейрамханаға түскі ас уақытына белгіледі — әрине, шот менің өкілдік шығындарыма жазылатын болды.
«Не істей алар едім? » — деп сұрады ол үстелге отырғанымызда. «Бұл бәрінің қолы бос болған жалғыз уақыт еді, иә, Боб? »
«Дұрыс», — деді Боб.
Мен ашуланған жоқпын. Бұл адамдардың соңғы уақытта істеген жұмысының сапасы мен көлемін ескерсек, түскі ас үшін ақша төлегеніме шағымдана алмаймын. Мен бірден Стейси екеуміздің бүгін таңертең сөйлескендерімізді айтып, басқа артықшылықтарға көштім.
Ионаның кеше түнде телефон арқылы айтқандарының бір бөлігі материалдың зауыт ішінде өткізетін уақытына қатысты болды. Егер материал зауытқа келген сәттен бастап дайын өнім ретінде есіктен шыққанға дейінгі жалпы уақытты қарастырсаңыз, ол уақытты төрт элементке бөлуге болады.
- Setup (Баптау): бөлшектің ресурс өзін жұмысқа дайындап жатқанда оны күтіп өткізетін уақыты. 2. Process time (Өңдеу уақыты): бөлшектің жаңа, құнды формаға айналуы үшін өңдеуден өтетін уақыты. 3. Queue time (Кезектегі уақыт): ресурс басқа алдыңғы жұмыстармен айналысып жатқанда, бөлшектің кезекте тұратын уақыты. 4. Wait time (Күту уақыты): бөлшектің ресурсты емес, басқа бөлшектермен бірге жиналуы (ассамблея) үшін соларды күтетін уақыты.
Иона кеше түнде атап өткендей, баптау мен өңдеу — кез келген бөлшек үшін жалпы өткен уақыттың аз ғана бөлігі. Бірақ кезек пен күту көбінесе үлкен уақытты алады — шын мәнінде, бөлшектің зауыт ішінде өткізетін жалпы уақытының негізгі бөлігін құрайды. Тар жерлерден өтетін бөлшектер үшін «кезек» басым болады. Бөлшек тар жердің алдында ұзақ уақыт тұрып қалады. Ал тар емес жерлерден ғана өтетін бөлшектер үшін «күту» басым, өйткені олар жинау алдында тар жерлерден келетін бөлшектерді күтеді. Бұл дегеніміз, әр жағдайда осы уақытты тар жерлер анықтайды. Бұл өз кезегінде тар жерлер инвентарьды да, throughput (өндіріс қарқыны немесе өткізу қабілеті) де анықтайтынын білдіреді.
Біз топтама көлемдерін экономикалық тиімді топтама көлемі (EBQ — Economical Batch Quantity) формуласы бойынша белгілеп келдік. Кеше түнде Иона маған телефон арқылы барлық себептерін айтып үлгермесе де, EBQ негізінде бірқатар қате болжамдар жатқанын айтты. Оның орнына ол менен топтама көлемдерін қазіргі мөлшерден екі есе азайтсақ, не болатынын ойлануымды сұрады.
Егер біз топтама көлемін екі есе азайтсақ, бір топтаманы өңдеуге кететін уақыт та екі есе азаяды. Бұл кезек пен күту уақыты да екі есе азаятынын білдіреді. Оларды екі есе азайтсақ, бөлшектердің зауытта өткізетін жалпы уақыты шамамен екі есе қысқарады. Бөлшектердің зауытта өткізетін уақыты қысқарса...
«Біздің жалпы lead time (тапсырысты орындау мерзімі) қысқарады», — деп түсіндірдім мен. «Бөлшектердің үйіндіде бос тұру уақыты азайған сайын, бөлшектер ағынының жылдамдығы артады».
«Ал тапсырыстарды орындау жылдамдаса, тұтынушылар өз тауарларын тезірек алады», — деді Лу.
«Тек бұл ғана емес», — деді Стейси, «орындау мерзімі қысқа болғандықтан, біз тезірек жауап бере аламыз».
«Дұрыс! » — дедім мен. «Егер біз нарыққа тезірек жауап бере алсақ, нарықта артықшылыққа ие боламыз».
«Бұл көбірек тұтынушылардың бізге келетінін білдіреді, өйткені біз тезірек жеткізе аламыз», — деді Лу.
«Біздің сатылымымыз артады! » — дедім мен.
«Біздің бонустарымыз да! » — деді Стейси.
«Тоқта! Тоқтай тұрыңдар! Бір минут күте тұрыңдар! » — деді Боб.
«Не болды? » — деп сұрадым мен одан.
«Баптау уақыты (setup time) не болады? » — деді ол. «Сен топтама көлемін екі есе азайтсаң, баптаулар саны екі есе артады. Тікелей еңбек шығындары ше? Шығындарды азайту үшін біз баптауларды үнемдеуіміз керек».
«Жақсы, бұл сұрақтың туындайтынын білгем», — дедім мен оларға. «Енді қараңдар, бұл туралы мұқият ойланатын уақыт келді. Иона кеше түнде маған тар жерде жоғалған бір сағат туралы ережеге сәйкес келетін тағы бір ереже айтты. Соны естеріңе түсіріңдерші. Тар жерде жоғалған бір сағат — бүкіл жүйе үшін жоғалған бір сағат».
«Иә, есімде», — деді Боб.
Мен: «Ол кеше түнде айтқан ереже бойынша — тар емес жерде (non-bottleneck) үнемделген бір сағат бұл жай ғана mirage (елес)», — дедім.
«Елес! » — деді ол. «Не айтқың келіп тұр, тар емес жерде үнемделген сағат — елес деген не? Үнемделген сағат — үнемделген сағат қой! »
«Жоқ, олай емес», — дедім мен оған. «Біз тар жерлер дайын болғанша материалдарды цехқа жібермей ұстап отырғандықтан, тар емес жерлерде қазір бос уақыт (idle time) пайда болды. Тар емес жерлерде көбірек баптаулар жасау әбден қалыпты жағдай, өйткені біз тек машиналардың бос тұратын уақытын ғана пайдаланып жатырмыз. Тар емес жерде баптауларды үнемдеу жүйені бір де бір пайызға өнімдірек етпейді. Үнемделген уақыт пен ақша — бұл елес. Тіпті баптаулар санын екі есе арттырсақ та, бұл барлық бос уақытты тауыса алмайды».
«Жақсы, жақсы», — деді Боб. «Не айтқың келгенін түсінген сияқтымын».
«Енді, Иона ең алдымен топтама көлемдерін екі есе азайтуды айтты. Сосын ол маған дереу маркетинг бөліміне барып, оларды тұтынушыларға тапсырыстарды ертерек жеткізуге уәде беретін жаңа науқан жүргізуге көндіруді ұсынды».
«Біз оны істей аламыз ба? » — деп сұрады Лу.
Мен оларға: «Приоритеттер жүйесі мен тар жерлерді өнімдірек етудің арқасында біздің жеткізу мерзімдеріміз бұрынғымен салыстырғанда айтарлықтай қысқарды. Біз шамамен үш-төрт айлық мерзімді екі айға немесе одан да аз уақытқа дейін қысқарттық. Егер топтама көлемдерін екі есе азайтсақ, қаншалықты жылдам жауап бере аламыз деп ойлайсыңдар? » — дедім.
Бұл мәселе талқыланып жатқанда, ұзақ уақыт бойы күмілжу мен екіұдай пікірлер болды.
Соңында Боб мойындады: «Жақсы, егер біз топтама көлемін екі есе азайтсақ, демек, ол қазіргіден екі есе аз уақыт алуы керек. Сондықтан алты-сегіз аптаның орнына, ол төрт апта... тіпті көптеген жағдайларда үш апта алуы мүмкін».
«Егер мен маркетингке барып, тұтынушыларға үш аптада жеткізуге уәде беріңдер десем ше? » — дедім мен.
«Тоқта! Сабыр ет! » — деді Боб.
«Иә, бізге сәл мүмкіндік бер! » — деді Стейси.
«Жақсы, онда төрт апта болсын», — дедім мен. «Бұл қисынды емес пе? »
«Маған қисынды көрінеді», — деді Ральф.
«Жарайды... жақсы», — деді Стейси.
«Меніңше, тәуекел етіп көруіміз керек», — деді Лу.
«Сонымен, сендер бізбен бірге осыған жауапкершілік алуға дайынсыңдар ма? » — деп сұрадым Бобтан.
Боб орындығына шалқайып: «Жақсы... мен үлкен бонустарды қолдаймын. Тәуекел. Көрейік», — деді.
Жұма күні таңертең Mazda-мен тағы да штат пәтеріне қарай магистраль бойымен зулап келемін. Қалаға жеткенімде, күн сәулесі UniCo ғимаратының әйнегіне шағылысып, көзді қарықтырды. Шын мәнінде әдемі көрініс. Бір сәтте бұл менің қобалжуымды ұмыттырғандай болды. Джонни Джонспен оның кеңсесінде кездесуім жоспарланған. Телефон соққанымда, ол менімен кездесуге бірден келісті, бірақ мен талқылағым келетін тақырыпқа онша құлық танытпағандай көрінді. Біздің жоспарымызды жүзеге асыру үшін оны көндіру қабілетіме көп нәрсе байланысты екенін сеземін. Сондықтан жол бойы тырнағымды бір-екі рет тістеп үлгердім.
Джонстың кеңсесінде кәдімгі жұмыс үстелі жоқ. Оның орнына хромдалған аяқтары бар шыны тақта тұр. Бұл бәріне оның Gucci лоферлерін (баусыз классикалық туфли) және жібек шұлықтарын жақсылап көрсету үшін жасалған-ау деймін — ол креслосына жантайып, саусақтарын айқастырып, басының артына қойғанда олар анық көрінеді.
— Сонымен... істер қалай болып жатыр? — деді ол.
— Қазір бәрі өте жақсы жүріп жатыр, — дедім мен. — Шындығында, сізбен сөйлескім келгенінің себебі де осы.
Джонс бірден суық қабақ танытты.
— Жақсы, тыңдаңыз, — дедім мен оған. — Мен барлық карталарымды ашып көрсетейін. Бәрі жақсы деп асыра айтып тұрған жоқпын. Шынымен солай. Өзіңіз білетіндей, біз мерзімі өткен тапсырыстардың қордалануын (backlog) толық жойдық. Өткен аптаның басынан бастап зауыт тек белгіленген мерзімдерге сәйкес жұмыс істей бастады.
Джонс басын изеп: — Иә, соңғы кездері тұтынушылардан тапсырыстарын ала алмай жатқаны туралы шағымдар азайғанын байқадым, — деді.
— Менің айтпағым, — дедім мен оған, — біз зауыттың жұмысын түбегейлі өзгерттік. Міне, мынаған қараңызшы.
Мен портфелімнен тұтынушылардың тапсырыстарының соңғы тізімін шығардым. Онда басқа мәліметтермен қатар, уәде етілген мерзімдер, Ральф болжаған жөнелту күндері және өнімдердің нақты жөнелтілген күндері көрсетілген.
— Кріп тұрғаныңыздай, — дедім мен Джонсқа, ол шыны үстелдің үстіндегі тізімді зерттеп жатқанда, — біз тапсырыстың зауыттан қашан шығатынын жиырма төрт сағатқа дейінгі дәлдікпен болжай аламыз.
— Иә, мен осындай тізімдердің айналымда жүргенін көрдім, — деді Джонс. — Бұл нақты күндер ме?
— Әрине.
— Бұл әсерлі екен, — деді Джонс.
— Соңғы жөнелтілген тапсырыстарды бір ай бұрынғылармен салыстырсаңыз, біздің өндірістік орындау мерзіміміз (тапсырыс түскеннен бастап өнім дайын болғанға дейінгі уақыт) айтарлықтай қысқарғанын көресіз. Төрт айлық мерзім біз үшін енді міндетті көрсеткіш емес. Тұтынушымен келісімшартқа қол қойылған күннен бастап өнімді жөнелткенге дейін қазір орташа есеппен екі ай кетеді. Енді айтыңызшы, бұл бізге нарықта көмектесе алады ма?
— Әрине, көмектеседі, — деді Джонс.
— Олай болса, төрт апталық мерзімге қалай қарайсыз?
— Не? Эл, ақылға сыйымсыз нәрсені айтпаңызшы, — деді Джонс. — Төрт апта!
— Біз мұны істей аламыз.
— Қойсаңызшы! — деді ол. — Өткен қыста, біз шығаратын өнімдерге сұраныс өте төмен болған кезде, біз төрт айда жеткізуге уәде беріп, оны алты айда орындайтынбыз! Ал енді сіз маған келісімшарттан дайын өнімге дейін төрт аптада жете алатыныңызды айтып тұрсыз ба?
— Егер қолымыздан келмесе, мен мұнда келіп сізбен сөйлеспес едім, — дедім мен оған, іштей біздікі дұрыс болса екен деп қатты үміттеніп.
Джонс сенбегендей пысқырып қойды.
— Джонни, шындығында маған көбірек тапсырыс керек, — дедім мен оған. — Мерзімі өткен тапсырыстар бітті, қазіргі қордаланған жұмыстар да азайып барады, маған зауытты жұмыспен қамту керек. Екеуміз де білеміз, нарықта тапсырыс бар; тек бәсекелестер бізге қарағанда оны көбірек алып жатыр.
Джонс маған сығырая қарады. — Сіз шынымен 200 дана 12-үлгіні немесе 300 дана DBD-50-ді төрт аптада дайындай аласыз ба?
— Тексеріп көріңіз, — дедім мен. — Маған бес тапсырыс беріңіз — тіпті он тапсырыс беріңіз — мен мұны сізге дәлелдеп беремін.
— Ал егер орындай алмасаңыз, біздің беделіміз не болмақ? — деп сұрады ол.
Сасқалақтап, шыны үстелдің астына қарадым.
— Джонни, — дедім мен, — сізбен бәстесейін. Егер төрт аптада жеткізе алмасам, мен сізге жаңа Gucci туфлиін сатып алып беремін.
Ол күліп жіберіп, басын шайқады да: — Жақсы, келістік. Мен сатушыларға барлық өнімдер бойынша зауыттан жөнелту мерзімін алты апта деп ұсынуды тапсырамын.
Мен қарсылық білдіре бастадым. Джонс қолын көтеріп тоқтатты.
— Өзіңізге сенімді екеніңізді білемін, — деді ол. — Егер кез келген жаңа тапсырысты бес аптадан аз уақытта жөнелтсеңіз, мен сізге жаңа аяқ киім сатып алып беремін.
29
Толған ай жатын бөлменің терезесінен тура көзіме түсіп тұр. Түн тып-тыныш. Қасымдағы сағатқа қарасам, таңғы 4:20. Төсекте жанымда Джули ұйықтап жатыр. Шынтағыма сүйеніп, Джулиге төмен қарадым. Ақ жастықтың үстіне жайылған қара шашымен, ол ай сәулесінің астында өте әдемі көрінеді. Біраз уақыт оған қарап тұрдым. Оның қандай түс көріп жатқанын білгім келеді.
Мен оянғанда шошып ояндым. Түсімде зауытты көрдім. Мен дәліздермен жүгіріп жүрмін, ал Билл Пич өзінің қан қызыл түсті Mercedes-імен мені қуып жүр. Ол мені басып кете жаздаған сайын, мен станоктардың арасына тығыламын немесе өтіп бара жатқан жүк тиегішке (forklift) секіріп мінемін. Ол терезеден маған айғайлап, менің таза пайда көрсеткішім (bottom line) жеткіліксіз екенін айтып жатыр. Соңында ол мені жөнелту бөлімінде қуып жетті. Арқам картон қораптарға тіреліп қалды, ал Mercedes маған қарай сағатына жүз миль жылдамдықпен келе жатыр. Мен көзімді соқыр ететін жарықтан қорғауға тырыстым. Пич мені соғайын дегенде, мен оянып кеттім және ол жарықтың бетіме түскен ай сәулесі екенін түсіндім.
Енді менің ұйқым мүлдем ашылып кетті, кеше кешке Джулимен бірге болғанда ұмытуға тырысқан мәселелер қайта есіме түсті. Мазам қашып, Джулиді оятып алмайын деп, төсектен ақырын тұрып кеттім.
Бүгін түнде үй толығымен біздің иелігімізде. Кешке ерекше істейтін ештеңе болмаған соң, Берингтондағы үйде ешкім жоқ екені есімізге түсті. Сонымен, бір бөтелке шарап, біраз ірімшік пен нан сатып алып, осында келіп жайғасқан едік.
Қараңғыда қонақ бөлменің терезесінен сыртқа қарап тұрғанымда, менен басқа бүкіл әлем ұйықтап жатқандай көрінді. Ұйықтай алмағаныма өзіме ашулымын. Бірақ ойымдағы нәрсені жібере алар емеспін.
Кеше бізде қызметкерлердің жиналысы болды. Кейбір жақсы жаңалықтар және кейбір жаман жаңалықтар болды. Шындығында, жақсы жаңалықтар көп болды. Ең бастысы — маркетинг бөлімінің біз үшін жеңіп алған жаңа келісімшарттары. Джоннимен сөйлескеннен бері біз алтыға жуық жаңа тапсырыс алдық. Тағы бір жақсы жаңалық — зауытта жасап жатқан істеріміздің нәтижесінде тиімділік көрсеткіштері төмендеген жоқ, керісінше өсті. Біз материалдарды жіберуді шектеп, оларды термиялық өңдеу (материалдың қасиеттерін жақсарту үшін жоғары температурада өңдеу) және NCX-10 станогының жұмыс уақытына сәйкестендіре бастағанда, тиімділік сәл төмендеген болатын. Бірақ бұл біздің артық қорларды қолданғандығымыздан болды. Артық қорлар таусылғанда — бұл өткізу қабілетінің (throughput - жүйенің сату арқылы ақша табу жылдамдығы) артуы нәтижесінде тез орындалды — тиімділік көрсеткіштері қайтадан көтерілді.
Содан кейін, екі апта бұрын біз жаңа кішігірім партия өлшемдерін енгіздік. "Тар арна" емес ресурстар үшін партия өлшемдерін екі есе азайтқанымызда, тиімділік тұрақты болып қалды, ал қазір жұмыс күші бұрынғыдан да көбірек жұмыспен қамтылған сияқты.
Бұл керемет жағдайдың орын алуына байланысты. Партия өлшемдерін азайтпас бұрын, жұмыс орталығы өңдейтін ештеңе болмағандықтан бос тұрып қалатын кездер жиі болатын — тіпті бізде артық қорлар көп болса да. Бұл әдетте бос тұрған жұмыс орталығы өзінен алдыңғы станоктың үлкен партияны аяқтауын күтуіне байланысты болатын. Егер жеделдетушілер (expediters) басқаша айтпаса, материал тасушылар бүкіл партия біткенше оны қозғалтпай күтіп тұратын. Шын мәнінде, бұл әлі де солай. Бірақ қазір партиялар кішірек болғандықтан, бөлшектер келесі жұмыс орнына бұрынғыдан тезірек жөнелтілуге дайын болады.
Бұрын біз "тар арна" емес ресурсты уақытша "тар арнаға" (бөгелмеге) айналдырып алатынбыз. Бұл одан кейінгі басқа жұмыс орталықтарының бос тұруына әкеліп, тиімділікке кері әсер ететін. Енді, "тар арна" емес ресурстардың мезгіл-мезгіл бос тұруы керектігін түсінсек те, бос тұру уақыты бұрынғыдан аз болды. Партия өлшемдерін қысқартқаннан бері, жұмыс зауыт ішінде бұрынғыдан да біркелкі жүріп жатыр. Қызығы сол, бос тұру уақыты енді онша байқалмайды. Ол қысқа кезеңдерге бөлініп кеткен. Адамдар бір-екі сағат бойы істейтін ештеңе таппай жүрудің орнына, енді күні бойы сол жұмыс көлемі үшін он-жиырма минуттық бірнеше үзілістер жасайды. Бұл бәрі үшін әлдеқайда жақсы.
Тағы бір жақсы жаңалық — зауыттағы қорлар бұрын-соңды болмаған ең төменгі деңгейге жетті. Қазір зауытқа шыққанда таңғаласың. Бөлшектер мен тораптардың үйінділері бұрынғы көлемінің жартысына дейін азайған. Бір топ жүк көлігі келіп, бәрін тиеп әкеткендей әсер қалдырады. Шындығында, солай болды деуге болады. Біз артық қорларды дайын өнім ретінде жөнелттік. Әрине, бұл оқиғаның маңызды тұсы — біз зауытты қайтадан жаңа "аяқталмаған өндіріспен" толтырмадық. Қазіргі бар жұмыс тек ағымдағы сұранысқа арналған.
Бірақ сонымен қатар жаман жаңалық та бар. Қараңғыда артымнан кілем үстімен жүрген дыбысты естігенде, менің ойлап тұрғаным да осы еді. — Эл?
— Иә.
— Неге қараңғыда тұрсың?
— Ұйықтай алмай жатырмын.
— Бірдеңе болды ма?
— Жоқ, ештеңе.
— Онда неге төсекке қайтып келмейсің?
— Жай, кейбір нәрселерді ойлап тұрмын.
Бір сәт тыныштық орнады. Бір сәтте оны кетіп қалды ма деп ойладым. Сосын оның қасымда екенін сездім.
— Бұл зауыт туралы ма? — деп сұрады ол.
— Иә.
— Бірақ мен бәрі жақсарып жатыр деп ойладым, — деді ол. — Не болып қалды?
— Бұл біздің өзіндік құнды есептеуімізге байланысты, — дедім мен оған.
Ол қасыма отырды. — Маған айтып берші, — деді ол.
— Шынымен тыңдағың келе ме? — деп сұрадым.
— Иә, тыңдағым келеді.
Сонымен мен оған айтып бердім: партия өлшемдерін азайтқандықтан, қосымша <span data-term="true">баптаулар</span> (жабдықты жаңа тапсырысқа дайындау) қажет болды, соның салдарынан бөлшектердің өзіндік құны өсіп кеткендей көрінеді.
— Ой, бұл жаман екен ғой, иә? — деді ол.
— Саяси тұрғыдан алғанда — иә, — дедім мен оған. — Бірақ қаржылық тұрғыдан алғанда, оның ешқандай айырмашылығы жоқ.
— Неге? — деп сұрады ол.
— Жақсы... өзіндік құн неге өскендей болып көрінетінін білесің бе? — деп сұрадым одан.
— Жоқ, мүлдем білмеймін, — деді ол.
Мен шамды жағу үшін орнымнан тұрып, қағаз бен қарындаш таптым.
Мен оған былай дедім: — Жақсы, саған бір мысал келтірейін. Бізде 100 бөлшектен тұратын партия бар делік. Станокты баптау уақыты 2 сағат немесе 120 минут. Ал әр бөлшекті өңдеу уақыты 5 минут. Сонымен, біз бір бөлшекке 5 минут және баптау уақытының жүзден бірін (120 / 100 = 1,2 минут) жұмсаймыз. Нәтижесінде бір бөлшекке 1,2 минут баптау уақыты келеді. Бухгалтерлердің айтуынша, бөлшектің құны 6,2 минуттық тікелей еңбек шығынына негізделеді.
Енді партияны екіге бөлсек, баптау уақыты бәрібір сол күйінде қалады. Бірақ ол енді 100 бөлшектің орнына 50 бөлшекке бөлінеді. Сонымен, енді бізде 5 минут өңдеу уақыты, плюс 2,4 минут баптау уақыты бар, барлығы 7,4 минут тікелей еңбек шығыны болады. Ал барлық есептеулер тікелей еңбек шығынына негізделген.
Содан кейін мен өзіндік құнның қалай есептелетінін түсіндірдім. Біріншіден, шикізат құны бар. Содан кейін тікелей еңбек шығыны бар. Соңында үстеме шығындар (burden — өндіріске тікелей қатысы жоқ жанама шығындар) бар, ол негізінен тікелей еңбек шығынын белгілі бір коэффициентке көбейту арқылы есептеледі (біздің жағдайда шамамен үшке көбейтіледі). Сонымен, қағаз жүзінде, егер тікелей еңбек шығыны өссе, үстеме шығындар да өседі.
— Сонымен, баптаулар көбейген сайын, бөлшектерді жасау құны өседі ме? — деді Джули.
— Қағаз жүзінде солай көрінеді, — дедім мен оған, — бірақ іс жүзінде бұл біздің нақты шығындарымызға ешқандай әсер еткен жоқ. Біз жаңа адамдарды жұмысқа алған жоқпыз. Көбірек баптау жасау арқылы ешқандай қосымша шығын қосқан жоқпыз. Шындығында, партия өлшемдерін азайтқалы бері бөлшектердің өзіндік құны төмендеді.
— Төмендеді? Қалайша?
— Өйткені біз қорларды азайттық және сату арқылы түсетін ақшаны көбейттік, — деп түсіндірдім мен. — Сонымен, бұрынғы үстеме шығындар мен тікелей еңбек шығындары енді көбірек өнімге бөлінеді. Бірдей шығынмен көбірек өнім жасап және сатып, біз операциялық шығындарды өсірген жоқпыз, керісінше төмендеттік.
— Есептеу қалай қате болуы мүмкін? — деп сұрады ол.
Мен: — Бұл есептеу жүйесі зауыттағы барлық жұмысшылар әрқашан толық бос болмай жұмыс істейді деп есептейді, сондықтан көбірек баптау жасау үшін қосымша адамдар жалдау керек деп санайды. Бірақ бұл шындыққа жанаспайды, — дедім.
— Енді не істейсің? — деп сұрады ол менен.
Терезеге қарадым. Күн көршінің үйінің шатырынан көріне бастады. Оның қолын қыстым. — Не істеймін? Мен сені таңғы асқа апарамын.
Кеңсеге келгенімде Лу кіріп келді. — Маған тағы жаман жаңалық әкелдің бе? — деп әзілдедім мен.
Ол: — Тыңда... меніңше, мен саған өнімнің өзіндік құны мәселесінде көмектесе аламын, — деді.
— Иә? Қалайша?
— Мен бөлшектердің өзіндік құнын анықтау үшін қолданылатын базаны өзгерте аламын. Мен істеуім керек соңғы он екі айдың коэффициентін қолданудың орнына, соңғы екі айдың мәліметтерін қолдана аламыз. Бұл бізге көмектеседі, өйткені соңғы екі айда өткізу қабілеті айтарлықтай өсті.
— Иә, — дедім мен мүмкіндікті сезіп. — Иә, бұл жұмыс істеуі мүмкін. Шындығында, соңғы екі айдағы жағдай өткен жылғыға қарағанда қазіргі нақты ахуалды әлдеқайда жақсы көрсетеді.
Лу біраз ойланып қалды. Ол: — Ә-ә-ә-й, иә, солай ғой. Бірақ бухгалтерлік саясатқа сәйкес, бұл дұрыс емес, — деді.
— Жақсы, бірақ біздің орынды себебіміз бар ғой, — дедім мен. — Зауыт қазір мүлдем басқа. Біз бұрынғыдан әлдеқайда жақсымыз.
— Эл, мәселе мынада: Итан Фрост (дивизионның бас бухгалтері) бұған ешқашан келіспейді, — деді Лу.
— Онда неге мұны ұсындың?
— Егер Фрост бұл туралы білмесе, келіседі, — деді Лу.
Мен ақырын басымды изедім. — Түсінікті.
— Мен саған бірінші қарағанда байқалмай өтіп кететін есеп бере аламын, — деді Лу. — Бірақ егер Фрост пен оның көмекшілері тексеріс жүргізсе, олар мұны бірден байқап қояды.
— Сенің айтпағың, біздің соңымыз жаман болуы мүмкін бе? — дедім мен.
— Иә, бірақ егер тәуекелге барғың келсе... — деді Лу.
— Бұл бізге нақты не істей алатынымызды көрсету үшін тағы бірнеше ай уақыт берер еді, — деп оның ойын аяқтадым.
Орнымнан тұрып, бұл туралы ойланып біраз ары-бері жүрдім. Соңында Луға қарап: — Менің Пичке бөлшектердің өзіндік құны өскенін көрсетіп, сонымен бірге зауыттың жағдайы өткен айға қарағанда жақсы екеніне көндіруім мүмкін емес. Егер ол осы сандарды көріп, шығындарымыз өсіп жатыр деп ойласа, бәрібір жағдайымыз қиындайды, — дедім.
— Сонымен, көріп көрейік пе? — деп сұрады Лу.
— Әрине.
— Жақсы, — деді ол. — Есіңде болсын, егер ұсталып қалсақ...
— Уайымдама. Мен қалай ақталуды дайындай беремін.
Лу шығып бара жатқанда, Фрэн маған хабарласып, Джонни Джонстың телефонда екенін айтты. Тұтқаны көтердім.
— Сәлем, — дедім мен оған. Біз қазір ескі достар сияқты болып кеттік; соңғы бірнеше аптада мен онымен күн сайын, кейде күніне үш-төрт рет сөйлесемін. — Бүгін сіз үшін не істей аламын?
— Біздің ескі досымыз Баки Бернсайд есіңізде ме? — деді Джонс.
— Ол Бакиді қалай ұмытайын, — дедім мен. — Ол әлі де біздің үстімізден шағымданып жүр ме?
— Жоқ, бұдан былай емес, — деді Джонс. — Қазіргі уақытта бізде Бернсайдтың адамдарымен бірде-бір белсенді келісімшарт та жоқ. Соған байланысты хабарласып тұрмын. Соңғы бірнеше айда бірінші рет олар бізден тағы бірдеңе сатып алуға қызығушылық танытты.
— Оларды не қызықтырып отыр?
— 12-үлгі, — деді ол. — Оларға мың дана керек.
— Керемет!
— Олай болмауы да мүмкін, — деді Джонс. — Оларға бүкіл тапсырыс осы айдың соңына дейін керек.
— Бұл небәрі екі аптадан кейін ғой, — дедім мен.
— Білемін, — деді Джонс. — Сату жөніндегі өкіл қойманы тексеріп көрді. Бізде қоймада 12-үлгінің небәрі елу данасы ғана бар екен.
Ол маған, әрине, егер тапсырысты алғымыз келсе, айдың соңына дейін қалған 950 дананы өндіруіміз керек екенін айтып тұр.
— Жақсы... Джонни, тыңдаңыз, мен сізге тапсырыс керек екенін айттым, сіз мен сөйлескеннен бері бірнеше жақсы келісімшарттар таптыңыз, — дедім мен. — Бірақ екі аптада мың дана 12-үлгіні шығару тым көп.
Ол: — Эл, шынымды айтсам, мен хабарласқанда бұл мәселеде бірдеңе істей аламыз деп ойлаған да жоқпын. Бірақ, мүмкін сіз мен білмейтін бірдеңені білетін шығарсыз деп хабарлап қояйын дедім. Ақыр соңында, мың дана өнім біз үшін миллион доллардан астам сатуды білдіреді, — деді.
— Иә, мен оны түсінемін, — дедім мен. — Тыңдаңызшы, оларға бұл заттар неге сонша тез керек болып қалды?
Ол маған сұрастырып көргенін және бұл тапсырыс бастапқыда 12-үлгіге ұқсас өнім шығаратын біздің нөмірі бірінші бәсекелесімізге кеткенін білгенін айтты. Бәсекелестің бұл тапсырысы бес айдан бері тізімінде болған. Бірақ олар оны әлі орындамаған және осы аптада олардың белгіленген мерзімде үлгермейтіні белгілі болды.
— Меніңше, Бернсайд бізге жүгінді, өйткені олар біздің басқаларға өте тез жеткізіп жатқанымыз туралы естіген, — деді ол. — Шынымды айтсам, олар тығырыққа тірелген сияқты. Егер біз мұны орындай алсақ, олардың алдында беделімізді қалпына келтірудің жақсы жолы болар еді.
— Жақсы, білмеймін. Мен де сол тапсырысты қайтарғым келеді, бірақ...
— Ең өкініштісі, егер бізде сатылым азайған айларда 12-үлгінің дайын өнім қорын жасап қоюға көрегендігіміз жеткенде, біз бұл сатылымды қазір-ақ жасар едік, — деді ол.
Мен іштей жымидым, өйткені жылдың басында мен де онымен келіскен болар едім.
— Өкінішті-ақ, — деді Джонни. — Алғашқы сатылымнан бөлек, бұл біз үшін үлкен мүмкіндік болуы мүмкін еді.
— Қаншалықты үлкен?
— Егер біз осы тапсырысты орындасақ, олардың негізгі жеткізушісі болатынымыз туралы анық ишара жасалды, — деді Джонс.
Мен бір сәт үндемей қалдым. — Жақсы. Сіз мұны шынымен қалайсыз ба? — деп сұрадым одан.
— Солай болғанын қатты қалаймын, — деді ол. — Бірақ бұл мүмкін болмаса...
— Оларға қашан жауап беруіңіз керек? — деп сұрадым.
— Бүгін немесе ең кеш дегенде ертең, — деді ол. — Неге? Шынымен істей аламыз деп ойлайсыз ба?
— Мүмкін бір жолы бар шығар. Жағдайымызды тексеріп көрейін, сосын сізге қайта хабарласамын, — дедім оған.
Джонспен сөйлесіп болғаннан кейін, мен Бобты, Стейсиді және Ральфты кеңсемдегі жиналысқа жинадым. Бәрі жиналған соң, Джонстың айтқанын жеткіздім.
— Әдетте, мен мұны мүмкін емес деп ойлар едім, — дедім мен. — Бірақ "жоқ" демес бұрын, бұл туралы ойланып көрейік.
Бәрі маған бұл уақытты босқа кетіру екенін білетін адамдарша қарады.
Мен: — Тек не істей алатынымызды көрейікші, жарайды ма? — дедім.
Таңның қалған бөлігінде біз осымен айналыстық. Біз материалдар тізімін қарап шықтық. Стейси шикізат қорын тексерді. Ральф материалдар қолда бар болған жағдайда мың дана өнімді шығаруға қанша уақыт кететінін есептеді. Сағат он бірге қарай, ол "тар арналардың" 12-үлгіге арналған бөлшектерді күніне шамамен жүз дана жылдамдықпен шығара алатынын есептеп шығарды.
— Сонымен, техникалық тұрғыдан біз тапсырысты қабылдай аламыз, — деді Ральф. — Бірақ бұл тек екі апта бойы Бернсайдтың мың данасынан басқа ештеңемен айналыспаған жағдайда ғана.
— Жоқ, мен олай істегім келмейді, — дедім мен, бір тапсырыс берушіні риза ету үшін басқа оншақты тұтынушымен қарым-қатынасты бұзу туралы ойлап. — Басқа нәрсені байқап көрейік.
— Мысалы не? — деп сұрады Боб, ол бізбен бірге отырып, ешқандай ынта танытпады.
Мен: — Бірнеше апта бұрын біз партия өлшемдерін екі есе азайттық, нәтижесінде өнімнің зауытта болу уақытын қысқартып, өткізу қабілетін арттырдық. Егер партия өлшемдерін тағы да екі есе азайтсақ қайтеді? — дедім.
Ральф: — Мәссаған, мен бұл туралы ойламаппын, — деді.
Боб алға қарай еңкейіп: — Тағы да азайту керек пе? Кешір, Эл, бірақ біз қабылдаған жұмыс көлемімен бұл бізге қалай көмектесетінін түсінбей тұрмын, — деді.
— Білесің бе, — деді Ральф, — бізде мерзімінен бұрын жөнелтуді жоспарлаған бірнеше тапсырыстарымыз бар. Біз басымдықтар жүйесінде олардың кестесін өзгертіп, оларды ерте емес, уәде етілген уақытында жөнелте аламыз. Бұл бізге "тар арналарда" қосымша уақыт береді және ешкімге зияны тимейді.
— Жақсы пікір, Ральф, — дедім мен оған.
— Бірақ, бәрібір екі аптада мың дананы бітіре алмаймыз, — деді Боб өзінің созылмалы даусымен. — Екі аптада емес.
Мен: — Онда, егер партия өлшемдерін азайтсақ, қазіргі тапсырыстарды уақытында жөнелте отырып, екі аптада қанша дана өнім жасай аламыз? — дедім.
Боб иегін қасып: — Меніңше, мұны тексеріп көруге болады, — деді.
— Мен не біле алатынымды көрейін, — деді Ральф орнынан тұрып, компьютеріне қарай беттеді.
Бобтың да қызығушылығы оянып: — Мүмкін мен де сенімен барып, мұны бірге есептеп көрерміз, — деді.
Ральф пен Боб осы жаңа мүмкіндікті талқылап жатқанда, Стейси инвентаризация туралы жаңалықтармен кірді. Ол бір ерекшелікті ескермегенде, бізге қажетті барлық материалдарды өз қоймамыздан немесе бірнеше күн ішінде жеткізушілерден ала алатынымызды анықтады.
— 12-модельге арналған электронды басқару модульдері мәселе болып тұр, — дейді Стейси. — Қоймада бұл түрден жеткілікті мөлшер жоқ. Ал оларды өз ішімізде жасауға технологиямыз жетпейді. Бірақ біз Калифорниядан осы модульдері бар жеткізушіні таптық. Өкінішке орай, жеткізуші мұндай көлемдегі тауарды жеткізу мерзімін қоса алғанда, төрт-алты аптадан ерте бере алмайды. Меніңше, бұл туралы ұмыта салған дұрыс.
— Бір минут күте тұршы, Стейси; біз стратегияны сәл өзгертуді ойлап жатырмыз. Олар бізге аптасына қанша модуль бере алады? — деп сұрадым мен. — Ал алғашқы аптаның мөлшерін бізге қаншалықты тез жібере алады?
— Білмеймін, бірақ олай істейтін болсақ, көлемді жеңілдік ала алмауымыз мүмкін, — дейді Стейси.
— Неге? — деп сұрадым. — Біз сол мың бірлікті алуға міндеттеме аламыз — тек жеткізуді бөліп-бөліп жасаймыз.
— Жақсы, онда қосымша тасымалдау шығындары болады, — дейді ол.
— Стейси, біз мұнда миллион долларлық бизнес туралы айтып отырмыз, — дедім мен оған.
— Жақсы, бірақ олар жүк көлігімен келгенше кем дегенде үш күннен бір аптаға дейін уақыт кетеді, — дейді ол.
— Онда неге оларды әуе жүк тасымалымен алдыртпасқа? — деп сұрадым. — Олар онша үлкен бөлшектер емес қой.
— Жарайды... — деді Стейси.
— Мұны зерттеп көр, бірақ әуе тасымалының шоты миллион долларлық саудадан түсетін пайданы түгел жеп қояды деп ойламаймын, — дедім оған. — Егер біз бұл бөлшектерді ала алмасақ, сауда да жасалмайды.
— Жақсы. Олардың не істей алатынын білейін, — деді ол.
Күннің соңында егжей-тегжейлер әлі де пысықталып жатты, бірақ менің Джонсқа қоңырау шалуыма жетерлік мәлімет жиналды.
— Менде Бёрнсайдқа жеткізуге болатын 12-модельдер бойынша ұсыныс бар, — дедім мен.
— Шынымен бе? — дейді Джонс қуанып. — Сіз тапсырысты алғыңыз келе ме?
— Белгілі бір шарттармен, — дедім оған. — Біріншіден, екі апта ішінде толық мың бірлікті жеткізу мүмкін емес. Бірақ біз оларға төрт апта бойы аптасына 250 бірліктен жібере аламыз.
— Жақсы, олар бұған келісуі мүмкін, — дейді Джонс, — бірақ жеткізуді қашан бастай аласыздар?
— Олар тапсырыс берген күннен бастап екі аптадан кейін, — дедім мен.
— Бұған сенімдісіз бе? — деп сұрады Джонни.
— Бұйымдар біз айтқан уақытта жөнелтіледі, — дедім оған.
— Соншалықты сенімдісіз бе?
— Иә.
— Жақсы, жақсы. Мен оларға хабарласып, қызығушылық таныта ма, көрейін. Бірақ, Ал, сенің айтып отырғаның шындық болса екен деп үміттенемін, өйткені мен бұл адамдармен бұрын болған қиындықтарды қайта бастан өткергім келмейді.
Бірнеше сағаттан кейін үйімде телефон шырылдады.
— Ал? Біз алдық! Тапсырысты алдық! — деп айғайлады Джонс оң құлағыма.
Ал сол құлағыма касса аппаратындағы миллион доллардың сыңғыры естілгендей болды.
— Білесің бе? — дейді Джонс. — Оларға мың бірлікті бірден алғаннан көрі, кішігірім топтамалармен алған тіпті көбірек ұнады!
Мен оған: «Жақсы, тамаша, мен істі дереу бастаймын. Оларға бүгіннен бастап екі аптадан кейін алғашқы 250 дананы жіберетінімізді айта берсең болады», — дедім.
30
Жаңа айдың басында біз қызметкерлермен жиналыс өткіздік. Лудан басқасының бәрі қатысып отыр. Боб оның жақын арада келетінін айтты. Мен отырып, мазасыздана бастадым. Луды күтіп отырғанда жиналысты бастау үшін жөнелтілімдер туралы сұрадым.
— Бёрнсайдтың тапсырысы қалай болып жатыр? — деп сұрадым.
— Алғашқы жөнелтілім жоспарланғандай кетті, — дейді Донован.
— Қалғаны ше? — деп сұрадым.
— Айтатындай ешқандай мәселе жоқ, — дейді Стейси. — Басқару блоктары бір күнге кешікті, бірақ бізде жөнелтілімді кешіктірмей жинауға уақыт жеткілікті болды. Осы аптаның топтамасын жеткізушіден уақытында алдық.
— Жақсы. Кішігірім топтамалар batch sizes (өндірістегі өнімдердің бір топтамасының көлемі) бойынша соңғы жаңалықтар қандай?
— Цех арқылы өту ағыны қазір тіпті жақсара түсті, — дейді Боб.
— Өте жақсы, — дедім мен.
Дәл сол сәтте Лу жиналысқа кірді. Ол осы айдың көрсеткіштерін аяқтап жатқандықтан кешігіп қалды. Ол отырып, маған тіке қарады.
— Сонымен? — деп сұрадым. — Біз он бес пайызымызды алдық па?
— Жоқ, — дейді ол, — Бёрнсайдтың арқасында біз он жеті пайыз алдық. Келесі ай да жақсы көрінеді.
Содан кейін ол екінші тоқсандағы жұмысымызды қорытындылады. Біз қазір толықтай пайдадамыз in the black. Инвентарь үш ай бұрынғымен салыстырғанда шамамен қырық пайызды құрайды. Throughput (өткізу қабілеті — жүйенің сату арқылы ақша генерациялау жылдамдығы) екі есе өсті.
— Сонымен, біз үлкен жолдан өттік, солай емес пе? — деп сұрадым.
Келесі күні түскі астан оралғанда, үстелімде жоғарғы сол жақ бұрышында UniWare бөлімшесінің логотипі бар екі аппақ конверт жатты. Мен біреуін ашып, қатты қағазды жаздым. Хаттың негізгі мәтіні небәрі екі қысқа абзацтан тұрады, соңында Билл Пичтің қолы қойылған. Ол бізді Бёрнсайдпен жасалған мәмілемен құттықтап жатыр екен. Екіншісін ашқанымда, оның да Пичтен екенін көрдім. Ол да қысқа әрі нұсқа. Онда маған зауыттың жұмыс нәтижелерін тексеруге performance review дайындалуды ресми түрде тапсырады, ол бас кеңседе өтеді.
Бірінші хатты оқығандағы күлкім одан сайын жайыла түсті. Үш ай бұрын бұл екінші хат мені үрейге бөлер еді, өйткені онда тікелей айтылмаса да, бұл тексеріс зауыттың болашағын анықтайтын сәт болады деп ойлаймын. Мен қандай да бір ресми бағалауды күткен едім. Енді мен бұдан қорықпаймын — керісінше, оны қуана қарсы аламын. Не үшін уайымдауымыз керек? Бұл — жасаған ісімізді көрсетудің керемет мүмкіндігі!
Маркетинг бөлімі біз туралы басқа клиенттерге хабарлаған сайын, өткізу қабілеті артып келеді. Инвентарь бұрынғының аз ғана бөлігін құрайды және әлі де азайып жатыр. Шығындарды бөлуге болатын бизнес пен бөлшектердің көбеюіне байланысты операциялық шығындар азайды. Біз ақша тауып жатырмыз.
Келесі аптада мен кадрлар жөніндегі менеджерім Скотт Долинмен бірге зауыттан екі күнге кеттім. Біз Сент-Луисте бөлімшенің еңбек қатынастары тобымен және басқа зауыт менеджерлерімен бірге өткен өте құпия кездесуде болдық. Талқылаудың көп бөлігі әртүрлі кәсіподақтардан жалақыны азайту бойынша жеңілдіктер алу туралы болды. Бұл мен үшін көңілсіз сессия болды — Берингтонда бізге жалақыны азайтудың еш қажеті жоқ еді. Сондықтан ұсынылған стратегиялардың көбіне аса ынталы болмадым, өйткені бұл кәсіподақпен қиындықтарға әкелуі мүмкін, ол ереуілге соқтыруы мүмкін, ал ереуіл біздің клиенттермен қол жеткізген жетістіктерімізді жоққа шығаруы мүмкін. Оның үстіне, жиналыс нашар ұйымдастырылған және ештеңе шешілместен аяқталды. Мен Берингтонға оралдым.
Түскі төрттер шамасында мен кеңсе ғимаратының есігінен кірдім. Өтіп бара жатқанымда ресепшн қызметкері мені тоқтатты. Ол маған Боб Донован келген бойда жолығуымды сұрағанын айтты. Мен Бобты шақырттым, ол бірнеше минуттан кейін кеңсеме асығып кірді.
— Не болып қалды, Боб? — деп сұрадым.
— Хилтон Смит, — дейді ол. — Ол бүгін осында, зауытта болды.
— Ол осында болды ма? — деп сұрадым. — Неге?
Боб басын шайқап: «Осыдан бірнеше ай бұрын дайындалып жатқан роботтар туралы бейнежазба есіңізде ме? » — деді.
— Ол тоқтатылып еді ғой, — дедім.
— Ол қайта жанданыпты, — дейді Боб. — Тек енді Грэнбидің орнына Хилтон сөйлейді, өйткені ол бөлімшенің өнімділік жөніндегі менеджері. Бүгін таңертең С-қатарының қасындағы аппараттан кофе ішіп тұрсам, теледидар тобының келе жатқанын көрдім. Олардың не істеп жүргенін білгенше, Хилтон Смит қасымда пайда болды.
— Олардың келетінін ешкім білмеді ме? — деп сұрадым.
Ол біздің қызметкерлермен байланыс жөніндегі маман Барбара Пенннің бұдан хабардар болғанын айтты.
— Ол ешкімге айтуды ойламады ма? — дедім мен.
— Көрдіңіз бе, бәрі қысқа мерзімде қайта жоспарланған, — дейді Боб. — Сіз бен Скотт болмаған соң, ол өз бетімен шешім қабылдап, кәсіподақпен келісіп, барлық дайындықты жасаған. Ол жадынама жіберген, бірақ бүгін таңертеңге дейін оны ешкім алмаған.
— Нағыз бастамашылдық қой, — деп күңкілдедім мен.
Ол Хилтонның тобы роботтардың бірінің алдына қалай орналасқанын айтып берді — дәнекерлеуші емес, материалдарды жинайтын роботтың түрі. Алайда көп ұзамай мәселе туындағаны белгілі болды: роботтың істейтін ісі болмады. Ол үшін инвентарь да, келе жатқан жұмыс та жоқ еді.
Өнімділік туралы бейнежазбада робот, әрине, фондық режимде ештеңе істемей тұра алмайды. Ол бірдеңе өндіруі керек еді. Сондықтан бір сағат бойы Донован мен бірнеше көмекшісі зауыттың әр бұрышынан робот қозғалта алатын бірдеңе іздеді. Осы арада Смит күтуден жалығып, айналаны кезіп жүріп, бірнеше нәрсені байқап қалды.
— Біз материалдармен оралғанда, Хилтон біздің топтама көлемдеріміз batch sizes туралы әртүрлі сұрақтар қоя бастады, — дейді Боб. — Мен оған не айтарымды білмедім, өйткені сіздің бас кеңседе не айтқаныңызға сенімді болмадым және, э-э... жай ғана сіздің білгеніңіз дұрыс болар деп ойладым.
Ішім сезгендей мазам кетті. Дәл сол сәтте телефон шырылдады. Мен оны көтердім. Бұл бас кеңседегі Итан Фрост екен. Ол маған жаңа ғана Хилтон Смитпен сөйлескенін айтты. Мен Бобтан кешірім сұрадым, ол шығып кетті. Ол кетіп, есік жабылғаннан кейін мен Фростпен бірнеше минут сөйлестім, содан кейін Луға бардым. Мен есіктен кіріп, мәселені айналып өтпек болдым.
Екі күннен кейін зауытқа бас кеңседен Audit team (аудит тобы — қаржылық тексеріс жүргізетін топ) келді. Топты бөлімше бақылаушысының көмекшісі Нил Кравиц бастап келді. Ол елулердегі, мен көрген адамдардың ішіндегі ең қатты қол алысатын және ең қатал көзқарасы бар адам еді. Олар кіріп, мәжіліс залын иемденіп алды. Көп ұзамай-ақ олар біздің өнім құнын анықтау негізін өзгерткенімізді тауып алды.
— Бұл мүлдем дұрыс емес, — дейді Кравиц электронды кестелерден басын көтеріп, көзілдірігінің үстінен бізге қарап.
Лу мұның саясатқа сай емес екенін мойындап, бірақ шығындарды ағымдағы екі айлық кезеңге негіздеуге негізді себептеріміз болғанын айтып, кекештенді.
— Бұл шын мәнінде қазіргі жағдайды шынайырақ көрсетеді, — деп қостым мен.
— Кешіріңіз, мырза Рого, — дейді Кравиц. — Біз стандартты саясатты ұстануымыз керек.
— Бірақ зауыт қазір басқаша ғой!
Үстел басындағы бес есепшінің бәрі Лу екеумізге қабақ түйіп қарап отыр. Мен соңында басымды шайқадым. Оларға бірдеңе түсіндірудің мәні жоқ. Олардың білетіні — тек бухгалтерлік стандарттар. Аудит тобы сандарды қайта есептеп шықты, енді біздің шығындарымыз өскен сияқты болып көрінді. Олар кеткенде, мен олар жеткенше Пичке хабарласпақ болдым, бірақ Пич күтпеген жерден қала сыртында болып шықты. Фростқа хабарластым, ол да кетіп қалыпты. Хатшылардың бірі мені кеңседегі жалғыз менеджер сияқты көрінген Смитке қоспақ болды, бірақ мен сыпайы түрде бас тарттым.
Бір апта бойы мен бас кеңседен келетін соққыны күттім. Бірақ ол келмеді. Лу Фросттан бекітілген саясатты ұстануды ескертетін жадынама түріндегі сөгіс және тоқсандық есебімізді ескі шығын стандарттарына сай қайта жасап, тексеріске дейін тапсыру туралы ресми бұйрық алды. Пичтен ешқандай хабар жоқ. Бір күні түстен кейін Лу екеуміз қайта қаралған айлық есебіміз бойынша жиналыста отырдық. Менің еңсем түсіп кетті. Ескі шығын факторына негізделген сандармен біз өзіміз уәде еткен он бес пайызға жете алмаймыз. Біз бастапқыда Лу есептеген он жеті пайыздың орнына, таза пайданың небәрі 12,8 пайызға өскенін көрсете аламыз.
— Лу, мұны сәл де болса жақсарта алмаймыз ба? — деп өтіндім мен.
Ол басын шайқады. «Енді Фрост біз өткізген әрбір құжатты мұқият тексеретін болады. Мен қазіргі көріп тұрғаныңнан артық ештеңе істей алмаймын».
Дәл сол сәтте мен кеңсенің сыртынан барған сайын күшейіп жатқан дыбысты естідім.
Вуппа-вуппа-вуппа-вуппа-вуппа-вуппа-вуппа-вуппа. Мен Луға қарадым, ол маған қарады.
— Бұл тікұшақ па? — деп сұрадым.
Лу терезеге барып, сыртқа қарады.
— Иә, ол біздің көгалға қонып жатыр! — дейді ол.
Мен терезеге жеткенде ол жерге тиді. Осы сәнді қызыл-ақ тікұшақтың айналасында шаң мен кепкен шөп ұшып жатыр. Қалақтары әлі де баяулап айналып тұрғанда, есігі ашылып, екі адам шықты.
— Біріншісі Джонни Джонсқа ұқсайды, — дейді Лу.
— Бұл Джонни Джонс, — дедім мен.
— Екіншісі кім? — деп сұрады Лу.
Сенімді емеспін. Мен олардың көгалдан өтіп, тұраққа қарай келе жатқанын бақылап тұрдым. Екінші, ақ шашты, денелі адамның асқақ, өркөкірек жүрісі менде ескі бір кездесуді еске түсірді. Оның кім екені есіме түсті.
— О, құдайым-ай, — дедім мен.
— Мен Оның (Құдайдың) ары-бері жүруі үшін тікұшақ керек деп ойламаппын, — дейді Лу.
— Бұл Құдайдан да сорақы, — дедім мен, — Бұл Баки Бёрнсайд!
Лу тағы бір сөз айтып үлгергенше, мен есікке қарай жүгірдім. Мен бұрыштан өтіп, Стейсидің кеңсесіне кіріп бардым. Ол хатшысымен және бірнеше адаммен бірге терезе алдында тұр екен. Бәрі әлгі тікұшаққа қарап тұр.
— Стейси, тез, маған сенімен дәл қазір сөйлесу керек!
Ол есікке келді, мен оны дәлізге алып шықтым.
— Бёрнсайдтың 12-модельдері бойынша жағдай қалай? — деп сұрадым одан.
— Соңғы жөнелтілім екі күн бұрын кетті.
— Уақытында ма?
— Әрине, — дейді ол. — Алдыңғы жөнелтілімдер сияқты, ешқандай мәселесіз кетті.
Мен иығымның артынан «рахмет» деп күңкілдеп, тағы да жүгіре жөнелдім.
— Донован!
Ол кеңсесінде жоқ екен. Мен оның хатшысының үстеліне тоқтадым.
— Боб қайда? — деп сұрадым одан.
— Меніңше, ол әжетханаға кетті, — дейді ол.
Мен сол бағытқа қарай жүгірдім. Есікті жұлып ашып кіргенімде, Бобтың қолын жуып жатқанын көрдім.
— Бёрнсайдтың тапсырысы бойынша сапа жағынан қандай да бір мәселе болды ма? — деп сұрадым одан.
— Жоқ, — дейді Боб мені көріп таңғалып. — Мен білетін ештеңе жоқ.
— Ол тапсырыста қандай да бір қиындық болды ма? — деп сұрадым.
Ол қағаз сүлгіні алып, қолын құрғатты. «Жоқ, бәрі сағат сияқты дәл орындалды».
Мен қабырғаға сүйене кеттім. «Онда ол мұнда не істеп жүр? »
— Кім мұнда жүр? — деп сұрады Боб.
— Бёрнсайд, — дедім оған. — Ол жаңа ғана Джонни Джонспен бірге тікұшақпен қонды.
— Не?
— Менімен жүр, — дедім оған.
Біз ресепшнге бардық, бірақ күту залында ешкім болмады.
— Мырза Джонс жаңа ғана клиентпен осы жерден өтті ме? — деп сұрадым одан.
Ол: «Тікұшақтағы екі адам ба? Жоқ, мен оларды бақылап тұрдым, олар бұл жерден өтіп, зауытқа кіріп кетті», — деді.
Боб екеуміз дәліз бойымен қатарласа жүгіріп, қос есіктен өтіп, зауыттың қызғылт сары жарығы мен өндіріс шуына кірдік. Бақылаушылардың бірі бізді жолдың арғы бетінен көріп, сұрамасақ та, Джонс пен Бёрнсайд кеткен бағытты көрсетті. Біз сол бағытқа қарай жүргенде, оларды алдымыздан көрдім.
Бёрнсайд өзі көрген әрбір қызметкерге жақындап, әрқайсысымен қол алысып жатыр. Шынымен! Ол қол алысып, иықтарынан қағып, бірдеңелер айтып жатыр. Және ол күлімдеп тұр.
Джонс онымен бірге жүр. Ол да солай істеп жатыр. Бёрнсайд қолды жіберген бойда, Джонс та оны қысады. Олар көрінгеннің бәрінің қолын алып жатыр.
Ақыры Джонс біздің жақындап қалғанымызды көріп, Бёрнсайдтың иығынан қағып, бірдеңе айтты. Бёрнсайд кеңінен жымиып, қолын созып маған қарай адымдап келді.
— Міне, мен ерекше құттықтағым келген адам, — дейді Бёрнсайд қарлыққан дауыспен. — Мен ең жақсысын соңына сақтап едім, бірақ сіз мені басып оздыңыз. Қалыңыз қалай?
— Жақсы, өте жақсы, мырза Бёрнсайд, — дедім мен оған.
— Рого, мен мұнда бүкіл зауыттағы әрбір қызметкердің қолын алу үшін келдім, — деп гүрілдеді Бёрнсайд. — Бұл зауыт біздің тапсырысымыз бойынша керемет жұмыс істеді. Керемет жақсы жұмыс! Басқа ақымақтар бұл тапсырысты бес ай бойы ұстап, әлі де бітіре алмады, ал сіздің адамдарыңыз бәрін бес аптада аяқтады. Бұл керемет күш-жігер болса керек!
Мен бірдеңе айтып үлгергенше, Джонс әңгімеге араласып: «Баки екеуміз бүгін түскі ас ішіп отырған едік, мен оған сіздің ол үшін қалай барыңызды салғаныңызды, бұл жердегі әрбір адам шынымен де бар күшін салғанын айтып бердім», — деді.
— А-а... иә, біз жай ғана қолымыздан келгеннің бәрін жасадық, — дедім мен.
— Ары қарай жүре берсем қарсы емессіз бе? — деп сұрады Бёрнсайд, жолды жалғастыру ниетімен.
— Жоқ, әрине, — дедім мен.
— Бұл сіздің өнімділігіңізге зиян тигізбей ме? — деп сұрады Бёрнсайд.
— Ешқандай да, — дедім оған. — Жүре беріңіз.
Содан кейін мен Донованға бұрылып, сыбырлап: «Дереу Барбара Пеннді қызметкерлер жаңалықтарына арналған камерасымен осында шақыр. Және оған фотопленканы көп алсын деп айт», — дедім.
Донован кеңселерге қарай жүгіріп кетті, ал Джонс екеуміз Бакидің соңынан еріп, барлығымен қол алысып жүрдік.
Джоннидің қатты толқып тұрғанын байқадым. Бёрнсайд біз естімейтіндей қашықтыққа ұзағанда, ол маған бұрылып: «Аяқ киіміңнің өлшемі қандай? » — деп сұрады.
— Он жарым, — дедім мен. — Неге?
— Мен саған бір жұп аяқ киім қарызбын, — дейді Джонс.
Мен: «Ештеңе етпейді, Джонни; ол үшін уайымдама», — дедім.
— Ал, саған айтайын, біз келесі аптада Бёрнсайдтың адамдарымен 12-модельдерге арналған ұзақ мерзімді келісімшарт бойынша кездесеміз — жылына 10 000 дана!
Бұл сан мені есеңгіретіп жібергендей болды.
— Оралған бойда бүкіл бөлімшемді жинаймын, — деп жалғастырды Джонс. — Біз сіздер мұнда шығаратын барлық өнімді алға жылжыту бойынша жаңа науқан бастаймыз, өйткені бұл бүкіл бөлімшедегі сапалы өнімді уақытында жеткізе алатын жалғыз зауыт. Сіздің жеткізу мерзімдеріңізбен lead times, Ал, біз нарықтағының бәрін жоямыз! Сіздің арқаңызда біз ақыры жеңімпаз атандық.
Мен мәз болып тұрмын. «Рахмет, Джонни. Бірақ, анықталғандай, Бёрнсайдтың тапсырысы ешқандай артық күш-жігерді талап еткен жоқ».
— Шшш! Бёрнсайд біліп қоймасын, — дейді Джонни.
Артымнан екі жұмысшының сөйлесіп тұрғанын естідім.
— Бұның бәрі не үшін? — деп сұрады бірі.
— Білмеймін, — дейді екіншісі. — Шамасы, бірдеңені дұрыс істеген сияқтымыз.
Зауыттың жұмыс нәтижелерін талқылайтын күннің қарсаңында, таныстырылымды дайындап, есебіміздің он көшірмесін қолыма алып, не дұрыс болмауы мүмкін екенін ойлаудан басқа істейтін іс қалмағанда, мен Джулиге қоңырау шалдым.
— Сәлем, — дедім оған. — Тыңдашы, ертең таңертең мен бас кеңседе жиналыста болуым керек. Форест-Гроув жол бойында болғандықтан, бүгін түнде саған барғым келеді. Қалай қарайсың?
— Әрине, өте жақсы болар еді, — дейді ол.
Сонымен, мен жұмыстан ертерек шығып, тас жолға түстім.
Штаттаралық тас жолмен келе жатқанымда, сол жағымда Берингтон көрініп жатты. Көпқабатты кеңсе ғимаратының төбесіндегі «Мені сатып ал! » деген белгі әлі де орнында тұр. Менің көз алдымда қаланың экономикалық болашағының бір кішкентай, бірақ маңызды бөлігі ертең шешілетінінен хабары жоқ 30 000 адам өмір сүріп жатыр. Олардың көбі зауытқа немесе біздің мұнда не істегенімізге титтей де қызығушылық танытпайды — тек UniWare бізді жауып тастаса, олар ашуланып, қорқатын болады. Ал егер ашық қалсақ ше? Ешкімнің шаруасы болмайды. Ешкім біздің неден өткенімізді де білмейді.
Жарайды, жеңсек те, жеңілсек те, мен қолымнан келгеннің бәрін жасағанымды білемін.
Мен Джулидің ата-анасының үйіне жеткенде, Шэрон мен Дейв көлікке қарай жүгіріп келді. Костюмімді шешіп, «жұмыстан тыс» киімімді кигеннен кейін, мен екі баламен фрисби ойнап, бір сағаттай уақыт өткіздім. Олар мені шаршатқанда, Джули екеуміз кешкі асқа шығуымыз керек деген ой келді. Оның менімен сөйлескісі келіп тұрғанын сезіндім. Мен сәл жиналып алдым да, жолға шықтық. Көлікпен келе жатып, саябақтың қасынан өттік.
— Ал, неге біз сәл тоқтап, серуендемейміз? — дейді Джули.
— Неге? — деп сұрадым.
— Соңғы рет осында болғанымызда серуенімізді аяқтамаған едік қой, — дейді ол.
Мен көлікті тоқтаттым. Біз түсіп, жаяу жүрдік. Көп ұзамай өзен жағасындағы орындыққа келіп, екеуміз отырдық.
— Ертеңгі жиналысың не туралы? — деп сұрады ол.
— Бұл зауыттың жұмыс нәтижелерін тексеру, — дедім мен. — Бөлімше зауыттың болашағын шешеді.
— О. Олар не айтады деп ойлайсың?
— Мен Билл Пичке уәде берген нәтижеге толық жете алмадық, — дедім. — Өнім құнының стандарттарына байланысты бір топ сандар іс жүзіндегідей жақсы көрінбей тұр. Саған бұл туралы айтқаным есіңде ме?
Ол басын изеді. Мен аудит нәтижесінде болған жағдайға әлі де ашуланып, басымды шайқадым.
— Бірақ соның өзінде біз үшін ай жақсы болды. Тек ол біз өткізген керемет ай сияқты көрінбейді, — дедім оған.
— Олар бәрібір зауытты жауып тастайды деп ойламайсың ба? — деп сұрады ол.
— Солай деп ойлаймын, — дедім мен. — Тек өнім құнының өсуіне байланысты бізді айыптау үшін адам ақымақ болуы керек. Тіпті бұрмаланған өлшемдердің өзінде біз ақша тауып жатырмыз.
Ол қолымнан ұстап: «Сол күні таңертең мені таңғы асқа апарғаның жақсы болды», — деді.
Мен күлімсіреп: «Таңғы сағат бесте менің ұзақ әңгімемді тыңдағаннан кейін, сен бұған лайықты едің», — дедім.
— Сол кезде маған айтқандарыңнан кейін сенің немен айналысатының туралы қаншалықты аз білетінімді түсіндім, — дейді ол. — Осы жылдар бойы маған көбірек айтсаңшы деп тілеймін.
Мен иығымды қиқаң еткіздім. — Неге айтпағанымды білмеймін, бәлкім, сенің тыңдағың келмейді деп ойлаған шығармын. Немесе сені мұнымен мазалағым келмеді. — Мен де саған көбірек сұрақ қоюым керек еді, — дейді ол.
— Сол ұзақ жұмыс сағаттарымен мен де саған көп мүмкіндік бермеген шығармын.
— Мен кеткенге дейінгі күндері үйге келмей жүргеніңде, мен мұны өз жеке басыма қабылдадым, — дейді ол. — Мұның маған еш қатысы жоқ екеніне сене алмадым. Іштей сен мұны менен қашудың сылтауы ретінде пайдаланып жүрсің деп ойладым.
— Жоқ, мүлдем олай емес, Джули. Барлық сол дағдарыстар болып жатқанда, мен тек сен олардың қаншалықты маңызды екенін біледі деп ойлай бердім, — деймін мен оған. — Кешір мені. Саған көбірек айтуым керек еді.
Ол қолымды қысады.
— Өткен жолы осында отырғанымызда некеміз туралы айтқан кейбір сөздеріңді ойлап жүрмін, — дейді ол. — Сенің айтқаның дұрыс екенін мойындауым керек. Ұзақ уақыт бойы біз жай ғана ағыспен жүзе бердік. Шын мәнінде, біз бір-бірімізден алшақтап бара жаттық. Жылдар өткен сайын сенің жұмысыңа қалай батып кеткеніңді бақылап отырдым. Ал сені жоғалтқанымның орнын толтыру үшін мен үйді безендіру және достарыммен уақыт өткізу сияқты істерге берілдім. Біз не нәрсенің маңызды екенін ұмыттық.
Мен оған күн сәулесінің астында қарадым. NCX-10 істен шыққан күні үйге келгенімде оның шашында болған сұрықсыз ақ түсті бояу мелирлеу (шаштың жекелеген талшықтарын ақшыл түске бояу) ақыры кетіпті. Ол өсіп шыққан. Шашы қайтадан қалың әрі түзу, бәрі баяғы қоңыр түсті.
Ол: — Ал, менің қазір анық білетін бір нәрсем — маған сенің азырақ емес, көбірек болғаның керек. Мен үшін басты мәселе әрқашан осы болды, — дейді.
Ол маған көгілдір көздерімен қарайды, менің бойымда оған деген баяғыдан жоғалған сезім оянады.
— Сенімен бірге Берингтонға неге қайтқым келмегенін ақыры түсіндім, — дейді ол. — Мәселе тек қалада емес, ол жер маған онша ұнамаса да. Мәселе — бөлек тұрған кезден бастап біз бірге көбірек уақыт өткізе бастадық. Айтайын дегенім, бір үйде тұрғанда мен сен үшін әдеттегідей нәрсе болып көрінетінмін. Ал қазір сен маған гүл әкелесің. Менімен бірге болу үшін арнайы уақыт табасың. Маған және балаларға уақыт бөлесің. Ал, бұл өте жақсы болды. Мұның мәңгілікке созыла алмайтынын білемін — меніңше, ата-анам бұл жағдайдан сәл шаршай бастаған сияқты — бірақ мен мұның аяқталғанын қаламадым.
Менің көңіл-күйім көтеріле бастады. — Кем дегенде, қоштасқымыз келмейтініне сенімдіміз, — деймін мен.
— Ал, біздің мақсатымыз не екенін немесе не болуы керек екенін нақты білмеймін, бірақ арамызда бір-бірімізге деген қажеттілік бар екенін сеземін, — дейді ол. — Шэрон мен Дэйвтің жақсы адам болып өскенін қалаймын. Және біздің бір-бірімізге қажетімізді бергенімізді қалаймын.
Мен оны құшақтадым. — Бастау үшін бұл тамаша мақсат сияқты көрінеді, — деймін мен оған. — Тыңда, мұны айту оңай, істеу қиын шығар, бірақ мен сені назардан тыс қалдырмауға тырысамын. Үйге оралғаныңды қалаймын, бірақ өкінішке орай, барлық мәселелерді тудырған қысымдар әлі де сақталады. Олар ешқайда кетпейді. Мен жұмысымды тастай алмаймын.
— Мен сенен ешқашан оны сұраған емеспін, — дейді ол. — Тек мені және балаларды елеусіз қалдырма. Мен де сенің жұмысыңды түсінуге тырысамын.
Мен жымидым. — Есіңде ме, баяғыда біз үйленгеннен кейін екеуміз де жұмыс істегенде, үйге келіп, бірнеше сағат бойы сөйлесетінбіз, күні бойы бастан өткерген қиындықтарымызға бір-бірімізге қолдау көрсететінбіз? Бұл керемет еді.
— Бірақ кейін балалар пайда болды, — дейді Джули. — Кейінірек сен жұмыста қосымша сағаттар өткізе бастадың.
— Иә, біз бұл әдеттен айырылып қалдық, — деймін мен оған. — Осыны қайтадан қолға алсақ қалай қарайсың?
— Керемет естіледі, — дейді ол. — Тыңда, Ал, сені тастап кеткенім менің тарапымнан өзімшілдік болып көрінгенін білемін. Мен жай ғана біраз уақытқа есімнен танып қалдым. Кешір мені...
— Жоқ, кешірім сұраудың қажеті жоқ, — деймін мен. — Мен саған назар аударуым керек еді.
— Бірақ мен мұның орнын толтыруға тырысамын, — дейді ол. Содан кейін сәл жымиып: — Біз өткенді еске алып жатқан соң, есіңде ме, алғаш рет ұрысқанымызда, содан кейін кез келген жағдайға тек өз тұрғымыздан емес, бір-біріміздің көзқарасымызбен де қарауға уәде берген едік. Меніңше, соңғы бірнеше жылда біз мұны сирек істедік. Егер сен келіссең, мен мұны қайтадан бастауға дайынмын.
— Мен де дайынмын, — деймін мен.
Біз ұзақ құшақтастық. — Сонымен... үйленгің келе ме? — деп сұрадым мен одан.
Ол менің құшағымда артқа шалқалап: — Кез келген нәрсені екінші рет қайталап көруге болады, — дейді. — Бәрі мінсіз болмайтынын білесің ғой, солай ма? — деймін мен оған. — Біз әлі де ұрысатын боламыз.
— Және мен де кейде сені қызғанып, өзімшілдік танытатын шығармын, — дейді ол.
— Не болса о болсын, — деймін мен оған, — Вегасқа барып, неке қиятын судья табайық.
Ол күледі: — Шын айтып тұрсың ба?
— Бүгін кешке бара алмаймын, — деймін мен. — Ертең таңертең жиналысым бар. Ертең кешке қалай болады?
— Сен шынымен байсалдысың!
— Сен кеткелі бері менің істегенім — жалақымды банкке салып қою болды. Ертеңнен кейін оның бір бөлігін жұмсайтын уақыт келеді.
Джули жымияды. — Жарайды, жомарт мырза. Солай істейік.
31
Келесі күні таңертең UniCo ғимаратының он бесінші қабатында мен сағат онға бірнеше минут қалғанда мәжіліс залына кірдім. Ұзын үстелдің шетінде Хилтон Смит, ал оның жанында Нил Кравиц отыр. Олардың айналасында түрлі штат қызметкерлері орналасқан.
— Қайырлы таң, — дедім мен.
Хилтон маған күлімсіремей қарап: — Есікті жапсаңыз, бастай аламыз, — деді.
— Бір минут күте тұрыңыз. Билл Пич әлі келген жоқ, — деймін мен. — Біз оны күтеміз ғой, солай ма?
— Билл келмейді. Ол келіссөздермен айналысып жатыр, — дейді Смит.
— Онда бұл шолуды ол келгенге дейін шегеруді ұсынамын, — деймін мен оған.
Смиттің жанары қатая түсті. — Билл маған мұны өткізуді және өз ұсынысымды оған жеткізуді тапсырды, — дейді Смит. — Сондықтан зауытыңызды қорғағыңыз келсе, бастауды ұсынамын. Әйтпесе, біз сіздің есебіңізден өз қорытындымызды шығаруға мәжбүр боламыз. Нил айтқан өнім құнының өсуіне байланысты, сізде түсіндіретін жайттар бар сияқты. Мен, әсіресе, экономикалық партия мөлшерін анықтаудың тиісті процедураларын неге сақтамай жатқаныңызды білгім келеді.
Жауап бермес бұрын мен олардың алдында біраз ары-бері жүрдім. Ашуымның білтесі баяу жана бастады. Мен оны басуға тырысып, мұның не екенін ойладым. Бұл жағдай маған мүлдем ұнамайды. Пич осында болуы керек еді. Мен таныстырылымды оның көмекшісіне емес, Фростқа жасаймын деп күткен едім. Бірақ Хилтонның сөзіне қарағанда, ол Пичпен келісіп, өзін менің судьям, алқа биім, тіпті жендетім ретінде дайындаған сияқты. Мен сөйлесуді ең қауіпсіз жол деп шештім.
— Жақсы, — дедім мен соңында. — Бірақ мен зауытымда не болып жатқаны туралы таныстырылымды бастамас бұрын, сіздерге бір сұрақ қояйын. UniWare бөлімшесінің мақсаты шығындарды азайту ма?
— Әрине, солай, — деді Хилтон шыдамсыздықпен.
— Жоқ, шын мәнінде, мақсат бұл емес, — деймін мен оларға. — UniWare-дің мақсаты — ақша табу. Келісесіз бе?
Кравиц орындығында түзеліп отырып: — Бұл шындық, — деді.
Хилтон маған басын изеді.
— Мен стандартты өлшемдерге сәйкес шығындарымыз қалай көрінсе де, менің зауытым ақша табу үшін ешқашан мұндай жақсы жағдайда болмағанын дәлелдеп беремін.
Осылайша бәрі басталды.
Бір жарым сағаттан кейін мен <span data-term="true">бөгелістердің</span> (өндіріс ағынын шектейтін тар жерлер) тауарлық-материалдық құндылықтар мен өткізу қабілетіне әсерін түсіндірудің ортасына келгенде, Хилтон мені тоқтатты.
— Жарайды, сіз мұның бәрін айтуға көп уақыт жұмсадыңыз, бірақ мен жеке өзім мұның маңыздылығын көріп тұрған жоқпын, — дейді Хилтон. — Мүмкін сіздің зауытта бірнеше бөгелістер болған шығар және сіз оларды тапқан боларсыз. Жарайды, «бәрекелді» деймін, бірақ мен зауыт менеджері болған кезде біз кез келген жерде кездесетін бөгелістермен айналысатынбыз.
— Хилтон, біз қате болып табылатын іргелі жорамалдармен айналысып жатырмыз, — деймін мен оған.
— Мен сіздің қандай да бір іргелі нәрсемен айналысып жатқаныңызды көріп тұрған жоқпын, — дейді Хилтон. — Бұл ең жақсы жағдайда қарапайым ақылға қонымды нәрсе.
— Жоқ, бұл жай ғана ақылға қонымдылық емес. Өйткені біз күн сайын өндірістегі адамдардың көпшілігі қолданатын белгіленген ережелерге тікелей қайшы келетін істерді жасап жатырмыз, — деймін мен оған.
— Мысалы? — деп сұрайды Кравиц.
— Бұрын бәрі қолданған шығындарды есепке алу ережелеріне сәйкес, біз алдымен қуаттылықты сұраныспен теңестіріп, содан кейін ағынды сақтауға тырысуымыз керек, — деймін мен. — Бірақ оның орнына біз қуаттылықты теңестіруге мүлдем тырыспауымыз керек; бізге артық қуаттылық қажет. Біз ұстануға тиіс ереже — қуаттылықты емес, ағынды сұраныспен теңестіру.
— Екіншіден, біз ұсынатын ынталандырулар кез келген жұмысшының пайдалану деңгейі оның жеке әлеуетімен анықталады деген болжамға негізделген, — деймін мен оларға. — Тәуелділікке байланысты бұл мүлдем қате. Бөгеліс емес кез келген ресурс үшін жүйе пайда әкеле алатын белсенділік деңгейі оның жеке әлеуетімен емес, жүйедегі басқа шектеулермен анықталады.
Хилтон шыдамсыздықпен: — Айырмашылығы неде? Кімде-кім жұмыс істеп жатса, біз одан пайда алып жатырмыз, — дейді.
— Жоқ, бұл үшінші қате жорамал, — деймін мен. — Біз қолданыс пен белсендіруді (ресурсты мақсатты пайдалану мен оны жай ғана іске қосу арасындағы айырмашылық) бірдей деп есептедік. Ресурсты белсендіру мен ресурсты пайдалану синоним емес.
Дау-дамай жалғаса береді.
Мен бөгелісте жоғалған бір сағат — бүкіл жүйеден жоғалған бір сағат деймін. Хилтон бөгелісте жоғалған бір сағат — тек сол ресурстан жоғалған бір сағат дейді.
Мен бөгеліс емес жерде үнемделген бір сағаттың ешқандай құны жоқ деймін. Хилтон бөгеліс емес жерде үнемделген бір сағат — сол ресурста үнемделген бір сағат дейді.
— Осы бөгелістер туралы әңгімелер-ай, — дейді Хилтон. — Бөгелістер өткізу қабілетін уақытша шектейді. Мүмкін сіздің зауыт соның дәлелі шығар. Бірақ олардың тауарлық-материалдық қорларға әсері аз.
— Керісінше, Хилтон, — деймін мен. — Бөгелістер өткізу қабілетін де, қорларды да басқарады. Мен сізге зауытымның шын мәнінде не көрсеткенін айтайын: ол біздің өнімділік өлшемдеріміздің қате екенін дәлелдеді.
Кравиц қолындағы қаламын түсіріп алды, ол үстел үстінде шуылдап домалап кетті.
— Онда біз жұмысымыздың нәтижесін қалай бағалауымыз керек? — деп сұрайды Кравиц.
— Түпкілікті нәтиже (пайда) арқылы, — деймін мен оған. — Және сол бағалауға сүйенсек, менің зауытым қазір UniWare бөлімшесіндегі ең үздік, тіпті өз саласындағы ең үздік зауытқа айналды. Басқалар шығынға батып жатқанда, біз ақша тауып жатырмыз.
— Уақытша ақша тауып жатқан боларсыз. Бірақ егер сіз зауытты шынымен осылай басқарсаңыз, ол ұзақ уақыт бойы қалай тиімді болатынын түсінбеймін, — дейді Хилтон.
Мен сөйлей бастап едім, Хилтон дауысын көтеріп, сөзімді бөліп жіберді. — Шын мәнінде, сіздің өнім құнының өлшемі артты, — дейді Хилтон. — Ал шығындар өскенде, пайда азаюы керек. Бәрі оңай. Бұл менің Билл Пичке беретін есебімнің негізі болады.
Кейін мен бөлмеде жалғыз қалғанымды түсіндім. Смит пен Кравиц мырзалар кетіп қалды. Мен ашық тұрған портфеліме қарап тұрдым да, жұдырығыммен ұрып жауып тастадым.
Мәжіліс залынан шығып, лифтке қарай бара жатқанда олардың қырсықтығы туралы өз-өзіме күбірлеп жаттым. Мен «төмен» түймесін бастым. Бірақ лифт келгенде мен ол жерде болмадым. Мен дәлізбен қайтадан бұрыштағы кеңсеге қарай жүрдім.
Биллдің хатшысы Мэг менің келе жатқанымыды көрді. Мен оның қағаз қыстырғыштарды сұрыптап жатқан үстеліне жақындадым. — Маған Биллді көру керек, — дедім мен оған. — Кіре беріңіз. Ол сізді күтіп отыр, — деді ол.
— Сәлем, Ал, — деді ол мен кеңсесіне кіргенде. — Мені көрмей кетпейтініңді білдім. Отыр.
Мен оның үстеліне жақындап: — Хилтон Смит менің зауытым туралы теріс есеп бермекші, менің менеджерім ретінде сіз қандай да бір қорытынды шығармас бұрын мені тыңдауыңыз керек деп есептеймін, — дедім.
— Жалғастыра бер, бәрін айтып бер. Отыр, біз асықпаймыз.
Мен сөйлей бердім. Билл шынтағын үстелге қойып, саусақтарын бетінің алдында түйістірді. Мен ақыры тоқтаған кезде, ол: — Және сен мұның бәрін Хилтонға түсіндірдің бе? — деді. — Егжей-тегжейлі. — Оның жауабы қандай болды? — деп сұрады ол. — Ол негізінен тыңдаудан бас тартты. Ол өнім құны өскен сайын пайда ақыры азаюы керек дегенді айтудан танбайды.
Билл көзіме тіке қарап: — Оның айтқанында негіз бар деп ойламайсың ба? — деп сұрады. — Жоқ, ойламаймын. Егер мен операциялық шығындарымды бақылауда ұстасам және Джонни Джонс риза болса, пайданың одан әрі өспеуі мүмкін емес деп ойлаймын.
— Жақсы, — деді ол және Мэгке қоңырау шалды. — Хилтонды, Натанды және Джонни Джонсты осында шақыра аласыз ба?
— Не болып жатыр? — деп сұрадым мен одан. — Уайымдама, күте тұр, — деді ол сабырмен.
Көп ұзамай олардың бәрі бөлмеге кіріп, орындықтарға отырды.
— Хилтон, — Билл оған бұрылды, — сен бүгін таңертең Алекстің есебін тыңдадың. Сонымен қатар барлық қаржылық нәтижелерді көрдің. Бөлімшенің өнімділік жөніндегі менеджері және зауыт менеджері ретінде сенің ұсынысың қандай?
— Меніңше, Алексті тәртіпке шақыру керек, — деді ол ресми дауыспен. — Және кеш болмай тұрып оның зауытында шұғыл шаралар қолданылуы керек деп ойлаймын. Алекстің зауытында өнімділік нашарлап барады, өнім құны өсуде және тиісті процедуралар сақталмай жатыр. Шұғыл іс-қимылдар қажет деп есептеймін.
Итан Фрост тамағын кенеді, бәріміз оған қарағанда ол: — Ал соңғы екі айда сол зауыттың шығынның орнына пайда әкеліп, бөлімше үшін көп қолма-қол ақша босатқаны туралы не айтасыз? — деді.
— Бұл тек уақытша құбылыс, — деді Хилтон. — Жақын арада үлкен шығындар болады деп күтуіміз керек.
— Джонни, сенің қосарың бар ма? — деп сұрады Билл.
— Иә, әрине. Алекстің зауыты — клиентке қажет нәрсені таңқаларлық қысқа мерзімде жеткізіп, кереметтер жасай алатын жалғыз зауыт. Бәріңіз Бернсайдтың сапары туралы естідіңіздер. Осындай зауыт сатуды қолдап тұрса, олар нарықты шынымен жаулап ала алады.
— Иә, бірақ қандай бағамен? — деп жауап берді Хилтон. — Партияларды оңтайлы мөлшерден әлдеқайда төмен деңгейге дейін қысқарту. Бүкіл зауытты бір тапсырысқа арнау. Мұның ұзақ мерзімді салдарын білесіз бе?
— Бірақ мен зауытты бір тапсырысқа арнаған жоқпын! — Мен ашуымды баса алмадым. — Шын мәнінде, менде мерзімі өткен бірде-бір тапсырыс жоқ. Барлық клиенттерім риза.
— Кереметтер тек ертегілерде болады, — деді Хилтон кекесінмен.
Ешкім ештеңе демеді. Ақыры мен шыдай алмадым: — Сонымен, үкім қандай — менің зауытым жабыла ма?
— Жоқ, — деді Билл. — Мүлдем олай емес. Бізді алтын кенін жабатын соншалықты нашар менеджерлер деп ойлайсың ба?
Мен жеңілдеп қалдым. Тынысымды ішіме тартып алғанымды енді ғана байқадым.
— Бөлімшенің өнімділік жөніндегі менеджері ретінде, — деді Хилтон беті қызарып, — мен наразылық білдіруді өз борышым деп санаймын.
Билл оны елемей, Итан мен Джонниге бұрылып: — Оларға қазір айтамыз ба, әлде дүйсенбіге дейін күтеміз бе? — деп сұрады.
Олардың екеуі де күлді.
— Хилтон, бүгін таңертең мен сенен менің орныма отыруыңды сұрадым, өйткені біз Грэнбимен кездестік. Екі айдан кейін біз үшеуміз лауазымымыз бойынша жоғарылап, топты басқаруға көшеміз. Грэнби бөлімшенің келесі менеджері кім болатынын шешуді бізге қалдырды. Меніңше, біз үшеуміз шештік. Құттықтаймын, Алекс; сен менің орнымды басасың.
Зауытқа оралғанда, Фрэн маған хабарлама берді: «Бұл Билл Пичтен. Не болып жатыр? »
— Бәрін шақырыңыз. Менде жақсы жаңалық бар, — деп жымидым мен.
Биллдің хабарламасы мынадай еді: «Осы екі айды өзіңді дайындауға жұмсауыңды ұсынамын. Саған әлі көп нәрсені үйрену керек, пысықай».
Ақыры мен Нью-Йорктегі Ионаға хабарласып, соңғы жаңалықтарды айтып бердім. Ол мен үшін қуанғанымен, таң қалған жоқ.
— Осы уақыт бойы мен тек бір зауытымды сақтап қалуды уайымдап едім, — деймін мен оған. — Енді менде үш зауыт болатын сияқты.
— Сәттілік, — деді Иона. — Жақсы жұмысты жалғастыра бер.
Ол тұтқаны қоймас бұрын мен асығыс дауыспен: — Сәттілік жеткіліксіз болады ма деп қорқамын; менің білімім жетпей жатыр. Келіп, маған көмектесе аласыз ба? — деп сұрадым. Мен Ионаны екі сағат бойы тек құттықтауын есту үшін іздеген жоқпын. Шынымды айтсам, жаңа жұмыстың болашағы мені қорқытады. Өндірістік зауытты басқару — бір басқа, бірақ үш зауыттан тұратын бөлімшені басқару — бұл тек үш есе көп жұмыс емес, сонымен қатар өнім дизайны мен маркетинг үшін жауапкершілікті білдіреді.
— Уақытым болса да, бұл жақсы идея деп ойламаймын, — деген көңіл қалдыратын жауап естідім.
— Неге? Осы уақытқа дейін бәрі жақсы болған сияқты еді ғой.
— Алекс, — деді ол қатал дауыспен, — сен жоғарылаған сайын және жауапкершілігің артқан сайын, өзіңе көбірек сенуді үйренуің керек. Мені қазір шақыру кері нәтижеге әкеледі; ол тәуелділікті арттырады.
Мен оның уәжін қабылдағым келмеді. — Маған әрі қарай үйрете алмайсыз ба? — Үйрете аламын, — деп жауап берді ол. — Бірақ алдымен сен нақты нені үйренгің келетінін анықтап алуың керек. Содан кейін маған хабарлас.
Мен оңайлықпен берілмедім. — Мен тиімді бөлімшені қалай басқаруды үйренгім келеді, бұл анық емес пе?
— Бұрын сен тиімді зауытты қалай басқаруды үйренгің келген, — Ионаның дауысы шыдамсыз естілді. — Енді тиімді бөлімшені қалай басқаруды үйренгің келеді. Біз бұл мұнымен бітпейтінін білеміз. Сен нені үйренгің келеді? Соны анық айта аласың ба?
— Шын мәнінде, мен қалай басқаруды үйренгім келеді деп ойлаймын — зауытты, бөлімшені, компанияны, кез келген типтегі немесе өлшемдегі ұйымды. — Сәл ойланып барып: — Өз өмірімді қалай басқаруды үйрену де жаман болмас еді, бірақ бұл тым көп нәрсе сұрау бола ма деп қорқамын, — дедім.
— Неге тым көп? — деді Иона мені таң қалдырып. — Меніңше, әрбір парасатты адам өз өмірін қалай басқаруды үйренгісі келуі керек.
— Керемет, қашан бастаймыз? — деп сұрадым мен асыға. — Қазір. Сенің бірінші тапсырмаң — тиімді басқару үшін қандай әдіс-тәсілдер қажет екенін анықтау.
— Не? — дедім мен булығып. — Қойшы, мен сенен оларды жасап шығуды емес, жай ғана олардың қандай болуы керектігін анық көрсетуді сұрадым. Жауабын тапқанда маған хабарлас. Және Алекс, қызметіңнің өсуімен құттықтаймын.
32
— Мен сені мақтан тұтамын. Тағы осындай үш қадам жасасақ, мақсатымызға жетеміз. Осы үшін ішейік пе?
Джулидің жасанды ынтасы менің ішімде қарсылық тудырды. — Жоқ, меніңше қажет емес. — Мен тост айтудан бас тарттым, бұл жағдай, өздеріңіз түсінгендей, өте сирек болады.
Джули ештеңе демеді. Ол жай ғана сусынын ақырын түсіріп, сәл алға еңкейіп, көзіме тіке қарады. Оның қандай да бір түсіндірме күтіп отырғаны анық еді.
Қысым астында мен ақырын сөйлей бастадым, шашыраңқы ойларымды сөзбен жеткізуге тырыстым. — Джули, мен шынымен бұл үшін тост айтуымыз керек деп ойламаймын, кем дегенде сен айтқандай емес, бос жеңіс үшін ішкендей болмайық. Неге екенін білмеймін, бірақ сенің баяғыдан бері айтып жүргенің дұрыс сияқты — егер бұл лауазым тек осы «ешкілер жарысында» ұпай жинау болса, оның не пайдасы бар?
— Хмм, — деді ол тек.
Менің әйелім аузын ашпай-ақ өз ойын анық жеткізе алады — мен туралы олай айту қиын. Міне, мен әр нәрсені бір айтып отырмын... «Ешкілер жарысы»... «Бос жеңіс». Мен не туралы айтып жатырмын? Бірақ бәрібір, неге мен жоғарылағаным үшін тост айтуды орынсыз деп санаймын?
— Бұл жоғарылау үшін отбасы тым үлкен құн төледі, — дедім мен ақыры.
— Алекс, сен өзіңе тым қаталсың. Бұл дағдарыс бәрібір бір күні жарылатын еді.
Ол жалғастырды: — Мен бұл туралы көп ойладым, шынын айтайық, егер сен беріле салсаң, сәтсіздік сезімі некеміздің барлық жақсы тұстарын құртып жіберетін еді. Меніңше, сен бұл жоғарылауды мақтан тұтуың керек. Сен оған жету үшін ешкімді таптап өткен жоқсың; сен оны әділ жеңіп алдың.
Мұны есіме алғанда арқам мұздап кетті. Мен үлкен қиындықта болған едім. Зауытымның жабылу қаупі төніп тұрды; алты жүзден астам адам жұмыссыздар қатарына қосылудың алдында еді; менің мансабым жар шетінде тұрды; ал бәрінен бұрын, жұмыста өткізген адам сенгісіз ұзақ сағаттарым біздің некемізді құрдымға итермеледі. Қысқасы, мен жарқыраған жұлдыздан кәдімгі қаңғыбасқа айналудың аз-ақ алдында қалған едім.
Бірақ мен берілмедім. Барлық қиындықтарға қарамастан, мен күресті жалғастырдым. Мен жалғыз емес едім. Джоунс маған компанияны басқарудың салауатты ойға (сол себепті де өте даулы) негізделген тәсілін көрсетті. Бұл қисынға өте қонымды болды, сондықтан менің командам мені құлшыныспен қолдады. Бұл өте қызықты болды, нағыз қызық. Соңғы бірнеше ай айтарлықтай аласапыранға толы болды деп айта аламын. Меніңше, біз корпоративтік Американың барлық дерлік ережелерін бұздық. Бірақ біз жеңдік. Біз зауыттың жағдайын түзедік. Тіпті, бүкіл дивизионды құтқарып қалдық. Қазір Джули екеуіміз осы сәнді мейрамханада мерекелеп отырмыз. Мен дивизионды басқаратын боламын, бұл көшуді білдіреді — бұл факт Джулидің қолдау көрсетуіне көп септігін тигізген сияқты.
Стақанымды көтеріп, нық сеніммен: «Джули, менің лауазымымның өсуі үшін ішейік. Бұл пирамиданың төбесіне қарай жасалған қадам ретінде емес, біздің қызықты әрі құнды саяхатымыздың оң нәтижесі ретінде болсын», — дедім.
Джулидің жүзіне кең күлкі жайылып, стақандарымыз мөлдір, нәзік дыбыспен соғылды.
Көңіл-күйіміз көтеріңкі күйде мәзірге көштік. «Бұл менің мерекем болғаны сияқты, сенің де мерекең», — дедім мен жомарттықпен. Біраз уақыттан кейін салмақты үнмен жалғастырдым: «Шындығында, бұл менің емес, Джоунстың жетістігі».
«Білесің бе, Алекс, бұл тура сенің болмысың», — деді Джули мазасызданғандай. «Сен соншалықты тер төгіп жұмыс істедің, ал енді бүкіл еңбекті біреуге бере салғың келе ме? »
«Джули, мен шындап айтып тұрмын. Джоунс барлық жауаптарды берген адам, мен тек құрал болдым. Мен басқаша ойлағым келсе де, ащы шындық осы».
«Жоқ, бұл шындықтан мүлдем алшақ».
Мен орындығымда мазасыздана қозғалып: «Бірақ... »
«Алекс, бұл сандырағыңды тоқтат», — деді Джули нық дауыспен. «Жасанды кішіпейілділік саған жараспайды». Ол менің жауап беруіме жол бермей, қолын көтеріп, сөзін жалғастырды: «Ешкім саған шешімдерді күміс табаққа салып бере салған жоқ. Айтшы маған, мырза Рого, жауаптарды тапқанша қанша түн тер төктің? »
«Біраз түн», — деп мойындадым мен күлімсіреп.
«Көрдің бе! » — Джули тақырыпты жапқысы келді.
«Жоқ, көрмей тұрмын», — деп күлдім мен. «Джоунстың маған жауаптарды дайын күйінде бере салмағанын жақсы түсінемін. Шындығында, сол ұзақ түндер (және күндер) бойы оны дәл осы үшін қарғап-сілеумен де біраз уақыт өтті. Бірақ, Джули, оның бәрін өткір сұрақтар түрінде ұсынуды таңдағаны ештеңені өзгертпейді».
Джули сөзді жалғастырудың орнына даяшыны шақырып, тапсырыс бере бастады. Оныкі дұрыс. Бұл әңгіме жағымды кештің сәнін бұзуы мүмкін.
Тек пармезан қосылған дәмді бұзау етімен айналысып жатқанда ғана ойларым жинақтала бастады. Джоунс бізге тапқызған жауаптардың, шешімдердің табиғаты қандай еді? Олардың барлығына ортақ бір нәрсе бар еді. Олардың барлығы салауатты ойға (қарапайым қисынға) негізделген, бірақ сонымен бірге менің бұрын үйренгендерімнің бәріне мүлдем қайшы келетін. Егер оларды құрастыру үшін тер төкпегенімізде, оларды жүзеге асыруға батылымыз жетер ме еді? Мүмкін, жоқ. Егер осы күресте тапқан сеніміміз болмаса — процесс барысында қалыптасқан «иелік ету» сезімі болмаса — меніңше, бізде шешімдерімізді іс жүзіне асыруға батылдық (жігер) болмас еді.
Ойға шомып отырып, табағымнан көзімді алып, Джулидің жүзіне қарадым. Ол мені осы уақыт бойы күтіп отырғандай екен. «Қалайша бұны өздерің ойлап таппадыңдар? » — деп сұрады ол. «Маған сендердің жауаптарың қарапайым салауатты ой сияқты көрінеді. Неге Джоунстың бағыт беретін сұрақтарынсыз бұны істей алмадыңдар? »
«Жақсы сұрақ, өте жақсы сұрақ. Шыны керек, оның жауабын білетініме күмәнім бар».
«Алекс, бұл туралы ойланбадым демеші».
«Иә, ойландым», — деп мойындадым. «Зауыттағы бәрімізде де осы сұрақ туындады. Шешімдер қарапайым көрінеді, бірақ факт мынада: біз жылдар бойы оған мүлдем қарама-қайшы әрекет жасап келдік. Оның үстіне, басқа зауыттар әлі күнге дейін ескі, жойқын әдістерді ұстануды жалғастыруда. Марк Твеннің «салауатты ой мүлдем қарапайым емес» (common sense is not common at all) дегені немесе осыған ұқсас сөзі дұрыс шығар».
«Бұл менің сұрағыма жауап емес». Ол мені босатқысы келмеді.
«Сәл шыдашы», — деп өтіндім. «Мен шынымен білмеймін. Мен тіпті «салауатты ой» дегеннің мағынасын білетініме де сенімді емеспін. Бір нәрсені «салауатты ой» деп атағанда, нені меңзейміз деп ойлайсың? »
«Сұраққа сұрақпен жауап беру әділетсіздік». Ол менің жағдайды өз пайдама бұру әрекетімді қабылдамады.
«Неге болмасқа? » — деп тағы да тырысып көрдім.
Ол ернін де қозғалтпады.
«Жақсы», — деп берілдім. «Менің тапқаным — біз бір нәрсені тек өз интуициямызға (ішкі сезімімізге) сәйкес келгенде ғана салауатты ой деп атайтынымызды түсіну».
Ол келіскендей басын изеді.
«Бұл сенің сұрағыңды одан сайын қиындата түседі», — деп жалғастырдым. «Бұл біз бір нәрсені салауатты ой деп танығанда, оны интуитивті түрде бұрыннан білетінімізді білдіреді. Онда неге біз интуитивті түрде білетін нәрсені түсіну үшін сыртқы түрткіге (trigger) мұқтаж боламыз? »
«Міне, менің сұрағым осы еді! »
«Иә, жаным, білемін. Мүмкін, бұл интуитивті қорытындылар басқа бір нәрсемен, салауатты ой емес бір нәрсемен бүркемеленген шығар».
«Ол не болуы мүмкін? »
«Мүмкін, жалпыға ортақ тәжірибе (common practice) шығар».
«Қисынды», — деп ол жымиып, кешкі асын тауысуға көшті.
«Біраз уақыттан кейін мойындауым керек», — дедім мен, — «Джоунстың сұрақ қою арқылы жауапқа жетелейтін Сократтық әдісі (сұрақ қою арқылы адамның өз бетінше шешім табуына жетелеу тәсілі) жалпыға ортақ тәжірибенің қалың қабаттарын аршуда өте тиімді. Мен бұл жауаптарды біз сияқты мұқтаж болған басқаларға түсіндіруге тырыстым, бірақ еш нәтиже шықпады. Шындығында, егер Итан Фрост біздің соңғы нәтижені жақсартқанымызды бағаламағанда, менің бұл тәсілім өте жағымсыз салдарға әкелуі мүмкін еді».
«Білесің бе», — деп жалғастырдым, — «бізге айтылған және біз қолданып жүрген, бірақ ешқашан өз бетімізше ойлануға уақыт бөлмеген нәрселердің санамызға соншалықты терең сіңіп кеткені таңғалдырады. «Жауаптарды берме, тек сұрақтар қой! » Бұны маған жаттықтыру керек болады». Джули онша ықыласты көрінбеді.
«Не болды? » — деп сұрадым.
«Ештеңе», — деді ол.
«Жауаптарды берме» дегеннің қисыны бар», — деп оны сендіруге тырыстым. «Жалпыға ортақ тәжірибені соқыр түрде ұстанатын адамды сендіруге тырысқанда, жауаптарды дайын күйінде айтып беру мүлдем тиімсіз. Шындығында екі-ақ мүмкіндік бар: не сені түсінбейді, не түсінеді».
«Шынымен бе? »
«Бірінші жағдайда, ешқандай зиян келмейді, адамдар сені елемейді. Екінші жағдай әлдеқайда нашар болуы мүмкін, адамдар сені түсінуі мүмкін. Олар сенің хабарламаңды сыннан да сорақы нәрсе ретінде қабылдайды».
«Сыннан да сорақы не болуы мүмкін? » — деп ол аңғалдықпен сұрады.
«Конструктивті (құрылымдық) сын». Мен Хилтон Смит пен ана Кравицтің қатал жауаптарын еске алып, мұңайып күлімсіредік. «Сенің айтқаныңда жан бар, бірақ бұл төменнен ұрғанмен тең. Адамдар бұны ешқашан кешірмейді».
«Алекс, біреуді — әсіресе күйеуімді — бір нәрсеге көндіргім келгенде жауап беру дұрыс жол емес екеніне мені сендірудің қажеті жоқ. Мен тек сұрақ қоюдың әлдеқайда жақсы екеніне сенімді емеспін».
Мен бұл туралы ойландым. Оныкі дұрыс. Мен тек сұрақ қоюға тырысқанда, бұл тәкаппарлық немесе, одан да сорақысы, жай ғана негативті көзқарас ретінде қабылданды.
«Жалпыға ортақ тәжірибенің биік диірмендеріне шабуыл жасамас бұрын екі рет ойлану керек сияқты», — деп қорытындыладым мұңайып.
Джули даяшы алдымызға қойған дәмді чизкейкпен айналыса бастады. Мен де солай істедім.
Кофе келгенде әңгімені жалғастыруға күш жинадым. «Джули, бұл шынымен де соншалықты жаман ба? Мен саған көп қиындық тудырғаным есімде жоқ».
«Қалжыңдап тұрсың ба? Сен тек Оңтүстік қашырындай қырсық қана емессің, осы гендерді балаларыңа да беріп үлгердің. Джоунсқа да оңай болмаған шығар деп бәс тігемін».
Мен біраз ойландым. «Жоқ, Джули, Джоунспен бәрі басқаша болды. Білесің бе, Джоунспен сөйлескен сайын, оның тек өз сұрақтары ғана емес, менің сұрақтарыма да дайын екенін сезінемін. Сократтық әдіс тек сұрақ қоюдан әлдеқайда кеңірек нәрсе болса керек. Бір айтарым, бұл әдіспен импровизация жасау қауіпті, маған сен, мен тырысып көрдім. Бұл ұшталған бумерангты лақтырумен бірдей».
Сол сәтте ойыма бір нәрсе сап ете қалды. Міне, жауап. Мен Джоунстан мына тәсілді үйретуін сұрауым керек: басқа адамдарды қалай сендіруге болады, қалыптасқан тәжірибенің қабаттарын қалай аршу керек, өзгерістерге деген қарсылықты қалай жеңуге болады.
Джулиге Джоунспен соңғы телефон арқылы сөйлескенімді айтып бердім. «Бұл өте қызық», — деді ол ақыры. «Саған өз өміріңді жақсырақ басқаруды үйрену керек екені анық. Бірақ, жаным», — деп күлді ол, — «абай бол, Сократтың басынан не өткенін ұмытпа. Оны у ішуге мәжбүрлеген».
«Мен Джоунсқа ешқандай у бергім келмейді», — дедім мен әлі де толқып. «Джули, айта кетейін, Джоунс екеуіміз зауыттағы қиындықтарым туралы сөйлескенде, ол менің жауабымды алдын ала біліп тұрғандай сезінетінмін. Бұл мені біраз уақыт мазалап жүрді».
«Неге? »
«Ол соншалықты көп нәрсені үйренуге қашан уақыт тапты? Мен теориялар туралы айтып тұрған жоқпын, мен оның зауыттағы «дөңгелектердің» қалай айналатынын іштей терең түсінетіні туралы айтып тұрмын. Менің білуімше, ол өмірінде бір күн де өнеркәсіпте жұмыс істемеген. Ол — физик. Өз «піл сүйегінен жасалған мұнарасында» отырған ғалымның цех ішіндегі егжей-тегжейлі шындықты соншалықты жақсы білетініне сене алмаймын. Бір нәрсе сәйкес келмейді».
«Алекс, егер солай болса, сен Джоунстан тек Сократтық әдістен де көп нәрсені үйретуін сұрауың керек сияқты».
33
Лу — менің бірінші және ең маңызды нысанам. Егер мен оны өзіме қосылуға көндіре алмасам, мен құрыдым. Бұл оңай болмайды. Ол зейнетке шығуға жақын және оның өз қауымдастығына қаншалықты берілгенін білемін. Терең тыныс алып, оның кабинетіне кірдім. «Сәлем, Лу, сөйлесуге ыңғайлы ма? »
«Кез келген уақытта. Саған қалай көмектесе аламын? »
Керемет бастама, бірақ неге екенін білмеймін, бірден негізгі мәселеге көшуге батылым жетпеді. «Мен тек алдағы екі айға арналған болжамыңды білгім келіп еді», — дедім. «Біздің он бес пайыздық таза пайдаға жетуімізде және оны сақтап қалуымызда қандай да бір қиындық көріп тұрсың ба? Бұл қазір шешуші емес», — деп асығыс қосып қойдым, — «бірақ Хилтон Смиттің «айттым ғой» деп ысылдауына кішкентай болса да мүмкіндік бергім келмейді».
«Алаңсыз ұйықтай берсең болады. Менің есептеулерім бойынша, алдағы екі айда біз жиырма пайыздық таза пайдадан оңай асамыз».
«Не?! » Құлағыма сенер-сенбесімді білмедім. «Лу, саған не болған? Қашаннан бері маркетингтің созылмалы оптимистік көзқарасына сенетін болғансың? »
«Алекс, соңғы кездері басымнан көп нәрсе өтті, бірақ маркетингке сену — олардың бірі емес. Шындығында, менің болжамым келіп түсетін тапсырыстардың сәл азаюына негізделген».
«Онда бұл «қоянды» шляпаңнан қалай шығардың? »
«Отыр, түсіндіру үшін біраз уақыт керек. Саған айтатын маңызды нәрсем бар», — деді ол.
Тағы бір айлакер бухгалтерлік қулық туралы еститінім анық. «Жақсы, тыңдайық».
Лу қағаздарын ары-бері қотарып жатқанда, мен жайғастым. Екі минуттан кейін шыдамым таусылып: «Сонымен, Лу? » — дедім.
«Алекс, біз өнімнің өзіндік құнын есептеудің бұрмаланған тәсілін кінәладық, себебі ол біздің таза пайдамызды сенгеніміздей он жеті пайыздан астам емес, бар болғаны он екі бүтін он сегіз пайыз етіп көрсетті. Бұған қатты ашуланғаныңды білемін, бірақ менің тапқаным — одан да үлкен бухгалтерлік бұрмалаушылық бар екен. Ол біздің тауарлы-материалдық қорларды (сатуға немесе өндіріске арналған тауарлар мен материалдар жиынтығы) бағалау тәсілімізбен байланысты, бірақ оны түсіндіру маған қиын. Мүмкін, мен оны бухгалтерлік баланс арқылы көрсетуге тырысармын».
Ол тағы да кідірді. Бұл жолы мен шыдамдылықпен күттім.
«Мүмкін, сұрақтан бастауым керек шығар», — деді ол. «Тауарлы-материалдық қорлар — бұл міндеттеме (кәсіпорынның жүктемесі немесе қарызы) екенімен келісесің бе? »
«Әрине, бұны бәрі біледі. Тіпті білмеген күннің өзінде, соңғы бірнеше ай қорлардың қаншалықты міндеттеме екенін көрсетті. Егер цех бұрынғыдай лық толы болса, тапсырыстарға осындай жылдам жауап бере алар ма едік? Сапаның жақсарғанын, артық жұмыс уақытының азайғанын байқамадың ба — бүгінде тапсырыстарды асықтырудың қажеті де жоқ! »
«Иә», — деді ол әлі де қағаздарына қарап. «Қорлар — бұл сөзсіз міндеттеме, бірақ біз оны баланста қай бағанда көрсетуге мәжбүрміз? »
«Астапыралла, Лу! » Мен атып тұрдым. «Қаржылық өлшемдердің шындықтан алшақ екенін білетінмін, бірақ соншалықты ма — міндеттемелерді активтер (кәсіпорын иелігіндегі құндылықтар) бағанда көрсету ме? Оның барлық салдарын ешқашан толық түсінбеппін... Айтшы, соңғы нәтижеге бұның әсері қандай? »
«Сен ойлағаннан да үлкен, Алекс. Мен қайта-қайта тексердім, бірақ сандар сөйлеп тұр. Көрдің бе, біз қорларды тауар өндіруге кеткен шығындар бойынша бағалаймыз. Бұл шығындар тек шикізатқа төлеген ақшаны ғана емес, сонымен бірге өндірісте қосылған құнды да қамтиды».
«Соңғы бірнеше айда не істегенімізді білесің. Донован тек тапсырысы бар дүниелермен ғана жұмыс істеді. Стейси материалдарды соған сәйкес шығарды. Біз зауыттағы аяқталмаған өндірістің шамамен елу пайызын, ал дайын өнімнің жиырма бес пайызын азайттық. Біз бұл артық қорлардың орнын толтыру үшін жаңа материалдар сатып алмау арқылы көп үнемдедік, және бұл кассадағы ақшадан анық көрініп тұр. Бірақ біздің кітаптарымызда қорлар арқылы көрсетілген активтер азайды, өйткені олар біз төлеуге тиіс болмаған қолма-қол ақшамен тек ішінара өтелді. Осы кезеңде, біз қорларды азайтып жатқанда, азайтылған қорлардың өнім құны мен материалдық құны арасындағы барлық айырмашылық таза шығын ретінде көрсетілді».
Мен жұтынып қалдым. «Лу, сен біздің дұрыс істегеніміз үшін жазаланғанымызды айтып тұрсың ба? Артық қорларды азайту біздің кітаптарымызда шығын ретінде қабылданды ма? »
«Иә», — деп жауап берді ол, әлі де қағаздарына қарап.
«Сонымен айтшы, әсері қандай болды — сандармен? »
«Соңғы үш айдың әрқайсысында біздің нақты таза пайдамыз жиырма пайыздан асып түсті», — деді ол салқынқандылықпен.
Мен оған бақырайып қарап қалдым. Құлағыма сенбедім.
«Бірақ жақсы жағынан қара», — деді ол қысылып, — «енді қорлар жаңа, төмен деңгейде тұрақталғандықтан, бұл әсер бізді бұдан былай мазаламайды».
«Көп рақмет», — дедім мен кекесінмен және шығуға беттедім. Есікке жеткенде кілт бұрылып: «Бұл құбылысты қашан байқадың? Біздің жоспарланған он бес пайыздан әлдеқайда көп пайда тауып жатқанымызды қашан білдің? » — деп сұрадым.
«Бір апта бұрын».
«Онда неге маған айтпадың? Мен бұл фактілерді зауытты тексеру кезінде тиімді қолданар едім».
«Жоқ, Алекс, сен оларды мүлдем қолдана алмас едің, бұл сенің тарихыңды шатастырар еді. Көрдің бе, бәрі қорларды осылай бағалайды, бұл тіпті салық органдарының талабы. Сенің ешқандай мүмкіндігің болмас еді. Бірақ мен бұны Итан Фростпен ұзақ талқыладым; ол бұны керемет түсінді».
«Демек, солай болған екен ғой, қу түлкі. Енді Итанның неге соншалықты қолдау көрсеткенін түсіндім», — дедім мен қайтадан орындыққа жайғасып.
Бір-бірімізге жымиып қарап болған соң, Лу ақырын дауыспен: «Алекс, менде тағы бір мәселе бар», — деді.
«Тағы бір «бомба» ма? »
«Оны солай атауға болады, бірақ бұл жеке мәселе сияқты. Итан маған Билл Пичпен бірге топқа (group) бара жатқанын айтты. Саған дивизион деңгейіндегі әртүрлі мәселелерде тәжірибесі бар жақсы дивизиондық контроллер керек екенін білемін. Маған зейнетке шығуға бір-ақ жыл қалды; менің білетінімнің бәрі ескірген. Сондықтан... »
«Міне, басталды», — дедім ішімнен. Ол менімен бірге барғысы келмейтінін айтпас бұрын оны тоқтатуым керек. Бір рет айтса, оның ойын өзгерту әлдеқайда қиын болады.
«Лу, күте тұр», — деп оның сөзін бөлдім. «Соңғы бірнеше айда жасаған жұмысымызға қарашы. Сеніңше... »
«Мен де дәл осыны айтқым келіп еді», — деп ол өз кезегінде менің сөзімді бөлді. «Бұған менің тұрғымнан қарашы. Мен өмір бойы сандарды жинап, есептер құрастырдым. Өзімді мәліметтерді беруге тиіс адам, бейтарап, объективті бақылаушы ретінде көрдім. Бірақ соңғы бірнеше ай маған қаншалықты қателескенімді көрсетті. Мен объективті бақылаушы болмадым; мен алысқа баратын, жойқын салдарларды түсінбестен кейбір қате процедураларды соқыр түрде ұстанып келдім».
«Соңғы кездері бұл туралы көп ойландым. Бізге қаржылық өлшемдер сөзсіз керек — бірақ олар бізге тек өлшеу үшін ғана керек емес. Олар бізге екі түрлі себеппен қажет. Бірі — бақылау; компанияның ақша табу мақсатына қаншалықты жетіп жатқанын білу. Екінші себеп, бәлкім, одан да маңыздырақ: өлшемдер ұйымның барлық бөліктерін тұтас ұйым үшін тиімді нәрсені істеуге ынталандыруы керек. Менің түсінгенім — осы екі мақсаттың ешқайсысы орындалып жатқан жоқ».
«Мысалы, жаңағы әңгімеміз. Біз зауыттың түбегейлі жақсарғанын жақсы білдік, бірақ бұрмаланған өлшемдер бізді дерлік құрдымға жібере жаздады. Мен тиімділік есептерін, өнім құнының есептерін өткізіп жатырмын, ал қазір екеуіміз де олардың жұмысшылар мен басшылықты компания үшін зиянды нәрсені істеуге қаншалықты итермелейтінін білеміз».
Мен Лудың бұлай ұзақ сөйлегенін ешқашан естімеппін. Оның айтқандарының бәрімен келісемін, бірақ мүлдем аң-таңмын. Оның не айтқысы келіп тұрғанын түсінбедім.
«Алекс, мен бұл жерде тоқтай алмаймын. Қазір зейнетке шыға алмаймын. Маған жеке жақсылық жаса, мені өзіңмен бірге ала кет. Мен жаңа өлшем жүйесін жасап шыққым келеді, ол қазіргі жүйені түзейтін болады, сонда ол біз күткен нәтижені береді. Контроллер өз жұмысымен мақтана алатындай болсын. Сәтті шығатынын білмеймін, бірақ маған мүмкіндік бер».
Мен не деуім керек? Орнымнан тұрып, қолымды создым. «Келістік».
Үстеліме қайтып келіп, Фрэннен Боб Донованды шақыруын өтіндім. Бір жағымда Лу, екінші жағымда Боб болса, мен өзім ең аз білетін екі салаға — инженерия мен маркетингке көңіл бөлуге мүмкіндік аламын.
Маркетингпен не істеймін? Ол бөлімде мен бағалайтын жалғыз адам — Джонни Джонс; Биллдің оны өзімен бірге алуды ұйғарғанына таңғалмаймын.
Телефон шырылдады. Бұл Боб екен.
«Эй Ал, мен Стейси және Ральфпен бірге отырмын, біз қызу жұмыс үстіндеміз. Бізге қосыла аласың ба? »
«Қанша уақыт алады? » — деп сұрадым.
«Айту қиын. Мүмкін, күннің соңына дейін».
«Онда мен қатыспай-ақ қояйын. Бірақ Боб, бізге сөйлесу керек. Бірнеше минутқа босай аласың ба? »
«Әрине, проблема жоқ».
Көп ұзамай ол кабинетіме кірді. «Не болды, бастық? » Мен оған бәрін тікесінен айтуды ұйғардым: «Дивизионның бүкіл өндірісіне жауапты болғың келе ме? »
Оның айта алғаны тек ұзаққа созылған «Уау» болды. Ол дәу денесімен орындыққа жайғасып, маған қарады да, басқа ештеңе демеді. «Сонымен, Боб, таңғалдың ба? »
«Әрине».
Мен кофе құюға кеткенімде, ол менің артымнан сөйлей бастады. «Алекс, мен бұл жұмысты қаламаймын. Қазір емес. Білесің бе, осыдан бір ай бұрын бұл ұсынысты екі қолыммен қабыл алар едім. Бұл мен күткеннен әлдеқайда жоғары».
Таңғалып, екі қолыма кесе ұстап, артыма бұрылдым. «Не болды Боб, қорқып тұрсың ба? »
«Менің қандай екенімді өзің де білесің ғой».
«Онда өткен айда сенің көзқарасыңды өзгертетіндей не болды? »
«Бернсайд».
«Ол саған жақсырақ ұсыныс жасады ма? »
Ол бөлмені өзінің гүрілдеген күлкісіне толтырды. «Жоқ, Алекс, олай емес. Маған жаңа көзқарас сыйлаған нәрсе — Бернсайдтың шұғыл тапсырысын қалай орындағанымыз болды. Мен сол жағдайдан соншалықты көп нәрсе үйрендім, сондықтан осы зауытта қалып, оны әрі қарай дамытқым келеді».
Айналамда толған тосынсыйлар. Мен бұл адамдарды танимын деп ойлап едім. Луды көндіру мүмкін емес деп күткен едім, ал ол жұмыс үшін маған жалынғандай болды. Бобпен ешқандай проблема болмайды деп ойлаған едім, ал ол менің ұсынысымнан бас тартты. Бұл шынымен де қызық.
«Түсіндірсең жақсы болар еді», — деп оған кесесін ұсындым.
Боб орындығында қозғалғанда, орындық наразылық білдіріп шиқылдады. Егер мен бұл жерде ұзағырақ қалатын болсам, тек ол үшін ғана мықтырақ орындыққа тапсырыс берер едім.
«Бернсайдтың тапсырысы кезіндегі оқиғалардың қаншалықты ерекше болғанын байқамадың ба? » — деді ол ақыры.
«Иә, әрине. Компания президентінің жеткізуші жұмысшыларына алғыс айтуға келгенін ешқашан естімеппін».
«Иә, иә, ол да бар. Бірақ бүкіл оқиғалар тізбегіне қарашы. Джонни саған клиенттің мүмкін емес тілегімен қоңырау шалды. Ол бұның орындалатынына сенбеді, клиент те сенбеді. Сыртынан қарағанда, бұл шынымен мүмкін емес еді. Бірақ біз оны зерттедік. Біз «тар соқпақтардың» (bottleneck) қолжетімділігін, жеткізушінің шектеулерін ескердік және өте ерекше шешіммен оралдық.
— Біз бұрынғыдай кесіп айтылған «жоқ» немесе бірден «иә» деп алып, соңында мерзімді кешіктіргеніміз жоқ. Біз мәмілені қайта құрылымдадық; біз жүзеге асыруға болатын және клиентке бастапқы сұранысынан да көбірек ұнаған қарсы ұсыныс жасадық.
— Иә, — деймін мен, — бұл жақсы жұмыс болды. Әсіресе одан кейін болған жағдайларды ескерсек. Бірақ бұл ерекше жағдайлардың жиынтығы еді.
— Бұл ерекше болды, себебі әдетте біз бастама көтермейміз. Бірақ, бәлкім, мұны стандартқа айналдырудың жолы бар шығар? Көрмей тұрсың ба? Біз іс жүзінде сатуды жобаладық. Біз — зауыттағылар, өндірістегілер — сатуды жобаладық!
Мен бұл туралы ойланамын. Оныкі дұрыс. Енді оның не айтқысы келіп тұрғанын түсіне бастадым.
Боб менің үнсіздігімді дұрыс түсінбеген болуы керек, былай деді: — Сен үшін бұл үлкен мәселе емес, сен әрқашан өндіріс пен сатуды бір тізбектің екі буыны ретінде қарастырдың. Бірақ маған қарашы. Мен үнемі цех ішінде жүріп, өзімнің міндетім — «өрт сөндіру» (шұғыл мәселелерді шешу) деп ойладым, ал сату бөлімін клиенттерімізге орындалмайтын уәделерді үйіп-төгетін өтірікшілер ретінде көрдім. Мен үшін бұл оқиға нағыз жаңалық болды.
— Қарашы, біз сату бөліміне әр өнім үшін қатаң lead time (тапсырысты қабылдағаннан бастап оны тапсырғанға дейінгі уақыт) береміз. Егер дайын өнім қоймада болмаса, олар клиентке уәде беру үшін осы сандарды қолдануы керек. Иә, олар бұдан ауытқиды, бірақ көп емес. Бәлкім, басқа жолы бар шығар. Мүмкін, белгіленген орындалу мерзімдері bottleneck (өндірістегі жұмыс қарқынын тежейтін «тар өткел») жүктемесіне сәйкес әр жағдай үшін жеке есептелуі керек шығар. Және, мүмкін, біз талап етілген мөлшерді бірден жеткізуіміз керек деп қарамауымыз керек.
— Алекс, мен мұны тереңірек зерттегім келеді. Шын мәнінде, Стейси, Ральф және мен қазір сонымен айналысып жатырмыз. Біз сені іздегенбіз, бізге қосылуың керек. Бұл өте қызық.
Бұл шынымен де қызықты естіледі, бірақ дәл қазір оған кірісіп кете алмаймын. Мен келесі жұмысыма дайындықты жалғастыруым керек. — Маған не істеп жатқандарыңды тағы бір рет айтшы, — деймін соңында.
— Біз өндірісті жақсы сатылымдарға қол жеткізудің негізгі күшіне айналдырғымыз келеді. Клиенттің қажеттіліктеріне де, зауыттың мүмкіндіктеріне де қолғаптай киілетін (дәл келетін) сатылымдар. Дәл Бернсайдтың жағдайындағыдай. Бірақ, көріп тұрсың ба, ол үшін мен осында, зауытта болуым керек. Мұны толық түсінбейінше, жаңа процедураларды жасамайынша, біз барлық егжей-тегжейлермен тығыз айналысуымыз керек.
— Демек, сен сол процедураларды тапқың келеді. Түсінікті. Бұл қызық — бірақ Боб, бұл саған ұқсамайды. Мұндай нәрселерге қашаннан бері қызыға бастадың?
— Сен келіп, біздің жұмыс істеу тәсілімізді қайта қарастыруға мәжбүрлегеннен бері. Соңғы айларда болған оқиғалардан артық дәлел керек пе? Біз бұрынғыша — түйсікке сүйеніп, баяу, бірақ нық түрде батып бара жатқан едік. Содан кейін уақыт бөліп, бәрін негізгі принциптерден бастап қайта тексердік. Көрші, бізге қаншама sacred cows (киелі сиырлар — өзгермейтіндей көрінетін, бірақ іс жүзінде тиімсіз ескі ережелер) союға тура келді! Жұмысшы тиімділігі — сап етіп терезеден ұшты. Оңтайлы партия көлемдері — ол да кетті. Тек материал мен адам бар болғаны үшін жұмысты бастай салу — ол да жоқ. Мұны жалғастыра беруге болады. Бірақ нәтижесіне қарашы. Өз көзіммен көрмесем, сенбес едім.
— Иә, Алекс, мен осында қалып, сен бастаған істі жалғастырғым келеді. Мен зауыттың жаңа менеджері болғым келеді. Сен бізді өндірістегі барлық ережелерді дерлік өзгертуге мәжбүрледің. Сен бізді өндіріске сатуды қанағаттандыру құралы ретінде қарауға итермеледің. Мен өндірістің сатуды жүзеге асырудағы рөлін өзгерткім келеді.
— Мен қарсы емеспін. Бірақ Боб, сол процедураларды нақтылап алған соң, — ішімнен «егер алсаң» деп қосамын, — дивизиондағы барлық зауыттар үшін жауапкершілікті өз мойныңа алуды қарастырасың ба?
— Әрине, бастық. Мен оларға бір-екі айла үйретемін.
— Олай болса, соның үшін ішейік, — деймін мен. Біз кофелерімізді түйістірдік.
— Сенің орныңа кімді ұсынасың? — деп сұраймын одан. — Шынымды айтсам, сенің бақылаушыларыңның ешқайсысы маған әсер еткен жоқ. — Өкінішке орай, мен сенімен келісемін. Ең дұрысы Стейси болар еді, бірақ оның келісуіне көп үміт артпаймын.
— Неге одан сұрап көрмеске. Білесің бе? Стейси мен Ральфты шақырып, сенің идеяңды талқылайық.
— Сонымен, ақыры оны таптың ба, — дейді Стейси Бобқа. Ол мен Ральф бөлмеге қағаздарға көміліп кіріп келе жатады.
— Иә, Стейси, — деп жауап беремін. — Және бұл шынымен де перспективалы идея сияқты көрінеді. Бірақ оған дейін біз сіздермен тағы бір нәрсені талқылағымыз келеді. Біз жаңа ғана Бобтың менің орныма зауыт менеджері болатынына келістік. Ал сен оның орнына өндіріс менеджері болуға қалай қарайсың?
— Құттықтаймын, Боб. — Екеуі де оның қолын алады. — Бұл таңсық емес.
Стейси менің сұрағыма жауап бермегендіктен, мен жалғастырамын: — Бұл туралы ойлан, қазір жауап берудің қажеті жоқ. Біз сенің өз жұмысыңды жақсы көретініңді және өндіріс менеджері болумен бірге жүретін барлық кадрлық мәселелердің ауыртпалығын қаламайтыныңды білеміз, бірақ екеуміз де сенің бұл жұмысты тамаша атқаратыныңа сенімдіміз.
— Әрине, — деп Боб өз пікірін қосады.
Ол маған сабырмен қарап: — Кеше түнде төсекте жатып, құдайдан осы жұмыстың маған ұсынылуын тіледім. — Келістік! — деп Боб бірден айқайлап жіберді.
— Енді келіскен соң, — деймін Стейсиге, — бұл жұмысты неге сонша қатты қалағаныңды айта аласың ба?
— Материалдар менеджері болу, — дейді Боб гүрілдеп, — бұл зауытта іш пыстырарлық бола бастаған сияқты — жеделдетулер аз, шұғыл қоңыраулар жоқ. ... Мен сенің мұндай «экшнды» ұнататыныңды білмеппін.
— Жоқ, ұнатқан емеспін және ұнатпаймын да. Сондықтан мен материалдарды шығару уақытын тар өткелдердің тұтынуына сәйкес реттейтін жаңа әдісімізге өте риза болдым. Бірақ менің қорқынышымды білесіздер, егер жаңа тар өткелдер пайда болса ше?
— Менің адамдарым мен менің жасағанымыз — жинақтау учаскесі мен тар өткелдердің алдындағы кезектерді күн сайын тексеру болды, біз оларды buffers (буферлер — өндірістегі іркілістердің алдын алу үшін алдын ала дайындалған бөлшектер жиынтығы немесе уақыт резерві) деп атаймыз. Біз жоспарланған барлық нәрсенің сол жерде екеніне — ешқандай «тесіктер» (олқылықтар) жоқтығына көз жеткізу үшін тексереміз. Біз жаңа тар өткел пайда болса, ол бірден осы буферлердің кем дегенде біреуінде «тесік» ретінде көрінеді деп ойладық. Бұл әдісті жетілдіруге біраз уақыт кетті, бірақ қазір ол біркелкі жұмыс істеп тұр.
— Көрдіңіз бе, буферде қашан «тесік» пайда болса — мен тек белгілі бір күнде орындалуы тиіс жұмыс туралы емес, екі-үш күннен кейінгі жұмыс туралы айтып отырмын — біз материалдардың қай жұмыс орталығында тұрып қалғанын тексеруге барамыз. Содан кейін...
— Содан кейін сен оны жеделдетесің! — деп Боб сөзге араласты.
— Жоқ, ондай ештеңе жоқ. Біз баптауларды бұзбаймыз немесе шу шығармаймыз. Біз жай ғана сол жұмыс орталығының шеберіне келесі кезекте қай жұмысты орындағанын қалайтынымызды көрсетеміз.
— Бұл өте қызық, — деймін мен.
— Иә. Әр жолы сол алты-жеті жұмыс орталығына баратынымызды түсінгенде, бұл тіпті қызықты бола түсті. Олар тар өткелдер емес, бірақ олардың жұмыс істеу реті өте маңызды болып шықты. Біз оларды Capacity constraint resources (CCR) (өнімділігі шектеулі ресурстар — өндірістің жалпы көлемін шектейтін, бірақ әзірге «тар өткел» емес ресурстар) деп атаймыз.
— Иә, мен бұл туралы білемін. Ол шеберлер өз жұмыстарының басымдылығын анықтау үшін сенің адамдарыңа тәуелді болып қалды, — дейді Боб. — Бірақ Стейси, сен біздің сұрағымызға жауап бермедің.
— Соған келе жатырмын. Көрдіңіз бе, бұл «тесіктер» соңғы кездері көбейіп, қауіпті бола бастады — кейде жинақтау бөлімі жоспарланған кезектен айтарлықтай ауытқуға мәжбүр болады. Және CCR шеберлеріне бөлшектерді уақытында жеткізу қиындап бара жатқаны байқалады. Ральф маған бұл жұмыс орталықтарында әлі де жеткілікті өнімділік бар екенін айтты, бәлкім орташа есеппен ол дұрыс та шығар, бірақ мен сатылымның кез келген қосымша өсуі бізді хаосқа ұшыратады ма деп қорқамын.
Демек, аяғымыздың астында бомба жүріп жатыр, ал мен оны байқамағанмын. Мен маркетингке көбірек сатылым әкелу үшін қысым жасап жатырмын, ал Стейсидің айтуынша, бұл бүкіл зауытты тас-талқан етуі мүмкін. Мен мұны әлі де қорытып үлгермегенімде, ол жалғастырды:
— Біз жақсарту жұмыстарын тым тар шеңберде жүргізгенімізді түсінбейсіз бе? Біз тар өткелдерімізді жақсартуға тым көп күш жұмсадық, ал іс жүзінде біз CCR-ді де жақсартуымыз керек еді. Әйтпесе, біз «өзара әрекеттесетін» тар өткелдер жағдайына тап боламыз. Көрдіңіз бе, шешім материалдармен айналысатын адамдардың қолында емес. Егер өзара әрекеттесетін тар өткелдер пайда болса, хаос сөзсіз; бізге барлық жерде жеделдетуге тура келеді.
— Сонда не ұсынасың? — деп сұраймын.
— Кілт өндірістің қолында. Буферлерді басқарудың бұл әдістері тек жетіспейтін бөлшектерді іздеу үшін ғана қолданылмауы керек, олар негізінен біздің жергілікті жақсарту күш-жігерімізді бағыттау үшін қолданылуы тиіс. Біз CCR-дегі жақсартулар олардың тар өткелге айналуын болдырмау үшін әрқашан жеткілікті болатынына кепілдік беруіміз керек.
— Алекс, Боб, мен бұл жұмысты сондықтан қатты қалаймын. Мен материалдар менеджерінің жұмысы іш пыстырарлық болып қала беретініне көз жеткізгім келеді. Мен жергілікті жақсартуларды қалай басқару керектігін көрсеткім келеді. Және мен бәріңізге дәл осы ресурстардан қаншалықты көп өнім алуға болатынын көрсеткім келеді.
— Ал сен ше, Ральф, мені таңғалдыратын кезек сенікі. — Не айтқыңыз келеді? — дейді ол сабырлы дауыспен. — Осындағы әркімнің өз жобасы бар сияқты. Сенің жеңіңде қандай «көзір» тығылып тұр?
Ол жайлап жымиып: — Көзір жоқ, тек тілек қана.
Біз бәріміз оған жігерлендіре қарадық. — Маған өз жұмысым ұнай бастады. Өзімді команданың бір бөлігі ретінде сезінемін. Біз бәріміз мақұлдап бас изедік.
— Енді мен тек компьютермен ғана отырып, дәл емес немесе ескірген деректермен алыспаймын. Адамдарға қазір мен шынымен керекпін және мен өз үлесімді қосып жатқанымды сеземін. Бірақ білесіздер ме? Менің ойымша, өзгерістер, кем дегенде менің функцияма қатысты, өте іргелі. Менің файлдарымдағы нәрсе — деректер. Ал сіздердің әдетте сұрайтындарыңыз — ақпарат. Мен әрқашан ақпаратты шешім қабылдауға қажетті деректердің бір бөлігі деп есептейтінмін — және ол үшін, шынымды айтайын, көптеген шешімдер үшін менің деректерім жарамсыз еді. Тар өткелдерді табуға тырысқан кезіміз есіңізде ме? — Ол бәрімізге кезекпен қарады. — Маған жауапты таба алмайтынымды мойындау үшін төрт күн керек болды. Менің түсіне бастағаным — ақпарат дегеніміз басқа нәрсе. Ақпарат — бұл қойылған сұраққа берілген жауап. Мұны неғұрлым көбірек істей алсам, соғұрлым команданың бір бөлігіне айналамын.
— Тар өткел тұжырымдамасы маған осы бағытта ілгерілеуге шынымен көмектесті. Шынын айтайық, бүгінде зауыт компьютерден шығатын кестеге бағынады.
— Менің тілегім бе? Мен Бобтың жоспарлаған ісіне көмектесетін, ол айтқандай «сатуды жобалауға» кететін уақыт пен күшті айтарлықтай қысқартуға көмектесетін жүйе жасағым келеді. Стейсиге буферлерді басқаруға, тіпті жергілікті жақсартуларды басқаруға көмектесетін жүйе жасағым келеді. Луға жергілікті тиімділікті әлдеқайда пайдалы жолмен өлшеуге көмектесетін жүйе жасағым келеді. Көрдіңіз бе, барлық адамдар сияқты менің де армандарым бар.
34
Уақыт біршама кеш болды, балалар әлдеқашан ұйықтап қалған. Джули екеуміз ас үйде отырмыз; қолымызда бір-бір кесе жылы шай. Мен оған бүгін зауытта болған оқиғаларды айтып бердім. Ол бұған жай ғана қызығушылық емес, тіпті мұны өте қызықты деп санайтынын айтты.
Маған бұл ұнайды. Күнделікті оқиғаларды Джулимен бірге талқылау маған бәрін қорытуға көмектеседі.
— Сонымен, не ойлайсың? — деп сұрадым ақыры. — Мен Ионаның сені тәуелділіктің артуы туралы ескерткенде не айтқысы келгенін түсіне бастадым, — деп жауап берді ол.
Бұл мені біраз ойландырды, бірақ мен әлі де байланысты көре алмай тұрмын. — Не айтқың келіп тұр?
— Мәссаған, мен қателесуім мүмкін, бірақ сен маған Лу жақсы, жаңа өлшеу жүйесін ойлап таба алатынына сенімді емес сияқты әсер қалдырдың. — Дұрыс айтасың, — деп жымидым.
— Жаңа өлшеу жүйесі сен үшін маңызды ма? — Қалжыңдап тұрсың ба? Мен үшін бұдан маңызды басқа ештеңе жоқ.
— Демек, егер Иона саған бағыттаушы сұрақтар беруден бас тартпағанда, сен қазір телефонға жармасып, одан көбірек кеңес алуға тырысар ма едің? — Солай болатын шығар, — деп мойындадым. — Бұл шынымен де өте маңызды.
— Ал Бобтың идеясы ше, — деп жалғастырды ол. — Оны маңызды деп санайсың ба? — Егер ол мұны іске асырса, бұл нағыз революция болады. Бұл біздің нарықтың үлкен үлесін иеленуімізге кепілдік береді. Сатылымды арттыру мәселесі біржола шешіледі.
— Ал оның мұны істей алатынына қаншалықты үмітің бар? — Өкінішке орай, көп емес. А-а. Не айтқың келгенін түсіндім. Иә, мен бұл сұрақтармен де Ионаға жүгірер едім. Стейси мен Ральф көтерген мәселелер де солай, олардың әрқайсысы өте маңызды.
— Ал дивизионды басқара бастағанда тағы қанша мәселе туындайды?
— Сенікі дұрыс, Джули. Және Ионаныкі де дұрыс. Мен мұны бүгін сезіндім. Олардың әрқайсысы өз армандарын нақты айтып бергенде, мен өзімдікін ойладым. Миыма келген жалғыз нәрсе — мен басқаруды үйренуім керек. Бірақ мен Ионаның «Басқару үшін қандай әдістер қажет? » деген сұрағына жауапты қайдан табамын? Білмеймін, Джули. Қазір не істеуім керек деп ойлайсың?
— Зауыттағы адамдардың саған қарызы көп, — деді ол шашымнан сипап. — Олар сені мақтан тұтады және бұл әбден орынды. Сен керемет команда құрдың. Бірақ бұл команда екі айдан кейін дивизионға кеткенімізде тарап кетеді. Неге сен қалған уақытыңды солармен бірге отырып, өз сұрағыңды талқылауға жұмсамайсың? Сен кеткеннен кейін олардың өз мәселелерімен айналысуға уақыты көп болады. Қалай болғанда да, егер сенде басқару әдістері болса, оларға өз мақсаттарына жету әлдеқайда оңай болады.
Мен оған үнсіз қарап қалдым. Міне, менің нағыз, шынайы кеңесшім.
Сонымен, мен кеңесшімнің айтқанын істедім. Мен олардың бәрін жинап алып, егер әрқайсысы өз жобасына еркін көңіл бөлгісі келсе, дивизион дұрыс басқарылуы керектігін, ал дивизион дұрыс басқарылуы үшін оның менеджері не істеп жатқанын білуі керектігін түсіндірдім. Шынымды айтсам, менде дивизионды қалай басқару керектігі туралы ешқандай түсінік болмағандықтан, олар маған көмектесуі керек. Осылайша, біз түстен кейінгі уақытты — егер қандай да бір шұғыл жағдай болмаса — дивизионды қалай басқару керектігін талдауға арнаймыз деп шештік.
Мен жиналысты ең қарапайым сұрақтардан бастауды жөн көрдім. Басында олар мені өзіне деген сенімін жоғалтты деп ойлауы мүмкін, бірақ мен оларға алда тұрған мәселенің ауқымын көрсетуім керек. Әйтпесе, мен ең жақсы дегенде үзік-үзік, бұлыңғыр ұсыныстармен қаламын.
— Жаңа қызметке кіріскенде ең алдымен не істеуім керек? — деп сұрадым олардан.
Олар бір-біріне қарады, содан кейін Боб: — Мен Хилтон Смит зауытына барудан бастар едім, — деді.
Күлкі басылғаннан кейін Лу менің өз қызметкерлеріммен кездесуім керектігін айтты: — Сіз олардың көбін білесіз, бірақ олармен ешқашан тығыз жұмыс істеген емессіз.
— Бұл кездесулердің мақсаты не? — деп сұрадым аңғалдықпен. Егер бұл сұрақ басқа жағдайда қойылса, олар мұны басқарушылық білімнің мүлдем жоқтығы деп қабылдаған болар еді. Бірақ қазір олар бұл «ойынға» қосылды.
— Негізінен, алдымен жалпы деректерді жинау керек, — деп жауап берді Лу. — Білесің ғой, — деп қосты Боб, — кіреберіс қайда, дәретхана қайда екенін білу сияқты...
— Меніңше, адамдармен кездесу өте маңызды, — деп Стейси күлкіні тоқтатты. — Қаржылық көрсеткіштер жалпы көріністің аз ғана бөлігін көрсетеді. Сіз адамдардың не ойлайтынын білуіңіз керек. Олар қандай мәселелерді көріп тұр? Клиенттермен қарым-қатынасымыз қалай?
— Кімнің кімге өкпесі бар? — деп Боб өз үлесін қосты, содан кейін байсалды реңкпен: — Сондай-ақ жергілікті саясатты да сезінуіңіз керек.
— Содан кейін ше?
— Содан кейін, — деп жалғастырды Боб. — Мен әртүрлі өндіріс орындарын аралап, кейбір ірі клиенттерге, тіпті кейбір жеткізушілерге барар едім. Толық көріністі көру керек.
Мен байсалды қалпымды сақтап: — Содан кейін ше? — деп сұрадым.
Ақыры мен олардың шыдамын тауыстым, Стейси де, Боб та бірден: — Содан кейін жағдайға қарай әрекет етесің! — деп жауап берді.
Біреуге кеңес беру қандай оңай, әсіресе жауапкершілік басқа біреудің иығында болса. Жақсы, жігіттер, енді жағдайды өзгертетін кез келді. Мен сабырлы дауыспен: — Иә, сіздердің ұсыныстарыңыз — «бар да, бәрін ретте» деген тапсырма алған адамның әдеттегі іс-әрекеті. Мен мұны сіздерге схема түрінде көрсетіп берейін. Түрлі-түсті маркерлер қайда?
Мен қызыл маркерді алып, ақ тақтаға бұрылдым.
— Бірінші қадам, өздеріңіз айтқандай — деректер жинау. Мен қызметкерлермен жиналыс өткіземін, сонда не табамын? О, міне, А фактісін табамыз, — мен үлкен қызыл шеңбер сызамын. — Ал мынау — үш кішілеу шеңбер. Ал мынау — титтей шеңбер, ал мына екеуі бір-бірінің үстіне түсіп тұр. Енді басқа менеджермен сөйлесейік, бұл өте пайдалы. Көрдіңіз бе, ол мына шеңбер біз ойлағандай үлкен емес дейді. Ал мына жерде, жоғарғы сол жақ бұрышта тағы екі үлкен мәселе бар. Енді біреу бізге кейбір тіктөртбұрыштардың бар екенін айтады. Тексереміз, иә, оныкі дұрыс. Міне, біреуі осында, мынау осында, мынау мына жерде. Біз ілгерілеп жатырмыз, көрініс айқындала бастады.
Олардың іс жүзінде көріп тұрғаны — ақ тақтаның қызылша ауруына шалдыққандай нүктелерге толып бара жатқаны. Бұл менің балаларымның балабақшадан әкелетін суреттеріне ұқсайтын.
Менің айтқым келгенін олар әлі түсінбеген сияқты, сондықтан мен ашық жалғастыруды жөн көрдім. — Енді басқа менеджермен сөйлесетін уақыт келді, біз жергілікті саясатты сезінуіміз керек. О, бұл өте қызық, мұнда жасыл шеңберлер, тіпті жасыл жұлдыздар да бар екен. Міне, белгісіз бір пішін — ештеңе етпес, онымен кейінірек айналысамыз. Енді өндіріс орындарын аралап, клиенттер мен жеткізушілерге барайық. Біз тағы көптеген қызықты фактілерді табамыз. Мен сөйлеп тұрғанда, тақта бір-бірінің үстіне түскен пішіндерге толды.
— Енді бізде толық көрініс бар, әрі қарай жалғастыра аламыз, — деп қорытындылап, маркерлерді тастадым. — Сонымен? Тақта түрлі-түсті қорқынышты түске ұқсап кетті. Мен терең тыныс алып, кофеге тапсырыс беру үшін телефонды алдым.
Ешкім ештеңе айтпады, тіпті Боб та.
— Мұны жеке тұлғаға қатысы жоқ мәселе ретінде қарастырайық, — дедім біраздан соң. — Бізді «не болып жатқанын анықтау» деген алғыссыз тапсырма берілген комитет деп есептеңіздер. Жұмысты неден бастауды ұсынасыздар? Олардың бәрі жымиды. Өзімізді комитет ретінде елестету бізді біршама жақсы сезіндірді. «Топ ішінде болудың қауіпсіздігі» деп ойладым ішімнен; кінә нақты ешкімге бағытталмайды.
— Ральф, комитеттің әрекеттерін сипаттауға өз еркіңмен келісесің бе?
— Олар да дәл солай бастар еді — деректер жинаудан. Және сіз суреттеп бергендей, дәл осы түрлі-түсті батпаққа батар еді. Бірақ Алекс, бастаудың басқа жолы бар ма? Не болып жатқанын білмей, деректерсіз қалай мағыналы нәрсе істеуге болады? Ральф өз мамандығына адал; ол үшін не болып жатқанын білу — компьютер файлдарында ұқыпты сақталған деректердің болуымен бірдей.
Боб ақ тақтаны нұсқап, күлді: — Сен мына ала-құла нәрсені «не болып жатқанын білу» деп атайсың ба? Алекс, қойшы. Комитетіміз жаңа деректер жинау идеялары таусылғанша осы дерек жинау сандырағы жалғаса беретінін бәріміз білеміз.
— Немесе олардың уақыты таусылғанша, — деп Стейси ащы мысқылмен қосып қойды.
— Иә, әрине, — Боб келісіп, бәріне қарап сұрағын аяқтады: — Біз комитет ретінде әрі қарай не істейміз деп ойлайсыздар? Комитет мұндай былықты есеп ретінде тапсыра алмайтынын білеміз ғой.
Бәрі де жүйкелері сыр беріп күлді. Мен ризамын. Олар ақыры менің алдымда тұрған мәселені түсіне бастады.
— Олар енді не істейді? — Стейси ойланып қалды. — Олар бұл орасан зор деректер үйіндісін белгілі бір ретке келтіруге тырысатын шығар.
— Солай болуы мүмкін, — деп Лу келісті. — Ерте ме, кеш пе, комитет мүшелерінің бірі пішіндерді олардың салыстырмалы көлеміне қарай реттеуді ұсынады.
— Меніңше, олай емес, — Боб келіспеді. — Әртүрлі пішіндердің салыстырмалы көлемін анықтау өте қиын. Олар пішіндердің түріне қарай реттеуді жөн көреді. Лу мұны қабылдамаған сияқты болды, сондықтан Боб түсіндірді: — Олар деректерді шеңберлер, тіктөртбұрыштар және жұлдыздар бойынша бөле алады.
— Ал мына төрт белгісіз пішінді не істейді? — деп сұрады Ральф. — Сірә, оларды бөлек топқа — «ерекше жағдайлар» (exceptions) деп салады.
— Иә, әрине, — Ральф келісті. — Тұрақты қайта бағдарламалаудың басты себебі — осы үнемі пайда болатын ерекше жағдайлар.
"Жоқ, менің жақсырақ идеям бар," — дейді Лу бірбеткейлікпен. — "Оларды түсі бойынша реттеген дұрыс шығар; осылайша ешқандай амбиваленттілік (екіұштылық) болмайды. Былай істейік. " Бобтың қарсылық білдірмек болғанын көріп, ол сөзін жалғастырды: "Алдымен түсі бойынша, әр түстің ішінде пішіні бойынша, ал әр кіші топтың ішінде өлшемі бойынша реттейік. Осылайша бәрі риза болады. " Лудың кез келген жағдайда қолайлы ымыра таба алатынына сенімді бола беріңіз.
"Бұл тамаша идея," — деп Ральф іліп әкетті. — "Енді біз өз тұжырымдарымызды кестелер мен гистограммалар (деректердің таралуын көрсететін бағанды диаграмма) түрінде ұсына аламыз. Әсіресе графикалық пакетті сәндеп жіберсем, өте әсерлі есеп шығады. Кемінде екі жүз бет болатынына кепілдік беремін. "
"Иә, әсерлі әрі терең зерттеу," — деймін мен келемеждеп. Бәріміз үнсіз отырып, өзімізге өзіміз берген ащы сабақты сезіндік.
"Білесіңдер ме," — дедім мен біраздан соң. — "Бұл жай ғана пайдасыз, паң есептер жазып уақыт өткізуден де жаман. Заттарды «дұрыс реттеуге» шамадан тыс көңіл бөлу басқа да зиянды жолдармен көрініс табады. "
"Не айтқың келіп тұр? " — деп сұрады Лу.
"Бәрімізге жақсы таныс «әткеншекті» айтамын; компанияны алдымен өнім желілері бойынша құрылымдап, кейін оны функционалдық мүмкіндіктеріне қарай өзгерту — және керісінше. Компания қайталанатын жұмыстарға тым көп ақша жұмсап жатыр деп шешіп, орталықтандырылған режимге көшу. Он жылдан соң кәсіпкерлікті ынталандырғымыз келіп, қайтадан орталықсыздандыруға ораламыз. Барлық дерлік ірі компаниялар әр бес-он жыл сайын централизациядан (басқаруды бір орталыққа жинақтау) децентрализацияға (өкілеттікті төменгі буындарға беру) ауысып, сосын қайта кері ыршып тұрады. "
"Иә," — дейді Боб. — "Компания президенті ретінде не істеріңді білмей, іс оңға баспай жатқанда, әрқашан карталарды араластырып — қайта құру (реорганизация) жасауға болады. " Ол мысқылмен жалғастырды: "Міне, осы көмектеседі! Бұл қайта құру біздің барлық мәселемізді шешеді! " Біз бір-бірімізге қарадық. Егер бұл шындық соншалықты ащы болмаса, күлер едік.
"Боб," — дедім мен соңында. — "Бұл күлкілі емес. Дивизияның жаңа менеджері ретінде менің ойымдағы жалғыз практикалық идеялардың бәрі дивизияны қайта құруға негізделген болатын. " "О, жоқ," — деп бәрі күрсінді.
"Жақсы, олай болса," — деп мен енді ақ болмай қалған тақтаға бұрылдым. — "Мына түрлі-түсті пішіндерді белгілі бір тәртіпке келтіруден басқа не істеуге болады? Олардың үйіндісімен тікелей жұмыс істеу мүмкін емес екені анық. Фактілерді белгілі бір тәртіпке келтіру, классификациялау — бірінші қадам болуы тиіс. Бәлкім, біз бұдан әрі есеп жазу немесе компанияны қайта құрудан басқа жолмен кетерміз, бірақ бірінші қадам — мына бейберекеттікке тәртіп енгізу екені сөзсіз. "
Тақтаға қарап тұрып, мені жаңа сұрақ мазалай бастады: "Жинақталған фактілерді қанша тәсілмен реттеуге болады? "
"Әрине, түсі бойынша реттей аламыз," — деп жауап берді Лу.
"Немесе өлшемі бойынша," — деп қосты Стейси.
"Немесе пішіні бойынша. " Боб өз ұсынысынан бас тартпайды.
"Басқа нұсқалар бар ма? " — деп сұрадым мен.
"Иә, әрине," — деді Ральф. — "Біз тақтаны ойша торға бөліп, пішіндерді олардың координаталары бойынша реттей аламыз. " Біздің аң-таң болғанымызды көріп, ол түсіндірді: "Бұл бізге пішіндердің тақтадағы өзара орналасуына негізделген көптеген түрлі реттеулерді құрастыруға мүмкіндік береді. "
"Қандай тамаша идея," — деді Боб сарказммен. — "Білесің бе, мен одан да дартс әдісін қолданар едім — дартс лақтырып, пішіндерді қағып алған ретіміз бойынша орналастырамыз. Бұл әдістердің бәрінің мағынасы бірдей. Кем дегенде, менің соңғы ұсынысым бір қанағаттану сезімін сыйлайды. "
"Жақсы, достар," — дедім мен нық дауыспен. — "Бобтың соңғы ұсынысы біздің немен айналысып жатқанымызды нақтылады. Біз не істеп жатқанымыз туралы ешқандай түсінігіміз жоқ екендігімен бетпе-бет келіп отырмыз. Егер біз жай ғана ерікті тәртіп іздеп жатсақ және сондай көп нұсқалардың арасынан таңдай алатын болсақ, онда осыншама дерек жинауға күш жұмсаудың мәні неде? Қалың есептермен адамдарды таңғалдырудан немесе не істеп жатқанымызды түсінбейтінімізді жасыру үшін компанияны кезекті қайта құруға итермелеуден басқа не ұтамыз? Алдымен деректер жинап, фактілермен танысу жолы бізді ешқайда апармайтын сияқты. Бұл бос әурешіліктен басқа ештеңе емес. Енді мәселеге басқа жағынан келуіміз керек. Ұсыныстар бар ма? "
Ешкім жауап бермеген соң, мен: "Бүгінге жетер. Ертең жалғастырамыз — сол уақытта, сол жерде," — дедім.
35
"Ал, кімде жақсы жаңалықтар немесе серпілістер бар? " — деп кездесуді барынша көңілді бастауға тырыстым. Бұл менің шынайы көңіл-күйім емес еді; түні бойы төсекте дөңбекшіп, ешқандай шешім таба алмай шықтым.
"Менің бір идеям бар сияқты," — деді Стейси. — "Серпіліс деп айту қиын, бірақ... "
"Күте тұрыңыз," — деді Ральф.
Ральфтың сөз бөлуі. Бұл жаңалық.
Кешірім сұрағандай реңкпен ол түсіндірді: "Басқа бағытқа кетпес бұрын, кешегі тоқтаған жерімізге оралғым келеді. Деректерді классификациялау жақсы нәтижеге әкелмейді деген шешімге тым асығыс келген сияқтымыз. Бола ма? "
"Әрине," — деді Стейси жеңілдеп қалғандай.
"Жақсы," — Ральф ыңғайсызданып қозғалақтап қойды, — "өздеріңіз білетіндей, бәлкім білмейтін де шығарсыздар, мен колледжде химияны қосымша пән ретінде оқығанмын. Ол туралы көп білмеймін, бірақ бір оқиға есімде қалыпты. Кеше түнде дәріс жазбаларымды қарап шықтым, бұл сіздерге де қызықты болады деп ойлаймын. Бұл Менделеев есімді керемет орыс туралы оқиға, ол жүз елу жылдан аз уақыт бұрын болған. "
Біздің назарымызды аударғанын байқап, ол нық сөйлей бастады. Ральф — үш баласы бар отбасылы адам, сондықтан оқиға айтуға машықтанған болса керек.
"Ежелгі Грекия заманынан бастап-ақ, адамдар материалдардың сан алуандығының негізінде барлық басқа заттар құралатын қарапайым элементтер жиынтығы болуы керек деп топшылады. "
Ол оқиғаға кіріскен сайын дауысы мәнерлі бола түсті.
"Гректер элементтер ретінде ауа, жер, су және... "
"Отты санады," — деп Боб тізімді аяқтады.
"Дұрыс," — деді Ральф.
Қандай ашылмаған талант. Ол нағыз әңгімеші екен, деп ойладым ішімнен. Кім ойлаған?
"Содан бері, өздеріңіз білетіндей, адамдар жердің негізгі элемент емес, шын мәнінде көптеген түрлі негізгі минералдардан тұратынын дәлелдеді. Ауа газдың әртүрлі түрлерінен тұрады, тіпті су да негізгі элементтер — сутегі мен оттегінің қосындысы. Гректердің балаң көзқарасына соққы он сегізінші ғасырдың соңында Лавуазье оттың зат емес, процесс, яғни оттегімен қосылу процесі екенін көрсеткенде берілді. "
"Көптеген жылдар бойы химиктердің орасан зор жұмысының нәтижесінде негізгі элементтер айқындалып, он тоғызыншы ғасырдың ортасына қарай алпыс үш элемент анықталды. Жағдай біздің түрлі-түсті тақтамызға ұқсас болды. Көптеген шеңберлер, тіктөртбұрыштар, жұлдыздар мен басқа да пішіндер, сансыз түстер мен өлшемдер ешқандай тәртіпсіз аймақты толтырып тұрды. Нағыз бейберекеттік. "
"Көптеген адамдар элементтерді жүйелеуге тырысты, бірақ ешкім де бос әурешілік ретінде бірден қабылданбай қалатын нұсқа ұсына алмады. Тіпті көптеген химиктер жалпы тәртіпті табу мүмкіндігінен үміт үзіп, күш-жігерін басқа күрделі материалдарды жасау үшін элементтердің қосылуы туралы нақты деректерді жинауға жұмсай бастады. "
"Қисынды," — деп ескертті Боб. — "Маған практикалық адамдар ұнайды. "
"Иә, Боб," — Ральф оған жымиды, — "бірақ бір профессор: «Бұл діңін таппай тұрып, жапырақтармен айналысқанмен бірдей», — деп мәлімдеген екен. "
"Жақсы айтылған," — деді Лу.
"Сонымен, Парижде сабақ берген осы бір қызықты орыс профессоры элементтерді басқаратын негізгі тәртіпті ашуға бел буады. Сіздер мұны қалай жасаған болар едіңіздер? "
"Пішін туралы сөз болуы мүмкін емес," — дейді Стейси Бобқа қарап. "Неге? Пішіндерде нең бар? " — деп сұрады Боб.
"Мүмкін емес," — деп қайталады ол. — "Кейбір элементтер — газдар, кейбіреулері — сұйықтықтар. "
"Иә, сенікі дұрыс. " Боб болған соң, ол жалғастырды: "Ал түс туралы не айтасың? Түстерді ұнатасың ғой, солай емес пе? Кейбір газдардың түсі бар, мысалы, жасыл хлор, ал басқаларын мөлдір түсті деп айта аламыз. "
"Жақсы талпыныс," — деді Ральф олардың оқиғаны келемеждеу әрекетіне мән бермей. — "Өкінішке орай, кейбір элементтердің тұрақты түсі болмайды. Мысалы, таза көміртекті алайық. Ол қара графит түрінде немесе сирек кездесетін жарқыраған алмаз түрінде көрінеді. "
"Мен алмаздарды қалаймын," — деп қалжыңдады Стейси.
Бәріміз күлдік, сосын Ральфтың ишарасына жауап ретінде мен де бағымды сынап көрдім. "Мүмкін бізге неғұрлым сандық өлшем іздеу керек шығар. Осылайша біз элементтерді субъективті қалаулар үшін айыпталмай-ақ реттей аламыз. "
"Өте жақсы," — деді Ральф. Ол бізді өз балаларымен шатастырып алған сияқты. "Сәйкес өлшем ретінде нені ұсынасыз? " — деп сұрады ол менен. "Мен химияны оқыған жоқпын," — деп жауап бердім, — "тіпті қосымша пән ретінде де. Қайдан білейін? " Бірақ Ральфты ренжіткім келмегендіктен жалғастырдым: "Мүмкін меншікті салмақ (зат тығыздығының эталон тығыздығына қатынасы), электр өткізгіштік немесе элемент оттегі сияқты эталонды элементпен қосылғанда сіңірілетін немесе бөлінетін калория мөлшері сияқты күрделірек нәрсе болар. "
"Жаман емес, тіпті жақсы. Менделеев те негізінен осы жолды ұстанды. Ол әрбір элемент үшін белгілі және температураға немесе заттың күйіне байланысты өзгермейтін сандық өлшемді таңдады. Ол атомдық салмақ деп аталатын шама еді, бұл берілген элементтің бір атомының салмағы мен ең жеңіл элемент — сутегінің бір атомының салмағы арасындағы қатынасты көрсетеді. Бұл сан Менделеевті әрбір элемент үшін бірегей сандық идентификатормен қамтамасыз етті. "
"Үлкен іс екен," — Боб шыдай алмады. — "Дәл мен ойлағандай, енді ол барлық элементтерді атомдық салмағының өсуіне қарай, саптағы солдаттар сияқты тізіп қоя алады. Бірақ бұдан не пайда? Бұдан қандай практикалық нәтиже шығуы мүмкін? Мен айтқандай, балалар қорғасын солдаттармен ойнап, өздерін өте маңызды жұмыс істеп жатқандай сезінеді. "
"Асықпа," — деп жауап берді Ральф. — "Егер Менделеев осы жерден тоқтағанда, мен сенің сыныңды қабылдар едім, бірақ ол бір қадам алға кетті. Ол элементтерді бір сызыққа тізген жоқ. Ол әрбір жетінші солдат негізінен бірдей химиялық қасиеттерді көрсететінін, бірақ қарқындылығы жоғары екенін байқады. Осылайша ол элементтерді жеті бағаннан тұратын кестеге орналастырды. "
"Осылайша барлық элементтер атомдық салмағының өсуі бойынша көрсетілді және әр бағанда сіз химиялық мінез-құлқы бірдей, бірақ қарқындылығы өсіп отыратын элементтерді табасыз. Мысалы, оның кестесінің бірінші бағанында барлық металдардың ішіндегі ең жеңілі литий тұрды, ол суға салынғанда жылынады. Оның дәл астында натрий тұр, ол суға салынғанда жалындайды. Содан кейін сол бағандағы келесісі — калий, ол сумен одан да күшті реакцияға түседі. Соңғысы — цезий, ол тіпті жай ауада да жалындайды. "
"Өте жақсы, бірақ мен ойлағандай, бұл баланың ойынынан басқа ештеңе емес. Практикалық салдары қандай? " — деді жерге жақын Боб. "Практикалық салдары болды," — деп жауап берді Ральф. — "Көрдіңіз бе, Менделеев өз кестесін құрастырған кезде, барлық элементтер әлі табылған жоқ еді. Бұл оның кестесінде кейбір бос орындардың болуына әкелді, ол бұған тиісті «жетіспейтін» элементтерді ойлап табу арқылы жауап берді. Оның классификациясы оған олардың салмағы мен басқа қасиеттерін болжауға мүмкіндік берді. Бұл нағыз жетістік екенімен келісуіңіз керек. " "Оны сол кездегі басқа ғалымдар қалай қабылдады? " — деп сұрадым мен қызығып. "Жаңа элементтерді ойлап табу күмәнмен қабылданған болар. "
"Күмән — бұл жұмсартып айтқанда. Менделеев бүкіл қауымдастықтың келекесіне айналды. Әсіресе, оның кестесі мен сізге суреттегендей ұқыпты жиналмаған кезде. Сутегі кестенің үстінде ешқандай бағанға кірмей қалқып тұрды, ал кейбір қатарлардың жетінші бағанында бір элемент емес, бір жерге жиналған бірнеше элементтің қоспасы болды. "
"Сонымен соңында не болды? " — деп Стейси шыдамсыздана сұрады. — "Оның болжамдары орындалды ма? "
"Иә," — деді Ральф, — "және таңқаларлық дәлдікпен. Оған бірнеше жыл кетті, бірақ ол тірі кезінде Менделеев болжаған барлық элементтер табылды. Ол «ойлап тапқан» элементтердің соңғысы он алты жылдан кейін табылды. Ол оның қою сұр металл болатынын болжады. Солай болды. Ол оның атомдық салмағы шамамен 72 болады деп болжады; іс жүзінде ол 72,32 болды. Оның меншікті салмағын шамамен 5,5 болады деп ойлады, ол 5,47 болды. "
"Сол кезде оған ешкім күлмеген шығар. "
"Әрине күлмеді. Көзқарас таңданысқа ауысты және оның периодтық кестесін бүгінгі химия студенттері он өсиет сияқты негізгі заң ретінде қарастырады. "
"Мен әлі де таңғалып тұрған жоқпын," — деді менің бірбеткей орынбасарым.
Мен: "Ең үлкен пайда, бәлкім, Менделеевтің кестесінің арқасында адамдардың көбірек элементтерді іздеп уақыт жоғалтпауында болар," — деп ескерту жасауды жөн көрдім. Бобқа бұрылып: "Көрдіңің бе, классификация қанша элемент бар екенін біржола анықтауға көмектесті. Кестеге кез келген жаңа элементті енгізу айқын тәртіпті бұзар еді. "
Ральф ыңғайсызданып жөтелді: "Кешір, Алекс, бірақ бұлай емес. Кесте толық қабылданғаннан кейін он жыл өткен соң, бірнеше жаңа элементтер — инертті газдар табылды. Кестенің жеті емес, сегіз бағаннан тұруы керек екені белгілі болды. "
"Мен айтқандай," — деп Боб жеңімпаз дауыспен сөзге араласты. — "Тіпті ол жұмыс істеп тұрса да, оған бәрібір сенуге болмайды. "
"Сабыр ет, Боб. Ральфтың оқиғасының біз үшін маңызы зор екенін мойындауың керек. Менделеевтің химиялық элементтерді классификациялауы мен біздің түрлі-түсті пішіндерді реттеуге тырысқан көптеген әрекеттеріміздің арасында қандай айырмашылық бар екенін сұрап көруді ұсынамын. Неліктен оныкі соншалықты қуатты, ал біздікі ерікті (арбитрарлы) болды? "
"Мәселе де сонда," — дейді Ральф, — "біздікі ерікті болды, ал оныкі... "
"Не болды? Ерікті емес пе? " — деп Лу оның сөзін аяқтады.
"Ұмыт оны. " Ральф келісті. — "Бұл салмақты жауап емес. Мен жай ғана сөзбен ойнап отырмын. "
"Ерікті және ерікті емес дегенде біз нақты нені меңзейміз? " — деп сұрақ қойдым.
Ешкім жауап бермеген соң, мен жалғастырдым: "Шын мәнінде, біз не іздеп жүрміз? Біз фактілерді белгілі бір тәртіппен реттегіміз келеді. Біз қандай тәртіпті іздейміз? Фактілердің үстіне сырттан таңатын ерікті тәртіп пе, әлде біз сонда бұрыннан бар ішкі тәртіпті (интринсикалық тәртіп) ашқымыз келе ме? "
"Сенікі мүлдем дұрыс," — Ральф толқи бастады. — "Менделеев ішкі тәртіпті ашты. Ол сол тәртіптің себебін ашқан жоқ, оны тағы елу жыл күту керек болды — атомдардың ішкі құрылымы табылғанға дейін, бірақ ол ішкі тәртіпті нақты ашты. Міне, сондықтан оның классификациясы соншалықты қуатты болды. Фактілердің үстіне жай ғана қандай да бір тәртіпті таңуға тырысатын кез келген басқа классификация тек бір мағынада пайдалы — ол фактілерді жүйелі түрде, кестелер немесе графиктер түрінде ұсынуға мүмкіндік береді. Басқаша айтқанда, пайдасыз, қалың есептерді дайындауға көмектеседі. "
"Көрдіңіздер ме," — деп ол құлшыныспен жалғастырды, — "біз түрлі-түсті пішіндерді реттеу әрекеттерімізде ешқандай ішкі тәртіпті ашқан жоқпыз. Себебі ол ерікті жиынтықта ашылатын ешқандай ішкі тәртіп болған жоқ. Сондықтан біздің барлық әрекеттеріміз ерікті болды, бәрі бірдей деңгейде нәтижесіз болды. "
"Иә, Ральф," — деді Лу салқын үнмен. — "Бірақ бұл ішкі тәртіп бар басқа жағдайларда, мысалы, дивизияны басқаруда, біз өзімізді дәл солай алдай алмаймыз дегенді білдірмейді. Біз әрқашан қандай да бір жасанды, сыртқы тәртіппен ойнап, уақытты соза аламыз. Шынына келейік, Алекс екеуміз жинауды ұсынған фактілер үйіндісімен не істер едік? Зауытта ұзақ уақыт бойы істеген істерімізге қарап айтсақ, бәлкім, дәл солай — сандармен және сөздермен ойнар едік. Сұрақ — біз енді нені басқаша істейміз? Кімде жауап бар? "
Орындығына шөгіп қалған Ральфқа қарап: "Егер біз дивизиядағы оқиғалардың ішкі тәртібін аша алсақ, бұл өте үлкен көмек болар еді," — дедім.
"Иә," — деді Лу. — "Бірақ адам ішкі тәртіпті ашуға қалай кіріседі? "
"Адам тіпті оған кезіккен күннің өзінде ішкі тәртіпті қалай анықтай алады? " — деп Боб қосты.
Біраздан соң Лу: "Бәлкім, бұл сұраққа жауап беру үшін біз неғұрлым негізгі сұрақ қоюымыз керек шығар: Түрлі фактілердің арасында ішкі тәртіпті не қамтамасыз етеді? Менделеев жұмыс істеген элементтерге қарасақ, олардың бәрі әртүрлі болып көрінді. Кейбіреулері металдар, кейбіреулері газдар, кейбіреулері сары, кейбіреулері қара болды, екеуі бірдей болмады. Иә, ұқсастықтары барлары болды, бірақ бұл Алекс тақтаға салған ерікті пішіндерге де қатысты. "
Олар таласуды жалғастырды, бірақ мен енді тыңдамадым. Мен Лудың "Адам ішкі тәртіпті ашуға қалай кіріседі? " деген сұрағына қадалып қалдым. Ол бұл сұрақты шешендік сұрақ сияқты, айқын жауабы "мүмкін емес" дегендей қойды. Бірақ ғалымдар заттардың ішкі тәртібін ашады ғой... ал Иона — ғалым. "Бұл мүмкін деп есептейік," — деп әңгімеге араластым мен. — "Ішкі тәртіпті ашу техникасы бар деп есептейік. Мұндай техника қуатты басқару құралы болмас па еді? " "Сөзсіз," — дейді Лу. — "Бірақ құр қиялдан не пайда? "
"Ал сенде бүгін не болды? " — деп сұрадым мен Джулиден, күндізгі оқиғаларды егжей-тегжейлі айтып бергеннен кейін.
"Мен біраз уақыт кітапханада болдым. Сократтың ештеңе жазбағанын білесің бе? Сократтың диалогтарын шын мәнінде оның шәкірті Платон жазған. Мұндағы кітапханашы өте жағымды әйел екен, маған қатты ұнады. Қалай болғанда да, ол маған кейбір диалогтарды ұсынды, мен оларды оқи бастадым. "
Таңданысымды жасыра алмадым: "Сен философия оқып жүрсің бе?! Не үшін, ол іш пыстырарлық емес пе? "
Ол маған жымиды: "Сен Сократ әдісін (сұрақ-жауап арқылы шындыққа жету жолы) басқа адамдарды сендіру әдісі ретінде айтқансың. Мен философияға он метрлік таяқпен де жоламас едім, бірақ бірбеткей күйеуім мен балаларымды сендіру әдісін үйрену үшін — мен тер төгуге дайынмын. "
"Сонымен сен философия оқи бастадың," — мен әлі де мұны сіңіре алмай отырмын.
"Сен бұны жаза сияқты айтып тұрсың," — деп ол күлді. — "Алекс, сен Сократтың диалогтарын оқып көрдің бе? "
"Жоқ. "
"Олар жаман емес. Шын мәнінде оқиғалар сияқты жазылған. Өте қызықты. "
"Осы уақытқа дейін қаншасын оқыдың? " — деп сұрадым.
"Әлі біріншісімен — Протагормен алысып жатырмын. "
"Ертең сенің пікіріңді есту қызықты болады," — дедім мен күмәнмен. — "Егер әлі де жағымды болса, мүмкін мен де оқырмын. "
"Иә, түйенің құйрығы жерге тигенде оқырсың," — деді ол. Мен жауап бергенше, ол орнынан тұрды: "Кәне, жатайық. "
Мен есінеп, оған қосылдым.
36
Стейси мен Боб кейбір проблемалық тапсырыстармен айналысуы керек болғандықтан, біз сәл кешігіп бастадық. Мен шын мәнінде не болып жатқанын ойлап қалдым; біз тағы да қиындықтарға тап болып жүрміз бе? Стейсидің өзінің Өткізу қабілеті шектелген ресурстары (жүйенің өнімділігін тежейтін нысандар) туралы ескертуі орындала бастады ма? Ол сауданың кез келген өсуіне алаңдаған еді, ал сауда баяу болса да тұрақты түрде өсіп жатқаны анық. Мен бұл ойларды қудым; бұл материалдық менеджер өз міндеттерін орынбасарына тапсырған кезде болатын табиғи үйкеліс қана. Мен араласпауға шешім қабылдадым; егер бұл маңызды нәрсеге ұласса, олар маған айтудан тартынбайды.
Бұл оңай болмайды. Бәріміз іс-әрекетке бағытталғанбыз және негізгі процедураларды іздеу — біздің табиғатымызға қарсы нәрсе, Боб маған қаншалықты өзгергенін айтса да. Сонымен, ақырында бәрі орындарына отырғанда, мен оларға алдымызда тұрған мәселені еске салдым. Егер біз осы зауытта бастаған қозғалыстың бүкіл дивизияда болғанын қаласақ, біз шын мәнінде не істегенімізді — жалпы мағынада нақтылап алуымыз керек. Нақты әрекеттерді қайталау нәтиже бермейді. Зауыттардың бір-бірінен өте ерекшеленетіні ғана емес; сатылымдағы жергілікті тиімділікпен қалай күресуге болады немесе өнім дизайнында топтамаларды (batches) қалай азайтуға болады? Стейси ғана бір нәрсе ұсына алды және оның идеясы қарапайым еді. Егер Иона бізді «компанияның мақсаты не? » деген сұрақтан бастауға мәжбүрлесе, Стейси бізге «біздің мақсатымыз не? » деп сұраудан бастауды ұсынады — жеке тұлға ретінде емес, менеджер ретінде.
Бұл бізге ұнамады. Тым теориялық көрінді. Боб есінеп, іші пысқандай кейіп танытты. Лу менің іштей айтқан өтінішімді сезгендей, ойынға қосылуға ниет білдірді.
Күлімсіреп: «Бұл өте қарапайым нәрсе ғой. Егер компаниямыздың мақсаты — «қазір де, болашақта да көбірек ақша табу» болса, онда біздің жұмысымыз — бөлімшемізді сол мақсатқа жетуге бағыттау», — деді. «Оны істей аласың ба? » — деп сұрады Стейси. «Егер мақсатта «көбірек» деген сөз болса, біз сол мақсатқа жете аламыз ба? »
«Не айтқың келгенін түсіндім», — деп жауап берді Лу әлі де күлімсіреп. «Жоқ, әрине, соңы ашық қалған мақсатқа толықтай жету мүмкін емес. Біздің істей алатынымыз — бөлімшені сол мақсатқа қарай жылжыту. Сенікі дұрыс, Стейси, бұл бір реттік әрекет емес, біз оған үнемі ұмтылуымыз керек. Алғашқы жауабымды басқаша тұжырымдайын». Ол әр сөзіне екпін түсіре отырып, нық дауыспен түйіндеді: «Жақсы жұмыс дегеніміз — бөлімшемізде үздіксіз жетілу процесін (тиімділікті тоқтаусыз арттыру жолы) бастау».
Стейси маған бұрылып: «Мәселені қалай шешу керектігі туралы идея сұраған едіңіз бе? Меніңше, осы жерден әрі қарай жылжуымыз керек», — деді. «Қалай? » — деп Донован бәрінің көкейінде тұрған сұрақты қойды.
«Білмеймін», — деп жауап берді Стейси. Ол Бобтың түрін көргенде, қорғанғандай кейіппен: «Мен бірден керемет жаңалық ашамын деген жоқпын, жай ғана идея айттым», — деді.
«Рақмет, Стейси», — дедім мен де, қалғандарына әлі ешкім өшірмеген ақ тақтаны нұсқап: «Мұның біз осы уақытқа дейін қарастырған мәселелерден басқа қыры екенін мойындауымыз керек». Біз тіреліп қалдық. Донованның сұрағы өте орынды. Сондықтан мен тақтаны сүртіп, үлкен әріптермен «Үздіксіз жетілу процесі» деп жазып, жағдайды жандандыруға тырыстым.
Бұл көп көмектесе қоймады. Біраз уақыт тақтаға қарап, үнсіз отырдық.
«Пікірлеріңіз бар ма? » — деп сұрадым ақыры. Күткеніміздей, бәрінің көкейіндегіні бірінші болып Боб айтты.
«Осындай үлкен сөздерден шаршадым. Қайда барсам да, еститінім — осы». Ол орнынан тұрып, тақтаның қасына барды да, бірінші сынып мұғаліміндей мазақтап: «Үздіксіз... жетілу... процесі... » — деп созды.
Қайта отырып: «Тіпті ұмытқым келсе де, ұмыта алмаймын. Хилтон Смит жіберетін жазбалардың (меморандумдардың) бәрінде осы тіркес тұрады. Айтпақшы, Алекс, ол жазбалар бұрынғыдан да жиі келетін болды. Үнемдеу үшін, ең болмаса қағазды үнемдеу үшін, осыны тоқтата алмайсыз ба? » — деді.
«Уақыты келгенде тоқтатамыз. Бірақ осы мәселені соңына дейін жеткізейік. Егер бұл талқылаулардан ештеңе шықпаса, онда менің бөлімше басқарушысы ретінде істей алатын жалғыз пайдалы ісім — сол жазбаларды тоқтату болады. Қане, Боб, ішіңдегіңді шығар».
Бобты шын ойын айтуға көндіру қиын болмады. «Біздің компаниядағы әрбір зауыт осындай жүйкені тоздыратын «жетілдіру жобаларының» кем дегенде төртеуін не бесеуін бастап жіберген. Меніңше, олардың пайдасынан зияны көп. Өндіріс алаңына барып, жаңа бір жетілдіру жобасы туралы айтып көріңізші, адамдардың реакциясын көресіз. Жұрт бұл тіркеске «аллергия» болып кеткен».
«Сонда сен не ұсынасың? » — деп мен оның отына май құйдым.
«Осы жерде не істесек, соны істеуді! » — деп ақырды ол. «Біз мұнда ондай жобалардың ешқайсысын істеген жоқпыз. Бірде-бір ресми жетілдіру жобасын бастамадық. Бірақ қол жеткізген нәтижемізге қараңызшы. Артық сөзсіз, үлкен ұрандарсыз-ақ нағыз істі бітірдік».
«Сенікі дұрыс», — деп мен оянған жанартауды басуға тырыстым. «Бірақ Боб, егер біз мұны бүкіл бөлімшеде қайталағымыз келсе, біздің істегеніміз бен басқалардың істемек болғанының арасындағы айырмашылықты нақтылап алуымыз керек».
«Біз соншама көп жетілдіру жобасын бастаған жоқпыз», — деді ол.
«Бұл дәл емес», — деп жауап берді Стейси. «Біз көптеген бастамаларды жүзеге асырдық: цех процедуралары, өлшемдер, сапа, жергілікті процестер, тіпті материалдарды өндіріске жіберу тәртібіне енгізілген өзгерістерді айтпағанның өзінде». Ол Бобтың сөзін бөлуіне жол бермей, қолын көтеріп түйіндеді: «Иә, біз оларды «жетілдіру жобалары» деп атамадық, бірақ мен басты айырмашылық атауында деп ойламаймын».
«Онда неге басқалар сәтсіздікке ұшыраған жерде біз табысқа жеттік деп ойлайсың? » — деп сұрадым одан.
«Оңай», — деп Боб сөзге араласты. «Олар тек сөйледі, біз істедік».
«Қазір кім сөзбен ойнап отыр? » — деп оны тоқтатып тастадым.
«Меніңше, басты нәрсе — біздің «жетілдіру» сөзін басқаша түсінуімізде», — деді Стейси ойланып.
«Не айтқың келеді? » — деп сұрадым.
«Ол мүлдем дұрыс айтады! » — Лудың жүзі жадырап кетті. «Мұның бәрі — өлшемдерге байланысты».
«Бухгалтер үшін бәрі өлшемге байланысты», — деді Боб бөлмедегілерге қарап.
Лу орнынан тұрып, бөлме ішінде ары-бері жүре бастады. Оның мұншалықты толқығанын сирек көремін.
Біз күттік.
Ақыры ол тақтаға бұрылып, мынаны жазды:
THROUGHPUT (ӨТКІЗУ ҚАБІЛЕТІ) | INVENTORY (ҚОРЛАР) | OPERATING EXPENSE (ОПЕРАЦИЯЛЫҚ ШЫҒЫНДАР)
Сосын бізге бұрылып: «Барлық жерде жетілдіру дегенді «шығындарды үнемдеумен» синоним ретінде қабылдады. Адамдар операциялық шығындарды азайтуға ең маңызды өлшем ретінде назар аударады», — деді.
«Тіпті ол да емес», — деп Боб бөліп жіберді. «Біз операциялық шығындарды азайтуға ешқандай әсері жоқ шығындарды қысқартумен айналыстық».
«Дұрыс», — деп жалғастырды Лу. «Бірақ ең маңыздысы — біз өз зауытымызда өткізу қабілетін (жүйенің сатылым арқылы ақша жасау жылдамдығы) ең маңызды өлшем ретінде қарастыруға көштік. Біз үшін жетілу — шығындарды азайту емес, өткізу қабілетін арттыру».
«Сенікі дұрыс», — деп келісті Стейси. «Бүкіл «тар өткел» концепциясы операциялық шығындарды азайтуға емес, өткізу қабілетін арттыруға бағытталған».
«Сендердің айтып тұрғандарың», — дедім мен ақырын ғана, мән-жайды түсінуге тырысып, «біз маңыздылық шкаласын өзгерттік қой».
«Дәл солай», — деді Лу. «Бұрын шығындар ең маңызды болатын, өткізу қабілеті екінші орында, ал қорлар үшінші орында еді». Ол маған күлімсіреп: «Тіпті біз қорларды актив ретінде санайтынбыз. Біздің жаңа шкаламыз басқаша. Өткізу қабілеті — ең маңызды, содан кейін қорлар (өткізу қабілетіне әсері болғандықтан), тек соңында ғана операциялық шығындар тұрады. Және біздің сандарымыз мұны растайды», — деп Лу дәлел келтірді. «Өткізу қабілеті мен қорлар бірнеше ондаған пайызға өзгерді, ал операциялық шығындар екі пайыздан да аз төмендеді».
«Бұл өте маңызды сабақ», — дедім мен. «Сендердің айтуларыңша, біз «шығындар әлемінен» «өткізу қабілеті әлеміне» өттік».
Бір минуттық үнсіздіктен кейін жалғастырдым: «Білесіңдер ме, бұл тағы бір мәселенің бетін ашады. Өлшемдердің маңыздылық шкаласын өзгерту, бір әлемнен екіншісіне өту — бұл сөзсіз мәдени өзгеріс. Шыны керек, біз дәл осы мәдени өзгерістен өтуге мәжбүр болдық. Бірақ бүкіл бөлімшені мұндай өзгерістен қалай өткіземіз? »
Мен өзіме тағы бір кесе кофе құюға бардым. Боб маған қосылды. «Білесің бе, Алекс, әлі де бірдеңе жетіспейтін сияқты. Біздің қолданған тәсіліміз мүлдем басқаша болғандай сезіледі».
«Қай жағынан? » — деп сұрадым.
«Білмеймін. Бірақ бір айтарым, біз ешқандай жетілдіру жобасын жарияламадық, олар қажеттіліктен туындады. Келесі қадам қандай болуы керектігі әрдайым айқын болды».
«Солай шығар».
Біз біраз уақытты жақсы өткіздік. Жасаған әрекеттерімізді еске түсіріп, әрқайсысының жаңа шкаламызға сәйкес болғанын тексердік. Боб орнынан атып тұрғанша үнсіз отырды.
«Мен оны ұстадым! » — деп айқайлады ол. «Таптым! »
Ол тақтаға барып, маркерді алды да, «жетілу» (improvement) деген сөзді қалыңдатып шеңберге алды. «Үздіксіз жетілу процесі», — деп гүрсілдеді ол. «Лудың өлшемдерге жабысып алуы бізді соңғы сөзге назар аударуға мәжбүр етті. Шын мәніндегі ең қу бірінші сөз екенін байқамайсыңдар ма? » — деп ол «процесс» деген сөзді бірнеше рет шеңберге алды.
«Егер Лудың өлшемдерге жабысқаны болса», — дедім мен сәл ашуланып, «онда сенің процестерге жабысқаның бар екен. Сениң бұл идеяң да оныкі сияқты пайдалы болады деп үміттенеміз». «Әрине, бастық. Мен біздің ісіміздің басқаша болғанын білгенмін. Бұл тек шкалалар мәселесі емес еді».
Ол әлі де жүзі жадырап, орнына қайта отырды.
«Толығырақ түсіндіресің бе? » — деп сұрады Стейси ақырын дауыспен. «Сендер әлі түсінбедіңдер ме? » — Боб таңғалды.
«Біз де түсінбедік». Бәріміз аң-таң болып қалдық.
Ол айналасына қарап, біздің шынымен түсінбегенімізді білгенде: «Процесс деген не? Оны бәріміз білеміз. Бұл — орындалуы тиіс қадамдар тізбегі. Солай ма? » — деп сұрады.
«Иә... »
«Онда біреуің айтыңдаршы, біз қандай процесті ұстануымыз керек? Біздің «үздіксіз жетілу процесінде» айтылған процесс қайсы? Бірнеше жетілдіру жобасын бастау процесс деп ойлайсыңдар ма? Біз олай істеген жоқпыз, біз белгілі бір процесті ұстандық. Біздің істегеніміз — сол».
«Оныкі дұрыс», — деді Ральф байсалды дауыспен.
Мен орнымнан тұрып, Бобтың қолын алдым. Бәрі оған қарап күлімсіреді.
Содан кейін Лу: «Біз қандай процесті ұстандық? » — деп сұрады.
Боб жауап беруге асықпады. Ақыры: «Білмеймін, бірақ біз нақты бір процесті ұстандық», — деді.
Оны ыңғайсыз жағдайдан құтқару үшін мен жылдам: «Оны табайық. Егер біз оны ұстансақ, табу қиын болмауы керек. Ойланайықшы, ең бірінші не істедік? » — дедім.
Біреу жауап беріп үлгергенше Ральф: «Білесіз бе, бұл екі нәрсе бір-бірімен байланысты», — деді.
«Қандай нәрселер? »
«Алекс айтқан «шығындар әлемінде» біз ең алдымен шығындарға мән береміз. Шығындар кез келген жерден шығады, бәрі бізге ақша тұрады. Біз өзіміздің күрделі ұйымымызды көптеген буындардан тұратын шынжыр сияқты көрдік және әр буынды бақылау маңызды деп есептедік».
«Негізгі мәселеге көшсең қайтеді? » — деп Боб шыдамсыздана сұрады.
«Сөйлей берсін», — Стейси де солай асығып тұрды.
Ральф екеуіне де мән бермей, сабырмен жалғастырды: «Бұл шынжырды салмағына қарай өлшеу сияқты. Әрбір буын маңызды. Әрине, егер буындар бір-бірінен қатты ерекшеленсе, біз Парето принципін (20/80 ережесін) қолданамыз. Айнымалылардың 20 пайызы нәтиженің 80 пайызына жауапты. Біздің Парето принципін білетініміздің өзі Лудың қаншалықты дұрыс айтқанын, бәріміздің шығындар әлемінде болғанымызды көрсетеді».
Стейси Бобтың қолын басып, кедергі жасамауын ишарат етті.
«Шкаланың өзгеруі керек екенін түсіндік», — деп жалғастырды Ральф. «Біз өткізу қабілетін ең маңызды өлшем ретінде таңдадық. Біз өткізу қабілетіне қай жерде қол жеткіземіз? Әр буында ма? Жоқ. Тек барлық операциялардың соңында ғана. Көрдің бе, Боб, өткізу қабілетін бірінші орынға қою — бұл шынжырдың салмағын емес, оның беріктігін ескеруге көшу сияқты».
«Ештеңе түсініп тұрған жоқпын», — деді Боб.
Ральф алған бетінен қайтпады: «Шынжырдың беріктігін не анықтайды? » — деп сұрады Бобтан.
«Ең әлсіз буын, білгіш! »
«Егер шынжырдың беріктігін арттырғың келсе, бірінші қадамың қандай болуы керек? »
«Ең әлсіз буынды табу. Тар өткелді (жүйенің өткізу қабілетін шектейтін ең баяу буын) анықтау! » Боб оның арқасынан қақты. «Міне осы! Мықтысың! » — деп тағы бір қақты.
Ральф сәл еңкейіп қалса да, жүзі бал-бұл жайнап тұрды. Шынында да, бәріміз сондай күйде едік.
Одан кейін бәрі оңай болды. Салыстырмалы түрде оңай. Көп ұзамай тақтада процесс анық жазылды:
**1-ҚАДАМ: Жүйенің шектеулерін (тар өткелдерін) анықтау.** (Өйткені зауыттағы пеш пен NCX10-ды тар өткел ретінде анықтау қиын болмады.) **2-ҚАДАМ: Шектеулерді (тар өткелдерді) қалай тиімді пайдалану керектігін шешу.** (Бұл қызық болды. Ол машиналардың түскі үзіліссіз жұмыс істеуі керек екенін түсіну және т.б.) **3-ҚАДАМ: Қалғанның бәрін жоғарыдағы шешімге бағындыру.** (Бәрі шектеулердің ырғағымен жүретініне көз жеткізу. Қызыл және жасыл талондар.) **4-ҚАДАМ: Жүйе шектеулерінің (тар өткелдерінің) өнімділігін арттыру.** (Ескі Zmegma-ны қайтару, ескі, бірақ тиімділігі төмендеу бағыттарға қайта көшу...) **5-ҚАДАМ: Егер алдыңғы қадамдарда шектеу жойылса, 1-қадамға оралу.**
Тақтаға қарадым. Бәрі сондай қарапайым. Кәдімгі парасаттылық (common sense). Стейси сөйлегенде, біз мұны бұрын неге көрмедік деп тағы да таңғалдым.
«Бобтыкі дұрыс, біз осы процесті ұстандық және оны бірнеше рет қайталадық — тіпті біз айналысқан шектеулердің сипаты да өзгерді».
«Шектеулердің сипаты дегенді қалай түсінеміз? » — деп сұрадым.
«Үлкен өзгерістерді айтамын», — деді ол. «Білесіз бе, шектеудің машина болудан қалып, мүлдем басқа нәрсеге, мысалы, нарықтағы сұраныстың жеткіліксіздігіне ауысуы сияқты маңызды нәрселер. Осы бес қадамдық циклден өткен сайын шектеудің сипаты өзгеріп отырды. Алдымен шектеу пеш пен NCX10 болды, содан кейін материалдарды жіберу жүйесі болды (Иона соңғы рет келген кез есіңізде ме? ), сосын нарық болды, енді жақын арада ол қайтадан өндіріске орала ма деп қорқамын».
«Сенікі дұрыс», — дедім мен де. Сосын: «Нарықты немесе материалдарды жіберу жүйесін «тар өткел» деп атау біртүрлі естіледі. Сөзді ауыстырсақ қайтеді, мысалы... »
«Шектеу? » — деп ұсынды Стейси.
Біз оны тақтада түзеттік. Содан кейін жұмысымызға сүйсініп отырып қалдық.
«Қарқынды жоғалтпау үшін не істеуім керек? » — деп сұрадым Джулиден.
«Ешқашан қанағаттанбайсың, иә? » — деді ол, сосын жаны ашығандай қосып қойды: «Алекс, неге өзіңді сонша қинадың? Сендер жасаған бес қадам бүгін үшін жеткілікті жетістік емес пе? » «Әрине, жеткілікті. Тіпті артығымен жетеді. Бәрі іздеп жүрген процесті, үздіксіз жетілу жолында жүйелі түрде алға жылжу әдісін табу — үлкен жетістік. Бірақ Джули, мен басқа нәрсе туралы айтып отырмын. Зауытты жылдам жетілдіруді қалай жалғастыра аламыз? »
«Мәселе неде? Бәрі өздігінен бірқалыпты жүріп жатқан сияқты ғой».
Мен күрсініп: «Олай емес, Джули. Мен жаңа тапсырыстарды барынша көбейтуге қорқамын, өйткені кез келген қосымша сатылым жаңа тар өткелдерді тудырып, бізді қайтадан жеделдету (expediting) қасіретіне итермелей ме деп қауіптенемін. Екінші жағынан, жаңа адамдар алуды немесе жаңа машиналар сатып алуды талап ете алмаймын, қазіргі қаржылық нәтижелер оған әлі негіз болмай тұр».
«Менің шыдамсыз күйеуім», — деп ол күлді. «Зауыт көбірек инвестиция салуға жететіндей ақша тапқанша күтуің керек сияқтысың. Қалай болғанда да, жаным, жақын арада бұл Донованның бас ауруы болады. Басқалардың да уайымдауына мұрсат беретін уақыт келді».
«Мүмкін, сенікі дұрыс шығар», — дедім мен толық сенімді болмасам да.
37
«Бірдеңе дұрыс емес», — деді Ральф біз жайғасқаннан кейін. «Әлі де бірдеңе жетіспейді».
«Не? » — деді Боб жаңа туындымызды қорғауға дайын тұрып.
«Егер 3-қадам дұрыс болса... » — Ральф өте баяу сөйледі, «егер біз бәрін шектеу бойынша қабылданған шешімге бағындыруымыз керек болса, онда... »
«Қойшы, Ральф», — деді Боб. «Бұл «бағындыруымыз керек болса» дегенің не? Шектеу емес ресурстарды шектеулерге бағындыру керектігіне күмәнің бар ма? Компьютерлеріңде жасап жатқан кестелерің тар өткелдердің жұмысы туралы шешімімізге бәрін бағындырудың нақты көрінісі емес пе? »
«Мен бұған күмәнданбаймын», — деді Ральф кешірім сұрағандай. «Бірақ шектеудің сипаты өзгергенде, біз барлық шектеу емес ресурстарды басқару тәсіліміздің де түбегейлі өзгергенін көруіміз керек еді».
«Бұл қисынды», — деді Стейси қолдап. «Сонымен, сені не мазалап отыр? »
«Ондай үлкен өзгерістер жасағанымыз есімде жоқ».
«Оныкі дұрыс», — деді Боб бәсең дауыспен. «Менің де есімде жоқ».
«Біз істеген жоқпыз», — деп мен де біраздан кейін растадым.
«Мүмкін, істеуіміз керек пе еді? » — деді Боб ойланып.
«Тексеріп көрейік», — дедім мен де. «Шектеу ең алғаш рет қашан өзгерді? »
«Бұл кейбір «жасыл талонды» бөлшектер жинау бөліміне кешігіп келе бастағанда болды», — деді Стейси еш мүдірместен. «Жаңа тар өткелдер пайда болып жатыр ма деп қорыққанымыз есіңізде ме? »
«Иә», — дедім мен. «Сонда Иона келіп, оның жаңа тар өткелдер емес, шектеудің материалдарды зауытқа жіберу тәртібіне ауысқанын көрсетіп берді».
«Мен әлі де шок болғанымызды ұмытпаймын», — деп Боб сөзге араласты, «адамдардың істейтін ештеңесі болмаса да, материалдарды жіберуді шектегенімізді айтам».
«Және «тиімділік» көрсеткіштері төмендеп кетеді деп қорыққанбыз», — деді Лу. «Өткенге қарасам, мұны істеуге қалай батылымыз барғанына таңғаламын».
«Біз мұны істедік, өйткені бұл қисынды болды», — дедім мен. «Шындық біздің дұрыстығымызды дәлелдеді. Сонымен, Ральф, сол жағдайда біз барлық шектеу емес ресурстарға әсер еттік. Әрі қарай жалғастырайық па? »
Ральф жауап бермеді.
«Сені әлі де бірдеңе мазалап тұр ма? » — деп сұрадым.
«Иә», — деді ол, «бірақ нақты не екенін айта алмай тұрмын».
Мен оны күттім.
Ақыры Стейси: «Не мәселе, Ральф? Сен, Боб және мен шектеулерге арналған жұмыс тізімін жасадық. Содан кейін сен компьютерде сол тізімге негізделген барлық материалдарды жіберу мерзімдерін шығардың. Біз шектеу емес ресурсты басқару тәсілін өзгерттік қой, әрине, егер компьютерді шектеу емес ресурс деп санасақ», — деді. Ральф жүйкесі жұқарып күліп жіберді.
«Содан кейін», — деп жалғастырды Стейси, «мен өз адамдарыма сол компьютерлік тізімге бағынуды бұйырдым. Бұл олардың жұмыс істеу тәсіліндегі үлкен өзгеріс болды — әсіресе шеберлер оларға жұмыс тауып бер деп қысым жасап жатқанда».
«Бірақ ең үлкен өзгеріс цехта болғанын мойындау керек», — деп Боб қосылды. «Көптеген адамдар үшін біздің «әрқашан жұмыс істемеу керек» деген сөзімізді қабылдау өте қиын болды. Жұмыстан шығып қалу қорқынышы төбемізде төніп тұрғанын ұмытпаңдар».
«Жарайды, солай-ақ болсын», — Ральф берілді.
«Біз қолданып жүрген әдісімізді не істедік? » — деп Лу сұрады. «Анау жасыл және қызыл талондарды айтамын».
«Ештеңе істемедік», — деп жауап берді Стейси. «Оларға қатысты не істеуіміз керек? »
«Рақмет, Лу», — деді Ральф. «Мені мазалап жүргені дәл осы еді». Ол Стейсиге бұрылып: «Сол талондарды қолданудың бастапқы себебі есіңде ме? Біз нақты басымдықтарды (priorities) белгілегіміз келді. Әр жұмысшы ненің маңызды екенін және нені бірден істеу керектігін, ал ненің маңыздылығы төмен екенін білсін дедік».
«Дұрыс», — деді ол. «Сондықтан істедік. О, не айтқың келгенін түсіндім. Қазір — баяғыдағыдай жұмыс тауып беру үшін материал шығаратын кез емес — қазір біз цехқа не жіберсек те, оның бәрі негізінен бірдей маңызды. Бір минут ойлануға мұрсат беріңіздер». Бәріміз ойға шомдық.
«О, құдай-ай», — деп күрсінді ол.
«Не болды? » — деп сұрады Боб.
«Сол лағынет талондардың біздің жұмысқа қалай әсер етіп жатқанын енді түсіндім».
«Сонымен? » — Боб оны асықтырды.
«Маған ыңғайсыз болып тұр», — деді ол. «Мен алты немесе жеті қуаттылығы шектеулі ресурс (өткізу қабілеті сұранысқа өте жақын ресурс) туралы шағымданып, дабыл қаққан едім, тіпті жаңа тапсырыстарды шектеуді талап еттім. Енді қарасам, бұл мәселені өз қолыммен жасаппын».
«Түсіндіріп жіберші, Стейси», — деп өтіндім мен. «Сен бізден озып кеттің».
«Әрине. Қараңыздар, жасыл және қызыл талондар қашан әсер етеді? Тек жұмыс орнында кезек болғанда, жұмысшы күтіп тұрған екі түрлі тапсырманың бірін таңдау керек болғанда ғана; сонда ол әрқашан қызыл талонды бірінші істейді».
«Сонымен? »
«Ең үлкен кезектер», — деп жалғастырды Стейси, «тар өткелдердің алдында болады, бірақ ол жерде талондар маңызды емес. Кезек салыстырмалы түрде көп болатын тағы бір жер — қуаттылығы шектеулі ресурстардың алды. Бұл ресурстар тар өткелдерге кейбір бөлшектерді жеткізеді (қызыл талонды), бірақ олар бұдан да көп жасыл талонды бөлшектерді (тар өткел арқылы өтпей, тікелей жинау бөліміне баратын бөлшектер) өңдейді. Бүгін олар қызыл талонды бөлшектерді бірінші істейді. Бұл табиғи түрде жасыл бөлшектердің жинау бөліміне кешігіп келуіне әкеледі. Біз мұны жинау бөлімінде бос орындар пайда болып, кешігіп жатқанда ғана байқаймыз. Содан кейін ғана барып, сол жұмыс орындарындағы басымдықтарды өзгертеміз. Негізінде, біз жасыл бөлшектердің маңыздылығын қайта қалпына келтіреміз».
«Сонда сенің айтып тұрғаның», — Боб таңданысын жасыра алмады, «егер талондарды жай ғана алып тастаса, бәрі жақсы болады ма? » «Иә, солай деп тұрмын. Егер талондарды алып тастап, жұмысшыларға бөлшектердің келу ретіне қарай (бірінші келген — бірінші өңделеді) жұмыс істеуді бұйырсақ, бөлшектер дұрыс ретпен жасалады, жинау бөлімінде бос орындар азаяды, менің адамдарым материалдың қай жерде тұрып қалғанын іздеп шабылмайтын болады, және... »
«Және шеберлер басымдықтарды үнемі ауыстырып отыруға мәжбүр болмайды», — Боб оның сөзін аяқтады.
Мен естігенімді нақтылағым келді. «Стейси, сенің анау ресурстар туралы ескертуің жай ғана жалған дабыл болғанына сенімдісің бе? Біз қосымша тапсырыстарды батыл түрде ала аламыз ба? »
«Меніңше, солай», — деді ол. «Бұл мені мазалаған ең үлкен жұмбақтардың бірінің сырын ашты: неліктен тар өткелдердің (өндіріс цикліндегі ең баяу буын) буферлерінде (жұмысты тоқтатпау үшін жасалған алдын ала қор) тесіктер аз да, жинақтау буферінде олар барған сайын көбейіп барады. Айтпақшы, достар, тесіктердің көбеюі түбінде қуаттылықтың жетіспеушілігі мәселесіне тірелетінімізді көрсетеді, бірақ дәл қазір емес. Мен ол тегтерді дереу реттеймін. Ертең оларды көрмейтін боласыздар».
«Бұл талқылау өте пайдалы болды», — деп түйіндедім мен. «Жалғастырайық. Екінші шектеу қашан бұзылды? »
«Біз бәрін мерзімінен әлдеқайда ерте жөнелте бастағанда», — деп жауап берді Боб. «Тауарды үш апта ерте жөнелту — шектеудің өндірісте емес, нарықта екенінің айқын көрсеткіші. Тапсырыстардың аздығы зауыттың көбірек ақша табуына кедергі болып тұр».
«Дұрыс», — деп растады Лу. «Қалай ойлайсыздар: біз шектеу емес ресурстарда (non-constraints) басқаша бірдеңе жасадық па? »
«Мен емес», — деді Боб.
«Мен де», — деп қостады Ральф. «Ей, тоқтай тұрыңыздар. Егер олар бұдан былай шектеу болмаса, неге біз әлі күнге дейін материалдарды пеш пен NCX10-ға қарап жіберіп жатырмыз? »
Біз бір-бірімізге қарадық. Шынымен де, неге?
«Бұдан да қызығы болып жатыр. Неге менің компьютерім бұл екі жұмыс орталығы әлі де шектеу деп көрсетіп тұр, олар неге үнемі жүз пайызға жүктелген? »
Мен көзімді Стейсиге бұрдым: «Не болып жатқанын білесің бе? »
«Білемін-ау деп қорқамын», — деп мойындады ол. «Бүгін менің күнім емес екені анық».
«Ал мен осы уақыт бойы неге біздің дайын өнімдеріміз тезірек азаймай жатыр деп таңғалумен болдым», — дедім мен.
«Біреуіңіз түсіндіресіздер ме, не болып жатыр өзі? » — деді Боб шыдамсыздана.
«Айта бер, Стейси».
«Қойсаңдаршы достар, маған бұлай қарамаңдар. Осыншама уақыт бойы үйіліп жатқан дайын өніммен жұмыс істегеннен кейін, кез келген адам солай істемес пе еді? »
«Не істер еді? » — Боб ештеңе түсінбеді. «Жұмбақтап сөйлегенді қоясың ба? »
«Тар өткелдердің үнемі жұмыс істеп тұруы қаншалықты маңызды екенін бәріміз білдік», — деп Стейси ақыры түсіндіре бастады. «Естеріңде ме: "Тар өткелде жоғалған бір сағат — бүкіл зауыт үшін жоғалған бір сағат". Сондықтан, мен тар өткелдердегі жүктеменің азайып бара жатқанын байқағанда, өнімдерді сөреге, қоймаға жинау үшін тапсырыстар шығардым. Ақымақтық екенін қазір түсініп тұрмын, бірақ ең болмағанда қазір біздің дайын өнімдеріміз шамамен алты аптаға жететіндей теңгерілген. Бір өнімдер тау болып үйіліп, ал басқаларының бір данасы да жоқ болатын бұрынғы сұмдық жағдай енді жоқ».
«Бұл жақсы», — деді Лу. «Демек, біз оны оңай тауыса аламыз. Алекс, тым тез тауысып қоюдан сақ бол, таза пайдаға (қаржылық есептің соңғы жолы) әсерін ұмытпа».
Енді Стейси таңғалатын кез келді. «Неге біз дайын өнімдерден тезірек құтылмауымыз керек? » — деп сұрады ол.
«Ештеңе емес», — дедім мен шыдамсыздана. «Лу мұны кейінірек бәріңе түсіндіріп бере алады және түсіндіруі тиіс. Қазір біз өзіміздің бес қадамдық процесімізді түзетуіміз керек. Ральфтың қаншалықты деңгейде дұрыс айтқанын енді бәріміз көріп отырмыз, бірдеңе жетіспейді».
«Мен түзете аламын ба? » — деді Стейси ұяла сөйлеп және тақтаға қарай беттеді.
Ол орнына оралғанда, тақтада мынадай жазулар тұрды:
Жүйенің шектеу(лер)ін АНЫҚТАУ. Жүйенің шектеу(лер)ін қалай ПАЙДАЛАНУ (экплуатациялау) керектігін шешу. Қалғанның бәрін жоғарыдағы шешімге БАҒЫНДЫРУ. Жүйенің шектеу(лер)ін КҮШЕЙТУ (өнімділігін арттыру). ЕСКЕРТУ!!!! Егер алдыңғы қадамдарда шектеу бұзылса, 1-қадамға қайта оралу керек, бірақ инерцияның (ескі әдеттер мен жүйелердің өзгеріске қарсылығы) жүйеде жаңа шектеу тудыруына жол бермеу керек.
Тақтаны мұқият зерттеген Лу: «Бұл мен ойлағаннан әлдеқайда нашар екен», — деп күрсінді.
«Керісінше», — деп таңғалдым мен. «Бұл мен ойлағаннан әлдеқайда жақсы».
Біз бір-бірімізге қарадық. «Алдымен сен айт», — дедім мен. «Неге бұл әлдеқайда нашар деп есептейсің? »
«Өйткені мен өзімнің жалғыз бағдарымнан айырылдым».
Оның не айтқысы келгенін түсінбей тұрғанымызды байқаған ол, сөзін жалғастырды: «Біз осы уақытқа дейін жасаған барлық өзгерістеріміздің, біз құрбандыққа шалған барлық "қасиетті сиырларымыздың" (қол сұғылмас ережелердің) бір ортақ тұсы болды: олардың бәрі шығындар есебінен (өзіндік құнды есептеудің дәстүрлі жүйесі) туындаған еді. Жергілікті тиімділік, оңтайлы партия көлемі, өнімнің өзіндік құны, қорларды бағалау — бәрі бір қайнар көзден шықты. Маған бұл қиындық тудырмаған еді. Мен контроллер ретінде шығындар есебінің дұрыстығына бұрыннан күмәнмен қарайтынмын. Естеріңде ме, бұл ғасырдың басында, жағдай бүгінгіден мүлдем басқа болған кезде ойлап табылған дүние. Шын мәнінде, менде өте жақсы бағдар пайда бола бастаған еді: егер бір нәрсе шығындар есебінен шықса, ол міндетті түрде қате болуы тиіс».
«Өте жақсы бағдар», — деп жымидым мен. «Бірақ мәселе неде? »
«Көрмей тұрсыңдар ма, мәселе әлдеқайда ауқымды; бұл тек шығындар есебі ғана емес. Біз жасыл және қызыл тегтерді шығындар есебі үшін емес, тар өткелдердің маңыздылығын түсінгендіктен қойдық. Стейси дайын өнімге тапсырыстарды біздің жаңа түсінігіміз бойынша, тар өткелдердің қуаттылығы босқа кетпесін деген ниетпен жасады. Мен инерцияның қалыптасуы үшін көп уақыт керек деп ойлайтынмын. Қазір көріп отырғаным — бұған бір айдан да аз уақыт кетеді екен».
«Иә, сенікі дұрыс», — дедім мен мұңайып. «Шектеу бұзылған сайын ол жағдайды түбегейлі өзгертетіні соншалық, өткен тәжірибеге сүйену өте қауіпті».
«Шындығында», — деп қосты Стейси, «тіпті шектеуді күшейту үшін енгізген шараларымыздың өзі қайта қаралуы керек».
«Мұны қалай істей аламыз? » — деп сұрады Боб. «Әр жолы бәріне күмәнмен қарау мүмкін емес қой».
«Әлі де бірдеңе жетіспейді», — деп түйіндеді Ральф.
Шынымен де, әлі де бірдеңе жетіспейді.
«Алекс, енді түсіндіру кезегі сенде», — деді Лу.
«Нені түсіндіру? »
«Неге сен бұл әлдеқайда жақсы деп айттың? »
Мен жымидым. Жақсы жаңалықтар айтатын уақыт келді.
«Достар, бізге таза пайданы тағы бір сатыға көтеруге не кедергі болды? Ештеңе, тек қуаттылығымыз жетпейді деген сенім ғана. Ал енді біз басқаша білеміз. Бізде бос қуаттылықтың өте көп екенін білеміз».
Бізде шын мәнінде қанша бос қуаттылық бар?
«Стейси, пеш пен NCX10-дағы қазіргі жүктеменің қанша пайызы ойдан шығарылған тапсырыстарға тиесілі? »
«Шамамен жиырма пайызы», — деді ол ақырын ғана.
«Ғажап», — деп мен алақанымды ысқыладым. «Бізде нарықты жаулап алу үшін жеткілікті қуаттылық бар. Мен ертең таңертең штаб-пәтерге барып, Джонни Джонспен ашық сөйлескенім жөн болар. Лу, маған сенің көмегің міндетті түрде керек. Ал тоқтай тұрыңдар, Ральф, сен де бізге қосыласың ба? Компьютеріңді ала кел, біз оларға бірдеңе көрсетеміз».
38
Таңғы сағат алтыда мен Лу мен Ральфты зауыттан алып кеттім. Оларды үйлерінен алып кету үшін үйден сағат беске таман шығуым керек болатындықтан, осылай жасауды ұйғардық (ұйғардым). Қалай болғанда да, штаб-пәтерде бірнеше сағаттан артық болмайтын шығармыз, сондықтан түстен кейін жұмысқа ораламыз деп болжауға болады.
Біз дерлік сөйлескен жоқпыз. Артқы орындықта отырған Ральф ноутбугімен әлек. Лу әлі төсегінде жатқандай сезімде болса керек. Мен машинаны автоматты түрде айдап келемін. Яғни, менің ойым Джонни Джонспен болатын қиялдағы әңгімелерді құрастырумен бос. Оны біздің зауытқа көбірек тапсырыс беруге қалай да көндіруім керек.
Кеше бос қуаттылығымыздың қаншалықты көп екенін білген кезде мен тек жақсы жағын ғана көрген едім. Енді өзімді орындалмас кереметті сұрап тұрған жоқпын ба деп ойлаймын.
Мен ойша сандарды тағы бір тексеріп шықтым. Қуаттылығымызды толтыру үшін Джонниге қосымша он миллион доллардан астам сауда жасау керек болады. Оның қойнауында мұншалықты көп тапсырыс жасырынып жатуы мүлдем шындыққа жанаспайды.
Сондықтан қысу, жалыну және өтіну тәсілдері көмектеспейді. Бізге жаңашыл идеялар табу керек болады. Шыны керек, осы уақытқа дейін менің басыма ештеңе келмеді. Джоннидің бір ақылды идеясы бар деп үміттенейік; ол сауда саласындағы сарапшы болуы тиіс қой.
«Сендерді Дик Пашкимен таныстырғым келеді», — деді Джонни Джонс біз шағын мәжіліс залына кіргенде. «Ол менің ең үздік мамандарымның бірі. Жұмысына берілген, кәсіби және ең бастысы, ол жаңашыл тәсілдерге толы. Онымен танысқандарың жақсы болар деп ойладым. Оның бізге қосылуына қарсы емессіздер ме? »
«Керісінше», — деп жымидым мен. «Бізге жаңашыл идеялар керек. Көрдіңіз бе, маған сіздің зауытыма қосымша бизнес — он миллион долларлық тапсырыс тауып бергеніңіз керек».
Джонни қарқылдап күліп жіберді. «Әзілкештер, өндірістегілеріңнің бәрі керемет әзілкешсіңдер. Дик, мен саған не айттым? Зауыт директорларымен тіл табысу оңай емес. Бірі маған клиентін бағаны он пайызға көтеруге көндіруімді сұрайды, екіншісі ескі-құсқы қоқысты толық бағасына өткізіп беруімді қалайды, бірақ Алекс, сен бәрінен асып түстің — он миллион доллар! »
Ол күлкісін тоқтатар емес, бірақ мен қосылған жоқпын.
«Джонни, ойлану қалпағыңды ки. Менің зауытыма көбірек тапсырыс табуың керек, тағы он миллион долларға».
Ол күлкісін тыйып, маған қарады: «Сен шынымен айтып тұрсың ба? Алекс, саған не болған? Қазіргі таңда жаңа бизнес табу қаншалықты қиын екенін білесің ғой; нағыз "итше талас" заманы. Кішкентай тапсырыс үшін бәрі бір-бірінің тамағынан алуға дайын, ал сен тағы он миллион доллар туралы айтып тұрсың ба? »
Мен жауап беруге асықпадым. Орындығыма шалқайып отырып, оған қарадым. Ақыры былай дедім: «Тыңда Джонни, менің зауытымның жақсарғанын білесің. Бірақ оның қаншалықты деңгейде жақсарғанын білмейсің. Біз қазір бәрін екі аптаның ішінде жеткізуге қауқарлымыз. Біз бірде-бір тапсырысты, тіпті бір күнге де кешіктірмейтінімізді дәлелдедік. Біздің сапамыз нарықтағы ең үздік екеніне сенімді болатындай дәрежеге жетті. Біз өте икемдіміз, өте жылдамбыз және ең бастысы, өте сенімдіміз. Бұл жай ғана жарнама емес, бұл — шындық».
«Алекс, мен мұның бәрін білемін. Мұны ең сенімді дереккөзден — өз клиенттерімнен естимін. Бірақ бұл мен оны бірден қолма-қол ақшаға айналдыра аламын деген сөз емес. Сауда уақытты қажет етеді, сенімділік бір күнде қалыптаспайды, бұл біртіндеп жүретін процесс. Айтпақшы, сен шағымданбауың керек; мен саған тапсырыстарды көбірек әкеліп жатырмын. Шыдамды бол және кереметті күштеп жасатпа».
«Менде жиырма пайыз бос қуаттылық бар», — дедім мен бұл сөйлемді ауада қалдырып.
Ешқандай реакция болмағанынан Джонни бұның маңыздылығын көрмей тұрғанын түсіндім.
«Маған жиырма пайызға көбірек сауда керек», — деп аудардым оған.
«Алекс, тапсырыстар ағашта ілініп тұрған алма емес. Мен жай ғана далаға шығып, сен үшін біразын теріп әкеле алмаймын».
«Сапа талабы тым жоғары болғандықтан немесе клиент тым қысқа жеткізу мерзімін сұрағандықтан бас тартқан тапсырыстарың болуы керек қой. Маған сол тапсырыстарды бер».
«Сен экономиканың қаншалықты нашар екенін білмейтін шығарсың», — деп күрсінді ол. «Бүгінде мен кез келген тапсырысты, қозғалатын нәрсенің бәрін қабылдаймын. Кейінірек көп "билеуге" (қиналуға) тура келетінін білемін, бірақ қазіргі қысым тым жоғары».
«Егер бәсекелестік соншалықты қатал және экономика нашар болса», — деді Лу өзінің байсалды даусымен, «онда клиенттер бағаны төмендетуді талап етіп жатқан болар».
«Талап ету — бұл жұмсақ айтылған сөз. "Қысу" әлдеқайда орынды. Елестете аласыңдар ма, бұл тек біздің арамызда қалсын, кейбір жағдайларда мен іс жүзінде нөлдік пайдамен (margin) жұмыс істеуге мәжбүрмін».
Мен туннельдің соңындағы жарықты көре бастадым.
«Джонни, олар кейде біздің өзіндік құнымыздан да төмен баға талап ете ме? »
«Кейде? Үнемі».
«Ал сен не істейсің? » — деп жалғастырдым мен.
«Не істей аламын? » — ол күлді. «Қолымнан келгенше түсіндіруге тырысамын. Кейде тіпті нәтиже береді».
Мен жұтынып алып былай дедім: «Мен өзіндік құнынан он пайыз төмен тапсырыстарды қабылдауға дайынмын».
Джонни жауап беруге асықпады. Оның адамдарының бонустары жалпы сауда көлеміне негізделген. Ақыры ол: «Ұмыт оны», — деді.
«Неге? »
Ол жауап бермеді. Мен қоймадым: «Неге ұмытуым керек? »
«Өйткені бұл ақымақтық, өйткені бұның ешқандай бизнеске қатысы жоқ», — деді ол қатал дауыспен, сосын жұмсарта сөйледі: «Алекс, сенің ойыңда қандай айлалар бар екенін білмеймін, бірақ айтып қояйын, мұндай айлалардың бәрі бетіңе жарылғанға дейін өте қысқа өмір сүреді. Неге сен болашағы зор мансабыңды құртқың келеді? Сен керемет жұмыс жасадың, неге оны бүлдіресің? Оның үстіне, егер біз бір клиентке бағаны түсірсек, басқаларының мұны біліп, дәл соны талап етуі — уақыт мәселесі ғана. Онда не істейміз? »
Оның айтқанында қисын бар. Соңғы дәлел туннельдің соңындағы жарық жай ғана пойыз екенін көрсетті.
Көмек күтпеген жерден келді.
«Джанглер біздің тұрақты клиенттерімізбен байланысты емес», — деді Дик екіұдай күйде. «Сонымен қатар, ол сұрап отырған мөлшермен біз оған көлемдік жеңілдік бердік деп ақтала аламыз».
«Ұмыт оны», — Джонни іс жүзінде айғайлап жіберді. «Ол оңбаған бізден тауарды тегін дерлік беруімізді сұрап отыр, оның үстіне Францияға өз есебімізден жөнелтуімізді қалайды».
Маған бұрылып: «Бұл француздың ұятсыздығы (chutzpah) шектен шыққан, сенгісіз. Біз үш ай бойы келіссөз жүргіздік. Бір-біріміздің сенімімізге кірдік, талаптар мен шарттарды келістік. Мұның бәрі уақытты қажет етеді. Ол ойыңа келетін әрбір техникалық детальді сұратты, және біз бір-екі өнім туралы емес, дерлік барлық ассортимент туралы айтып отырмыз. Осы уақыт бойы баға туралы ләм-мим демеді. Соңында, бар болғаны екі күн бұрын, бәрі келісілген кезде, ол маған біздің бағаларымыз қолайсыз екенін айтып, факс жібереді де, өз ұсынысын жолдайды. Мен үйреншікті нәрсені — бағаны он пайызға, бәлкім, ол сатып алғысы келетін үлкен көлемді ескере отырып, он бес пайызға төмендетуді сұрайды деп күткен едім. Бірақ жоқ, бұл еуропалықтардың түсінігі басқаша болса керек. Мысалы, Он екінші модель, сен сондай керемет жасаған модель. Біздің бағамыз тоғыз жүз тоқсан екі доллар. Біз оны Бернсайдқа сегіз жүз жиырма жеті долларға сатамыз; олар үлкен клиент және осы нақты өнімнің өте үлкен көлемін тұтынады. Әлгі оңбаған жеті жүз бір доллар ұсынуға батылы барды. Естідің бе! Жеті жүз бір доллар. Енді түсіндің бе? »
Мен Ральфқа бұрылдым: «Он екінші модельдің материалдық құны қанша? »
«Үш жүз отыз төрт доллар жеті цент», — деп жауап берді Лу еш ойланбастан.
«Джонни, бұл тапсырысты қабылдау біздің ішкі клиенттерімізге ешқандай әсер етпейтініне сенімдісің бе? »
«Егер біз далаға шығып, мұны айғайлап айтпасақ, әсер етпейді. Бұл мәселеде Дик дұрыс айтады, ешқандай әсері жоқ. Бірақ бұл идеяның өзі күлкілі. Неге уақытымызды босқа кетіріп отырмыз? »
Мен Луға қарадым, ол басын изеді.
«Біз оны аламыз», — дедім мен.
Джонни жауап бермеген соң, мен қайталадым: «Біз оны аламыз».
«Не болып жатқанын түсіндіре аласың ба? » — деді ол ақыры тістеніп.
«Бәрі өте қарапайым», — деп жауап бердім мен. «Мен саған бос қуаттылығым бар екенін айттым. Егер біз бұл тапсырысты алсақ, бұл өнімдерді шығаруға кететін жалғыз нақты шығын — материалдардың құны ғана болады. Біз жеті жүз бір доллар аламыз және үш жүз отыз төрт доллар төлейміз. Бұл әр данадан таза пайдаға үш жүз жетпіс сегіз доллар қосылады деген сөз».
«Әр данаға үш жүз алпыс алты тоқсан үш доллар, және сен тасымалдауды ұмытып кеттің», — деп Лу мені түзетті.
«Рақмет. Әр данаға әуе тасымалы қанша болады? » — деп сұрадым Джонниден.
«Есімде жоқ, бірақ отыз доллардан аспайды».
«Сол мәміленің егжей-тегжейін көре аламыз ба? » — деп сұрадым одан. «Мені ерекше қызықтыратыны — өнімдер, айына келетін мөлшер және бағалар».
Джонни маған ұзақ қарап тұрды да, Дикке бұрылды: «Әкел оны».
Дик шығып кеткен соң, Джонни таңырқаған дауыспен былай деді: «Мен түсінбеймін. Сен Еуропада біз мұнда алатын бағадан әлдеқайда төмен, тіпті өндіріс шығынынан да аз бағаға сатқың келеді, сонда да көп ақша табамын деп отырсың ба? Лу, сен контроллерсің, бұл саған қисынды көріне ме? »
«Иә», — деді Лу.
Джоннидің жүзіндегі мүшкіл халді көріп, Лу түсіндіріп үлгергенше мен араластым. «Өнімнің өзіндік құны» тұжырымдамасының қателігін көрсететін қаржылық есептеулер көмектеспейді, бұл Джонниді қазіргіден де бетер шатастырады. Мен бұған басқа қырынан келуді ұйғардым.
«Джонни, сен жапон камерасын қай жерден сатып алғанды жөн көресің: Токиодан ба, әлде Манхэттеннен бе? »
«Әрине, Манхэттеннен».
«Неге? »
«Өйткені Манхэттенде арзанырақ, мұны бәрі біледі», — деді Джонни сенімді түрде, бұл оның "өз саласы" еді. «Мен Қырық жетінші көшеде бір жерді білемін, онда нағыз тиімді сауда жасауға болады — Токиода сұраған бағасынан екі есе арзан».
«Неге Манхэттенде арзанырақ деп ойлайсың? » — деп сұрадым да, өз сұрағыма өзім жауап бердім: «А-а, білеміз ғой, тасымалдау бағасы теріс (минус) болуы керек».
Бәріміз күлдік.
«Жақсы Алекс. Сен мені көндірдің. Мен әлі де түсінбеймін, бірақ егер бұл жапондар үшін тиімді болса, демек пайдалы болғаны».
Біз сандармен үш сағаттай жұмыс істедік. Ральф пен Луды бірге алып келгенім жақсы болды.
Біз бұл үлкен мәміленің тар өткелдерге түсіретін жүктемесін есептедік — мәселе жоқ. Жеті проблемалық жұмыс орталығының әрқайсысына әсерін тексердік — екеуі қауіпті аймаққа жетуі мүмкін, бірақ реттей аламыз. Содан кейін қаржылық әсерін есептедік — әсерлі. Өте әсерлі. Ақыры біз дайынбыз.
«Джонни, менде тағы бір сұрақ бар. Еуропалық өндірушілердің баға соғысын бастамасына не кепіл? »
«Саған не керек», — Джонни мәселені ысырып тастады. «Мұндай күлкілі бағалармен мен месье Джанглерді кем дегенде бір жылға байлап тастаймын».
«Бұл жеткіліксіз», — дедім мен.
«Енді сен шынымен қиындап кеттің. Бұл тым жақсы болғандықтан, бір шикілігі боларын біліп едім».
«Мәселе онда емес, Джонни. Мен бұл мәмілені Еуропаға ену үшін плацдарм (beachhead) ретінде пайдаланғым келеді. Біз баға соғысына жол бере алмаймыз. Біз бағадан басқа тағы бірдеңе ойлап табуымыз керек, бізбен бәсекелесуді өте қиындататын бірдеңе. Айтшы, Еуропада орташа жеткізу уақыты қандай? »
«Осындағыдай, сегізден он екі аптаға дейін», — деп жауап берді ол.
«Жақсы. Месьеңе уәде бер: егер ол жылдық көлемге міндеттеме алса, біз кез келген ақылға қонымды мөлшерді оның факсын алғаннан кейін үш апта ішінде жеткізіп береміз».
Ол таңғалып: «Сен шынымен айтып тұрсың ба? » — деп сұрады.
«Өте байсалды айтып тұрмын. Айтпақшы, мен дереу жеткізе бастай аламын. Бірінші жөнелтуге не қажет болса, бәрі менің қоймамда дайын тұр».
«Бұл сенің басың ғой (жауапкершілігің)», — деп күрсінді ол. «Не болса ол болсын, қалай болғанда да жақын арада барлық жауапкершілік сенің мойныңа өтеді. Егер сенен хабар болмаса, ертең оған факс жіберемін. Мәміле жасалды деп есептей бер».
Біз тұрақтан шыққаннан кейін ғана өз-өзімізге келдік; сабамызға түсу үшін он бес минуттан астам уақыт кетті. Яғни, Лу мен Ральф сандарды жылтыратуға кірісті. Кейде олар кішігірім түзетулер енгізеді, әдетте бірнеше жүз доллардан аспайды. Жалпы мәмілемен салыстырғанда бұл мүлдем маңызды емес. Бірақ Лу үшін бұл тыныштандыратын іс екен.
Мен оған мән берген жоқпын. Даусымның жеткенінше ән айтып келемін.
Үйге дейінгі жолдың жартысынан асқанда ғана олар қанағаттанды. Лу соңғы санды айтты. Зауыттың таза пайдасына қосылатын үлес — әсерлі жеті таңбалы сан, бұл факт оны соңғы центіне дейін көрсетуден тоқтатқан жоқ.
«Өте тиімді мәміле», — дедім мен. «Ал Джонни одан бас тартпақшы болғанын ойласаң... Қандай қызық әлем».
«Бір нәрсе анық», — деп түйіндеді Лу. «Маркетинг мәселелерін шешу үшін маркетинг мамандарына сенуге болмайды. Олар өндірістегілерден де бетер ескі, зиянды әдеттердің тұтқынында.
Елестетіп көрші», — деп жалғастырды ол, «мен адамдарға шығындар есебіне тым қатты сенетін өздері екенін түсіндіре бастағандағы реакцияларын».
«Иә», — деп күрсіндім мен. «Бүгінгі күнге қарап, бұл жігіттерден көп көмек күтпеуім керек екенін түсіндім. Дегенмен, білесің бе, Диктен бірдеңе шығуы мүмкін».
«Айту қиын», — деп түсіндірді ол. «Әсіресе Джонни оны уысында соншалықты қатты ұстап отырғанда. Алекс, сен мұны қалай істемексің? »
«Нені? »
«Бүкіл дивизионды өзгертуді? »
Бұл менің ерекше көңіл-күйімді (euphoria) сап тыйды. Қап, Лу, неге соны қозғадың?
«Құдай маған жар болсын», — дедім мен. «Кеше біз инерция туралы сөйлескен едік. Біздегі бар инерцияға шағымданған едік. Оны дивизионда кездесетін инерциямен салыстырып көрші».
Ральф күлді, Лу күрсінді, ал мен өзімді аяп кеттім.
Осы аптада біз осындай әсерлі жетістіктерге жетсек те, бір нәрсе анық дәлелденді — мен әлі де сезімге сүйеніп (by the seat of my pants) басқарып келемін.
Кешегі күнді алсақ, мысалы. Егер Ральфтың бірдеңе жетіспейді деген түйсігі болмаса, біз ашылған осынау зор мүмкіндіктерді байқамас та едік. Немесе бүгін. Мен берілуге қаншалықты жақын болдым? Егер Лу бізді дұрыс жолға салмағанда... Мен меңгеруім керек басқару тәсілдерінің не екенін нақты анықтауым керек. Тәуекелге бару тым қауіпті. Мен соған зейін қоюым қажет. Тіпті қайдан бастау керектігін де білемін... [/НЕГІЗГІ_МӘТІН]
Мүмкін, шешім басынан бері менің қолымда болған шығар. Джулиге мейрамханада не айтып едім? Өз сөзім жаңғырық болып естіледі: «Иона мұншама нәрсені үйренуге қашан уақыт тапты? Менің білуімше, ол өмірінде бір күн де өндірісте жұмыс істемеген. Ол — физик. Өз <span data-term="true">піл сүйегінен жасалған мұнарасында</span> (шынайы өмірден алшақ, оқшауланған орын) отырған ғалым цех ішіндегі егжей-тегжейлі шындықты соншалықты жақсы біледі дегенге сене алмаймын».
Кейін Лью мен Ральф деректерді жүйелеудің пайдасы туралы таласқанда, «ғалым» идеясы тағы да ортаға шықты. Ал жауабын өзім бердім: Ішкі тәртіпті қалай ашуға болады? Лью бұл сұрақты жауабы жоқ риторикалық сұрақ ретінде, мүмкін емес нәрседей қойды. Бірақ ғалымдар заттардың ішкі тәртібін ашады... ал Иона — ғалым.
Қажетті басқару әдістерінің жауабы ғылыми әдістің (құбылыстарды зерттеудің жүйелі жолы) бір жерінде жатыр. Бұл анық. Бірақ мен не істей аламын? Мен физика туралы кітап оқи алмаймын, тіпті бірінші бетін түсіну үшін математикалық білімім жетпейді.
Бірақ, бәлкім, маған оның керегі де жоқ шығар. Иона әдістерді жасап шығуды емес, олардың қандай болуы керектігін нақты анықтауды сұрағанын баса айтты. Мүмкін, танымал ғылыми кітаптар жеткілікті болар? Кем дегенде, байқап көруім керек.
Кітапханаға барып, ізденуді бастауым қажет. Алғашқы қазіргі заманғы физик Ньютон болды, содан бастаған дұрыс шығар.
Кеңсемде отырмын, аяғымды үстел үстіне қойып, бөлмеге бос қарап отырмын.
Бүкіл таң бойы маған тек екі адам қоңырау шалды — екеуі де Джонни Джонс. Алдымен ол француздармен келісімшартқа қол қойылғанын хабарлады. Ол күткеннен де тиімді мәміле жасасқанына мақтанды; болашақтағы сұраныстарына жедел әрі икемді жауап беретініміз үшін бағаны сәл көтеруге қол жеткізіпті.
Екінші рет ол осы концепциямен отандық клиенттерге шығуға бола ма деп сұрады. Яғни, тек жылдық жалпы көлемі бекітілетін, ал кез келген нақты тапсырысты үш апта ішінде жеткізуге уәде беретін ұзақ мерзімді келісімшарттарға ұмтылу.
Мен оған жауап беруде ешқандай мәселе туындамайтынына сендіріп, алға жылжуға жігерлендірдім.
Ол қуанышты. Ал менің көңіл-күйім одан алыс.
Бәрі бос емес. Осы үлкен жаңа мәмілені іске қосу оларды қатты қарбаласқа салды. Тек менің ғана істейтін ештеңем жоқ. Өзімді артық сезінемін. Телефон үздіксіз шырылдап, бір маңызды істен екіншісіне жүгіретін, күніне уақыт жетпейтін кездер қайда кеткен?
Ол қоңыраулар мен жиналыстардың бәрі «өрт сөндіру» (шұғыл мәселелерді шешу) еді. Өзіме соны ескертемін. Өрт жоқ, соғыс жоқ. Қазір бәрі біркелкі жүріп жатыр — тіпті тым біркелкі.
Шындығында, мені не мазалайтынын білемін: мен не істеуім керектігін білемін. Қазіргі жағдайдың жалғасуына кепілдік беруім керек, өрт шықпауы үшін бәрін алдын ала ойластыруым қажет. Бірақ бұл Ионаның сұрағына жауап табу дегенді білдіреді. Орнымнан тұрып, шығып кеттім. Шығарда Фрэнге: «Егер біреуге шұғыл керек болсам (бұлай болуы екіталай), мен қоғамдық кітапханада боламын», — дедім.
— Бүгінге жетер, — деп кітапты жаптым. Орнымнан тұрып, керілдім, — Джули, маған қосылып шай ішпейсің бе? — Жақсы идея, қазір барам. — Сен шынымен беріліп кетіпсің, — дедім ол ас үйдегі үстелге жаныма отырғанда. — Иә, бұл өте қызық.
Мен оған буы бұрқыраған кесені ұсындым. — Ежелгі грек философиясында не соншалықты қызық болуы мүмкін? — деп дауыстап сұрадым. — Сен ойлағандай емес, — деп күлді ол. — Мына Сократтың диалогтары (сұрақ-жауап арқылы ақиқатқа жету әдісі) шынымен қызықты екен. — Солай болса болар, — деп күмәнімді жасырмадым. — Алекс, сенің түсінігің мүлдем қате, бұл сен ойлағандай емес. — Сонда ол не? — деп сұрадым. — Жақсылап түсіндіру қиын, — деді ол жалтарып. — Неге өзің оқып көрмейсің? — Мүмкін, бір күні оқырмын, бірақ қазір оқитын нәрселерім жетерлік.
Ол кесесінен ұрттады. — Іздегеніңді таптың ба? — Дәл емес, — деп мойындадым. — Танымал ғылыми кітаптарды оқу сені тікелей басқару әдістеріне апармайды. Бірақ мен бір қызық нәрсені байқай бастадым. — Иә? — деді ол жігерлендіріп. — Физиктердің бір тақырыпқа келу жолы біздің бизнестегі іс-әрекетімізден мүлдем басқаша. Олар мүмкіндігінше көп дерек жинаудан бастамайды. Керісінше, олар бір құбылыстан, өмірдегі кездейсоқ таңдалған бір фактіден бастайды да, гипотеза (болжам) ұсынады: сол фактінің болуының ықтимал себебі туралы болжам жасайды. Міне, қызық жері осында. Оның бәрі бір негізгі байланысқа негізделген сияқты: ЕГЕР... ОНДА.
Осы соңғы сөйлем Джулиді орындығында тік түзелуге мәжбүр етті. — Жалғастыра бер, — деді ол қызығушылықпен.
— Олардың істейтіні — өз гипотезаларынан логикалық тұрғыдан бұлжытпас нәтижелер шығару. Олар былай дейді: ЕГЕР гипотеза дұрыс болса, ОНДА логикалық тұрғыдан басқа бір факт те болуы тиіс. Осы логикалық тұжырымдар арқылы олар басқа да әсерлердің тұтас спектрін ашады. Әрине, негізгі күш болжанған әсерлердің шынымен бар-жоғын тексеруге жұмсалады. Неғұрлым көп болжамдар расталған сайын, негізгі гипотезаның дұрыстығы соғұрлым айқын бола түседі. Мысалы, Ньютонның бүкіл әлемдік тартылыс заңын қалай ашқанын оқу өте қызықты.
— Неге? — деп сұрады ол, жауабын біліп тұрса да, менен естігісі келгендей. — Заттар бір-бірімен байланыса бастайды. Біз ешқашан байланысы бар деп ойламаған нәрселер бір-бірімен тығыз байланысты болып шығады. Бір ғана ортақ себеп әртүрлі әсерлердің үлкен спектріне негіз болады. Білесің бе, Джули, бұл хаостан тәртіп құрылғандай сезіледі. Бұдан асқан сұлулық не болуы мүмкін?
Ол көзі жайнап: — Сенің жаңа ғана сипаттағаның не екенін білесің бе? Бұл — Сократтық диалогтар. Олар дәл осы жолмен, дәл осы «ЕГЕР... ОНДА» байланысы арқылы жасалған. Мүмкін, жалғыз айырмашылығы — фактілер материалдық заттарға емес, адамның мінез-құлқына қатысты болса керек.
— Қызық, өте қызық. Ойланып қарасам, менің салам — менеджмент — материалды да, адам мінез-құлқын да қамтиды. Егер екеуіне де бірдей әдісті қолдануға болатын болса, онда бұл Ионаның әдістерінің негізі болуы мүмкін.
Ол біраз ойланып қалды. — Сенікі дұрыс шығар. Бірақ егер солай болса, Иона саған ол әдістерді үйрете бастағанда, олардың жай ғана әдіс емес екенін көретініңе бәс тігуге дайынмын. Олар ойлау процестері болуы тиіс.
Екеуміз де өз ойымызға шомдық. — Бұдан ары не істейміз? — Білмеймін, — деп жауап бердім. — Шынымды айтсам, осы оқудың бәрі мені Ионаның сұрағына жауап беруге жақындатады деп ойламаймын. Оның не айтқаны есіңде ме? «Мен сенен басқару әдістерін жасап шығуды сұрап тұрған жоқпын, тек олардың қандай болуы керектігін анықтауды сұраймын». Мен келесі қадамға — оларды жасап шығуға бірден секіріп кеткім келетін сияқты. Басқару әдістерін анықтау қажеттіліктің өзінен, қазір қалай жұмыс істейтінімді зерттеп, содан кейін қалай жұмыс істеуім керектігін табудан туындауы керек.
39
— Қандай да бір хабарлама бар ма? — деп сұрадым Фрэннен. — Иә, — деп жауап берді ол мені таңғалдырып. — Билл Пичтен. Ол сізбен сөйлескісі келеді.
Мен оған қоңырау шалдым. — Сәлем, Билл, не жаңалық? — Жаңа ғана өткен айдағы көрсеткіштеріңді алдым, — деді ол. — Құттықтаймын, пысықай, сен өз дегеніңді дәлелдедің. Мен бұған ұқсас ештеңені ешқашан көрген емеспін. — Рақмет, — дедім риза болып. — Айтпақшы, Хилтон Смит зауытының нәтижелері қандай?
— Пышақты сұға түскің келеді, иә? — деп күлді ол. — Сен болжағандай, Хилтонның ісі онша емес. Оның индикаторлары (көрсеткіштері) жақсарып жатыр, бірақ соңғы табысы шығынға батып барады.
Мен өзімді ұстай алмадым: — Мен сізге ол индикаторлардың <span data-term="true">жергілікті оптимумға</span> (бүкіл жүйені емес, тек бір бөлікті оңтайландыру) негізделгенін және олардың жалпы суретке ешқандай қатысы жоқ екенін айтқанмын.
— Білемін, білемін, — деп күрсінді ол. — Шындығында, мен мұны басынан бері білген сияқтымын, бірақ мен сияқты кәрі қашырға дәлелді қара мен қызыл түспен (есепте) көру керек болды. Жақсы, мен мұны ақыры көрдім деп ойлаймын.
«Әйтеуір уақыт болды-ау», — деп ойладым, бірақ телефонға: — Енді не істейміз? — дедім.
— Негізі, мен саған сол үшін қоңырау шалдым, Алекс. Кеше бүкіл күнімді Итан Фростпен өткіздім. Ол сенімен келісетін сияқты, бірақ мен оның не айтып отырғанын түсіне алар емеспін. — Биллдің дауысы шарасыз шықты. — Бір кездері мен «сатылған тауардың өзіндік құны» мен ауытқулар туралы осы бір түсініксіз сөздерді түсінемін деп ойлайтынмын, бірақ кешегіден кейін түсінбейтінім анықталды. Маған мұны қарапайым тілмен түсіндіріп беретін адам керек, сен сияқты біреу. Сен мұның бәрін түсінесің ғой, солай емес пе?
— Түсінетін сияқтымын, — деп жауап бердім. — Шындығында, бәрі өте қарапайым. Мұның бәрі... — Жоқ, жоқ, — деп ол сөзімді бөліп жіберді. — Телефонмен емес. Оның үстіне, бәрібір мұнда келуің керек — бар болғаны бір ай қалды, жаңа жұмысыңның егжей-тегжейімен танысуың керек. — Ертең таңертең ыңғайлы ма?
— Мәселе жоқ, — деп жауап берді ол. — Және Алекс, сен Джонни Джонсқа не істегеніңді түсіндіруің керек. Ол өндіріс шығынынан төмен бағаға сатсақ, көп ақша таба аламыз деп жүр. Бұл нағыз сандырақ. — Ертең көріскенше, — деп күлдім.
Билл Пич өзінің қымбатты индикаторларынан бас тартты ма? Бұны бәріне айтуым керек; олар ешқашан сенбейді. Донованның кабинетіне бардым, бірақ ол да, Стейси де жоқ екен. Олар цехта жүрген болар. Фрэннен оларды табуды өтіндім. Оған дейін Льюге барып, жаңалықты айтайын.
Стейси маған сол жерде хабарласты. — Сәлем, бастық, бізде мұнда біраз мәселелер бар. Жарты сағаттан кейін бара аламыз ба? — Асықпаңдар, — дедім. — Бұл онша маңызды емес, уақыттарыңды алыңдар. — Мен келіспеймін, — деді ол. — Бұл өте маңызды деп қорқамын. — Не туралы айтып тұрсың? — Мүмкін, ол басталған шығар, — деп жауап берді ол. — Боб екеуміз жарты сағаттан кейін кеңсеңізде боламыз. Жарай ма? — Жарайды, — дедім таңырқап.
— Лью, не болып жатқанын білесің бе? — деп сұрадым. — Жоқ, — деді ол. — Әрине, егер сен Стейси мен Бобтың соңғы бір апта бойы жөнелтуді жеделдетушілер болып жүргенін айтпасаң. — Солай ма?
— Қысқасы, — деп Боб соңғы бір сағаттағы есепті түйіндеді, — қазірдің өзінде он екі жұмыс орталығы жоспардан тыс жұмыс уақытынан тыс істеп жатыр. — Жағдай бақылаудан шығып кетті, — деп жалғастырды Стейси. — Кеше бір тапсырыс уақытында жөнелтілмеді, бүгін тағы үшеуі кешігетіні анық. Ральфтың айтуынша, бұдан ары жағдай нашарлай береді. Ол айдың соңына дейін тапсырыстарымыздың жиырма пайызын мерзімінен кешіктіретінімізді, ол кешігу тек бір-екі күн емес болатынын айтады.
Телефоныма қарап отырмын. Бірнеше күннен кейін бұл құбыжық ашулы шағымдардан үздіксіз шырылдайтын болады. Бірқалыпты нашар болу — бір басқа; клиенттер бұған үйренген және өздерін қор мен уақыт буферлерімен қорғайды. Бірақ қазір біз оларды үйретіп қойдық, олар біздің жақсы жұмысымызға дағдыланып қалған.
Бұл мен ойлағаннан әлдеқайда нашар. Бұл зауытты құртуы мүмкін. Бұл қалай болды? Қай жерде қателестім?
— Қалайша? — деп сұрадым олардан. — Мен саған айттым ғой, — деді Боб. — №49318 тапсырыс мынаған байланысты кептеліп қалды... — Жоқ, Боб, — Стейси оны тоқтатты. — Егжей-тегжейлер маңызды емес. Біз негізгі мәселені іздеуіміз керек. Алекс, меніңше, біз өңдей алатын шамадан көбірек тапсырыс қабылдап қойған сияқтымыз.
— Бұл анық қой, — дедім. — Бірақ қалайша? Мен тар өткелдердің (өнімділігі шектеулі ресурс) қуаты жетеді деп тексерген болатынмын. Сондай-ақ басқа жеті проблемалы жұмыс орталықтарын да тексердік. Есептеуден қателестік пе? — Мүмкін, — деп жауап берді Боб. — Екіталай, — деді Стейси. — Біз оны қайта-қайта тексердік.
— Сонымен? — Сонымен, білмеймін, — деді Боб. — Бірақ бұл маңызды емес. Қазір тез арада бірдеңе істеуіміз керек. — Иә, бірақ не? — Мен сәл шыдамсыздана бастадым. — Жағдайға не себеп болғанын білмейінше, біздің қолымыздан келетіні — жан-жаққа соққы бағыттау ғана. Бұл біздің ескі жұмыс режиміміз болатын. Мен біз бұдан сабақ алдық па деп үміттенген едім.
Олардың үнсіздігін келісім ретінде қабылдап, жалғастырдым: «Лью мен Ральфты шақырып, мәжіліс залына барайық. Шын мәнінде не болып жатқанын түсіну үшін бәріміз бас қосуымыз керек».
— Фактілерді анықтап алайық, — деді Лью он бес минут өтпей жатып. — Боб, сен осыншама жұмыс уақытынан тыс істеуді жалғастыру керек екеніне сенімдісің бе? — Соңғы бірнеше күндегі талпыныстар мені уақыттан тыс жұмыс істесе де, мерзімдерді өткізіп алатынымызға сендірді, — деп жауап берді Боб.
— Түсінікті, — Лью онша қуана қоймады. — Ральф, сен айдың соңында уақыттан тыс жұмысқа қарамастан, көптеген тапсырыстар бойынша кешігетінімізге сенімдісің бе? — Егер осы былықты шешудің ақылды жолын таппасақ, сөзсіз солай болады, — деп сенімді жауап берді Ральф. — Мен сізге долларлық соманы айта алмаймын, ол Боб пен Стейсидің қанша уақыттан тыс жұмыс қолданатынына және қай тапсырыстарды жеделдететініне байланысты. Бірақ бұл шамамен миллион доллардан асады. — Бұл жаман екен, — деді Лью. — Маған болжамымды қайта жасау керек болады.
Мен оған қаһарлы қарадым. Оның көріп тұрған негізгі зияны осы ма? Болжамды қайта жасау!
— Нақты мәселеге көше аламыз ба? — дедім суық дауыспен. Бәрі маған қарап күтіп қалды. — Сендердің айтқандарыңды тыңдай отырып, мен үлкен мәселе көріп тұрған жоқпын, — дедім. — Біз тістей алатын шамадан көбірек жұтып қойғанымыз анық. Бізге не істеу керек — қаншалықты артық екенін анықтап, соны өтеу. Бұл сондай қарапайым.
Лью мақұлдап басын изеді. Боб, Ральф және Стейси маған «покерлік бетпен» (эмоциясыз) қарауды жалғастырды. Олар тіпті ренжіген сияқты. Менің айтқанымда бірдеңе дұрыс емес, бірақ не екенін түсіне алар емеспін.
— Ральф, біздің тар өткелдеріміз қаншалықты артық жүктелген? — деп сұрадым. — Олар артық жүктелмеген, — деді ол бірден. — Онда мәселе жоқ, — деп түйіндедім. — Онда... — Ол олай деген жоқ, — деп Стейси сөзімді бөліп жіберді. — Түсінбедім, — дедім. — Егер тар өткелдер артық жүктелмесе, онда...
Ол эмоциясыз жүзбен: — Кейде тар өткелдер жұмыссыз қалады. Содан кейін жұмыс оларға үлкен толқын болып келеді. — Содан кейін, — деп жалғастырды Боб, — бізде уақыттан тыс жұмысқа көшуден басқа таңдау қалмайды. Зауыттың барлық жерінде жағдай осындай. Тар өткелдер үнемі орын ауыстырып жүрген сияқты.
Мен үнсіз отырмын. Енді не істей аламыз? — Егер бұл артық жүктемені анықтау сияқты оңай болса, — деді Стейси, — біз оны оңай шешер едік деп ойламайсыз ба?
Онікі дұрыс. Мен оларға көбірек сенім артуым керек еді. — Кешірім өтінемін, — деп күбірледім.
Бір минут үнсіз отырдық. Содан кейін Боб сөйледі: — Біз бұл мәселені басымдықтарды ауыстыру және уақыттан тыс жұмыспен шеше алмаймыз. Оны бірнеше күн бойы байқап көрдік. Бұл кейбір нақты тапсырыстарды құтқаруға көмектесуі мүмкін, бірақ бүкіл зауытты хаосқа ұшыратады, содан кейін бұдан да көп тапсырыстар проблемаға тап болады. — Иә, — деп келісті Стейси. — Дөрекі күш бізді спираль бойынша төмен қарай итеріп жатқан сияқты. Сондықтан біз осы жиналысты сұрадық.
Мен олардың сынын қабылдадым. — Жақсы, бұған жүйелі түрде келуіміз керек екені анық. Кімде не идея бар, неден бастаймыз? — Мүмкін, бізде бір ғана тар өткел бар жағдайды зерттеуден бастауымыз керек шығар? — деп Ральф тартынып ұсыныс жасады. — Не мағынасы бар? — деп қарсы шықты Боб. — Бізде қазір керісінше жағдай. Біз көптеген, «кезіп жүрген» тар өткелдермен бетпе-бет келіп отырмыз. — Олардың бұл мәселені бұрын да талқылағаны көрініп тұрды.
Менің басқа ұсынысым жоқ, ешкімде де жоқ. Мен Ральфтың сезіміне сеніп, тәуекел етуді ұйғардым. Бұл бұрын көмектескен болатын. — Жалғастыра бер, — дедім Ральфқа.
Ол тақтаға барып, шүберекті алды. — Кем дегенде бес қадамды өшірмеші, — деп наразылық білдірді Боб. — Олар бізге көп көмектеспейтін сияқты, — деп Ральф жүйкесі жұқарып күлді. — «Жүйенің шектеулерін анықтау», — деп оқыды ол. — Қазір мәселе бұнда емес. Мәселе — тар өткелдердің барлық жерде орын ауыстырып жүргенінде.
Соған қарамастан, ол шүберекті қойып, флипчартқа бұрылды. Ол бір қатар шеңберлер сызды. — Әрбір шеңбер жұмыс орталығын білдіреді деп есептейік, — деп түсіндіре бастады ол. — Тапсырмалар солдан оңға қарай ағып жатыр. Енді мынау тар өткел деп есептейік, — деп ортадағы шеңберлердің бірін үлкен Х-пен белгіледі.
— Өте жақсы, — деді Боб келемеждеп. — Енді не? — Енді осы суретке Мерфиді (сәтсіздік заңы) енгізейік, — деп сабырмен жауап берді Ральф. — Мерфи тікелей тар өткелге соққы берді делік. — Онда тек шын жүректен қарғану ғана қалады, — деді Боб түкіріп. — Өткізу қабілеті жоғалды.
— Дұрыс, — деді Ральф. — Бірақ Мерфи тар өткелге дейінгі кез келген жерге соққы берсе не болады? Мұндай жағдайда тар өткелге келетін тапсырмалар ағыны уақытша тоқтайды және тар өткел жұмыссыз қалады. Біздегі жағдай осы емес пе?
— Мүлдем олай емес, — деп Боб оны итеріп тастады. — Біз ешқашан олай істеген емеспіз. Біз әрқашан тар өткелдің алдында қандай да бір қор жиналуын қадағалаймыз, сондықтан жоғарыдағы ресурс біраз уақытқа істен шықса, тар өткел жұмысын жалғастыра береді. Шын мәнінде, Ральф, бізде сондай көп қор болғаны сонша, материалды цехқа жіберуді шектеуге тура келді. Қойшы, — деді ол шыдамсызданып, — сен өз компьютерлеріңде дәл осыны істеп отырсың ғой. Неге біз бәріміз жатқа білетін нәрсені қайталай беруіміз керек?
Ральф орнына қайтып барды. — Мен тек тар өткелдердің алдында қанша қор жинауға рұқсат беру керектігін шынымен білеміз бе деп ойландым. — Боб, оның сөзінің жаны бар, — деді Стейси.
— Әрине, бар, — Ральф шынымен ашуланды. — Біз әрбір тар өткелдің алдында үш күндік қор болғанын қаладық. Мен материалды тар өткелге жету мерзімінен екі апта бұрын шығара бастадым. Кейін бұл тым көп екені анықталды, сондықтан мен оны бір аптаға қысқарттым және бәрі дұрыс болды. Енді дұрыс емес. — Онда оны қайтадан көбейт, — деді Боб. — Алмаймын, — Ральфтың дауысы шарасыз шықты. — Бұл біздің орындау мерзімімізді қазіргі уаде еткеннен асырып жібереді. — Не айырмашылығы бар? — деп айқайлады Боб. — Қалай болғанда да уәделеріміз орындалмай жатыр.
— Тоқтаңдар, тоқтаңдар, — деп олардың ұрысына араластым. — Бірдеңе істемес бұрын, мен жақсырақ түсінгім келеді. Ральф, сенің суретіңе оралайық. Боб айтқандай, біз тар өткелдің алдында біраз қор ұстаймыз. Енді Мерфи тар өткелге дейінгі бір жерге соққы берді делік, сонда не болады?
— Онда, — деді Ральф сабырмен, — тар өткелге бөлшектер ағыны тоқтайды, бірақ тар өткел өзінің алдында жиналған қорды пайдаланып, жұмысын жалғастырады. Әрине, бұл қорды тауысады, сондықтан егер біз басында жеткілікті қор жинамасақ, тар өткел тоқтап қалуы мүмкін.
— Бірдеңе сәйкес келмейді, — деді Стейси. — Сенің айтқаның бойынша, біз жоғарыдағы ресурстағы Мерфиді жеңуге кететін уақыттан көбірек болатын қор жинау арқылы тар өткелдің үздіксіз жұмысына кепілдік беруіміз керек. — Дұрыс, — деді Ральф.
— Мұның себеп бола алмайтынын көрмей тұрсың ба? — деді Стейси. — Неге? — Ральф түсінбеді, мен де түсінбедім. — Өйткені жоғарыдағы мәселені шешуге кететін уақыт өзгерген жоқ, соңғы кездері бізде ешқандай үлкен апаттар болған жоқ. Сонымен, егер ол қор бұрын тар өткелдерді қорғауға жеткілікті болса, ол қазір де жеткілікті болуы тиіс. Жоқ, Ральф, бұл қордың жетіспеушілігі емес, бұл жай ғана жаңа «кезіп жүрген» тар өткелдер.
— Меніңше, сенікі дұрыс.
Ральф Стейсидің уәжіне сенген болар, бірақ мен сенген жоқпын. — Меніңше, Ральф бәрібір дұрыс айтатын сияқты, — дедім. — Біз оның ойын сәл әрі қарай жалғастыруымыз керек. Біз жоғарыдағы ресурстардың бірі істен шыққанда, тар өткел өзінің қорын тауыса бастайтынын айттық. Мәселе шешілгеннен кейін, барлық жоғарыдағы ресурстар не істеуі керек? Есіңде болсын, егер біз бір нәрсеге сенімді болсақ, ол — Мерфидің тағы да соққы беретіні.
— Барлық жоғарыдағы ресурстар, — деп жауап берді Стейси, — енді Мерфи тағы соққы бергенше, тар өткелдің алдындағы қорды қайта толтыруы керек. Бірақ мәселе неде? Біз олар үшін жеткілікті материал шығардық қой.
— Мені материал емес, қуат мазалайды, — дедім. — Көрдіңдер ме, тоқтап қалуға себеп болған мәселе шешілгенде, жоғарыдағы ресурстар тек тар өткелдің ағымдағы тұтынуын қамтамасыз етіп қана қоймай, сонымен бірге қорды қайта толтыруы керек.
— Дұрыс! — Бобтың жүзі жадырап кетті. — Бұл дегеніміз, тар өткел емес ресурстардың қуаты тар өткелдерге қарағанда көбірек болуы керек кездер болады деген сөз. Енді түсіндім. Бізде тар өткелдер мен тар өткел емес ресурстардың болуы біздің зауытты нашар жобалағанымыздан емес. Бұл — міндетті нәрсе. Егер жоғарыдағы ресурстарда резервтік қуат (артық өндірістік мүмкіндік) болмаса, біз тіпті бір ресурсты да максималды түрде пайдалана алмаймыз; жұмыссыз қалу оған кедергі жасайды.
— Иә, — деді Ральф. — Бірақ ендігі сұрақ — бізге қанша резервтік қуат керек?
«Жоқ, мәселе бұл емес», — деп оны ақырын түзеттім. «Сенің алдыңғы «бізге қанша қор керек? » деген сұрағың сияқты, бұл да негізгі мәселе емес».
«Түсіндім», — деді Стейси ойланып. «Бұл — тепе-теңдік мәселесі. Тар өткелдің (өндіріс процесіндегі ең баяу буын) алдында қор неғұрлым көп болса, одан алдыңғы ресурстарға жұмысты қуып жетуге соғұрлым көп уақыт беріледі, демек, орташа алғанда оларға резервтік қуат (жүйе іркіліссіз жұмыс істеуі үшін қажетті қосымша өндірістік мүмкіндік) азырақ қажет болады. Қор неғұрлым көп болса, резервтік қуат соғұрлым аз болады және керісінше».
«Енді не болып жатқаны түсінікті», — деп жалғастырды Боб. «Жаңа тапсырыстар тепе-теңдікті өзгертті. Біз көбірек тапсырыс алдық, олардың өзі ешқандай ресурсты жаңа тар өткелге айналдырған жоқ, бірақ олар тар өткел емес ресурстардағы резервтік қуат мөлшерін күрт азайтты, ал біз мұны тар өткелдің алдындағы қорды көбейту арқылы өтемедік».
Бәрі келісті. Әдеттегідей, жауап ақыры шыққанда, ол қарапайым логика болып шықты.
«Жақсы, Боб», — дедім мен. «Енді не істеу керек деп ойлайсың? » Ол асықпады. Біз күттік.
Ақырында ол Ральфқа бұрылып: «Бізде тапсырыстардың тек аз ғана бөлігіне өте қысқа жеткізу мерзімі туралы уәделер берілген. Сол тапсырыстарды тұрақты түрде анықтап отыра аласың ба? » — деді.
«Ешқандай мәселе жоқ», — деп жауап берді Ральф.
«Жақсы», — деп жалғастырды Боб. «Сол тапсырыстар үшін материалды бір апта бұрын шығара береміз. Қалғандары үшін оны екі аптаға дейін ұзартамыз. Бұл жеткілікті болады деп үміттенеміз. Енді тар өткелдер мен жинау бөлімінің алдындағы қорды қайта жинақтауымыз керек. Стейси, зауытты, яғни барлық тар өткел емес ресурстарды демалыс күндері де жұмыс істету үшін қажетті шараларды қабылда. Ешқандай сылтау қабылданбасын, бұл — шұғыл жағдай. Мен сату бөліміне хабарлаймын: келесі ескертуге дейін олар тапсырыс түскеннен кейін төрт аптадан ерте жеткізуге уәде бермесін. Бұл олардың жаңа науқанына нұқсан келтіреді, бірақ амал не».
Біздің көз алдымызда билік тізгіні берілді. Енді кімнің бастық екені айдан анық. Мен бір жағынан мақтаныш, екінші жағынан қызғаныш сезімінде болдым.
«Боб бәрін жақсы қолға алды», — деді Лу кеңсеме кіргенімізде. «Кем дегенде, бұл бағыт қамтамасыз етілді».
«Иә», — деп келістім мен. «Бірақ оның алғашқы дербес әрекеттері осындай жағымсыз жағдайдан басталғанына ішім ашиды».
«Жағымсыз? » — деп сұрады Лу. «Жағымсыз деп нені айтасың? »
«Оның жасауға мәжбүр болған барлық әрекеттері қате бағытқа алып барады», — деп жауап бердім. «Әрине, оның басқа амалы жоқ, баламасы бұдан да нашар, бірақ сонда да... »
«Алекс, мен бүгін әдеттегіден гөрі баяу түсініп тұрған шығармын, бірақ «қате бағытқа алып барады» дегеніңді шынымен түсінбедім».
«Көрмей тұрсың ба? » Мен бұл жағдайға ашуландым. «Сату бөліміне жеткізу мерзімін төрт апта деп айтудың айнымас нәтижесі қандай болады? Есіңде ме, небәрі екі апта бұрын біз оларды екі апталық мерзімге көндіру үшін барымызды салдық. Ол кезде олардың сенімі аз еді. Енді бұл олардың бүкіл сату науқанын тоқтатуына әкеп соғады».
«Біз басқа не істей аламыз? »
«Мүмкін, ештеңе. Бірақ бұл түпкі нәтижені өзгертпейді; болашақ өткізу қабілеті (жүйенің сату арқылы ақша табу қарқындылығы) төмендейді».
«Түсіндім», — деді Лу. «Оның үстіне, қосымша жұмыс уақыты айтарлықтай өсті; зауытты демалыс күндері жұмыс істету осы тоқсанның бүкіл бюджетін тауысады».
«Бюджетті ұмыт», — дедім мен. «Боб бұл туралы есеп берген кезде, мен дивизион президенті боламын. Қосымша жұмыс уақытының көбеюі операциялық шығындарды (қорды өткізу қабілетіне айналдыру үшін жұмсалатын барлық қаражат) арттырады. Мәселе мынада: өткізу қабілеті төмендейді, операциялық шығындар өседі, ал буферлерді (сақтандыру қорларын) ұлғайту қордың (сату үшін жүйенің ішінде жатқан барлық материалдық құндылықтар) өсетінін білдіреді. Бәрі тиісті бағытқа кері қозғалып барады».
«Иә», — деп келісті ол.
«Бір жерден қателік жібердім», — дедім мен. «Сол қателік қазір бізді кейін шегінуге мәжбүрлеп отыр. Білесің бе, Лу, біз әлі де не істеп жатқанымызды толық түсінбейміз. Алдымыздағыны көру қабілетіміз соқыр тышқандардікіне ұқсайды. Біз жоспарлаудың орнына, тек жағдайға жауап қатып жатырмыз».
«Бірақ бұрынғыға қарағанда әлдеқайда жақсырақ жауап қатып жатқанымызбен келісуің керек».
«Бұл жұбаныш емес, Лу, біз бұрынғыдан әлдеқайда жылдам қозғалып келеміз. Мен өзімді тек артқы көрініс айнасына қарап көлік айдап келе жатқандай сезінемін, сосын бәрі кеш болуға жақындағанда, соңғы сәтте бағытты түзетеміз. Бұл жеткіліксіз. Мүлдем жеткіліксіз».
40
Мен Лумен бірге штаб-пәтерден қайтып келемін. Соңғы екі апта бойы күн сайын осылай істеп жүрміз. Көңіл-күйіміз көтеріңкі деп айта алмаймын. Қазір біз дивизионда не болып жатқанының әрбір егжей-тегжейін білеміз және жағдай мүлдем мәз емес. Жалғыз жарқын жер — менің зауытым. Жоқ, бұл Донованның зауыты екеніне үйренуім керек. Және бұл жай ғана жарқын жер емес, бұл өте жұмсартып айтылған сөз. Ол — нағыз құтқарушы.
Донован клиенттердің шағымдануына себеп болмай тұрып, бәрін бақылауға алып үлгерді. Сатушыларымыздың сенімін қайтару үшін оған біраз уақыт қажет болады, бірақ мен екінші жағынан қысым жасасам, бәрі тез арада қалпына келеді. Бұл зауыттың жақсы болғаны сонша, Лу екеуміз біраз уақыт адасып жүрдік. Дивизион туралы есептер бізге жағдай біршама жақсы деген әсер қалдырды. Тек Донованның зауытын бөлек шығару бойынша ауқымды жұмыс істегенде ғана нағыз шындық ашылды. Ал ол шындық көңіл көншітпейді. Шын мәнінде, жағдай апатты.
«Лу, меніңше, біз істемеуіміз керек екенін білетін нәрсені істедік».
«Не туралы айтып тұрсың? » — деді ол. «Біз әлі ештеңе істеген жоқпыз ғой».
«Біз деректер жинадық, тонналаған деректер».
«Иә, деректерде мәселе бар», — деді ол. «Шыны керек, мен мұндай бейберекет жерді көрмеппін. Әрбір есепте кем дегенде растаушы мәліметтер жетіспейді. Бүгін не тапқанымды білесің бе? Оларда тіпті мерзімі өткен дебиторлық берешектер (клиенттерден әлі алынбаған ақша) туралы есеп те жоқ. Ақпарат бар, бірақ — сенесің бе — ол кем дегенде үш түрлі жерде шашылып жатыр. Олар қалай осылай жұмыс істейді? »
«Лу, сен басты нәрсені өткізіп алып тұрсың».
«Солай ма? Тиісті көңіл бөлсек, ашық берешектерді кем дегенде төрт күнге қысқарта алатынымызды білесің бе? »
«Және бұл дивизионды құтқарады», — дедім мен кекесінмен.
«Жоқ», — деп ол жымиды. «Бірақ көмектеседі».
«Шынымен бе? »
Лу жауап бермеген соң, мен жалғастырдым: «Бұл шынымен көмектеседі деп ойлайсың ба? Лу, қарашы, біз не үйрендік? Жұмысқа сұранғанда өзің не айттың? Әлі есіңде ме? »
Ол ашуланып: «Не туралы айтып тұрғаныңды білмеймін. Анық қате болып тұрған нәрселерді түзеткенімді қаламайсың ба? » — деді. Оған мұны қалай түсіндірсем екен? Тағы да көрейін.
«Лу, айталық, сен дебиторлық берешектен төрт күнді үнемдеуге қол жеткіздің делік. Соның нәтижесінде өткізу қабілеті, қорлар және операциялық шығындар қаншалықты жақсарады? »
«Олардың бәрі сәл жақсарады», — деді ол. «Бірақ негізгі әсер қолма-қол ақшаға тиеді. Төрт күндік қолма-қол ақшаға мұрын шүйіруге болмайды. Сонымен қатар, дивизионды жақсарту көптеген кішігірім қадамдарды талап етеді. Егер әркім өз үлесін қосса, бәріміз бірге оны көтере аламыз».
Мен үнсіз көлік айдап келемін. Лудың айтқаны қисынды, бірақ мен оның қателесіп тұрғанын сеземін. Өте қатты қателесіп тұр.
«Лу, маған көмектесші. Мен дивизионды жақсарту көптеген кішігірім жақсартуларды талап ететінін білемін, бірақ... »
«Бірақ не? » — деді ол. «Алекс, сен тым шыдамсызсың. Білесің ғой, «Рим бір күнде салынған жоқ» дейді».
«Бізде жүздеген жыл уақыт жоқ».
Лудікі дұрыс, мен шыдамсызбын. Бірақ солай болуым керек емес пе? Біз зауытымызды шыдамдылықпен құтқардық па? Сосын мен мұны түсіндім. Иә, көптеген кішігірім әрекеттер қажет, бірақ бұл жағдайды сәл ғана жақсартатын әрекеттерге қанағаттануға болады дегенді білдірмейді. Біз қайсысына басымдық беретінімізді мұқият таңдауымыз керек, әйтпесе...
«Лу, сенен сұрайыншы. Тек ішкі мақсаттар үшін қорды бағалау әдісін өзгертуге қанша уақыт кетеді? »
«Механикалық жұмыс үлкен мәселе емес, ол бірнеше күннен артық уақыт алмайды. Бірақ егер сен оның салдарын түсіндіруге, менеджерлерге бұл олардың күнделікті шешімдеріне қалай әсер ететінін түсіндіруге кететін жұмысты айтып тұрсаң, ол басқа әңгіме. Тыңғылықты жұмыс істесек, бірнеше апта кетеді дер едім».
Енді менің айтқаным нық.
«Сеніңше, қорды қазіргі бағалау әдісіміздің дивизиондағы дайын өнім деңгейіне әсері қандай? »
«Айтарлықтай», — деді ол.
«Қаншалықты айтарлықтай? » — деп қыспаққа алдым. «Маған сан айта аласың ба? »
«Қорқамын, айта алмаймын. Тіпті мәнді бағалау да бере алмаймын».
«Оны бірге жасап көрейік», — дедім мен. «Дивизиондағы дайын өнімдердің көбейгенін байқадың ба? »
«Иә, байқадым», — деп жауап берді ол. «Бірақ неге таңғаласың? Бұл күтілген нәрсе. Сатылым төмендеді, ал пайда көрсету туралы қысым артты, сондықтан олар жасанды «қор пайдасын» жасау үшін дайын өнім қорын жинап жатыр. Не айтқың келгенін түсіндім. Біз дайын өнімнің көбеюін қорды бағалау әдісіміздің әсерінің көрсеткіші ретінде ала аламыз. Ой, бұл шамамен жетпіс күн! »
«Тамаша», — дедім мен. «Оны өзіңнің төрт күндік берешегіңмен салыстыршы. Сен немен жұмыс істеуің керек? Оның үстіне», — деп жалғастырдым, «өткізу қабілетіне әсері қандай? »
«Ешқандай әсерін көріп тұрған жоқпын», — деп жауап берді ол. «Қолма-қол ақшаға, қорларға және операциялық шығындарға әсерін анық көріп тұрмын, бірақ өткізу қабілетіне емес».
«Шынымен бе? » — дедім мен аяусыз. «Олардың бізге жаңа модельдерді енгізбеуіне қандай себеп айтқаны есіңде ме? »
«Иә», — деді ол баяу. «Олар жаңа модельдерді енгізу қоймадағы ескі модельдердің бәрін ескірген (пайдалануға жарамсыз немесе өтпейтін) деп жариялауға мәжбүр етеді деп сенеді. Бұл таза пайдаға үлкен соққы болады».
«Сондықтан біз жаңа нәрсенің орнына ескіні ұсынуды жалғастырамыз. Нарықтағы үлесімізді жоғалта береміз, бірақ бұл активтерді есептен шығарудан (шығынға жазудан) жақсырақ деп есептейміз. Енді бұның өткізу қабілетіне әсерін түсіндің бе? »
«Иә, түсіндім. Сенікі дұрыс. Бірақ Алекс, білесің бе? Қосымша күш жұмсасам, екеуін де реттей аламын деп ойлаймын. Мен қорды бағалау мәселесімен де айналыса аламын, сонымен бірге дебиторлық берешекке де көңіл бөлуді ұйымдастыра аламын».
Ол әлі де түсінбеді, бірақ мен мұны қалай шешу керектігін білетін сияқтымын.
«Зауыт көрсеткіштері туралы не айтасың? » — деп сұрадым одан.
«Бұл нағыз «Пандора жәшігі» ғой», — деп күрсінді ол.
«Ол жердегі шығын қандай? Төрт күннен сәл көбірек пе? Ал сату бөлімінің мүмкіндіктерді ресми «өнім өзіндік құнына» және қажетті маржаға (пайда үстемесіне) қарап бағалайтыны туралы не айтасың? Немесе одан да сорақысы, олар айнымалы шығындардан жоғары бағаға сатылатын кез келген нәрсені іздейді. Ондағы шығын қандай? Ал біз бен басқа дивизиондар арасындағы трансферттік бағалар (ішкі есеп айырысу бағалары) туралы не айтасың; бұл нағыз «өлтіруші» фактор. Тағы айтайын ба? »
«Тоқта, тоқта», — ол қолын көтерді. «Айтқаныңды түсіндім. Меніңше, мен дебиторлық берешек мәселесімен тек ол жерде не істеу керектігін білетіндіктен ғана айналысқым келген сияқты, ал қалғандарында... »
«Қорқасың ба? » — деп сұрадым.
«Шынымды айтсам, иә».
«Мен де, мен де», — деп күбірледім. «Неден бастаймыз? Неден жалғастырамыз? Бірінші кезекте неге, екінші кезекте неге көңіл бөлуіміз керек? Бұл өте ауыр».
«Бізге процесс керек», — деді ол. «Бұл анық. Біз жасаған бес қадамдық процестің қате болып шыққаны өкінішті. Жоқ... Тоқтай тұршы Алекс, олай емес. Соңында мәселе «кезіп жүрген» тар өткелдерде емес еді. Ол қолданыстағы тар өткелдердің жеткіліксіз қорғалуында болды. Бәлкім, сол бес қадамдық процесті қолдана алармыз? »
«Қалай екенін білмеймін, бірақ тексеріп көруге тұрарлық. Зауытқа барып, көрейік пе? »
«Әрине. Маған бірнеше қоңырау шалу керек, бірақ бұл мәселе емес».
«Жоқ», — дедім мен. «Бүгін кешке бірнеше жоспарым бар».
«Сенікі дұрыс», — деді ол. «Бұл өте маңызды, бірақ шұғыл емес. Ертеңге дейін күте тұрады».
«Жүйенің шектеуін (шектеулерін) анықтау», — деп Лу тақтадан оқыды. «Мұны бірінші қадам ретінде қабылдаймыз ба? »
«Білмеймін», — дедім мен. «Оны жазуға итермелеген логиканы қарастырайық. Оның не болғаны есіңде ме? »
«Шамамен», — деді ол. «Бұл өткізу қабілетін нөмірі бірінші өлшем ретінде қабылдағанымыз туралы бірдеңе еді».
«Шамамен деген жеткіліксіз болады деп қорқамын», — дедім мен. «Кем дегенде, біздің талдауымыздың мұндай ерте кезеңінде. Қайтадан, бастапқы принциптерден бастайық».
«Мен келісемін», — деп ол күрсінді, «Бірақ сен «бастапқы принциптер» деп нені атайсың? »
«Білмеймін. Біз еш күмәнсіз қабылдайтын негізгі бір нәрсе».
«Жақсы. Менде біреуі бар. Кез келген ұйым белгілі бір мақсат үшін құрылған. Біз ешқандай ұйымды жай ғана оның болуы үшін құрған жоқпыз».
«Дұрыс», — деп күлдім мен. «Кейбір ұйымдарда мұны ұмытып кеткендей көрінетін адамдарды танысам да».
«Вашингтонды айтып тұрсың ба? »
«Оны да. Мен корпорациямыз туралы ойладым, бірақ кімге бәрібір. Жалғастырайық. Тағы бір негізгі факт — кез келген ұйым бірнеше адамнан тұрады, әйтпесе ол ұйым емес».
«Дұрыс», — деді Лу. «Бірақ бұның бәрінің мәнін көріп тұрған жоқпын. Мен саған жалпы ұйымдар туралы тағы көптеген дұрыс тұжырымдар бере аламын».
«Иә, бере аласың, бірақ қазірдің өзінде жасай алатын қорытындымызға қарашы. Егер кез келген ұйым мақсат үшін құрылса және кез келген ұйым бірнеше адамнан тұрса, онда біз ұйымның мақсаты бірнеше адамның үйлесімді күш-жігерін талап етеді деген қорытындыға келуіміз керек».
«Бұл қисынды», — деді ол. «Әйтпесе бізге ұйым құрудың қажеті болмас еді; жеке адамдардың күш-жігері жеткілікті болар еді. Сонымен? »
«Егер бізге үйлесімді күш-жігер қажет болса», — деп жалғастырдым, «онда кез келген жеке адамның ұйым мақсатына қосатын үлесі басқалардың жұмысына қатты тәуелді болады».
«Иә, бұл анық». Ащы күлкімен ол: «Біздің өлшеу жүйемізден басқаның бәріне анық», — деп қосып қойды.
Мен онымен толық келіссем де, соңғы пікірін елеусіз қалдырдым. «Егер үйлесімді күш-жігер қажет болса және бір буынның үлесі басқа буындардың жұмысына қатты тәуелді болса, біз ұйымдардың жай ғана әртүрлі буындардың жиынтығы емес екенін, оларды тізбек ретінде қарастыру керек екенін ескермеуіміз мүмкін емес».
«Немесе кем дегенде тор (сетка)», — деп ол мені түзетті.
«Иә, бірақ қарашы, кез келген тор бірнеше тәуелсіз тізбектерден тұрады деп қарастыруға болады. Ұйым неғұрлым күрделі болса — әртүрлі буындар арасындағы өзара тәуелділік неғұрлым көп болса — ол соғұрлым аз тәуелсіз тізбектерден тұрады».
Лу бұл мәселеге тым көп уақыт бөлгісі келмеді. «Сен айтсаң, солай болсын. Бірақ бұл онша маңызды емес. Маңыздысы, сен кез келген ұйымды тізбек ретінде қарастыру керектігін дәлелдедің. Мен одан әрі жалғастыра аламын. Тізбектің беріктігі оның ең әлсіз буынымен анықталатындықтан, ұйымды жақсартудың бірінші қадамы ең әлсіз буынды анықтау болуы керек».
«Немесе буындарды», — деп түзеттім мен. «Есіңде болсын, ұйым бірнеше тәуелсіз тізбектерден тұруы мүмкін».
«Иә», — деп ол шыдамсыздана келісті. «Бірақ өзің айтқандай, біздің ұйымдардың күрделілігі олардың көп емес екеніне кепілдік береді. Қалай болғанда да, біз «шектеу» сөзінің соңына жақша ішінде «лер» деп қойдық қой. Жақсы, Алекс, өлшемдер (көрсеткіштер) туралы не істейміз? »
«Өлшемдер? » — дедім мен таңғалып. «Олар қайдан шықты? »
«Кеше біз бұрмаланған өлшемдер дивизионның ең үлкен шектеуі екеніне келіскен жоқ па едік? »
Боб Доновандікі дұрыс. Лудың өлшемдерге деген ерекше әуестігі бар. «Олар, әрине, үлкен мәселе», — дедім мен абайлап. «Бірақ олардың негізгі шектеу екеніне сенімді емеспін».
«Сенімді емессің бе? » Лу таңғалды.
«Жоқ, сенімді емеспін», — дедім нық дауыспен. «Біздің өнімдеріміздің көпшілігі бәсекелестер ұсынатын нәрселермен салыстырғанда ескіргені үлкен мәселе емес деп ойлайсың ба? Инженерлік бөлімдегі «жоба ешқашан уақытында бітпейді — бұл табиғаттың негізгі заңы» деген көзқарастың бұдан да үлкен мәселе екенін түсінбейсің бе? Ал маркетинг туралы не айтасың, жағдайды түзете алатын бірде-бір маркетингтік жоспар көрдің бе? »
«Жоқ», — деп ол жымиды. «Шынында, мен көрген ұзақ мерзімді жоспарлаудың бәрін «ұзақ мерзімді бос сөз» деген санатқа жатқызуға болады».
Мен тоқтамадым. Бүгін мені мәселелер туралы сұрау — бөгетті ашып жібергенмен бірдей. «Күте тұр, Лу, мен әлі біткен жоқпын. Штаб-пәтерде кеңінен таралған «өз басыңды сақтау» менталитеті туралы не айтасың? Бірдеңе дұрыс болмай жатқанын сұрасақ, бәрі автоматты түрде бір-бірін айыптай бастайтынын байқамадың ба? »
«Қалай байқамайын. Жақсы, Алекс, мен сені түсіндім. Барлық жерде үлкен мәселелер бар. Біздің дивизионда бірнеше емес, бүкіл бір табын шектеулер бар сияқты».
«Мен әлі де шектеулер өте аз деп есептеймін. Біздің дивизион өте күрделі, сондықтан онда бірнеше ғана тәуелсіз тізбектер болуы мүмкін. Лу, осы уақытқа дейін айтқандарымыздың бәрі бір-бірімен тығыз байланысты екенін түсінбейсің бе? Саналы ұзақ мерзімді стратегияның жоқтығы, өлшем мәселелері, өнім дизайнындағы кенжелеу, өндірістегі ұзақ орындау мерзімдері, жауапкершіліктен қашудың жалпы көзқарасы, енжарлық — бұның бәрі байланысты. Біз негізгі мәселені, солардың бәріне себеп болатын тамырын табуымыз керек. «Шектеуді анықтау» дегеннің нақты мағынасы осы. Бұл жағымсыз салдарларды басымдық бойынша реттеу емес, солардың бәріне не себеп болып отырғанын анықтау».
«Біз мұны қалай істейміз? Дивизиондық шектеулерді қалай анықтаймыз? »
«Білмеймін», — дедім мен. «Бірақ егер біз мұны осында, өз зауытымызда істей алсақ, дивизионда да істеу мүмкін болуы керек».
Ол бір минут ойланып, сосын: «Олай ойламаймын. Мұнда біздің жолымыз болды. Біз физикалық шектеулермен, тар өткелдермен жұмыс істедік, бұл оңай. Бірақ дивизион деңгейінде бізге өлшемдермен, саясаттармен, процедуралармен жұмыс істеуге тура келеді. Олардың көбі қазірдің өзінде мінез-құлық үлгілеріне айналып кеткен», — деді.
«Мен айырмашылықты көріп тұрған жоқпын», — деп келіспедім мен. «Мұнда да бізге солардың бәрімен жұмыс істеуге тура келді. Ойлап қарасам, тіпті мұнда да шектеулер ешқашан машиналар болған емес. Иә, біз пеш пен NCX10-ды тар өткелдер деп атадық және әлі де атаймыз, бірақ егер олар нағыз шектеулер болса, қалайша біз олардан бұрынғыдан екі есе көп өнім шығара алдық? Қалайша біз қосымша қуат сатып алмай-ақ өткізу қабілетін соншалықты арттырдық? »
«Бірақ біз оларды қалай басқаратынымызды және олардың айналасындағының бәрін қалай басқаратынымызды түбегейлі өзгерттік қой».
«Менің айтпағым да осы», — дедім мен. «Басқарудың қай аспектісін өзгерттік? » Оның дауысына салып жауап бердім: «Өлшемдерді, саясаттарды, процедураларды. Олардың көбі мінез-құлық үлгілеріне айналып кеткен еді. Лу, көрмей тұрсың ба? Нағыз шектеулер, тіпті біздің зауытта да, машиналар емес, саясаттар (ережелер) болды».
«Иә, көріп тұрмын. Бірақ бәрібір айырмашылықтар бар», — деді ол бірбеткейлікпен.
«Қандай айырмашылықтар? Біреуін аташы».
«Алекс, мені тығырыққа тіреудің не қажеті бар? Үлкен айырмашылықтар болуы керек екенін көрмейсің бе? Егер олар болмаса, қалайша бізде дивизиондық шектеудің сипаты туралы ешқандай түсінік жоқ? »
Бұл мені тоқтатып тастады.
«Кешір. Сенікі дұрыс. Білесің бе, Лу, бәлкім, мұнда біздің жолымыз болған шығар. Бізде физикалық шектеулер болды, олар бізге назарымызды шоғырландыруға, нағыз саясат шектеуіне үңілуге көмектесті. Дивизионда жағдай олай емес. Онда бізде өндірістік қуат та, біз керемет түрде босқа жұмсап жатқан инженерлік ресурстар да жетіп артылады. Нарық жетіспейді деп ойламаймын. Біз жай ғана қолымызда барды пайдалану үшін қалай бірігу керектігін білмейміз».
Ол сабырға келіп: «Бұл бізді негізгі сұраққа әкеледі: жүйенің шектеуін қалай анықтау керек? Ең зиянды қате саясаттарға қалай назар аударуға болады? Немесе, сенің терминіңмен айтқанда, соншама көп жағымсыз салдарлардың болуына жауапты негізгі мәселені қалай анықтауға болады? » — деді.
«Иә», — деп келістім мен, «сұрақ осы, күмән жоқ».
Тақтаға қарап, мен: «Мұнда жазылғандар әлі де күшінде. Жүйенің шектеуін анықтау — бірінші қадам. Енді біздің түсінгеніміз — бұл соны істеуге мүмкіндік беретін техникаға (әдіске) деген міндетті талапқа айналады. Лу, міне, солай. Біз оны таптық», — деп қостым.
Толқығанымнан орнымнан тұрып кеттім. «Мінекей», — деп жарияладым мен, «міне, Ионаның сұрағына жауап. Мен оған дәл қазір қоңырау шаламын. Менің алғашқы сөйлемімді елестете аласың ба: Иона, менің негізгі мәселені қалай анықтау керектігін үйреткеніңді қалаймын».
Шығуға бет алғанымда Лудың дауысын естідім: «Алекс, меніңше, бұл сәл ертерек сияқты».
«Неге? » — деп сұрадым, қолымды есік тұтқасына қойып. «Менің ең алдымен үйренуім керек нәрсе осы екеніне күмәнің бар ма? »
— Жоқ, — дейді ол. — Бұған толықтай сенімдімін. Мен тек сізге көбірек сұрау керек деп ойлаймын. Түпкілікті мәселені нақты білу жеткіліксіз болуы мүмкін.
— Сен тағы да хақсың, — деп сабама түстім. — Тек мен бұл жауапты тым ұзақ іздеген едім.
— Түсінемін, сен маған, түсінемін, — ол жымиды.
— Жақсы, Лу. — Мен қайта отырдым. — Ионадан тағы нені үйретуін сұрауым керек деп ойлайсың?
— Білмеймін, — деп жауап берді ол. — Бірақ егер бес қадам дұрыс болса, онда бізге сол қадамдарды жүзеге асыруға мүмкіндік беретін әдістерді үйретуін сұрау керек шығар. Біз қазірдің өзінде бір әдістің қажеттілігін анықтадық, неге қалған төрт қадамды қарастырмасқа?
— Жақсы идея, — дедім мен ынтамен. — Жалғастырайық. Екінші қадам, — мен тақтадан оқыдым, — «жүйенің шектеулерін қалай пайдалану керектігін шешу». Бұл маған ешқандай мағына бермей тұр. Қате саясатты пайдаланудың қандай мәні бар?
— Бұл тек шектеу физикалық болғанда ғана мағыналы болады, бірақ біз саясаттағы шектеулермен (<span data-term="true">Policy constraints</span> — компанияның ережелері мен жұмыс істеу тәртібінен туындайтын кедергілер) айналысатындықтан, келесісіне көшкеніміз дұрыс болар, — деп Лу менімен келісті.
— «Қалғанның бәрін жоғарыдағы шешімге бағындыру», — деп оқыдым. — Тағы да сол күмән. Егер шектеу физикалық болмаса, бұл қадамның мәні жоқ. Төртінші қадам — «Жүйенің шектеулерін жоғарылату». Хмм, бұнымен не істейміз?
— Мәселе неде? — деп сұрады Лу. — Егер біз қате саясатты анықтасақ, оны жоғарылатуымыз, яғни саясатты өзгертуіміз керек.
— Қандай тамаша. Сен бәрін тым қарапайым етіп айтасың, — дедім мен сарказммен. — Саясатты өзгерт! Неге? Лайықты балама табу сондай оңай ма? Мүмкін сен үшін солай шығар, Лу, бірақ мен үшін емес.
— Мен үшін де оңай емес, — ол күлімсіреді. — Шығындар есебінің қате екенін білемін, бірақ бұл оны немен алмастыру керектігін толық түсіндім дегенді білдірмейді. Алекс, қате өлшемді немесе кез келген басқа саясатты түзетуге қалай кірісуге болады?
— Біріншіден, маған «жарқ еткен идея», серпіліс керек сияқты. Иона айтатын менеджмент әдістері мұндай идеяларды тудыру қабілетін қамтуы тиіс, әйтпесе бұл әдістерді қарапайым адамдар қолдана алмайды. Білесің бе, Лу, Джули мен осыған келгенде мұның жай ғана әдістер емес, шын мәнінде ойлау процестері (мәселені жүйелі талдау мен шешуге арналған құралдар жиынтығы) екенін түсінетінімді болжаған еді.
— Оған ұқсай бастады, — деп келісті Лу. — Бірақ серпінді идеяларды тудырудың өзі жеткіліксіз. Одан да үлкен кедергі — бұл идеяның барлық жағымсыз салдарды шынымен шешетініне көз жеткізу.
— Жаңаларын тудырмай, — деп қостым мен.
— Бұл мүлдем мүмкін бе? — Лу өте күмәнді көрінді.
— Егер біз жай ғана әрекет етпей, жоспарлағымыз келсе, бұл мүмкін болуы тиіс. — Сөйлеп жатып, мен әлдеқайда жақсы жауап таптым. — Иә, Лу, бұл мүмкін болуы керек. Сатылымды арттыру туралы шешімімізде не болғанын қарашы. Француздық тапсырыстың тікелей нәтижесі ретінде біз зауытты өте жағымсыз екі аптаға соқтырдық және жақсы маркетингтік науқанды құрттық, немесе кем дегенде кешіктірдік. Егер біз оны іске асырмас бұрын, істен кейін емес, жүйелі түрде ойланғанымызда, көптеген мәселелердің алдын алар едік. Бұл мүмкін емес еді деп айтпа маған. Барлық фактілер бізге белгілі болды, бізде тек бізді ерте бастан тексеруге мәжбүрлейтін және бағыттайтын ойлау процесі болмады.
— Біз неге өзгереміз? — деді Лу.
Бұл мені абдыратып тастады. — Кешіріңіз?
— Егер бірінші ойлау процесі бізді «неге өзгерту керек? » деген сұраққа жауап беруге жетелеуі тиіс болса, екінші ойлау процесі бізді «неге өзгеру керек? » деген сұраққа жауап беруге жетелеуі керек. Мен үшінші ойлау процесінің қажеттілігін қазірдің өзінде көріп тұрмын.
— Иә, мен де. «Өзгерісті қалай тудыру керек». — Бесінші қадамға нұсқай отырып, мен қостым: — Бөлімшедегі біз күтетін инерцияны (Инерция — ескі әдеттер мен қалыптасқан жүйенің өзгеріске қарсылығы) ескерсек, соңғысы ең маңыздысы болуы мүмкін.
— Солай сияқты, — деді Лу.
Мен орнымнан тұрып, ары-бері жүре бастадым. — Біздің не сұрап отырғанымызды түсінесің бе? — Мен сезімімді баса алмадым. — Біз ең іргелі нәрселерді және сонымен бірге бүкіл әлемді сұрап отырмыз.
— Мен сені түсінбей қалдым, — деді Лу ақырын.
Мен тоқтап, оған қарадым. — Біз не сұрап отырмыз? Үш қарапайым сұраққа жауап беру қабілетін: «неге өзгерту керек? », «неге өзгеру керек? » және «өзгерісті қалай тудыру керек? ». Негізінде біз сұрап отырған нәрсе — менеджерден күтілетін ең іргелі қабілеттер. Ойлап қарашы. Егер менеджер осы үш сұраққа қалай жауап беру керектігін білмесе, ол менеджер деп аталуға құқылы ма?
Лу басымен изеп, мені мұқият тыңдап отырғанын аңғартты.
— Сонымен қатар, — деп жалғастырдым мен, — тіпті өте күрделі ортада түпкілікті мәселені анықтай алудың мәні қандай екенін елестете аласың ба? Жаңаларын тудырмай, барлық жағымсыз әсерлерді шынымен шешетін шешімдерді құру және тексеру қабілеті ше? Ал ең бастысы — мұндай ауқымды өзгерісті қарсылықсыз, керісінше, құлшыныспен, бірқалыпты тудыру? Осындай қабілеттерге ие болуды елестете аласың ба?
— Алекс, сенің істегенің осы ғой. Біздің зауытта дәл осыны істедің.
— Иә және жоқ, — деп жауап бердім. — Иә, біз мұны істедік. Жоқ, Лу, Ионаның нұсқауынсыз бәріміз бүгін жаңа жұмыс іздеп жүрер едік. Енді мен оның бізге кеңес беруді жалғастырудан неге бас тартқанын түсіндім. Иона маған мұны өте анық айтты. Біз оны сыртқы көмексіз жасай алуды үйренуіміз керек. Мен осы ойлау процестерін үйренуім керек, сонда ғана мен өз жұмысымды атқарып жүргенімді білетін боламын.
— Біз өзіміздің Ионамыз болуымыз керек және бола аламыз, — деді Лу және орнынан тұрды. Содан кейін бұл ұстамды адам мені таң қалдырды. Ол қолын иығыма қойып: — Сен үшін жұмыс істегенімді мақтан тұтамын, — деді.
ЭЛИ ГОЛДРАТТПЕН ЖӘНЕ БАСҚАЛАРМЕН СҰХБАТ
Авторы: Дэвид Уитфорд, Fortune Small Business журналының аға редакторы.
ДУ: «Мақсат» (The Goal) кітабы осыдан 20 жыл бұрын жарық көрді. Содан бері өндірісте көп нәрсе өзгерді. LEAN (Үнемді өндіріс — шығындарды азайтуға бағытталған басқару концепциясы) және Six Sigma (Алты Сигма — процестердің сапасын жақсарту мен ауытқуларды азайту әдістемесі) сияқты операцияларды жақсартуға арналған жаңа, қуатты әдістемелер кең таралды. Жеткізу уақытын қысқартуға және тапсырысты орындау мерзімін жақсартуға баса назар аудару нормаға айналды. Тіпті «Мақсат» кітабының ішкі тақырыбы — «үздіксіз жетілу процесі» — қазір әрбір ұйым үшін әдеттегі нәрсе ретінде қабылданады. Сонымен, бірінші сұрағым: «Мақсат» әлі де өзекті ме?
ЭГ: Ғалым белгілі бір білім саласының өзектілігін қалай бағалайды? Меніңше, ең дұрыс жол — барлық бәсекелес білімдер енгізілген ұйымды таңдау. Біз сіз айтқан барлық жаңа әдістемелерді қолданып жатқан ірі компанияны таңдауымыз керек; бұл әдістемелерді сондай кең ауқымда қолданатыны сонша, онда институттандырылған ұйымдық құрылым — мысалы, ресми «қара белбеулердің» (Black-belt — Алты Сигма әдістемесі бойынша жоғары деңгейлі мамандар) орталық кеңсесі бар ұйым болуы тиіс. Келесі қадам — сол ұйымның маңызды бөлігін таңдап, оған қарастырылып отырған білімді дұрыс енгізу. Біздің жағдайда бұл сол ірі компанияның зауыттарының біріне TOC-ты (Шектеулер теориясы — жүйенің ең әлсіз тұсын табу арқылы тиімділікті арттыру әдістемесі) енгізуді білдіреді. Содан кейін таңдалған зауыттың жұмысын ұйымның қалған бөлігімен салыстыру керек. Енді біз қорытынды жасай аламыз: егер ешқандай нақты айырмашылық байқалмаса, онда зерттелген білім өзекті емес деген шешім шығады. Бірақ, егер айтарлықтай айырмашылық болса, онда бұл білімнің өзектілігі бар деген қорытынды жасалуы тиіс; айырмашылық неғұрлым үлкен және маңызды болса, ол соғұрлым өзекті.
ДУ: Сіз осындай эксперимент өткіздіңіз бе? Егер өткізсеңіз, нәтижелері туралы айтып бере аласыз ба?
ЭГ: Бақытымызға орай, маған мұндай эксперименттерді бастаудың қажеті жоқ, өйткені «Мақсат» кітабының көптеген оқырмандары маған хат жазып, өз тәжірибелерімен бөліседі. Осы жылдар ішінде алған хаттарымның ішінен біздің шарттарымызға сәйкес келетінін таңдап алайық. Өзектілікті талқылап жатқандықтан, бұл жақында жазылған хат болуы тиіс. Ол TOC-ты «қара белбеулерді» қолданатын жеткілікті ірі ұйымның бөлігі болып табылатын зауытқа енгізген адамнан болуы керек. Және онда сол зауыт пен сол компанияның барлық басқа зауыттары арасындағы салыстырулар болуы тиіс. Бұл хаттың біздің талаптарымызға қаншалықты сәйкес келетінін өзіңіз бағалаңыз.
Dow Corning корпорациясы Денсаулық сақтау саласына арналған материалдар нысаны 635 N. Gleaner Road Hemlock, MI 48626 20 мамыр, 2004 жыл
Құрметті доктор Голдратт: Мен сіздің «Мақсат» және «Бұл сәттілік емес» (It's Not Luck) кітаптарыңызда ұсынылған құралдарды пайдалану арқылы ұйымымызда қол жеткізген жетістіктерімізбен бөліскім келеді.
Әріптесім маған «Мақсат» кітабының көшірмесін бергенде, мен жұмыс істейтін зауыт кітаптағы Алекстің зауыты сияқты жағдайда еді. Сол кезде, 1998 жылы біздің зауыттың тапсырыстарды уақытылы жеткізу көрсеткіші шамамен 50% болатын. Бізде 100 күннен астам қор (инвентарь) жиналып қалған еді және біз тапсырыстарға сұранысты қанағаттандыра алмағандықтан, тұтынушыларды кезекке қойдық. Бұған қоса, басшылық жағдайды түзетуге алты ай уақыт берді, әйтпесе зауыт жабылатын еді. Мен зауыт сатылымының шамамен отыз пайызына және өндіріс қызметкерлерінің қырық пайызына жауап беретін жаңа өндірістік топ жетекшісі болдым. Менің бөлімшелерімнің көрсеткіштері зауыттың жалпы көрсеткіштеріне ұқсас еді.
«Мақсат» кітабын оқи отырып, мен бір адамның ғана менің бөлімшемдегі немесе зауытымыздағы мәселелерді шеше алмайтынын тез түсіндім. Мен «Мақсаттың» бірнеше данасына тапсырыс бердім, әріптесім екеуміз оларды өндіріс менеджеріне, зауыт менеджеріне, өндіріс және сапа жөніндегі инженерлерге тараттық. Барлығы мәселелеріміздің шешімін табуға құштар еді.
Бөлімшемде біз тар өткелді (Bottleneck — бүкіл жүйенің өнімділігін шектейтін ресурс) анықтап, ресурстарымызды соған бағыттай бастадық. Біздің зауыт кәсіподақсыз нысан және көптеген жұмысшылар да біздің не істеп жатқанымызға қызығушылық танытты. Мен өзімнің қол астымда жұмыс істейтіндердің барлығына «Мақсат» кітабына тапсырыс бердім. Алты айлық ультиматум мерзімі келгенде, менің бөлімшем және тағы біреуі айтарлықтай өзгерістер жасай бастады және зауыт жабылудан аман қалды. Дегенмен, бізден жетілуді жалғастыру күтілді. Кейінгі бес жыл ішінде біз тар өткелдерімізді жою бойынша жұмысты жалғастырдық. Ол бір жерден екінші жерге ауысқанда, біз оған қайтадан шабуыл жасадық. Біз бұған машықтанып алдық, тіпті тар өткелдің келесі жолы қай жерде пайда болатынын анықтай алатын деңгейге жеттік. Соңында, «Мақсатта» сипатталғандай, тар өткел зауытымыздан тыс жерге шықты. Бірақ біз мұның болатынын алдын ала білдік және сату мен маркетинг тобын даярлауды бастап кеткен едік.
Мен жақында өндірістен басқа қызметке ауыстым, бірақ кетпес бұрын менің бөлімшемдегі нәтижелер мынадай болды: цикл уақыты (өнімді жасауға кететін уақыт) ~85%-ға қысқарды. Операторлар саны табиғи кему ( attrition) арқылы 35%-ға азайды; қысқартулар қажет болған жоқ. Өндірістегі өнімдер мен дайын өнімдер қоры ~70%-ға төмендеді. Уақытылы жеткізу 50%-дан 90%-ға дейін өсті және материалдарды өңдеу қадамдарының саны екі еседен астам қысқарды. Біздің зауыт пен бизнес-бөлімше де өте жақсы нәтиже көрсетті. Ал мен болсам, сол лауазымда жүргенде қызметім жоғарылап, сыйақы алдым. Dow Corning, басқа да көптеген корпорациялар сияқты, соңғы бес жылда бірнеше рет штатты қысқартты. Олардың әрқайсысының кезінде біздің зауыт пен бизнес-бөлімше өте аз зардап шекті немесе мүлдем қозғалмады. Мен сенімдімін, егер біз «Мақсат» және «Бұл сәттілік емес» кітаптарындағы әдістерді оқып, орындамағанымызда, бүгінгі жағдай мүлдем басқаша болар еді. Әлі де істейтін шаруа көп, өйткені біздің бизнес-бөлімше — «Мақсатты» шынымен қабылдаған жалғыз бөлімше. Мен Six Sigma-дағы жаңа рөлімде сіздің құралдарыңыз бен әдістеріңізді одан әрі тарата аламын деп үміттенемін. Доктор Сириас менің атымнан сізге жіберген кітапқа қол қойып бергеніңіз үшін рахмет. Бұл мен үшін мәртебе.
Құрметпен, Роберт (Роб) Кейн, P. E. Six Sigma қара белбеуі Dow Corning корпорациясы Life Sciences/Specialty Chemical Business [/STORY]
ДУ: Әсерлі, бірақ неге Dow Corning-тің тек бір бизнес-бөлімшесі TOC-ты қолданады? Мені мазалайтын нәрсе — бұл адам бес жылдан астам уақыт туралы айтып отыр. Егер ол сондай жақсы жұмыс істесе, неге ол басқа бизнес-бөлімшелерге тарамады? Бұл «бізде ойлап табылмаған» (Not-Invented-Here) синдромы ма?
ЭГ: Ұйымдардың психологиясы туралы болжамдарға кіріспес бұрын, фактілерді қарастырайық. Біз үлкен компанияның бір бұрышында жұмыс істейтін орта буын менеджері туралы айтып отырмыз. Бес жыл ішінде бұл адам әлі де бүкіл компаниясын үлкен парадигмалық ауысымға бастап бара алмағанына неге таң қалуымыз керек? Және, айтпақшы, оның хатынан оқығаныңыздай, ол жақсы ілгерілеушілік жасап жатыр; ол қазірдің өзінде әлдеқайда ықпалды лауазымға ауысты.
ДУ: Солай болса да, жеткілікті уақыт берілсе, орта буын менеджері бүкіл компаниясына әсер ете ала ма?
ЭГ: Иә. Бірақ, әрине, мұндай адамға көп төзімділік пен сабырлық керек болады.
ДУ: Бұл мүлдем мүмкін екеніне неге соншалықты сенімдісіз?
ЭГ: Қандай дәлел сізді бұның мүмкін екеніне сендіреді?
ДУ: Маған «Мақсат» кітабында жазылған ноу-хауды қолдануды институттандыруға қол жеткізген ірі компанияда жұмыс істейтін орта буын менеджерінің мысалын беріңізші. Мен оны барлық жерде институттандыруды айтып отырмын.
ЭГ: General Motors әлемдегі ең ірі өндірістік компания екенін ескерсек, сіз Кевин Колздан сұхбат алу арқылы керемет дәлел ала аласыз. (Эли Голдраттпен сұхбат жалғасады. )
Кевин Колзбен сұхбат, General Motors Солтүстік Американың құрастыру зауыттарына арналған өткізу қабілетін талдау және модельдеу жөніндегі директор.
ДУ: Сізді «Мақсаттан» көмек іздеуге не итермеледі?
КК: Бұл шамамен 15 жыл бұрын, мен Пердью университетінде электротехника мамандығы бойынша магистр дәрежесін бітіріп келіп, Cadillac Detroit-Hamtramck құрастыру зауытында бақылау инженері ретінде жұмыс бастаған кезім еді. Мен бір жарым жыл бұрын кеткенімде, зауыт өндірісті жаңадан бастап жатқан. Оралғанымда, олар әлі өндірістік жоспарларына қол жеткізбеген екен; тіпті одан өте алыс еді. Елестетіп көріңізші, бұл мақсаттарға жете алмағандықтан бәрінің көңілі қалған, және жүйені жақсартуға көп күш жұмсалып жатты, бірақ нәтиже аз болды.
Мен де ренжідім. Мен енгізген шешімдер зауыт өндірісіне сирек маңызды әсер ететін және оның себебі түсініксіз еді. Шамамен сол уақытта GM Research-тен Дэйв ВандерВин сол кездегі зауыт менеджері Ларри Тиббеттске презентация жасады. Дэйв зауыттағы өткізу қабілетін (Throughput — жүйенің сату арқылы ақша жасау жылдамдығы) жақсартуға көмектесетін зерттеу құралын жарнамалап жүр екен. Ларри қатты әсер алып, менен Дэйвке барып, бұл құралды Хэмтрамк зауытында қолдана алатынымызды білуді сұрады. Мен Уоррендегі GM техникалық орталығындағы зерттеу ғимаратына барғанымда, Дэйв тар өткелдің не екенін және оның құралы оны қалай анықтайтынын түсіндірді. Ол маған «Мақсат» кітабының бір данасын беріп: «Егер тар өткелдерді және өткізу қабілетін қалай жақсарту керектігін түсінгің келсе, оқитын кітабың осы», — деді.
Мен кітапты үйге алып барып, бірден оқи бастадым. Мені таң қалдырған бірінші нәрсе — оның роман форматында жазылуы болды. Екіншісі — Алекстің зауытында болып жатқан жағдайлармен өзімді қаншалықты сәйкестендіре алғаным. Түнгі сағат 2-де біраз ұйықтау үшін оны тоқтатуға мәжбүр болдым, бірақ келесі күні бітірдім. Тұжырымдамаларды дереу қолданғым келді, сондықтан менде бар жүйелерден деректер жинап, оны тар өткелдерді анықтау бағдарламасына сала бастадым. Шамамен бір апталық жұмыстан кейін мен тар өткелді тапқаныма сенімді болдым. Ең қорқыныштысы, ол менен 20 фут жерде, кеңсеімнің сыртындағы өндіріс желісінде еді!
ДУ: Мәселе неде болды?
КК: Бұл машинаның төбесіне киіз тәрізді жұмсақ материалды орнататын операция еді — өте үлкен және өте ыңғайсыз. Біздің деректеріміз бойынша, іркілістер арасындағы орташа цикл шамамен бес минутты, ал жөндеуге кететін орташа уақыт шамамен бір минутты құрады. Мен желінің соншалықты жиі тоқтайтынына таң қалдым және деректер қате болуы мүмкін деп ойладым, сондықтан өзіміз барып көрдік. Расында да, оператор бес цикл жұмыс істейді де, желіні тоқтатады, сосын ары барып, тағы бес үлкен, көлемді затты алады — олар ауыр емес еді, бірақ үлкен болатын — оларды сүйреп әкеліп, желіні қайта іске қосып, орнатуды жалғастырады. Әр бес цикл сайын ол желіні тоқтататын. Біз оған қарағанға дейін бұл үлкен мәселе деп саналды ма? Жоқ. Бірдеңе бұзылып, өндірісті бір сағатқа тоқтатып жатқан жоқпыз ғой. Біз тек бір минут қана жоғалтып жаттық. Бірақ бұл әр бес цикл сайын қайталанып тұрды.
Материалдың неге желіге жақын емес екенін бірден көрдік. Жолда супервайзердің кеңсесі тұрды. Кеңсені көшіру туралы біраз уақыт бұрын өтініш жасалғанын білдік, бірақ ол өте төмен басымдыққа ие деп саналған және орындалмаған. Сонымен мен кеңсені көшірттім және міне, ғажайып, бүкіл зауыттың өткізу қабілеті артты, бұл таңқаларлық болды, өйткені менің тәжірибем мұндайды күтуге болмайтынын айтқан еді. Содан кейін біз бағдарламалық жасақтаманы келесі тар өткелді табу үшін пайдаландық және өткізу қабілеті бойынша мақсаттарымызға күн сайын тұрақты түрде жеткенше сол процесті жалғастырдық. Бұл сол зауыттың жұмыс істеу тәртібіндегі нақты өзгеріс болды.
ДУ: Сіз өз түсініктеріңізді GM-нің басқа зауыттарына жеткіздіңіз бе?
КК: Иә. Орталық кеңсе басшылығы зауытқа келгенде біз бұл процесті көрсеттік және GM-дегі көптеген зауыттардың өткізу қабілеті бойынша мақсаттарына жетпей жатқаны белгілі болды. Ақырында, мен Detroit-Hamtramck-тен кетіп, осы шешімді енгізу үшін бөлімшелік топты құруға көмектесу үшін орталық кеңсеге ауыстым. Он жеті жылдан кейін мен GM-де Солтүстік Американың барлық зауыттары үшін осы процесті басқаратын басшымын және ол болашақ өндірістік конструкцияларды модельдеуді де қамтитын болды.
ДУ: Және мұның бәрі TOC-пен байланысты ма?
КК: Иә, бірақ мұнда басқа да пәндер бар. Сіз модельдеуді, оның өткізу қабілетін қалай болжайтынын және болашақ дизайн үшін тар өткелдің қай жерде болатынын түсінудің неге маңызды екенін түсінуіңіз керек. Бірақ TOC — біздің ісіміздің негізі. Мен әлі де екі күндік курс беремін. Біз зауытқа барып, бүкіл қызметкерді TOC тұжырымдамаларын қалай қолдану керектігіне үйретуіміз мүмкін. Мен әрқашан «Мақсат» кітабының көшірмелерін алдын ала беріп, оны тренингке дейін оқуды сұраймын. Дегенмен, өндірісте оқудан өтпеген адамдар аз қалды деуге болады. Менің ішкі тұтынушыларым қазір TOC, тар өткелдер, деректер жинау және талдау туралы өте хабардар. Сондықтан маған бұл тұжырымдаманы енді «сатудың» қажеті жоқ. Мысалы, тар өткелдерді анықтайтын бағдарламаны жүргізу үшін деректер жинауды енгізуге деген сұраныс біздің орнату мүмкіндігімізден асып түседі. Мен GM Солтүстік Америкаға жауапты болсам да, осы аптаның өзінде Қытай мен Еуропада осындай мәселелермен айналысып жатқан адамдарым бар.
ДУ: Жылдар бойы сіздің TOC тұжырымдамаларын қолдануыңыз қалай өзгерді?
КК: Біз алғаш бастағанда байқағанымыз — «қолымыз жететін жерде тұрған жемістермен» (айқын мәселелермен) айналыстық. Мен сізге айтқан бірінші мысалды қараңызшы, кеңсенің жолда тұрғаны өте анық еді және шешімі оны жай ғана көшіру болды. Уақыт өте келе, мәселелердің шешімін табу әлдеқайда қиындады. Бұл оларды шеше алмайсыз дегенді білдірмейді, бұл тек көбірек ғылыми әдістерді қолдану керек дегенді білдіреді. Енді мен жұмыс орнындағы мәселенің себебін түсіну үшін қарапайым бақылаудың орнына статистикалық әдістерді қолдануым мүмкін.
Соңғы кездері істеп жүрген тағы бір нәрсе — «Мақсаттан» үйренгенімізді жаңа зауыттар мен өндірістік желілерді жобалауға қолданудамыз. Негізінде, біз мәселелерді олар туындамай тұрып шешеміз. Эли Голдратт TOC-ты бұлай қолдану туралы көп айтпаған болуы мүмкін, бірақ біз оның тұжырымдамаларын алып, өз қажеттіліктерімізге бейімдедік. Мен үшін бұның сұлулығы да осында. Егер сіз әдістеменің артындағы логика мен себепті түсінсеңіз, онда сіз оны үздіксіз қолдана аласыз.
ДУ: Сіз 15 жыл бұрын пайдалы деп тапқан өндірістік мәселелер туралы ойлау тәсілінің бүгін де пайдалы болып қалуы қызық. Бұл сізді таң қалдыра ма?
КК: Иә және жоқ. Шектеулер теориясы — өте ғылыми, логикалық процесс. Соның арқасында, ойын ережесі өзгергенде, сіз әрқашан логикаға жүгіне аласыз. Бастапқыда бізге тек тар өткелді тауып, сол жерге барып, үш-төрт сұрақ қою жеткілікті болды және біз не істеу керектігін білдік. Қазір біз бүкіл өндірістік процестерді жобалау тәсілін өзгертіп, олардың басынан бастап жақсырақ болуын қамтамасыз ете аламыз. Бірақ TOC-тың артындағы логика — «жанжал бұлттары», «ағымдағы шындық ағаштары», шектеуді ашу үшін сұрақ қою тәсілі — бұның бәрі әлі де қолданылады. Меніңше, басқа тәсілдердің көбісіндегі мәселе — мәселелердің бірінші қабаты жойылған соң және дағдарыс аяқталғанда: «Уһ! Бітірдік! » — деп тоқтап қалады. TOC әлемінде сіз өзіңізден: «Шектеу қайда кетті және оны жоюға көмектесу үшін не істей аламын? » — деп сұрайсыз. Сондықтан жұмыс ешқашан бітпейді. [/DIALOGUE]
Мен сіздерге бұл тұжырымдамалар туралы айта бастаған бойда бүкіл ұйым бірден жаңа парадигмаға көшті деп айтқым келер еді. Шындығында, бұл процесті іске қосу үшін жылдар қажет болды, ал жақсартулар жасау мүмкіндігі әлі де зор, әсіресе General Motors сияқты ірі компанияда. Бұл Джим Коллинздің «Good to Great» кітабында талқыланған flywheel (маховик — жүйенің қозғалыс екпінін жинақтайтын ауыр дөңгелек) тұжырымдамасына өте ұқсас. Маховикті айналдыру үшін біраз уақыт кетті, бірақ қазір ол өте жақсы қарқынмен айнала бастады!
Эли Голдратпен сұхбаттың жалғасы...
DW: Dow Corning-те TOC-тың бір бөлімнен бүкіл бизнес бөлімшесіне таралуына шамамен 5 жыл кетті. General Motors-та оның бүкіл Солтүстік Америка бойынша жүйеге енуіне он жылдан астам уақыт жұмсалды. Бастапқы нүктеден бүкіл компанияға таралуы үшін әрқашан жылдар керек пе?
EG: Міндетті емес. Бұл бастаманы кім көтергеніне байланысты. Егер бастаманы орта буын менеджері көтерсе, жоғары буын менеджері қолға алған жағдайлармен салыстырғанда әлдеқайда көп уақыт алатыны заңдылық. Бір таңқаларлығы, ұйымның күрделілігі дерлік ешқандай рөл атқармайды. Өте үлкен әрі күрделі ұйымдарда TOC-тың басым мәдениетке айналуына кішігірім, салыстырмалы түрде қарапайым ұйымдардағыдай уақыт кетеді.
DW: Мысал келтіре аласыз ба?
EG: Менің айтқанымды дәлелдеу үшін шеттен шыққан мысалды алайық. Тек үлкен әрі күрделі ғана емес, сонымен қатар үлкен белгісіздіктер басым операцияның мысалы — Америка Құрама Штаттары Теңіз жаяу әскері корпусының жөндеу депосы. Бұл депо тікұшақтарға күрделі жөндеу жүргізеді. Ол өте үлкен — бірнеше мың адам жұмыс істейді. Өте күрделі — тікұшақтар ең кішкентай бөлшектеріне дейін бөлшектеледі. Тіпті бояуы да құммен тазартылады. Не жөнделуі керек болса, сол жөнделеді. Не ауыстырылуы керек болса, сол ауыстырылады. Содан кейін бүкіл ұшақты қайта жинайсыз. Түпнұсқа ұшақтан алынған белгілі бір бөліктердің дәл сол ұшаққа қайта орнатылуын қадағалау керек. Оны одан сайын күрделі ететін жайт — жұмыстың екі түрлі режимін синхрондау қажеттілігі. Бөлшектеу/жинау желілері — бұл көп жобалы орта. Ал желілерді қамтамасыз ететін жөндеу цехтары — бұл өндірістік орта және олар жұптасып жұмыс істеуі тиіс. Нағыз қиындық — бүкіл операцияның жоғары белгісіздікке негізделгенінде: тікұшақ бөлшектенбейінше және тексерілмейінше, жұмыс көлемін білу мүмкін емес. Әр қадамда тосынсыйлар күтіп тұр. Нағыз қорқынышты түс. Дегенмен, командирге TOC-ты енгізу үшін бір жылдан аз уақыт кетті. Бұл енгізу соншалықты берік болды, үздіксіз жетілдіру процесі оның мұрагерлері кезінде де жалғасып жатыр.
Роберт Ливиттпен сұхбат, полковник, Америка Құрама Штаттарының Теңіз жаяу әскері корпусының отставкадағы офицері. Sierra Management Technologies менеджері.
DW: Сіз Теңіз жаяу әскері корпусында TOC-қа негізделген бағдарламаны енгізуге жауапты болдыңыз ба?
RL: Иә, мен Солтүстік Каролинадағы Черри-Пойнт әскери-теңіз авиациялық депосының командирі болған кезде. Мен сол жерде енгізуді бастадым, олар оны әлі жалғастырып келеді. Полковник ретінде менің қарамағымда негізінен 625 миллион долларлық компания және 4000 қызметкер болды. Бәрі үкімет жаңалықтарды ең соңында естиді деп айтады. Бұның қаншалықты шындық екенін білмеймін. Менің жеке сенімім бойынша, үкімет мен сияқты адамдарға заттарды сәл басқаша сынап көруге мүмкіндік береді.
DW: Енгізу процесі туралы айтып беріңізші.
RL: Бізде H-46 тікұшақтарын уақытында тапсыру мәселесі болды. H-46 — бұл Теңіз жаяу әскері корпусында шабуылдаушы қолдау көрсету үшін кеңінен қолданылатын, 25-30 жылдық Boeing тікұшағы. Ұшақ өте ескі және жиі техникалық қызмет көрсетуді қажет ететіндіктен, біздің ангар палубасындағы тікұшақтар санының бір таңбалы саннан асуы ұшу желісінен бір ұшақтың кемігенін білдіретін. Егер ұшу желісінен бір ұшақ алынса, бұл олардың тапсырманы орындау үшін ұшағы жоқ дегенді білдіреді. Біздің келісілген жөндеу уақытының нормасы 130 күн болса, орташа есеппен біз 190 бен 205 күн аралығында болдық.
DW: Демек, мәселе туындады.
RL: Иә, мәселе болды. Сонымен біз critical chain (сындық тізбек — ресурстардың шектеулілігін ескеретін жобаны басқару әдісі) әдісін енгіздік және нәтижесінде ағымдағы тікұшақтар санын 28-ден 14-ке дейін қысқарттық. Біз мұны тапсырыс берушілерімізге дәлелдей алдық. Ал жөндеу уақыты 200 күннен шамамен 135 күнге дейін төмендеді. Бұл өз алдына айтарлықтай жақсарту. Бірақ біз процесті бастаған кезде, олар кабинадағы коррозиямен жұмыс істеу үшін тағы 30 күндік жұмыс көлемін қосты. Біз сол 30 күнді 135 күндік жеткізу мерзіміне сыйғыздық. Осылайша, біз шамамен 230 немесе 240 күн болатын уақытты 135 күнге дейін қысқарттық.
DW: Неліктен басқа әдістер сәтсіз болған жерде бұл тәсіл нәтиже берді?
RL: Біз жобаны басқарудың көптеген шешімдерін, соның ішінде material resource planning (MRP) жүйесін қарастырдық. TOC барлық жағынан нәтиже берген жалғыз әдіс болды: командалық жұмыс құру, өзгермелілікті түсіну және ғылыми ойлауға негізделу. Бұл мәселелерді шешуге арналған холистикалық тәсіл еді. Ол бүкіл жүйеге қарап: «Ей, негізгі иінтірек нүктесін тапқаннан кейін, сіз айтарлықтай табысқа жетесіз» деді. Содан кейін сіз кері қайтып, келесі иінтірек нүктесін немесе шектеуді таба аласыз.
DW: Шектеуді табу үшін көп уақыт кетті ме?
RL: Жоқ. Шамамен 120 күн ішінде біз нәтижелерді көре бастадық.
DW: Сіз тапқан шектеу не болды?
RL: Бұл кесте болды — кестенің құрылу тәсілі. Ең үлкен нәрсе қолжетімді ресурстарды қолдану тәсіліміз болды; оның ешқандай мағынасы болмады. Бағалаушылар мен сарапшылардың шын мәнінде шамамен екі күндік жұмысы болса, олар оны 14 күнде орындайтын. Біз не болып жатқанын — неге бұл мәселе екенін, жоспарлаушының оны неге солай құрғанын түсіндік те, содан кейін қайта ұйымдастырдық.
DW: Түпкілікті нәтиже?
RL: Үкіметпен жұмыс істеу тәртібі бойынша біз жыл сайын белгілі бір тікұшақ санына қаржыландырылатынбыз. Біз қордаланған жұмыстарды тез бітіре бастадық және іс жүзінде бірнеше қосымша тікұшақ шығардық. Мен ондағы жаңа командирмен сөйлескеннен білемін, олар алға жылжыған сайын жыл сайын өнім көлемін арттырып келеді.
DW: Сізде тағы бір мысал болды ма?
RL: Мен сондай-ақ Sikorsky Aircraft компаниясының күрделі жөндеу бөліміндегі құйрық роторының қалақшалары цехында TOC-ты енгіздік. Біз айына орта есеппен 15-тен 19-ға дейін құйрық роторының қалақшасын шығаратынбыз. Бір қалақшаны бітіруге шамамен 73 күн кететін және ағымда айналымда 75 немесе 80 қалақша болатын. Біз ағымдағы жұмыс көлемін 30-дан астам қалақшаға өзгерттік, бұл біздің жөндеу уақытымыз іс жүзінде шамамен 28 күнді құрағанын білдіреді.
DW: Бұл жақсарту қаншалықты тез болды?
RL: Үш ай. Енді менің неге TOC төңірегінде консалтингтік практика құруға тырысып жатқанымды түсінген боларсыз.
Эли Голдратпен сұхбаттың жалғасы...
DW: Мен «Мақсат» (The Goal) кітабын оқыған кез келген адам оның хабарламаларымен келіседі деп айтар едім. Сондай-ақ, көптеген оқырмандар TOC-тың берік парасаттылыққа негізделгеніне сенетіні анық сияқты. Онда неге бәрі бірден TOC-ты енгізбейді? TOC өзіндік құн есебінен (cost accounting) бас тартуды талап ететіндіктен бе? Қаржы менеджерлері енгізуге кедергі жасай ма?
EG: Мүлдем олай емес. Қаржы менеджерлері өзіндік құн есебін қорғауға тырысады деген ұғым толығымен қате. Шын мәнінде, қаржы менеджерлері — TOC-қа дейін-ақ өзіндік құн есебінің қателіктерін білген менеджерлердің жалғыз түрі. Сонымен қатар, кез келген компанияда қаржы жөніндегі вице-президент — жалпы суретті көретін және ұйымды тұтастай қарастырмайтын, көптеген зиянды жергілікті оңтайландыру шешімдеріне куә болып, қатты ренжитін санаулы менеджерлердің бірі. Іс жүзінде біз керісінше жағдайды көреміз; қаржы менеджерлері TOC-қа сирек қарсы шығады. Керісінше, көптеген (тіпті көпшілік) енгізулерде олар қозғаушы күш болып табылады.
DW: Бұған сену қиын. Осындай түсінігі мол қаржы менеджерінен сұхбат ала аламын ба?
EG: Қалағаныңызша. Мен айтқандай, мұндай қаржы менеджерлері ерекшелік емес, норма болып табылады.
Крейг Мидпен сұхбат, кітап өндірісі Thomson-Shore қаржы жөніндегі вице-президенті, Декстер, Мичиган.
DW: Маған Thomson-Shore туралы айтып беріңізші.
CM: Біз Мичиган штатындағы Декстерде, Анн-Арбордың дәл сыртында орналасқанбыз. Тапсырыс берушілеріміздің шамамен 40%-ы — университеттік баспалар. Біз қысқа тиражды баспахана болып саналамыз, яғни 200-ден 10 000 данаға дейінгі тираждарды басамыз. Біз сондай-ақ ESOP (Employee Stock Ownership Plan — қызметкерлердің акцияға иелік ету жоспары) компаниясымыз — акциялардың 98%-ы қызметкерлерге тиесілі. Бізде 300-ге дейін қызметкер болды. Қазір 280-міз.
DW: Сіздің компанияңыздағы әрбір адам «Мақсатты» оқып шықты деп естідім.
CM: Біз оны барлық қызметкерлеріміз үшін міндетті оқуға айналдырдық.
DW: Жоғарыдан төменге дейін бе?
CM: Иә.
DW: «Мақсаттың» көмегімен қандай мәселені түзеткіңіз келді?
CM: Біздің басты мәселеміз — уақытында жеткізу еді. Сондай-ақ бізде компанияда «бөлімдік ойлау» (department-type mentality) мәселесі болды. Адамдарға өз бөлімдерінің жауапкершілігінен тысқары қарау қиын болды. Бәрінің ойлауы функционалды болды.
DW: Жағдайды өзгерте алдыңыздар ма?
CM: Иә. Бастамас бұрын бізде уақытында жеткізу көрсеткіші шамамен 70% болды. TOC саясаты мен тәжірибесін енгізгеннен кейін біз шамамен 95%-ға жеттік.
DW: Сіздің бірінші қадамыңыз бәріне «Мақсатты» оқыту болды ма?
CM: Иә, бұл бірінші қадам болды. Келесі қадам TOC консультантын шақыру болды. Біз 30 адамды Шектеулер теориясы бойынша үш күндік оқу курсынан өткіздік. Осыдан кейін басшылық топ біздің ойымызша шектеу болып табылатын нәрсені анықтап, Five Steps (бес шоғырландыру қадамы — жүйені жақсартудың дәйекті бес кезеңі) бойынша жұмыс істей бастады.
DW: Сіз анықтаған шектеу не болды?
CM: Біздің бизнесімізде негізгі инвестиция салатын екі аймақ бар. Бірі — басу цехы (press room), екіншісі — түптеу цехы (bindery). Біз негізінен басу цехын шектеу ретінде белгіледік және бизнесті осыны ескере отырып басқара бастадық. Біз шектеуге назар аударып, қалғанының бәрін соған бағындыра (subordinate) бастағанда, бөлім аралық кедергілер бұзыла бастады. Бұл көп оқуды және дайындықты талап етті. Біз қызметкерлер үшін жеке ішкі курсымызды жасадық. Негізінен біз үш күндік курсты алып, оны шамамен бір сағатқа дейін қысқарттық және әрбір қызметкерді содан өткіздік. Курс шектеулерді басқару, бағыну, жұмыс ағыны және жергілікті ойлау процестерін жою сияқты негізгі ұғымдарды қамтыды.
DW: Басу цехында қандай өзгерістер жасадыңыз?
CM: Біз шығаратын әртүрлі өнімдерді қарастыру үшін бірнеше команда құрдық және станоктарды пайдалану тәсіліміз туралы болжамдарға күмән келтіре бастадық. Біз кітаптың екі түрін жасаймыз: жұмсақ мұқабалы және қатты мұқабалы кітап. Бізде табақты және рулонды басу станоктары бар. Біз жабдықтың қуаттылығын барынша арттыру және тұтынушылардың қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін қандай жабдыққа кітаптың қандай түрі жіберілетіні туралы ережелер шығара бастадық. Жаңа стандарттарды жасау арқылы біз керемет көлемдегі шығындарды (waste) жойдық. Бұрын біз тапсырыс берушінің қажеттілігі деп ойлаған нәрсені орындау үшін жұмыстарды үнемі қайта өңдейтінбіз. Шындығында, бұл бізді үнемі артқа тартатын. Барлық болжамдарымызды қайта қарастыру бізді тәртіпке келтіруге және басу цехындағы әрбір компонентті барынша тиімді пайдалануға мәжбүр етті. Бұл жұмыс ағынын жүйелі түрде жүргізуге мүмкіндік берді.
DW: Қызметкерлерді қалай тарттыңыз?
CM: Thomson-Shore қызметкерлері өздерінің тәжірибе саласындағы стандарттарға және жұмыс қозғалысына әсер ету мүмкіндігіне ие. Ойлауыңыз тек жергілікті деңгеймен шектелгенде, әр адам жұмыстың өзіне тиімді болғанын қалайды. Бұл хаос тудырады. TOC-ты енгізбес бұрын біз ұзақ әрі күрделі талқылаусыз ештеңеге келісе алмайтынбыз. Егер біз өзгеріс енгізгіміз келсе, бөлмеге 12 адамды жинап, содан кейін бәрі бойынша компромисске келуге тырысатынбыз. Біз ешқашан бәрінің көңілінен шыға алмайтынбыз. Бәрінің «Мақсатты» оқуы біз жасаған әрекеттердің негізі енді жергілікті ойлау емес екенін түсінуге көмектесті. Мәселен, егер жұмыс түптеу цехында сәл көбірек уақыт алуы керек болса, бұл қалыпты жағдай, егер бұл біз негізгі шектеу ретінде анықтаған басу цехы үшін тиімді болса. Соңында біз қажетті throughput (өткізу қабілеті — жүйенің сату арқылы ақша жасау жылдамдығы) көрсеткішіне қол жеткіздік.
DW: Қаржы маманы ретінде сіздің нақты үлесіңіз қандай болды?
CM: Шектеулер теориясы бухгалтерлік есептің өзіндік құн моделінің кедергілерін бұзуға негізделген, ал біз көптеген өндірістік компаниялар сияқты өзіндік құнға қатты тәуелді ұйым болдық. Компаниядағы бәрі өзіндік құн жүйесі талап еткендей жасалған еді. Мен осы жерде құндылық қоса бастадым — дәстүрлі өзіндік құн құралдарының орнына қолдануға болатын басқа өлшеу құралдарын жасауға көмектестім. Менің ойымша, ұйымдағы нақты өзгерістерді осы бастады. Біз сату жағында әлі де қиындықтар көріп жатырмыз, бірақ сату және бағалаудағы өзіндік құн әдісінен алшақтау бойынша ілгерілеушілік бар.
DW: Ол қалай жұмыс істейді?
CM: Өзіндік құн есебі әдісі бөлімдерді құрады және жанама үстеме шығындарды бөлшектейді. Алайда TOC: «Сіз бір үлкен бақытты отбасысыз, сізде тұрақты шығындар мен айнымалы шығындар бар» дейді. Айнымалы шығындарыңыз — бұл материалдарыңыз, ал тұрақты шығындар — қалғанының бәрі. Барлық уақытыңызды басу цехына қанша электр энергиясы мен шаршы метр кондиционерлеу мен салқындату кететінін, түптеуге, басу алдындағы дайындыққа және кеңсеге қанша кететінін есептеуге жұмсау бизнесіңізді басқаруға көмектеспейді.
DW: Өйткені бұл сізді мақсаттан алшақтатады.
CM: Иә! Тұтынушының қажеттіліктерін қанағаттандырудан. Және жұмысты уақытында орындаудан. Біз жұмыс ағынына назар аудара бастағанда, яғни басу цехының қуатын барынша арттырып, қалғанының бәрін соған бағындырғанда, уақытында жеткізу көрсеткішін жақсарта бастадық. Ең маңызды мәселе — ұйымның жұмысын қалай өлшейтініңізде. Біз екі әдісті қолданамыз.
DW: Олар қандай?
CM: Эли Голдрат шектеулерді басқару құралын жасау туралы айтады. Біздікі TCP (throughput contribution per press hour) деп аталады — басу станогының жұмыс сағатына шаққандағы өткізу үлесі. Нарық шектеу болмаған кезде, сіз қай өнімді және қай тұтынушыны тартуды осы санға сүйеніп таңдайсыз. Пайда осылай құрылады. Әрине, егер шектеу нарықта болмаса.
DW: Ал шектеу нарықта болғанда ше?
CM: Ол үшін біз тағы бір ішкі өлшемді ойлап таптық. Оны біз CRH (contribution margin per resource hour) — ресурс сағатына шаққандағы маржиналды табыс деп атаймыз. Біз тек тұтынушылар төлейтін құндылықты білдіретін сағаттарды ғана есепке алуға тырысамыз. Біз табысты (сатудан материалдар құнын алып тастағандағы) жұмсалған сағаттарға бөлеміз және бүкіл ұйымда жарамды салыстырмалы өлшем шығарамыз. Бұл бізге мұнда не істейтініміз туралы көп нәрсені үйретті.
DW: Бұл сіз күдіктенген нәрсені растау арқылы ма, әлде бұрын білмеген нәрсені ашу арқылы ма?
CM: Екеуі де. Бұл тұтынушылардың белгілі бір түрлері мен жұмыстың кейбір түрлерінің қиын екенін және оларды өндіру бізге қымбатырақ түсетінін растайды — бұл оны анық көрсетті. Сонымен қатар, бұл технологияның біздің маржамызға қалай әсер ететінін көрсете бастады. Айтайын дегенім, қазір біз кітаптардың көбін PDF файлдары түрінде аламыз және PDF файлымен жұмыс істеу мен ескі әдеттегі әдіспен жұмыс істеудің арасындағы шығын айырмашылығы керемет. Нарық бізді бағаны жаппай төмендетуге мәжбүрледі, бірақ ескі әдіспен жасалған кез келген жұмыс өте тиімсіз болды. Ха! Мүлдем тиімсіз! Адамдар әдеттегі жұмыс үшін PDF бағасын күтті, бірақ бұл жұмыс істемейді. Түпкілікті нәтиже: Нарық жаңа шектеуге айналған және сату көлемі төмендеген қатал бизнес жағдайында біз іс жүзінде табыстылықты арттырдық. Айтарлықтай.
DW: Сіздің ESOP компаниясы болғаныңыз көмектесе ме? Бұл қызметкерлердің мүдделерін мақсатпен сәйкестендіруді жеңілдете ме?
CM: Бұл жеке адамға байланысты. Зейнетке шығуына он жыл қалған адамды акцияның құны көбірек қызықтырады. Мұнда үш-төрт жыл жұмыс істеген адам жеке бонусқа қарайды. Сондықтан біз іс жүзінде жеке бонустардың орнына командалық бонустарды енгізе бастадық. Бүгін біз өтемақы мен өнімділік туралы кері байланыс арасындағы байланысты үзу үстіндеміз. Кері байланыс толығымен командалық негізде болады.
DW: Сіз бұрын 300 қызметкер болғанын, ал қазір 280 екенін айттыңыз. Бұл нашар бизнес климатының кінәсі ме, әлде тиімдірек болудың пайдасы ма?
CM: Екеуі де. Бизнес климаты жақсы болған жоқ. Бірақ сонымен бірге біз жасаған кейбір өзгерістер қуаттылықты босатты, адамдар жұмыстан кеткенде біз олардың орнына жаңа адам алмадық, бұл табыстылықты арттырды. Жұмыстан шығару болған жоқ (layoffs). Біз жай ғана кеткендердің бәрінің орнын толтырмадық. Және жеке адамдарды басқа орындарға ауыстырдық.
DW: Шектеу әлі де басу станоктарында ма?
CM: Жоқ, ол түптеу цехына ауысты.
DW: Нарық шектеулері ше?
CM: Иә, бізде нарық қабылдауға дайын болғаннан көбірек қуаттылық бар. Бұл мәселе. Менің ойымша, біз нарық қайта оралған кезде оны қарсы алуға дайынбыз. Ол үшін біз үш нәрсені істеуіміз керек. Біз жылдамдық пен жеткізу талаптарын орындауымыз керек. Біз жабдықтарымызды күтіп ұстау және тұтынушылар күткен сапаны қамтамасыз ету үшін табысты болып қалуымыз керек. Және үшіншіден, бізде толық қатысатын, күн сайын жұмысқа келгісі келетін және неге мұнда екенін, не істеп жатқанын түсінетін қызметкерлер болуы керек. TOC бізге осы үшеуін де жасауға мүмкіндік берді.
Эли Голдратпен сұхбаттың жалғасы.
DW: Мен алдыңғы сұрағыма оралайын. Неліктен «Мақсаттың» көптеген оқырмандары TOC-ты енгізуге асықпайды?
EG: TOC кез келген күрделі орта/жүйе өзіне тән қарапайымдылыққа негізделген және жүйені басқарудың, бақылаудың және жақсартудың ең жақсы жолы — осы ішкі қарапайымдылықты пайдалану деген түсінікке негізделген. Сондықтан шектеулер — бұл иінтірек нүктелері. Сондықтан шоғырландырудың бес қадамы соншалықты қуатты. Бірақ, біз есте сақтауымыз керек нәрсе — мұндай тәсіл үлкен парадигманың ауысуы (paradigm shift — негізгі түсініктер мен құндылықтар жүйесінің өзгеруі) болып табылады. Ал адамдар парадигмасын өзгертпес бұрын кез келген нәрсені істейді. Бақылауларымнан айта аламын, «Мақсаттың» оқырмандары оны негізінен үш шарт орындалғанда ғана енгізуге кіріседі. Біріншіден, жақсарту үшін нақты қысым бар. Бірақ бұл өз алдына жеткіліксіз. Екінші шарт — оларға қолданыстағы парадигма аясында ешқандай ем жоқ екені анық болуы керек. Басқаша айтқанда, олар қалғанның бәрін сынап көрген. Үшінші шарт — бір нәрсе оларға алғашқы қадамды жасауға көмектесті. Бұл «Production The TOC Way» сияқты «нұсқаулық» кітабы, курс, симулятор немесе консультант болуы мүмкін.
DW: Осы үш шарт та орындалған жағдайға мені бағыттай аласыз ба?
EG: Шыны керек, бұл үш шарт менің ойымда айқындалғаннан кейін, оларды әрбір жағдайда анықтау оңай болды. Бұл жай ғана дұрыс сұрақтар қою мәселесі және заңдылық бірден көрінеді. Шындығында, тіпті бағыттаушы сұрақтар қоюдың қажеті жоқ, тек тыңдау керек.
Стюарт Виттпен сұхбат, Үздіксіз жетілдіру Консультант
DW: Сіздің «Мақсатпен» танысуыңыз консультант болғанға дейін болды деп түсінемін?
SW: Дұрыс. Ол кезде мен Цинциннатидегі (Огайо штаты) Ohmart/Vega атты шағын өндірістік компанияда операциялар жөніндегі вице-президент болдым. Біреу маған кітапты оқуға кеңес беріп сыйлады. Мен оны оқыдым, ол өте қызықты әрі қисынды көрінді, содан кейін мен оны бірден сөреге қайта қойдым.
DW: Мен мұндай оқиғаларды бұрын да естігенмін.
SW: Дұрыс. Мен ол кезде бұған дайын емес едім. Бұл компания мені арнайы операцияларды жақсарту, оларды өсуге дайындау және тиімдірек ету үшін жалдаған болатын. Мен президентті консалтингтік фирманы жалдауға көндіріп: «Мен мұны өзім де істей аламын, бірақ көмекпен біз бұны әлдеқайда тезірек бітіреміз», — дедім, ол келісті. Осылайша біз Grant Thornton-ды жалдадық, олар келді. Біз бәрін қайта реттеп, оңтайландырдық. Олар біз қолданып жүрген бағдарламалық жасақтаманы қарап шығып, басқа да ұсыныстар берді. Біз оларға шамамен 120 000 доллар төледік және шамамен 6-8 айдан кейін нәтижелерді көре бастадық. Lead times (тапсырыстың қабылдануынан дайын болғанға дейінгі орындау мерзімі) екі аптадан бір аптаға дейін қысқарғанына бәрі риза болды. Бұл керемет еді! Мәселе мынада, дәл осындай жақсартулар сату және маркетинг бөлімдерінде де болды. Нәтижесінде тапсырыстар саны 40%-ға артты, олар цехқа келіп түскенде, менің барлық жақсартуларым жоққа шықты. Мен босатқан қуаттылық енді осы қосымша тапсырыстармен екі еселеніп, мен баяғы қиын жағдайыма қайта оралдым.
DW: Сіздер не өндірдіңіздер?
SW: Мұнай өнеркәсібіне арналған ядролық өлшеу құрылғыларын. Негізінен, бұл Гейгер есептегіші сияқты жанасусыз өлшеу жүйесі.
DW: Сонымен, сіз баяғы жағдайға қайта оралдыңыз ба?
SW: Иә, мен осынша ақша мен уақыт жұмсадым. Қолымнан келетіннің бәрін жасадым. Мен бәрін қайтадан өзгерте алмадым. Бағдарламалық жасақтамаға қарап, жаңа идеялар таба алмадым. Мен білетін ең жақсы кеңесшілерді де тартып көрдім.
DW: Түсінікті. Сосын не істедіңіз?
SW: Мен Калифорниядағы Porsche механиктер мектебіне жазылдым. Бұл өмірімдегі ең әлсіз сәт болған шығар. Мен әуесқой жарыстармен айналысамын, сонда мынадай сөз бар: «Егер көлігің тайып, трассадан ұшып кетсең, бұл қателік емес; сен жай ғана бұрылысқа кіріп, талантың таусылып қалды деген сөз». Мен де өзіме солай қарадым — демек бұл жұмысқа жарамсызмын, мен бірдеңені өткізіп алып жатырмын деп ойладым. Не екенін түсіне алмадым.
DW: Сіз ол кезде неше жаста едіңіз?
SW: Бұл он жыл бұрын болған; демек, 30-дан асқан шағым. Механиктер мектебі бос уақыт өткізу болмады. Онда үйренгенімді әлі күнге дейін қолданамын. Көлігімді өзім жөндеп, 600 доллар үнемдеймін. Бірақ ол жаққа кетер алдында біреу маған: «Білесің бе, Сан-Хоседа «Мақсат» (The Goal) кітабында жазылған ережелерді қолдау үшін құрылған бағдарламалық жасақтама компаниясы бар және Голдратт институты сені қызықтыруы мүмкін өз бетінше білім алу жинағын шығарды», — деді. Сонымен мен механиктер курсына бардым, ол өте қызықты болды. Одан кейін Сан-Хосеге тоқтап, бағдарламалық жасақтаманы қарап шықтым және үйге бара жатқан жолда жұмыс дәптерін толтырып бітірдім. Менің қатты толқығаным сондай, дүйсенбі күні таңертең қызметкерлерімді жинап: «Міне, біз не істейміз. Жоғалтатын ештеңеміз жоқ. Бұл мүмкін сияқты көрінеді. Тіпті тым қарапайым көрінеді. Көрейік», — дедім. Олар бұған аса сенген жоқ. Шын мәнінде, олар күмәнмен қарады. Мен оларды бұған дейін де көп қинатқан едім. «Тағы бір жаңалық па? » дегендей болды.
DW: Бұл олардың <span data-term="true">TOC</span> (Шектеулер теориясы — жүйенің өнімділігін шектейтін ең әлсіз тұсты табуға бағытталған басқару тұжырымдамасы) жүйесімен алғашқы таныстығы ма?
SW: Иә. Қысқаша айтқанда, нұсқаулық пен барлық қатысушыларға арналған жұмыс дәптерінен тұратын оқу материалдарын меңгеруге бір айдай уақыт кетті. Мен нұсқаулықты кезең-кезеңімен орындадым, олар жұмыс дәптерімен жүрді, соңында олар: «Сіздікі дұрыс сияқты, біз мұны істей аламыз», — деді. Сонымен біз бастадық және екі аптадан кейін кейбір нәрселердің жақсарғанын байқадық. Орындау мерзімі қысқара бастады, тапсырыстарды уақытында жеткізу көрсеткіші өсе бастады. Басында мен мұны жай ғана кездейсоқтық деп ойладым.
DW: Ойыңызды не өзгертті?
SW: Бір айдан кейін дәнекерлеушілерімнің бірі келіп: «Бастық, меніңше, менің есептерім қате. Мен өлшеп жүрген орындау мерзімі қазір шамамен бір жарым күнді құрайды», — деді. Мен: «Бұл қалай болуы мүмкін? » — дедім. Біз бұрынғыдан да көп тапсырыс орындап жатқанбыз. Оның үстіне мен бір адамды жұмыстан шығарып жіберген едім, сондықтан ресурстарымыз азайған болатын. Ешқандай жаңа жабдық та сатып алмадық. Сондықтан мен: «Жақсы, мен тексеріп, саған айтамын», — дедім.
DW: Сандарды тексергенде не таптыңыз?
SW: Мен дәнекерлеушіге: «Білесің бе? Сенікі дұрыс, сандар қате екен. Орындау мерзімі бір күннен де аз», — дедім. Ресурстар сол қалпында, тапсырыстар 40%-ға көп, ал орындау мерзімі бұрынғының аз ғана бөлігін құрады. Бұған жету үшін бізге екі ай кетті. Бізге бұл 500 долларға түсті. Компанияның жүз жылдық тарихы бар еді және бұл олардың ең жақсы екі тоқсаны болды. Айына миллион доллар шығынға батып жатқан бір бөлімше енді айына миллион доллар пайда таба бастады. Егер мұны өз көзіммен көрмесем, ешқашан сенбес едім.
DW: Мұндай үлкен айырмашылық жасау үшін сіз қандай шектеуді пайдаландыңыз?
SW: Біз шын мәнінде олардың үшеуімен жұмыс істедік. Оның бірі өлшеу жабдықтары орналасқан құбырларға қорғаныс жабынын жағу үшін бәрін сыртқа жіберетіндігімізге байланысты болды. Бұл қадамды кезінде маркетинг бөлімі қосқан екен және ол шектеуге айналып кеткен. Сондықтан бізге жүктемені көтере алатын тағы бір немесе екі жеткізуші табу керек болды.
DW: Ал басқалары ше?
SW: Біреуі құбырларды кесетін аралар болды. Біз жұмыстың бір бөлігін бос тұрған басқа машинаға аудардық. Ол ара басқасына қарағанда екі есе баяу жұмыс істейтін, оны ешкім қолданғысы келмейтін. Бірақ біз онда өңдеуге болатын дәл сондай материалдарды анықтадық, бұл араны шектеу ретінде жоюға жететін қуаттылықты тудырды. Одан кейін бояу бөлімі болды, онда да бірнеше нәрсе жасадық. Осы кезде шектеу инженерлік бөлімге ауысты. Біз жаңа өнімдердің шығуын күтіп қалдық, сонымен ол аяқталды.
DW: Сонда сіз TOC-ты шексіз процесс деп санайсыз ба? Басқаша айтқанда, әрқашан табуға және пайдалануға болатын жаңа шектеу бола ма?
SW: Теориялық тұрғыдан бұл мәңгі жалғасуы мүмкін. Бірақ менің көргенімше, ол кәсіпорын ішінде бір немесе екі циклден өтеді, содан кейін сіз өндірістік операциядағы шектеуді жоясыз. Содан кейін ол, айталық, инженерияға ауысуы мүмкін. Содан кейін сіз инженерлік топқа «Сындық тізбек» (Critical Chain) әдісін қолданып, оны шектеу ретінде жоя аласыз, ал келесі шектеу әдетте нарық болады, және әдетте бұл қолданыстағы нарық. Егер сіз Coke немесе GE сияқты алпауыт болмасаңыз, сізде нарықта басым позиция жоқ шығар. Сондықтан өсуге әлі де орын таба аласыз. Соңында, TOC арқылы жасалған мүмкіндіктерді пайдаланып, бұрын бәсекелесе аламын деп ойламаған жаңа нарықтарға шабуыл жасауға болатын көптеген жағдайлар бар. Ол кезде сіз онсыз да қолыңыздан келгеннің бәрін істеп жатқан боласыз.
DW: Немесе ол қайтадан өндіріске оралуы мүмкін бе?
SW: Мүмкін, иә, бірақ ол кезде сіз онымен қалай күресу керектігін нақты білетін боласыз.
DW: Жақсы. Сосын сіз басқа жаққа ауыстыңыз ба?
SW: Мен Grant Thornton-ға екі жылға барып, басқа TOC дағдыларын дамытумен және Navistar International-мен бірге Мексикадағы зауытта ERP (Кәсіпорын ресурстарын жоспарлау — бизнес-процестерді басқаратын бағдарламалық жүйе) енгізуге білгенімді қолданумен айналыстым. Мен мұнымен екі жылдай айналыстым. Мексикаға көп саяхаттадым, шамамен 20 келі салмақ қостым, ешқандай жаттығу жасамадым. Бірақ бұл қызықты болды. Кейін консалтингтік фирмаға жұмысқа тұрдым. Бір айдың ішінде мені Кларксвиллдегі (Теннесси штаты) болат өнеркәсібіне арналған графит электродтарын шығаратын өндіріс орнында TOC-қа қатысты алғашқы жобама жіберді. Бұл үлкен зауыт еді, ол жерде көптен бері жұмыс істеп тұрған және әлемдегі ең үздік зауыттардың бірі болатын. Олар бізге: «Егер осы жерде бірдеңені жақсарта алсаңыздар, онда әдістеріңізді басқа жерлерде де қолдануды қарастырамыз», — деп шарт қойды.
DW: Бұл ауқымды енгізу болды ма?
SW: Өте үлкен. Зауыт Теннессидің жартысын алып жатқандай көрінетін. Сонымен біз шағын топ құрдық. Мен, тағы бір жігіт және сол жердегі жарты дюжина адам болды, біз Ohmart/Vega-да жасаған жаттығуларымды қайталадық. Концепция мен идеялар дәл сондай болды. Жалғыз айырмашылығы — контекстте. Бізге бес түрлі бағдарламалық жүйені біріктіру керек болды. Біз шектеуді анықтадық және барлық үйреншікті нәрселерді жасадық: оның алдында буфер (кездейсоқ ауытқулардан қорғау үшін шектеу алдында жиналған қор) болуын қадағаладық, техникалық қызмет көрсетушілер кез келген ақауды дереу түзеуі үшін оған басымдық беруін қамтамасыз еттік. Біз оның алдына сапаны тексеру нүктесін қойдық, осылайша процестің сол сатысында нашар электродтарды өңдеуге уақыт жоғалтпайтын болдық.
DW: Нәтижесі қандай болды?
SW: Тапсырысты уақытында жеткізуде ешқандай өзгеріс болған жоқ. Компанияның бұл жағынан көрсеткіші онсыз да өте жақсы болатын, біз аяқтаған кезде де ол солай қалды. Бірақ олардың бұрын уақытында жеткізе алуының жалғыз себебі — оларда қажеттіліктен артық инвентарь (тауар қоры) болды. Олар сөрелерді электродтармен толтырып тастайтын. Көрдіңіз бе, біз олардың жеткізу өнімділігін бұзған жоқпыз, олар 100% уақытында жеткізуді жалғастырды. Бірақ соңында олар бұған 40%-ға аз инвентарьмен қол жеткізді. Олар бұған өте риза болды, өйткені бұл шамамен 20 миллион долларды босатты, оны олар енді өз бизнесін жүргізу үшін басқа жерде қолдана алатын болды. Осы нәтижелерге сүйене отырып, бір күні бас директор үлкен жиналыста бұл әдісті бүкіл әлем бойынша қолданатынымызды айтты. Біз Испаниядан, Бразилиядан, Италиядан және Оңтүстік Африкадан өкілдерді Кларксвиллге бүкіл дүниежүзілік енгізу тобының бөлігі ретінде шақырдық. Бұл керемет жақсарту мен өте риза клиенттің классикалық жағдайына айналды.
DW: Демек, сіз қазір осымен айналысасыз ба? TOC-қа негізделген консалтинг?
SW: Иә.
DW: Сіз TOC-ты көптеген нұсқалардың бірі ретінде ұсынасыз ба, әлде бұл мәселелерді шешудегі негізгі тәсіліңіз бе?
SW: Мүмкін, үшінші жолы бар шығар. Егер мені клиентпен алғашқы кездесулердің біріне шақырса, мен оған кейбір әріптестеріме қарағанда басқаша келуім мүмкін. Олар келіп: «Бізде мынадай қызметтер бар, сізге қайсысы керек? » — дейді. Менің істейтінім — кітаптағы Иона сияқты сұрақтар қою. Бұл маған менің ісімнің оларға сәйкес келетін-келмейтінін шешуге көмектеседі. Негізінде, мен клиенттерге көптеген адамдар назар аударатын симптомдарға емес, негізгі мәселелерге үңілсеңіз, жақсы нәтижелерге кепілдік беруге болатынын түсінуге көмектесуге тырысамын.
Эли Голдраттпен сұхбаттың жалғасы...
DW: TOC-тың шегі қандай? Оны қызмет көрсету саласындағы ұйымдарға да қолдануға бола ма?
EG: Иә, бірақ... Және біздің жағдайда бұл «бірақ» өте үлкен.
«Иә» дегеннен бастайын. Иә, кез келген жүйе ішкі қарапайымдылыққа негізделген, бұл тұрғыда өндірістік ұйым мен кез келген басқа ұйымның, соның ішінде қызмет көрсету ұйымдарының арасында ешқандай айырмашылық жоқ. Иә, ішкі қарапайымдылықты пайдаланудың жолы — бес назар аудару қадамын орындау; шектеуді анықтау, оны қалай пайдалану керектігін шешу және т. б.
Ал «бірақ» дегеніміз — осы бес қадамның әрқайсысын іс жүзінде қалай орындау керектігін, егжей-тегжейлі процедураларды анықтаудың оңай болмауында. «Мақсат» кітабында мен жалпы концепцияны енгіздім және өндіріске арналған егжей-тегжейлі процедуралар арқылы оның дұрыстығын дәлелдедім. «Бұл сәттілік емес» (It's Not Luck) кітабында мен осы бес қадамның әрқайсысын орындау үшін егжей-тегжейлі процедураларды әзірлеуге қажетті ойлау процестерін түсіндірдім. Оқу мысалдары ретінде мен ойлау процестерінің өндірістік ұйымдардың бірнеше түрлі жағдайларында сатудың егжей-тегжейлі процедураларын әзірлеу үшін қалай қолданылатынын көрсеттім. Осылайша, нәтижесінде өндірістік ұйымдарға тек тәсілдер мен тұжырымдамалар ғана емес, сонымен қатар егжей-тегжейлі процедуралар да ұсынылды. Ал қызмет көрсету ұйымдарының көптеген түрлері үшін егжей-тегжейлі процедуралар жоқ. Сондықтан қызмет көрсету ұйымында TOC-ты енгізу үшін алдымен осы жалпы білімді басшылыққа алып, нақты процедураларды әзірлеу керек. Бұл, әрине, әлдеқайда үлкен міндет.
DW: Онда неге қызмет көрсету ұйымдары үшін тағы бір кітап жазбадыңыз?
EG: Өзіңіз білетіндей, біз «қызмет көрсету ұйымы» терминін мүлдем басқа типтегі ұйымдардың өте кең спектрі үшін қолданамыз. Олар бір-бірінен өндірістен қаншалықты ерекшеленсе, сондай дәрежеде ерекшеленеді. Сіз басқа бір кітап туралы емес, кітапхана туралы айтып отырсыз.
DW: Қызмет көрсету саласындағы TOC енгізудің мысалын келтіре аласыз ба? Кез келген қызмет түрі болсын.
EG: Ештеңе жобаламайтын немесе өндірмейтін, сондықтан қызмет көрсету ұйымы деп аталатын компаниядан бастайық. Дегенмен олар физикалық өнімдермен айналысады; ұстауға болатын нәрселер. Кеңсе тауарлары компаниясы.
DW: Кеңсе тауарларын таратушы ма?
EG: Дұрыс. Бірақ сіз барып олардан сұхбат алмас бұрын, бір нәрсені баса айтып өтейін. Дистрибуцияның логистикалық аспектілеріне арналған барлық TOC процедуралары бұрыннан әзірленген және көптеген компанияларда сыналған болатын. Бірақ бұл нақты компания нарықта өзін дұрыс көрсету үшін қажетті егжей-тегжейлі процедураларды дұрыс әзірлеу үшін ойлау процестерін әлі де қарқынды қолдануы керек болды.
Патрик Хуфсмитпен сұхбат, Кеңсе тауарлары
Нидерландыдағы 100 жылдық тарихы бар TIM Voor Kantoor кеңсе тауарлары компаниясының бұрынғы басқарушы директоры.
DW: «Мақсат» кітабымен алғашқы таныстығыңыз қалай болды?
PH: Мен полиграфиялық компания иелерінің бірі болдым. Өте үлкен компания. Бірнеше жүз адам, 40 баспа машинасы. Мен маған дебет пен кредиттің айырмашылығын түсіндіретін адамнан курс алып жүргенмін — мен техник-инженермін, сондықтан маған түсініктеме керек болды. Курс кезінде менің көп сұрақ қойғаным сондай, ол маған «Мақсат» кітабын берді. Ол: «Бұл сен үшін, өйткені басқа кітаптар саған сай емес», — деді. Мен оны үлкен сүйіспеншілікпен оқыдым. Ақыры маған бизнестің мағынасын түсіндіре алатын адам таптым деп ойладым.
DW: Бұл «Мақсат» кітабының тартымдылығының үлкен бөлігі сияқты, оның қарапайымдылығы.
PH: Иә, «Мақсат» компанияны басқарудың қаржылық қиындықтарына терең бойламайды. Шын мәнінде, ол оны мүлдем маңызсыз етеді. Мен үшін барлық осы экономика ғылымдарының докторларын елемеуге болатыны туралы хабарлама өте маңызды болды — егер олар маған не болып жатқанын түсіндіре алмаса, онда оларды ұмыту керек! Сонымен, бұл менің Шектеулер теориясымен алғашқы тәжірибем болды. Кейін біреу маған Эли Голдраттың Голландияға семинар беруге келгені туралы мақала берді. Мен соған бардым. Семинда Эли бізге өзінің Иона курстарының бағасын 10 000 доллардан 20 000 долларға көтергенін айтты, өйткені әйтпесе топ-менеджмент келмейді екен; соған ұқсас бірдеңе. Мен оған: «Мен ескі бағамен болса да келуге уәде беремін! » — дедім. Ол маған жақсырақ мәміле ұсынды. Егер мен курсты өтсем, оған тек нәтижелер курстың бағасы маңызсыз болатындай деңгейге жеткенде ғана төлей алатын болдым.
DW: Жақсы мәміле.
PH: Иә, бұл керемет мәміле болды. Осылайша мен Америкаға, Нью-Хейвенге бардым. Оның ол жерде институты бар еді. Курсты бітірдім, бірақ онымен ештеңе істей алмадым. Бір жылдан кейін мен Испаниядағы Иона біліктілігін арттыру семинарына бардым. Элидің жады өте жақсы, сондықтан ол маған жолыққанда: «Ей, курстың ақшасын төледің бе? » — деді. Мен: «Жоқ, төлеуге ешқандай себеп көріп тұрған жоқпын», — дедім. Содан кейін ол мені жеке сессияға шақырды. Кейбір адамдар маған бұл туралы ескерткен болатын! Дүйсенбі күні таңертең бізде Роттердамда жеке сессия болды. Бұл ауыр таң болды. Менің барлық үй тапсырмаларым мен істеген істерім ол үшін мүлдем маңызсыз болды. Мәселе мынада, мен өз компанияма қарап, өндірістегі кептелісті (bottleneck) іздеп жүр едім, ал бізде артық қуаттылық өте көп болды және шектеу нарықта екені анық еді! Бірақ мен үшін бұл қалыптасқан шеңберден тыс ойлау болды. Шектеулер теориясы компания қабырғасынан тыс жерде де қолданылады деп ешқашан ойламаппын.
DW: Бұл түсінікті, өйткені «Мақсат» кітабы өндірістік мәселені сипаттайды.
PH: Иә. Сонымен мен бүкіл көріністі көре алмаған ақымақтардың бірі болдым. Содан кейін Эли кеңірек көріністі және оның қолданылуын түсіндірді. Ол мені ойлануға мәжбүрледі — кейде маған: «Ойлан! » — деп айқайлайтын. Бұл ауыр таң болды. Және бұл оқиға оның «Бұл сәттілік емес» кітабында — кәмпит орамдары жағдайы ретінде сипатталған. Біз соңында ол жерде ақша таптық. Шын мәнінде, өте көп ақша. Кейінірек мен компанияның қалған 50% иесі болып табылатын жиенімнің көп іс тындырмайтынын және біз келіскеннен де көп ақша алып жатқанын білдім, сондықтан біз компанияны екіге бөлуге шешім қабылдадық. Мен бөлуді жасадым, ал ол өзіне қай бөлігін алғысы келетінін таңдады. Мен оның мен басқарып келген полиграфиялық бизнесті алып, маған оның жауапкершілігінде болған кеңсе тауарлары бизнесін қалдырады деп ешқашан ойламаппын.
DW: Сіз кеңсе тауарлары туралы бірдеңе білетін бе едіңіз?
PH: Жоқ, ештеңе білмейтінмін. Компания өте үлкен болды, ол Нидерландыда төртінші немесе бесінші орында еді. Ол сұмдық шығынға батып жатқан. Бәсекелестік кенеттен күшейіп, тек бағаға назар аударылды. Басқа компаниялар Нидерландыдағы әрбір шағын бизнеске мұқабасында мен көтерме саудагер (тауарды үлкен партиямен сатып алып, қайта сататын кәсіпкер) ретінде өзім ала алмайтын бағалар жазылған брошюраларды астыртын жіберіп жатты. Бұл шынымен де сұмдық болды. Біздің барлық жақсы клиенттеріміз кенеттен бағаға көбірек қызығушылық таныта бастады. Олар: «Осы брошюраның мұқабасындағы бағадан екі есе көп төлейтініміз қалай мүмкін? » — деді.
DW: Бұл мүмкін емес жағдай сияқты естіледі.
PH: Иә, солай болды, бұл өте қиын еді. Бізде төрт-бес мыңға жуық клиент, 20 сатушы болды. Біздің ойымызға келген жалғыз нәрсе — бағаны төмендету, және оны тек қажет болған жерлерде ғана жасау болды. Бұл ұзақ мерзімді шешім емес еді, бірақ бәрі солай істеп жатты. Сонымен кеңсе тауарлары саласындағы дәстүрлі бизнес жүргізу әдісі тез арада жойылды. Біз кеңсе тауарларына арналған тендерлер ала бастадық — бұл бұрын-соңды болмаған нәрсе еді — онда үш-төрт бәсекелеспен күресуге тура келетін. Бұрын кеңсе тауарларына тапсырыстар жай ғана жергілікті жақсы жұмыс істейтін компанияға берілетін. Енді бәрі бағаға назар аударды.
DW: Сосын не істедіңіз?
PH: Біз Эли айтқандай, ағымдағы шындық ағашын (мәселелердің түпкі себебін анықтауға арналған логикалық диаграмма) құра бастадық. Және бұл жолы мен оны өз компаниямыз туралы емес, клиенттің жағдайы туралы жасау қателігін жіберген жоқпын: Неге бұл клиент бағаға соншалықты шағымданады? Ұзақ ойланудан және сатушыларыммен көптеген талқылаулардан кейін біздің тапқанымыз — ол кеңсе тауарларының жалпы құнын төмендетудің жалғыз жолы осы деп ойлайды; ол тауарларды сақтаудың орасан зор шығындарымен және оларды ғимараттағы қажетті адамдарға жеткізу шығындарымен ештеңе істей алмаймын деп ойлайды. Клиенттердің бұл мәселеде қандай былық жасайтынын мен білемін. Көптеген кеңселерде тартпаларды ашсаңыз, ол жерде кез келген адам елестете алмайтын көп қор бар. Сонымен қатар, олар таксимен өте қысқа мерзімде жеткізілуі тиіс нақты бір зат үшін айқайлап жатады. Роттердамда біз төрт сағаттық жеткізу уақытына дейін жеттік! Тіпті 24 емес, төрт сағаттық жеткізу, бұл кеңсе тауарлары үшін мүлдем ақылға сыйымсыз. Менің айтайын дегенім, біз бұл жерде адам өмірін құтқарып жатқан жоқпыз.
Міне, біз клиенттерімізге осыны ұсындық: Кеңседегі кез келген адамды қажетті жабдықпен, қажетті бұйымдармен, қажетті уақытта қамтамасыз етудің барлық осы қиындықтарын өзімізге аламыз. Біз оларға ішінде кеңсе тауарлары бар шкафтарды ұсындық. Шкаф та, оның ішіндегілер де біздің меншігімізде болды. Тауарлар нақты бір жұмыс тобына арналған. Олар не алса, сол сатылды деп есептелді, ал қалғаны біздікі болып қалды. Біз бұл шкафтарды апта сайын толтырып отырдық. Біз оларға бізді тексеруді өте оңай еттік. Ең бастысы, біз әр бөлім туралы нақты деректер беріп, белгілі бір заттардың тез тұтынылатынын түсіндіре алдық. Мысалы, сізге үш айда бір рет жаңа қайшы қажет болуы мүмкін, бірақ апта сайын емес.
DW: Осылайша сіз ұрлықты анықтай алдыңыз ба?
PH: Біз оны ұрлық демедік, біз оны «артық тұтыну» деп атадық. Бірақ, әрине, бұл ұрлық болатын, иә. Содан кеңсе керек-жарақтарына жауапты адамның қолында адал емес қызметкерлермен күресудің әлдеқайда жақсы құралдары пайда болды. Оны біреудің қанша қарындаш қолданатыны қызықтырмайды. Адамдардың қарындаштарды үйіне әкететінін бәрі біледі; сіз мұны кездейсоқ істейсіз және бұл ештеңеге тұрмайды. Ал тонер картридждері — бұл үлкенірек мәселе. Сондықтан осы сия бүріккіш картридждердің ұрлығы күрт өскенде, біз оларға адамдардың үйіндегі машиналарынан өзгеше болуы үшін үлкенірек принтер машиналарын сатып алуды ұсындық, оларды да біз жеткізе алатын едік. Осындай дүниелер. Бірақ ол шкафтар өте үлкен жаңалық болды. Біздің клиенттеріміз нақты тауарлар үшін 20%-25% артық төлегенімен, олардың жұмысшыларын кеңсе тауарларымен қамтамасыз етудің жалпы құны 50%-ға төмендеді, өйткені оларда заттардың жоғалуы, артық қор жинау және сол сияқты ішкі әуре-сарсаңдар болмады. Сондықтан олар біздің бастапқы бағамызға аса мән бермейтін болды. Бірнеше жыл бұрын компаниямды сатқан кезде, due diligence (компанияның қаржылық жағдайын кешенді тексеру) ұзаққа созылды, өйткені олар біздің қосымша құнымызға сене алмады.
DW: Сандар қандай болды?
PH: Саладағы қалыпты жалпы маржа 20%-дан әлдеқайда төмен болатын. 20%-дан жоғары көрсеткіш күмәнді көрінетін. Бізде бұл көрсеткіш 30%-дан жоғары болды, бұл үлкен айырмашылық береді. Және біз адамдарды тонаған жоқпыз. Олар біздің қызметімізге өте риза болды.
DW: Клиенттеріңізге бұл тұжырымдаманы қалай саттыңыз?
PH: Бізде кеңсе тауарларын сатып алуға жауапты адаммен емес, қаржы директорларымен кездесулер ұйымдастыратын бөлім болды. Сіз осындай шешіммен келгенде, анау жауапты адам өз жұмысы үшін қорқатын. Біз кеңседегі ағымдағы жағдайды, адамдардың кеңсе тауарларын қалай іздеп айғайлайтынын және біз олардың қоры мен жауапкершілігін өз мойнымызға алып, бұл мәселені шешкеніміз қандай керемет болатынын көрсететін қысқа видео түсірдік. Және бұл өте жақсы жұмыс істеді. Сату сапарларының шамамен 30%-ы сәтті сатылыммен аяқталды. Тағы да айтамын, біздің тауарларға қойған бағамыз енді мәселе болмай қалды.
DW: Ешкім үшін бе?
PH: Дәл солай емес. Бізде әлі де бағаға басымдық беретін кейбір клиенттер болды. Біз оларды қуып жіберген жоқпыз. Біз оларға мүлдем басқа шарттар бердік. Егер сіз үшін ең маңыздысы баға болса, онда сіз үлкен көлемде сатып алуыңыз керек және жеткізу уақытына мән бермеуіңіз керек деп айттық: «Сіз ең төменгі бағаны ала аласыз, бірақ кезекте тұруыңыз керек». Енді біз үшін шкаф жүйесінің жақсы жағы — бізде сатып алу қажеттіліктері туралы бір апта бұрын алдын ала хабарлама болды. Яғни, клиент өткен аптада қолданған затты мен тексерген күні әкелмейтінмін. Мен оны бір аптадан кейін әкелетінмін. Сондықтан маған қойманың қажеті болмай қалды. Менің жеткізушілерім бір күнде жеткізе алатын, бірақ менде бір апта уақыт болды. Сондықтан мен бағасына қарай сатып ала бастадым. Және мен өз тапсырыстарымды әлі де тек баға бойынша жұмыс істегісі келетін ірі клиенттердің тапсырыстарымен біріктіре алдым.
DW: Сіз бизнесті жүргізудің осы жаңа жолын зерттеген кезде бұл бірнеше жыл сіз үшін өте қанағаттанарлық болған шығар.
PH: Иә, бірнеше жыл бойы бұл өте қызықты болды. Өйткені сіз жарыста жеңіп жатырсыз. Әрине, басында мен салыстырмалы түрде кішкентай болдым; елде төртінші немесе бесінші орында едім. Мен үлкен компаниялар менің шкаф жүйемді көшіріп алады ма деп қатты қорықтым.
DW: Олар солай істеді ме?
PH: Иә, аздап. Бірақ олар негізгі идеяны түсінбеді. Бұл өте қызық болды. Олар шкафтарды жеткізуге дайын болды, бірақ клиент шкафты да, оның ішіндегіні де сатып алуы керек еді. Олар ешқашан консигнация (тауар сатылғаннан кейін ғана ақысын төлеу шарты) шарттарымен жұмыс істегісі келмеді, ал бұл жүйенің жұмыс істеуіне негіз болған еді. Сондықтан бұл үлкен айырмашылық болды. Екіншіден, олар менің шкафтарды бірнеше аптаға жететіндей етіп толтыру жүйемді түсінбеді. Олардың ұсынғандары соншалықты өзгеше болды, сондықтан біз клиентке бірден көрсете алдық: біздің бәсекелестерімізбен сіз бәрін өзіңіз жасап, жауапкершілікті өз мойныңызға алуыңыз керек. Ал менің жағдайымда, мысалы, сіз принтерді ауыстырып, маған айтпасаңыз да, мен сіздің бұл картриджді енді қолданбайтыныңызды біліп, бәрін реттеймін. Бұл картридждер өте қымбат, сіз осыған жауапты болғыңыз келе ме? Консигнацияның негізгі айырмашылығы осында.
DW: Кейінірек жаңа өсуге жол ашатын жаңа шектеулерді таба алдыңыз ба?
PH: Соңында шектеу компанияның ішіне қайта оралды. Жаңа шектеу: жаңа шкафты қаншалықты тез өлшеп, орната аламыз? Басында біз күніне тек екі-үш шкаф қана орната алатынбыз. Адамдар шкафтар үшін кезекке тұрды. Бізде үш айлық күту тізімдері болды. Сондықтан біз бұл жұмысқа екінші адамды қостық. Бұл үлкен мәселе емес еді. Бірақ біз жағдайды толық бақылап отырдық. Біз өзіміз қалаған қарқынмен өсе алдық. Бәрі баға деп айғайлап жатқан жарыста бұл қызық жағдай! Осындай жағдайдағы басқа бизнестер де бар. Мысалы, егер сіз өте жақсы мейрамханаға барсаңыз, олар бағаға мән бермейді. Олардың келесі үш-төрт айы алдын ала брондалған; олар тіпті менменсіп кетеді. Бізде де сондай жағдай болды! Бұл керемет еді! Барлық бәсекелестермен, барлық мәселелермен және не істерін білмей таусылған 20 сатушымен бастағанымызды ойласақ... Ал біз осындай қарапайым шешіммен келдік. Осы күнге дейін ешкімнің мұны шындап көшірмегеніне таң қаламын.
DW: Егер сіз Голдраттың теорияларымен таныс болмасаңыз, бұл серпілісті ашар ма едіңіз?
PH: Біріншіден, мен мәселеге қалай кірісу керектігін білмес едім. Мен баспа компаниясында, ал жиенім кеңсе тауарлары компаниясында жұмыс істеп жүргендіктен, мен рөлдерімізді ауыстырамыз деп ешқашан ойламаған едім. Соған қарамастан, мен олардың қаншалықты шығынға батқанын білетінмін. Ол кезде мен Шектеулер теориясын (жүйе тиімділігін негізгі кедергіні табу арқылы арттыру әдісі) қолдану арқылы мәселені шешудің жолын табатыныма сенімді болдым. Мәселенің мәнін түсініп, оны қалай шешуге болатынын ұғыну үшін маған үш-төрт апта қажет болды. Мен ол айды сабыр сақтап: «Жарайды, үрейге бой алдырмаймыз, асықпайық. Бізде серпінді идея тумайынша, мен ешқандай өзгеріс жасамаймын», — деп өткіздім. Мен жай ғана отырып ойландым және мәселені шешкенше адамдармен оны қалай шешуге болатынын талқыладым. Шектеулер теориясының жақсы жағы осы. Мұндай жағдайларда сіз ерте ме, кеш пе серпінді идея табатыныңызды білесіз.
DW: Сізге тек оны табу керек.
PH: Иә, мен бұған барған сайын машықтана бастадым. Элиге шектеуді табу және оны жою жолын анықтау үшін шамамен бес минут қажет. Көп жағдайда мен бір апта ішінде соны таба аламын. Бұны жай ғана бұрынғыны қайталай берумен салыстырып көріңізші.
Мен сафаридегі екі жігіт туралы мына бір қызықты оқиғаны жиі айтамын. Бірнеше күннен кейін олар жолбарыстың ақырын естиді де: «Керемет! » — деп ойлайды. Олар мылтықтарына ұмтылғанда, оқтарын ұмытып кеткендерін біледі. Содан біреуі сөмкесін тастай салып, жүгіруге арналған аяқ киімін кие бастайды, ал екіншісі күліп жібереді: «Сен жолбарыстан озып кетемін деп ойлайсың ба? » Ол болса: «Маған жолбарыстан озудың қажеті жоқ, маған тек сенен озсам болды! » — дейді.
Эли Голдратпен сұхбаттың жалғасы...
DW: Маған тағы бір мысал бере аласыз ба? Физикалық өнімдермен айналыспайтын қызмет көрсету компаниясы туралы?
EG: Бір қызмет көрсету компаниясының түрі екіншісінен қаншалықты ерекшеленетінін көрсету үшін, мен сізге банктен де, қаржылық кеңесшілер компаниясынан да сұхбат алуды ұсынамын. Содан кейін мүлдем басқа қызмет көрсету саласы — ауруханадан сұхбат алыңыз.
Ричард Путцпен сұхбат, Орта Батыс банкі Security Federal Bank-тің бұрынғы бас директоры.
DW: «Мақсат» (The Goal) кітабында айтылған принциптерді банк саласына қолдану идеясы қалай туындады?
RP: Бірде түнде Лос-Анджелестен ұшып келе жатқанмын. Coopers & Lybrand компаниясында консультант болып, өндірістік жобалармен айналысатын адамдармен бірге жұмыс істеген кездерім есіме түсті. Сол жерде мен «Мақсат» кітабымен алғаш танысқан едім. Банктің қалай жұмыс істейтініне — мысалы, несиелерді ресімдеу процесіне қарасаңыз — бұл өндірістен еш айырмашылығы жоқ екенін түсіне бастадым. Неге мен өндірісте жұмыс істеген нәрсені банкте қолданбасқа? Процесс бірдей, біз тек оған басқа атаулар береміз. Сонымен мен мұны тексере бастадым.
DW: Қызметкерлер мұны қалай қабылдады?
RP: Басында олар күмәнмен қарады. Мен өзіме тікелей есеп беретін барлық адамдарды мәжіліс залына жинап, «Мақсат» кітабының көшірмелерін таратып бердім де: «Жігіттер, біз әр аптаның жұмасында жиналатын боламыз. Көңіл көтереміз, тамақ ішеміз, бірақ «Мақсатты» банк терминдеріне қалай көшіруге болатынын талқылаймыз», — дедім. Қаржы директорыма қарасам, оның түрі бұзылып кетіпті. Мен: «Джим, бірдеңе дұрыс емес пе? » — дедім. Ол: «Иә», — дейді. «Не болды? » — дедім. Ол: «Кітаптың соңында индекс (пәндік көрсеткіш) жоқ. Біз бірдеңені қалай табамыз? » — дейді. Мен: «Сен оны оқы, бұл роман», — дедім. Соңында ол біздің ең үлкен жақтаушымыз болды. Бірақ басында мүлдем сенбеді.
DW: Мәселеге қалай кірістіңіз?
RP: Әдетте банк ісіндегі ең күрделі мәселе — сіз кездесетін барлық реттеуші шектеулерді қалай басқару екендігі. Банктер реттеулерге көміліп қалған. Егер сіз шынымен реттеуші көрсеткіштерге сәйкес басқаруға тырыссаңыз, банкіңіз банкрот болады. Бұл туралы реттеушілерге айтсаңыз, олар күледі. Бір-біріне қайшы келетін көптеген ережелер бар. Олардың кейбіреулері заң шығарушылар банк заңнамасына жақсы көрінгендіктен немесе сол кездегі белгілі бір жағдайға сәйкес келгендіктен қосылған.
DW: Сіз банктерді белгілі бір бизнес түрлерінен алшақтататын реттеулер туралы айтып отырсыз ба?
RP: Дәл солай, сондай-ақ несиелердің белгілі бір түрлерін, нарыққа қалай шығу керектігін және сол сияқтыларды міндеттейтін ережелер туралы.
DW: Активтер коэффициентін сақтау және тағы басқалар ма?
RP: Дәл таптыңыз. Біз сәл басқаша көзқарас ұстандық. Біз нақты нарықтық шектеуіміз не екенін анықтау керек деп шештік. Шектеулер теориясын қолдана отырып, біз оның ұсынып отырған нақты өнімдерімізде емес, қызмет көрсету деңгейі мен клиенттердің мәселелерін қалай шешіп жатқанымызда екенін түсіндік. Сонымен біз бүкіл банкті клиенттеріміздің мәселелерін шешуге бағыттадық. Шешімнің бір бөлігі — конфликтіні жойған «инъекция» — тек бай адамдар үшін емес, барлығына арналған дербес банкинг құру болды. Банктер әдетте, егер сізде бар болғаны 100 000 доллар болса, сізге уақыт бөлудің қажеті жоқ деп есептейді, өйткені олар сол уақытты 10 миллион доллары бар адамға жұмсай алады. Біз 100 000 доллары бар адамның бәрібір сізбен көп уақыт өткізбейтінін білдік; ол жай ғана банкке жиі келмейді. Сондықтан біз бұл туралы алаңдауды қойып, клиенттермен қарым-қатынасты жалпы деңгейде қалай жақсырақ басқаруға болатынына назар аудардық. Адамдар кез келген қаржылық мәселесі болса, біздің банкирлерге келетін болды. Егер біз оны шеше алмасақ, кем дегенде басқа біреуге жіберетінбіз және жақсы кеңес бере алатынбыз, өйткені біздің ешқандай жасырын мүддеміз болмады. Біздің сұрағанымыз — олардың ақша ағындарын басқаруға рұқсат беруі ғана болды. Көптеген адамдар осыған байланысты барлық ақшасын, сонымен қатар барлық несиелерін бізге берді.
DW: Сізде үлкен ипотекалық бизнес те болды ма?
RP: Иә. Біздің бүкіл ел бойынша 300-ден астам корреспондент-банктеріміз болды. National City және Bank of America бізге ипотекаларды сататын. Шектеулер теориясын қолдана отырып, біз мынаны білдік — және біз бұл бизнесті осылай кеңейттік — несиесі бар адамдардың көпшілігі несиеге қызмет көрсететін банкті өз банкі ретінде қабылдайды. Сондықтан, несиеге іс жүзінде Freddie Mac, Fannie Mae немесе PNC сияқты инвесторлар иелік етсе де, біз қызмет көрсету активіне иелік еткіміз келді. Бұл клиенттермен қарым-қатынас орнату тұрғысынан несиенің өзінен де құнды болды.
Сондай-ақ, қазір бұл әлдеқайда оңай, бірақ бұрын ипотеканы мақұлдау өте ұзақ уақыт алатын. Өйткені реттеушілерді қанағаттандыру үшін көптеген құжаттар болуы керек еді. Біз бұған қарап: «Жақсы, мұндағы конфликт неде? » — дедік. Біз «конфликт бұлттарын» құрдық, «қазіргі шындық ағашын» жасадық және несиенің берілу-берілмеуін тек үш нәрсе шешетінін анықтадық. Егер біз тек осы үш тармаққа назар аударып, қалғандарының бәрін кейінірек файлға тіркеу туралы ойлансақ, процесті тездете аламыз. Шындығында, біз мақұлдау уақытын екі есеге дерлік қысқарта алдық. Бұл бізді риэлторлар мен ипотекалық брокерлер арасында өте танымал етті, бұл бізге көбірек бизнес әкелді.
DW: Шектеулер теориясы клиенттердің кассирлермен күнделікті қарым-қатынасына қалай әсер етті?
RP: Кассирлердің көбі де осы Шектеулер теориясын қолданғысы келетінін айтты. Ал оларға шынымен не істеу керек? Оларға «болашақ шындық ағаштарын» қалай жасау керектігін білудің қажеті жоқ, өйткені олардың күнделікті өмірі бұған қатысты емес. Бірақ кассир жиі конфликтілерді шешумен айналысады. Кассирлер, әсіресе жинақ және несие мекемелерінде, қорғаныстың алдыңғы шебі болып табылады. Адамдар оларға келіп: «Бұл жұмыс істемейді, баланс дұрыс емес, олар мұнда қате жіберді», — дейді және бұл мәселені кассирлер шешуі керек. Сондықтан біз оларға «конфликт бұлттарын» жасауды үйреттік. Біз олар үшін 50 парақтан тұратын конфликт бұлты жұмыс парақтарын жасадық. Артқы жағында, егер олар қалай жасау керектігін ұмытып қалса, нұсқаулықтар болды. Кассир клиентпен сөйлесіп жатқанда бұлтты толтырып, мәселені шешіп, парақты жыртып алып, келесісіне көше алатын. Бұл бүкіл банк бойынша жүзеге асырылды.
DW: Сіз жасаған негізгі қорытындылардың бірі — қабылданған шектеу (реттеуші орта) нақты шектеу емес екендігі сияқты естіледі.
RP: Дәл солай. Мен өзімнің комплаенс (ережелерге сәйкестікті бақылау) жөніндегі қызметкерімнің кабинетіне кіріп: «Джефф, менде мынадай идея бар», — дейтінмін. Ол болса қабырғасындағы: «Егер сен бірдеңені армандай алсаң, ол үшін міндетті түрде бір реттеу бар» деген постерге автоматты түрде нұсқайтын.
DW: Соған қарамастан, тіпті сондай ортада сіз өсудің жолдарын таптыңыз.
RP: Біз банк саласында бұрын-соңды естілмеген нәрселерді жасадық. Реттеушілер бізге басқа банктерге қарағанда жиі келетін болды, өйткені ол банктер оларға үнемі қоңырау шалып: «Олар міндетті түрде бір заңсыз нәрсе жасап жатыр, оларды тексеру керек», — дейтін.
Дэвид Харрисонмен сұхбат, Әкімшілік қызметтер, Positive Solutions негізін қалаушы, Ньюкасл, Ұлыбритания.
DW: Маған Positive Solutions туралы айтып беріңізші.
DH: Біз тәуелсіз қаржы кеңесшілеріне басқару және әкімшілік қызметтерді ұсынамыз. Қазіргі уақытта бізде 755 адам бар, олар қаржылық қызметтерді реттеу ережелерін сақтау, комиссияларды жинау және т. б. мәселелерде бізге сүйенеді. Біз құрған компания осы, оның 60%-ын жақында әлемдегі ең ірі сақтандырушылардың бірі — Aegon тобына саттық.
DW: «Мақсат» кітабын қалай пайдаландыңыз?
DH: Бірнеше жолмен. Ең алдымен, біз кез келген мәселеде басқа ештеңе жасамас бұрын шектеуді анықтауға тырысамыз, бұл бес фокустау қадамын қазір бейсаналы түрде қолданамыз деген сөз. Бұл менің ұраныма айналды десе де болады — әрі қарай бармас бұрын, шектеуді анықтайық.
Одан бөлек, біздің жұмысымыздың үлкен бөлігі — жаңа тәуелсіз қаржы кеңесшілерін тарту. Біз адамдардың біздің ұйымға қосылғанын қалаймыз және оларды жалдау үшін қолданатын адамдарымызды бизнес-консультанттар деп атаймыз. Goldratt UK-ден Одед Коэн бізге бұл үшін процесс құруға көмектесті. Ол оны өте нақты қадамдарға бөліп, әрбір бизнес-консультантымыздың қаншалықты сәтті жұмыс істеп жатқанын бақылауға көмектесетін бағдарламалық жасақтаманы бағдарламалауға көмектесті. Кез келген уақытта оларда Positive Solutions-ке қосылу туралы сөйлесіп жатқан 150-200 адам болуы мүмкін. Біз оларды сол адамдардың әрқайсысын жоба ретінде қарастыруға үйреттік. Бұл процесті оңтайландырды, сонымен қатар бизнес-консультанттарымыздың неғұрлым логикалық түрде ойлауына септігін тигізді.
DW: Шектеулер теориясын сіз қарастырған басқа басқару әдістерінен не ерекшелейді?
RP: Меніңше, оны қарапайым процесте оңай қолдануға болады. Жоғарыда айтқанымдай, мен бәрінен де бес фокустау қадамын жиі қолданамын. Бизнесте туындайтын көптеген мәселелер фокустың жоқтығынан болады. Егер адамдар Positive Solutions-ті сипаттайтын болса, олар оны өте фокусталған ұйым ретінде айтар еді. Біз бәріне бірдей жағуға тырыспаймыз. Біз кез келген уақытта өзіміз үшін ең тиімді болатын салаларға назар аударамыз. Біз бес жыл бойы бір шектеумен жұмыс істеп келеміз.
DW: Ол не?
RP: Біздің бизнес-жоспарымызға сәйкес келетін қарқынмен дұрыс адамдарды жалдау қабілетіміз. Адамдар неғұрлым көп болса, біз соғұрлым тиімді боламыз. Көптеген компаниялар 300 кеңесшіге жеткенде тоқтап қалар еді. Олар: «Шектеу енді адамдарды жалдау емес, біз осы адамдардың өнімділігін арттыруға немесе қаржылық өнімдерді шығарушылардан жақсырақ шарттар алуға тырысуымыз керек», — дер еді. Бірақ біз жалдап жатқан адамдарымыз пайда әкеліп жатқанша, оларды жалдауды неге тоқтатуымыз керек деген фокусты сақтап қалдық. Тек бұл оңай болмай жатқандықтан ба? Шын мәнінде, бұл қиындап та жатқан жоқ. Бұл жай ғана күнделікті жұмыс. Бірақ біз барлық қаржылық көрсеткіштерімізді кеңесшілер санына тірей аламыз. Сондықтан біз әрі қарай бармаймыз.
DW: Бұл сіздің фокусыңыз ба?
RP: Бұл біздің фокусымыз. Біз шектеуді анықтадық, енді оны барынша пайдаланайық (пайдалану - exploit). Сондықтан бізде Ұлыбританиядағы осы сектордағы ең жақсы жалдау машиналарының бірі бар. Біз жалдау мәселесіне барлық бәсекелестерімізден басқаша қараймыз. Біздің бәсекелестеріміз жарнама береді, мысалы, олар дайын бизнестерді сатып алуға тырысады, ал біз адамдарды бір-бірлеп жалдаймыз. Біздің өсу қарқынымыз басында баяу болып көрінуі мүмкін. Бірақ біздің кеңесшілеріміз дұрыс жолмен жалданып жатқандықтан, біз олардың көбін жоғалтпаймыз. Шектеулер теориясының сұлулығы осында: шектеулерді анықтауға шындап кіріскенде, сіз осы нәрселерді түсіне бастайсыз.
DW: Келесі шектеу не болатыны туралы ойландыңыз ба?
RP: Әрине, қазіргі уақытта бізге қосылатын тәуелсіз қаржы кеңесшілерінің нарығы әлі де бар. Ұлыбританияда осындай 25 000 адам бар, ал бізде олардың 1000-ға жуығы ғана. Енді сол 25 000 адамның кейбірінің сапасы және кез келген жағдайда бәрі бірдей бізге қосыла бермейтінін ескерсек, бір уақытта қуаттылықты арттыруға жұмсалатын күш басқа нәрсеге жұмсалатын энергияға қарағанда тиімсіз болады. Сол кезде: «Біз жоспарымызды өзгерттік. Жаңа жоспарымыздағы шектеу қандай? » — дейсіз. Шынында да, бұл клиенттердің ақшасын сақтап қалу туралы. Қазіргі уақытта біз клиенттерді қаржылық қызметтерді шығарушылармен таныстырамыз. Ақша өндірушілерге кетеді, олар бізге комиссия немесе сыйақы түрінде оның бір бөлігін қайтарады. Келесі қадам — клиенттердің ақшаны бізге беруі, ал біз оның бір бөлігін қор менеджерлері мен өмірді сақтандырушыларға беруіміз. Сонымен, біз белгілі бір деңгейге жеткенде, шектеу жылжи бастайды. Бізде бренд болады және сол брендті танытуға қажетті табыс болады, сондықтан адамдарды жалдау үшін бұрынғыдай көп күш жұмсаудың қажеті болмайды. Осы сәтте шектеу өзгереді.
Доктор Антуан Ван Гелдермен сұхбат Оңтүстік Африка ауруханасы Претория университеті
DW: Сіз Эли Голдраттың типтік шәкірті емессіз, солай ма? AV: Мен екі жақты қызметі бар университет профессорымын: Претория университетінің ішкі аурулар кафедрасының меңгерушісі және Претория академиялық ауруханасының ішкі аурулар бөлімінің басшысымын. 1992 жылы маған Преториядағы Эли Голдраттың курстарының біріне қатысуға шақырту келді. Оны Голдраттың өзі емес, Голдрат институтының еншілес компаниясы жүргізді. Ол кезде мен шектеулер теориясы (Theory of Constraints — жүйенің тиімділігін тежейтін басты кедергіні тауып, сонымен жұмыс істеуге негізделген басқару әдістемесі) туралы ештеңе білмейтінмін және «Мақсат» (The Goal) кітабын да оқымаған едім. Мен бұған бәрінен де бұрын қызығушылықпен бардым.
DW: Неге? Сіз қандай көмек іздеп едіңіз?
AV: Былай түсіндірейін. Мен кеңседе басымды екі қолыммен ұстап, қатты қапаланып, айналам толы үйілген қағаздардың ортасында хаттарды қарап отырған едім. Бір хатты ашсам, кезекті курсқа шақырту екен, оны қоқыс жәшігіне лақтырып жібердім. Лақтырып жатқанда көзім сол курстың бағасына түсіп кетті. Ол Оңтүстік Африка валютасымен шамамен 18 000 долларға тең еді. Бұл менің назарымды аударды. Егер қандай да бір курс осыншама тұрса, оны көруге тұрарлық деп ойладым. Бұл өндірісті басқару бойынша екі апталық курс болатын, шақырту инженерлік факультетке арналған екен. Ол медициналық факультетке қателікпен келіп түсіпті. Университет профессорлары үшін бұл курс тегін ұсынылған еді. Менің бөлімімдегі басқару мәселелеріне деген қатты қапаланғанымнан және келесі аптада бос уақытым болғандықтан, мен телефон соқтым. Тек бірінші аптасына ғана баруды жоспарладым, өйткені қолымда тек сондай уақыт болды. Маған екі апталық курсты толық аяқтау керектігі айтылды. Мен: «Иә, көре жатармыз», — дедім.
DW: Бірақ сіз бардыңыз ба?
AV: Мен бірінші аптада бардым. Курс өндірістік ортаға және оның төңірегіндегі логикаға негізделіп оқытылды. «Мақсат» кітабында бұл логиканы — «шындық ағаштарын» және сол сияқты нәрселерді көп кездестіре алмайсыз.

Оның көбісі кейінірек басылып шыққан «Бұл сәттілік емес» (It's Not Luck) кітабында жазылған. Бірақ бұл логика мені баурап алды, өйткені мен медицина бөлімін басқарып отырған, бірақ бұған еш дайындығы жоқ, күйзеліске түскен адам едім. Менде басқару мәселелері бойынша ешқандай түсінік болмаған. Кенеттен мен мұны өз бөлімімді талдаудың әлеуетті жолы ретінде көрдім.
DW: Ұқсастықтар қандай болды?
AV: Менің бөлімімде хаос, нағыз хаос болатын. Бәрі келіп-кетіп жатыр, не нәрсенің не екенін ешкім білмейді — тура «Мақсат» кітабындағы зауыттағы жағдай сияқты. Курс кезінде «Мақсат» кітабы туралы айтылды. Мен оны сатып алып, бір түнде оқып шықтым да, өзіме: «Бұл менің ортам ғой», — дедім. Хаосты жүйе міндетті түрде зауыт болуы шарт емес. Бұл адамдар келіп-кетіп жатқан аурухана болуы да мүмкін. Бұл басқарылуы тиіс көптеген «примадонналары» — дәрігерлері бар бөлім де болуы мүмкін. Бұл ұқсастық мені таңғалдырды.
Енді сұрағыңызға дәлірек жауап берсем. Шектеулер теориясымен танысқанда, ең алдымен себеп-салдарлық байланысы жасырын жүйені көресіз. Басқаша айтқанда, бұл — хаос. Оқиғалар орын алып жатады, сізде бақылау жоқ. Бірақ кенеттен бұл белгілі бір негізгі нүктелер — рычаг нүктелері (аз күш жұмсап, үлкен нәтижеге қол жеткізуге болатын түйінді тұстар) тұрғысынан талдауға болатын жүйеге айналады. Және адам симптомдармен күресудің орнына, осы негізгі нүктелермен жұмыс істеу — жүйені бақылаудың жолы екенін түсінеді. Есіңізде болсын, бұл 1990 жылдардың басы болатын, ол кезде «жүйелер теориясы» сияқты құрылымдар әлі алдыңғы қатарға шығып, кең таралмаған еді. Шектеулер теориясы жүйелер теориясы туралы тікелей айтпаса да, күрделі жүйені бірнеше негізгі рычаг нүктелері арқылы басқару тәсілін ұсынып қойған еді.
DW: Сонымен сіз курстың екі аптасына да қатыстыңыз ба? AV: Дұрыс. Содан кейін мен ауруханаға оралдым. Мен екі жайтты атап өткім келеді. Біріншісі, менің ойлау жүйем өзгерді. Мен нәрселерді тым күрделі және басқару мүмкін емес деп ойлаудың орнына, егер жүйені дұрыс талдай алсам, оны басқаруға болатынын түсіндім. Бұл менің алғашқы маңызды жетістігім болды және кейіннен мен бұл әдісті үйреткен көптеген адамдар да осындай серпіліске ие болды. Жолы бар — оны тап!
Екіншіден, біздің амбулаториялық емханамыз, сол кездегі (тіпті қазір де әлемнің көптеген жерлеріндегі) көптеген емханалар сияқты тиімсіздік пен ұзақ күту тізімдерінен зардап шегетін. Біз тиімсіздікпен неғұрлым көп күрескен сайын, жүйеге неғұрлым көп ақша құйған сайын, күту тізімдері соғұрлым ұзара түсетіндей көрінді. Бұл — қазіргі Британияның ұлттық денсаулық сақтау жүйесіндегі мәселе. Менің бөлімімде дәрігерлердің пациенттерді қабылдауы «Мақсат» кітабындағыдай өндіріс желісі ретінде қарастырылуы мүмкін екенін түсіндім. Уақыт мөлшері басқа, және әрине, адамдар машина емес. Мен бұл айырмашылықтарды ескердім. Бірақ ұқсастықты анық көрдім.
DW: Мәселені қалай шештіңіз?
AV: Сол емханаға жауапты менеджер екеуміз отырып, мен оған «Мақсат» кітабында қолданылған принциптер туралы айтып бердім. Екеуміз — жұмыстың көп бөлігін ол атқарды — өз шектеуімізді анықтадық. Пациенттер немесе дәрігерлер белгіленген уақытта келмей қалғанда, біз орасан зор өткізу қабілетін жоғалтатынымызды түсіндік. Жоғалған уақытты қалпына келтіру мүмкін емес еді. Сондықтан біз «пациент буфері» деп аталатын қоңырау шалу тізімін жасадық. Белгіленген қабылдауға бір-екі күн қалғанда біз пациенттерге телефон соғып, олардың келетініне көз жеткізетінбіз. Егер келмейтін болса, орнына басқа пациенттерді табатынбыз. Нәтижесінде өткізу қабілетін жоғалту азайды. Ол кезде біздің күту тізіміміз шамамен сегіз немесе тоғыз айды құрайтын, бұл мұндай тізімдер үшін қалыпты жағдай. Шын мәнінде, қазір Ұлыбританияда кейбір күту тізімдері бір жылдан асады. Шамамен алты айдың ішінде біз күту тізімін төрт айдан төмен түсірдік, бұл сол кездегі Оңтүстік Африкадағы басқа ауруханалардың көрсеткішінен екі есе жақсы болды.
DW: Сіздікі мемлекеттік аурухана ма?
AV: Иә, біз мемлекеттік денсаулық сақтау жүйесінің бір бөлігіміз. Яғни, коммерциялық емеспіз. Пациенттер қызметтер үшін аз ғана ақы төлейді. Кейінірек, мен Оңтүстік Африкадағы Голдрат институтында кеңесші болып жұмыс істей бастағанда, біз 600 орындық ірі жеке аурухананы — нейрохирургиясы және барлық жоғары технологиялық жабдықтары бар флагмандық аурухананы қарастырдық. Ондағы мәселе операциялық бөлмелердің өткізу қабілетін жоғалтуында еді. Оның салдарынан хирургтар ауруханадан кетіп, басқа жеке ауруханаларға ауысып жатты. Жағдай өте күрделі болды. Біз жергілікті оңтайландыруға (тек өз бөлімімді бірінші орынға қоюға) назар аударудың орнына, адамдар: «Аурухананың негізгі мақсатына — жаңа пациенттерді өткізуге қол жеткізу үшін мен не істей аламын? » деген сұрақты қоюы керек екенін түсіндік. Бұл қарапайым тұжырымдама, бірақ оны жүзеге асыру үшін қызметкерлермен екі ай бойы кездесулер өткізу қажет болды. Содан кейін әрбір адам жүйе арқылы көбірек пациенттердің тиімді өтуін қамтамасыз етуге бағытталған іс-қимыл жоспарын жасады. Бір жыл ішінде бұл аурухана бюджеттің 20% тапшылығынан пайда табу деңгейіне көтерілді.
DW: Сонымен сіз өзіңіз Голдрат кеңесшісі болдыңыз ба? AV: Иә. Мен 1990 жылдардың басында Голдрат симпозиумдарының бірінде біздің аурухананың амбулаториялық емханасының нәтижелерін таныстырдым. Бұл шектеулер теориясын медицинада қолдану туралы алғашқы есеп болды. Эли Голдрат менің презентациямды тыңдау үшін сол жерде болды, содан кейін ол мені Голдрат институтына академиялық серіктес ретінде қосылуға шақырды. Мен университетте жұмыс істедім, бірақ оның консалтингтік компаниясының жобаларына қатыстым. Мен тау-кен өнеркәсібінде біраз жұмыс істедім — оның медицинаға еш қатысы жоқ еді! Бұл таза шектеулер теориясы, тура кітаптағыдай болды. Бұл маған өз дағдыларымды дамытуға мүмкіндік берді.
DW: Дәрігер тау-кен компанияларына кеңес беріп не істеп жүр? AV: Сіздің бұлай айтқаныңыз қызық екен. Мен хирург емес, терапевтпін. Басқаша айтқанда, мен орындаушы емес, ойшылмын. Мен мұны әзілмен айтып отырмын, бірақ дәрігер үшін бәрі диагноз қоюдан басталады. Ал диагноз қою процесі, ол пациент болсын, ұйым болсын — ғылыми әдісті (бақылау мен экспериментке негізделген білім алу жолы) қолдану болып табылады. Эли Голдрат оның шектеулер теориясы жай ғылыми әдісті қолдану екенін айтады. Сондықтан тау-кен компаниясының кеңесшісі — не дұрыс емес екенін және не істеу керектігін анықтау тұрғысынан — дәрігер болуы әбден табиғи нәрсе. Тіпті Голдрат институты қолданатын кейбір оқу материалдары медициналық модельге сілтеме жасайды. Ол болашақ кеңесшілерден: «Дәрігер мәселеге қалай қарайды? » — деп сұрайды. Бұл оларға ұйымдардағы мәселелерді қалай анықтау керектігі туралы ұқсастық береді.
DW: Бұл қызық екен. Эли өзінің өмірдегі басты мақсаты — әлемді ойлауға үйрету екенін айтқан болатын.
AV: Дұрыс. Мен оны білетін 14 жылға жуық уақыт ішінде оның бұл сөзінің әзіл екенін көрсететін ешбір әрекетін көрмедім. Шектеулер теориясы — ойлау процестері туралы, бұл логиканың бір бөлігі. Басқаша айтқанда, ғылыми әдіс.
DW: Осының бәрі сізді дәрігерлер үшін жақсырақ мұғалім етті ме? AV: Сөзсіз. Әрине. Мен сізге пациентке диагноз қою мен бизнеске диагноз қою бірдей нәрсе екенін айттым. Бірақ дәрігер диагноз қоюды басқа дәрігерлерді бақылау арқылы үйренеді. Ол ғылым ретінде оқытылмайды. Диагноз қою процестері үйретіледі, бірақ диагноз қою философиясы шектеулер теориясындағыдай оқытылмайды. Дәстүрлі тәсіл — «менің не істейтініме қара». Содан бері мен ұстанған тәсіл — «ғылыми әдістің қалай жұмыс істейтінін көрейік, содан кейін мұны пациентке қолдана алатынымызды тексерейік». Студенттердің көбісі мұны өте жақсы қабылдайды.
Эли Голдратпен сұхбаттың жалғасы...
DW: Осы да жетеді.
EG: Өтінемін, тағы біреуін айтайын. Ең басты құндылық, кем дегенде менің көзқарасымда, бұл ШТ-ны білім беруде қолдану. Иә, балабақшалар мен бастауыш мектептерде. Айналамызға сау пайымды тиімді енгізуді үйрену үшін ересек болғанша күтудің қажеті жоқ екеніне келіспейсіз бе?
«Бөлімшелерге арналған ШТ» (TOC For Education) бас директоры Кэти Сюркенмен сұхбат. Мектеп оқушыларына ШТ ойлау процестерін үйретуге арналған халықаралық коммерциялық емес ұйым.
DW: Сіз зауыт менеджері емес, орта мектеп мұғалімісіз. «Мақсат» кітабы сіздің балалармен жұмысыңызға қалай сәйкес келеді? KS: Бәрі осыдан 15 жыл бұрын басталды. Мен орта мектепте жаңадан келген мұғалім едім, бірақ оған дейін біраз уақыт ата-ана ретінде ерікті болғанмын. Мен балаларға арналған ерікті математикалық бағдарламаны жүргіздім, ал күйеуім оны қалай басқару керектігі туралы кеңестер берді. Бағдарлама сәтті болды, қатысу көрсеткіші 100% болды. Мен одан: «Енді не істеймін? Басқа мектепке барайын ба? » — деп сұрадым. Ол: «Кэти, саған басқа мақсат табу керек», — деді. Алты айдан кейін ол: «Сен оқуың керек бір кітап бар, біз оны кеңседе бір-бірімізге беріп жатырмыз, егер біреу ұсынса, артына қол қояды», — деді. Бұл менің «Мақсат» кітабымен алғашқы таныстығым еді. Алты ай ішінде мен Эли Голдратқа хат жаздым, ол былай басталды: «Құрметті доктор Голдрат, егер сіз Ракл орта мектебінің директоры Фрэнк Фуллердің кеңсесіне кірсеңіз, оның үстелінен «Мақсат» кітабының көшірмесін табар едіңіз... осыған байланысты бір оқиға бар». Мен бұл жобаны жүргізу үшін идеялар мен тұжырымдамаларды қалай қолданып жатқанымды айтып бердім.
DW: Элиден жауап алдыңыз ба?
KS: Төрт күн ішінде оның жаңадан өңделген кітабының көшірмесі келді. Содан кейін бір аптадан соң сол кездегі Голдрат институтының президенті Боб Фокстан хабар алдым, олар мені Иона мектебіне (ШТ сарапшыларын даярлау курсы) шәкіртақымен жіберуді ұсынды. Осылайша мен курстан өттім. Кейінірек мен Иона процестері бойынша тренер болу бағдарламасынан өттім. Оралған соң балаларға арналған пилоттық курсты жүргіздім. Жылдың соңына қарай менің балаларым ойлау процестерін керемет меңгеріп, қолдана бастады. Олар сіз көрген ең үздік сократтық оқушылар (сұрақ қою арқылы өздігінен шешім табатын оқушылар) және басқа балалардың мұғалімдері болды. Бұл маған бұл әдістің балалармен жұмыс істейтініне сенімді дәлел болды және мені қазіргі қызметіме жетеледі.
DW: Бұл ШТ туралы курс па әлде басқа мазмұнды оқыту үшін ШТ әдістерін қолданатын курс болды ма?
KS: Бұл әлемдік мәдениеттер туралы сабақ еді — негізінен көзқарастар туралы сабақ, бұл ШТ-мен өте жақсы үйлеседі. Біз оқу бағдарламасын ілгерілету үшін ШТ-дан алынған әдістерді қолдандық. Кейінірек мен таза ШТ-ға негізделген сыни ойлау дағдылары курсын жүргіздім. Сол курста мен себеп-салдар байланысын дағды ретінде үйреттім. Біз шынайы өмірдегі қақтығыстарды талдау үшін «қақтығыстар бұлты» сияқты тұжырымдамаларды қолдандық.
DW: Балалардың бұл ұғымдарды сіңіріп жатқанына қандай дәлеліңіз бар?
KS: Міне, бір мысал. Бір күні мен студенттерге «Мақсат» кітабындағы жорық туралы бөлімді оқып бердім, содан кейін оларға бағалау парағын бердім. Мен олардан: «Бұл шынайы өмірге қалай қатысты? Ең әлсіз буын не? » — деген сияқты сұрақтар қойдым. Бұл тест емес еді. Мен олардың түсініп жатқанын білгім келді. Сол түні мен олардың жауаптарын қарап, жартысы түсінгенін, жартысы түсінбегенін байқадым. Келесі күні мен қайтадан: «Шынжырдың беріктігін не анықтайды? » — деп сұрадым. Мен қиналып отырған Майк есімді баланы шақырдым. Ол ұзақ сөйледі, бірақ түсінбегені көрініп тұрды. Мен Майктан жауап алу үшін оған тағы не сұрақ қою керектігін білмедім. Содан кейін басқа студенттерге қарадым. Егер мен түсінген Джонды шақырсам, ол Майкқа жауапты айта салатынын білдім, ал маған ол керек емес еді. Сондықтан мен: «Ешкім Майкқа жауапты айтпасын. Сендер Майкқа жауапты өзі ойлап табуы үшін көмектесетін сұрақ қоя аласыңдар», — дедім. Сол кезде студенттерімнің бірі қолын көтерді. Ол: «Есіңізде ме, біз «тез үйрету, баяу үйрету» тақырыбында бұлт (conflict cloud) жасаған едік? Бәрі түсінетіндей, бірақ тез қабылдайтындар жалығып кетпейтіндей ету мәселесі? » — деді. Сол кезде мен не болып жатқанын көрдім. Басқа студенттер Майктан жауапты шығаруға арналған сұрақтар қоя бастағанда, бәрінің іске тартылғанын байқадым. Бұл ұжымдық оқудың тамаша үлгісі болды. Өйткені әркім ойлануы керек еді. Жауапты білетіндердің өзі басқаларды жауапқа қалай бағыттау керектігі туралы қатты ойланды.
DW: Сіз бұрын-соңды ШТ оқытылмаған мектептерге оны қалай енгізесіз?
KS: Біз әдетте ШТ-ны жалпы процесс ретінде оқытудан бастаймыз, содан кейін оны нақты оқу бағдарламасына қалай қолдану керектігін анықтаймыз. Бастапқыда оны мектептің психологиялық кеңес беру элементі — мінез-құлыққа қолдану арқылы енгізу оңайырақ болды. Бұл ең айқын жол болып көрінді. DW: Кеңесшілер ШТ-ны қалай қолданады?
KS: Айталық, бала мінез-құлық мәселесімен психолог кабинетіне жіберілді. ШТ бойынша оқытылған кеңесші «жағымсыз және жағымды тармақтар» сияқты құралдарды қолданады: «Сен не істедің? Неге сені мұнда жіберді? » Содан кейін олар мінез-құлықтың себеп-салдарлық салдарын және оның студент үшін қандай жағымсыз жағдайларға әкелетінін қарастырады. Студент: «Егер мен осылай істесем, басым бәлеге қалады, маған тыйым салынады, мені мұнда жібереді, ата-анама қоңырау шалады», — дейді. Бұл тармақ (branch) өте болжамды. Содан кейін кеңесші: «Жақсы, егер сен бұл нәрселерді істемесең, не болар еді? » — деп сұрайды. Студент басқа, жағымды тармақты жазады. Содан кейін кеңесші: «Жақсы, сен қайсысын қалайсың? Таңдау өзіңде», — дейді.
Калифорниядағы сыныпта мұны алғаш қолданған мұғалімдердің бірі «тәуекел тобындағы» (оқуда және мінез-құлықта сәтсіздікке ұшырау қаупі бар) оқушылармен жұмыс істеді. Ол бұл процесті тікелей дағды ретінде үйретті. Ол студенттеріне себеп-салдар тармақтарын жасатты. Бір бала «Мен көлік ұрлап, қыдырамын» деген тақырыпта тармақ жасады. Мұғалім оған көмектесуге барды, өйткені ол тармақты бастай алмады. Мұғалім: «Мәселе неде? » — деді. Ол: «Мен бірінші рет бір нәрсені істемес бұрын алдын ала ойланып тұрмын», — деді. Соңында ол тармақты аяқтау үшін көлік жүргізуді үйрететін мұғалімге барып, ақпарат алуға мәжбүр болды, бұл өте жақсы. Ол егер ұсталса, не болатынын білді, өйткені бұрын бұны нақты білмеген еді. Мұндай нәрсенің нәтижесін қалай өлшеуге болады?
DW: Содан бері басқа да қолдану жолдарын дамыттыңыз ба?
KS: Иә, және олар өзара байланысты. Өйткені мінез-құлық көзқарасты өзгертеді. Немесе көзқарас мінез-құлыққа әсер етеді деуім керек шығар. Егер студент жауаптырақ шешім қабылдаса және оның жағымды нәтижесін көрсе, оның мұғалімге және мектепте істеп жатқан ісіне деген көзқарасы өзгереді. Бұл оның оқуына әсер етпей қоймайды. Бірақ бұған қоса, соңғы екі жылда біз ШТ оқу процесін оқу бағдарламасының мазмұны арқылы қалай жеткізуге болатынымен жұмыс істедік. Немесе, керісінше: оқу мазмұнын ШТ процестерін қолданып қалай оқытуға болады. Өйткені мұғалімдер өмірлік дағдыны үйрету үшін сабақты үзгісі келмейді. Олар оқу бағдарламасын оқытуы тиіс.
DW: Сіз ШТ-ны түрмедегі жастарға да енгізгеніңізді естідім.
KS: Мен бес жыл бұрын Калифорниядағы кәмелетке толмағандар түрмесіне бардым. Мен жаңадан келген құқық бұзушы жастармен сөйлестім, бұл олардың бірінші күні еді. Олардың бәрі банда мүшелері болатын. Кейінірек мені шақырған мұғалім өзінің қатты уайымдағанын айтты, өйткені мен әйел адаммын, ал олардың көбі аналарынан зәбір көрген еді. Ол олар мені тығырыққа тіреп, дөрекілік көрсете ме деп қорықты. Мен Флориданың Найсвилл қаласынан келген, нүктелі көйлек киген, оларды түрмеге жапқан адамға ұқсап тұрдым. Менің түрім оларға түсіністікпен қарайтын адамға ұқсаған жоқ. Бірақ мен олардан өмірден не қалайтындарын сұрауға тырыстым. Олар: «Біз тек осы жерден шыққымыз келеді, ханым», — деді. Мен: «Бұл сендерді қайтадан осында түспеуге жетеді деп ойлайсыңдар ма? » — дедім.
Ақыры бір бала маған: «Мен тек балаларым үшін жақсы өмір қалаймын», — деді. Олар 16 мен 19 жас аралығындағы қара нәсілді және латынамерикалық жастар еді. Мен ол жігітке қарап: «Кешір, мен түсінбедім, не демекшісің? Сенің балаларың бар ма? » — дедім. Ол: «Иә, менің екі жасар балам және сәбиім бар», — деді.
Қалай болғанда да, бізде ескі тақтада «Жақсы өмір» деген мақсат тұрды. Мен: «Жақсы өмір сүруге не кедергі? » — дедім. Олар: «Күншіл адамдар», — деді. Мен бұрылып: «Кешіріңіздер, мен күншіл дегенді қалай түсінетіндеріңізді білмей тұрмын», — дедім. Өйткені ішімнен: «Түрмеде отырған адамдарға кім қызғанышпен қарауы мүмкін? » — деп ойлап тұрған едім. Сонда олар: «О, егер сіз бандадан шығуға тырыссаңыз, олар күндейді, олар сіздің кеткеніңізді қаламайды, кете алмайсыз», — және тағы басқаларын айтты.
Олар кедергі ретінде теріс пиғылды да атап өтті. Мен бұл тізімді жасап жатып: «Менің шамам жетпейтін жерге келдім», — деп ойладым. Бұл балалардың алдында тұрған кедергілерді жеңетін ешқандай шешім ойыма келмеді. Бірақ менің уайымдауыма негіз жоқ екен. Өйткені жауап оларда болды. Олар тізімге қарап: «менің өткенім», «сын» сияқты кедергілерді қосты, ал тізімнің ортасына келгенде маған керемет жауап берді: «Мен. Өзім. Мен өзімді өзгертуім керек. Дереу».
Кейінірек мен сол балалардың кейбірінен хат алдым. Біреуі: «Біз сөйлескенге дейін менің болашағымда 21 жасқа жетудің өзі қиын көрінетін. Бірақ сіз маған үміт бердіңіз», — деп жазыпты. Енді мен сізден сұрайын, мен оған үміт бердім бе? Жоқ! Ол оның өзінен шықты! Бірақ ол: «Егер мен сол қадамдарды орындасам, жете алатыныма үміт бердіңіз», — деп жазған. Соңғы бөлімі өте маңызды. Бұл жай ғана құрғақ қиял емес. Бұл адамға қолдана алатын процесті беру, сонда оны қолдап, жігерлендіретін адам қасында болмаған кезде де, оның қалай істеуді ғана емес, не үшін істеу керектігін білуіне көмектесу.
DW: ШТ-ның мұндай ауыр кедергілері жоқ балалар үшін де маңызы бар ма?
KS: Әрине. Ол адамдарға нәрселердің мәнін түсінуге көмектеседі. Көп жағдайда, тіпті ауқатты отбасыларда да студенттер тек ата-аналары жетістікке жеткенін қалағандықтан ғана оқиды. Бірақ оқу олар үшін мағынасыз. Ол өзекті болып көрінбейді. Олар мұны тек қоршаған орта факторлары дұрыс болғандықтан ғана істейді. Егер біз ақпаратты балаларға дайын жауаптарды жаттағанның орнына, өз жауаптарын өздері таба алатындай етіп ұсынсақ, олардан қандай күш босап шығар еді? Бәрі адамдардың әлеуетін ашуда. Мен мұғалім ретінде тәртіп бұзушылық тек нашар оқитындардан ғана емес, сонымен бірге оқу озаттарынан да шығатынын жиі сезіндім — өйткені озаттар жалығып кетеді! ШТ-да бізде бір оқу процесі арқылы оқытуды саралау (differentiate instruction) мүмкіндігі бар. Олардың барлығын бірдей алға жетелеуге болады.
DW: TOC For Education (Білім беруге арналған Шектеулер теориясы) бойынша сіздің мақсатыңыз қандай?
KS: Мен мүмкіндіктері кеңейтілген білім алушыларды, өз бетінше әрекет етуге қабілетті тұлғаларды және өмір бойы жалғасатын жаңалықтар ашудың шынайы қуанышын көремін. Біз қол жеткізуге ұмтылатын сол бір асқақ мұраттардың іс жүзінде жүзеге асып жатқанын көремін. Сондай-ақ адамдардың бір-біріне мейірімдірек болғанын байқаймын. Мен мұны мәдениеттіліктің (өзара сыйластықтың) шынайы тілі деп санаймын.
Бірде маған бір топ мұғалімге TOC туралы таныстырылым жасау керек болды. Біз бірнеше студентіммен бірге қойылым қойдық. Содан кейін студенттер: «Сюркен ханым, енді не болады? Бұл әдіс соншалықты тиімді, енді ешқандай мәселе қалмайтын шығар», — деді. Мен бұл ешқашан болмайтын шығар деп ойладым! Бірақ олар оны солай қабылдады. [/STORY]
Мамыр айында Сербияда өтетін конференциямызға келсеңіз екен! Осы айда біз Таиландқа Girl's Brigade (қыздарға арналған скауттық үлгідегі ұйым) арқылы кіріп жатырмыз. Сингапурда оны спорт кеңесіне, спорттық салаларға енгізіп жатқан адамымыз бар. Біз Малайзиядамыз. АҚШ-тағы жаңа директорым келесі күзде жеке мектеп ашпақшы және ол барлық оқу бағдарламасын TOC негізінде жазып жатыр. Шын мәнінде, біз үлкен істің (айсбергтің) тек ұшын ғана қозғадық деп ойлаймын.

Пікірлер (0)
Пікір жазу үшін аккаунтқа кіріңіз. Кіру